Хүний нийгмийн байдал. Нийгэм-эдийн засгийн ялгаа. Нийгэм-эдийн засгийн байдал, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүд Эдийн засгийн байдал

ЭДИЙН ЗАСГИЙН БАЙДАЛ

- Англимуж улс, эдийн засаг; ГерманСтатус, okonomischer. Орлогын хэмжээ, эх үүсвэр, эд хөрөнгийн хэмжээ, сайн сайхан байдлын стандартаар тодорхойлогддог хувь хүний ​​(бүлэг, байгууллага гэх мэт) албан тушаал, байр суурь.

Антинази. Социологийн нэвтэрхий толь бичиг, 2009

Бусад толь бичгүүдээс "ЭДИЙН ЗАСГИЙН БАЙДАЛ" гэж юу болохыг харна уу.

Тус их сургуулийн Эдийн засгийн факультет нь 1967 оны 10-р сард нээгдсэн бөгөөд энэ нь санхүүгийн нэг хэсэг болгон ажилладаг. эдийн засгийн хүрээлэн, түүний захирал нь эдийн засгийн ухааны доктор, профессор В.Л. Сургалтыг бүтэн болон хагас цагаар явуулдаг... ... Википедиа

ЭДИЙН ЗАСГИЙН ИМПЕРИАЛИЗМ, шинэ сонгодог эдийн засгийн онолын арга зүйг түгээн дэлгэрүүлэх (НЭОКЛАССИКИЙН ЧИГЛЭЛ-ийг үзнэ үү) социологийн бусад нийгмийн салбаруудын хүрээнд уламжлал ёсоор хамаарагддаг үйл явц, үзэгдлийг судлахад ... ... нэвтэрхий толь бичиг

Мордовийн эдийн засгийн факультет Улсын их сургууль... Википедиа

ТУХН-ийн ЭДИЙН ЗАСГИЙН ШҮҮХ- Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн үндсэн байгууллагуудын нэг. E.S ТУХН-ийг 1992 оны 7-р сарын 6-ны өдөр ОХУ, Армени, Беларусь, Казахстан, Киргизстан,... Хууль эрх зүйн нэвтэрхий толь бичиг

Байгууллага, хүмүүс (латин хэлний байдал, албан тушаал, нөхцөл байдлаас) аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчийн эрх зүйн байдал, тэдгээрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, дүрэм, бүртгэлийн гэрчилгээ, эрх, үүрэг, ... ... Эдийн засгийн толь бичиг

Энэ нийтлэлийг Wikified байх ёстой. Нийтлэлийг форматлах дүрмийн дагуу форматлана уу. Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн орнуудын Эдийн засгийн шүүх нь ТУХН-ийн орнуудын шүүхийн байгууллага бөгөөд ... Википедиагийн хэрэгжилтийг хангах зорилгоор байгуулагдсан.

Төвийг сахисан байдлыг шалгана уу. Ярилцах хуудсанд дэлгэрэнгүй мэдээлэл байх ёстой... Википедиа

Латви улсын түүх Латви улсын нэр Эртний түүх... Википедиа

Агуулга 1 Үндсэн шинж чанарууд 2 Түүх ба үндсэн төлөөлөгчид ... Википедиа

Статус - нийгмийн ач холбогдолэсвэл бүлэг доторх хүний ​​нийгэм дэх нэр хүнд. Тухайн хүн эсвэл бүлгийн байр суурь нийгмийн хөдөлгөөн. Төлөв нь нэг талаар тодорхойгүй, нөгөө талаар тодорхой тодорхойлогдсон байж болно.... ... Нийгэм эдийн засгийн сэдвээр номын санчийн нэр томъёоны толь бичиг

Номууд

• Евразийн эдийн засгийн холбооны хууль. Сурах бичиг, Кашкин Сергей Юрьевич, Четвериков Артем Олегович. Сурах бичигт Евразийн бүс нутгийг бий болгох, ажиллуулах хууль эрх зүйн үндэстэй холбоотой бүх асуудлыг судалсан болно. эдийн засгийн холбоо(ЕАЭБ) Орос болон бусад бүгд найрамдах улсын хооронд...

Нийгэмд хүн бүр эрх, үүрэгтэй байхын зэрэгцээ тодорхой байр суурийг эзэлдэг, тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Тиймээс хувь хүн тодорхой статустай байдаг. Хүний нийгэм дэх байр суурь нь дараахь байж болно.

1) тогтоосон - төрснөөс (хүйс, нас);

2) хүрсэн - өөрийн хүчин чармайлтаар олж авсан.

Ихэнхдээ нийгэм, эдийн засгийн байдалд хүрдэг. Нийгэм-эдийн засгийн байдал нь ихэвчлэн ажлын байр суурь, орлого, тухайн хүний ​​эзэмшиж буй материаллаг баялаг, түүнчлэн түүний сайн сайхан байдлаас шалтгаалан эзэлж буй байр суурьтай холбоотой байдаг.

Илүү МарксТэгээд Дюркгеймдагуу нийгмийн давхаргажилтыг тэмдэглэв эдийн засгийн үзүүлэлтүүд. Хүний нийгэм дэх нийгмийн байдал, эдийн засгийн бие даасан байдал хоёрын хоорондын хамааралд хэн ч эргэлздэггүй.

Нийгэм-эдийн засгийн байдал нь тухайн хүн ямар төрлийн ажил (сэтгэцийн болон биеийн хөдөлмөр), менежер эсвэл гүйцэтгэх албан тушаалтан эсэхээс хамаарна.

Ихэнх тохиолдолд нийгэм нь хүмүүсийг баян, ядуу гэж хуваахыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ хуваагдал нь ялангуяа перестройкийн дараа Орост тодорхой болсон. Түүгээр ч барахгүй "баячууд" (боловсрол, хүйс, үндэс угсаа үл хамааран) нийгэмд нийгмийн өндөр байр суурийг эзэлдэг.

Хэрэв бид нийгмийг пирамид гэж үзвэл түүний дээд талд нийгэмд өндөр байр суурь эзэлдэг элит давхарга байх болно, учир нь тэд том өмчтэй эсвэл улс төрийн эрх мэдэлтэй байдаг. Нийгмийн нөгөө хэсэг нь пирамидын ёроолд байрладаг (түүний өргөн хэсэг) - эдгээр нь дүрмээр бол юу ч байдаггүй, эсвэл хамгийн багадаа байдаг гуйлгачид, ядуучууд, тэнүүлчид юм. Доор олон хүн хуримтлагдах тусам нийгэм тогтворгүй болно.

Пирамидын бат бөх чанарыг нийгмийн дундаж давхарга гэх мэт давхарга хангадаг. (Илүү Аристотельчинээлэг төр бол хүмүүсийн дундаж өмчтэй байхыг хэлдэг). Энэ ангилалд бизнес эрхлэгчид, тариаланчид, өндөр мэргэшсэн ажилчид багтдаг. Нийгмийн дунд давхарга үүсэх нь нийгмийн хувь заяа, түүний тогтвортой байдлыг тодорхойлох нь чухал юм. Эцсийн эцэст дундаж давхарга бол зах зээлийн эдийн засгийн нийгмийн үндэс төдийгүй улс төрийн зөвшилцөл, иргэний амар амгалангийн баталгаа юм.

Өнгөрсөн зууны үед хүн ямар ч материаллаг баялаггүй байж болох ч эрхэм дээд албан тушаал, удам угсаатай, тиймээс нийгмийн өндөр байр суурьтай (ядуу язгууртнууд) байсан ч одоогийн байдлаар байдал өөр байна. Зах зээлийн хөгжлийн замд шилжсэнээр материаллаг баялаг нь хүний ​​статусыг тодорхойлох шийдвэрлэх хүчин зүйл болдог (энэ нь нийгэмд хүндэтгэлтэй хандах гэсэн үг биш ч гэсэн). Тухайлбал, зарим улстөрч УИХ-д сонгогдохоосоо өмнө шоронд байсан.

Манай нийгэмд боловсрол, мэдлэг чухал боловч шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэггүй (багшийн нийгэм, эдийн засгийн байдал тийм ч сайн биш).

Тиймээс өнөөдөр нийгэм дэх хүний ​​статусыг (наад зах нь манайд) ихэнх тохиолдолд эдийн засгийн үзүүлэлтээр тодорхойлдог гэж бид дүгнэж болно.

Нийгмийн давхаргажилт- тогтмол зэрэглэл нийгмийн статусуудТэгээд дүрүүдВ нийгмийн тогтолцоо(жижиг бүлгээс нийгэм рүү); энэ нь нийгмийн бүлгүүдийг шаталсан эрэмбээр (зарим шинж чанарын өсөх эсвэл буурах дарааллаар) хуваарилах явдал юм; Энэ нь нэгдүгээрт, нийгмийн бүтэц, хоёрдугаарт, нийгмийн давхаргажилт, тэгш бус байдлын шинж тэмдгүүдийн тогтолцоог илэрхийлдэг ойлголт юм. Нийгмийн давхаргажилт гэдэг нь янз бүрийн нийгмийн бүлгүүд, хүмүүсийн давхарга, бүлэг хоорондын тэгш бус байдлын бүтэц, эсвэл нийгэмд оршин буй нийгмийн тэгш бус байдлын шаталсан зохион байгуулалттай бүтэц юм. "Давхаргалалт" гэсэн нэр томъёог геологиас авсан бөгөөд энэ нь босоо дарааллаар байрлуулсан нийгмийн давхаргыг хэлдэг. Нийгмийн давхаргажилт гэдэг нь нийгмийн гишүүдийн тооноос хамаагүй бага байдаг дээд буюу дээд давхарга нь илүү давуу эрх мэдэлтэй (нөөцийг эзэмших эсвэл цалин хөлс авах боломжийн хувьд) зэрэглэлийн давхрага юм. ) доод давхаргаас илүү. Бүх нарийн төвөгтэй нийгэм нь хэд хэдэн давхаргажилтын системтэй байдаг бөгөөд тэдгээрийн дагуу хүмүүсийг давхаргад ангилдаг.Нийгмийн давхаргажилтын үндсэн төрлүүд нь: эдийн засаг, улс төр, мэргэжлийн. Нийгмийн нийгмийн давхаргажилтын эдгээр төрлүүдийн дагуу орлогын шалгуур үзүүлэлт (ба баялаг, тухайлбал хуримтлал), нийгмийн гишүүдийн зан төлөвт нөлөөлөх шалгуур, нийгмийн үүргээ амжилттай биелүүлэхтэй холбоотой шалгуур үзүүлэлтээр ялгах нь заншилтай байдаг. нийгэмд үнэлэгдэж, шагнагддаг мэдлэг, чадвар, чадвар, зөн совингийн байдал. Хүмүүсийн хоорондын байгалийн болон нийгмийн тэгш бус байдлыг тогтоодог, янз бүрийн институцийн механизмаар тогтмол хадгалагдаж, зохицуулагддаг нийгмийн давхаргажилт нь байнга үржиж, өөрчлөгддөг бөгөөд энэ нь аливаа нийгмийн эмх цэгцтэй оршин тогтнох нөхцөл, хөгжлийн эх сурвалж болдог.

Мэдээллийн нийгэм үүсэх эрин үед мэдээллийн тэгш бус байдал (мэдээллийн давхаргажилт) нь нийгмийн бүлгүүд, бүх давхаргыг ялгах хамгийн чухал хүчин зүйлүүдийн нэг болж байна. 1997 онд НҮБ-ын Хөгжлийн хөтөлбөр нь ядуурлын шинэ хэмжигдэхүүнийг нэвтрүүлсэн бөгөөд энэ нь хүн амын мэдээллийн хурдны замд нэвтрэх чадварыг тодорхойлдог мэдээллийн шинж чанартай юм. Мэдээллийн нийгэмд үйлдвэрлэлийн харилцааны тогтолцооны гол зөрчил нь мэдлэг, чадваргүй байдлын хоорондын зөрчил юм. Үүний зэрэгцээ, өндөр хөгжилтэй орнуудад хүний ​​амжилтаас хамаарах үзэгдэл байдаг орчин үеийн ертөнцХарилцаа холбооны хувьсгалтай харилцах харилцаанаас тэрээр "тоон саад" буюу "тоон хуваагдал" (Digital Divide) гэсэн нэрийг авсан. Нийгмийн бүлэг, давхаргад хандах эрхгүй болсон мэдээллийн нөөц, эхэндээ онлайн нийгэмлэгтэй харьцуулахад эдийн засгийн хувьд зориудаар таагүй байр суурь эзэлдэг.

Мэдээллийн давхаргажилт нь интернетэд бас бий. Нөөцийн эзэмшигчид болон хэрэглэгчид, администраторууд, сүлжээний зохицуулагчид мэдээлэлд хандах эрх өөр өөр байдаг. хүн хоорондын харилцааболон эдгээр сүлжээний гишүүд. Интернетэд хамгийн их анзаарагддаг нь хэлний тэгш бус байдал юм. Нөөцүүдийн дийлэнх хувийг дээр толилуулж байна Англи хэл. Тиймээс энэ хэлээр ярьдаггүй хэрэглэгчид эдийн засгийн хувьд хүндрэлтэй байдаг.

Хэл шинжлэлийн талаас гадна мэдээллийн давхаргажилтын танин мэдэхүй-семантик тал бас бий. Танин мэдэхүй-семантик талын мөн чанар нь хувь хүний ​​хийсвэрлэх чадвар юм. логик сэтгэлгээтүүний чөлөөтэй ярьдаг хэлний баялагаас ихээхэн хамаардаг.

Хэрэглэгчдийн мэдээллийн давхаргажилтыг иргэний харьяаллаас хамааран хийж болно. Үүнээс гадна олон хэрэглэгчийн компьютерийн системд байдаг янз бүрийн системүүдэдгээр системийн эзэмшигчдийн тогтоосон мэдээллийн нөөцөд нэвтрэх хязгаарлалт.

Нутаг дэвсгэрийн хувьд Оросын хувьд мэдээллийн давхаргажилтад хувь нэмэр оруулдаг хамгийн чухал бөгөөд зовлонтой асуудал бол хүн ам сийрэг суурьшсан, бүс нутгийн төвөөс газарзүйн хувьд алслагдсан суурин газруудад сүлжээнд нэвтрэх асуудал юм.

Хэрэв бид ирээдүйгээ харах юм бол мэдээллийн нийгэм үүссэний дараа мэдээллийн давхаргажилт нь нийгмийн шинж чанараар бус харин субьектүүдийн сэтгэл зүй дэх харилцаанаас тодорхойлогддог бололтой. нийгмийн харилцаатөрийн болон улс хоорондын бүтцийн бодлого.

Нийгмийн давхаргажилт нь нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн давхаргыг орлогын түвшин, амьдралын хэв маягаар хуваах, давуу эрх байгаа эсэхээр тодорхойлдог гэж бид дүгнэж болно. Анхан шатны нийгэмд тэгш бус байдал ач холбогдолгүй байсан тул давхаргажилт бараг байхгүй байв. Нарийн төвөгтэй нийгэмд тэгш бус байдал маш хүчтэй байдаг, энэ нь хүмүүсийг орлого, боловсролын түвшин, эрх мэдлээр нь хуваадаг. Кастууд, дараа нь үл хөдлөх хөрөнгө, дараа нь ангиуд үүссэн. Зарим нийгэмд нийгмийн нэг давхаргаас (давхарга) нөгөөд шилжихийг хориглодог; Ийм шилжилт хязгаарлагдмал нийгэм байдаг, үүнийг бүрэн зөвшөөрсөн нийгэм байдаг. Нийгмийн хөдөлгөөний эрх чөлөө (хөдөлгөөн) нь нийгэм хаалттай эсвэл нээлттэй эсэхийг тодорхойлдог.

Орлого гэдэг нь хувь хүн, гэр бүлийн тодорхой хугацааны (сар, жил) бэлэн мөнгөний орлогын хэмжээ юм. Орлого гэдэг нь цалин, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг, шимтгэл, ашгийн суутгал хэлбэрээр хүлээн авсан мөнгөний хэмжээг хэлнэ. Орлого нь ихэвчлэн амьдралаа авч явахад зарцуулагддаг, гэхдээ энэ нь маш өндөр байвал хуримтлагдаж, баялаг болж хувирдаг.

Баялаг бол хуримтлагдсан орлого, өөрөөр хэлбэл бэлэн мөнгө эсвэл материаллаг мөнгөний хэмжээ юм. Хоёр дахь тохиолдолд тэдгээрийг хөдлөх (машин, дарвуулт онгоц, үнэт цаас гэх мэт) болон үл хөдлөх (байшин, урлагийн бүтээл) эд хөрөнгө гэж нэрлэдэг. Эд баялаг ихэвчлэн өвлөгддөг. Хөдөлмөр эрхэлж буй болон ажил хийдэггүй хүмүүс өв залгамжлал авах боломжтой, харин зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс л орлого авах боломжтой. Дээд давхаргын гол хөрөнгө нь орлого биш, харин хуримтлагдсан хөрөнгө юм. Цалингийн хувь хэмжээ бага. Дунд болон доод давхаргынхны амьжиргааны гол эх үүсвэр нь орлого.

Эрх мэдлийн мөн чанар нь бусад хүмүүсийн хүслийн эсрэг өөрийн хүслийг тулгах чадвар юм. Нарийн төвөгтэй нийгэмд эрх мэдэл нь институцичлэгдсэн байдаг, өөрөөр хэлбэл. хууль тогтоомж, уламжлалаар хамгаалагдсан, давуу эрхээр хүрээлэгдсэн, нийгмийн үр өгөөжийг өргөн хүртээмжтэй болгох нь нийгэмд амин чухал шийдвэр гаргах, тэр дундаа дээд давхаргынханд ашигтай хуулиудыг гаргах боломжийг олгодог. Бүх нийгэмд улс төр, эдийн засаг, шашны эрх мэдэл бүхий хүмүүс институцичлагдсан элитийг бүрдүүлдэг. Энэ нь дотоод болон Гадаад бодлогомужууд.

Нэр хүнд гэдэг нь тодорхой мэргэжил, албан тушаал, ажил мэргэжил, өөрөөр хэлбэл олон нийтийн санаа бодолд үзүүлэх хүндэтгэл юм. Хүлээн авсан боловсролын түвшин, чанарын дагуу би юунд хүрсэн бэ.

Тиймээс орлого, эд баялаг, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсрол нь нийгэм-эдийн засгийн ерөнхий байдал, өөрөөр хэлбэл хүний ​​нийгэм дэх байр суурь, байр суурийг тодорхойлдог. Энэ тохиолдолд статус нь давхаргажилтын ерөнхий үзүүлэлт болдог. Тогтоосон статус нь давхаргажилтын хатуу тогтолцоо, өөрөөр хэлбэл нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжихийг бараг хориглодог хаалттай нийгмийг тодорхойлдог. Ийм тогтолцоонд боолчлол, кастын систем орно. Хүрсэн байдал нь давхаргажилтын уян хатан тогтолцоо буюу нээлттэй нийгмийг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь хүмүүсийг нийгмийн шатаар доош, дээш чөлөөтэй шилжүүлэх боломжийг олгодог. Ийм тогтолцоонд ангиуд (капиталист нийгэм) багтдаг. Эцэст нь феодалын нийгмийг төрөлхийн ангийн бүтэцтэй, завсрын төрөл, өөрөөр хэлбэл харьцангуй хаалттай тогтолцоо гэж ангилах нь зүйтэй. Энд шилжилтийг хуулиар хориглодог боловч бодит байдал дээр үүнийг үгүйсгэдэггүй. Эдгээр нь түүхэн төрлүүддавхаргажилт.

Орчин үеийн, хурдацтай өөрчлөгдөж буй ертөнцөд, даяаршил, мэдээллийн нийгэм үүсэх нөхцөлд (бидний энэ талаар хараахан ярихгүй байгаа) давхаргажилтын шинэ төрөл - мэдээллийн давхаргажилт гарч ирэв.

§ 3. Нийгмийн давхарга, нийгмийн давхарга - үндсэн ангилал

нийгмийн давхаргажилт. Дундаж давхарга гэж юу вэ?

Нийгмийн давхарга - гишүүд нь хүн хоорондын болон албан ёсны бүлгийн харилцаагаар холбогдож чадахгүй, бүлгийн гишүүнчлэлээ тодорхойлж чадахгүй, зөвхөн бэлгэдлийн харилцан үйлчлэлийн үндсэн дээр ийм нийгэмлэгийн бусад гишүүдтэй холбогдсон томоохон бүлгүүд (ашиг сонирхлын ойролцоо, соёлын өвөрмөц хэв маяг, сэдэл, хандлага, амьдралын хэв маяг, хэрэглээний стандарт); Энэ бол тухайн нийгэмд ижил нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийн нэгдэл, энэ бол тухайн нийгэмд "дээд-доод", "илүү сайн" гэсэн зэрэглэлийн шинж чанарыг бодитойгоор олж авдаг статусын шинж чанарын дагуу хүмүүсийг нэгтгэдэг нийгмийн нэгдэл юм. -муу,” “нэр хүндтэй” гэх мэт; Эдгээр нь өмч хөрөнгө, үүрэг, статус болон бусад нийгмийн шинж чанараараа ялгаатай хүмүүсийн бүлэг юм. Тэд хоёулаа ангийн үзэл баримтлалд ойртож, анги доторх эсвэл анги хоорондын давхаргыг төлөөлж чаддаг. "Нийгмийн давхарга" гэсэн ойлголт нь нийгмийн янз бүрийн анги, каст, ангилагдсан элементүүдийг багтааж болно. Нийгмийн давхарга гэдэг нь нийгмийг ялгах нэг буюу хэд хэдэн шинж тэмдгээр - орлого, нэр хүнд, боловсролын түвшин, соёл гэх мэтээр ялгагддаг нийгмийн нэгдэл юм. Нийгмийн давхарга нь анги, нийгмийн томоохон бүлгүүдийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үзэж болно (жишээлбэл, бага, дунд, өндөр ур чадвартай ажилчид). Орлогын түвшин эсвэл бусад шинж чанараараа ялгаатай давхаргыг тодорхойлох замаар бүх нийгмийн давхаргажилтыг тодорхойлох боломжтой. Ийм давхраачлалын загвар нь дүрмээр бол шаталсан шинж чанартай байдаг: энэ нь дээд ба доод давхаргыг ялгадаг. Нийгмийн давхраалаг бүтцийн дүн шинжилгээ нь ангийн шинжилгээнээс илүүтэйгээр түүний ялгаатай байдлын олон талыг бүрэн тайлбарлах боломжийг олгоно. Давхаргын загварт хамгийн ядуу давхаргыг тэдгээрийн ялгаанаас үл хамааран тодорхойлж болно ангийн харьяалал, түүнчлэн нийгмийн хамгийн баян хэсэг. Давхаргын хуваарь дахь давхаргын байрлалыг тодорхойлдог янз бүрийн шинж чанаруудыг математикийн тооцоолсон индексийн системд нэгтгэж, нийгмийн шатлалын тогтолцооны тодорхой давхаргын байрлалыг нэг шинж чанараар биш, харин нэлээд том багцаар тодорхойлох боломжтой болгодог. тэднээс. Онцлог шинж чанаруудын харилцан уялдаа холбоо, энэ холболтын ойрын зэрэглэлийг тодорхойлох боломжтой болж байна.

Нийгмийн анги бол нийгмийн хамгийн чухал, туйлын ерөнхий өөрчлөлтийг судлахад зориулагдсан давхаргажилтын онолын томоохон ангиллын нэгж юм; Энэ бол (өргөн утгаараа) үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл эзэмшдэг эсвэл эзэмшдэггүй, нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлын тогтолцоонд тодорхой байр суурь эзэлдэг, орлого олох тодорхой арга замаар тодорхойлогддог нийгмийн томоохон бүлэг юм; Энэ бол (нарийн утгаараа) орчин үеийн нийгмийн аливаа нийгмийн давхарга юм, орлого, боловсрол, эрх мэдэл, нэр хүндээрээ бусдаас ялгаатай; Эдгээр нь тэдний амьдралын хэв маягт ихээхэн нөлөөлдөг нийгэм-эдийн засгийн нөөцөөр ялгаатай хүмүүсийн томоохон бүлгүүд юм. Нийгмийн анги - түүхэнд тодорхойлогдсон тогтолцоонд байр сууриараа ялгагддаг хүмүүсийн томоохон бүлгүүд нийгмийн үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харьцах (өмчийн эрхээр баталгаажсан), хөдөлмөрийн нийгмийн зохион байгуулалтад гүйцэтгэх үүрэг, улмаар олж авах арга, нийгмийн баялгийн эзлэх хувь хэмжээ (энэ нь оруулсан хөрөнгө, цалин эсвэл бусад орлогын хүүгийн хэлбэр). Нийгмийн ангиудын хооронд хамтын ажиллагааны мөлжлөгийн харилцаа, тэдний үйл ажиллагааны үр дүнг шударгаар солилцох боломжтой. Энэ тодорхойлолтНийгмийн анги нь нэлээд ерөнхий бөгөөд өөр өөр хүмүүст хамааралтай нийгмийн тогтолцоо, үүнийг тодорхой нийгмийн харилцаа, соёл иргэншлийн хөгжлийн нэг буюу өөр үе шаттай уялдуулан тодорхойлох шаардлагатай. Хувийн өмч бол төр үүсэх үед бий болдог учраас нэгэнт бий болсон Эртний Дорнодболон дотор эртний ГрекБоол ба боолын эзэд гэсэн хоёр эсрэг анги байсан. Феодализм ба капитализмын үед мөлжлөгчид ба мөлжлөгчид гэсэн антагонист ангиуд байдаг. Энэ бол Карл Марксын үзэл бодол бөгөөд өнөөдөр Оросын болон гадаадын социологичдын хуваалцдаг. Ангийн нийгэмд төр нь иргэдийнхээ нийгмийн анги нэгтгэлийн асуудлыг шийддэггүй. Энэ тохиолдолд цорын ганц хянагч нь зан заншил, тогтсон практик, орлого, амьдралын хэв маяг, зан үйлийн стандартад анхаарлаа төвлөрүүлдэг хүмүүсийн олон нийтийн санаа бодол юм. Иймээс тухайн улс орны нийгмийн давхаргын тоо, тэдгээрийн хуваагдсан давхарга буюу давхрагын тоо, хүмүүсийн давхаргад хамаарах байдлыг нарийн, хоёрдмол утгагүй тодорхойлоход маш хэцүү байдаг. Маш дур зоргоороо сонгогдсон шалгуурууд хэрэгтэй. Шинжлэх ухааны уран зохиолд хоёр үндсэн байр суурь бий болсон: нийгмийн ангиллыг хэрхэн тодорхойлсон бай, баян, чинээлэг, ядуу гэсэн гурван үндсэн байр суурь байдаг; Нийгмийн томоохон бус ангиуд нь үндсэн ангиудын аль нэгэнд байрлах давхаргууд буюу давхаргууд нэмэгдснээс үүсдэг.

Дундаж давхарга ба түүний тухай хэлэлцүүлэг

Дунд анги- нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоонд үндсэн ангиудын дунд завсрын байр суурийг эзэлдэг нийгмийн давхаргын багц. Энэ нь нөхцөл байдлын ялгаатай байдал, зөрчилдөөнтэй ашиг сонирхол, ухамсар, улс төрийн зан авираар тодорхойлогддог. Энэ нь олон судалгааны зохиогчдод энэ тухай ярих эрхийг өгдөг олон тоо: "дунд анги", "дунд давхарга". Дунд анги (дунд ба жижиг өмчлөгчид) болон менежерүүд, мэргэжлийн мэдлэгийн ажилтнууд ("цагаан захтан" эсвэл менежерүүд) зэрэг шинэ дундаж давхарга бий.

Хуучин дунд давхарга - жижиг бизнес эрхлэгчид, худалдаачид, гар урчууд, либерал мэргэжлийн төлөөлөгчид, жижиг, дунд тариачид, түүхий эдийн үйлдвэрлэлийн жижиг эзэд - сүйрэлд өртөж байна. Технологи, шинжлэх ухааны хурдацтай өсөлт, үйлчилгээний салбарын "өсөлт", түүнчлэн орчин үеийн төрийн бүх зүйлийг хамарсан үйл ажиллагаа нь орчин үеийн тавцанд ажилчид, техникийн ажилтнууд, сэхээтнүүдийн арми гарч ирэхэд хувь нэмэр оруулсан. үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг эзэмшдэггүй, өөрсдийн ажиллах хүчээ зарж амьдардаг.

Бараг бүх өндөр хөгжилтэй орнуудад дундаж давхаргын эзлэх хувь 55-60% байдаг.

Дундаж ангиуд нь төрөл бүрийн мэргэжлийн хөдөлмөрийн агуулга, хот, хөдөөгийн амьдралын хэв маягийн хоорондын зөрчилдөөнийг багасгах хандлагатай байгааг илэрхийлж, уламжлалт гэр бүлийн үнэт зүйлсийг удирдан чиглүүлдэг бөгөөд энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэгш боломжийг хангах чиг баримжаатай хослуулсан байдаг. боловсрол, мэргэжил, соёлын нэр томъёо. Эдгээр ангиуд нь орчин үеийн нийгмийн үнэт зүйлсийн бат бэхийг төлөөлдөг бөгөөд тэд уламжлал, хэм хэмжээ, мэдлэгийн гол тээгч юм. Дунд давхаргууд нь улс төрийн хүрээний төв хэсэгт бага зэрэг тархсанаар тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь тэднийг энд бас тогтвортой байдлын тулгуур, хувьслын баталгаа болгодог. нийгмийн хөгжил, иргэний нийгэм үүсэх, үйл ажиллагаа.

Орчин үед Оросын нийгэмНийгмийн туйлшрал, ядуу ба баячуудын хоорондын давхраажилт үргэлжилсээр байгаа тул дундаж давхарга дөнгөж эхэлж байна.

Социологичид оюуны хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүсийг хамарсан анги гэж тодорхойлсон дундаж ангийн хил хязгаар, нэгэн төрлийн байдал, тэр ч байтугай оршин тогтнох талаар удаан хугацааны турш маргаж ирсэн. Энэ маргаан хоёр чиглэлд өрнөв. Нийгэмд хоёр үндсэн анги байдаг нь дундаж давхаргад бага зай үлдээдэг гэсэн марксист үзэл баримтлалын талаар маргаан байсаар байна. Дундаж давхаргын тухай мэтгэлцээн нь ихэвчлэн дунд анги гэж ангилдаг мэргэжлийн хүмүүсийн тоо өссөнөөс үүдэлтэй.

Дундаж давхаргын асуудалд хоёр үндсэн хандлага бий. Нэг талаас дундаж давхарга нэлээд олширч, гишүүд нь ажиллах нөхцөл, нөхцөлтэй гэдгийг онцолж байна цалин, ажилчин ангитай харьцуулахад илүү сайн, харин дээд ангитай харьцуулахад муу. Дундаж давхаргын зах зээлд харьцангуй таатай байр суурь эзэлдэг нь түүний төлөөлөгчдийн боловсрол, мэргэшлийн өндөр түвшинд тулгуурладаг гэж байнга ярьдаг. Хоёр дахь, илүү нийтлэг хандлага нь дундаж анги нь хэд хэдэн ялгаатай салбаруудаас бүрддэг бөгөөд нэг салбар нь ажилчин ангийн нэг хэсэг, нөгөө хэсэг нь хэмжээнээсээ бага, дээд ангийн нэг хэсэг, харьцангуй жижиг салбарыг үлдээдэг гэсэн санаан дээр суурилдаг. дээд давхаргад хамаарах дунд бүлэглэл. Энэхүү хандлага нь сэтгэцийн болон гар ажиллагаатай мэргэжлүүдийн хоорондын ялгааны ач холбогдлыг үндсэндээ алдагдуулж байна.

Нийгэм-эдийн засгийн ялгаа - Эдгээр нь нэг юм сэтгэл зүйн шинж чанартүүний нийгэм, эдийн засгийн байдлаас хамаарч тодорхойлогддог хүний.

Нийгэм-эдийн засгийн байдал нь нийгмийг давхаргад хуваах тодорхой нэгдмэл шалгуур юм.

Нийгэм-эдийн засгийн байдлын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд:

• 1. боловсролын түвшин
• 2. ажил мэргэжил (ажлын хүртээмж, нарийн төвөгтэй байдал)
• 3. орлогын түвшин (оршин суугаа газар нутаг, өрхийн чанар, орлого)

АНУ-д нийгэм-эдийн засгийн үндсэн 5 түвшин байдаг.

• 1. доод буюу сул дорой, нийт хүн амын 18%
• 2. доод дунд (цэнхэр зах), ажилчин анги, 48%
• 3. дунд түвшний (цагаан захтай), оффисын ажилчид, 21%
• 4. дунджаас дээш - бизнесмэн, бие даасан мэргэжилтнүүд, 10%
• 5. өндөр түвшин- томоохон үл хөдлөх хөрөнгийн эзэд, компаниуд 3%.

Нийгэм, эдийн засгийн байдал ба оюун ухааны түвшний хоорондын хамаарал.

1989 онд Фр. Эрдэмтэд Капрон, Диме нар нялх байхдаа үрчилж авсан 38 хүүхдийн бүлэгт судалгаа хийжээ. Үүний зэрэгцээ хүүхдүүдийн тал хувь нь өндөр боловсролтой гэр бүлд, нөгөө тал нь нийгэм, эдийн засгийн түвшин доогуур гэр бүлд төрсөн. Түүгээр ч зогсохгүй үрчилж авсан эцэг эхийн тал хувь нь өндөр статустай, тал хувь нь бага зэрэгтэй байжээ.

Социологийн мэдлэгийн хүрээнд хувь хүний ​​нийгэмд эзлэх байр суурь, өөрөөр хэлбэл “хувь хүний ​​нийгмийн байдал” гэсэн ойлголтоор тодорхойлогддог хувь хүний ​​нийгмийн байр суурийг судлах нь ихээхэн ач холбогдолтой юм.

Хувь хүний ​​​​нийгмийн байдал (Латин хэлнээс - байр суурь, нөхцөл байдал) гэдэг нь түүний нас, хүйс, гарал үүсэл, мэргэжил, гэр бүлийн байдлын дагуу түүний эзэмшдэг нийгэм дэх байр суурь юм.

Социологийн хувьд хувь хүний ​​нийгмийн статусын дараахь төрлүүдийг ялгадаг. Бүлэг дэх хувь хүний ​​байр сууриар тодорхойлогддог статусууд:

• - нийгмийн байдал - бусад бүлгүүдтэй харилцахдаа нийгмийн томоохон бүлгийн төлөөлөгчийн хувьд тухайн хүний ​​нийгэм дэх байр суурь;
• - хувийн байдал - жижиг бүлэгт байгаа хувь хүний ​​байр суурь нь түүний гишүүд түүнийг хувийн шинж чанарын дагуу хэрхэн үнэлж байгаагаас хамаарна.

Хувь хүний ​​​​амьдралд үзүүлэх нөлөөлөл, цаг хугацааны хүрээгээр тодорхойлогддог статусууд:

• - үндсэн статус нь хүний ​​амьдралын гол зүйлийг тодорхойлдог;
• -- насанд хүрээгүй байдал нь хүний ​​зан үйлийн нарийн ширийн зүйлд нөлөөлдөг.

Үүний үр дүнд олж авсан эсвэл олж аваагүй статусууд чөлөөт сонголт:

Тогтоосон статус гэдэг нь хувь хүний ​​гавьяагаас үл хамааран тухайн хүнд нийгэмээс урьдчилан тогтоосон нийгмийн байр суурь;

• - холимог статус нь тогтоосон болон хүрсэн статусын шинж чанартай;
• -- хүрсэн статус нь чөлөөт сонголт, хувийн хүчин чармайлтын үр дүнд олж авсан бөгөөд хүний ​​хяналтанд байдаг.

Аливаа хүн хэд хэдэн албан тушаал хашдаг, учир нь тэрээр олон бүлэг, байгууллагад оролцдог бөгөөд үүний дагуу тэрээр тодорхой статустай байдаг.

Аливаа нийгмийн статусыг тодорхойлохдоо дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгаж үздэг. Нийгмийн статусын бүрэлдэхүүн хэсгүүд:

1) Статусын эрх, үүрэг - тухайн статусыг эзэмшигч юу хийж чадах, юу хийх ёстойг тодорхойлох.

2) Статусын хүрээ - хувь хүний ​​статусын эрх, үүргийг хэрэгжүүлэх тогтоосон хүрээ.

• 3) Статусын тэмдэг - өөр өөр статустай хүмүүсийг ялгах боломжийг олгодог гадаад тэмдэг (цэргийн албан хаагчид дүрэмт хувцас өмсдөг, эдлэн газар, анги бүр өөрийн гэсэн хувцасны хэв маяг, өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг).
• 4) Статусын дүр төрх (зураг) - хувь хүн өөрийн статусын дагуу хэрхэн харагдах, биеэ авч явах талаархи санааны багц.
• 5) Статусыг тодорхойлох - тухайн хүний ​​статустай нийцэж буй түвшинг тодорхойлох.

Хувь хүн зөвхөн нийгмийн тодорхой байр суурь эзэлдэг төдийгүй бусад хүмүүс, бүлгүүд, амьдарч буй нийгэм нь түүнийг байнга үнэлдэг. Үүнийг "нэр хүнд", "эрх мэдэл" гэсэн ойлголтоор илэрхийлдэг.

Нэр хүнд гэдэг нь хувь хүмүүсийн эзэмшдэг тодорхой албан тушаалын ач холбогдлыг нийгэмд үнэлдэг.

Эрх мэдэл гэдэг нь хувь хүмүүсийн хувийн болон бизнесийн чанарыг нийгэмд хүлээн зөвшөөрөх түвшин юм. Тодорхой статусын нэр хүнд нь хүний ​​гүйцэтгэдэг нийгмийн чиг үүргийн бодит ашиг тус, тухайн нийгэмд хамаарах үнэт зүйлсийн тогтолцоо гэсэн хоёр хүчин зүйлийн нөлөөн дор үүсдэг.

Хүний нийгмийн байдалд нөлөөлдөг зарим шинж чанарууд нь объектив шинж чанартай байдаг, өөрөөр хэлбэл тэдгээр нь түүний хүслээс (үндэс, хүйс, гарал үүсэл гэх мэт) хамаардаггүй. Гэхдээ тухайн хүний ​​нийгмийн байдал, нийгмийн байр суурь, эрх мэдэл, нэр хүндийг тодорхойлдог гол зүйл бол боловсрол, мэргэшил болон бусад хувийн болон нийгмийн ач холбогдолтой чанарууд юм. Нийгмийн статусын ач холбогдол нь нийгмийн харилцааны агуулга, мөн чанарыг тодорхойлдог гэдгээрээ илэрхийлэгддэг; байдлаар ажиллах бүтцийн элементүүднийгмийн нийгмийн зохион байгуулалт, нийгмийн харилцааны субъектуудын хоорондын нийгмийн харилцаа холбоог хангах. Нийгэм нь зөвхөн нийгмийн статусыг бүрдүүлдэг төдийгүй хувь хүмүүсийг нийгмийн тодорхой албан тушаалд хуваарилах зохицуулалтыг бий болгож, нөхөн үржихүйн механизмыг бий болгодог. Харьцаа янз бүрийн статусуудВ нийгмийн бүтэц-- нийгэм, түүний нийгэм, улс төрийн зохион байгуулалтын чухал шинж чанар

Үүний дагуу олон янзын статусын эзэн. Хүний статусын бүхэл бүтэн багцыг нэрлэдэг статусыг тогтоосон. Тухайн хүн өөрөө эсвэл түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүс гол гэж үздэг статусыг нэрлэдэг үндсэн статус.Энэ нь ихэвчлэн мэргэжлийн эсвэл гэр бүлийн байдал эсвэл тухайн хүн хамгийн их амжилтанд хүрсэн бүлгийн статус юм.

Статусууд нь хуваагддаг тогтоосон(төрөх замаар олж авсан) ба хүрсэн(зориудаар худалдаж авсан). Нийгэм хэдий чинээ эрх чөлөөтэй байх тусам тогтоосон статусуудын ач холбогдол багасч, хүрсэн нь илүү чухал болдог.

Хүн өөр өөр статустай байж болно. Жишээлбэл, түүний статусын багц нь дараахь байж болно: эрэгтэй, гэрлээгүй, техникийн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, компьютерийн програмчлалын мэргэжилтэн, орос, хотын оршин суугч, үнэн алдартны шашинтнууд гэх мэт. Төрөхөөсөө хэд хэдэн статусыг (Орос, эрэгтэй) хүлээн авсан - эдгээр нь тогтоосон статусууд юм. Тэрээр хүчин чармайлт гарган бусад хэд хэдэн статусыг (PhD, программист) олж авсан - эдгээр нь хүрсэн статусууд юм. Энэ хүн өөрийгөө юуны түрүүнд программист гэж тодорхойлсон гэж бодъё; Тиймээс програмист нь түүний гол статус юм.

Хүний нийгмийн нэр хүнд

Статусын тухай ойлголт нь ихэвчлэн нэр хүндийн тухай ойлголттой холбоотой байдаг.

Нийгмийн нэр хүнд -Энэ нь тухайн хүний ​​эзэмшиж буй албан тушаалын ач холбогдлын талаарх олон нийтийн үнэлгээ юм.

Хүний нийгмийн байр суурь өндөр байх тусам түүний нийгмийн байдал өндөр үнэлэгддэг. Жишээлбэл, эдийн засагч, хуульч мэргэжлийг нэр хүндтэй гэж үздэг; боловсролыг сайн авсан боловсролын байгууллага; өндөр албан тушаал; тодорхой оршин суугаа газар (нийслэл, хотын төв). Хэрэв тэд нийгмийн байр суурь биш, харин тодорхой хүн, түүний хувийн шинж чанаруудын өндөр ач холбогдлын талаар ярих юм бол энэ тохиолдолд нэр хүнд биш, харин эрх мэдэл.

Нийгмийн үүрэг

Нийгмийн байдал нь тухайн хүний ​​нийгмийн бүтцэд багтах шинж чанар юм. IN жинхэнэ амьдралхүний ​​байр суурь нь түүний гүйцэтгэж буй дүрээр илэрдэг.

Нийгмийн үүрэгНийгмийн тодорхой байр суурь эзэлдэг хүмүүст нийгэмд тавигдах шаардлагын багцыг илэрхийлдэг.

Өөрөөр хэлбэл, хэн нэгэн нийгэмд тодорхой байр суурь эзэлдэг бол түүндээ тохирсон зан авирыг хүлээх болно.

Санваартан хүн ёс суртахууны өндөр хэм хэмжээний дагуу биеэ авч явах ёстой бол рок од дуулиан шуугиантай үйлдэл хийх төлөвтэй байна. Хэрэв тахилч шуугиан тарьж, рок од номлол уншиж эхэлбэл энэ нь олон нийтийг гайхшруулж, дургүйцэх, бүр буруушаах болно.

Нийгэмд тав тухыг мэдрэхийн тулд бид хүмүүс үүргээ биелүүлж, нийгмийн тогтоосон дүрмийн хүрээнд ажиллахыг хүлээх ёстой: их сургуулийн багш бидэнд шинжлэх ухааны онол заах биш; эмч орлогоо биш бидний эрүүл мэндийг бодох болно. Хэрэв бид бусдаас үүргээ гүйцэтгэнэ гэж хүлээгээгүй бол хэнд ч итгэж чадахгүй, бидний амьдрал дайсагнал, хардлагаар дүүрэн байх байсан.

Тиймээс, хэрэв нийгмийн байдал нь тодорхой эрх, үүрэг бүхий нийгмийн нийгмийн бүтцэд эзлэх байр суурь юм бол нийгмийн үүрэг гэдэг нь тухайн хүний ​​статусын дагуу гүйцэтгэх үүрэг юм: энэ статусыг эзэмшигчээс хүлээгдэж буй зан байдал.

Нийгэмд ижил байр суурьтай байсан ч гүйцэтгэсэн үүргүүдийн мөн чанар нь ихээхэн ялгаатай байж болно. Энэ нь дүрүүдийн гүйцэтгэл нь хувийн шинж чанартай байдагтай холбоотой бөгөөд дүрүүд нь гүйцэтгэлийн өөр өөр хувилбартай байж болно. Жишээ нь m-тэй r. гэр бүлийн эцэг гэх мэт нийгмийн статусын эзэн нь хүүхэдтэй хатуу, хатуу харьцаж чаддаг (өөрийн дүрд дарангуйлагч байдлаар тоглох), хамтын ажиллагаа, түншлэлийн (ардчилсан зан үйлийн хэв маяг) харилцааг бий болгож чаддаг. Хүүхдэд өргөн хэмжээний эрх чөлөөг (зөвшөөрөгдсөн хэв маяг) өгч, үйл явдлуудыг өөрийнхөөрөө байлгах боломжтой. Яг үүнтэй адил өөр өөр театрын жүжигчид огт өөр дүрд тоглох болно.

Амьдралын туршид хүний ​​нийгмийн бүтцэд эзлэх байр суурь өөрчлөгдөж болно. Дүрмээр бол эдгээр өөрчлөлтүүд нь хүн нэг нийгмийн бүлгээс нөгөөд шилжихтэй холбоотой байдаг: мэргэжилгүй ажилчдаас мэргэжилтэн рүү, хөдөөгийн оршин суугчдаас хотын оршин суугчид руу шилжих гэх мэт.

Нийгмийн статусын онцлог

Статус -Энэ нь тухайн төрлийн мэргэжил, эдийн засгийн байдал, улс төрийн хандлага, хүн ам зүйн шинж чанарыг агуулсан нийгмийн байр суурь юм. Жишээлбэл, иргэн I.I-ийн статус. Ивановыг дараахь байдлаар тодорхойлсон: "худалдагч" нь мэргэжил, "дундаж орлоготой цалинтай ажилчин" нь эдийн засгийн шинж чанар, "LDPR-ийн гишүүн" нь улс төрийн шинж чанар, "25 настай эрэгтэй" нь хүн ам зүйн шинж чанар юм.

Статус бүр нь хөдөлмөрийн нийгмийн хуваарилалтын элемент болохын хувьд олон тооны эрх, үүргийг агуулдаг. Эрх гэдэг нь тухайн хүн бусад хүмүүстэй харьцахдаа чөлөөтэй төлж чадах юм уу зөвшөөрч чадах зүйлийг хэлнэ. Хариуцлага нь статус эзэмшигчийг зарим шаардлагатай үйлдлүүдийг зааж өгдөг: бусадтай холбоотой, ажлын байрандаа гэх мэт. Хариуцлагыг хатуу тодорхойлсон, дүрэм, заавар, журамд тэмдэглэсэн, эсвэл ёс заншилд тусгасан байдаг. Хариуцлага нь зан үйлийг тодорхой хязгаарт хязгаарлаж, урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог. Жишээлбэл, боолын статус Эртний ертөнцзөвхөн үүрэг хүлээсэн бөгөөд ямар ч эрх агуулаагүй. Тоталитар нийгэмд эрх, үүрэг нь тэгш бус байдаг: захирагч, дээд албан тушаалтнууд дээд эрх, хамгийн бага үүрэг хариуцлагатай байдаг; Жирийн иргэн олон үүрэг хариуцлага хүлээдэг, эрх нь цөөн. Манай улсад ЗХУ-ын үед үндсэн хуулинд олон эрхийг тунхагласан ч бүгдийг нь хэрэгжүүлж чадаагүй. Ардчилсан нийгэмд эрх, үүрэг нь тэгш хэмтэй байдаг. Иргэдийн эрх үүргийг хэрхэн уялдуулж, хэрхэн дээдэлж байгаагаас нийгмийн хөгжлийн түвшин шалтгаална гэж хэлж болно.

Хувь хүний ​​үүрэг хариуцлага нь түүнийг чанарын өндөр түвшинд биелүүлэх үүрэгтэй байх нь чухал юм. Тиймээс оёдолчин костюмыг цаг тухайд нь, чанартай оёх үүрэгтэй; Хэрэв энэ нь хийгдээгүй бол түүнийг ямар нэгэн байдлаар шийтгэх ёстой - торгууль төлөх эсвэл ажлаас халах. Байгууллага нь гэрээгээр хэрэглэгчдэд бүтээгдэхүүн нийлүүлэх үүрэгтэй бөгөөд эс тэгвээс торгууль, торгууль хэлбэрээр алдагдал хүлээдэг. Эртний Ассирид ч гэсэн ийм журам байсан (Хаммурабигийн хуулиудад тогтоогдсон): хэрвээ архитектор барилга барьж, дараа нь нурж, эзэн нь дарагдсан бол архитектор амь насаа алдсан. Энэ бол хариуцлагын илрэлийн анхны бөгөөд анхдагч хэлбэрүүдийн нэг юм. Өнөө үед хариуцлагын илрэлийн хэлбэрүүд нь нэлээд олон янз бөгөөд нийгмийн соёл, нийгмийн хөгжлийн түвшингээс хамаарч тодорхойлогддог. Орчин үеийн нийгэмд эрх, эрх чөлөө, үүрэг хариуцлага тодорхойлогддог нийгмийн хэм хэмжээ, хууль тогтоомж, нийгмийн уламжлал.

Тиймээс, байдал- эрх, үүрэг, хариуцлагын тогтолцоогоор дамжуулан бусад албан тушаалтай холбогдсон хувь хүний ​​албан тушаал.

Хүн бүр олон бүлэг, байгууллагад оролцдог тул олон статустай байж болно. Жишээлбэл, дурдсан иргэн Иванов бол эрэгтэй, дунд эргэм насны эрэгтэй, Пенза хотын оршин суугч, худалдагч, ЛДПР-ын гишүүн, Ортодокс Христэд итгэгч, Орос, сонгогч, хөлбөмбөгчин, байнгын зочин юм. шар айрагны баар, нөхөр, аав, авга ах гэх мэт. Аливаа хүнд байдаг ийм статусуудын нэг нь гол, гол зүйл юм. Гол статус нь тухайн хүний ​​хувьд хамгийн онцлог шинж чанар бөгөөд ихэвчлэн түүний үндсэн ажил, ажил мэргэжилтэй холбоотой байдаг: "худалдагч", "бизнес эрхлэгч", "судлаач", "банкны захирал", "ажилтан". аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж"," гэрийн эзэгтэй " гэх мэт. Хамгийн гол нь санхүүгийн байдал, тиймээс амьдралын хэв маяг, танил хүмүүсийн хүрээлэл, зан төлөвийг тодорхойлдог статус юм.

Тодорхойлсон(байгалийн, тогтоосон) байдалхүйс, үндэс угсаа, арьсны өнгө, өөрөөр хэлбэл. хүний ​​хүсэл, ухамсрын эсрэг удамшсан биологийн шинж чанар. Орчин үеийн анагаах ухааны дэвшил нь зарим статусыг өөрчлөх боломжтой болгодог. Ийнхүү нийгэмд олж авсан биологийн секс гэсэн ойлголт гарч ирэв. Багаасаа хүүхэлдэй тоглож, охин шиг хувцаслаж, охин шиг бодож, мэдэрч байсан эр хүн мэс заслын хагалгааны тусламжтайгаар эмэгтэй хүн болж чадна. Тэрээр өөрийн жинхэнэ хүйсээ олдог бөгөөд тэрээр сэтгэл зүйн хувьд урьд өмнө нь байсан боловч төрөхдөө үүнийг хүлээн аваагүй байв. Энэ тохиолдолд аль хүйсийг эрэгтэй эсвэл эмэгтэй гэж үзэх ёстой вэ? Тодорхой хариулт алга. Социологичид эцэг эх нь өөр үндэстний хүн ямар үндэстэн болохыг тодорхойлоход хэцүү байдаг. Хүүхэд байхдаа цагаачид өөр улс руу нүүхдээ хуучин ёс заншлаа мартдаг. төрөлх хэлмөн тэдний уугуул оршин суугчдаас бараг ялгаагүй шинэ эх орон. Энэ тохиолдолд биологийн харьяаллыг нийгэмд олж авсан иргэншлээр солино.

Шинэ статусгэдэг нь тухайн хүний ​​тодорхой нөхцөлд хүлээн авдаг статус юм. Ийнхүү Английн лордын ууган хүү нас барсны дараа энэ статусыг өвлөн авч байна. Хамаатан садангийн систем нь олж авсан статусын бүхэл бүтэн багцтай байдаг. Хэрэв төрөлхийн статусууд илэрхийлэгддэг бол цусны харилцаа("хүү", "охин", "эгч", "ах", "зээ", "авга ах", "эмээ", "өвөө", "авга эгч", "үеэл"), дараа нь цусны бус төрөл төрөгсөд статустай болсон. . Тиймээс хүн гэрлэснээр эхнэрийнхээ бүх хамаатан саданг хамаатан садан болгон хүлээж авах боломжтой. "Хадам ээж", "хадам аав", "хадам эгч", "хүргэн ах" зэрэг нь олж авсан статус юм.

Хүрсэн статус -хүн өөрийн хүчин чармайлт, хүсэл, азаар нийгэмд олж авсан. Ийнхүү хүн хүмүүжил, тэсвэр тэвчээрээр менежерийн статустай болдог. Нийгэм хэдий чинээ ардчилсан байна төдий чинээ нийгэмд олон статус бий болдог.

Янз бүрийн статусууд нь өөрийн гэсэн тэмдэг (тэмдэг)тэй байдаг. Ялангуяа цэргийн дүрэмт хувцас нь тэднийг энгийн хүн амын массаас ялгаж өгдөг; үүнээс гадна, бүр цэргийн цолХувийн, хошууч, генерал өөр өөр тэмдэг, мор оосор, малгайтай байдаг.

Статусын зураг, эсвэл дүрс гэдэг нь тухайн хүн өөрийн статусын дагуу хэрхэн биеэ авч явах тухай санааны багц юм. Статусын дүр төрхтэй нийцүүлэхийн тулд хүн "өөрийгөө хэт их зөвшөөрөхгүй" байх ёстой, өөрөөр хэлбэл бусдын түүнээс хүлээж байгаа байдлаар харагдах ёстой. Жишээлбэл, ерөнхийлөгч өөр улсын удирдагчтай уулзахдаа нойргүй хонож болохгүй, их сургуулийн багш нар үүдэндээ согтуу унтаж болохгүй, энэ нь тэдний статустай нийцэхгүй байна. Хүн өөр зэрэглэлийн статустай хүнтэй зүй бусаар "тэнцүү" байхыг оролдох тохиолдол байдаг бөгөөд энэ нь танил тал (амикошонизм) илэрдэг. ёс суртахуунгүй, бүдүүлэг зан.

Тогтоосон статусын улмаас хүмүүсийн хоорондын ялгаа нь янз бүрийн түвшинд мэдэгдэхүйц байдаг. Ихэвчлэн хүн бүр, түүнчлэн хэсэг бүлэг хүмүүс нийгмийн илүү давуу байр суурийг эзлэхийг хичээдэг. Тодорхой нөхцөлд цэцэг худалдагч нь тус улсын Шадар сайд, саятан болж чадна. Бусад нь томилогдсон статус (хүйс, нас, харьяалал) нь саад учруулдаг тул амжилтанд хүрч чаддаггүй.

Үүний зэрэгцээ нийгмийн зарим давхарга хөдөлгөөнд (эмэгтэйчүүдийн хөдөлгөөн, “Бизнес эрхлэгчдийн холбоо” гэх мэт байгууллага) нэгдэж, өөрсдийн эрх ашгийг хаа сайгүй лоббидох замаар байр сууриа дээшлүүлэхийг хичээж байна. Гэсэн хэдий ч бие даасан бүлгүүдийн статусаа өөрчлөх оролдлогод саад учруулж буй хүчин зүйлүүд байдаг. Үүнд үндэстний зөрчилдөөн, бусад бүлгүүдийн статус квог хадгалах оролдлого, хүчтэй удирдагчдын дутагдал гэх мэт орно.

Тиймээс доор нийгмийн байдалсоциологийн хувьд бид тухайн хүн (эсвэл нийгмийн бүлэг) нийгэмд ямар байр суурь эзэлдэгийг ойлгодог. Хүн бүр өөр өөр хүмүүсийн гишүүн байдаг тул тэрээр олон статусын эзэн (өөрөөр хэлбэл тодорхой статусын эзэмшигч) юм. Боломжтой статус бүр нь тухайн статус эзэмшигчийн юу төлж чадахыг тодорхойлдог олон эрх, тодорхой үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг тодорхойлсон үүрэг хариуцлагатай холбоотой байдаг. Ерөнхийдөө статусыг эрх, үүрэг, хариуцлагын тогтолцоогоор дамжуулан бусад албан тушаалтай холбосон нийгмийн нийгмийн бүтэц дэх хувь хүний ​​байр суурь гэж тодорхойлж болно.