Անձի սոցիալական կարգավիճակը. Սոցիալ-տնտեսական տարբերություններ. Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը և դրա բաղադրիչները Տնտեսական կարգավիճակները

ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿ

- Անգլերենպետություններ, տնտեսագիտություն; գերմաներենԿարգավիճակ, okonomischer. Անհատի (խումբ, կազմակերպություն և այլն) պաշտոնը կամ պաշտոնը, որը սահմանվում է եկամտի չափի կամ աղբյուրի, ունեցվածքի չափի, բարեկեցության չափանիշով:

Անտինազի. Սոցիոլոգիայի հանրագիտարան, 2009

Տեսեք, թե ինչ է «ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎԻՃԱԿԸ» այլ բառարաններում.

Համալսարանի տնտեսագիտական ​​ֆակուլտետը բացվել է 1967 թվականի հոկտեմբերին, որը գործում է որպես ֆինանսական տնտեսական ինստիտուտ, որի տնօրենն է տնտեսագիտության դոկտոր, պրոֆեսոր Վ.Լ.Կուրակովը։ Ուսուցումն իրականացվում է լրիվ և կես դրույքով... ... Վիքիպեդիա

ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԻՄՊԵՐԻԱԼԻԶՄ, նեոկլասիկական տնտեսական տեսության մեթոդաբանության տարածումը (տես ՆԵՈԴԱՍԱԿԱՆ ՈՒՂՂՈՒԹՅՈՒՆ) գործընթացների և երևույթների ուսումնասիրության համար, որոնք ավանդաբար վերագրվում են սոցիոլոգիայի այլ սոցիալական գիտակարգերի շրջանակին,... ... Հանրագիտարանային բառարան

Մորդովյան տնտեսագիտության ֆակուլտետ Պետական ​​համալսարան... Վիքիպեդիա

ԱՊՀ ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԴԱՏԱՐԱՆ- Անկախ Պետությունների Համագործակցության գլխավոր մարմիններից մեկը։ E.S. կարգավիճակ ԱՊՀ-ն սահմանվում է Անկախ Պետությունների Համագործակցության տնտեսական դատարանի կարգավիճակի մասին 1992 թվականի հուլիսի 6-ի համաձայնագրով, որը ստորագրվել է Ռուսաստանի Դաշնության, Հայաստանի, Բելառուսի, Ղազախստանի, Ղրղզստանի և... Իրավաբանական հանրագիտարան

Կազմակերպություններ, անձինք (լատիներեն կարգավիճակից, պաշտոնից, վիճակից) ձեռնարկության, ձեռնարկատիրոջ իրավական կարգավիճակը, որը բնութագրվում և որոշվում է նրանց կազմակերպաիրավական ձևով, կանոնադրությամբ, գրանցման վկայականով, իրավունքներով և պարտականություններով,... Տնտեսական բառարան

Այս հոդվածը պետք է լինի Վիքիֆիկացված։ Խնդրում ենք ֆորմատավորել այն ըստ հոդվածի ձևաչափման կանոնների։ Անկախ Պետությունների Համագործակցության Տնտեսական դատարանը ԱՊՀ-ի դատական ​​մարմին է, որը ստեղծվել է ապահովելու ... Վիքիպեդիա

Ստուգեք չեզոքությունը: Քննարկման էջում պետք է մանրամասներ լինեն... Վիքիպեդիա

Լատվիայի պատմություն Լատվիայի անվանումը Հնագույն պատմություն ... Վիքիպեդիա

Բովանդակություն 1 Հիմնական հատկանիշներ 2 Պատմություն և հիմնական ներկայացուցիչներ ... Վիքիպեդիա

Կարգավիճակ - սոցիալական նշանակությունկամ համայնքի ներսում իր խմբի մեջ գտնվող անձի հեղինակությունը: Այն պաշտոնը, որում զբաղեցնում է անձը կամ խումբը սոցիալական շարժում. Կարգավիճակը կարող է մի առումով անորոշ լինել, մյուսում՝ հստակ սահմանված՝ կախված... ... Գրադարանավարի տերմինաբանական բառարան սոցիալ-տնտեսական թեմաներով

Գրքեր

• Եվրասիական տնտեսական միության օրենքը. Դասագիրք, Կաշկին Սերգեյ Յուրիևիչ, Չետվերիկով Արտեմ Օլեգովիչ. Դասագիրքն ուսումնասիրում է Ռուսաստանի և այլ հանրապետությունների միջև Եվրասիական տնտեսական միության (ԵԱՏՄ) ստեղծման և գործունեության իրավական հիմքի հետ կապված հարցերի ողջ շրջանակը...

Հասարակության մեջ յուրաքանչյուր մարդ զբաղեցնում է որոշակի տեղ և կատարում է որոշակի գործառույթներ՝ միաժամանակ ունենալով իրավունքներ և պարտականություններ։ Այսպիսով, անհատը որոշակի կարգավիճակ ունի. Մարդու կարգավիճակը հասարակության մեջ կարող է լինել.

1) նշանակված` ծննդյան պահից (սեռ, տարիք).

2) ձեռք բերված – ձեռք բերված սեփական ջանքերով:

Ամենից հաճախ ձեռք է բերվում սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակ: Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը ամենից հաճախ կապված է աշխատանքի դիրքի, եկամտի, նյութական հարստության հետ, որին տիրապետում է մարդը, ինչպես նաև այն դիրքի հետ, որը նա զբաղեցնում է իր բարեկեցության շնորհիվ:

Ավելին ՄարքսԵվ Դյուրկհեյմնշել է հասարակության շերտավորումը ըստ տնտեսական ցուցանիշները. Ոչ ոք չի կասկածում հասարակության մեջ մարդու սոցիալական կարգավիճակի և նրա տնտեսական անկախության միջև:

Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը կախված է նաև նրանից, թե ինչ աշխատանք է կատարում մարդը (հոգեկան, թե ֆիզիկական աշխատանք), արդյոք նա մենեջեր է, թե գործադիր:

Ամենից հաճախ հասարակությունն ընդունում է մարդկանց նման բաժանումը որպես հարուստ և աղքատ: Այս բաժանումը հատկապես ակնհայտորեն տեղի ունեցավ Ռուսաստանում՝ պերեստրոյկայից հետո։ Ավելին, «հարուստները» (անկախ կրթությունից, սեռից, ազգությունից) բարձր սոցիալական դիրք են զբաղեցնում հասարակության մեջ։

Եթե ​​հասարակությունը դիտարկենք որպես բուրգ, ապա դրա վերևում կլինեն էլիտար շերտեր, որոնք հասարակության մեջ բարձր կարգավիճակ ունեն, քանի որ նրանք ունեն կամ մեծ ունեցվածք, կամ քաղաքական ուժ։ Հասարակության մյուս հատվածը կանգնած է բուրգի հատակին (դրա ավելի լայն մասը)՝ սրանք մուրացկաններն են, աղքատները, թափառաշրջիկները, որոնք, որպես կանոն, ոչինչ չունեն կամ ունեն նվազագույնը։ Ինչքան շատ մարդ կուտակվի ներքեւում, այնքան հասարակությունն ավելի քիչ կայուն է։

Բուրգի ամրությունն ապահովում է հասարակության այնպիսի շերտը, ինչպիսին միջին խավն է։ (Ավելին Արիստոտելասաց, որ բարգավաճ պետությունն այն պետությունն է, որտեղ մարդիկ միջին ունեցվածք ունեն): Այս դասը ներառում է ձեռնարկատերեր, ֆերմերներ և բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ: Կարևոր է, որ հասարակության մեջ միջին շերտի ձևավորումն է որոշում հենց հասարակության ճակատագիրը, նրա կայունությունը։ Ի վերջո, միջին խավը ոչ միայն շուկայական տնտեսության սոցիալական հիմքն է, այլ նաև քաղաքական կոնսենսուսի և քաղաքացիական խաղաղության երաշխավորը։

Անցած դարերում մարդը կարող էր չունենալ որևէ նյութական հարստություն, բայց ունենալ ազնվական դիրք, տոհմային և, հետևաբար, բարձր սոցիալական կարգավիճակ (խեղճ ազնվականներ), սակայն ներկայումս իրավիճակն այլ է։ Զարգացման շուկայական ուղու անցումով նյութական հարստությունը դառնում է որոշիչ գործոն անձի կարգավիճակը որոշելու համար, դրանք ենթադրում են և՛ իշխանություն, և՛ համբավ (չնայած դա չի նշանակում հարգանք հասարակության մեջ): Օրինակ՝ որոշ քաղաքական գործիչներ մինչ պատգամավոր ընտրվելը բանտում էին։

Մեր հասարակության մեջ կրթությունն ու գիտելիքը, թեև կարևոր են, բայց որոշիչ չեն (ուսուցչի սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակն այնքան էլ մեծ չէ):

Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ այսօր մարդու կարգավիճակը հասարակության մեջ (գոնե մեզ մոտ) շատ դեպքերում որոշվում է տնտեսական ցուցանիշներով։

Սոցիալական շերտավորում- մշտական ​​վարկանիշ սոցիալական կարգավիճակներըԵվ դերերՎ սոցիալական համակարգ(փոքր խմբից մինչև հասարակություն); սա սոցիալական խմբերի բաշխումն է հիերարխիկ կարգով (որոշ հատկանիշի աճման կամ նվազման կարգով). սա հասկացություն է, որը նախանշում է առաջին հերթին հասարակության կառուցվածքը, երկրորդ՝ սոցիալական շերտավորման և անհավասարության նշանների համակարգ։ Սոցիալական շերտավորումը սոցիալական տարբեր համայնքների, մարդկանց շերտերի կամ խմբերի միջև անհավասարության կառուցվածքն է կամ հասարակության մեջ առկա սոցիալական անհավասարության հիերարխիկ կազմակերպված կառուցվածքը: «Շերտավորում» տերմինը փոխառված է երկրաբանությունից, որտեղ այն վերաբերում է ուղղահայաց կարգով դասավորված սոցիալական շերտերին։ Սոցիալական շերտավորումը աստիճանային շերտավորում է, երբ ավելի բարձր կամ վերին շերտերը, որոնք զգալիորեն փոքր են դրանցում ընդգրկված հասարակության անդամների թվով, ավելի արտոնյալ վիճակում են (ռեսուրսների տիրապետման կամ վարձատրություն ստանալու հնարավորության առումով. ) քան ստորին շերտերը։ Բոլոր բարդ հասարակություններն ունեն մի քանի շերտավորման համակարգեր, որոնց համաձայն անհատները դասակարգվում են ըստ շերտերի:Սոցիալական շերտավորման հիմնական տեսակներն են. տնտեսական, քաղաքական և մասնագիտական. Հասարակության սոցիալական շերտավորման այս տեսակների համաձայն, ընդունված է տարբերակել եկամուտի (և հարստության, այսինքն՝ կուտակման) չափանիշով, հասարակության անդամների վարքագծի վրա ազդելու չափանիշներով և սոցիալական դերերի հաջող կատարման հետ կապված չափանիշներով. գիտելիքի, հմտությունների, կարողությունների և ինտուիցիայի առկայություն, որոնք գնահատվում և պարգևատրվում են հասարակության կողմից: Սոցիալական շերտավորումը, որն ամրագրում է մարդկանց միջև բնական և սոցիալական անհավասարությունը, անշեղորեն պահպանվում և կարգավորվում է տարբեր ինստիտուցիոնալ մեխանիզմներով, անընդհատ վերարտադրվում և փոփոխվում է, ինչը ցանկացած հասարակության կանոնավոր գոյության և զարգացման աղբյուրի պայմանն է։

Տեղեկատվական անհավասարությունը (տեղեկատվական շերտավորումը) տեղեկատվական հասարակության ձևավորման դարաշրջանում դառնում է սոցիալական խմբերի և ամբողջ շերտերի տարբերակման կարևորագույն գործոններից մեկը։ 1997 թվականին ՄԱԿ-ի Զարգացման ծրագիրը ներկայացրեց աղքատության նոր հարթություն՝ տեղեկատվական, որը բնութագրում է ընդհանուր բնակչության տեղեկատվական մայրուղի մուտք գործելու հնարավորությունը: Տեղեկատվական հասարակության մեջ արդյունաբերական հարաբերությունների համակարգում հիմնական հակամարտությունը գիտելիքի և անգործունակության հակամարտությունն է: Միևնույն ժամանակ, զարգացած երկրներում մարդու հաջողության կախվածության երևույթը ժամանակակից աշխարհՀեռահաղորդակցության հեղափոխության հետ ունեցած հարաբերություններից նա ստացել է «թվային արգելք» կամ «թվային բաժանում» անվանումը (Digital Divide): Սոցիալական խմբերն ու խավերը զրկված են մուտքից տեղեկատվական ռեսուրսներ, սկզբում հայտնվում են միտումնավոր անբարենպաստ տնտեսական վիճակում՝ համեմատած առցանց համայնքի հետ:

Տեղեկատվական շերտավորումը գոյություն ունի նաև հենց համացանցում: Ռեսուրսների սեփականատերերն ու օգտատերերը, ադմինիստրատորները և ցանցի մոդերատորները տեղեկատվություն ստանալու տարբեր իրավունքներ ունեն: միջանձնային հաղորդակցությունև այս ցանցերի անդամները: Համացանցում առավել նկատելի է լեզվական անհավասարությունը: Ռեսուրսների ճնշող մեծամասնությունը ներկայացված է Անգլերեն Լեզու. Այսպիսով, օգտվողները, ովքեր չեն խոսում այս լեզվով, գտնվում են տնտեսական անբարենպաստ վիճակում:

Բացի լեզվական ասպեկտից, առկա է նաև տեղեկատվության շերտավորման ճանաչողական-իմաստային կողմը։ Իմացական-իմաստաբանական ասպեկտի էությունն այն է, որ անհատի վերացական կարողությունը տրամաբանական մտածողությունզգալիորեն կախված է լեզվի հարստությունից, որ նա խոսում է սահուն:

Օգտատերերի տեղեկատվական շերտավորումը կարող է իրականացվել նաև՝ կախված նրանց քաղաքացիությունից։ Բացի այդ, բազմաֆունկցիոնալ համակարգչային համակարգերում կան տարբեր համակարգերայդ համակարգերի սեփականատերերի կողմից սահմանված տեղեկատվական ռեսուրսների հասանելիության սահմանափակումները:

Ամենաէական և ցավոտ խնդիրը, որը նպաստում է տեղեկատվության շերտավորմանը Ռուսաստանի համար՝ իր տարածքային ցրվածությամբ, ցանցի հասանելիության խնդիրն է սակավ բնակեցված և աշխարհագրորեն հեռավոր տարածաշրջանային կենտրոններից:

Եթե ​​նայենք ապագային, ապա տեղեկատվական հասարակության ձևավորումից հետո տեղեկատվական շերտավորումը, ըստ երևույթին, որոշվելու է ոչ այնքան սոցիալական բնութագրերով, որքան սուբյեկտների հոգեկանի փոխհարաբերությամբ: սոցիալական հարաբերություններեւ պետական ​​կամ միջպետական ​​կառույցների քաղաքականությունը։

Կարելի է եզրակացնել, որ սոցիալական շերտավորումը բնութագրում է սոցիալական անհավասարությունը հասարակության մեջ, սոցիալական շերտերի բաժանումն ըստ եկամտի մակարդակի և ապրելակերպի, արտոնությունների առկայության կամ բացակայության պատճառով: Նախնադարյան հասարակության մեջ անհավասարությունն աննշան էր, ուստի շերտավորումն այնտեղ գրեթե բացակայում էր։ Բարդ հասարակություններում անհավասարությունը շատ ուժեղ է, այն մարդկանց բաժանում է ըստ եկամուտների, կրթական մակարդակի և իշխանության: Առաջացան կաստաներ, հետո կալվածքներ, իսկ ավելի ուշ դասակարգեր։ Որոշ հասարակություններում սոցիալական մի շերտից (շերտից) մյուսին անցումն արգելված է. Կան հասարակություններ, որտեղ նման անցումը սահմանափակ է, և կան հասարակություններ, որտեղ դա լիովին թույլատրված է: Սոցիալական տեղաշարժի (շարժունակության) ազատությունը որոշում է՝ հասարակությունը փակ է, թե բաց։

Եկամուտը անհատի կամ ընտանիքի որոշակի ժամանակահատվածի (ամիս, տարի) դրամական մուտքերի գումարն է: Եկամուտը աշխատավարձի, թոշակների, նպաստների, ալիմենտի, վճարների և շահույթից պահումների տեսքով ստացված գումարն է: Եկամուտը ամենից հաճախ ծախսվում է կյանքը պահպանելու վրա, բայց եթե այն շատ բարձր է, այն կուտակվում է և վերածվում հարստության։

Հարստությունը կուտակված եկամուտն է, այսինքն՝ կանխիկի կամ նյութականացված գումարի չափը։ Երկրորդ դեպքում դրանք կոչվում են շարժական (մեքենա, զբոսանավ, արժեթղթեր և այլն) և անշարժ (տուն, արվեստի գործեր) գույք։ Հարստությունը սովորաբար ժառանգվում է: Ժառանգություն կարող են ստանալ և՛ աշխատողները, և՛ չաշխատողները, բայց եկամուտ կարող են ստանալ միայն աշխատողները։ Վերին խավի հիմնական ակտիվը ոչ թե եկամուտն է, այլ կուտակված գույքը։ Աշխատավարձի մասնաբաժինը փոքր է. Միջին և ցածր խավերի համար ապրուստի հիմնական աղբյուրը եկամուտն է։

Իշխանության էությունը ձեր կամքը այլ մարդկանց ցանկություններին հակառակ պարտադրելու կարողությունն է: Բարդ հասարակության մեջ իշխանությունը ինստիտուցիոնալացված է, այսինքն. պաշտպանված օրենքներով և ավանդույթներով, շրջապատված արտոնություններով և սոցիալական նպաստների լայն հասանելիությամբ, թույլ է տալիս կայացնել հասարակության համար կենսական նշանակություն ունեցող որոշումներ, ներառյալ օրենքներ, որոնք սովորաբար օգուտ են բերում վերին խավին: Բոլոր հասարակություններում մարդիկ, ովքեր ունեն իշխանության որևէ ձև՝ քաղաքական, տնտեսական կամ կրոնական, կազմում են ինստիտուցիոնալացված էլիտա: Այն սահմանում է ներքին և արտաքին քաղաքականությունպետությունները։

Հեղինակությունն այն հարգանքն է, որը որոշակի մասնագիտություն, պաշտոն, զբաղմունք, այսինքն՝ վայելում է հասարակական կարծիքում: ինչի եմ հասել՝ համապատասխան ստացած կրթության մակարդակին ու որակին։

Այսպիսով, եկամուտը, հարստությունը, իշխանությունը, հեղինակությունը և կրթությունը որոշում են ընդհանուր սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը, այսինքն՝ անձի դիրքն ու տեղը հասարակության մեջ: Այս դեպքում կարգավիճակը հանդես է գալիս որպես շերտավորման ընդհանուր ցուցիչ: Վերագրված կարգավիճակը բնութագրում է շերտավորման խիստ ֆիքսված համակարգ, այսինքն՝ փակ հասարակություն, որտեղ մի շերտից մյուսին անցումը գործնականում արգելված է։ Նման համակարգերը ներառում են ստրկությունը և կաստային համակարգը: Ձեռք բերված կարգավիճակը բնութագրում է շերտավորման ճկուն համակարգ կամ բաց հասարակություն, որտեղ թույլատրվում է մարդկանց ազատ անցումները սոցիալական սանդուղքով ներքև և վերև: Նման համակարգը ներառում է դասակարգեր (կապիտալիստական ​​հասարակություն)։ Վերջապես, ֆեոդալական հասարակությունն իր բնորոշ դասակարգային կառուցվածքով պետք է դասակարգվի որպես միջանկյալ տիպ, այսինքն՝ համեմատաբար փակ համակարգ։ Այստեղ անցումները իրավաբանորեն արգելված են, բայց գործնականում բացառված չեն։ Սրանք պատմական տեսակներշերտավորում.

Ժամանակակից, արագ փոփոխվող աշխարհում, գլոբալացման և տեղեկատվական հասարակության ձևավորման պայմաններում (որի մասին դեռ պետք է խոսենք) ի հայտ է եկել շերտավորման նոր տեսակ՝ տեղեկատվական շերտավորումը։

§ 3. Սոցիալական շերտ և սոցիալական դաս - հիմնական կատեգորիաներ

սոցիալական շերտավորում. Ի՞նչ է միջին խավը:

Սոցիալական շերտ - խոշոր խմբեր, որոնց անդամները չեն կարող կապված լինել ոչ միջանձնային կամ ֆորմալ խմբային հարաբերություններով, չեն կարող բացահայտել իրենց խմբի անդամությունը և կապված են նման համայնքների այլ անդամների հետ միայն սիմվոլիկ փոխազդեցության հիման վրա (հիմնված շահերի մոտիկության, հատուկ մշակութային օրինաչափությունների վրա. շարժառիթներ և վերաբերմունք, ապրելակերպ և սպառման չափանիշներ); սա մարդկանց մի շարք է, ովքեր գտնվում են տվյալ հասարակության մեջ նույն իրավիճակում, սա սոցիալական համայնքի տեսակ է, որը միավորում է մարդկանց ըստ կարգավիճակի բնութագրերի, որոնք օբյեկտիվորեն ձեռք են բերում վարկանիշային բնույթ տվյալ հասարակության մեջ. «ավելի բարձր-ցածր», «ավելի լավ»: - ավելի վատ», «հեղինակավոր», ոչ հեղինակավոր» և այլն; Սրանք մարդկանց խմբեր են, որոնք տարբերվում են ունեցվածքով, դերով, կարգավիճակով և սոցիալական այլ հատկանիշներով: Նրանք կարող են և՛ մոտենալ դասի հայեցակարգին, և՛ ներկայացնում են ներդասակարգային կամ միջդասակարգային շերտեր: «Սոցիալական շերտ» հասկացությունը կարող է ներառել նաև հասարակության տարբեր դասակարգեր, կաստաներ և գաղտնազերծված տարրեր: Սոցիալական շերտը սոցիալական համայնք է, որն առանձնանում է ըստ հասարակության տարբերակման մեկ կամ մի քանի նշանների՝ եկամուտ, հեղինակություն, կրթական մակարդակ, մշակույթ և այլն։ Սոցիալական շերտը կարելի է դիտարկել որպես դասակարգային և խոշոր սոցիալական խմբերի (օրինակ՝ ցածր, միջին և բարձր որակավորում ունեցող աշխատանքով զբաղվող աշխատողները): Բացահայտելով շերտերը, որոնք տարբերվում են, օրինակ, եկամուտների մակարդակով կամ այլ բնութագրերով, հնարավոր է որոշել ամբողջ հասարակության շերտավորումը: Նման շերտավորման մոդելը, որպես կանոն, ունի հիերարխիկ բնույթ. այն առանձնացնում է վերևից ներքև ընկած շերտերը։ Հասարակության շերտավորված կառուցվածքի վերլուծությունը հնարավորություն կտա ավելի լիարժեք բացատրել դրա տարբերակման շատ ասպեկտներ, քան դասակարգային վերլուծությունը։ Շերտավորման մոդելում կարելի է առանձնացնել ամենաաղքատ շերտերը՝ անկախ դրանցից դասակարգային պատկանելությունը, ինչպես նաև հասարակության ամենահարուստ շերտերը։ Տարբեր առանձնահատկություններ, որոնք բնութագրում են շերտերի դիրքը շերտավորման մասշտաբով, կարող են միավորվել մաթեմատիկորեն հաշվարկված ինդեքսների համակարգում, որը հնարավորություն է տալիս որոշել որոշակի շերտի դիրքը սոցիալական հիերարխիայի համակարգում ոչ թե մեկ հատկանիշով, այլ բավականին մեծ հավաքածուով: նրանցից. Պարզվում է, որ հնարավոր է բացահայտել բնութագրերի փոխադարձ կապը և այս կապի սերտության աստիճանը։

Սոցիալական դասը շերտավորման տեսության մեջ վերլուծության խոշոր տաքսոնոմիկ միավոր է, որը նախատեսված է հասարակության ամենակարևոր, ծայրահեղ ընդհանուր փոփոխություններն ուսումնասիրելու համար. սա (լայն իմաստով) մարդկանց մեծ սոցիալական խումբ է, ովքեր ունեն կամ չունեն արտադրության միջոցներ, որոշակի տեղ են զբաղեցնում աշխատանքի սոցիալական բաժանման համակարգում և բնութագրվում են եկամուտ ստեղծելու հատուկ եղանակով. սա (նեղ իմաստով) ցանկացած սոցիալական շերտ է ժամանակակից հասարակության մեջ, տարբերվում է մյուսներից եկամտով, կրթությամբ, ուժով, հեղինակությամբ; Սրանք մարդկանց մեծ խմբեր են, որոնք տարբերվում են սոցիալ-տնտեսական ռեսուրսներով, որոնք էապես ազդում են նրանց ապրելակերպի վրա։ Սոցիալական դաս - մարդկանց մեծ խմբեր, որոնք տարբերվում են իրենց տեղով սոցիալական արտադրության պատմականորեն սահմանված համակարգում, արտադրության միջոցների հետ իրենց առնչությամբ (սեփականության իրավունքով ամրագրված), աշխատանքի սոցիալական կազմակերպման մեջ իրենց դերով և, հետևաբար, սոցիալական հարստության ձեռքբերման եղանակներով և չափով (ներդրված կապիտալի, աշխատավարձի կամ այլ եկամուտների տեսքով): Սոցիալական խավերի միջև կարող են լինել համագործակցության շահագործող հարաբերություններ, նրանց գործունեության արդյունքների արդար փոխանակում։ Այս սահմանումըսոցիալական դասը բավականին ընդհանրական է և կիրառելի տարբերների համար սոցիալական համակարգեր, որը պետք է ճշգրտվի՝ կապված որոշակի սոցիալական հարաբերությունների, քաղաքակրթության զարգացման այս կամ այն ​​փուլի հետ։ Քանի որ մասնավոր սեփականությունն առաջացել է պետության ծննդյան ժամանակ, արդեն Հին Արևելքում և ք Հին ՀունաստանԿային երկու հակադիր դասեր՝ ստրուկներ և ստրկատերեր։ Ֆեոդալիզմի և կապիտալիզմի օրոք գոյություն ունեն հակառակ դասակարգեր՝ շահագործողներ և շահագործվողներ։ Սա Կարլ Մարքսի տեսակետն է, որն այսօր կիսում են ինչպես ռուս, այնպես էլ արտասահմանցի սոցիոլոգները։ Դասակարգային հասարակության մեջ պետությունը չի զբաղվում իր քաղաքացիների սոցիալական դասակարգի համախմբման հարցերով։ Միակ վերահսկողը, այս դեպքում, մարդկանց հասարակական կարծիքն է, որը կենտրոնանում է սովորույթների, հաստատված գործելակերպի, եկամուտների, ապրելակերպի և վարքագծի չափանիշների վրա։ Հետևաբար, շատ դժվար է ճշգրիտ և միանշանակ որոշել որոշակի երկրում սոցիալական դասերի թիվը, շերտերի կամ շերտերի թիվը, որոնց բաժանվում են, և մարդկանց պատկանելությունը շերտերին: Չափանիշներ են պետք, որոնք բավականին կամայական են ընտրված։ Գիտական ​​գրականության մեջ ի հայտ են եկել երկու հիմնարար դիրքեր. անկախ նրանից, թե ինչպես են սահմանվում սոցիալական դասակարգերը, կան միայն երեք հիմնական՝ հարուստ, հարուստ և աղքատ; Ոչ հիմնական սոցիալական դասերը առաջանում են հիմնական դասերից մեկի ներսում գտնվող շերտերի կամ շերտերի ավելացումից:

Միջին խավը և դրա շուրջ քննարկումները

Միջին Դասարան- սոցիալական շերտավորման համակարգում հիմնական դասակարգերի միջև միջանկյալ դիրք զբաղեցնող սոցիալական շերտերի մի շարք: Բնորոշվում է իրավիճակի տարասեռությամբ, հակասական շահերով, գիտակցությամբ և քաղաքական վարքագծով։ Սա ուսումնասիրությունների շատ հեղինակների իրավունք է տալիս այդ մասին խոսել հոգնակի թվով՝ «միջին խավեր», «միջին շերտեր»։ Կա միջին խավ (միջին և փոքր սեփականատերեր) և նոր միջին խավ, ներառյալ մենեջերները, մասնագիտական ​​գիտելիքների աշխատողները («սպիտակ օձիքի աշխատողներ» կամ մենեջերներ):

Հին միջին խավերը՝ մանր ձեռներեցները, առևտրականները, արհեստավորները, ազատական ​​մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ, մանր և միջին գյուղացիներ, ապրանքային արտադրության մանր տերեր, ենթակա են կործանման։ Տեխնոլոգիաների և գիտության արագ աճը, սպասարկման ոլորտի «աճը», ինչպես նաև ժամանակակից պետության համապարփակ գործունեությունը նպաստել են ժամանակակից ասպարեզում աշխատողների, տեխնիկների և մտավորականների բանակի ի հայտ գալուն։ չեն տիրապետում արտադրության միջոցներին և ապրում են սեփական աշխատուժը վաճառելով։

Գրեթե բոլոր զարգացած երկրներում միջին խավի տեսակարար կշիռը կազմում է 55-60%:

Միջին խավը միտում է արտահայտում նվազեցնելու հակասությունները տարբեր մասնագիտությունների աշխատանքի բովանդակության, քաղաքային և գյուղական կենսակերպերի միջև և հանդիսանում են ավանդական ընտանիքի արժեքների հաղորդավար, որը զուգորդվում է տղամարդկանց և կանանց հավասար հնարավորությունների կողմնորոշմամբ։ կրթական, մասնագիտական ​​և մշակութային առումներով։ Այս դասակարգերը ներկայացնում են ժամանակակից հասարակության արժեքների ամրոցը, նրանք ավանդույթների, նորմերի և գիտելիքի հիմնական կրողներն են։ Միջին շերտերին բնորոշ է քաղաքական սպեկտրի կենտրոնի շուրջ աննշան ցրվածությունը, ինչը նրանց այստեղ էլ դարձնում է կայունության ամրոց, էվոլյուցիայի գրավական։ սոցիալական զարգացում, քաղաքացիական հասարակության ձևավորումն ու գործունեությունը։

Ժամանակակից Ռուսական հասարակությունՄիջին խավը գտնվում է սաղմնային վիճակում, քանի որ շարունակում է զարգանալ սոցիալական բևեռացումը և շերտավորումը աղքատների և հարուստների միջև:

Սոցիոլոգները երկար ժամանակ քննարկել են սահմանների, միատարրության և նույնիսկ միջին խավի գոյության մասին, որը սահմանվում է որպես մտավոր աշխատանքով զբաղվողներին ընդգրկող դասակարգ։ Այս հակասությունը ծավալվեց երկու ուղղությամբ. Դեռևս բանավեճ կա այն մասին, թե որն է համարվում մարքսիստական ​​դիրքորոշումը, որ հասարակության մեջ կան երկու հիմնական դասեր, որոնք քիչ տեղ են թողնում միջին խավի համար: Միջին խավի մասին բանավեճը նաև խթանվում է մասնագետների թվի աճով, որոնք սովորաբար դասակարգվում են որպես միջին խավ:

Միջին խավի խնդրին երկու հիմնական մոտեցում կա. Մի կողմից ընդգծվում է, որ միջին խավը բավականին մեծ է, և որ նրա անդամներն ունեն աշխատանքային պայմաններ և աշխատավարձեր, ավելի լավ, համեմատած բանվոր դասակարգի հետ, բայց ավելի վատ՝ համեմատած բարձր խավի հետ։ Հաճախ ասում են, որ միջին խավի շուկայական համեմատաբար բարենպաստ դիրքը հիմնված է նրա ներկայացուցիչների բարձր կրթական և որակավորման մակարդակի վրա։ Երկրորդ, ավելի տարածված մոտեցումը հիմնված է այն գաղափարի վրա, որ միջին խավը բաղկացած է մի շարք տարբեր հատվածներից, որոնցից մի հատված իրականում հանդիսանում է բանվոր դասակարգի մաս, մյուսը՝ ավելի փոքր չափերով, վերին դասի մաս՝ թողնելով համեմատաբար փոքր հատված։ խմբավորում մեջտեղում, որը պատկանում է վերին խավին, ինքը՝ միջին դասը։ Այս մոտեցումը էապես խարխլում է մտավոր և ֆիզիկական մասնագիտությունների տարբերության նշանակությունը:

Սոցիալ-տնտեսական տարբերություններ - Սրանք մարդու այն հոգեբանական բնութագրերն են, որոնք որոշվում են նրա սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակով:

Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակը որոշակի ինտեգրացիոն չափանիշներ են, որոնք հասարակությունը բաժանում են շերտերի:

Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակի հիմնական բաղադրիչները.

• 1. կրթական մակարդակ
• 2. զբաղմունք (աշխատանքի առկայություն և բարդություն)
• 3. եկամտի մակարդակ (բնակության տարածք, տնային տնտեսության որակ, եկամուտ)

ԱՄՆ-ում կան 5 հիմնական սոցիալ-տնտեսական մակարդակներ.

• 1. ստորին կամ անբարենպաստ դասակարգ՝ ընդհանուր բնակչության 18%-ը
• 2. ստորին միջին (կապույտ օձիք), բանվոր դասակարգ, 48%
• 3. միջին մակարդակ (սպիտակ օձիք), գրասենյակային աշխատողներ, 21%
• 4. միջինից բարձր՝ գործարարներ և անկախ մասնագետներ, 10%
• 5. բարձր մակարդակ- խոշոր գույքի սեփականատերեր, ընկերություններ 3%:

Սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակի և հետախուզության մակարդակի միջև կապը:

1989-ին Տ. Գիտնականներ Կապրոնն ու Դայմը ուսումնասիրել են 38 երեխաներից բաղկացած խումբը, որոնք որդեգրվել են մանկության տարիներին: Ընդ որում, երեխաների կեսը ծնվել է ավելի կրթված բարձր կարգավիճակ ունեցող ընտանիքներում, իսկ մյուս կեսը՝ սոցիալ-տնտեսական ցածր կարգավիճակ ունեցող ընտանիքներում։ Ընդ որում, որդեգրողների կեսն ունեցել է բարձր կարգավիճակ, իսկ կեսը՝ ցածր։

Սոցիոլոգիական գիտելիքների շրջանակներում մեծ նշանակություն ունի հասարակության մեջ անհատի դիրքի ուսումնասիրությունը, այսինքն՝ անհատի սոցիալական դիրքը, որը սահմանվում է «անհատի սոցիալական կարգավիճակ» հասկացությամբ։

Անհատի սոցիալական կարգավիճակը (լատիներեն ստատուս՝ պաշտոն, վիճակ) անձի դիրքն է հասարակության մեջ, որը նա զբաղեցնում է իր տարիքին, սեռին, ծագմանը, մասնագիտությանը, ամուսնական կարգավիճակին համապատասխան։

Սոցիոլոգիայում առանձնանում են անհատի սոցիալական կարգավիճակների հետևյալ տեսակները. Խմբում անհատի դիրքով որոշված ​​կարգավիճակներ.

• - սոցիալական կարգավիճակ - անձի դիրքը հասարակության մեջ, որը նա զբաղեցնում է որպես սոցիալական մեծ խմբի ներկայացուցիչ այլ խմբերի հետ հարաբերություններում.
• - անձնական կարգավիճակ - անհատի դիրքը փոքր խմբում, կախված նրանից, թե ինչպես են նրա անդամները գնահատում նրան իր անձնական որակներին համապատասխան:

Կարգավիճակներ, որոնք որոշվում են ժամանակային շրջանակներով և ազդեցությամբ անհատի կյանքի վրա որպես ամբողջություն.

• - հիմնական կարգավիճակը որոշում է գլխավորը մարդու կյանքում.
• -- անչափահաս կարգավիճակը ազդում է մարդու վարքի մանրամասների վրա:

Արդյունքում ձեռք բերված կամ չստացված կարգավիճակներ ազատ ընտրություն:

Սահմանված կարգավիճակը սոցիալական դիրք է, որը նախապես սահմանված է անհատին հասարակության կողմից՝ անկախ անհատի արժանիքներից.

• - խառը կարգավիճակն ունի սահմանված և ձեռք բերված կարգավիճակների հատկանիշներ.
• - ձեռք բերված կարգավիճակը ձեռք է բերվում ազատ ընտրության, անձնական ջանքերի արդյունքում և գտնվում է անձի հսկողության ներքո:

Ցանկացած անձ զբաղեցնում է մի քանի պաշտոններ, քանի որ նա մասնակցում է բազմաթիվ խմբերի և կազմակերպությունների, և, համապատասխանաբար, բնութագրվում է կարգավիճակով։

Ցանկացած սոցիալական կարգավիճակ բնութագրելիս առանձնանում են հետևյալ բաղադրիչները. Սոցիալական կարգավիճակի բաղադրիչները.

1) Կարգավիճակի իրավունքներ և պարտականություններ - որոշել, թե ինչ կարող է անել տվյալ կարգավիճակը կրողը և ինչ պետք է անի:

2) կարգավիճակի միջակայք՝ սահմանված շրջանակ, որի շրջանակներում իրականացվում են անձի կարգավիճակային իրավունքներն ու պարտականությունները.

• 3) Կարգավիճակի նշաններ - արտաքին նշաններ, որոնք հնարավորություն են տալիս տարբերել տարբեր կարգավիճակ ունեցողներին (զինվորական անձնակազմը հագնում է համազգեստ, յուրաքանչյուր գույք և դաս ունի հագուստի իր ոճը և իր առանձնահատկությունները):
• 4) Կարգավիճակի պատկեր (պատկեր)՝ պատկերացումների մի շարք այն մասին, թե ինչպես պետք է անհատը տեսք ու պահի իր կարգավիճակին համապատասխան:
• 5) կարգավիճակի նույնականացում` անձի կարգավիճակի համապատասխանության աստիճանի որոշում.

Անհատը ոչ միայն ունի որոշակի սոցիալական կարգավիճակ, այլև մշտապես գնահատվում է այլ մարդկանց, խմբերի և հասարակության կողմից, որտեղ նա ապրում է։ Սա արտահայտվում է «հեղինակություն» և «հեղինակություն» հասկացություններում։

Պրեստիժը հասարակության գնահատումն է առանձին անձանց զբաղեցրած պաշտոնների կարևորության վերաբերյալ:

Իշխանությունը հասարակության կողմից անհատների անձնական և գործարար որակների ճանաչման աստիճանն է: Կոնկրետ կարգավիճակի հեղինակությունը ձևավորվում է երկու գործոնի ազդեցությամբ՝ անձի կողմից կատարվող սոցիալական գործառույթների իրական օգտակարությունը և տվյալ հասարակությանը բնորոշ արժեքային համակարգը։

Որոշ հատկանիշներ, որոնք ազդում են մարդու սոցիալական կարգավիճակի վրա, ունեն օբյեկտիվ բնույթ, այսինքն՝ կախված չեն նրա ցանկություններից (ազգություն, սեռ, ծագում և այլն): Բայց գլխավորը, որ որոշում է անհատի սոցիալական կարգավիճակը, սոցիալական դիրքը, հեղինակությունն ու հեղինակությունը, կրթությունն է, որակավորումը և այլ անձնական և սոցիալապես նշանակալի որակներ։ Սոցիալական կարգավիճակների նշանակությունն արտահայտվում է նրանով, որ դրանք որոշում են սոցիալական հարաբերությունների բովանդակությունն ու բնույթը. հանդես են գալիս որպես հասարակության սոցիալական կազմակերպման կառուցվածքային տարրեր՝ ապահովելով սոցիալական կապերը սոցիալական հարաբերությունների սուբյեկտների միջև։ Հասարակությունը ոչ միայն ձևավորում է սոցիալական կարգավիճակներ, այլ նաև մեխանիզմներ է ստեղծում դրանց վերարտադրության համար՝ կարգավորելով անհատների բաշխումը որոշակի սոցիալական դիրքերում։ Հարաբերակցություն տարբեր կարգավիճակներսոցիալական կառուցվածքում հասարակության, նրա հասարակական և քաղաքական կազմակերպման էական բնութագիրն է

Եվ ըստ այդմ՝ բազմաթիվ տարբեր կարգավիճակների տեր։ Մարդկային կարգավիճակների ամբողջությունը կոչվում է կարգավիճակի սահմանում. Այն կարգավիճակը, որն ինքը կամ նրա շրջապատը համարում են գլխավորը, կոչվում է հիմնական կարգավիճակը.Սա սովորաբար մասնագիտական ​​կամ ընտանեկան կարգավիճակ կամ կարգավիճակ է այն խմբում, որտեղ անձը հասել է մեծագույն հաջողությունների:

Ստատուսները բաժանվում են նշանակված(ստացված ծնունդով) և հասել է(որոնք գնված են նպատակային): Ինչքան հասարակությունն ազատ է, այնքան նշանակված կարգավիճակները դառնում են պակաս կարևոր և ձեռք բերվածները։

Մարդը կարող է ունենալ տարբեր կարգավիճակներ։ Օրինակ՝ նրա կարգավիճակը կարող է լինել հետևյալը՝ տղամարդ, չամուսնացած, տեխնիկական գիտությունների թեկնածու, համակարգչային ծրագրավորման մասնագետ, ռուս, քաղաքաբնակ, ուղղափառ և այլն։ Մի շարք ստատուսներ (ռուսերեն, տղամարդ) նա ստացել է ծննդյան պահից՝ դրանք սահմանված կարգավիճակներ են։ Մի շարք այլ կարգավիճակներ (գիտությունների թեկնածու, ծրագրավորող) ձեռք է բերել որոշակի ջանք գործադրելուց հետո. դրանք ձեռք բերված կարգավիճակներ են։ Ենթադրենք, որ այս անձը իրեն առաջին հերթին ներկայացնում է որպես ծրագրավորող. հետեւաբար ծրագրավորողը նրա հիմնական կարգավիճակն է։

Մարդու սոցիալական հեղինակությունը

Կարգավիճակ հասկացությունը սովորաբար կապված է հեղինակության հասկացության հետ:

Սոցիալական հեղինակություն -սա մարդու զբաղեցրած պաշտոնի նշանակության հանրային գնահատականն է։

Որքան բարձր է մարդու սոցիալական դիրքի հեղինակությունը, այնքան բարձր է գնահատվում նրա սոցիալական կարգավիճակը: Օրինակ՝ տնտեսագետի կամ իրավաբանի մասնագիտությունները համարվում են հեղինակավոր. լավ ստացած կրթությունը ուսումնական հաստատություն; բարձր պաշտոն; կոնկրետ բնակության վայր (մայրաքաղաք, քաղաքի կենտրոն): Եթե ​​խոսում են ոչ թե սոցիալական դիրքի, այլ կոնկրետ անձի և նրա անձնական որակների բարձր կարևորության մասին, ապա այս դեպքում նկատի ունեն ոչ թե հեղինակություն, այլ. իշխանություն։

Սոցիալական դերը

Սոցիալական կարգավիճակը մարդու սոցիալական կառուցվածքում ընդգրկվելու հատկանիշն է: IN իրական կյանքմարդու կարգավիճակը դրսևորվում է նրա կատարած դերերով։

Սոցիալական դերըներկայացնում է պահանջների մի շարք, որը հասարակությունը դնում է որոշակի սոցիալական դիրք զբաղեցնող անհատների վրա:

Այսինքն, եթե ինչ-որ մեկը հասարակության մեջ որոշակի դիրք է զբաղեցնում, նրանից կակնկալվի համապատասխան վարքագիծ։

Ակնկալվում է, որ քահանան իրեն կպահի բարձր բարոյական չափանիշներին համապատասխան, իսկ ռոք աստղից՝ սկանդալային: Եթե ​​քահանան սկսի սկանդալային վարքագիծ դրսևորել, իսկ ռոք աստղը սկսի քարոզներ կարդալ, դա կառաջացնի հանրության տարակուսանք, դժգոհություն և նույնիսկ դատապարտում։

Հասարակության մեջ հարմարավետ զգալու համար մենք պետք է ակնկալենք, որ մարդիկ կատարեն իրենց դերերը և գործեն հասարակության կողմից սահմանված կանոններով. համալսարանի ուսուցիչը մեզ գիտական ​​տեսություններ կսովորեցնի, ոչ թե. բժիշկը կմտածի մեր առողջության, ոչ թե իր վաստակի մասին։ Եթե ​​մենք չակնկալեինք, որ ուրիշները կկատարեն իրենց դերերը, մենք չէինք կարողանա որևէ մեկին վստահել, և մեր կյանքը կլցվեր թշնամությամբ և կասկածանքով:

Այսպիսով, եթե սոցիալական կարգավիճակը անձի դիրքն է հասարակության սոցիալական կառուցվածքում որոշակի իրավունքներով և պարտականություններով, ապա սոցիալական դերը անձի կողմից իր կարգավիճակին համապատասխան կատարվող գործառույթներն են.

Նույնիսկ նույն սոցիալական կարգավիճակի դեպքում կատարվող դերերի բնույթը կարող է զգալիորեն տարբերվել: Դա պայմանավորված է նրանով, որ դերերի կատարումը անհատական ​​է, իսկ դերերն իրենք կարող են ունենալ կատարման տարբեր տարբերակներ։ Օրինակ m-ի հետ r. այնպիսի սոցիալական կարգավիճակի սեփականատերը, ինչպիսին ընտանիքի հայրն է, կարող է երեխայի հետ պահանջկոտ և խիստ վարվել (իր դերը կատարել ավտորիտար ձևով), կարող է հարաբերություններ կառուցել համագործակցության և գործընկերության ոգով (վարքի դեմոկրատական ​​ոճ) կամ կարող է թույլ տալ, որ իրադարձություններն իրենց ընթացքն ունենան՝ երեխային տալով ազատության լայն աստիճան (թողություն ոճ): Ճիշտ նույն կերպ թատրոնի տարբեր դերասաններ նույն դերը կխաղան բոլորովին այլ կերպ։

Ողջ կյանքի ընթացքում կարող է փոխվել մարդու դիրքը սոցիալական կառուցվածքում։ Որպես կանոն, այս փոփոխությունները կապված են անձի անցման հետ մեկ սոցիալական խմբից մյուսին` ոչ որակավորում ունեցող աշխատողներից մասնագետների, գյուղաբնակներից քաղաքաբնակների և այլն:

Սոցիալական կարգավիճակի առանձնահատկությունները

Կարգավիճակ -սա սոցիալական դիրք է, որը ներառում է մասնագիտության որոշակի տեսակ, տնտեսական կարգավիճակ, քաղաքական հակումներ և ժողովրդագրական բնութագրեր: Օրինակ՝ քաղաքացի Ի.Ի. Իվանովը սահմանվում է հետևյալ կերպ. «վաճառողը» մասնագիտություն է, «միջին եկամուտ ստացող վարձու աշխատողը» տնտեսական հատկանիշ է, «ԼԺՀ անդամը» քաղաքական հատկանիշ է, «25 տարեկան տղամարդը» ժողովրդագրական հատկանիշ է։

Յուրաքանչյուր կարգավիճակ, որպես աշխատանքի սոցիալական բաժանման տարր, պարունակում է իրավունքների և պարտականությունների մի շարք: Իրավունքները նշանակում են այն, ինչ մարդը կարող է ազատորեն իրեն թույլ տալ կամ թույլ տալ այլ մարդկանց հետ կապված: Պարտականությունները սահմանում են կարգավիճակ ունեցողին որոշ անհրաժեշտ գործողություններով՝ ուրիշների հետ կապված, իր աշխատավայրում և այլն։ Պարտականությունները խստորեն սահմանված են, գրանցվում են կանոններով, հրահանգներով, կանոնակարգերով կամ ամրագրված սովորույթով: Պարտականությունները սահմանափակում են վարքագիծը որոշակի սահմաններով և դարձնում այն ​​կանխատեսելի: Օրինակ՝ ստրուկի կարգավիճակը Հին աշխարհենթադրում էր միայն պարտականություններ և չէր պարունակում որևէ իրավունք։ Տոտալիտար հասարակության մեջ իրավունքներն ու պարտականությունները ասիմետրիկ են. կառավարիչը և բարձրաստիճան պաշտոնյաներն ունեն առավելագույն իրավունքներ և նվազագույն պարտականություններ. Հասարակ քաղաքացին ունի բազմաթիվ պարտականություններ և քիչ իրավունքներ։ Մեր երկրում խորհրդային տարիներին սահմանադրությամբ բազմաթիվ իրավունքներ էին հռչակված, բայց ոչ բոլորն էին հնարավոր իրագործել։ Ժողովրդավարական հասարակությունում իրավունքներն ու պարտականություններն ավելի սիմետրիկ են։ Կարելի է ասել, որ հասարակության սոցիալական զարգացման մակարդակը կախված է նրանից, թե ինչպես են փոխկապակցված և հարգվում քաղաքացիների իրավունքներն ու պարտականությունները։

Կարևոր է, որ անհատի պարտականությունները ենթադրում են նրա պատասխանատվությունը դրանց բարձրորակ կատարման համար: Այսպիսով, դերձակը պարտավոր է կոստյումը ժամանակին և որակով կարել. եթե դա չարվի, նա պետք է ինչ-որ կերպ պատժվի՝ տույժ վճարի կամ հեռացվի աշխատանքից։ Կազմակերպությունը պայմանագրով պարտավոր է ապրանքներ մատակարարել պատվիրատուին, հակառակ դեպքում կրում է տույժերի և տույժերի տեսքով վնասներ: Նույնիսկ Հին Ասորեստանում նման ընթացակարգ կար (ամրագրված է Համմուրաբիի օրենքներում). Եթե ճարտարապետը կառուցում էր շենք, որը հետագայում փլուզվում և ջարդուփշուր էր անում տիրոջը, ճարտարապետը զրկվում էր կյանքից: Սա պատասխանատվության դրսևորման վաղ և պարզունակ ձևերից է։ Մեր օրերում պատասխանատվության դրսևորման ձևերը բավականին բազմազան են և որոշվում են հասարակության մշակույթով և սոցիալական զարգացման մակարդակով։ Ժամանակակից հասարակության մեջ որոշվում են իրավունքները, ազատությունները և պարտականությունները սոցիալական նորմեր, օրենքներ, հասարակության ավանդույթներ.

Այսպիսով, կարգավիճակը- անձի դիրքը, որը կապված է այլ պաշտոնների հետ իրավունքների, պարտականությունների և պարտականությունների համակարգի միջոցով.

Քանի որ յուրաքանչյուր մարդ մասնակցում է բազմաթիվ խմբերի և կազմակերպությունների, նա կարող է ունենալ բազմաթիվ կարգավիճակ։ Օրինակ՝ նշված քաղաքացի Իվանովը տղամարդ է, միջին տարիքի տղամարդ, Պենզայի բնակիչ, վաճառող, LDPR-ի անդամ, ուղղափառ քրիստոնյա, ռուս, ընտրող, ֆուտբոլիստ, մշտական ​​այցելու։ գարեջուր, ամուսին, հայր, հորեղբայր և այլն: Այս ստատուսների մեջ, որ ունի ցանկացած մարդ, մեկն է գլխավորը, առանցքայինը։ Հիմնական կարգավիճակը ամենաբնորոշն է տվյալ անհատի համար և սովորաբար կապված է նրա հիմնական աշխատանքի վայրի կամ զբաղմունքի հետ՝ «վաճառող», «ձեռնարկատեր», «հետազոտող», «բանկի տնօրեն», «արդյունաբերական ձեռնարկությունում աշխատող», « տնային տնտեսուհի» և այլն: Պ. Հիմնականը ֆինանսական դրությունը որոշող կարգավիճակն է, հետևաբար՝ ապրելակերպը, ծանոթների շրջանակը, վարքագծի ձևը։

Նշված է(բնական, նշանակված) կարգավիճակըորոշվում է ըստ սեռի, ազգության, ռասայի, այսինքն. կենսաբանորեն տրված հատկանիշներ, որոնք մարդուն ժառանգել է իր կամքին և գիտակցությանը հակառակ. Ժամանակակից բժշկության առաջընթացը որոշ կարգավիճակներ է դարձնում փոփոխական։ Այսպիսով, ի հայտ եկավ կենսաբանական սեռ հասկացությունը՝ սոցիալապես ձեռք բերված։ Վիրահատական ​​վիրահատությունների օգնությամբ կին կարող է դառնալ տղամարդը, ով մանկուց խաղացել է տիկնիկների հետ, հագնվել է աղջկա պես, մտածել ու իրեն աղջիկ է զգում։ Նա գտնում է իր իսկական սեռը, որին նա հոգեբանորեն հակված է եղել, բայց այն չի ստացել ծննդյան ժամանակ։ Ո՞ր սեռը` արական, թե իգական, պետք է բնական համարել այս դեպքում: Հստակ պատասխան չկա. Սոցիոլոգները նույնպես դժվարանում են որոշել, թե ինչ ազգության է պատկանում տարբեր ազգությունների ծնողները։ Հաճախ մանուկ հասակում այլ երկիր տեղափոխվելիս արտագաղթողները մոռանում են հին սովորույթները, մայրենի լեզուև գործնականում չեն տարբերվում իրենց բնիկ բնակիչներից նոր հայրենիք. Այս դեպքում կենսաբանական ազգությունը փոխարինվում է սոցիալապես ձեռք բերված ազգությամբ։

Նոր կարգավիճակկարգավիճակ է, որը մարդը ստանում է որոշակի պայմաններում: Այսպիսով, անգլիացի լորդի ավագ որդին նրա մահից հետո ժառանգում է այս կարգավիճակը։ Ազգակցական համակարգն ունի ձեռքբերովի կարգավիճակների մի ամբողջ շարք։ Եթե ​​բնածին կարգավիճակներն արտահայտում են արյունակցական հարաբերություններ(«որդի», «աղջիկ», «քույր», «եղբայր», «եղբոր տղա», «հորեղբայր», «տատիկ», «պապ», «մորաքույր», «հորեղբոր»), ապա կարգավիճակ են ձեռք բերել ոչ արյունակիցները. . Այսպիսով, ամուսնանալով, մարդը կարող է ընդունել իր կնոջ բոլոր հարազատներին որպես հարազատներ: «սկեսուր», «սկեսուր», «քույր», «սկեսուր», «սկեսուր», «սկեսուր» կարգավիճակներ են։

Ձեռք բերված կարգավիճակ -մարդու կողմից սոցիալապես ձեռք բերված սեփական ջանքերով, ցանկությամբ, բախտի շնորհիվ: Այսպիսով, մարդը կրթությամբ ու հաստատակամությամբ ձեռք է բերում մենեջերի կարգավիճակ։ Որքան ժողովրդավարական է հասարակությունը, այնքան ավելի շատ կարգավիճակներ են ձեռք բերվում հասարակության մեջ։

Տարբեր ստատուսներ ունեն իրենց սեփական տարբերանշանները (խորհրդանիշները): Մասնավորապես, զինվորականների համազգեստը նրանց առանձնացնում է քաղաքացիական բնակչության զանգվածից. բացի այդ, ամեն զինվորական կոչումունի իր տարբերությունները. շարքայինը, մայորը, գեներալն ունեն տարբեր կրծքանշաններ, ուսադիրներ և գլխարկներ:

Կարգավիճակի պատկեր, կամ պատկերը պատկերացումների ամբողջություն է այն մասին, թե ինչպես պետք է մարդ իրեն պահի իր կարգավիճակին համապատասխան։ Ստատուսի կերպարին համապատասխանելու համար մարդը պետք է «իրեն շատ թույլ չտա», այլ կերպ ասած՝ տեսք ունենա այնպես, ինչպես ուրիշներն են իրենից սպասում։ Օրինակ, նախագահը չի կարող քնել մեկ այլ երկրի ղեկավարի հետ հանդիպման ժամանակ, համալսարանի դասախոսները չեն կարող հարբած քնել մուտքի մոտ, քանի որ դա չի համապատասխանում նրանց կարգավիճակի պատկերին։ Լինում են իրավիճակներ, երբ մարդն անարժանաբար փորձում է «հավասար դիրքերում» լինել տարբեր աստիճանի կարգավիճակ ունեցող անձի հետ, ինչը հանգեցնում է ծանոթության դրսևորմանը (ամիկոսոնիզմ), այսինքն. անխոհեմ, լկտի վերաբերմունք.

Վերագրված կարգավիճակի պատճառով մարդկանց միջև տարբերությունները նկատելի են տարբեր աստիճանի: Սովորաբար յուրաքանչյուր մարդ, ինչպես նաև մարդկանց մի խումբ ձգտում է ավելի շահեկան սոցիալական դիրք զբաղեցնել։ Ծաղկավաճառը որոշակի հանգամանքներում կարող է դառնալ երկրի փոխվարչապետ, միլիոնատեր։ Մյուսները հաջողության չեն հասնում, քանի որ իրենց նշանակված կարգավիճակը (սեռ, տարիք, ազգություն) խանգարում է:

Միևնույն ժամանակ, որոշ սոցիալական շերտեր փորձում են բարելավել իրենց կարգավիճակը՝ միավորվելով շարժումներում (կանանց շարժումներ, կազմակերպություններ, ինչպիսիք են «ձեռնարկատերերի միությունը» և այլն) և ամենուր լոբբինգ անելով իրենց շահերը։ Այնուամենայնիվ, կան գործոններ, որոնք խոչընդոտում են առանձին խմբերի կարգավիճակը փոխելու փորձերին։ Դրանք ներառում են էթնիկական լարվածություն, ստատուս քվոն պահպանելու այլ խմբերի փորձերը, ուժեղ առաջնորդների բացակայությունը և այլն:

Այսպիսով, տակ սոցիալական կարգավիճակըսոցիոլոգիայում մենք հասկանում ենք այն դիրքը, որը մարդը (կամ սոցիալական խումբը) զբաղեցնում է հասարակության մեջ: Քանի որ յուրաքանչյուր մարդ տարբերների անդամ է, նա բազմաթիվ կարգավիճակների տերն է (այսինքն՝ որոշակի կարգավիճակի կրող): Առկա կարգավիճակներից յուրաքանչյուրը կապված է մի շարք իրավունքների հետ, որոնք որոշում են, թե ինչ կարող է իրեն թույլ տալ կարգավիճակ ունեցողը, և պարտականություններ, որոնք նախատեսում են կոնկրետ գործողությունների կատարումը: Ընդհանուր առմամբ, կարգավիճակը կարող է սահմանվել որպես անհատի դիրք հասարակության սոցիալական կառուցվածքում՝ կապված այլ պաշտոնների հետ՝ իրավունքների, պարտականությունների և պարտականությունների համակարգի միջոցով։