Elastik bilakuzuklar

Talabalarning kechki ish vaqti. Chiroqlar o'chganidan keyin hayot: kechqurun talabalar qanday yashaydi. Talabaning ish stajiga hisoblanganmi

To'liq kunlik talabani ishga olish

To'liq kunlik talabalar ishda "asosiy" ishchilar bilan bir xil huquq va majburiyatlarga ega.

To'liq ish kunida ishlaydigan xodim yarim kunlik ish haftasini talab qilish huquqiga ega. To'liq vaqtda talaba Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalariga muvofiq ishga qabul qilinadi.

Agar talaba amaliyot uchun ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, bu ish beruvchi va ta'lim muassasasi o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida sodir bo'ladi.

Agar amaliyot sanoat bo'lsa, bunday talaba bilan mehnat shartnomasi tuziladi.

Sirtdan o'qiydigan talabalar

Sirtqi ta'lim bo'yicha talabalar to'liq kunlik talabalar bilan bir xil sharoitlarda ishlash uchun ro'yxatga olinadi.

Agar sirtqi bo'lim talabasi birinchi marta bunday darajadagi ta'lim olsa, u San'atda ko'rsatilgan barcha kompensatsiya va kafolatlarga ega.

Voyaga etgan talabaning iltimosiga binoan va ish beruvchining roziligi bilan xodimga yarim kunlik yoki moslashuvchan ish vaqti belgilanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi 1-qismi, 102-moddasi).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Bundan tashqari, tashkilotning ichki hujjatlariga (masalan, jamoaviy bitimga ilovada) o'zgartirishlar kiritish zarur bo'lishi mumkin, agar ular to'liq bo'lmagan ish vaqti rejimi amal qiladigan xodimlarning ro'yxatini belgilasa. Ish haqi To'liq bo'lmagan ish vaqtiga tayinlangan xodim qolganlarga qaraganda kamroq ishlaydi.
Uning ishi belgilangan vaqtga mutanosib ravishda (yoki mahsulotga qarab) to'lanadi. Shu bilan birga, yillik haq to'lanadigan ta'tilning muddati qisqartirilmaydi, ish stajini hisoblash tartibi o'zgarmaydi va xodimlarning boshqa huquqlari cheklanmaydi.

Sirtqi talaba necha soat ishlashi mumkin

Ammo Xitoy amaliyoti shuni ko'rsatadiki, bu muammoni to'liq hal qilmaydi, garchi bu uni sezilarli darajada kamaytiradi.

Rossiyada hamma o'g'irlik qiladi. Men hech qachon o'g'irlangan, noqonuniy, qarindosh-urug'chilikdan foydalanmaydigan odamlarni bilmayman

Nega o'sha maqola qaytarilsa... unda siz emas, amaldorlar tushadi, deb qaror qildingiz?

Bizga ikkita Jinoyat kodeksi kerak, biri mansabdor shaxslar uchun - qatl bilan, ikkinchisi oddiy fuqarolar uchun. 1 million aholini o'g'irlagan - 5 yil, amaldorni o'g'irlagan - 10 yil musodara qilingan.

SSSR BAŞ PROKURORI MA'LUMOTIDAN N.

1962 yilda SSSRda oziq-ovqat bilan bog'liq vaziyatning og'irlashishi munosabati bilan ba'zi oziq-ovqat mahsulotlarining chakana narxlari oshirildi, bu esa aholining ommaviy (!) noroziligiga sabab bo'ldi. Voqealar arafasida Markaziy radio va matbuotda 1962 yil 1 iyundan boshlab mamlakatda go‘sht va sut mahsulotlarining chakana narxlari oshishi e’lon qilindi.

Eng keng tarqalgan variant - besh kunlik ish haftasi bilan sakkiz soatlik ish kuni (dam olish kunlari - shanba, yakshanba).

Tashkilotda amaldagi ish vaqti rejimi Mehnat qoidalari va mehnat (jamoa) shartnomalarida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi) mustahkamlanishi kerak.

Oddiy ish vaqtiga qo'shimcha ravishda, mehnat qonunchiligi yarim kunlik ish rejimini nazarda tutadi. Yarim kunlik ish deganda hafta davomida yoki ish kunida (smenada) to'liq bo'lmagan ishchi tushuniladi. Misol uchun, besh ish kuni emas, balki kuniga to'rt yoki sakkiz soat emas (smenada), balki olti.

Yarim kunlik ishni qisqartirilgan ish vaqtidan farqlash kerak.

Ikkinchisi ma'lum toifadagi xodimlar uchun belgilanadi va to'liq mehnat standarti hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 92-moddasi).

Keyin ba'zilar bu yuqori baho bilan yanada uzoqlashdi va yalang'och bolalarning fotosuratlarini nashr eta boshladilar, keyin esa ularni Internetga joylashtirdilar. Biz esa “Mayli, ularda so‘z erkinligi bor”, dedik. Keyin ko‘ngilochar soha vakillari: “Kelinglar, zo‘ravonlik, kufr va noqonuniy jinsiy aloqani targ‘ib qiluvchi filmlar va teledasturlar yarataylik. Va keling, giyohvand moddalarni iste'mol qilish, zo'rlash, qotillik, o'z joniga qasd qilish va shaytonizmni rag'batlantiradigan musiqalarni yozaylik.
Biz esa: “Bu shunchaki o‘yin-kulgi, bu musiqaning salbiy ta’siri yo‘q, buni hech kim jiddiy qabul qilmaydi, shuning uchun ishni davom ettiring”, dedik. Endi esa o‘zimizga savol beramiz, nega farzandlarimizda vijdon yo‘q, nega ular yaxshi-yomonni ajrata olmaydilar, nega begonalarni, sinfdoshlarini va o‘zlarini ikkilanmasdan o‘ldiradilar. Ehtimol, agar biz bu haqda jiddiy va uzoq vaqt o'ylab ko'rsak, biz buni aniqlay olamiz.

Muhim

Ishdan bo'shatish davrida o'rtacha ish haqining 50 foizi, lekin eng kam ish haqidan kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi.

3. Universitet sirtqi va kechki talabalarni darsliklar bilan ta’minlashi kerakmi?

Ha. Davlat universitetlari talabalari, o'qish shaklidan qat'i nazar, kutubxonalar va axborot fondlaridan bepul foydalanish huquqiga ega, ya'ni ular barcha turdagi materiallar bilan to'liq ta'minlanishiga ishonishlari mumkin. o'quv qurollari(P.

5 osh qoshiq. 16 FZ).

4. Agar boshliqlar yoki ishdagi shoshqaloqlik imtihonlarni o'z vaqtida topshirishga ruxsat bermasa nima qilish kerak?

Siz universitetda bu muammoni silkitasiz. Odatda bunday ishlarni o‘quv ishlari bo‘yicha dekan o‘rinbosari ko‘rib chiqadi. Va agar siz yaxshi obro'ga ega bo'lsangiz, unda siz deyarli yarim yo'lda uchrashasiz va murosali yechim topasiz.
Aks holda, imtihonga o'z vaqtida kelmaslik uchun siz intizomiy javobgarlikka tortilasiz.

5.

Voyaga etgan fuqarolar o'z ixtiyori bilan yarim kunlik ish joyini so'rash huquqiga ega. Bu haqdagi ma'lumotlar, albatta, mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak. Shartnomada quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

qaysi kunlar ish kuni deb hisoblanadi;
kuniga va haftasiga ishning davomiyligi;
ish paytida tanaffuslar, agar mavjud bo'lsa;
ish kunining boshlanish va tugash vaqti;
Dam olish kunlari.

Ma'lumotingiz uchun

Bundan tashqari, shartnomada talabaning yarim kunlik faoliyat bilan shug'ullanishi aniq ko'rsatilishi kerak.

Yarim kunlik talabalar odatda umumiy asosda ishlaydilar.
Ular voyaga etmaganlar bundan mustasno, to'liq kunlik ish bilan ta'minlanadilar. Aks holda, tomonlarning oldindan kelishuvi bilan mumkin.

Sertifikatlarning namunaviy shakllari Rossiya Ta'lim vazirligining 2003 yil 13 maydagi 2057-son (1-ilova) va 2002 yil 17 dekabrdagi 4426-son (1-ilova) buyrug'i bilan belgilanadi. Ushbu shakllarning birinchisi oliy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlar uchun, ikkinchisi - o'rta kasb-hunar ta'limi olganlar uchun belgilanadi.

Shu bilan birga, to'lanadigan ta'lim ta'tilining davomiyligi bo'yicha cheklovlar mavjud. Jadvalda tashkilot xodimlarga berishi kerak bo'lgan pullik o'qish ta'tilining maksimal muddati ko'rsatilgan.

Dam olish to'lovi

Ta'lim ta'tillari o'rtacha ish haqi asosida yillik ta'til bilan bir xil tarzda to'lanadi (m.
1996 yil 22 avgustdagi 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi). O'rtacha ish haqi xodimning oxirgi 12 oylik ish haqi asosida aniqlanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi). Bunday holda, ta'lim ta'tilining barcha kalendar kunlari, shu jumladan bayramlar (cl.

Ishlayotgan xodim bilan imzolangan qo'shimcha shartnoma asosida har qanday shaklda moslashuvchan ish vaqti rejimini o'rnatish to'g'risida buyruq chiqaring (SSSR Mehnat va mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi qarori bilan tasdiqlangan Tavsiyalarning 2-bandi, 3.2-bandi). Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 30 maydagi № 162 / 12-55). Vaqtni kuzatish Moslashuvchan ish vaqti rejimi tayinlangan xodim hisob-kitob davrida ish vaqtining belgilangan normasini ishlab chiqishi shart. Hisobot davri, masalan, kun, hafta, oy bo'lishi mumkin. Ushbu xodim uchun haftalik ish vaqtiga qarab soatlar stavkasini aniqlang.

Talabalarni ishga qabul qilish - hujjatlar

Bu haqdagi ma'lumotlar, albatta, mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak.

Yoki davlat imtihonlariga to'liq qurollangan holda kelish uchun o'z mablag'ingiz evaziga bir oylik dam oling.

Uchinchidan, butun mamlakat va barcha oddiy xizmatchilar Yangi yil bayramlarini bir haftadan ko'proq vaqt davomida nishonlayotganda, kunduzgi o'quvchi qishki sessiyani olib borish bilan band. Va dam olish paytida u dam oladi, chunki u faqat ishlashi kerak!

Va to'rtinchidan: yozda, xodimlarning aksariyati ta'tildan ketayotgan va qaytib kelganda, to'liq kunlik talaba to'liq quvvat bilan ishlaydi. Chunki hamkasblaringiz yo'q bo'lganda, siz ularning ishlarini portlash bilan engib, o'zingizni mukammal isbotlay olasiz.

Kollej talabalari uchun nima talab qilinadi

Agar siz kollejga emas, balki kollej, texnikum yoki maktabning kunduzgi bo'limiga bormagan bo'lsangiz, ba'zi imtiyozlarga ham ishonishingiz mumkin.

Misol uchun, siz xo'jayiningizdan o'qish ta'tilini berishni so'rashga to'liq huquqingiz bor.

To'lanmagan, albatta.

Binobarin, tomonlarning kelishuviga ko‘ra, kunduzgi bo‘lim talabalariga umumiy asosda test sinovi muddati belgilanishi mumkin.

Ish tartibi O'qish va ishni birlashtirish juda qiyin bo'lganligi sababli, kunduzgi talabalar odatda yarim kunlik yoki bepul (moslashuvchan) ish jadvali bilan ishlashga mos keladi.

Menyu

Moslashuvchan ish vaqti rejimini qo'llash tartibi SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Markaziy Kengashi Kasaba uyushmalari Kotibiyatining 1985 yil 30 maydagi 162 / 12-55-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tavsiyalarda keltirilgan. Ushbu farmonning normalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga zid bo'lmagan qismida qo'llanilishi kerak (qism.

Diqqat

Agar talaba uchun mehnat shartnomasi shartlariga ko'ra to'liq bo'lmagan ish vaqti o'rnatilgan bo'lsa, bu holat uning asosiy yillik to'lanadigan ta'tilining davomiyligiga ham, ish stajini hisobga olishga ham ta'sir qilmaydi va boshqa cheklovlarga olib kelmaydi. uning mehnat huquqlari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi 3-qismi). Qabul qilish tartibi To'liq kunduzgi talabani ishga qabul qilish ham buyruq bilan rasmiylashtirilishi kerak (T-1 shakli). Ishga qabul qilish ish beruvchining tuzilgan mehnat shartnomasi asosida chiqarilgan buyrug'i (buyrug'i) bilan rasmiylashtiriladi; Buyurtmaning mazmuni mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq bo'lishi kerak (moddaning birinchi qismi).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 68-moddasi). Ishga qabul qilish tartibi N T-1 yagona shakli bo'yicha tuzilgan (Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi N 1 buyrug'i bilan tasdiqlangan). San'atning ikkinchi qismiga muvofiq.

To'liq bo'lmagan ish vaqti ma'lum bir xodim uchun rejim sifatida belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi yarim vaqtda ishlash huquqiga ega bo'lgan xodimlarning muayyan toifalarini tartibga soladi). Qaror tomonlarning kelishuvi bilan qabul qilinganmi yoki yo'qmi, ish beruvchining yoki xodimning tashabbusi bilan yangi ish rejimiga o'tish uchun xodim yarim kunlik ish uchun ariza yozishi kerak. Bu ma'lum darajada ushbu rejimga o'tishning qonuniyligidan dalolat beradi. Bundan tashqari, ariza asosida vakolatli shaxs ma'lum bir xodimni yarim kunlik muddatga o'tkazish to'g'risida buyruq chiqaradi. Xodim ushbu hujjat bilan imzoga qarshi tanishadi. Buyurtmadan keyin tomonlar o'rtasida yangi ish rejimini joriy etish bo'yicha qo'shimcha kelishuv imzolanishi kerak. Aslida, bunday manipulyatsiyalardan so'ng, xodim yangi jadval bo'yicha ishlashni boshlashi mumkin. Quyida yarim kunlik buyurtma (namuna hujjat).

Menyu

Ushbu toifadagi ishchilar uchun ish va dam olish tartibi tashkilotda umumiy qabul qilinganidan farq qilishi sababli, barcha nuanslar mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak. Masalan: “Xodimga dam olish kunlarining moslashuvchan jadvali (uch ish kuni, uch kunlik dam olish) bilan yarim kunlik ish haftasi tayinlanadi.

Kundalik ishning davomiyligi 5 soat. - ish boshlanish vaqti; - ishning tugash vaqti; - tushlik uchun tanafus." Shuni yodda tutish kerakki, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaganda, xodim ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda yoki u bajargan ish hajmiga qarab to'lanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi 2-qismi). ). Agar talabalar voyaga etmaganlar bo'lsa, shuni yodda tutish kerakki, bunday toifadagi ishchilar qisqaroq ish vaqtini belgilashlari kerak.

Talabalar uchun to'liq bo'lmagan ish kunini tashkil etishni qanday to'g'ri rasmiylashtirish kerak?

Davlat statistika qo'mitasining 5.01.04 yildagi 1-sonli qaroriga binoan qisman kunlik sharoitlarda hujjatda "NS" yoki "25" belgisi qo'yiladi. To'lovlar To'liq bo'lmagan kunni tanlashda siz nafaqat ish soatlari, balki ish haqi ham kamayib ketishiga tayyor bo'lishingiz kerak.

Yarim kunlik ish ish beruvchi uchun iqtisodiy jihatdan foydalidir. Axir, xodim qancha kam ishlasa, oxir-oqibat shunchalik kam oladi.

Bu fakt qonun bilan belgilanadi: ish haqi to'lash xodimning ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi yoki bajarilgan ishning ma'lum bir miqdori uchun to'lovlar amalga oshiriladi (Izohlar bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi). Dam olish to'loviga kelsak, ushbu to'lovlar ish rejimidan qat'i nazar, to'liq amalga oshiriladi.

Ta'til to'lovini hisoblashda ular umumiy ish tajribasi va boshqa mehnat huquqlarini hisobga oladilar. Qisqa ish vaqti ta'tilning davomiyligiga ta'sir qila olmaydi.

Universitetning kunduzgi talabasi ishga qabul qilinadi

Ma'lumot

Imtiyozlar va kompensatsiyalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasida to'liq bo'lmagan mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan har bir xodim zarur bo'lgan barcha kafolatlar, imtiyozlar va kompensatsiyalar olish huquqiga ega ekanligi aniqlangan. Tashkilot xodimga quyidagilarni ta'minlashi kerak:

Yillik asosiy ta'til.
FZ-255 asosida kasallik ta'tilini to'lash.
Mehnat kodeksining 128-moddasida nazarda tutilgan miqdorda ma'muriy ta'til.
Ish tajribasini hisobga olish.
Talabalar uchun ruxsatnoma.
Uzoq Shimoldagi ish uchun kompensatsiya to'lash.

Shunday qilib, ish vaqtining qisqarishiga qaramay, xodim federal qonunlarda belgilangan imtiyozlarga ishonish huquqiga ega.

Rejimni bekor qilish Qonun hujjatlariga muvofiq, ish beruvchining iltimosiga ko'ra, kasaba uyushma organlari bilan kelishilgan holda va olti oydan ortiq bo'lmagan muddatga ish vaqtini qisqartirish mumkin.

Moskvadagi talabalar uchun yarim kunlik ish

Standartlashtirilgan ish jadvalidan har qanday og'ish qo'shimcha ish haqi yoki qo'shimcha dam olish kuni shaklida qoplanishi kerak. Qisqartirilgan ish vaqti hisobot kartasida aks ettirilishi kerak.

To'liq bo'lmagan ish haftasi bo'lsa, barcha ishlagan kunlar ko'rsatilishi kerak, to'liq bo'lmagan ish kunida - haqiqatda ishlagan soatlar. Onalik ta'tilida bo'lgan va bir vaqtning o'zida o'z mehnat vazifalarini bajaradigan xodimlar uchun hisobot kartasidagi belgilar o'ziga xos xususiyatlarga ega.
Ota-ona ta'tilining o'zi va ishlagan vaqtini aks ettirish uchun hisobot kartasiga ikkita kod qo'yiladi. Yosh ona uchun hujjatli ro'yxatdan o'tishga kelsak, unda uning mehnat faoliyatining barcha nuanslari qo'shimcha shartnomada ko'rsatilishi kerak.

Bandlik

Agar talaba amaliyot uchun ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, bu ish beruvchi va ta'lim muassasasi o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida sodir bo'ladi. Agar amaliyot sanoat bo'lsa, bunday talaba bilan mehnat shartnomasi tuziladi.

Sirtqi ta'lim talabalari Sirtqi kun talabalari kunduzgi talabalar bilan bir xil sharoitlarda ishlash uchun ro'yxatga olinadi. Agar sirtqi bo'lim talabasi birinchi marta bunday darajadagi ta'lim olsa, u San'atda ko'rsatilgan barcha kompensatsiya va kafolatlarga ega.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173 va 174-moddalari. Xuddi shu darajadagi ta'limni ikkinchi marta olayotganda, ish beruvchi xodimga mashg'ulotlarda qatnashish uchun haq to'lanadigan ta'til berishga, shuningdek sayohat xarajatlarini to'lashga majbur emas.

Voyaga etmaganlar mehnatidan foydalanish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. ma'lumotnoma

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-moddasiga va 1996 yil 22 avgustdagi 125-FZ-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim to'g'risida" Federal qonunining 17-moddasiga muvofiq ish beruvchi ish haqi to'lanmaydigan ta'tilni taqdim etishga majburdir. o‘qishni mehnat bilan uyg‘unlashtirgan oliy kasb-hunar ta’limi muassasalarining kunduzgi bo‘lim talabalari oraliq attestatsiyadan (test va imtihonlardan o‘tish) o‘tishlari uchun – o‘quv yilida 15 kalendar kun; bitiruvni tayyorlash va himoya qilish malakaviy ish(diplom loyihasi) va yakuniy topshirish davlat imtihonlari- 4 oy; yakuniy davlat imtihonlarini topshirish - bir oy.Ushbu imtiyozlar davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan ta'lim muassasalarida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 177-moddasi) birinchi marta oliy ma'lumot olgan shaxslarga beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-moddasi). Rossiya Federatsiyasi).

Talablar: - ... To'liq tavsif, Moskva - superjob.ru: 10 soat oldin Sotuvchi-kassirning yordamchisi (Vodny savdo markazi talabalari uchun ish) 10 000 rubldan. 20 000 rublgacha, amaliyot, tijorat, yarim kunlik, talabalar uchun Ish majburiyatlari: Talabalarni Rossiya fastfudlari yetakchisi Kroshki-Kartoshka kafe tarmog'iga yarim kunlik ishga taklif qilamiz. Majburiyatlari Ishlab chiqarishdan oldingi bo'limda ishlash: ... To'liq tavsif, Moskva, Dmitrovskaya - superjob.ru: 10 soat oldin Sotuvchi-kassirning yordamchisi (Auchan Strogino savdo markazi talabalari uchun ish) 10 000 rubldan.

20 000 rublgacha., Amaliyot, Tijorat, Yarim kunlik, Talabalar uchun.Ish majburiyatlari: Talabalarni Rossiya fastfudlari yetakchisi Kroshki-Kartoshki kafesiga yarim kunlik ishga taklif qilamiz.

Talabalar uchun yarim kunlik ish haftasi

Diqqat

Ushbu xodim uchun ish va dam olish tartibi tashkilotda umumiy qabul qilinganidan farq qilishi sababli, barcha nuanslar mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak: - qaysi kunlar ish kunlari deb hisoblanadi; - kuniga ishning davomiyligi qancha; - haftalik ishning davomiyligi qancha; - ishdagi tanaffuslar (agar mavjud bo'lsa); - ish kuni soat nechada boshlanadi; - ish kuni soat nechada tugaydi; - Dam olish kunlari. Bundan tashqari, xodimga yarim kunlik ish tayinlanganligi aniq ko'rsatilishi kerak.

To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaganda, xodimga ishlagan vaqtiga mutanosib ravishda (vaqt bo'yicha ish haqi tizimi bilan) yoki bajargan ish hajmiga qarab (bo'sh ish haqi tizimi bilan) to'lanadi. Shuning uchun kadrlar bo'limi xodimi talabaning ishlagan vaqtini hisobot kartasiga yozib qo'yadi va ish haqini hisoblash uchun ishlagan soatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni buxgalteriya bo'limiga taqdim etadi.

To'liq kunlik talabalar uchun yarim kunlik ish haftasi

O'rta kasb-hunar ta'limi talabalari uchun, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 174-moddasida quyidagi ta'til davri belgilanadi:

o‘rta kasb-hunar ta’limi olayotgan 1 va 2-kurs talabalari uchun sessiyani topshirish uchun 30 kalendar kun;
o'quv dasturi tugagunga qadar qolgan kurslar bo'yicha sessiyani o'tish uchun 40 kun;
Talabani dissertatsiya himoyasiga va davlat imtihonlarini topshirishga tayyorlash uchun 2 oy.

Agar talaba o'qiyotgan ta'lim muassasasi boshqa shaharda joylashgan bo'lsa, ish beruvchi universitet talabalari uchun to'liq yo'l haqini to'lashi shart va texnik maktablar va kollejlar talabalari uchun 50% miqdorida. Ish beruvchi uchun xavflar Talabani ishga qabul qilishda ish beruvchi ma'lum xavflarga duch keladi:

Talaba sessiyaga ketadi - u ish joyida bo'lmaydi.

26.07.2006 0 1269

Siz allaqachon universitetga qaror qildingizmi? Qachon o'qishni hal qilish vaqti keldi - tushdan keyin yoki kechqurun. Erta qush yoki boyo'g'li bo'lishingiz muhim emas, keyingi besh yil davomida nima bilan yashashingiz muhim. Biroq, ko'plab "kundalik"lar yaxshi pul topishga muvaffaq bo'lishadi va "kechki partiyalar" ota-onalarining bo'yniga o'tirishda davom etadilar. Xo'sh, kim va nima uchun universitetlarning kechki bo'limlariga boradi?

Kunduzgi o'qish shaklidagi mutaxassisliklar assortimenti hech narsa bilan cheklanmaydi - abituriyent o'zi yoqtirgan istalgan universitet va fakultetni tanlashi mumkin. Kechki bo'limlar uchun ma'lum ramkalar mavjud.

Kechki ta'lim shakli barcha universitetlarda mavjud emas. Masalan, nomidagi Moskva davlat texnika universitetida (MSTU). N.E. Bauman faqat kunduzgi ta'lim bilan shug'ullanadi.

Ko'pgina universitetlarda kechki bo'limlar barcha fakultet va mutaxassisliklarda mavjud emas. Shunday qilib, Moskva davlat universitetida. M.V. Lomonosov nomidagi Moskva davlat universiteti (Moskva davlat universiteti), faqat ba'zi fakultetlarda "kechqurun" bor, masalan, psixologiya, jurnalistika, sotsiologik, iqtisodiy. Ko'pgina fakultetlarda faqat kunduzgi ta'lim beriladi - biologiya, kimyo, falsafa, huquq va boshqalar. Moskva davlat po'lat va qotishmalar institutida (MISiS) 30 dan ortiq mutaxassislikdan faqat sakkiztasi kechki ta'lim shakliga ega. Moskva aviatsiya institutida (MAI) teskari vaziyat: 12 fakultetdan to'rttasida kechki bo'limlar yo'q - amaliy matematika va fizika, amaliy mexanika, xorijiy tillar va harbiy tayyorgarlik.

Kechqurun bo'ladimi yoki yo'qmi, bu mutaxassislikka bog'liq. Ko'pincha, kechqurunning yo'qligi o'qitishning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq: tabiiy fanlar va tibbiyot mutaxassisliklari asosan kunduzgi bo'limlarda o'qitiladi - o'quv jarayonida laboratoriya ishlariga, o'qituvchilar bilan bevosita aloqaga va amaliyotga alohida o'rin beriladi. yuqori kurslar. Gumanitar yo'nalishdagi ta'lim sifati ushbu omillarga kamroq bog'liq, shuning uchun universitetlarda ko'pincha kechki bo'limlar ochiladi.

Kechqurun, shuningdek, kunduzgi bo'limda byudjet va pullik joylar mavjud. Shu bilan birga, kechqurun mashg'ulotlarning narxi ancha past. Misol uchun, o'tgan yili Moskva davlat universitetining jurnalistika fakultetida o'qitish kunduzgi bo'lim talabalari uchun 120 ming rubl, kechki talabalar uchun esa 52 ming rublni tashkil etdi.

Ikkinchi imkoniyat bo'lmaydimi?

To'liq kunlik imtihonlar avvalroq o'tkaziladi. Ko‘pgina oliy o‘quv yurtlarida abituriyentlar o‘z kuchlarini yana sinab ko‘rish imkoniyatiga ega – siz hatto sentyabr oyida ham kechki bo‘limga hujjat topshirishingiz mumkin. Kechqurun ro'yxatdan o'tish biroz osonroq: o'tish chegarasi, qoida tariqasida, birdan uch ballgacha pastroq, garchi u yuqori bo'lishi mumkin, ayniqsa byudjet joylari... Masalan, o'tgan yili Davlat universiteti Ma'muriyat (GUU) "Davlat va shahar boshqaruvi" ixtisosligi uchun kunduzgi bo'lim uchun tanlov bir o'rin uchun 11,7 kishini, kechki bo'lim uchun - 8,2 kishini tashkil etdi. Ba'zi universitetlarda, masalan, MISiS, kunduzgi bo'lim uchun bir yoki ikki ball olmagan abituriyent avtomatik ravishda kechki ta'lim shakliga yozilishi mumkin. Siz yana imtihon topshirishingiz shart emas - arizani qayta yozish va hujjatlarni tarjima qilish kifoya.

O'quv dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan kechki talabalar ishdan qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til va qisqaroq ish haftasiga ega bo'lishlari mumkin.

GUU, MAI va boshqa universitetlarda abituriyentlar kunduzgi imtihon natijalarini e'lon qilishlari, etishmayotgan fanlarni topshirishlari va kechki tanlovda qatnashishlari mumkin. Agar abituriyent o'z natijalarini yaxshilasa, u birinchi yilga o'qishga qabul qilinadi.

Biroq, ko'p maktablar bu amaliyotdan voz kechildi. Masalan, Moskva davlat universitetining psixologiya fakultetida kunduzgi va kechki ta'lim uchun alohida tanlov mavjud. Kunduzgi bo‘limga bormaganlar endi kechki bo‘limga kira olmaydi. Ba'zi universitetlarda hujjatlarni qabul qilish va kunduzgi va kechki bo'limlarga kirish testlari bir vaqtda o'tkaziladi, shuning uchun abituriyentlar ikkinchi imkoniyatdan foydalanish imkoniyatidan deyarli mahrum. Ular qaysi bo'limga murojaat qilishlarini oldindan tanlashlari kerak.

Biz o'rganishni boshlaymiz

To'liq kunlik talabalar universitetga har kuni, haftasiga besh marta tashrif buyurishadi. Ko'pincha, kechki partiyalar bir xil rejimda o'qishadi. Ba'zan ular haftaning ma'lum kunlarida o'qishadi, masalan, Moskva davlat universiteti jurnalistika fakultetining yuqori kurs talabalari: dushanba, seshanba va chorshanba kunlari.

Kechki forma va kunduzi o'rtasidagi asosiy farq auditoriya soatlarining soni: ma'ruzalar, seminarlar va mahorat darslari. O'qish muddati uzaytirilganiga qaramay (besh yarim - olti yil), umuman olganda, kechki bo'limda kunduzgi bo'limga qaraganda kamroq bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ko'pgina universitetlarda kechki bo'limlar uchun o'quv dasturi qisqartirilgan holda berilgan: asosiy fanlarga e'tibor qaratilgan, ba'zi fanlar kichikroq hajmda o'qitiladi yoki umuman yo'q, vaqt mustaqil ishlash uchun ajratiladi. Talaba kundaliklari uchun majburiy bo'lgan amaliyot ularda odatiy ma'noda amalga oshirilmaydi.

Ba'zan mashg'ulotlar shunday tuzilganki, kundaliklar bilan ishlaydigan o'qituvchilar kechki partiyalar bilan ishlamaydi va aksincha. Ba'zi universitetlar boshqacha pozitsiyaga ega.

Tatyana Akritova, Moskva davlat universiteti jurnalistika fakultetining kechki va sirtqi bo‘limlari mudiri. M.V. Lomonosov: - Kunduzgi va kechki talabalar uchun o'quv dasturlari bir-biridan unchalik farq qilmaydi: barcha ta'lim shaklidagi talabalar asosan bir xil o'qituvchilarga, yagona o'quv rejasiga, darsliklar, o'quv qo'llanmalar va adabiyotlar ro'yxatiga ega.

Yana bir nuance bor: talabalar kundaliklarida seminarlar, kollokviumlar va imtihonlarga tayyorgarlik ko'rish uchun kechki ziyofatlarga qaraganda ko'proq vaqt bor. mustaqil ish faqat hafta oxiri qoldi. Ish va o'qishni birlashtirish haqiqatan ham qiyin, shuning uchun kechki mashg'ulotlar ish muammolaridan chalg'itish uchun kun oxirida diqqatni jamlashga qodir odamlar uchun mos keladi.

Kechki bo'limda o'qiyotganda harbiy xizmatni kechiktirish yo'q. Shu bois byudjet o‘rinlariga o‘qishga kirmagan yoshlar to‘lov-kontrakt asosida o‘qishni ma’qul ko‘radi.

Biroq, ko'proq ishlamaydigan talabalar kechqurunga kirmoqda, ular ertalab uy vazifasini bajarish uchun etarli vaqtga ega. Shuning uchun kunduzgi va kechki ta'lim o'rtasidagi farq kamroq ahamiyatga ega bo'ladi. O'qish qiynoqlarga aylanmasligi uchun bu nuqta "boyqushlar" va "larks" tomonidan e'tiborga olinishi kerak.

Xush kelibsiz!

To'liq kunlik talabalar asosan bir xil yoshdagilardir, shuning uchun ushbu ta'lim shaklining afzalliklari orasida ular talabalar muhiti va muloqotni chaqirishadi, ko'pincha universitet tanishlari eng yaxshi do'st bo'lishadi. Yaqin vaqtgacha kechki bo'limda kattalar band edi, ular orasida foydali tanishlar qilish mumkin edi. Bu, asosan, kechada o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida ikki yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar ishtirok etishi mumkinligi bilan bog'liq. Endi bunday qattiq cheklovlar yo'q. Kechki bo'lim yoshi va xizmat muddatidan qat'i nazar, hamma uchun mavjud bo'lganligi sababli, kechki bazmlar ham "yoshroq" bo'lib qoldi. Hozirda asosan aralash guruhlar mavjud. O‘quvchilarning o‘rtacha yoshi 18-28 yosh.

Aleksandr Abramovich, 11 yillik tajribaga ega yuridik o'qituvchi: - Bir paytlar o'zimdan ancha katta o'quvchilar bilan dars berishga majbur bo'ldim, ular 30-40 yoshdan oshgan edi. Bu odamlar darslarga haqiqatan ham ota-onalarning bosimi ostida emas, balki bilim olish uchun kelishadi, ular yuqori lavozimni egallash uchun martaba uchun diplom kerak. Bunday talabalar bilan intizom bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi, ular fanga juda qiziqadilar, ayniqsa, agar u profillash bo'lsa, ular savollar berishadi. Yoshlar guruhlarida, ayniqsa, nodavlat universitetlarda, ko'pincha o'qishga juda beparvo munosabat mavjud, ularni tom ma'noda bolalar kabi ko'ndirish kerak.

Qayerda o'rgatish yaxshiroq

Kunduzgi bo'lim chuqurroq va fundamental bilim beradi, o'qituvchilar esa kechki talabalarga nisbatan beparvo munosabatda bo'lishadi, talab va talab yumshoqroq, shuning uchun ham yuzaki bilimga ega, degan fikr bor.

Kechki partiyalar kuniga ikki yoki uch juftdan ko'p emas, mashg'ulotlar 18-19 soatda - ish kunidan keyin boshlanadi va 22.00 dan keyin tugaydi.

Biroq, o'qituvchilarning fikriga ko'ra, olingan bilim darajasi ko'p jihatdan ta'lim shakliga emas, balki universitetning o'ziga bog'liq. O'z obro'sini qadrlaydigan nufuzli ta'lim muassasalari, qoida tariqasida, barcha kafedralar uchun yagona o'quv dasturiga ega, ularda barcha talabalar uchun yuqori talablar mavjud. Bunday universitetlarda o'qituvchilar kechki va kunduzgi bo'limlarni ajratmaydilar. Shuning uchun, hatto kechqurun ham siz kunduzgidan kam bo'lmagan ta'lim olgan holda malakali mutaxassis bo'lishingiz mumkin.

Aleksandr Abramovich:– Men har doim talabalarga aytamanki, qanday sharoitda, jumladan, ta’lim shaklidan qat’i nazar, ular “ikkinchi darajali mutaxassis” bo‘lmasliklari kerak. Bundan tashqari, katta ahamiyatga ega talaba motivatsiyasi, shaxsiy fazilatlari bor: agar qobiliyat etarli bo'lmasa, ular uni tirishqoqlik bilan qabul qilishadi. Ba'zan bir universitetda tushdan keyin ham, kechki sinflarda ham dars beraman. Aytishim mumkinki, o'rganishga bo'lgan munosabat, eng kamida, ta'lim shakliga bog'liq. Kechki talabalar ko'pincha mas'uliyatliroq bo'ladilar, ularda akademik ko'rsatkichlar va qiziqishlar yuqori, ular kamdan-kam hollarda kollejni tashlab ketishadi yoki "dumlar" uchun haydashadi. Ammo ular orasida faqat diplom uchun kelgan va indulgensiyaga umid qilayotganlar ham ko'p: ular erta dam olishni so'raydilar, imtihonga tayyorlanmasdan kelishadi, ma'ruzalarni begona mavzularni muhokama qilishga kamaytirishga harakat qilishadi. Davomat ham oqsoq, ayrim o‘quvchilarni faqat imtihonda ko‘rasiz. Va bunday talabalarni haydash yoki ish kunidan keyin charchagan oila va odamlarga sodiqlik ko'rsatish - bu hatto o'qituvchilarga emas, balki universitet rahbariyatiga bog'liq.

Tarjimada yo'qolgan

Kechki talabalarning 50% ga yaqini kunduzgi bo'limga tanlovdan o'ta olmagan talabalardir. Bir yilni yo'qotmaslik uchun ular kechqurun o'qishga kirishadi, lekin bir yoki ikki kursdan so'ng kunduzgi bo'limga o'tishga harakat qilishadi.

Inga Smarygina,mas'ul kotib o'rinbosari qabul komissiyasi MISIS: - Agar bepul joylar mavjud bo'lsa, unda bir semestr yoki bir yildan keyin kechki ziyofat kunduzgi kunga o'tkazilishi mumkin. Ammo buning uchun u yaxshi akademik ko'rsatkichlarni ko'rsatishi kerak. Siz ba'zi fanlarni olishingiz kerak bo'lishi mumkin, kechki ta'lim dasturi biroz boshqacha tuzilgan.

Boshqa universitetlarda o'tish jarayoni unchalik oddiy emas. Shunday qilib, faqat kechki bo'limning a'lochi talabalari Moskva davlat universitetining jurnalistika fakultetining kunduzgi bo'limiga o'tkaziladi. Shu bilan birga, qancha odam chiqarib yuborilgan. Va ularning soni kam, masalan, o'tgan yili faqat ikkita talaba ta'lim shaklini o'zgartira oldi. Bundan tashqari, agar davlat xizmatchilari byudjet joylariga murojaat qilishlari mumkin bo'lsa, pudratchilar faqat pullik bo'lganlarga murojaat qilishlari mumkin.

Kechki bo'limlarda qabul rejasi 2-3 barobar kam. Shunday qilib, Moskva davlat universitetining psixologiya fakultetining kunduzgi o'qish shakliga 105 nafar talaba, kechki ta'limga esa atigi 50 nafar talaba qabul qilinadi.

Vaholanki, ayrim oliy o‘quv yurtlarida kechki bo‘limga o‘qishga kirgan talabalar, aslida, kunduzi o‘qishadi.

Irina Kislova, Ijtimoiy tizimlarni axborotlashtirish fakultetining kunduzgi bo‘limi bitiruvchisi: - Kechqurun kirdim, lekin kunduzgi bo'lim bilan ma'ruzalarda qatnashishga ruxsat berildi, chunki fanlar ham, o'qituvchilar ham deyarli bir xil edi. Ammo baribir o'quv dasturlari biroz boshqacha edi, kechqurun men o'sha paytda kunduzi bo'lmagan fanlarni oldim. Kechki guruh bilan ham imtihon topshirdim. Beshinchi kursda men kunduzgi o'qishga o'tib, diplomimni himoya qildim, lekin undan oldin dekanat mening barcha fanlardan o'tgan-o'tmaganimni tekshirdi, kechqurun nima bo'lganini va kunduzi hamma narsani topshirdimmi, solishtirdi.

Kelajakka nazar bilan

Anna Tusheva, "Goodwin Staff" rekruting agentligining mijozlar bilan aloqalar bo'limi boshlig'i: - To'liq kunlik ta'lim bitiruvchilari ish beruvchilar nazarida ma'lum bir ustunlikka ega, ammo agar biror kishi o'z mutaxassisligi bo'yicha ta'sirchan ish tajribasiga ega bo'lsa, ular kechagi talaba kundaligiga emas, balki unga ustunlik berishadi. Zero, ish tajribasiga ega bo‘lmagan yosh mutaxassislarni tayyorlashga to‘g‘ri keladi. Amaliy ko'nikmalari uchun qadrlanadigan odamlarning ma'lum bir qismi oliy ma'lumotga ega emas. Diplom olish uchun kechki bo‘limga boradilar. Ko'pgina ish beruvchilar buni bilishadi.

Boris Artyushin, Go-Getter guruhining katta hamkori (boshqaruvchini yollash):- Ish beruvchilar boshlang'ich lavozimdagi xodimlardan o'qitish shakliga e'tibor berishadi. Bu, birinchi navbatda, huquq va moliya sohasida ishlashni xohlaydigan mutaxassislarga tegishli. Ta'lim, ayniqsa, yirik, jiddiy kompaniyalarda ish bilan ta'minlashda muhim omil hisoblanadi. Ko'pgina ish beruvchilar "kechki ishchilar" ning bilim sifatiga shubha bilan qarashadi, ular bir vaqtning o'zida yaxshi o'qish va ishlash mumkin emas deb hisoblaydilar. Shuning uchun, ko'pincha kunduzgi bitiruvchilarga afzallik beriladi. Ammo bunda odamning kunduzgi bo'limda qanday o'qiganligi va qaysi universitetni tugatganligi hisobga olinadi: Moskva davlat universitetida kechki ta'lim ko'plab nodavlat universitetlarning kunduzgi bo'limida o'qishdan ko'ra ko'proq iqtibos keltiriladi. Biroq, mustahkam ish tajribasiga ega bo'lgan va o'z obro'sini uzoq vaqtdan beri tasdiqlagan rahbarlik lavozimlariga nomzodlar uchun bu moment unchalik muhim emas - ish beruvchilar ularning tajribasi va amaliy natijalariga ko'proq qiziqishadi.

(Anna Kazakova, "Qaerga o'qish uchun" jurnali)

Diqqat Agar xodim hali ko'p yoshga etmagan bo'lsa, qisqaroq ish haftasi belgilanishi kerak. Qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 92-moddasida mustahkamlangan. Shartnoma shartnomada aks ettirilishi kerak. Agar shaxs allaqachon voyaga etgan bo'lsa, u ish beruvchidan yarim kunlik ish haftasini belgilashni so'rashga ham haqlidir. Buning uchun siz mehnat shartnomasini imzolash vaqtida ariza yozishingiz yoki hamkorlikni muhokama qilishingiz kerak bo'ladi. Qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasida mustahkamlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-moddasi va 1996 yil 22 avgustdagi 125-sonli Federal qonuniga muvofiq ish beruvchi ta'lim olayotgan fuqaroga imtihonlarga tayyorgarlik ko'rish va topshirish uchun pullik ta'lim ta'tilini berishga majburdir. Davrning davomiyligi o'qish kursiga va ta'tilning asosiga bog'liq. Qo'shimcha ma'lumot O'qish bilan bog'liq eng qisqa dam olish davri boshlang'ich sinf o'quvchilariga beriladi. Ko'p vaqt aspirantlarga beriladi.

Katta yoshdagi to'liq kunlik talaba necha soat ishlashi mumkin?

Ishga qabul qilish jarayoni qanday ketmoqda? Universitetning to'liq kunduzgi talabasi bilan mehnat munosabatlarini ro'yxatdan o'tkazish, boshqa har qanday xodim kabi, mehnat shartnomasini tuzishdan boshlanishi kerak. Ushbu shartnoma ham muddatsiz, ham besh yildan ortiq bo'lmagan istalgan muddatga tuzilishi mumkin.

Shuni ham hisobga olish kerakki, agar oliy o‘quv yurtlarini 1 yildan kamroq vaqt oldin tugatgan, o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishlash uchun birinchi bo‘lib ro‘yxatdan o‘tgan bitiruvchilar uchun sinov muddatini belgilash taqiqlangan bo‘lsa, bu taqiq to‘liq ta’lim muassasalariga tatbiq etilmaydi. vaqt universitet talabalari. Binobarin, tomonlarning kelishuviga ko‘ra, kunduzgi bo‘lim talabalariga umumiy asosda test sinovi muddati belgilanishi mumkin.

Ish tartibi O'qish va ishni birlashtirish juda qiyin bo'lganligi sababli, kunduzgi talabalar odatda yarim kunlik yoki bepul (moslashuvchan) ish jadvali bilan ishlashga mos keladi.

Menyu

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Moslashuvchan ish vaqti muayyan maqsadlarga erishish uchun joriy etiladi, masalan: - mehnat intizomini yaxshilash; - xodimlarning ishlashi; - xodimning manfaatlarini tashkilot manfaatlari bilan uyg'unligini ta'minlash. Bu SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Kotibiyatining 1985 yil 30 maydagi № 386-sonli qarori bilan tasdiqlangan Tavsiyalarning 1.3-bandida ko'rsatilgan.

Talabalarning bandligi

Bunday ta'tilning davomiyligi o'qiyotgan talabaning kursiga va ta'tilning asosiga bog'liq. Eng qisqa ta'tillar boshlang'ich sinf o'quvchilari uchun, eng uzuni esa bitiruvchilar uchun.

U 4 oygacha bo'lishi mumkin. Ijobiy va kamchiliklari Talabani ishga olishda ish beruvchi asosiy maqsadni ko'zlaydi - universitet xodimi sifatida o'qishni tugatgandan so'ng, u, ehtimol, ushbu aniq ish beruvchida ishlashda qoladi. Shunday qilib, ish beruvchi bilan "tayyor" xodimni oladi Oliy ma'lumot.

Diqqat

Bundan tashqari, talaba pul to'lashi mumkin ish haqi bu lavozimda va oliy ma'lumotga ega bo'lgan to'liq vaqtli xodimdan ancha past. Ammo ba'zi kamchiliklari ham bor:

Talaba ishchi unga yarim kunlik ish tayinlanishini talab qilishi mumkin.
Talaba xodimi "sessiyaga ketadi".

O'qish ta'tillari asosiy ta'til bilan birlashtirilmaydi, shuning uchun talaba boshqa xodimlarga qaraganda ko'proq ishda bo'lmaydi.

Talaba qonunga muvofiq necha soat amaliyotda ishlash huquqiga ega?

Men bu forumni yaxshi ko'raman !!! № 1 Rossiya Federatsiyasi, Moskva # 9 2010 yil 2 aprel, 15:37 qizlar va bunday xodim jadvalni belgilashi kerak ???? yoki shartnomada quyidagi ibora yetarli: Ish vaqti kuniga to'rt soatdan yoki haftada 20 soatdan oshmaydi. Men moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Bildirishnoma yuborilmoqda ...
_

Nadi_ Moskva # 10 24.05.2010, 11:36 Qizlar, to'liq kunlik talabani yarim kunlik ishga qabul qilish mumkinmi? Moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Xabarnoma yuborish ... Lyubanya? uning asosiy ishi bormi? Men moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Bildirishnoma yuborilmoqda ...

Sizga berilgan baxt uchun hammaga rahmat aytishingiz kerak, baxtsizlik uchun esa faqat o'zingizga.

Talabalarni ishga qabul qilish - hujjatlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Diqqat: agar xodimlar to'liq bo'lmagan ish kuni rejimi tashkilotdagi tashkiliy va texnologik ish sharoitida jiddiy o'zgarishlar bo'lmaganda joriy etilganligini isbotlasa, ma'muriyatning bunday harakatlari sud tomonidan noqonuniy deb tan olinishi mumkin. Bunday holda, tashkilot xodimni avvalgi ish sharoitlariga qaytarishga majbur bo'lishi mumkin.

Ma'lumot

Ushbu xulosa Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2004 yil 17 martdagi 2-sonli qarorining 21-bandi qoidalaridan kelib chiqadi. Hujjatlashtirish To'liq bo'lmagan ish vaqti mehnat shartnomasida ko'zda tutilishi yoki Rossiya Federatsiyasi Prezidentining buyrug'i bilan belgilanishi mumkin. Bosh.

Ikkinchi holda, agar xodim uchun ushbu rejim tashkilotda ishlaydigan umumiy rejimdan farq qilsa, bu fakt mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi). Buning uchun xodim bilan ish vaqtini o'zgartirish to'g'risida mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnoma tuzing (modda).

Ovoz berish:

O'qish ta'tiliga chiqqan xodimga ta'til boshlanishidan uch kun oldin to'lanishi kerak. Bundan tashqari, muddat o'qish ta'tillari ta'til to'lovini to'lash muddatiga ta'sir qilmaydi. Ushbu xulosa Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasi 9-qismidan kelib chiqadi. Nina Kovyazina Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining Ta'lim va inson resurslari departamenti direktorining o'rinbosari 4. Javob: To'liq bo'lmagan ish rejimini qanday o'rnatish kerak Ish vaqti Oddiy ish haftasi 40 soatdan oshmasligi kerak (Mehnat kodeksining 91-moddasi). Rossiya Federatsiyasi). Hafta davomida ish vaqti uning umumiy davomiyligi ushbu chegaradan oshmasligi uchun taqsimlanishi kerak. Eng keng tarqalgan variant - besh kunlik ish haftasi bilan sakkiz soatlik ish kuni (dam olish kunlari - shanba, yakshanba). Tashkilotda amaldagi ish vaqti rejimi mehnat qoidalari va mehnat (jamoa) shartnomalarida mustahkamlangan bo'lishi kerak (m.

Shuni yodda tutish kerakki, ish va o'qishni birlashtirgan voyaga etmagan talaba uchun qisqaroq ish haftasi belgilanishi kerak. Bu San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 92-moddasi. Bunday shart stajyor xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida majburiy ravishda belgilanishi kerak.

Katta yoshdagi kunduzgi talaba ish beruvchidan o'zi uchun "imtiyozli" ish rejimini - to'liq bo'lmagan ish haftasini o'rnatishni so'rashga haqli. Buning uchun u ish beruvchiga ariza yozishi yoki shartnomani imzolashdan oldin shu daqiqani muhokama qilishi kerak.
Bu San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 173-moddasi. 22. 08. 1996 yil 125-FZ-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi to'g'risida" gi Federal qonunining 17-moddasi, ish beruvchi ishlaydigan talabalarga oraliq va yakuniy imtihonlarni tayyorlash va topshirish uchun pullik ta'lim ta'tilini berishga majburdir.

Qonun bo'yicha kunduzgi talaba haftasiga necha soat ishlashi mumkin

Ish beruvchidan o'qishning muvaffaqiyatini tasdiqlash uchun boshqa hujjatlarni talab qilish kerak emas (masalan, qarzlar yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnoma), shuningdek, o'qish ta'tilini to'lash uchun joriy sessiya tugashini kutish kerak. Tashkilot yarim kunlik ishchilar bilan ta'minlashga majbur emas.
Xodimlar o'qish ta'tilini faqat asosiy ish joyida olish huquqiga ega. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 287-moddasi 1-qismida ko'rsatilgan. Agar xodim bir vaqtning o'zida ikkita ta'lim muassasasida o'qisa, pullik ta'til faqat xodimning xohishiga ko'ra ulardan birida o'qiganligi munosabati bilan beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 177-moddasi 3-qismi). Ta'tilning davomiyligi Anketada o'qish ta'tilining davomiyligi ko'rsatilishi kerak ta'lim muassasasi(1996 yil 22 avgustdagi 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi 4-bandi). Sertifikatlarning namunaviy shakllari Rossiya Ta'lim Vazirligining 2003 yil 13 maydagi № 38-sonli buyrug'i bilan belgilanadi.
To'liq kunlik talabalarning ishi haqida ko'proq ma'lumotni bu erda o'qing: Talaba o'qish va ishlashga vaqt topishi uchun unga yarim kunlik yoki moslashuvchan ish soatlari belgilanishi mumkin (bir vaqtning o'zida ikkalasini ham qilishingiz mumkin). Bu tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi, talaba mehnat shartnomasi tuzilganidan keyin to'liq bo'lmagan ish kunini tashkil qilishni talab qilishga haqli emas (oxirgi 10 oylik o'qish bundan mustasno). Kechki talabaning yoki sirtqi bo'lim talabasining iltimosiga binoan, ish haftasi 7 soatga qisqartirilishi mumkin, ammo ko'rsatilgan 7 soat uchun ish beruvchi xodimga o'rtacha ish haqining 50 foizini to'lashi kerak. bunday imtiyozlarga ega.) To'liq kunlik talaba bilan siz muddatli mehnat shartnomasini tuzishingiz mumkin. Sinov muddatini belgilashda talaba, agar San'atning maxsus qoidalarida nazarda tutilgan bo'lsa, maxsus kafolatlarga ega emas.

To'liq kunlik talaba qonunga muvofiq haftada necha soat ishlashi mumkin

Agar fuqaro birinchi marta ishlay boshlasa, mehnat daftarchasi boshlanadi. Bundan tashqari, agar hujjat yo'q bo'lsa, SNILS tuziladi.

Shaxs buyurtmada imzo qoldirishi kerak. Fakt hujjat bilan tanishligini tasdiqlaydi. Harakatlar ish boshlangan kundan boshlab 3 kun ichida bajarilishi kerak.

Fuqaro mehnat faoliyatini boshlaydi.

Ushbu toifadagi fuqarolar kamdan-kam hollarda kuniga 8 soat ishlashga qodir. Qonun voyaga etmaganlar uchun cheklovlarni belgilaydi.

Ular haftasiga 35 soatdan ortiq ishlay olmaydilar.

Natalya Rossiya Federatsiyasi, Sankt-Peterburg № 5, 2009 yil 23 mart, 8:49 Xayrli kun !!!Albatta siz buni ololmaysiz, lekin menda bir yosh yigit kurer bo'lib ishlaydi, u kunduzgi asosda o'qiydi, lekin jadval unga ishlashga imkon beradi !!! u men uchun haftada bir marta soat 9 dan 15 gacha ishlaydi, qolgan ikki kun esa 13-18 ... shuning uchun hammasi uning universitetdagi jadvaliga bog'liq .... Moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Xabarnoma yuborilmoqda ... MARUSYA Rossiya Federatsiyasi, yo'lsiz shahar № 6 23 mart 2009 yil, soat 9:20 Siz nimasiz, bilmayman xavotirda, biz universitetda shunday tushuncha bor edi , INDIVIDUAL davomat jadvali sifatida.Ammo ular 4-kursdan boshlab, ko'proq yoki kamroq katta yoshli talaba mavjud bo'lganda, yaxshi akademik ko'rsatkichlarga bog'liq holda bunday jadvalga ruxsat berishdi. va mutaxassislik bo'yicha ishlash. To'rtinchi yildan beri men cheksiz TD ustida ishlayapman, hech qanday muammo yo'q edi.

Yuridik yordam!

Moskva va mintaqa

Sankt-Peterburg va viloyati

Federal raqam