Eristage pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke. See jaotus põhineb tootmistsükli kestusega seotud ajavahemikul. Pikaajalised eesmärgid, mille täitmist oodatakse tootmistsükli lõpuks. Jaotus lühi- ja pikaajalisteks eesmärkideks on põhimõttelise tähtsusega, kuna need eesmärgid erinevad sisult. See erinevus seisneb selles, et lühiajalisi eesmärke iseloomustab palju suurem täpsustus ja detailsus sellistes küsimustes nagu kes, mida ja millal peaks täitma kui pikaajalisi eesmärke. On olukordi, kus on vaja seada keskpika perioodi eesmärgid pika- ja lühiajaliste eesmärkide vahele.

Ettevõtte eesmärgid jagunevad majanduslikeks ja mittemajanduslikeks. Mittemajanduslikud eesmärgid on näiteks töötingimuste parandamine, ettevõtte maine kujundamine jne. Majanduslikud eesmärgid väljenduvad majandustegevuses ja jagunevad kvantitatiivseteks (näiteks sissetulekute suurendamine) ja kvalitatiivseteks (näiteks saavutamine). tehnoloogiline paremus).

Ettevõtte edukaks toimimiseks ja arendamiseks saab eesmärgid koondada olulisematesse rühmadesse.

Materiaalsed eesmärgid (teatud materiaalsete tulemuste saavutamise eesmärgid). Nende hulka kuulub ettevõtte tulevane toote- ja turuprogramm, mida sageli nimetatakse lihtsalt "tooteprogrammiks". Materiaalsetel eesmärkidel võib olla ka kuluväljend.

Materiaalsed eesmärgid saavutatakse teatud tegevuste elluviimisega, mida nimetatakse tegevuseesmärkideks. (Eesmärgid-tegevused on eriüritused, mille abil saavutatakse ettevõtte edukaks toimimiseks ja arenguks vajalikud eesmärgid ilma ressursse kaasamata.)

Kulude (rahalised) eesmärgid. Nende hulka kuuluvad eeldatavad tulevased finantstulemused. Need võivad olla näiteks kapitali väärtus, hinnanguline ja raamatupidamislik kasum või nende finantstulemuste üksikud komponendid, nagu laekumised ja maksed, müügitulud, kulud, tulud ja kulud. Need eesmärgid hõlmavad ettevõtte eksisteerimiseks vajalikku likviidsuse taset ja likviidsuse komponente (käibekapitali olemasolu, sularaha laekumised ja väljamaksed). Kulueesmärke saab iseloomustada absoluutsete ja suhteliste näitajatega, nagu aastane kasum ja tasuvus.

Kulueesmärgid realiseeruvad ainult materiaalsete eesmärkide ja tegevuseesmärkide saavutamise kaudu.

sotsiaalsed eesmärgid. Need on nn humanitaarsed eesmärgid – ihaldatud tulevased suhted inimeste vahel nii ettevõttes endas kui ka avalikkusega väljaspool ettevõtet. Sotsiaalsed eesmärgid määravad käitumismudeli personali, üksikisikute ja sotsiaalsete rühmade suhtes nii ettevõtte enda allsüsteemides kui ka väliskeskkonnas. Osa sellest käitumisest on seadusega sätestatud. Sotsiaalsed eesmärgid võivad olla nii rahalised kui ka mitterahalised. Näiteks töötajate sissetulekute tase, huvitav töö, ettevõtte kultuur, töötajate samastumine ettevõtte ja selle eesmärkidega, ettevõtte kuvand, kaitse keskkond jne.

Sotsiaalsed eesmärgid saavutatakse läbi materiaalsete, kulueesmärkide ja muude eesmärkide-tegevuste elluviimise.

Ettevõtted tegutsevad praegu pidevate muutuste tingimustes välis- ja sisekeskkonnas. Seetõttu muutuvad nende jaoks väga oluliseks sellised ettevõtte omadused nagu paindlikkus ja kohanemisvõime, mida tuleks käsitleda kui erieesmärke, mis asuvad teisel kaalutlustasandil.

Ettevõte peab tingimata välja selgitama, kas kõiki esmaseid eesmärke on võimalik saavutada otse tegevuseesmärkidena või eeldab see eelnevaid spetsiaalseid sihipäraseid tegevusi ressursse kasutades.

Mõõtkava poolest võib eristada äärmuslikke ja tasaseid eesmärke.

Ajahorisondi seisukohalt on eesmärgid, mis saavutatakse teatud hetkel (punkteesmärgid), ja eesmärgid, mis kehtivad teatud perioodi jooksul (trajektoori eesmärgid).

Konkurentsivõimelises majanduses saab kõiki eesmärke iseloomustada ka võrreldes konkureerivate ettevõtete eesmärkidega kui konkurentsieelisi pakkuvaid eesmärke.

Tipptaseme eesmärkide sisu, ulatuse ja ajahorisondi määravad peamiselt ettevõtte tippjuhtkonna huvid. Eriti oluline on nende nägemus tulevikust, millest oli juttu eespool. See on kontsentreeritud väljendus ettevõtte soovitud seisundist tulevikus, st selle olemasolu tähendusest, kõrgeimatest eesmärkidest ja nõuete tasemest. Visiooni täpsustab täpsemalt ettevõtte nn sihtpilt, samuti ettevõtte põhimõtetes ja selle juhtimise põhimõtetes. Kõrgemad eesmärgid, visioon, sihtpilt, ettevõtte põhimõtted ja juhtimispõhimõtted moodustavad ettevõtluspoliitika teema.

Lisaks ülaltoodud eesmärkidele, mis on ettevõtte eduks otseselt olulised, peavad sellel olema ka kõrgemad eesmärgid.

Ettevõtluse kõrgeimateks eesmärkideks on elulised, kardinaalsed piirangud (tingimused), mille määrab seadusandlus ja avalik arvamus, näiteks:

• keskkonna kaitsmine ja parandamine;
• · progressiivsete (uuenduslike), kuid keskkonda mittekahjulike tehnoloogiate rakendamine;
• · Sotsiaal-turumajandusliku süsteemi säilitamine konkurentsivõimelise majanduse jaoks;
• Vaba demokraatliku ühiskonnakorra tagamine. Iga ettevõtte peamine eesmärk on edukas toimimine ja areng. See eeldab kõigi või enamiku välistingimuste täitmist, mis praktikas tähendab mõningaid vabatahtlikke piiranguid.

Ettevõtte juhid ja omanikud peavad teadvustama, et ühiskond nõuab neilt vastutuse võtmist kavandatud ja tegelikult tehtud tegevuste eest, et omakorda usaldada ja edendada ettevõtteid.

Seosed eesmärkide vahel. Ettevõttes võivad eesmärgid olla erineval viisil omavahel seotud. Eesmärkide vahel on vertikaalsed ja horisontaalsed seosed. Vertikaalsed seosed eesmärkide vahel esitatakse erinevate tasandite eesmärkide objektiivse alluvuse kujul (eesmärkide ja vahendite vaheline korrelatsioon). Madalama taseme eesmärk on vahend kõrgema taseme saavutamiseks. kõrge tase. Vertikaalsed lingid võimaldavad moodustada eesmärkide hierarhia eesmärkide puu kujul.

Eesmärkide horisontaalne jaotus põhi- ja täiendavateks eesmärkideks põhineb otsustajate subjektiivsetel hinnangutel. Nii horisontaalselt kui ka vertikaalselt võib eesmärkide vahel olla täiendavaid seoseid, mis tulenevad asjakohaste otsuste tegemise valdkonnast. Eesmärgid võivad olla üksteisega seotud komplementaarsuse, identiteedi, neutraalsuse, konkurentsi ja vastuolu seisundis. Ainult siis, kui juht teab konkreetset otsustussituatsiooni, saab ta kindlaks teha eesmärkide vaheliste seoste olemuse.

Juhid peavad suutma kujundada ettevõtte kõrgeimad eesmärgid täitjatele operatiivseteks alaeesmärkideks-ülesanneteks, mille alusel seejärel koostatakse programmid (eesmärgid-tegevused, ülesannete kompleksid). Eesmärkide jaotamine peaks toimuma kõikidel tasanditel vastavalt kehtivale organisatsiooniline struktuur ettevõtetele. Ettevõtte eesmärkide ja nende seoste kogum moodustab ettevõtte eesmärkide struktuuri, mida saab esitada eesmärkide puuna

Inimese elueesmärkide määratlemine on edu saavutamise üks peamisi tingimusi. Pealegi on oluline mitte ainult eesmärke seada, vaid ka sageli mõelda, et oled võimeline neid saavutama ja saavutad.

Ärge mõelge takistustele teel eesmärgi poole ja kujutage ette kurjakuulutavat pimedust. Keskenduge sellele, et iga seatud eesmärgi saavutamine võib teie elu oluliselt parandada. Mida rohkem mõtlete sellele, kuidas teie eesmärgid teie elu paremaks muudavad, seda tugevam on soov neid saavutada. Sinus ärkab loomulik soov konkreetse tegevuse järele.

Kui eesmärk teid inspireerib, hakkate selle saavutamise nimel tegutsema igal juhul. Vahet pole, kui palju sul selle elluviimiseks aega jääb, sest naudid rada ennast ja seda, et tunned endaga aina rohkem rahulolu. Selline seisund julgustab sind aktiivselt tegutsema, nii et sinu tootlikkuse tase ainult tõuseb.

Kui sul on raskusi elueesmärkide valikuga, võid 100 inimese elueesmärgi loendist kasutada näiteid teiste inimeste eesmärkidest.

Loe ka Gestalti terapeudi Sergei Smirnovi artiklit: "" (toim. märkus)

100 elueesmärki

Isiklikud eesmärgid:

1. Leia oma elutöö;
2. Saa oma ala tunnustatud eksperdiks;
3. Lõpetage joomine ja suitsetamine;
4. Leia palju sõpru ja tuttavaid üle maailma;
5. Õppige rääkima soravalt kolmes keeles peale oma emakeele;
6. Hakka taimetoitlaseks
7. Leia oma ettevõttele/blogile 1000 jälgijat;
8. Ärka iga päev kell 5 hommikul;
9. Lugege nädalas raamatut;
10. Reisige kõikjal maailmas.

Pere eesmärgid:

1. Looge perekond;
2. Tee oma abikaasa õnnelikuks;
3. sünnitada lapsi;
4. Kasvatada lapsi ühiskonna väärilisteks liikmeteks;
5. Harida lapsi;
6. Mängige laste pulmi;
7. Tähistage oma hõbepulmi;
8. lapsehoidja lapselapsed;
9. Tähistage kuldseid pulmi;
10. Tulge kogu perega pühadeks kokku.

Finantseesmärgid:

1. Elage ilma võlgade ja laenudeta;
2. Korraldada passiivsed sissetulekuallikad;
3. Saate igakuist kumulatiivset stabiilset kõrget sissetulekut;
4. Igal aastal suurendage sääste 1,5-2 korda;
5. Oma kinnistu mererannas;
6. Ehitage unistuste maja;
7. Suvila metsa sees;
8. Igal pereliikmel on auto;
9. Jätke oma lastele kindel pärand;
10. Aidake regulaarselt abivajajaid.

Spordi eesmärgid:

1. Saa end vormi;
2. Jookse maraton;
3. Tehke poolitused;
4. sukelduma minema;
5. Õppige surfama
6. Hüppa langevarjuga;
7. aru saama võitluskunstid;
8. Õppige sõitma;
9. Õppige golfi mängima
10. Joogat tegema.

Vaimsed eesmärgid:

1. Õppige meditatsioonikunsti;
2. Loe 100 parimad raamatud maailmakirjandus;
3. Lugege 100 isikliku arengu raamatut;
4. Tegeleda regulaarselt heategevuse ja vabatahtliku tegevusega;
5. Saavutada vaimne harmoonia ja tarkus;
6. Tugevdage oma tahet;
7. Õppige nautima iga päeva;
8. Kogege ja väljendage tänu iga päev;
9. Õppige oma eesmärke saavutama
10. Tee heategevustööd;

Loomingulised eesmärgid:

1. õppida kitarri mängima;
2. Õppige joonistama;
3. Raamatu kirjutamiseks;
4. Tee iga päev ajaveebi sissekandeid;
5. Kujunda korteri sisustus oma maitse järgi;
6. Tehke oma kätega kasulik asi;
7. Looge oma veebisait;
8. Õppige avalikku oratooriumi ja ärge kogege lavahirmu;
9. Õppida tantsima ja tantsima pidudel;
10. Õppige maitsvat toitu valmistama.

Reisi eesmärk:

1. Reisimine mööda Itaalia linnu;
2. Puhka Hispaanias
3. Reisimine Costa Ricasse;
4. Külastage Antarktikat;
5. veeta kuu taigas;
6. Ela 3 kuud Ameerikas;
7. Minge reisile mööda Euroopat;
8. Jäta talveks Taisse;
9. Minge joogareisile Indiasse;
10. Reisida ümber maailma kruiisilaevaga;

Seikluseesmärgid:

1. Mängige Las Vegase kasiinos;
2. Lenda edasi kuumaõhupall;
3. Sõitke helikopteriga;
4. Avastage allveelaevas ookeani;
5. minna süstamatkale;
6. Veeta kuu aega metslasena telklaagris;
7. ujuda delfiinidega;
8. Külastage keskaegseid losse üle maailma;
9. Söö šamaanide seeni Mehhikos;
10. Minge nädalaks metsa transimuusika festivalile;

Muud eesmärgid:

1. Saatke oma vanemad välismaale puhkusele;
2. Tutvuge isiklikult kuulus inimene keda sa imetled;
3. Elage iga päev nii, nagu see oleks teie viimane;
4. Korraldage positiivne flash mob Moskva kesklinnas;
5. Saa teiseks või kolmandaks kõrgharidus;
6. Andesta solvang kõigile;
7. Püha maa külastamiseks;
8. Kohtuge igal nädalal uute inimestega;
9. Veeta kuu ilma Internetita;
10. Omandage kosmiline teadvus.
11. Leidke mentor;
12. Muutke kellegi teise elu paremaks;
13. Vaadake virmalisi;
14. Kasvatage puu;
15. Ronige mäe tippu;
16. Ületage oma peamine hirm;
17. Alusta uut head harjumused;
18. Sõita Vuoristorata;
19. Osalege kostümeeritud maskeraadil teises riigis;
20. Hakka kellelegi mentoriks.

Veast teatamiseks valige tekst ja vajutage Ctrl+Enter

Motivatsioon, planeerimine, eesmärkide seadmine – need sõnad on kindlalt leksikoni sisenenud kaasaegne inimene edule orienteeritud. Pole ammu olnud saladus, et tuleviku planeerimine aitab elada olevikku, annab eluvormi ja mõtte, treenib tahet, võimaldab elada nii, nagu tahad, mitte kellelgi teisel. Eluaja efektiivseks planeerimiseks soovitavad elutreenerid seada mitte ühe eesmärgi, vaid mitu konkreetset eesmärki ja mida rohkem, seda parem. Väga kasulik on omada pikka eesmärkide nimekirja, mis on rühmitatud tähtaegade, prioriteetide ja eluaspektide järgi.

Üldine idee 50 inimese elutähtsast eesmärgist on võitnud järgmistel põhjustel: Esiteks, 50 eesmärgist piisab pika ajaperioodi katmiseks. Teiseks, viiskümmend ei ole suur number Seetõttu muutuvad eesmärgid kättesaadavaks, tõeliseks ega alluta kogu elu täielikult. Näiteks 300 eesmärgi loendit oleks psühholoogiliselt keerulisem ellu viia: selline hulk eesmärke jääb ühel päeval täitmata koormaga lihtsalt psüühika kohale rippuma. Viiskümmend on täiesti võimalik ellu viia ja iga eesmärgi jaoks eraldada isegi aasta aktiivset elu.

Siin on näide elusuundade kaupa jaotatud eesmärkide loendist.

Tervis

1. Ravige kõiki hambaid
2. Suitsetamisest loobuda
3. Osta jõusaali liikmesus
4. Vabane kõrgusekartusest
5. Tõuse üles iga päev kell 6 hommikul

Sõbrad ja keskkond

1. Käi väljas kord nädalas
2. Koostage sõpradele ja nende lastele isiklik sünnipäevakalender
3. Tutvuge inimestega, kes jagavad teie hobi
4. Saatke kõik pikalt kavandatud meilid
5. Korraldage klassi kokkutulek

Perekond ja suhted

1. Minge naise/abikaasaga romantilisele puhkusele ilma lasteta
2. helista vanaemale
3. Tehke lastega perepildistamine
4. Hangi koer
5. Koguge pere mitu põlvkonda perepuhkuseks

Karjäär ja äri

1. Saa palka
2. Leidke allikas lisatulu
3. Suurendage klientide arvu 50 protsenti.
4. Delegeerida osa volitustest töötajatele
5. Läbige oma eriala täienduskursus

Rahandus ja heaolu

1. Kahekordistage oma aastatulu
2. Makske võlad ära
3. Vähendage mittevajalikke esemeid
4. Saavutage netosissetuleku tase 5 miljonit rubla aastas
5. Looge täiendav passiivne sissetulekuallikas

Isiklik areng

1. Õppige prantsuse keelt
2. Suitsetamisest loobuda
3. Hankige juhiluba
4. Õppige oma töös uusi suundi
5. Õppige uut müügikirjandust

Loomine

1. Võtke kalligraafia tund
2. tantsima hakata
3. Viiulil taas vormi
4. Raamatu kirjutamiseks
5. Õppige uusi eksootilisi köögi retsepte

Vaimsus

1. Ole enda vastu aus
2. Loe Platoni dialooge
3. Vii end kurssi maailma religioonide postulaatide ja erinevustega
4. Mõistke oma eesmärki
5. Minge palverännakule

Mulje

1. Külastage Machu Picchut
2. Minge Rembrandti näitusele
3. Külastage sõpru välismaal
4. Ujuda Volgas
5. Sõita elevandi seljas

sügav

1. Andesta kurjategijatele
2. Õppige elama "olemise režiimis"
3. Et küpseda
4. Lõpetage enda lollitamine
5. Ole õnnelik

Ole õnnelik,

Sinu Mitravat

Konsultatsioonile registreerumiseks jätke oma nimi ja meiliaadress paremas alanurgas olevasse vormi ning klõpsake nuppu "Registreeru".

Eluedu koolitus Teske Oksana

Mis on eesmärk? Eesmärkide tüübid (pikaajaline, lühiajaline)

Eesmärk on teie unistused, lootused, soovid, püüdlused. See panebki silmad põlema, tänases on energiat, rõõmu ja tähendust, millest süda kiiremini lööb.

6. reegel

Unistus erineb eesmärgist ainult selle poolest, et sellel on kindel ajaraam.

Vaatleme eesmärke lihtsatest kuni keerukateni. Niisiis, iga naise elus on igapäevaseid asju: mine poodi, valmista õhtusööki, kontrolli laste tunde jne – need on lühiajalised eesmärgid (päevaks). On eesmärke, mis on nädalasse planeeritud, näiteks laupäeval teatris käimine, reedel koosolekul osalemine. Lihtne on planeerida oma tegevusi päevaks ja nädalaks, me teeme seda iga päev, magama minnes: hakkame mõtlema, kuidas me ei unustaks homme seda ja teist teha.

Niisiis, mis on eesmärkide kiireloomulisus:

Lühiajalised eesmärgid - kuni üks aasta.

Keskmise tähtajaga eesmärgid - kuni viis aastat.

Pikaajalised eesmärgid - kuni kümme aastat.

Keerulisem on oma elu aastaks planeerida ja mis siis öelda, kui plaanite viis või isegi kümme aastat ette!

Eeldame, et nii mõnigi teist on nördinud, viidates sellele, et praegu pole õige aeg ja viie aasta peale on üldiselt võimatu planeerida, kui teist elus ei sõltu midagi: majandus on ebastabiilne, aeg pole õige, maailm toimub jumal teab mis jne. , jms ... (lisa ise).

Aeg alati mitte see, mida vajate. Elu on üldiselt ettearvamatu. Just praegu (või tunni aja pärast) võib telliskivi pähe kukkuda – ja kõik saab läbi. Võite naasta selle juurde, millest me rääkisime esimeses peatükis, et "Ma soovin, et mul oleks tema leidlikkus, kuid see peab ikkagi võtma tema mõistuse, jalgade, isa ...". Meile ei meeldi ka mõned loodusseadused, aga nendega tuleb arvestada. Teil on ainult see, mis teil on, ja see on suurepärane stardiplatvorm arenemiseks ja eesmärkide poole liikumiseks.

Teie kahtlustest räägime hiljem, sellele on pühendatud eraldi teema.

Kuid te ei eita tõsiasja, et meie ajal ja meie riigis on edukaid naisi?

Noh, neil vedas, oleme nõus, nad olid õiges kohas. Ja kuidas nad sinna sattusid? Miks nad sel ajal ei lamanud diivanil ega vaadanud telekat?

Kolm lindu istusid oksal.

Kaks neist otsustasid minema lennata. Mitu lindu on oksale jäänud?

Vastus: kolm.

Moraal: otsus – ei tähenda tegevust.

Kõige raskem on alustada. Raamatu lugemisest ei piisa, materjal jääb teie mällu telliste kujul, mis lõpuks kaetakse tolmuga ja muutuvad seejärel lagunema.

Maailmas on palju teoreetiliselt taibukaid inimesi. Nad võivad palju ja õigesti rääkida edust, lugeda selliseid raamatuid nagu see, rääkida väärilistest eesmärkidest, nende saavutamisest, kuid need on vaid sõnad, mis jäävad teooriaks.

Ärgem olgem originaalsed, kui ütleme:

7. reegel

Veereva kivi peale sammal ei kasva.

Nii et lähme tagasi oma eesmärkide juurde.

See tekst on sissejuhatav osa. Raamatust Poisid ja tüdrukud – kaks ümber maailma autor Eremeeva Valentina Dmitrievna

Mis on “hea” ja mis “halb”: miks lapsed meie hinnanguid ei kuule? Mis juhtub lapse ajukoores, kui ta tajub täiskasvanute hinnanguid? Mis määrab nende hinnangute tõhususe? Millised varjatud protsessid on nende nähtuste aluseks? Miks

autor Preitler Barbara

2. Pikaajalised programmid tervetele kogukondadele On olemas psühhosotsiaalsed programmid, mille eesmärk on aidata terveid elanikkonda pärast suuri katastroofe. Siin on näiteks kolm neist: - Psühholoogiline koolitus pärast genotsiidi Rwandas; -

Raamatust Jäljeta kadunud ... Psühhoterapeutiline töö kadunute sugulastega autor Preitler Barbara

2.3. Lühi- ja pikaajalised sekkumised – traumanõustamine Sri Lankal pärast tsunamit

Raamatust Alternatiivne ravi. Protsessitöö loengute loominguline kursus autor Mindell Amy

Lühi- ja pikaajalised perspektiivid Dona Carletta lõpetas arutelu kaardi keskel, vaadeldes Waldo protsessi lühi- ja pikaajalisi perspektiive. Ta ütles, et üldiselt määrab inimese esmane protsess "kus ta on" antud hetkel, sel ajal.

Raamatust Olemasolu võimalikkuse pant autor Pokrass Mihhail Lvovitš

EESMÄRK VELEMOTIVATSIOONINA. EESMÄRK KUI KÕRGEIM VÄÄRTUS Meie vajadus, nõue tegutseda otstarbekalt ei aita kaasa mitte ainult mõistliku käitumise organiseerimisele, vaid sunnib meid paljudel juhtudel seadma valesid eesmärke, ehitama kunstlikke valesid tulevikukontseptsioone.

Raamatust Vanemuse seitse surmapattu. Peamised hariduse vead, mis võivad mõjutada lapse edasist elu autor Ryzhenko Irina

Peatükk traumaatilistest kodumaistest olukordadest, millel on pikaajalised tagajärjed Laps vajab teie armastust kõige rohkem siis, kui ta seda kõige vähem väärib. E. Bombek See peatükk keskendub emotsionaalsetele haavadele, millest laps saab

autor Figdor Helmut

1.4. Abielulahutuse pikaajalised tagajärjed Hr P. on saanud juba kaks aastat psühhoanalüütilist ravi oma raske depressiooni tõttu. Ta on endine "lahutatud" laps. Aga kas ikka saab täie õigustusega väita, et härra P. haigus on

Raamatust Lahutuse probleemid ja nende ületamise viisid. Vanemate ja kasvatusnõustajate abistamine. autor Figdor Helmut

2.2. Kas lahutusega kaasnevad positiivsed pikaajalised tagajärjed? Lahutatud perekond on toimiv perekond Kui mõelda peredele, kus valitseb konflikt ja üldine rahulolematus on osa igapäevaelust, siis peatüki alguses püstitatud küsimus on, kas

Raamatust Hea tüdruk alustab ja võidab! autor Nikolajeva Jelena Ivanovna

1. peatükk Mis on edu ja mis on õnn? Selles peatükis ei anna me ainsatki retsepti edu või õnne saavutamiseks.Katseid ühtsete ettekirjutuste järgi inimesi õnnelikuks teha on juba teinud paljud ja see lõppes kõigi sellises osalejate jaoks alati õnnetult.

Raamatust Kauplemise kunst Silva meetodil autor Bernd Ed

Raamatust Vähima vastupanu tee autor Fritz Robert

Pikaajalised eesmärgid ja lühiajalised vajadused Mõned peamised valikud on pikaajalised eesmärgid. Nende saavutamise käigus võivad teil tekkida lühiajalised vajadused. Pikaajalised eesmärgid ja lühiajalised vajadused mängivad erinevat rolli, sest

Raamatust Maailm on äärel: kevad on lahti autor Lukjanov Fedor

Raamatust Perekonna saladused, mis teele jäävad autor Dave Carder

2. Pikaajalised sõprussuhted Sellesse rühma kuuluvate juhtumite puhul kujuneb suhe esialgu eranditult sõbralikuks: seksuaalse iseloomu omandavad nad palju hiljem. Suhted põhinevad vastastikusel külgetõmbel ja alati on olemas a

Raamatust "Kuidas me oma lapsi rikkume" [Kollektsioon vanemate pettekujutelmadest] autor Tsarenko Natalia

3. peatükk Väärarusaamade kogumik teemal "Mis on hea ja mis halb?" Lisaks autasudele ja karistustele on meie suhetes lastega palju muudki: lasteaed ja kool, sõbrad ja lemmikloomad, valed ja ideaali poole püüdlemine, perekond

autor Ron Jim

Pikaajalised eesmärgid Kirjutage oma märkmikus olevale tühjale paberilehele "Pikaajalised eesmärgid". Teie ülesanne on vastata küsimusele: "Mida ma tahan järgmise kümne aasta jooksul saavutada?" Et sellest harjutusest kõige rohkem kasu saada, peate

Raamatust Seitse rikkuse ja õnne strateegiat autor Ron Jim

Lühiajalised eesmärgid Lühiajaliste eesmärkide all pean silmas neid, mille saavutamiseks kulub ühest päevast ühe aastani. Kuigi need eesmärgid on oma olemuselt palju tagasihoidlikumad kui pikaajalised eesmärgid, ei muuda see neid vähem tähtsaks. laeva kapten,