Cuvinte care denotă calități umane asociate cu munca. Lista calităților pozitive și negative ale unei persoane. Trăsături. Trăsături de caracter manifestate în relație cu alte persoane

În scopul analizei personalității, este folosit lista de trăsături negative de caracter persoană.

Acest lucru vă permite să identificați caracteristicile unui individ, să preziceți modalități de interacțiune cu el și să determinați metode de corectare a comportamentului nedorit.

Clasificarea trăsăturilor de personalitate

Personalitatea unei persoane este studiată ținând cont calități congenitale și dobândite.

Proprietățile mentale sunt înțelese ca fenomene stabile care afectează activitățile și caracterizează o persoană din punct de vedere psihologic și social.

Proprietăți de bază: temperament, caracter, concentrare, abilitate.

Temperament- un set de trasaturi individuale de personalitate asociate cu aspecte dinamice, tipul de activitate nervoasa. Este fundamentul dezvoltării caracterului.

Termenul a fost introdus pentru prima dată de Hipocrate. Temperamentul a fost împărțit în 4 tipuri. În vremea noastră, punctul de cotitură a fost studiul tipurilor de către I.P.Pavlov sistem nervos, dintre care au fost descrise și patru.

Caracteristicile negative ale temperamentelor:

• - agil, dezechilibrat, răzbunător, nerăbdător, impulsiv, capabil de manifestări de agresivitate;
• - pripit, hiperactiv, volubil, se supraestimează, suferă de schimbări de dispoziție;
• - reactioneaza prost la stimulii externi, se adapteaza greu, nu da dovada de initiativa, ia slab contact cu oamenii;
• - indecis, pesimist vulnerabil, predispus la depresie.

Temperament sunt trăsături înnăscute de personalitate.

Caracter- trasaturi dobandite, proprietati mentale permanente care determina caracteristicile comportamentului unei persoane si relatia acestuia cu oamenii si realitatea inconjuratoare.

Concentrează-te- un sistem de motive, motive, adică ceea ce își dorește o persoană, la ce se străduiește, atitudini. Se formează în procesul de educație, este condiționat social.

Capabilități- trasaturile de personalitate, care sunt conditiile pentru implementarea cu succes a unui anumit tip de activitate

Principalele trasaturi de personalitate

O personalitate este evaluată în funcție de prezența sau absența anumitor trăsături:

Personalitate- aceasta este prezența trăsăturilor individuale de caracter, dar acestea nu sunt doar diferențe, ci prezența principiilor morale, precum și un mod acceptabil de a interacționa cu lumea.

Calitățile negative ale caracterului tău - test:

Care sunt trăsăturile negative de caracter?

Studiul personalității este parte integrantă a analizei trăsăturilor negative, lista lor este destul de extinsă, le vom considera cele mai comune:

• agresivitate- o persoană se apără activ, provocând adesea pe alții în conflicte;
• jocuri de noroc- dorinta de a realiza ceea ce iti doresti fara a tine cont de riscuri. Adesea duce la situații care reprezintă o amenințare pentru viață, sănătate, bunăstare financiară;
• apatie- o caracteristică a temperamentului. Prezența acestei trăsături duce la incapacitatea de a atinge scopul stabilit, persoana este indiferentă la tot ceea ce i se întâmplă;
• iresponsabilitate- refuzul de a lua decizii importante, refuzul responsabilităţii pentru acţiunile lor, refuzul de a realiza consecinţele a ceea ce s-a făcut;
• nemilosire- lipsa de simpatie pentru ceilalți, incapacitatea de a condolea, acțiuni inumane, în caz de patologie care duce la moartea ființelor vii;
• pofta de putere- dorinta de a controla toti oamenii cu care persoana interactioneaza, de a se subordona vointei sale;
• sugestibilitate- se supune cu ușurință comportamentului impus din exterior, în timp ce rezultatul acțiunilor lor nu este evaluat. Cu toate acestea, sugestibilitatea prea scăzută poate cauza o învățare slabă;
• prostie- incapacitatea de a trage concluzii logice chiar și din cele mai simple situații, lipsa criticii temeinice;
• vulgaritate- lipsa de dorință de a adera la comportamentul politicos acceptat în societate, exprimând în mod deliberat negativitatea, provocând scandal;
• lăcomie- se poate manifesta prin tezaurizare patologică, lipsă de dorință de a împărți lucruri sau finanțe, chiar și cu cei dragi;
• cruzime- Provoacă durere, disconfort oamenilor, animalelor de dragul satisfacției personale. Impactul poate fi psihologic, emoțional, fizic;
• dependenta- primirea de beneficii, plăcere din expunerea la substanțe, interacțiunea cu anumite persoane, situații, poate dăuna sănătății fizice și emoționale, bunăstării financiare;
• invidie- tendința de a compara valorile lor și ale celorlalți oameni și de a experimenta emoții negative, experiențe, dorința de a avea ceva asemănător celui al altora;
• răsfățarea- dorinta de a obtine ceea ce iti doresti fara a tine cont de posibilitati, circumstante, aici si acum;
• lene- lipsa dorinței de a face orice, de a se încorda, de a se mișca, de a gândi;
• înşelăciune- caracterizat printr-o dorință conștientă de a crea în alții impresia greșită a faptelor și evenimentelor pentru a extrage beneficii personale;
• ipocrizie- prefăcătorie, asigurări de bună dispoziție, dragoste, prietenie, dar în același timp gândesc diferit;
• răzbunare- dorința de a face ceva în răzbunare, tendința de a se concentra asupra conflictelor, a le trage afară, a pedepsi infractorii;
• narcisism- lăudarea de sine, a propriilor merite, acțiuni, neglijență în relațiile cu ceilalți oameni;
• resentiment- reacția la situații care nu corespund așteptărilor, părerea că lumea ar trebui să se învârtească în jurul lor, iar oamenii vor îndeplini cu siguranță dorințele, acționează într-un mod adecvat;
• iritabilitate- manifestarea excesivă a emoțiilor, a căror putere nu corespunde situației. Poate fi cauzată de factori externi sau interni;
• laşitate- incapacitatea de a rezista, dorinta de a pleca, evadarea de oameni si situatii, prezenta diverselor temeri;
• egoism- dorinta de a nu tine cont de opiniile altor oameni, de a trai de dragul confortului lor.

Trăsături negative ale caracterului unei persoane -.

Exemple de CV

Studiul trăsăturilor de caracter folosit atunci când aplică pentru un loc de muncă. Acest lucru ne permite să anticipăm capacitatea de a ne adapta la echipă, de a obține succes și de a lucra pentru binele companiei.

Un lucru al naibii de genul înşelăciune, este un factor prin care se poate presupune că unei persoane nu i se poate încredința sarcini responsabile și secrete. Astfel de oameni răspândesc cu ușurință bârfe, provoacă conflicte, trădează și fură.

Intransigenţă reprezintă un obstacol în calea lucrului în echipă bine coordonat. Lașitatea nu este permisă în instalațiile periculoase, pentru munca în agențiile de aplicare a legii.

Dacă o persoană are dependenta, inseamna ca are o responsabilitate redusa fata de societate, in acelasi timp cu aceasta trasatura exista adesea tendinta de a minti.

CV-ul este adesea cerut să indice părțile negative ale personajului.

Dar este puțin probabil ca persoana însuși să-și dezvăluie părțile negative. În chestionar, solicitanții indică acele caracteristici care nu poate influența semnificativ opinia acestora.

De exemplu, ar putea fi:

• lealitate;
• lipsa de principiu;
• dependenta de munca;
• apetit pentru risc;
• emoționalitate excesivă;
• încetineala;
• pedanterie;
• frica de călătorii cu avionul.

Unele caracteristici, în ciuda colorației lor negative, pot totuși promovează munca.

De exemplu, dependenta de munca va spune că o persoană acordă pe deplin atenție activității alese și poate lucra ore suplimentare, pedanterie - că va aborda cu atenție munca, iar pofta de putere este necesară pentru pozițiile de conducere, totuși, cu condiția capacității de a-și gestiona corect statutul fără dăunând altora.

Evaluarea calităților negative dintr-un CV se referă la modul în care acestea pot afecta munca, comunicarea cu echipa.

Acolo unde nu este necesar să contactați alte persoane, timiditate nu va interfera cu activitatea. Dacă munca este asociată cu o comunicare constantă, atunci abilitățile excesive de comunicare vor fi chiar un plus.

Ce să spui dacă la interviu vi s-a cerut să vă numiți punctele slabe:

Este adevărat că caracterul rău poate fi corectat dacă se dorește?

aceasta proprietăţi dobândite pe baza temperamentului.

În multe privințe este format din influența creșterii, a mediului social, a situațiilor stresante. Se manifestă deja în copilărie.

Cu o abordare greșită trăsăturile negative sunt amplificate... Dacă un copil trăiește în condiții dure, sub presiune morală și fizică constantă, atunci aproape sigur va dezvolta diverse agresivități.

Deoarece caracterul este o trăsătură de personalitate dobândită, acesta poate fi corectat. Cu toate acestea, având în vedere că o persoană se obișnuiește să se comporte într-un anumit fel, cu cât este mai în vârstă, cu atât este mai dificil să se angajeze în corecție.

Pe lângă prezența trăsăturilor negative de caracter, este important să se țină cont de proprietățile temperamentului, uneori caracteristicile sistemului nervos sunt de așa natură încât să schimbi ceva aproape imposibil.

Cum să faci față calităților tale proaste?

În primul rând un bărbat el însuşi trebuie să realizeze că are trăsături negative.

El trebuie să înțeleagă că acțiunile sale afectează negativ relațiile cu oamenii din jur, creșterea carierei, liniștea personală.

Este posibil să se identifice prezența diferitelor trăsături folosind teste psihologice sau observație personală și conștientizare de sine. Apoi intră în joc autocontrolul..

Ce sa fac:

Aspecte negative ale personalității - parte din personalitate... Nicio persoană nu poate fi perfectă, așa că nu este nevoie să lupți pentru perfecțiune și să o ceri de la ceilalți.

Principalul lucru este un echilibru în psihicul calităților pozitive și negative, astfel încât acestea din urmă să nu interfereze cu viața, munca și construirea relațiilor.

Persoana se autoeduca, asa ca daca stii ca ai trasaturi negative de caracter, tu capabil să le lupte... Și primul lucru care va trebui adus în discuție este puterea de voință.

Cum să-ți schimbi caracterul? Învățați din videoclip:

Care sunt cele mai semnificative calități pozitive ale caracterului unei persoane pentru muncă și o viață confortabilă în societate? Care este cel mai bun mod de a te caracteriza și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a-ți cunoaște virtuțile personal, ți-am pregătit o listă de calități pozitive pentru a caracteriza o persoană.

Precizie

Aceasta este urmărirea ordinii și curățeniei. Curățenia se manifestă prin îngrijirea exterioară, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai inerentă femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să dezvolte un obicei de a crea și menține curățenia. Amintiți-vă: ordinea în casă este și ordinea în cap.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine grijulie față de bunurile disponibile, indiferent de ale lor sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar și despre puterea mentală și energia vitală a unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult păstrând mici.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt conduși doar de câștigul personal. Pentru oamenii cinstiți și lipsiți de egoism, propriul lor beneficiu nu este important, ei nu vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că au mai multă încredere în ei.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Este mereu. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea îl oprește pe cel care certa pentru centură și cucerește orașul!

Loialitate

Aceasta este devotament, dar nu numai în relație cu cei dragi, ci și cu propria ta viziune asupra lumii, idei și opinii. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece o trăsătură atât de negativă precum gelozia este asociată cu aceasta. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane cu această calitate.

Bună reproducere

Sunt bune maniere și comportament bun în societate. O persoană bine crescută este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul lor social. Aceasta este cunoașterea și implementarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură, societate. Niciodată nu ți-e rușine de o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și reglementările. O persoană disciplinată nu numai că respectă cu strictețe regulile stabilite, dar știe și să-și gestioneze propriul timp în așa fel încât să fie suficient pentru toate problemele importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta în situații dificile, fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar cei din jur o apreciază, iar bunăvoinței arătate i se răspunde adesea cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar o oportunitate de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a se comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Sociabilitate

Este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare intră cu ușurință într-o echipă și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu o asemenea calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

O responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabilă pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a lua decizii dificile și de a evalua consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soții, mamele pentru copii, angajații pentru sarcinile profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se manifestă ca o persoană independentă și matură.

Receptivitatea

Aceasta este disponibilitatea de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat unei cereri, de a ajuta într-o situație dificilă. Avantajul acestei calități nu constă doar în atitudinea bună a celorlalți, ci și în conștientizarea de sine ca persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a îndeplini sarcinile la timp, de a respecta acordurile. Prețuit mai ales în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca o lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a duce la bun sfârșit ceea ce a fost conceput, nu timid și nu cedează fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor opinii și activități. O persoană autocritică nu consideră propria sa părere ca fiind singura corectă, are o atitudine solidă față de opiniile din exterior. Dar trebuie să vă amintiți despre mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Este o lipsă de intenție de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe și, în același timp, nu se laudă pe ei înșiși la fiecare pas. Modestia nu este doar o lipsă de lăudare, ci și tact în relația cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Este capacitatea de a rezista fricii. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar absența completă a fricii nu este doar nesăbuință, ci și un sindrom al anumitor tulburări mintale. Curajul, pe de altă parte, este capacitatea de a acționa împotriva fricii. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc sarcinile profesionale fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. Acest concept se bazează pe conceptul de bine și rău, legile răzbunării pentru faptele bune și rele. Evaluând evenimentele, o persoană dreaptă exclude predispozițiile și simpatia pentru cineva. O persoană este exact atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța pentru oameni. Toleranța nu permite oamenilor să fie împărțiți în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să-și permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Munca grea

Este capacitatea de a fi pozitiv cu privire la propria muncă. Munca grea nu este doar disponibilitatea de a-și dedica forța și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu este capabilă să-și perceapă munca cu interes este povara întregii echipe.

Respect pentru ceilalți

Aceasta este o recunoaștere a valorii opiniilor altor oameni. Respectul pentru ceilalți sugerează că vedeți personalitatea în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie, se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște propria valoare, nu se teme de vorbit în public, într-o situație stresantă știe să se controleze. Privind la o astfel de persoană, cineva s-ar putea gândi: „El știe ce face”.

Tenacitate

Aceasta este capacitatea de a merge spre obiectiv. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează dificultăților și eșecurilor. Persistența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată fermitatea caracterului și statornicia spiritului. Indivizii persistenți ating înălțimi singuri.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și un caracter puternic. O persoană sinceră respectă întotdeauna interlocutorul, prin urmare, uneori chiar neplăcut, dar necesar, îi spune adevărul.

Stimă de sine

Aceasta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care posedă această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act scăzut, înșelăciune sau chiar înjurături obișnuite într-un loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe situația din partea comică. Mai bine, găsește acea latură comică în orice. Deci este mai distractiv să trăiești și este plăcut pentru oameni să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazuri inutile.

Generozitate

Este dorința de a împărtăși cu ceilalți, absolut nedorind să primești ceva în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, pot face lucrări de caritate - îi ajută pe cei care au nevoie, donează fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Fiecare dintre noi are calități pozitive și negative, a căror combinație unică determină caracterul. Cu cât o persoană are mai multe trăsături bune, cu cât converge mai repede cu oamenii, cu atât îi este mai ușor să trăiască.

Desigur, nu există oameni ideali, dar în fiecare natură există un început bun și ușor. Pentru a atinge armonia cu tine și cu lumea din jurul tău, este absolut necesar să dezvolți trăsături pozitive de caracter. Lista lor conține multe articole, în plus, diferiți oameni au propriile lor opinii asupra acestei chestiuni, dar există calități universale care sunt la fel de apreciate (în societate) și fac o persoană mai bună. Să încercăm să enumerăm și să descriem câteva dintre ele.

Cum și când se formează caracterul? Dependența de temperament

Potrivit psihologilor, personalitatea este în mare măsură influențată de caracteristicile individuale ale temperamentului. În funcție de care dintre tipuri predomină la o persoană și de modul în care acestea se combină și interacționează, este posibil să se determine calitățile de bază ale caracterului.

De exemplu, persoanele colerice se caracterizează prin irascibilitate și dezechilibru, iar persoanele sanguine - neliniște și activitate. Cu toate acestea, dacă temperamentul este dat tuturor încă de la naștere și este neschimbat, atunci caracterul trebuie dezvoltat și educat.

De exemplu, calmul și ecuanimitatea înnăscute ale unei persoane flegmatice se pot manifesta ca lentoare excesivă și utilă și, fără îndoială, intenție pozitivă, perseverență și acuratețe. În plus, personajul este format deja în prima copilărie, prin urmare, trebuie crescut cât mai devreme posibil.

Moștenirea caracterului și particularitățile creșterii

Se crede pe scară largă că trăsăturile de caracter pozitive și negative pot fi moștenite. Mulți chiar dau exemple despre cum copiii și nepoții prezintă aceleași calități ca și generația mai în vârstă. Dar, potrivit psihologilor, educația joacă încă un rol mult mai mare. La urma urmei, familia este cea care devine locul unde sunt inculcate primele valori și principii.

Adulții prin exemplul lor arată copilului încă din primele luni de viață cum se poate și nu se poate comporta, pun bazele politeței și decenței. Acele trăsături de caracter care sunt apreciate de părinți devin importante pentru copiii lor. Poate fi muncă grea, responsabilitate sau, de exemplu, veselie și prietenie.

Legătura dintre caracter și naționalitate

Mulți oameni de știință studiază în mod activ dependența calităților personale de bază de apartenența unei persoane la o anumită națiune. Ei au reușit să demonstreze în mod convingător că diferite țări își dezvoltă propriile tipuri de caracter.

Se știe că mentalitatea s-a format de mai bine de un secol, depinde în mare măsură de caracteristicile culturii, istoria filozofiei și alți factori. Putem vorbi chiar și despre climă. Astfel, reprezentanții popoarelor din nord au tendința de a acumula energie. Prin urmare, o oarecare lentoare, soliditate. Locuitorii țărilor calde din sud, dimpotrivă, risipesc energie cu generozitate, se caracterizează prin ardoare și temperament. Și, de exemplu, trăsăturile de caracter pozitive inerente reprezentanților popoarelor slave sunt generozitatea, cordialitatea, o tendință de sacrificiu de sine.

Ce este de obicei înțeles ca trăsături pozitive?

Lista calităților bune include multe articole. În plus, fiecare va avea propria listă. Cu toate acestea, nimeni nu va argumenta că succesul unei persoane în viața personală și cariera, relația sa cu prietenii și rudele, în cele din urmă, atitudinea și percepția sa despre sine depind direct de caracter.

Trăsăturile pozitive de personalitate fac viața mai ușoară și mai fericită. Cele negative, dimpotrivă, dăunează în primul rând individului însuși.

Este destul de dificil să clasificăm în vreun fel calitățile bune ale unei persoane, deoarece acestea sunt strâns legate între ele. Cu toate acestea, pentru a le facilita enumerarea și caracterizarea, vom încerca să le distribuim în mai multe grupuri. Până la urmă, pentru a construi o relație puternică sau pentru a avea succes la locul de muncă, sunt necesare diferite calități personale. În plus, există trăsături principale de caracter, fără de care o persoană, în principiu, nu poate fi considerată pozitivă. Poate că poți începe cu ei.

Calități universale

Puteți începe lista cu calitățile pozitive de top cu politețe. La urma urmei, o persoană prost manieră, nepoliticos, nepoliticos nu poate obține succesul în niciun domeniu al vieții. Politețea, bazată pe regulile elementare de etichetă, familiară tuturor încă din copilărie și respectul față de ceilalți - aceasta este ceea ce ne face oameni.

Onoarea este una dintre calitățile care ne fac om. Aceasta este o noblețe autentică a sufletului, capacitatea de a-și urma cu strictețe principiile morale, fără a le schimba chiar și în cele mai dificile situații din viață, dorința de a se comporta cu demnitate și de a rămâne mereu uman.

Corectitudinea este o manifestare a caracterului care te ajută să fii sincer cu tine și cu ceilalți. O astfel de persoană se străduiește să facă ceea ce trebuie și rămâne întotdeauna fidelă idealurilor sale, vorbind deschis pentru ceea ce consideră că este corect.

Fiabilitatea este o altă trăsătură necesară pentru armonie în viața personală și succes în carieră. O persoană cu această calitate își va îndeplini promisiunea, oricât de dificilă ar fi, își va face treaba independent de ceilalți. Te poți baza pe el în orice situație, motiv pentru care fiabilitatea este atât de apreciată.

Curaj și curaj, încredere în sine - calitățile sunt, fără îndoială, pozitive. La urma urmei, un laș nu va putea atinge nicio înălțime și să rămână pe ea. Și eroii și temerarii rămân în inimile și în memoria noastră timp de multe secole.

Calități pozitive pentru relațiile cu alte persoane

Valorile de caractere care au un impact direct asupra relațiilor noastre cu ceilalți oameni sunt, fără îndoială, importante pentru fiecare dintre noi. La urma urmei, o persoană nu poate trăi izolată de colectiv. Una dintre cele mai importante calități este bunăvoința. O astfel de persoană îi tratează pe ceilalți cu căldură, este întotdeauna gata să-i ajute pe prieteni, nu dorește nimănui niciun rău.

Atenția, receptivitatea și capacitatea de a empatiza coexistă strâns cu ea. Aceste calități bune ale unei persoane îl ajută să stabilească relații armonioase cu cei dragi. La urma urmei, atenția sinceră acordată oamenilor și capacitatea de a le înțelege problemele sunt mult mai scumpe decât orice cadouri.

Sinceritatea și sinceritatea sunt calități care au fost apreciate în orice moment ca meritând greutatea lor în aur. O atitudine autentică și sinceră față de ceilalți caracterizează o persoană din partea cea mai bună.

Prietenia și deschiderea sunt încă două trăsături de caracter care vă ajută să vă conectați cu ceilalți și să vă faceți noi prieteni. O astfel de persoană începe rapid o relație și o menține cu ușurință.

Nu uitați de calități precum ospitalitatea și generozitatea. O astfel de persoană își împarte timpul, lucrurile și buna dispoziție cu cei dragi. Oferă adăpost și mâncare fără a cere nimic în schimb. Își întâmpină oaspeții acasă, astfel încât să se simtă importanți și semnificativi.

La aceste calități pot fi adăugate multe altele. Iată doar câteva: loialitate, toleranță, generozitate, dăruire, tact și multe altele. Posesia acestor calități face o persoană atractivă în ochii celorlalți.

Calități care influențează succesul în viață și în carieră

Lista trăsăturilor pozitive care au un impact semnificativ asupra succesului, inclusiv în sfera afacerilor, poate fi descoperită printr-o astfel de calitate precum intenția. O persoană care o deține știe să facă planuri și să le transpună în realitate. Nu este distras de detalii minore și merge cu încredere la obiectiv.

Activitatea este și o trăsătură pozitivă de caracter, indispensabilă în sfera afacerilor. Nu e de mirare că ei spun că apa nu curge sub o piatră mincinoasă. O persoană activă nu va aștepta favoruri de la providență, ci își construiește propriul destin cu propriile mâini, fără teama de greșeli și eșecuri.

Curățenia și conștiința sunt încă două trăsături de caracter care au un impact semnificativ asupra succesului în viața de afaceri și nu numai. Aceasta este capacitatea de a finaliza cu acuratețe și sârguință sarcina atribuită, fără a uita de cele mai mici detalii. Oamenii îngrijiți sunt atenți nu numai la aspectul lor, ci și la îndatoririle lor oficiale, îndeplinindu-le cu conștiință.

O persoană pozitivă, dacă vorbim despre o carieră, nu este doar executivă, ci și proactivă. Această calitate presupune capacitatea de a contribui la o cauză comună și de a se arăta din partea cea mai bună, fără a aștepta instrucțiuni de la autorități, de a căuta noi modalități nestandardizate de rezolvare a anumitor probleme.

Lumea modernă necesită abilități organizatorice considerabile de la o persoană. Și acest lucru este util nu numai pentru oamenii care ocupă poziții de conducere. Abilitatea de a captiva cu ideea ta, de a organiza procesul de lucru, de a inspira și de a induce acțiune este apreciată în orice situație și în fiecare echipă.

De asemenea, flexibilitatea caracterizează o persoană în cel mai bun mod. Este vorba despre capacitatea de adaptare la circumstanțe în schimbare, de a respecta deciziile autorităților. Cu toate acestea, în orice situație, nu ar trebui să faceți compromisuri cu propria conștiință.

Trăsături de caracter care îmbunătățesc calitatea vieții

Recunoștința și mulțumirea sunt calități care permit unei persoane să fie recunoscătoare vieții pentru tot ceea ce i se întâmplă. Aceasta este capacitatea de a te bucura de fiecare dar al soartei, indiferent de ceea ce a adus. O astfel de persoană nu se teme să arate oamenilor apropiați cât de mult îi prețuiește, le mulțumește în fiecare nouă zi și are toate șansele să obțină armonie și să devină fericită.

Capacitatea de a se judeca pe sine și acțiunile cuiva este o calitate inerentă unei persoane cu adevărat puternice. Doar printr-o evaluare imparțială poți evita greșelile și poți obține succes în viață.

Capacitatea de a ierta este o trăsătură mai puțin obișnuită astăzi, dar esențială pentru o viață împlinită. Astfel de oameni nu se ascund și nu își amintesc nemulțumirile, ci doar le lasă să plece. Capacitatea de a ierta sincer și de a nu păstra răul este o calitate inerentă unei persoane fericite.

Calități bune și gen

Calitățile pozitive și negative depind foarte mult de gen. La urma urmei, cerințele pentru bărbați și femei sunt uneori radical diferite, la fel ca și tipurile de caracter inerente acestora.

Reprezentanții jumătății puternice a umanității sunt așteptați să fie de încredere, încrezători în sine, hotărâți. Un bărbat adevărat este gata să sprijine și să ajute la rezolvarea oricăror dificultăți, te poți baza oricând pe el, este curajos și rezistent.

Dar personajul feminin tipic, din care exemple pot fi găsite nu numai în viață, ci și în filme sau cărți, este de obicei descris ca fiind complet diferit. Pentru fete, calități precum tandrețea, răbdarea, bunătatea, grija și altele asemenea sunt mult mai valoroase.

O femeie adevărată este, în primul rând, continuatoarea clanului, păstrătoarea familiei, o mamă și o soție iubitoare. Mai mult, unele calități care sunt pozitive pentru fete devin complet inacceptabile dacă un bărbat le posedă și invers. De exemplu, blândețea împodobește o femeie, dar nu și un bărbat. Și perseverența excesivă sau curajul disperat se vor potrivi unui tânăr, dar este puțin probabil să fie util unei fete.

Cum să dezvolți și să cultivi calități bune?

După cum am menționat mai sus, este necesar să vă educați personalitatea încă din copilărie - mai întâi, părinții sunt implicați în această școală, iar mai târziu - școală. Dar chiar și la vârsta adultă, poți și chiar trebuie să-ți dezvolți calitati bune... La urma urmei, adevărata forță a caracterului constă nu numai în ceea ce este stabilit din copilărie, ci și într-o măsură mult mai mare în ceea ce este dobândit prin auto-îmbunătățire pe termen lung. Cum se poate realiza acest lucru?

În primul rând, trebuie să te evaluezi sobru și să stabilești ce trăsături de caracter pozitive și negative prevalează. Acest lucru este necesar pentru a afla în ce direcție să se miște, ce să dezvolte și ce să eradicați.

După ce o persoană alege acele calități care, în opinia sa, trebuie cultivate în caracter, este necesar să răspundă la o întrebare mai importantă: „Pentru ce este?” Poate că îi lipsește determinarea și activitatea pentru a se dovedi în mod corespunzător la locul de muncă, sau nu este suficient de curajos, iar acest lucru interferează în viața personală.

Un exemplu pozitiv joacă un rol important în construirea caracterului. Prin urmare, în etapa următoare, ar fi bine să alegeți o persoană istorică sau fictivă binecunoscută, care are calitățile necesare și să se imagineze în locul lor, să sugereze cum s-ar comporta această persoană într-o situație dată.

Și, desigur, practica este primordială. Este imposibil să cultivi vreo trăsătură în tine, fie ea hotărâre, curaj sau acuratețe, fără să o arăți. Cu alte cuvinte, trebuie să te obișnuiești treptat să te comporți într-un mod nou. Și chiar dacă acest lucru apare la început doar în lucruri mărunte, mai târziu obiceiul dobândit va deveni un element de caracter.

Este important să cultivi în mod egal diferite trăsături în tine, acordând atenție tuturor fațetelor personalității tale. Abia atunci dezvoltarea va fi armonioasă și completă. Cu toate acestea, în educarea dvs., trebuie să vă amintiți despre moderație. La urma urmei, unele trăsături pozitive de caracter pot deveni cu ușurință negative.

Puteți observa adesea cum, de exemplu, prudența se limitează la lașitate, cumpătare - cu zgârcenie și veselie excesivă - cu frivolitate. În plus, se poate privi aproape orice situație de viață din unghiuri diferite și se poate vedea cât de aproape coexistă binele și răul, binele și răul, atât într-o persoană, cât și în întreaga lume.

Nu uitați că nu există oameni complet ideali, dar trebuie totuși să încercați să vă asigurați că trăsăturile de caracter pozitive prevalează asupra celor negative. Lupta pentru perfecțiune, autodezvoltarea constantă, dorința de a veni în ajutorul celor care au nevoie - aceasta este ceea ce face o persoană cu adevărat pozitivă. Și vei vedea cum oamenii din jurul tău care îți sunt aproape devin mai buni.

Caracter(greacă - augur, proprietate distinctivă, trăsătură distinctivă, trăsătură, semn sau sigiliu) - structura proprietăților mentale persistente, relativ constante, care determină caracteristicile relației și comportamentului individului.

Când vorbesc despre caracter, de obicei înțeleg prin aceasta tocmai un astfel de set de proprietăți și calități ale unei persoane care impun un anumit timbru asupra tuturor manifestărilor și acțiunilor sale. Trăsăturile de caracter sunt acele proprietăți esențiale ale unei persoane care determină cutare sau cutare mod de comportament, mod de viață. Statica caracterului este determinată de tipul de activitate nervoasă, iar dinamica acestuia este determinată de mediu.

Caracterul este, de asemenea, înțeles ca:

• un sistem de motive stabile și metode de comportament care formează un tip comportamental de personalitate;
• măsura echilibrului lumilor interioare și exterioare, particularitățile adaptării individului la realitatea înconjurătoare;
• certitudinea clar exprimată a comportamentului tipic al fiecărei persoane.

În sistemul relațiilor de personalitate se disting patru grupuri de trăsături de caracter, formându-se complexe de simptome:

• atitudinea unei persoane față de ceilalți oameni, o echipă, societate (sociabilitate, sensibilitate și receptivitate, respect pentru ceilalți - oameni, colectivism și trăsături opuse - izolare, insensibilitate, lipsă de inimă, grosolănie, dispreț față de oameni, individualism);
• trăsături care arată atitudinea unei persoane față de muncă, munca sa (munca grea, tendință la creativitate, conștiinciozitate în muncă, atitudine responsabilă față de muncă, inițiativă, perseverență și trăsăturile opuse - lenea, tendința de a lucra de rutină, necinste, atitudine iresponsabilă față de afaceri, pasivitate);
• trăsături care arată modul în care o persoană se raportează la sine (stima de sine, mândria înțeleasă corect și autocritica asociate cu aceasta, modestia și trăsăturile ei opuse - îngâmfare, transformându-se uneori în aroganță, vanitate, aroganță, resentimente, timiditate, egocentrism ca tendință de a fi privit în centrul evenimentelor
• tine și experiențele tale, egoism - tendința de a-ți pesa în principal de bunăstarea ta personală);
• trăsături care caracterizează atitudinea unei persoane față de lucruri (purțenie sau dezordine, manipulare atentă sau neglijentă a lucrurilor).

Una dintre cele mai cunoscute teorii ale caracterului este teoria propusă de psihologul german E. Kretschmer. Conform acestei teorii, caracterul depinde de fizic.

Kretschmer a descris trei tipuri de corp și cele trei tipuri de caractere corespunzătoare:

Astenicii(din greaca - slab) - oamenii sunt slabi, cu fata alungita. brațe și picioare lungi, plate (cușcă de minereu și mușchi slabi. Tipul de caracter corespunzător este schizotimici- oamenii sunt rezervati, seriosi, incapatanati, greu de adaptat la noile conditii. Cu tulburări mintale, ei sunt predispuși la schizofrenie;

Atletism(din greaca - caracteristică luptătorilor) - oamenii sunt înalți, cu umerii largi, cu un piept puternic, un schelet puternic și mușchi bine dezvoltați. Tipul de caracter corespunzător este ixotimici- oamenii sunt calmi, neimpresionați, practici, dominatori, reținuți în gesturi și expresii faciale; nu-i plac schimbările și se adaptează prost la ele. Cu tulburări mintale, ei sunt predispuși la epilepsie;

Picnicuri(din greaca - dens. gros) - persoane de inaltime medie, supraponderali sau predispuse la obezitate, cu gat scurt, cap mare si fata lata cu trasaturi mici. Se potrivește nuanța caracterului - ciclotimica - oamenii sunt sociabili, de contact, emoționali, se adaptează ușor la noile condiții. Cu tulburări mintale, ei sunt predispuși la psihoză maniaco-depresivă.

Conceptul general de caracter și manifestările sale

În concept caracter(din limba greacă. сharacter - „pecete”, „alungare”), înseamnă un set de caracteristici individuale stabile care se dezvoltă și se manifestă în activitate și comunicare, determinând modurile ei tipice de comportament.

Atunci când caracterul unei persoane este determinat, nu se spune că o astfel de persoană a dat dovadă de curaj, sinceritate, franchețe, că este o persoană curajoasă, sinceră, sinceră, adică. calitățile numite sunt proprietățile unei persoane date, trăsături ale caracterului său, care se pot manifesta în circumstanțe adecvate. Cunoașterea caracterului unei persoane vă permite să preziceți cu un grad semnificativ de probabilitate și astfel să ajustați acțiunile și faptele așteptate. Nu este neobișnuit să spui despre o persoană cu caracter: „Ar fi trebuit să facă exact asta, nu ar fi putut face altfel – acesta este caracterul său”.

Cu toate acestea, nu toate trăsăturile umane pot fi considerate caracteristice, ci doar esențiale și stabile. Dacă o persoană, de exemplu, nu este suficient de politicoasă într-o situație stresantă, asta nu înseamnă că grosolănia și necumpătarea sunt o proprietate a caracterului său. Uneori, chiar și oamenii foarte veseli se pot simți triști, dar acest lucru nu îi va face plângători și pesimiști.

Acționând ca o persoană pe viață, caracterul este determinat și format pe parcursul vieții unei persoane... Modul de viață include modul de gânduri, sentimente, motive, acțiuni în unitatea lor. Prin urmare, pe măsură ce se formează un anumit mod de viață al unei persoane, se formează persoana însăși. Un rol important îl joacă aici condițiile sociale și circumstanțele specifice de viață în care se desfășoară calea vieții unei persoane, pe baza proprietăților sale naturale și ca urmare a acțiunilor și faptelor sale. Cu toate acestea, formarea caracterului are loc direct în grupuri de diferite niveluri de dezvoltare (, companie prietenoasă, clasă, echipă sportivă etc.). În funcție de ce grup este referința pentru individ și de ce valori susține și cultivă în mediul său, trăsăturile de caracter corespunzătoare se vor dezvolta la membrii săi. Trasaturile de caracter vor depinde si de pozitia individului in grup, de modul in care acesta se integreaza in acesta. Într-o echipă ca grup nivel inalt dezvoltarea creează cele mai favorabile oportunități pentru dezvoltarea celor mai bune trăsături de caracter. Acest proces este reciproc și, datorită dezvoltării personalității, colectivul însuși se dezvoltă.

Conținutul caracterului, reflectand influente, influente sociale, constituie orientarea de viata a individului, i.e. nevoile ei materiale și spirituale, interesele, credințele, idealurile etc. Orientarea personalității determină scopurile, planul de viață al unei persoane, gradul activității sale de viață. Caracterul unei persoane presupune prezența a ceva semnificativ pentru el în lume, în viață, ceva de care depind motivele acțiunilor sale, scopurile acțiunilor sale, sarcinile pe care și le propune.

Decisiv pentru înțelegerea caracterului este relația dintre semnificativă din punct de vedere social și personal pentru o persoană. Fiecare societate are propriile sarcini cele mai importante și esențiale. Pe ei se formează și se testează caracterul oamenilor. Prin urmare, conceptul de „personaj” se referă într-o măsură mai mare la relația dintre aceste sarcini existente în mod obiectiv. Prin urmare, caracterul nu este orice manifestare de fermitate, perseverență etc. (Încăpățânarea formală poate fi doar încăpățânare) și concentrați-vă pe activități semnificative din punct de vedere social. Este orientarea personalității care stă la baza unității, integrității, tăriei caracterului. Deținerea obiectivelor vieții este condiția principală pentru formarea caracterului. O persoană fără spinare se caracterizează prin absența sau împrăștierea obiectivelor. Cu toate acestea, caracterul și orientarea personalității nu sunt același lucru. O persoană bună și veselă poate fi atât o persoană decentă, foarte morală, cât și o persoană cu gânduri scăzute, fără scrupule. Orientarea personalității lasă o amprentă asupra întregului comportament uman. Și deși comportamentul este determinat nu numai de motivație, ci de un sistem integral de relații, în acest sistem ceva iese întotdeauna în prim-plan, dominând în el, dând caracterului unei persoane o aromă deosebită.

Într-un personaj matur, componenta principală este sistemul de persuasiune. Convingerea determină orientarea pe termen lung a comportamentului unei persoane, inflexibilitatea acestuia în atingerea scopurilor sale, încrederea în corectitudinea și importanța muncii pe care o desfășoară. Trăsăturile de caracter sunt strâns legate de interesele unei persoane, cu condiția ca aceste interese să fie stabile și profunde. Superficialitatea și instabilitatea intereselor sunt adesea asociate cu o mare imitație, cu o lipsă de independență și integritate a personalității unei persoane. Și, invers, profunzimea și semnificația intereselor mărturisesc intenția și perseverența individului. Asemănarea intereselor nu implică trăsături de caracter similare. Așadar, printre raționalizatori, poți găsi oameni veseli și triști, modesti și obsesivi, egoiști și altruiști.

Atașamentele și interesele unei persoane asociate cu timpul liber pot fi, de asemenea, indicative pentru înțelegerea caracterului. Ele dezvăluie noi trăsături, fațete ale caracterului: de exemplu, L. N. Tolstoi îi plăcea să joace șah, I. P. Pavlov - orașe mici, D. I. Mendeleev - citește romane de aventuri. Dacă domină nevoile și interesele spirituale și materiale ale unei persoane, determină nu numai gândurile și sentimentele unei persoane, ci și direcția activității sale. La fel de importantă este conformitatea acțiunilor unei persoane cu obiectivele stabilite, deoarece o persoană se caracterizează nu numai prin ceea ce face, ci și prin modul în care o face. Caracterul, poate, nu poate fi înțeles decât ca o anumită unitate de direcție și mod de acțiune.

Oamenii cu o orientare similară pot merge pe căi complet diferite pentru a atinge obiectivele și pot folosi tehnici și metode proprii, speciale. Această diferență determină caracterul specific al personalității. Trăsăturile de caracter, deținând o anumită forță motivațională, se manifestă clar într-o situație de alegere a acțiunilor sau a metodelor de comportament. Din acest punct de vedere, ca trăsătură de caracter, se poate lua în considerare gradul de exprimare a motivației de realizare a unui individ - nevoia lui de a obține succes. În funcție de aceasta, unii oameni se caracterizează printr-o alegere a acțiunilor care asigură succesul (manifestarea inițiativei, activitate competitivă, dorința de risc etc.), în timp ce alții se caracterizează mai mult prin dorința de a evita pur și simplu eșecurile (abaterea de la risc și responsabilitate, evitarea manifestărilor de activitate, inițiativă etc.).

Predarea caracterului - caracterologie are o lungă istorie a dezvoltării sale. Cele mai importante probleme ale caracterologiei de-a lungul secolelor au fost stabilirea tipurilor de caractere și determinarea lor prin manifestările sale pentru a prezice comportamentul uman în diverse situații. Deoarece caracterul este formarea pe parcursul vieții a unei personalități, cele mai multe dintre clasificările sale existente provin din motivele care sunt factori externi, mediați ai dezvoltării personalității.

Una dintre cele mai vechi încercări de a prezice comportamentul uman este de a explica caracterul său după data nașterii. Diverse metode de a prezice soarta și caracterul unei persoane sunt numite horoscoape.

Nu mai puțin populare sunt încercările de a conecta caracterul unei persoane cu numele său.

O influență semnificativă asupra dezvoltării caracterologiei a avut fizionomie(din greacă. Physis - „natură”, gnomon - „cunoaștere”) - doctrina relației dintre aspectul exterior al unei persoane și apartenența acesteia la un anumit tip de personalitate, datorită căruia, conform semnelor exterioare, acestea poate fi stabilit caracteristici psihologice de acest tip.

Chiromanția are o istorie nu mai puțin faimoasă și bogată decât direcția fizionomică în caracterologie. Chiromanţie(din greacă. Cheir - „mână” și manteia – „ghicire”, „profeție”) – un sistem de prezicere a trăsăturilor de caracter ale unei persoane și a soartei sale prin reliefarea pielii palmelor.

Până de curând, psihologia științifică a respins invariabil chiromanția, dar studiul dezvoltării embrionare a modelelor degetelor în legătură cu ereditatea a dat impuls apariției unei noi ramuri de cunoaștere - dermatoglife.

Mai valoroasă, în termeni diagnostici, în comparație, să zicem, cu fizionomia, poate fi considerată grafologia – o știință care consideră scrisul de mână ca un fel de mișcări expresive care reflectă proprietățile psihologice ale scriitorului.

În același timp, unitatea, versatilitatea caracterului nu exclude faptul că în situații diferite aceeași persoană manifestă proprietăți diferite și chiar opuse. O persoană poate fi în același timp foarte blândă și foarte pretențioasă, moale și conformă și în același timp fermă la inflexibilitate. Și unitatea caracterului său nu poate fi doar păstrată, în ciuda acestui fapt, ci tocmai în aceasta se manifestă.

Relația de caracter și temperament

Caracter ele sunt adesea comparate și, în unele cazuri, aceste concepte sunt înlocuite unele cu altele.

În știință, dintre opiniile dominante asupra relației dintre caracter și temperament, pot fi distinse patru principale:

• identificarea caracterului și temperamentului (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• opoziție de caracter și temperament, subliniind antagonismul dintre ele (P. Viktorv, V. Virenius);
• recunoașterea temperamentului ca element al caracterului, nucleul său, o parte invariabilă (S. L. Rubinstein, S. Gorodetsky);
• recunoașterea temperamentului ca bază naturală a caracterului (L. S. Vygotsky, B. G. Ananiev).

Pe baza înțelegerii materialiste a fenomenelor umane, trebuie remarcat faptul că caracterul și temperamentul comun este dependența de caracteristicile fiziologice ale unei persoane și, mai ales, de tipul sistemului nervos. Formarea caracterului depinde în mod semnificativ de proprietățile temperamentului, care este mai strâns legat de proprietățile sistemului nervos. În plus, trăsăturile de caracter apar atunci când temperamentul este deja suficient de dezvoltat. Caracterul se dezvoltă pe baza, pe baza temperamentului. Temperamentul determină în caracter trăsături precum echilibrul sau dezechilibrul comportamentului, ușurința sau dificultatea de a intra într-o situație nouă, mobilitatea sau inerția de reacție etc. Cu toate acestea, temperamentul nu predetermina caracterul. Oamenii cu aceleași proprietăți de temperament pot avea temperamente complet diferite. Caracteristicile temperamentului pot contribui sau contracara formarea anumitor trăsături de caracter. Deci, pentru un melancolic este mai greu să-și formeze curaj și hotărâre în sine decât pentru o persoană coleric. Este mai greu pentru un coleric să dezvolte reținere, flegmatic; o persoană flegmatică trebuie să cheltuiască mai multă energie pentru a deveni sociabilă decât o persoană sanguină etc.

Cu toate acestea, după cum credea BG Ananiev, dacă educația ar consta doar în îmbunătățirea și întărirea proprietăților naturale, atunci aceasta ar duce la o omogenitate monstruoasă a dezvoltării. Proprietățile temperamentului pot, într-o oarecare măsură, chiar să intre în conflict cu caracterul. Tendința lui PI Ceaikovski către experiențe melancolice a fost depășită de una dintre principalele trăsături ale caracterului său - capacitatea de muncă. „Trebuie să muncești întotdeauna”, a spus el, „și orice artist cinstit nu poate sta cu mâinile în brațe, sub pretextul că nu este dispus... Mi se întâmplă rar dezacorduri. Atribuiesc acest lucru faptului că sunt înzestrat cu răbdare și mă antrenez să nu cedez niciodată reticențelor. Am învățat să mă cuceresc.”

La o persoană cu caracter dezvoltat, temperamentul încetează să mai fie o formă independentă de manifestare a personalității, ci devine latura sa dinamică, constând într-o anumită viteză a proceselor mentale și a manifestărilor de personalitate, o anumită caracteristică a mișcărilor expresive și a acțiunilor personalității. Aici, trebuie remarcată influența exercitată asupra formării caracterului de către un stereotip dinamic, i.e. un sistem de reflexe condiționate care se formează ca răspuns la un sistem de stimuli care se repetă stabil. Formarea stereotipurilor dinamice la o persoană în diferite situații repetitive este influențată de atitudinea sa față de situație, în urma căreia se poate schimba excitația, inhibiția, mobilitatea proceselor nervoase și, în consecință, starea funcțională generală a sistemului nervos. De asemenea, este necesar de remarcat rolul decisiv în formarea stereotipurilor dinamice ale celui de-al doilea sistem de semnalizare prin care se realizează influențele sociale.

În cele din urmă, trăsăturile temperamentului și caracterului sunt legate organic și interacționează între ele într-o singură apariție holistică a unei persoane, formând un aliaj inseparabil - o caracteristică integrală a individualității sale.

Multă vreme, caracterul a fost identificat cu voința unei persoane, expresia „o persoană cu caracter” a fost considerată un sinonim pentru expresia „persoană cu voință puternică”. Voința este asociată, în primul rând, cu forța de caracter, fermitatea, hotărârea, perseverența lui. Când spun că o persoană are un caracter puternic, vor să-i sublinieze intenția, calitățile sale de voință puternică. În acest sens, caracterul unei persoane se manifestă cel mai bine în depășirea dificultăților, în luptă, adică. în acele condiţii în care voinţa unei persoane se manifestă în cea mai mare măsură. Dar caracterul nu este epuizat de forță, el are conținut, determinând cum va funcționa voința în diferite condiții. Pe de o parte, în acțiunile volitive, caracterul se dezvoltă și se manifestă în ele: acțiunile volitive în situații semnificative pentru personalitate trec în caracterul unei persoane, fixându-se în el ca proprietăți ale sale relativ stabile; aceste proprietăți, la rândul lor, determină comportamentul unei persoane, acțiunile sale volitive. Caracterul cu voință puternică se distinge prin certitudine, constanță și independență, fermitate în implementarea scopului urmărit. Pe de altă parte, nu este neobișnuit ca o persoană cu voință slabă să fie numită „fără spinare”. Din punctul de vedere al psihologiei, acest lucru nu este în întregime adevărat - și o persoană cu voință slabă are anumite trăsături de caracter, cum ar fi, de exemplu, frica, indecizia etc. Folosirea conceptului de „fără caracter” înseamnă imprevizibilitatea comportamentului unei persoane, indică faptul că nu are o direcție proprie, un nucleu interior care i-ar determina comportamentul. Acțiunile sale sunt cauzate de influențe externe și nu depind de el însuși.

Originalitatea caracterului se reflectă și în particularitățile cursului sentimentelor umane. Acest lucru a fost subliniat de KD Ushinsky: „nimic, nici cuvintele noastre, gândurile noastre, nici măcar acțiunile noastre nu ne exprimă pe noi înșine și atitudinea noastră față de lume la fel de clar și adevărat ca și sentimentele noastre: în ele se poate auzi caracterul nu al unui gând separat. , nu o decizie separată, ci întregul conținut al sufletului nostru și structura lui”. Legătura dintre sentimente și trăsăturile de caracter ale unei persoane este, de asemenea, reciprocă. Pe de o parte, nivelul de dezvoltare a sentimentelor morale, estetice, intelectuale depinde de natura activității și comunicării umane și de trăsăturile de caracter formate pe această bază. Pe de altă parte, aceste sentimente însele devin trăsături de personalitate caracteristice, stabile, constituind astfel caracterul unei persoane. Nivelul de dezvoltare a simțului datoriei, simțul umorului și a altor sentimente complexe este o caracteristică destul de indicativă a unei persoane.

Mai ales mare importanță pentru manifestările caracterologice are o relaţie de trăsături de personalitate intelectuală. Profunzimea și acuitatea gândirii, formularea neobișnuită a întrebării și soluția ei, inițiativa intelectuală, încrederea și independența gândirii - toate acestea constituie originalitatea minții ca una dintre laturile caracterului. Cu toate acestea, modul în care o persoană își folosește facultățile mentale va depinde în mare măsură de caracter. Adesea sunt oameni care au date intelectuale ridicate, dar nu dau nimic de valoare tocmai din cauza caracteristicilor lor caracteristice. Un exemplu în acest sens sunt numeroasele imagini literare ale unor oameni de prisos (Pechorin, Rudin, Beltov etc.). După cum a spus bine I.S. Turgheniev pe buzele unuia dintre personajele romanului despre Rudin: „Există, poate, geniu în el, dar nu există natură”. Astfel, realizările reale ale unei persoane nu depind de niște capacități mentale abstracte, ci de o combinație specifică a caracteristicilor și proprietăților sale caracterologice.

Structura caracterului

În general forma, toate trăsăturile de caracter pot fi împărțite în de bază, conducătoare stabilirea unei direcții generale pentru dezvoltarea întregului complex al manifestărilor sale, și minor, determinat de principal... Deci, dacă luăm în considerare astfel de trăsături ca nehotărârea, frica și altruismul, atunci, odată cu prevalența celor dintâi, oamenii, în primul rând, se tem în mod constant, „ca și cum ceva s-ar putea să nu funcționeze”, și toate încercările de a ajuta un vecin de obicei ajunge la experiențe interioare și la căutarea justificării. Dacă trăsătura principală este a doua - altruismul, atunci persoana în exterior nu manifestă nicio ezitare, merge imediat la salvare, controlându-și comportamentul cu intelectul său, dar, în același timp, poate avea uneori îndoieli cu privire la corectitudinea acțiunilor întreprinse. .

Cunoașterea trăsăturilor principale vă permite să reflectați esența principală a personajului, să arătați principalele sale manifestări. Scriitorii, artiștii, care doresc o idee despre caracterul eroului, descriu în primul rând trăsăturile sale principale, esențiale. Deci, AS Pușkin a pus în gura lui Vorotynsky (în tragedia „Boris Godunov”) o descriere exhaustivă a lui Shuisky - „curteanul viclean”. Unii eroi opere literare reflectă atât de profund și fidel anumite trăsături tipice de caracter, încât numele lor devin substantive comune (Khlestakov, Oblomov, Manilov etc.).

Deși fiecare trăsătură de caracter reflectă una dintre manifestările atitudinii unei persoane față de realitate, aceasta nu înseamnă că fiecare atitudine va fi o trăsătură de caracter. Doar câteva relații, în funcție de condiții, devin trăsături. Din totalitatea relației personalității cu realitatea înconjurătoare, trebuie să se distingă formele de relații care formează caracterul. Cel mai important semn distinctiv o astfel de relație reprezintă importanța vitală decisivă, primordială și generală a acelor obiecte cărora le aparține o persoană. Aceste relații servesc simultan ca bază pentru clasificarea celor mai importante trăsături de caracter.

Caracterul unei persoane se manifestă în sistemul de relații:

• În relație cu alți oameni (în același timp, se pot evidenția astfel de trăsături de caracter precum sociabilitatea - izolare, veridicitate - înșelăciune, tact - grosolănie etc.).
• În raport cu cazul (responsabilitate – necinste, muncă grea – lene etc.).
• În raport cu sine (modestie – narcisism, autocritică – încredere în sine, mândrie – umilire etc.).
• În raport cu proprietatea (generozitate - lăcomie, economisire - extravaganță, acuratețe - neglijență etc.). Trebuie remarcată o anumită convenționalitate a acestei clasificări și interconectarea strânsă, întrepătrunderea acestor aspecte ale relațiilor. Deci, de exemplu, dacă o persoană este nepoliticos, atunci aceasta se referă la relația sa cu oamenii; dar dacă în același timp lucrează ca profesor, atunci aici este deja necesar să vorbim despre atitudinea lui față de afaceri (necinste), despre atitudinea lui față de sine (narcisism).

În ciuda faptului că aceste relații sunt cele mai importante din punct de vedere al formării caracterului, ele nu devin simultan și nu devin imediat trăsături de caracter. Există o anumită succesiune în trecerea acestor relații în trăsături de caracter și, în acest sens, este imposibil să punem pe același rând, de exemplu, atitudinea față de ceilalți oameni și atitudinea față de proprietate, deoarece însuși conținutul lor joacă un rol diferit. rol în viața reală a unei persoane. Rolul decisiv în formarea caracterului îl joacă atitudinea unei persoane față de societate, față de oameni. Caracterul unei persoane nu poate fi dezvăluit și înțeles în afara echipei, fără a ține cont de atașamentele sale sub formă de camaraderie, prietenie, dragoste.

În structura caracterului se pot distinge trăsături comune unui anumit grup de oameni. Chiar și la cea mai originală persoană, puteți găsi o trăsătură (de exemplu, un comportament neobișnuit, imprevizibil), a cărei posesie îi permite să fie atribuită unui grup de oameni cu comportament similar. În acest caz, ar trebui să vorbim despre trăsăturile tipice ale caracterului. ND Levitov consideră că tipul de caracter este o expresie specifică în caracterul individual a trăsăturilor comune unui anumit grup de oameni. Într-adevăr, după cum sa menționat, caracterul nu este înnăscut - se formează în viața și activitatea unei persoane ca reprezentant al unui anumit grup, al unei anumite societăți. Prin urmare, caracterul unei persoane este întotdeauna un produs al societății, ceea ce explică asemănările și diferențele dintre caracterele persoanelor aparținând unor grupuri diferite.

Caracterul individual reflectă o varietate de trăsături tipice: național, profesional, de vârstă. Astfel, oamenii de aceeași naționalitate se află în condițiile de viață care s-au dezvoltat de-a lungul multor generații, experimentează trăsăturile specifice modului național de viață; se dezvoltă sub influenţa structurii şi limbii naţionale existente. Prin urmare, oamenii de o naționalitate diferă în ceea ce privește stilul de viață, obiceiurile, drepturile, caracterul față de persoanele de altă naționalitate. Aceste trăsături tipice sunt adesea fixate de conștiința de zi cu zi în diverse atitudini și stereotipuri. Majoritatea oamenilor au o imagine formată a unui reprezentant al unei anumite țări: american, scoțian, italian, chinez etc.

Studiind personalitatea unei persoane, fie că este vorba despre o femeie, un bărbat sau un copil, puteți identifica întotdeauna o tendință proastă la un comportament nepotrivit din cauza, de exemplu, greșeli în creștere, traume psihologice. Dar chiar și ereditatea proastă poate fi protejată. Luați în considerare principalele trăsături negative ale unui caracter uman.

Autoritarismul

Străduindu-ne să domine în toate, ignorând orice nevoi ale altor oameni. Cerere explicită sau implicită de ascultare și disciplină din partea tuturor celor cu care o persoană se intersectează. Opinia altora nu este luată în considerare, orice insubordonare este înăbușită fără a încerca să găsească o soluție reciproc avantajoasă. Se crede că aceasta este o trăsătură negativă tipică a caracterului rus.

Agresivitate

Dorința de a intra în conflict cu ceilalți. În copilăria timpurie, aceasta este o trăsătură de caracter negativă obligatorie a unui copil care studiază modalități de a-și proteja interesele. Pentru un adult agresiv, afirmațiile provocatoare, uneori în mod deliberat false, tonul ridicat și insultele sunt tipice. Uneori se încearcă influențarea fizică a adversarului.

Jocuri de noroc

Dorință dureroasă de a atinge scopul stabilit, indiferent de mărimea riscurilor, ignorându-ne pe ale noastre și pe ceilalți raționament logic asupra excesului sumei cheltuielilor asupra valorii rezultatului dorit. Adesea devine cauza unor situații care duc la deces, pierderea sănătății sau pierderi financiare semnificative.

Lăcomie

Dorință patologică de câștig material personal în orice situație. Obținerea de profit cu orice preț devine singura sursă de emoții pozitive în viață. Totodată, durata senzațiilor plăcute din beneficiile primite este extrem de scurtă – datorită dorinței constante incontrolabile de a se îmbogăți și mai mult.

Apatie

Lipsa unui răspuns emoțional la majoritatea stimulilor externi din cauza unui anumit temperament sau ca urmare a răspunsului defensiv al organismului la stres. Este unul dintre motivele imposibilității de a atinge chiar și obiective simple din cauza incapacității sau nedorinței de a se concentra, de a face eforturi volitive.

Nepăsare

Îndeplinirea neglijentă a obligațiilor din cauza refuzului de a acționa conform regulilor deja cunoscute tuturor sau a lipsei de înțelegere a algoritmilor necesari pentru atingerea rapidă și mai puțin costisitoare a obiectivelor existente. Adesea, aceasta este o trăsătură negativă tipică a unei femei care tocmai a scăpat de îngrijirea părintească excesivă.

Indiferenţă

Lipsa de interes reală sau demonstrată în mod deliberat pentru un anumit subiect, obiect, eveniment, îndatoriri din cauza răcelii emoționale înnăscute, a experimentat un stres sever sau, insuflat din copilărie, a unui sentiment de superioritate față de oameni cu un statut social diferit, credință, naționalitate, rasă diferită .

Iresponsabilitate

O poziție aleasă în mod deliberat, impusă în timpul creșterii sau din cauza imaturității morale, a refuzului de la conștientizarea reală a consecințelor propriilor acțiuni, a refuzului de a lua decizii care să afecteze calitatea vieții proprie și a altcuiva. În situații dificile de zi cu zi, acțiunile active nu sunt efectuate din cauza așteptării că problema se va rezolva de la sine.

Fara fata

Lipsa trăsăturilor individuale, motiv pentru care un subiect individual se „pierde” cu ușurință în masa generală a oamenilor ca el. În procesul de comunicare, „omul cenușiu” nu trezește simpatie din cauza obsesiei sale pentru subiectele neinteresante; într-o echipă este lipsit de inițiativă, plictisitor, se teme de inovații și li se opune în toate felurile posibile.

Nemilosire

Indiferența emoțională față de necazurile altora, incapacitatea sau lipsa de dorință de a condolea, simpatiza cu oamenii în special și cu ființele vii în general, care trăiesc dureri fizice sau emoționale. Uneori este inumanitate intenționată în acțiuni care duc la suferință și chiar moartea obiectelor alese drept victime.

Familiaritate

Încălcarea intenționată sau inconștientă a normelor, succesiunea acțiunilor întreprinse într-o societate dată în raport cu o anumită situație. Motivul stăpânirii deliberate poate fi dorința de a provoca un conflict sau de a atrage atenția asupra propriei persoane, inconștient - erori de creștere, imaturitate emoțională.

Vorbăreală

Nevoia dureroasă de a participa constant la un dialog cu unul sau mai mulți interlocutori, indiferent de semnificația conversației, de gradul de entuziasm pentru restul participanților, de relevanța conversației. Scopul principal al unui astfel de interlocutor nu este acela de a obține informații noi, ci de a juca rolul unui povestitor în contact cu cineva. În același timp, poate răspândi informațiile pe care alții ar prefera să le țină secrete.

vânt

Incapacitatea de a ține orice promisiuni și de a ține cont de interesele altora, lipsa capacității de a se mișca mult timp pentru a atinge un obiectiv, dorința de a schimba constant cercul de prieteni, parteneri. Lipsa principiilor și limitelor comportamentale clare, dispariția rapidă a interesului pentru o anumită ocupație, persoană.

Pofta de putere

O dorință pasională de control asupra tuturor și așteptarea unei supunere neîndoielnică, dorința de putere nelimitată, mai ales asupra celor mai educați și pricepuți. Încântați în propria poziție superioară în situațiile în care alții sunt nevoiți să caute ajutor sau să caute protecție, sprijin material.

Sugestibilitate

Într-o formă patologică, aceasta este o tendință subconștientă de a percepe comportamentul impus din exterior fără propria înțelegere conștientă și cântărind rezultatele acțiunilor efectuate sub influența autorității altcuiva. Cu toate acestea, sugestibilitatea scăzută poate cauza dificultăți de învățare.

Vulgaritate

Incapacitatea de a găsi un echilibru între originalitate și vulgaritate în comunicare, atunci când alegeți haine, îndrumări sociale etc. De exemplu, în timpul unui dialog, interlocutorul comunică pe un ton ridicat, maniere, nu disprețuiește glumele grase. Atunci când alege o ținută, ea preferă lucrurile captivante, iar elementele constitutive sunt adesea prost combinate între ele.

Prostie

Incapacitatea sau lipsa de dorință de a determina concluzii corecte din punct de vedere logic chiar și din cele mai simple sarcini cotidiene, tendința de a vedea o grămadă sănătoasă în declarațiile pseudoștiințifice și populiste, incapacitatea de a supune informații din surse care sunt ridicate în mod independent la statutul de analiză cu autoritate rezonabil critică.

Mândrie

Încrederea în nesemnificația socială, morală, mentală a celorlalți, incapacitatea de a ierta greșelile personale și ale altora, negarea posibilității de a avea trăsături demne în alte subiecte ale societății. Se dezvoltă pe fondul dezechilibrelor în educație, al degradării personalității ca urmare a bolii, al imaturității personalității, cuplat cu un statut social ridicat.

Vulgaritate

Nedorința de a adera la formatul politicos de comunicare cu interlocutorii, acceptat în societatea normală, din cauza deformării personalității cauzate de boală, rănire, stres, sau nevoii frecvente de a lua o poziție defensivă atunci când se încalcă teritoriul și drepturile. Manifestări tipice: comunicare cu voce ridicată, grosolănie, limbaj obscen.

Lăcomie, zgârcenie

Străduind să minimizeze costurile chiar și în detrimentul sănătății, igienei de bază și bunului simț. Căutarea patologică a stabilității materiale se poate manifesta sub forma refuzului de a scăpa de gunoi, gunoi, ignorând cererile justificate ale unei persoane dragi de a cumpăra lucruri esențiale.

Cruzime

Dorința de a provoca disconfort subiecților vii de dragul satisfacției morale personale. Impactul asupra victimei poate fi atât intangibil - sub formă de insulte și refuz de a satisface unele nevoi emoționale importante, cât și fizic - prin provocarea de durere, chin, încălcare a vieții.

Uitare

Nereținerea oricăror date necesare în viața de zi cu zi, o combinație de acțiuni pentru atingerea unui obiectiv specific, un algoritm pentru pornirea sau oprirea dispozitivului. Apare din cauza modificărilor creierului legate de vârstă, a supraîncărcării informaționale. Poate fi rezultatul unei situații stresante pe care doriți să o uitați.

Dependenta

Dorința de a se bucura de efectuarea acțiunilor sau de a folosi o anumită substanță, chiar dacă sursa emoțiilor plăcute este dăunătoare sănătății, relațiilor cu ceilalți, duce la cheltuieli financiare mari, împinge la o infracțiune din cauza dorinței de a realiza un " mare”, în lipsa accesului legal la acesta.

Invidie

Incapacitatea de a se bucura de orice beneficii personale, realizări, calități. O tendință de a compara în mod constant valorile proprii și ale celorlalți. Mai mult decât atât, „fărâmiturile” de pe partea străină par întotdeauna mai mari, mai gustoase și mai de dorit decât propriile „placere”. Într-o formă patologică, lipsește de veselie, de capacitatea de a evalua cu sobru demnitatea proprie și a celorlalți.

Complexitate

Diminuarea constantă în ochii lor a propriilor talente naturale, abilități antrenate, negarea valorii realizărilor personale, incapacitatea de a se forța să se declare realizările personale în cercul persoanelor autorizate. Se formează din cauza unei creșteri excesiv de stricte, a unei traume psihologice sau a unei boli a sistemului nervos.

Oboseala

Obișnuința de a ține prelegeri tuturor și de pretutindeni, de a discuta același subiect în mod repetat, în ciuda lipsei evidente de interes față de el în rândul oamenilor care încearcă să intre în dialog. Motivul constă în dragostea patologică pentru atenție și conversațiile nesfârșite pe orice subiect, chiar dacă instigatorul conversației este un profan complet în subiectul în discuție.

Furie

O manifestare emoțională a nemulțumirii puternice față de ceva, un reper care indică prezența unor condiții clar incomode pentru o persoană. În absența acțiunilor care elimină cauza formării sentimentelor, în timp te poate împinge să comiți o infracțiune, așa că nu trebuie să ignori manifestările de furie.

Răsfățarea

Este un obicei prost să ceri împlinirea dorinței cuiva cât mai curând posibil, fără a ține cont de posibilitățile persoanei căreia i se face revendicarea. Refuzul de a controla și reține propriile nevoi, îndura cel mai mic inconvenient și depune personal eforturi emoționale și fizice pentru a obține ceea ce dorește.

Lene

Lipsa dorinței de a se încorda pentru nevoi personale, tendința de a petrece zilele inactiv. Comportamentul arată dorința de a obține confort în detrimentul muncii altora, o aversiune profundă față de activitățile utile, chiar și în volume minime. Când aplicați pentru un loc de muncă, această trăsătură negativă de caracter pentru un CV nu ar trebui să fie indicată.

Înşelăciune

Declararea sistematică deliberată către interlocutori a unor informații inexacte cu scop defăimător, în propriul beneficiu sau mascarea greșelilor personale în anumite activități. Forma patologică este inerentă indivizilor nesiguri care încearcă să-i impresioneze pe alții cu povești fictive despre ei înșiși.

Ipocrizie

Asigurări simulate de dragoste, admirație sinceră și bunăvoință față de interlocutor în timpul unei conversații cu acesta. Scopul unui astfel de comportament este să se îngrățiască pe ei înșiși și dorința de a linguși în beneficiul lor, ascund în același timp adevăratele stări, poate chiar pline de rău, în raport cu participantul la dialog sau cu obiectul conversației.

Măgulitor

Tendința la lauda excesivă constantă cu voce tare a virtuților reale și imaginare ale altor oameni, virtuți, de dragul propriului interes propriu. Obiectul exaltarii pot fi si actiuni in mod deliberat negative, actiuni ale unei persoane influente, varuite special de catre lingusitor si exprimate de acesta ca singura decizie corecta in situatia luata in considerare.

Curiozitate

Într-o formă patologică, aceasta este dorința de a afla informațiile de interes, indiferent de decență, de sentimentele personale ale celui chestionat și de situația situației în care are loc comunicarea. Cauza curiozității nesănătoase este o dorință dureroasă de a fi conștienți chiar și de acele evenimente care nu au legătură cu persoana interesată.

Meschinătatea

Obiceiul de a acorda o mare importanță declarațiilor și acțiunilor tale nesemnificative. Proeminența pe scară largă a realizărilor lor imaginare spre deosebire de acțiunile cu adevărat importante și eroice ale oamenilor din jurul lor. Atenție la detalii obișnuite în detrimentul valorilor, dorința de a obține rapoarte privind cheltuielile gospodăriei până la „o miime”.

Răzbunarea

Tendința de a concentra atenția personală asupra tuturor necazurilor mici și mari, a conflictelor cotidiene, a nemulțumirilor exagerate, astfel încât în ​​timp este imperativ să se răsplătească o sută de ori fiecăruia dintre infractori. În acest caz, nu contează durata intervalului de timp din momentul primirii unei insulte reale sau imaginare.

Obrăznicie

Comportament arogant în orice situație, străduindu-te să obții ceea ce îți dorești cu costuri minime și „peste capetele” celorlalți. Un astfel de comportament se formeaza cu o crestere gresita, din cauza unei copilarii dificile, sau, dimpotriva, din cauza rasfatului, care a consolidat obiceiul de a obtine mereu ceea ce iti doresti cu orice pret.

Aroganţă

Percepția majorității celor din jur ca subiecți ai unei categorii deliberat inferioare din cauza unei diferențe inventate de statut social sau a unei discrepanțe reale din motive materiale, naționale, rasiale sau de altă natură. Motivul poate fi o reacție defensivă la rana stimei de sine din trecut sau distorsiuni în creștere.

Supărare

Incapacitatea sau lipsa de dorință de a face față în mod independent problemelor emergente, de a se distra sau de a se odihni. Motivul poate sta în imaturitatea emoțională, frica de singurătate, dorința de a crește stima de sine prin participarea activă la viața altor oameni, chiar dacă aceștia experimentează un disconfort evident din acest lucru și îl declară în mod deschis.

Narcisism

Laudă de sine nerezonabilă și fără temei, admirație de sine în orice împrejurare, dorința de a înfrumuseța rezultatele acțiunilor și acțiunilor întreprinse, egoism, indiferență nu numai față de străini, ci și față de cei dragi, interes doar pentru confortul și beneficiul personal.

Neglijenţă

Nedorința de a-și îndeplini obligațiile asumate sau atribuite, nesocotirea în comportamentul cu oamenii din relațiile cotidiene sau profesionale, atenție insuficientă la valorile încredințate, incapacitatea, din cauza educației slabe sau deformării personale, de a înțelege importanța diligenței atunci când se lucrează la ceva.

Resentiment

Reacție negativă crescută la problemele cotidiene din cauza egoismului hipertrofiat. Din cauza lui îți dorești ca lumea să se învârtească la picioarele tale, iar cei din jur, uitând de propriile nevoi, îndeplinesc așteptările non-stop și pe tot parcursul anului: sunt politicoși, generoși și grijulii, străduindu-se să asigure confortul. al altora.

Prescripţie

Încrederea că imaginea adevărată a lumii este disponibilă numai pentru tine și alte explicații pentru structura universului și principiile interacțiunii umane cu mediu inconjurator- o invenție solidă a nebunilor cu mintea îngustă. Ea decurge din educația insuficientă, un defect congenital de dezvoltare care împiedică asimilarea adecvată a informațiilor educaționale.

Alarmism

Tendința de a accepta ca realitate consecințele catastrofale imaginate ale oricăror incidente, chiar nesemnificative, din propria viață și lumea în ansamblu. Este o manifestare a unei creșteri proaste de către un reasigurător, a unei fantezii excesiv de violente sau a unei tulburări a sistemului nervos din cauza stresului sau a bolii.

Vulgaritate

Înclinație pentru ținute pretențioase, demonstrație de securitate materială reală sau ostentativă prin achiziționarea de articole de lux inutile. Sau, și uneori în combinație, o fascinație pentru glumele grase, anecdotele obscene, adesea exprimate într-un cadru absolut nepotrivit de dragul de a trezi sentimente de stângăcie în cea mai mare parte a publicului.

Iritabilitate

O reacție negativă la un stimul, exprimată într-o manifestare excesivă a emoțiilor, a cărei saturație nu corespunde puterii influenței unui factor neplăcut din anumite motive. Cauza iritabilității poate fi externă sau internă, cauzată de o suprasolicitare a sistemului nervos sau de epuizarea organismului de către o boală.

Extravaganţă

Incapacitatea de a cheltui rațional veniturile, inclusiv dorința de a face în mod sistematic sau constant achiziții de dragul procesului în sine și nu în scopul exploatării articolului sau a obiectului achiziționat. Se bazează pe dorința de a se simți „conducătorul lumii”, de a corespunde statutului de persoană asigurată material.

Gelozie

Exprimarea nemulțumirii sau neîncrederii într-un subiect care are o anumită valoare pentru geloși. Se exprimă printr-o suspiciune de infidelitate sau o predispoziție emoțională mai mare față de o altă persoană (în locul acuzatului poate fi nu numai un soț, ci și o mamă, o soră, o prietenă - lista poate fi nesfârșită).

Autocritica

Obiceiul de a se incrimina în mod justificat și nerezonabil într-o multitudine de păcate de diferite dimensiuni. De exemplu, o atenție insuficientă pentru îndeplinirea îndatoririlor, deși în realitate, la locul de muncă sau într-o relație, o persoană dă tot ce e mai bun. Motive posibile: stima de sine scăzută, susținerea activă a mediului interesat, perfecționism.

Exces de încredere

Exaltarea nerezonabilă a abilităților lor, care se presupune că le permite să facă față unei anumite sau oricărei sarcini. Este cauza lăudării și a comportamentului riscant, săvârșit adesea cu sfidarea regulilor de siguranță, a legilor fizicii și a argumentelor logicii. Se bazează pe lipsă de experiență, dependență de dorința de a trăi în pragul unui fault.

Slăbiciune

Lipsa capacității de a efectua un efort volițional de dragul unui scop dorit sau de a rezista tentațiilor periculoase, ilegale, indivizilor degradați moral. Tendința de a se supune deciziilor altora, chiar și atunci când aceștia necesită sacrificii serioase. O astfel de trăsătură negativă a caracterului unui bărbat îl poate face obiectul ridicolului în echipă.

Laşitate

Incapacitatea de a rezista adversarului din cauza voinței insuficient dezvoltate, susceptibilității la fobie. Ea poate fi exprimată în fuga de la locul unor evenimente din cauza unui pericol imaginar sau real pentru propria sănătate, viață, în ciuda faptului că alți posibili participanți la incident sunt lăsați în pericol.

vanitate

Dorința de a primi laude pentru meritele reale și percepute. Străduindu-vă să aveți o imagine pozitivă în primul rând și să nu fiți complimentar. Indistincitatea ca susținere exprimată - lingușirea este, de asemenea, percepută favorabil. Mai mult decât atât, nu există întotdeauna capacitatea de a o distinge de afirmațiile sincere.

Încăpăţânare

Dorința de a acționa numai conform propriilor idei despre fidelitatea căii alese, respingerea autorităților, ignorarea regulilor binecunoscute pur din obiceiul de a acționa așa cum a decis el însuși. Lipsa capacității de a fi flexibil atunci când interesele se ciocnesc, lipsa de dorință sau incapacitatea de a ține cont de obiectivele și capacitățile celorlalți.

Egoism

Iubire de sine conștientă, dorința de a trăi în confort, indiferent de eventualele neplăceri care rezultă din asta pentru ceilalți. Interesele lor sunt întotdeauna înălțate deasupra dorințelor altor oameni, opiniile acestora din urmă din acest și alte motive nu sunt niciodată luate în considerare. Toate deciziile se bazează doar pe propriul beneficiu.