Мэргэжлийн бус хэрэглээнд зориулсан тестүүдийг сонгон авч үзье. Эдгээр тестийг ашиглан хэн ч бие даан өөрийгөө шалгах боломжтой. Эдгээр туршилтын үр дүнг хэт нухацтай авч үзэх ёсгүй. Гэсэн хэдий ч тэд "дотоод алсын хараагаа тэлэх", өөрийгөө шүүмжлэх сэтгэлгээг хөгжүүлэх, өөрийгөө сайжруулах санааны эх үүсвэр болох сайн талтай. Үндэсний эрүүл мэндийн хүрээлэнгийн Польшийн эмч нар график судлаач, сэтгэл судлаачидтай хамтран гар бичмэлээр тухайн хүний ​​зарим өвчинд өртөмтгий байдлыг тодорхойлох тест зохион бүтээжээ. Та цагаа төлөвлөж, гадаад нөхцөл байдалд өртөхгүй байх хандлагатай байдаг. Энэхүү асуулгын зорилго нь тухайн сэдвийн шударга байдал, нээлттэй байдлын түвшинг тодорхойлох явдал юм. Мэргэжлийн сэтгэлзүйн оношлогоонд зориулагдсан. "Шударга байдал" асуулга нь худал хуурмагийн хэмжээ агуулаагүй эдгээр асуулгад сайн тохирдог: бага оноотой, Дөрвөлжин, гурвалжин, тэгш өнцөгт, тойрог, зигзаг - хичээл зүтгэл, манлайлал, шилжилт, эв нэгдэл, бүтээлч байдал. Тэгш эсвэл тэгш бус нэгдэл. Бидний олонхи нь өөрсдийгөө сайн мэддэг хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагааны түвшинг үнэлж, өөрийн чадавхид нийцүүлэн харуулах чадвартай байдаг. Үүний зэрэгцээ байгалиас заяасан асар их амин чухал үйл ажиллагаатай олон хүмүүс үүнийг анзаардаггүй, тэр ч байтугай түүний оршин тогтнох талаар мэддэггүй. Ананкаст нөхцөл байдалд үндэслэлгүй эсэргүүцэх хүчтэй хүч байдаг. Тэр тэдэнд дасан зохицохын оронд ямар ч үнээр хамаагүй тэднийг өөрчлөхгүй байхыг хичээдэг. Гэвч амьдралд бүх зүйл өөрчлөгддөг, ихэнх нь харьцангуй эсвэл хүний ​​оршин тогтноход огт хамаагүй юм. Урлагийн мэргэжилд дуртай байдлын оношлогоо. Гэр бүлийн сэтгэлзүйн ерөнхий уур амьсгалыг оношлох. Ухаалаг хүмүүс тайтгарлыг хайрладаг, ямар нэгэн зүйл хийхээсээ өмнө тэд "долоон удаа хэмждэг". Бусад нь амьдралынхаа туршид асар хурдтайгаар гүйдэг: тэдэнд хамаагүй! Тэд аж ахуйн нэгжийн амжилтыг баталгаажуулаагүй байсан ч бүх зүйлийг эрсдэлд оруулах чадвартай. Хэрэв та охин эсвэл залуу эмэгтэй бол заримдаа өөр хүнийг (залуу эрэгтэй) гэсэн сэтгэлээ тайлахад маш хэцүү байдаг бол профессор Ковалевын боловсруулсан энэхүү тест таны мэдрэмжийг тодорхой хэмжээгээр ялгахад тусална гэж найдаж байна. . Энэ тест нь эхнэр, нөхөртэйгээ харилцах харилцааны мөн чанарыг тодорхойлоход туслах болно. Цочромтгой байдал. Секс, түүнтэй холбоотой зүйлс танд болон таны амьдралд хэр чухал вэ? Амьдралынхаа таван жил бүрийг таны хувьд чухал үйл явдлуудаар ханасан хэр хэмжээгээр үнэл. Түрэмгий эсвэл тайван. Хэрэв онооны тоо таны настай таарч байвал бүх зүйл эмх цэгцтэй байна. Бүтээлч үйл ажиллагааг илүүд үздэг хүмүүсийн хувьд сэтгэл зүйн нас нь паспортын насаас түрүүлэхгүй байх нь зүйтэй юм. Танд өргөн хүрээний боломжуудыг санал болгодог томоохон бүтээлч чадавхи бий юу? Хэрэв та өөрийн чадвараа бодитоор хэрэгжүүлж чадвал бүтээлч байдлын олон янзын хэлбэрийг ашиглах боломжтой. Холерик. Сангвиник. Флегматик хүн. Меланхолик. Харилцааны ерөнхий хүлцлийн түвшин нь та яаж гэдгийг мэдэхгүй, эсвэл бусад хүмүүсийн хувийн шинж чанарыг ойлгох, хүлээн зөвшөөрөхийг хүсэхгүй байгаагаараа нотлогддог. Бусдын хувийн шинж чанар нь юуны түрүүнд түүнд онцгой зүйл юм: байгалиас заяасан, хүмүүжсэн, хүрээлэн буй орчинд сурсан. Хүмүүстэй харьцах харгис хэрцгий байдал, тэдний талаархи шүүлтүүд. Хүмүүстэй харьцахдаа нээлттэй харгислал. Хүмүүсийн талаарх дүгнэлтэд үндэслэлтэй сөрөг хандлага. Гэмтэх, өөрөөр хэлбэл түншүүдтэйгээ харилцах, нийгмийн бодит байдлыг ажиглах тал дээр сөрөг баримтуудыг үндэслэлгүй ерөнхийд нь илэрхийлэх хандлага. ... Exhibitionism, гомосексуализм, мазохизм, садизм, олон эхнэр авах, гажуудал, амьтан, нарциссизм, voyeurism. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан тест. Биеийн эрүүл мэнд. Сайн сайхан байдал. Найз нөхөдтэйгээ харилцах харилцаа маш чухал. Тэгээд чинийх юу вэ? Зарим шинжээчдийн хэлснээр та бидний хүн нэг бүрийн тухай эхний үсгээс их зүйлийг мэдэж болно. Тэнцвэргүй байдал. Сэтгэл хөдөлгөм байдал. Зарим хүмүүс өөрсдийгөө гаднаас нь харахад маш хэцүү байдаг. Олон хүмүүст тэд "хонгорууд" юм шиг санагддаг, тэд харилцаанд таатай байдаг, ярилцагчдад ярих нь таатай байдаг. Үнэн хэрэгтээ бид хөршийнхөө мэдрэмжийг дутуу үнэлж, бүдүүлэг, доромжилж, үүнийг өөрсдөө анзааралгүйгээр байнга тохиолддог. Энэхүү тест (Лирийн асуулга гэж нэрлэгддэг) нь ая тухтай, мэдээллийн агуулгатай тул мэргэжлийн сэтгэл судлаачдын дунд маш их алдартай байдаг. Та өөрөө ч бас туршаад үзээрэй. Үргэлж сонор сэрэмжтэй байдаг хүмүүс байдаг - юу ч тэднийг гайхшруулж, гайхшруулж, төөрөгдүүлж чадахгүй. Тэдний эсрэг тал нь тархай бутархай, хайхрамжгүй хүмүүс, хамгийн энгийн нөхцөл байдалд төөрсөн байдаг. Энэхүү тестийн зорилго нь дотоод мэдрэмжийг даван туулахад туслах явдал юм. Туршилтын гол санаа нь тухайн хүний ​​тулгамдсан асуудлын ээдрээг тайлахад туслах түлхүүр үгийг олох явдал юм. Түлхүүр үг бол асуудлын ээдрээг тайлахын тулд барьж авах хэрэгтэй утасны төгсгөл юм. Энэхүү тестийг Английн сэтгэл судлаачид боловсруулсан. Энэ нь таныг бэлэгэнд хэр харамч байдгийг тань мэдэхэд тусална. Та бусдад эелдэг, халамжтай ханддаг уу? Сүүлийн цамцыг илүү хэрэгтэй хүнд өгч чадах уу? Таны ажилладаг байгууллага эрэгтэй, эмэгтэй аль нь давамгайлж байна вэ? Үүнийг мэдэхийн тулд хэдхэн асуултанд хариулна уу. Түншүүдтэйгээ харьцахдаа таны сэтгэлзүйн хамгаалалтын стратеги давамгайлдаг. мэдрэлийн эмгэгийн түвшин. Чи эрчүүдийн толгойгоо алдаж болох тийм эмэгтэй мөн үү? Ичимхий байдал. Инээх арга барилын дотоод шинж чанар. Таны удирдлагын хэв маяг юу вэ: зааварчилгаа, хамтын эсвэл эвлэрэх. Хэрэв та явган зорчигч бол энэ шалгалт танд зориулагдаагүй болно. Тэгэхгүй бол сайн жолооч мөн үү, үгүй ​​юу гэдгээ өөрөө мэдчихээд хохирохгүй. Францын сэтгэл судлаачийн эмхэтгэсэн санал болгож буй тест нь нэгэн зэрэг эцэг эхчүүдэд охид, хөвгүүдийг өсгөх асуудлыг илүү сайн ойлгох боломжийг олгодог дасгал юм. Ахмад эсвэл зорчигч, удирдагч эсвэл дагагч, удирдагч эсвэл захирагч уу? Эмэгтэйчүүдэд зориулсан тест. Холбоо барих хүмүүс ямар ч компанид чөлөөтэй байдаг. Тэд танихгүй эрчүүдтэй амархан танилцдаг. Мөргөлдөөний түвшин. Арван зургаан төрлийн тархины үйл ажиллагааны тэгш бус байдал. Зугаа цэнгэлд дурлагч уу, үгүй ​​юу, гедонист эсвэл даяанч уу? Хамтрагчдаа хайр дурлал нь хайр дурлал, хүсэл тэмүүлэлтэй хайр, албан ёсны, романтик, нөхөрсөг, үхэлд хүргэдэг, төгс хайр, хайргүй (эсвэл маш сул) гэсэн найман төрлийн хайр байдаг. Энэхүү богино тестийн тусламжтайгаар та өөртэйгөө ямар төрлийн хайр дурлалтай байгаагаа тодорхойлох боломжтой.Энэ тестийг Америкт энтрепренерийн сэдрэлийг оношлоход өргөн ашигладаг. Үрчлээсээр хүний ​​зан чанарыг дүгнэж болно: баяр баясгалан, ичимхий, нарийн ширийн зүйлд анхаарал хандуулах, үнэнч шударга байдал, ухаалаг байдал, сайхан зан чанар, урам хугарах, түгшүүр, түрэмгий байдал, сандарч, гайхшрал, хайхрамжгүй байдал. Зан чанарын дотогшоо харах. Нөхөр, нөхөрт нэр дэвшигчдийг үнэлэх энэхүү хүснэгтийг Америк, Канадын сексологичид санал болгосон. Зохистой хүн дор хаяж 100 эерэг, 45-аас илүүгүй сөрөг оноо авах ёстой. Ажиглалтын өөрийгөө үнэлэхэд чиглэсэн асуулга. Та найдвартай хүн мөн үү? Эсвэл танд найдах нь үргэлж боломжгүй байдаг уу, та тэдний хэлснээр хувиа хичээсэн хүн үү? Аргачлал нь зөвхөн хувийн хэрэгцээнд зориулагдсан. Энэ нь таны орчинд залилан мэхлэх хандлагатай хүмүүсийг тодорхойлоход тусална. Тусгаар тогтнол гэж юу вэ? Энэ бол зөв цагт хариуцлага хүлээх чадвар, энэ бол ухаалаг хандлагыг хослуулсан шийдэмгий байдал юм. Та өөрийгөө бие даасан байдал, бие даасан байдалаараа сайрхахад бэлэн хүмүүстэй холбож чадах уу? "Эрдэнэс хайж байгаа хүн ховор олддог. Харин хайхгүй байгаа хүн хэзээ ч олдоггүй." Зорилгоо тодорхой харж, амьдралдаа ямар нэгэн амжилтанд хүрэхийн тулд шаргуу тэмүүлдэг тууштай хүмүүс юм. Энэ тэвчээр чамд хангалттай юу? Хувийн эд баялагт урам зориг өгөх түвшинг судлах мэргэжлийн бус тест. Энэхүү тест нь таныг өөртөө хэт итгэлтэй хүн мөн үү гэсэн нарийн асуултыг ойлгоход тань туслах зорилготой юм. Энэхүү тестийн тусламжтайгаар та өөр өөр хүйсийн хүмүүсийн зан чанар, зан үйлийн талаархи санаа, нийгмийн хэвшмэл ойлголтын талаархи мэдлэгээ шалгах боломжтой. Уйтгартай уулзалтын үеэр хийсэн эсвэл хийх зүйлгүй зургуудын дүн шинжилгээ: дэвтэр, цаасан дээр өөр өөр хэв маяг. Энэ шалгалт нь заримдаа сонсдог шиг таныг үнэхээр мэдрэмтгий эсэхийг мэдэхэд тусална. Эсвэл та өөрөө хүлээцтэй байдаг. Сэтгэлийн түгшүүрийн түвшин. Та зүгээр л гутранги үзэлтэй хүн үү, эсвэл өвчтэй гутранги үзэлтэн үү? Та эрүүл саруул өөдрөг үзэлтэй хүн үү, эсвэл даруухан хөнгөмсөг хүн үү? Тэр айлын эцэг гэж юу вэ? .. Үүнийг илүү сайн мэдэхийн тулд эхнэр нь 24 асуултад хариулах ёстой. Ухаалаг хоёр нүүртэн эсвэл хүчирхийлэгч либертин. Ихэнх хүмүүс өдөрт 8 цагийг ажил дээрээ өнгөрөөж, гэр бүлийнхэнтэйгээ адил хамт олонтойгоо харилцдаг. Тиймээс хамт олонтой харилцах харилцаа нь хүний ​​амьдралын чухал элемент юм. Хамтран ажиллагсадтайгаа харьцах таагүй харилцаа нь зөвхөн карьер, бизнесийг сүйтгэхээс гадна аливаа хүнийг маш удаан хугацаанд тэнцвэргүй байдалд оруулдаг. Энэхүү стрессийг тэсвэрлэх тестийг Бостоны их сургуулийн анагаах ухааны төвийн сэтгэл зүйч боловсруулсан. одоогийн ажилд хандах хандлага. Мастурбация хийх магадлал. Үзэсгэлэнгийн боломж. Үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцах харилцааны хэв гажилтанд өртөмтгий байдал. Үнэний төлөө тэмцэгч эсвэл оппортунист уу? Өөрийгөө шалгахад зориулагдсан. Өөрийн бизнес эрхлэх чадварыг үнэлэх. Заримдаа хүн өөрийгөө гаднаас нь харахад хэцүү байдаг. Энэ тест нь таныг харилцаанд хэр таатай байгааг олж мэдэх зорилготой юм. Япон, АНУ, Канад зэрэг ажил хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх судалгаанд ихээхэн анхаарал хандуулдаг улс орнуудад хагас бүтэцтэй ярилцлагын аргаар ажил хөдөлмөр эрхлэхийг тодорхойлоход ашигладаг. Эдгээр ярилцлагын нэг нь Б.Киллингерийн санал болгосон асуулга юм. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс зан авираараа эрс ялгаатай байдаг гэдгийг эрт дээр үеэс тэмдэглэсээр ирсэн. Сэтгэл судлаачдын туршилтаас харахад бусад хүмүүсийн дэргэд эдгээр ялгаа нь хоёр дахин илэрдэг болохыг харуулж байна. Энэ нь бид дүрд дассан, эрэгтэй хүний ​​дүр, эмэгтэй хүний ​​дүрд дассантай холбон тайлбарлаж байна. "Дэлхий бүхэлдээ театр, тэнд байгаа хүмүүс бол жүжигчид" гэж Шекспир хэлсэн байдаг. Та дүрээ мэдэх үү? Сонор сэрэмжтэй, нягт нямбай уу, эсвэл мөрөөдөмтгий, анхаарал сарнисан уу? Атаархлын түвшинг өөрөө шинжлэх. Та шийдэмгий хүн үү? Туршилтанд хариулна уу, магадгүй үүний дараа та энэ асуултанд илүү зоригтой хариулж чадна. Ажил мэргэжлийн хүсэл эрмэлзэл, бэлэн байдлын түвшин. Ямар нэгэн заль мэх хандлага байна уу, эсвэл сэтгэл хөдлөлийн спектр дээр инграммууд таньд танил болсон уу? Импульсив байдал. Сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал. Үр ашиг. Урвалд ороогүй туршлагыг давтах чадвар. Гипертими ихсэх нь ихэвчлэн үйл ажиллагааны чухал бус илрэлд хүргэдэг. Хүн мэддэг, яаж, хийдэг гэдгээсээ илүү ихийг хэлдэг, тэр бүх зүйлийг хүлээж авахыг хичээдэг, хүн бүрийг шүүмжилж, заадаг, ямар ч үнээр хамаагүй өөртөө анхаарал татахыг хичээдэг. Хэт их энерги нь тодорхой, логик сэтгэлгээнд саад учруулдаг тул гипертими нь ихэвчлэн "тээж явдаг". Урам зориггүй түгшүүрийн түвшин. Туршилт нь өөрийгөө шалгах зорилготой юм. Өөрийгөө устгах синдром байгаа эсэх, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө устгах, өөрийгөө түрэмгийлэх, өөрийгөө гэмтээх хандлагатай эсэхийг оношилдог. Сэтгэлийн хямралд орох хандлагатай. Сэтгэл дундуур байх хандлага. Циклотими үүсэх хандлага. Эйфори болох хандлага. Өргөмжлөх хандлага. Энэхүү шинжилгээг Америкийн эмч нар эмхэтгэсэн. Би танд ямар ч эргэлзээгүйгээр чин сэтгэлээсээ хариулахыг зөвлөж байна. Энэ шинжилгээний үр дүн нь эцсийн "онош" биш гэдгийг онцгой анхаарах хэрэгтэй. Магадгүй та амьдралын хэв маягаа ямар нэгэн байдлаар өөрчлөх хэрэгтэй. Заримдаа хатуу удирдагч байх нь сайхан байдаг. Гэхдээ энд хүний ​​манлайллын хэв маяг, зан чанарын онцлогийг сайтар үнэлэх шаардлагатай. Энэхүү өөрийгөө үнэлэхэд тань туслахын тулд Америкийн менежментийн мэргэжилтнүүд энгийн боловч хэрэгтэй тестийг боловсруулсан. Энэ нь удирдагч болгонд D-нөөц, В-нөөц гэсэн хоёр төрлийн сэтгэцийн нөөц байдаг гэсэн диссертацид үндэслэсэн болно. ... Харилцааны хурцадмал байдлын зэрэг. Түншийн мэдрэмжийг хүндэтгэх түвшин. Бууж өгөх чадвар. Туршилт нь өөрийгөө шалгах зорилготой юм. Та аялалд үнэхээр дуртай юу эсвэл гэрийн хүн үү? Санал асуулга нь хүний ​​өөрийн алдаатай холбоотой сэтгэлийн түгшүүрийн түвшинг тодорхойлох зорилготой юм. Шууд бусаар энэ нь бусдын үзэл бодолд хандах хандлага, бодитой байх хүсэл эрмэлзэл, өөрийгөө хууран мэхлэх хандлага, сэтгэлзүйн хандлагыг үнэлэхэд тусалдаг.Та хатуу, уучлаарай, зөрүүд байна уу? Таны итгэл үнэмшлийн бат бөх байдал нь таны оюун санааны нарийн мэдрэмж, уян хатан байдалтай нийцдэг үү? Карл Густав Юнгийн хэлснээр эргэн тойрныхоо ертөнцөд дасан зохицох хоёр арга бий. Тэдний нэг нь өргөжин тэлэх явдал юм: байнга харилцаж, харилцаа холбоо, бизнесийн харилцаа холбоогоо өргөжүүлж, амьдралын өгсөн бүх зүйлийг аваарай. Экстраверт ийм л байдаг. Интровертууд эсрэгээрээ харилцаа холбоогоо хязгаарлаж, бүрхүүлд нуугдаж байгаа мэт өөртөө татагддаг. Маш их итгэлгүй, өөртөө итгэлтэй эсвэл хэт итгэлтэй байна уу? Нөхөртөө өгөх асуултууд. Эхнэртээ өгөх асуултууд. Та сайн дипломат хүн мөн үү? Хэлэлцүүлгийг та авторитар, дарангуйлал, ёс суртахуунгүй байдлаар удирдаж байна уу? Таны зан байдал багт хоёрдмол утгагүй үнэлгээ өгөхгүй байна уу?

Тестийг дэлхий даяар өргөн ашигладаг бөгөөд гол зорилго нь өсвөр насныхан, насанд хүрэгчдийн чадвар, хандлагыг тодорхойлох, мэргэжлээ зөв сонгоход нь туслах явдал юм. Ийм ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийг боловсролын байгууллагад суралцах явцад болон ажлын байр, мэргэжлээ өөрчлөхөөр шийдсэн насанд хүрэгчид бие даан ашиглаж болно. Олон нэр хүндтэй компаниуд тодорхой албан тушаалд нэр дэвшигчдийг сонгохдоо янз бүрийн төрлийн ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг ашигладаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэр дэвшигчид шалгалт өгсөн гэсэн үг ч биш байдаг.

Өсвөр насныхан, сургуулийн сурагчид, насанд хүрэгчдэд зориулсан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ямар шалгалтууд байдаг талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Ахлах ангийн сурагчдад зориулсан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт

1. "Профмастер".Шалгалт нь ахлах сургуулийн сурагчид болон өргөдөл гаргагчдад зориулагдсан болно. Үүнийг Оросын мэргэжилтнүүд бүтээсэн. Туршилт нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Нийт 110 асуулт байна. Хариуцагчийг бөглөхөд 30 минут өгдөг.
2. "Сэтгэл хөдлөл - оюун ухаан."Тест нь сэтгэл хөдлөл, оюуны мэргэжлүүдийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулдаг. Энэ нь ярилцлага авсан хүн ямар хүн бэ, ямар мэргэжилтэй болох ёстойг тодорхойлоход тусална.
3. "Профессор".Энэхүү тест нь хариулагчийн хувийн үнэт зүйл аль мэргэжлээр хамгийн үнэ цэнэтэй байх вэ гэсэн асуултанд хариулахад тусална.
4. "Хүмүүнлэгийн - техникч."Ярилцлагад хамрагдсан хүний ​​​​хувьд давамгайлсан чиг баримжаа (техникийн эсвэл хүмүүнлэгийн) тодорхойлох боломжийг танд олгоно.
5. "Шалгалтанд сэтгэл зүйн бэлэн байдал."Туршилт нь шалгалтын хэлбэрээр шалгалт өгөхөд бэлэн байдлын түвшинг үнэлдэг. Оюутан өөрийн давуу болон сул талуудыг тодорхойлдог. Туршилт 50 минут болно.
6. Гол мөрөн бол зүйрлэл юм.Энэхүү тестийн гол зорилго нь хариулагчийн зан чанарын төрөл, зан чанарт нөлөөлж буй стрессийн эх үүсвэр, ахлах ангийн сурагчдад тохирох, тохирохгүй мэргэжлийг тодорхойлоход оршино.
7. "Психогеометр - мэргэжил сонголт."Танд хэд хэдэн тоо өгсөн байна. Таны даалгавар бол тэдгээрийг тодорхой дарааллаар байрлуулах явдал юм. Дүрсүүдийн зохион байгуулалт нь гол ба хоёрдогч зан чанар, ахлах сургуулийн сурагчийн зан үйлийн онцлогийг тодорхойлоход тусалдаг.

Өсвөр насныханд зориулсан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүд

1. « ». Туршилтын бүтэц нь тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны сонирхлын түвшинг тодорхойлдог.
2. "Мэргэжлийн сонголтын матриц".Москвагийн мэргэжилтнүүд боловсруулсан. Энэ нь өсвөр насны хүүхдийн сонирхолд хамгийн ойр мэргэжлийг тодорхойлох боломжийг олгодог 2 асуулт, хүснэгтээс бүрдэнэ.
3. "(OPG)".Энэхүү тест нь хариулагчийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, чадварыг үнэлэх зорилготой юм. Түүний таван төрлийн мэргэжлийн аль нэгэнд хандах хандлага нь тодорхойлогддог (хүн-технологи, хүн-хүн, хүний ​​тэмдгийн систем, хүн-байгаль, хүн-урлаг). Өсвөр насны хүүхэд болон өргөдөл гаргагч хоёулаа ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг давах боломжтой.
4. "Мэргэжлийн холбоод".Туршилт нь ассоциатив техник дээр суурилдаг. Хариуцагч нь тухайн мэргэжилтэй холбоотой тодорхой холбоог өгөх ёстой. Тиймээс тест нь хүний ​​мэргэжлийн чиг баримжааг үнэлэхэд тусалдаг.
5. "Зорилго бол үр дүн гэсэн үг."Тест нь өсвөр үеийнхний үйл ажиллагааны бүтцийн онцлогийг судалдаг.

Насанд хүрэгчдэд зориулсан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүд

Тиймээс ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг амжилттай өгөх нь бүх сэтгэл, зүрх сэтгэлээ зориулахыг хүсч буй мэргэжлээ сонгоход чухал алхам юм.

Найз чинь чиний тухай муу ярьж байгааг чи мэдсэн. Та:
ГЭХДЭЭ)Та түүнтэй хамт асуудлыг шийдвэрлэх тохиромжтой боломжийг хайх болно;
B)Та түүнтэй харилцахаа больж, уулзалтаас зайлсхийх болно.

Автобусанд суухдаа бараг л шахдаг. Та:
ГЭХДЭЭ)Та чангаар эсэргүүцэж байна
B)Чимээгүйхэн урагшлахыг хичээдэг;
E)Бүгд орохыг хүлээгээд, болж өгвөл өөрөө орно.

Ангийн найз чинь чиний эсрэг байр суурийг хамгаалдаг. Та:
B)Та өөрийн үзэл бодлыг илэрхийлдэггүй, учир нь та түүнийг итгүүлж чадахгүй хэвээр байна;
D)Та өөрийн үзэл бодлыг хамгаалж, өөрийнхөө хэргийг нотлохыг хичээдэг.

Чи хичээлийн оройноос хоцорсон. Урд эгнээний нэгээс бусад бүх суудлыг аль хэдийн авсан. Та:
B)Та үүдэнд зогсоод хоцорлоо гэж өөрийгөө загнах;
D)Та ямар ч эргэлзээгүйгээр урд эгнээ рүү явна;
E)Урд эгнээнд суух эсэхээ удаан шийддэг ч хоосон суудалд суудаг.

Ангийнхан чинь чамайг байнга далимдуулдаг гэдэгтэй та санал нийлэх үү?
D)Тиймээ;
E)Үгүй

Танихгүй хүмүүстэй яриа эхлүүлэхэд хэцүү санагддаг уу?
D)Тиймээ;
E)Үгүй ээ .

Та ямар нэг зүйл, гэмтэлтэй зүйл худалдаж авсан. Худалдан авалтаа буцааж өгөх нь танд амархан уу?
B)Үгүй;
IN)Тиймээ.

8. Танай ангийнхан чамаас илүү итгэлтэй гэж хэлж чадах уу?
D)Үгүй;
E)Тиймээ.

Найзууд чинь чамаас асуудал ихтэй үйлчилгээг шаардаж байна. Үүнийг биелүүлэхээс татгалзах нь танд амархан уу?
B)Үгүй;
IN)Тиймээ.

Танд алдартай хүнтэй ярилцах боломж байна. Та:
D)Энэ боломжийг ашиглах;
E)Та ашигладаггүй.

11. Багш таныг байгууллага руу утасдаж, ангийнхантай уулзахыг зааж өгнө. Та:
B)Ямар ч шалтгаанаар та татгалзсан;
IN)Та эргэлзэлгүйгээр залгах;
E)Эр зоригоо цуглуулаад дууд.

Та шударга бус бага үнэлгээ авсан. Та:
B)Чимээгүйхэн мэдрэх;
G)Энэ ангийн талаар багштай маргаж байна.

Та багшийн тайлбарыг ойлгохгүй байна. Та:
B)Та багшаас асуулт асуухгүй;
IN)Тайвнаар дахин тайлбарлахыг хүс;
G)Боломжийг ашиглаад хичээлийн дараа асуулт асуу.

Та кино театрт ирлээ. Хажууд сууж байгаа хүмүүс чанга ярьж байна. Та:
B)Чи чимээ шуугианыг тэвчиж, дараа нь тэднийг харааж зүхдэг;
IN)Та тэднээс ярихаа болихыг хүсэх;
E)Чимээгүй тэвчих.

Та дараалалд зогсож байна. Хэн нэгэн таны урдуур орохыг оролдож байна. Та:
B)Та дургүйцлээ залгиж, чимээгүй байна;
D)Та хариу тэмц.

Танд маш их таалагддаг эсрэг хүйсийн хүнтэйгээ яриа өрнүүлэх нь танд амархан санагддаг уу?
B)Маш хэцүү;
IN)Амархан;
G)Эхлэх нь маш хэцүү, дараа нь илүү хялбар болно.

Та зах руу явж байна. Танд наймаа хийхэд амар уу?
ГЭХДЭЭ)Тиймээ;
B)Үгүй

Та ангийнхаа өмнө үг хэлэх үед сандардаг уу?
B)Тиймээ;
D)Үгүй

Ангийнхаа өмнө чамайг магтдаг. Та:
B)Хариуд нь юу хэлэхээ мэдэхгүй байна;
D)Магтаал өгсөнд баярлалаа;
E)Талархлаа чөлөөтэй хүлээж аваарай.

Тухайн сэдвийн талаар сайн мэдлэгтэй бол бичгээр болон аман шалгалт өгөхийг хүсч байна уу?
ГЭХДЭЭ)Амаар;
B)бичих;
IN)Ямар шалгалт өгөх нь надад хамаагүй.

Туршилтын үр дүн.

ГЭХДЭЭ - 3 оноо , Б- 0 оноо, IN- 5 оноо , Г- 2 оноо, Д- 4 оноо, Э- 1 оноо.

Нийт дүнг тооцоол.

• 12 оноо - өөртөө хүчтэй эргэлзээ.
• 12-32 оноо - өөртөө итгэх итгэл бага.
• 33-60 оноо - өөртөө итгэх итгэлийн дундаж түвшин.
• 61-72 оноо - өөртөө итгэх итгэл өндөр.

72 онооноос дээш- өөртөө итгэх итгэлийн түвшин маш өндөр.

II. "Тэмдэгт" тест

Асуултанд "Тийм" эсвэл "Үгүй" гэж хариулна уу

1. Танай танилуудын ихэнх нь ааш муутай гэж боддог уу?
2. Өдөр тутмын жижиг үүрэг хариуцлага таныг бухимдуулдаг уу?
3. Найзууд чинь чамд үнэнч байдаг гэдэгт та итгэдэг үү?
4. Гудамжинд танихгүй хүн танд "чи" гэж хэлэхэд та эвгүй санагддаг уу?
5. Та нохой, муур цохих чадвартай юу?
6. Та хэр олон удаа эм уудаг вэ?
7. Та нэг хүнсний дэлгүүр орохоос залхаж байна уу?
8. Та нийгмийн үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж байна уу?
9. Та хоцорсон хүнийг таваас илүү минут хүлээх чадвартай юу?
10. Та санаа зоволтгүй утасны дуудлага хүлээж чадаж байна уу?
11. Та өөрийнхөө азгүйтлийн тухай байнга боддог уу?
12. Таны дүр төрх хэр олон удаа өөрчлөгддөг вэ?
13. Та найзуудынхаа хошигнолыг инээмсэглэлээр хүлээж авч чадах уу?
14. Гэр бүлийнхээ амьдрал танд таалагдаж байна уу?
15. Та өс хонзонтой юу?
16. Байгаль дахь өөрчлөлтүүд таныг бухимдуулж байна уу, эсвэл "байгаль цаг агаар муутай" гэж үү?
17. Та өглөө сэтгэл санаа муутай байдаг уу?
18. Орчин үеийн уран зураг, хөгжим, дуунууд таныг залхааж байна уу?
19. Та гэрт танихгүй хүмүүс байхаас залхаж байна уу?

Үр дүнг боловсруулах.

1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 17, 18 гэсэн асуултын сөрөг хариулт бүрт нэг оноо өг.

3, 9, 10, 13, 14, 19 гэсэн асуултуудад эерэг хариулт болгон өөртөө нэг оноо өг.

Оноог тооцоолох.

• Хэрэв та 15-аас дээш оноо авсан бол дүрээрээ сайхан амьдарч чадна. Та уян хатан, ойр дотны хүмүүс чинь баярлаж чадна. Та нөхөрсөг, эелдэг зантай, таны эргэн тойронд эвгүй зүйл байхгүй.
• Хэрэв та 8-аас 15 оноо авсан бол бүх зүйлээ алдаагүй гэсэн үг. Таны зан чанарт алдаа дутагдал байгаа ч олон сайн тал бий. Гагцхүү өөрийнхөө гавьяаг илчлэхийн тулд харамлах хэрэггүй. Хэдийгээр энэ нь танд нэлээд хэцүү байдаг. Та бусдын нүдэн дээр эрх мэдлээ алдахаас айдаг.
• Хэрэв та 8-аас доош оноо авсан бол гэр бүл, найз нөхөддөө атаархахгүй. Таны хажууд таны зан чанараас болж эсэргүүцэх боломжгүй хэрүүл маргаан, зөрчилдөөн байдаг. Тэмдэгтийн дүр, гэхдээ эцэст нь та юу ч үлдэж чадна.

III. Тест "Та өвчтэй хүнийг хэрхэн халамжлахаа мэдэх үү?"

Хүний биеийн хэвийн температур нь...
A) 36.4°С;
B) 36.9°С;
C) 36.6°C.

Өндөр температурт хүнд өгөх ёстой ...
A) илүү их уух
B) илүү их хоол
C) илүү их эм.

Хэрэв байшинд эм байхгүй бол температурыг бууруулж болно ...
A) өвчтөний духан дээр хүйтэн шахалт хийх;
B) өвчтөнийг цэвэр агаарт гаргах;
C) өвчтөнийг хөргөгчинд ойртуулах.

Хэрэв эмийг хоол идэхээс хагас цагийн өмнө уух ёстой бөгөөд өглөөний цай 9:15 цагт байвал өвчтөн хэдэн цагт эм өгөх ёстой вэ?
а) 8:50 цагт
B) 8 цаг 55 минут;
C) 8:45 цагт

Хоолны хордлогын шинж тэмдэг нь...
A) өндөр температур;
B) толгой өвдөх;
C) дотор муухайрах, бөөлжих, суулгах.

Хэрэв температурыг хэмжих термометр санамсаргүй эвдэрсэн бол та ...
A) шилний хэлтэрхийг хаях;
B) мөнгөн усны бөмбөлгийг хаалттай саванд хурдан, болгоомжтой цуглуулж, хаях;
B) анхаарал хандуулахгүй байх.

	1	2	3	4	5	6
гэхдээ	1	3	3	1	2	2
б	2	1	2	2	1	3
in	3	2	1	3	3	1

• Хэрэв та 6-9 оноо авсан бол өвчтэй хүмүүст өөрийгөө арчлах нь танд хэцүү, төвөгтэй мэт санагдах болно. Та гаднын тусламжийг байнга эрэлхийлэх хэрэгтэй.
• Хэрэв таны онооны нийлбэр 10-аас 14 хүртэл байвал та хүсвэл хайртай хүнийхээ сайн сувилагч болж чадна. Насанд хүрэгчдийн зөвлөгөөг бага зэрэг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
• Хэрэв та 15-18 оноо авсан бол найдвартай, бараг мэргэжлийн асран хамгаалагч гэж хэлж болно. Танай тасаг таны хажууд тав тухтай, дулаахан, өвчтэй байх нь таатай байх болно. Магадгүй та ирээдүйд эрүүл мэндийн ажилтан, тэр байтугай эмчийн мэргэжлийг бодох хэрэгтэй болов уу?

IV. Crown-Marlow техник "Нийгмийн хүслийн хэмжүүр"

Ахлах ангийн сурагчдад зориулсан заавар:“Дараах мэдэгдэл бүрийг анхааралтай уншина уу. Хэрэв та үүнийг үнэн бөгөөд таны зан байдлын онцлогт нийцэж байгаа гэж бодож байвал "тийм", буруу бол "үгүй" гэж бичээрэй.

1. Би номын санд буцааж өгөхийн өмнө ном бүрийг анхааралтай уншдаг.
2. Хэрэгтэй хүнд тусламж хэрэгтэй үед би эргэлздэггүй.
3. Би яаж хувцаслахдаа үргэлж анхаардаг.
4. Гэртээ би хоолны өрөөнд байгаа шигээ ширээний ард биеэ авч явдаг.
5. Би хэзээ ч хэнд ч дургүй байдаг.
6. Чадвардаа итгэлгүй гээд юм хийхээ больсон тохиолдол бий.
7. Заримдаа эзгүй байгаа хүмүүсийн талаар хов жив ярих дуртай.
8. Би ярилцагчийг хэн ч байсан үргэлж анхааралтай сонсдог.
9. Өөрийгөө зөвтгөх сайн шалтгаан гаргаж ирсэн үе бий.
10. Би хүний ​​хараа хяналтыг далимдуулсан хэрэг болсон.
11. Би алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд үргэлж бэлэн байдаг.
12. Заримдаа би хүнийг уучлахын оронд түүнийхээ хариуг яг адилхан төлөхийг хичээдэг.
13. Би өөрийнхөөрөө хийх гэж зүтгэх үе байсан.
14. Надаас үйлчилгээ үзүүлээч гэхээр дотоод эсэргүүцэл байхгүй.
15. Хүмүүс миний эсрэг үзэл бодлоо илэрхийлэхэд би хэзээ ч уурладаггүй.
16. Холын аялалын өмнө юу авч явахаа үргэлж сайн боддог.
17. Бусдын аз жаргалд атаархах үе бий.
18. Хааяа над дээр асуугаад ирсэн хүмүүсээс уур хүрдэг.
19. Хүмүүс асуудалд ороход би заримдаа авах ёстой зүйлээ авсан гэж боддог.
20. Би хэзээ ч инээмсэглэн таагүй зүйл хэлдэггүй.

Үр дүнг боловсруулах түлхүүр:

Түлхүүртэй тохирох хариулт бүрт 1 оноо өгнө.

1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20-р асуултуудад "Тийм" гэж хариулна.

6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19-р асуултуудад "Үгүй" гэж хариулна.

Хуваарийн "зөвшөөрлийн сэдэл"-ийн ерөнхий эцсийн үзүүлэлтийг бүх "ажлын" асуултуудыг нэгтгэн дүгнэж гаргана.

Тайлбар:Эцсийн үзүүлэлт өндөр байх тусам түүнийг батлах хүсэл эрмэлзэл өндөр байх тусам тухайн хүн өөрийгөө бусдад нийгмийн хэм хэмжээнд бүрэн нийцэж байгаа гэж харуулах хүсэл эрмэлзэл өндөр болно. Бага хувь хэмжээ нь уламжлалт хэм хэмжээнээс татгалзаж, өөртөө хэт их шаардлага тавьж байгааг илтгэнэ.

Доор өгөгдсөн асуултуудыг ажилд авах агентлагууд нэр дэвшигчдийнхээ оюун ухааныг тодорхойлохын тулд асуудаг. Та бас хийж үзээрэй. Ингэснээр та хамт ажиллагсдынхаа оюуны чадавхийг үнэлээд зогсохгүй тэнд байгаа бүх хүмүүсийг баярлуулах болно.

Эдгээр асуултууд шалгуулагчдын ой санамж сайтай эсэх, энгийн асуудалд хэтэрхий төвөгтэй шийдлийг олох хандлагатай эсэх, чухал шийдвэр гаргахдаа өмнөх үйлдлийнхээ үр дагаврыг харгалзан үзэж, алдаанаасаа суралцах чадвартай эсэх зэрэг асуултуудыг тавьдаг.

Асуулт 1

Хэрхэн хирсийг хөргөгчинд хийх вэ?

Асуулт 2

Мамонтыг хөргөгчинд яаж хийх вэ?

Асуулт 3

Амьтдын хаан бүх амьтдыг хуралд дуудаж, нэгээс бусад нь цугларав. Уулзалтад хэн ирээгүй вэ?

Асуулт 4

Олон тооны матрын өлгий болсон голын эрэг дээр та усанд сэлэх хэрэгтэй. Та голыг яаж гатлах вэ?

Хариултууд

Хариултыг хүлээн авсны дараа та зөв хувилбарыг дуу хоолойгоор хэлэх эсвэл оролцогчид бүх асуултанд өөрсдийн хувилбарыг дэвшүүлсний дараа уншиж болно.

1-р асуултын хариулт

Хөргөгчийг онгойлгож, хирсээ хийж, хөргөгчийг хаа.

2-р асуултын хариулт

Буруу хариулт: хөргөгчийг онгойлгож, дотор нь мамонтыг хийж, хөргөгчийг хаа.

Зөв хариулт нь: хөргөгчийг онгойлгож, хирсээ гаргаж, дотор нь мамонтыг хийж, хөргөгчийг хаа.

3-р асуултын хариулт

Энэ бол тэр үед хөргөгчинд байсан шиг мамонт юм.

4-р асуултын хариулт

Мэдээжийн хэрэг, усанд сэлэх хэрэгтэй, учир нь бүх матрууд араатны хаантай уулзах үеэр байдаг.

Тест "Ажилтныг хаана тодорхойлох вэ?"

Энэ шалгалтыг ажилд ороход ихэвчлэн ашигладаг. Үүний тулд боломжит ажилтныг ширээ, хэдэн сандлаас гадна юу ч байхгүй өрөөнд авчирч, хэсэг хугацаанд хүлээхийг гуйж, дараа нь гараад хэдхэн цагийн дараа гарч ирдэг. Энэ ажил хүнд үнэхээр хэрэгтэй бол хаашаа ч явахгүй. Ярилцагчийг хүлээж байхдаа тэр юу хийх вэ гэдэг асуулт байна. Үүнээс хамааран түүнийг компанийн нэг эсвэл өөр хэлтэст томилдог.

Мэдээжийн хэрэг, тухайн ажилтныг тухайн хэлтэст зөв ажиллуулахаар илгээсэн эсэхийг мэдэхийн тулд хоосон өрөөнд түгжих шаардлагагүй. Хэд хэдэн сайн дурын ажилтныг сонгон авч, тусад нь хуудсан дээр хэвлэсэн харандаа, зугаа цэнгэлийн сонголтуудыг өгч, нөхцөл байдлыг дараах байдлаар тайлбарлахад хангалттай: "Та манай компанид ажилд орохоор ирсэн гэж төсөөлөөд үз дээ. Нарийн бичгийн дарга тантай уулзаж, цагаан ханатай, 2 сандал ширээ тавилгатай өрөөнд аваачиж, хэдэн минут хүлээхийг хүсэхэд тэр өөрөө бараг 2 цаг алга болсон. Та манай пүүст ажиллахыг үнэхээр хүсч байгаа тул тэвчээртэй байж, хүлээх болно. Хүлээлтийг гэрэлтүүлэхийн тулд та хуудсан дээр дурдсан 11 сонголтоос аль нэгийг нь сонгож, харандаагаар дугуйлна. Мөн бүх шалгуулагчдаас баримт бичигт гарын үсэг зурж, дараа нь цуглуулж дүнгээ зарлахыг хүс.

Зугаа цэнгэлийн сонголтууд

1. Би ширээг задалж дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх болно.

3. Би ямар нэг юм дуугарч, нэгэн зэрэг хүчтэй дохиж эхэлнэ.

4. Би тавилгатай ярилцах болно.

5. Би цагийг дэмий үрэхгүй, бага зэрэг унтаж амрах болно.

6. Би одоогийн нөхцөл байдлын талаар бодож байгаа бүхнээ илэрхийлэх захидал бичнэ.

7. Би бүрэн тайван байж, өрөөнд орж ирсэн хүн рүү эргэж харах ч үгүй.

8. Би сандарна, гэхдээ бүх зүйл тийм ч муу биш гэдгийг өөртөө итгүүлэхийг хичээх болно.

9. Би нүдний шилээрээ тоглохыг хичээх болно.

10. Тавилгын согогийг судална.

11. Эвдэрсэн сандлыг засах гэж оролдох.

үр дүн

Хэрэв шалгуулагч эхний хувилбарыг сонгосон бол тэрээр судалгаа, мэдээллийн хэлтэст зөв байр суурь эзэлдэг.

Хэрэв шалгуулагч хоёр дахь хувилбарыг сонгосон бол санхүүгийн хэлтэст хамгийн сайн ажиллах болно.

Хэрэв шалгуулагч гурав дахь сонголтыг сонгосон бол тусламжийн ширээ рүү илгээнэ үү.

Хэрэв шалгуулагч дөрөв дэх сонголтыг сонгосон бол түүний хувьд хамгийн тохиромжтой газар бол боловсон хүчний хэлтэс юм.

Хэрэв шалгуулагч тав дахь хувилбарыг сонгосон бол тэрээр төрсөн менежер юм.

Хэрэв шалгуулагч зургаа дахь хувилбарыг сонгосон бол түүнийг техникийн баримт бичгийн хэлтэст ажиллуулахаар зохицуулна.

Туршилтын субъект долоо дахь хувилбарыг сонгосон бол тэр аюулгүй байдлын албанд ажилладаг тохиолдолд л компани ашиг тусаа өгөх болно.

Хэрэв шалгалт авагч найм дахь сонголтыг сонгосон бол маркетингийн хэлтэст илгээнэ үү.

Хэрэв шалгуулагч ес дэх хувилбарыг сонгосон бол түүнд програм хангамжид итгэ.

Хэрэв шалгуулагч арав дахь сонголтыг сонгосон бол хангамжийн хэлтэс нь түүний төрөлх элемент юм.

Хэрэв сорилтод оролцогч арваннэгдүгээр хувилбарыг сонгосон бол борлуулалтын асуудлыг шийдвэрлэхэд түүнээс илүү сайн хүн байхгүй.

"Мэргэжилд хандах хандлага" тест

Мэргэжлээ зөв сонгоход эргэлзэж буй хүмүүст энэ комик тестийг санал болгож болно. Ганц асуулт асуухын өмнө оролцогчдод харандаа, хариултын хуудас тарааж, гарын үсэг зурж, зөв ​​гэж үзсэн хариултаа тэмдэглэхийг хүс. Дараа нь бичиг баримтаа цуглуулж, үр дүнг зарлана.

2х2 хэд вэ?

Хариултын сонголтууд

2. Хариулт нь хэмжих нэгжээс хамаарна.

3. 99 (70 - бидэнд; 25 - танд; 4 - кассчинд).

4. Танд хэр их хэрэгтэй вэ?

5. Групп секс хийхийг бүү санал болго.

6. Ихэвчлэн 4.

7. 5-аас 7 хүртэл.

8. Тэнэг асуултанд хариулах шаардлагагүй гэж бодож байна.

Хариултын транскрипци

1. Багш

2. Программист

3. Санхүүгийн захирал

4. Нягтлан бодогч

5. Туслах нарийн бичгийн дарга

6. Эдийн засагч

8. Менежер

Тест "Дарга уу, захирагч уу?"

Хамтран ажиллагсдаа шалгалт өгөхийг урьж, танай багт хэн нь илүү байгааг олж мэдээрэй - дарга эсвэл доод албан тушаалтнууд.

Үүнийг хийхийн тулд танд харандаа, дээр нь хэвлэсэн мэдэгдэл бүхий хуудас хэрэгтэй болно. Шалгалтанд оролцогчид хариултын хувилбаруудыг сонгож, авсан онооныхоо тоог тооцоолох ёстой. Дараа нь үр дүнгээ зарлана. Магадгүй тэд эрх баригчдыг пүүсийнхээ боловсон хүчний бодлогыг эргэн харахыг шаардах байх.

1. Миний амьдралд тохиолдсон бүх зүйлд би хариуцлага хүлээдэг.

B. Би мэдэхгүй.

2. Хэрэв миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс надад хандах хандлагыг өөрчилвөл миний амьдралд тохиолдох асуудал хамаагүй бага байх байсан.

B. Би мэдэхгүй.

3. Би угаасаа үйл хөдлөлтэй хүн биш, алдаагаа засахын тулд тодорхой алхам хийхээс илүүтэй учир шалтгааныг нь тунгаан бодохыг илүүд үздэг.

B. Би мэдэхгүй.

4. Миний амьдрал "азгүй одны" дор өнгөрч байна гэсэн бодол ихэвчлэн төрдөг.

B. Би мэдэхгүй.

5. Амьдралын ёроолд живсэнд хар тамхичид, архичид буруутай.

B. Би мэдэхгүй.

6. Амьдралынхаа талаар эргэцүүлэн бодоход миний дүрд нөлөөлсөн хүмүүс надад тохиолдсон бүхний хариуцлагыг хүлээсэн гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн.

B. Би мэдэхгүй.

7. Би өөрөө батлагдсан аргуудаар шархлаа эмчлэхийг илүүд үздэг.

8. Би мэдэхгүй байна.

8. Эмэгтэйчүүд гичий, үнэ цэнэгүй амьтан болж хувирдаг нь дүрмээр бол өөрсдөдөө биш, харин тэднийг хүрээлж буй хүмүүст буруутай.

B. Би мэдэхгүй.

9. Та ямар ч нөхцөл байдлаас гарах гарцыг үргэлж олж чадна.

B. Би мэдэхгүй.

10. Надад туслахаас хэзээ ч татгалздаггүй хүмүүст би талархаж, тэдний төлөө үргэлж сайхан зүйл хийхийг хичээдэг.

B. Би мэдэхгүй.

11. Мөргөлдөөнийг хэн санаачилсан талаар бодохдоо би үргэлж өөрөөсөө эхэлдэг.

B. Би мэдэхгүй.

12. Би тэмдэгт итгэдэг: хэрвээ хар муур зам хөндлөн гарвал сайн зүйл хүлээх хэрэггүй.

B. Би мэдэхгүй.

13. Насанд хүрсэн хүн бүр амьдралын ямар ч нөхцөл байдалд хүчтэй байж, өөрийнхөө үйлдэлд хариуцлага хүлээх чадвартай байх ёстой.

B. Би мэдэхгүй.

14. Надад маш олон дутагдал бий, гэхдээ энэ нь намайг өрөөсгөлөөр үзэх шалтгаан биш.

B. Би мэдэхгүй.

15. Хэргийн үр дүнд нөлөөлөх нь миний мэдэлд байхгүй бол би ихэвчлэн дараагийн удаад илүү азтай байх болно гэж итгэн тэвчдэг.

B. Би мэдэхгүй.

үр дүн

1, 3, 5, 7, 9, 11, 13-р асуултуудад “Тийм” гэсэн хариулт, 2, 4, 6, 8, 10-р асуултад “Үгүй” гэсэн хариулт тус бүрд тестийн оролцогчдод оноог хэдээр тооцохыг санал болго. , 12, 14, 15 тус бүр 10 оноо, "Би мэдэхгүй" гэсэн хариултанд 5 оноо өгнө.

116 онооноос дээш.

Мэдээж та бол дарга. Хэрэв та хариуцлага хүлээхгүй хэвээр байгаа бол энэ нь даргынхаа том алдаа юм. Та үнэнч шударга, бие даасан байдал, зарчмыг баримтлах, хичээл зүтгэл, шийдэмгий байдал зэрэг чанаруудыг эзэмшдэг. Та мэргэжлийн ур чадвар, хүмүүст хандах хандлагыг олох чадвар, зохион байгуулалтын ур чадвараар тодорхойлогддог.

96-аас 115 оноо хүртэл.

Та дарга уу эсвэл доод албан тушаалтан уу? Бүх зүйл нөхцөл байдлаас хамаарна. Хэрэв та үүнээс ямар нэгэн ашиг тусыг олж харвал хоёулаа удирдаж, сүүдэрт хэсэг хугацаанд нуугдах нь дээр гэж бодож байвал дуулгавартай байж болно.

95 онооноос бага.

Та урсгалыг дагаж дассан. Удирдагч байх нь таны зам биш юм. Хэн нэгний тушаалыг дагах нь санаачлагыг гартаа авч, хариуцлага хүлээхээс хамаагүй хялбар юм. Гэсэн хэдий ч дарга нар байгаа бол доод албан тушаалтнууд байх ёстой учраас хүн бүр өөрийнхөө замыг сонгодог.

Quiz: Та саятан болоход хэдэн жил шаардлагатай вэ?

Энэ комик тестийг хамтран ажиллагсдынхаа нэгэнд санал болго. Дараах бичвэр бүхий цаасыг хананд хавсаргана.

Таны цалин: ____________________ рубль.

Жилд тооцсон цалингийн өсөлт: Жил бүр ____________________ %.

Жилд хэдэн рубль хэмнэх боломжтой: ____________________ рубль.

Шинжилгээнд хамрагдаж буй хүн тоон дээр маркераар бичих ёстой. Түүнийг ингэмэгц үр дүнгээ мэдэгдээрэй.

Үр дүн

Жилийн орлогынхоо дагуу та дараахь зүйлийг олох боломжтой.

83 жилийн дотор 1 сая.

138 жилийн дотор 10 сая.

169 жилийн дотор 100 сая.

215 жилийн дотор 1 тэрбум.

271 жилийн дотор 10 тэрбум.

Та Билл Гейтстэй 307 жилийн дараа өрсөлдөх боломжтой болно. Сибирийн ард түмэн танд эрүүл энх, урт удаан наслахыг хүсэн ерөөе.

Тест "Танд сансрын жуулчин болох боломж бий юу?"

Энэ шалгалт нь олон оролцогч шаарддаггүй. Дэлхийг сансраас харахыг мөрөөддөг мэргэжил нэгтнүүдээсээ асуугаарай. Холын замд гарах хүсэлтэй хүмүүс ердөө 2 асуулт асууж, авсан оноогоо тооцож дүнгээ зарлана уу.

1. Та эрүүл мэндийнхээ талаар гомдоллодог уу?

A. Бурханд баярлалаа, үгүй ​​(1 оноо).

B. Заримдаа ийм зүйл тохиолддог (0 оноо).

2. Таны дансанд 30 сая доллар байгаа юу?

A. Мэдээжийн хэрэг (1 оноо).

B. Харамсалтай нь (0 оноо).

үр дүн

2 оноо.

Бид танд чин сэтгэлээсээ баяр хүргэе! Та сансрын жуулчны пуужинд суух анхны өргөдөл гаргагчдын нэг болж чадна!

2 онооноос бага.

Цөхрөл бүү зов! Танд бухимдах шалтгаан байхгүй, учир нь манай гариг ​​дээр ч гэсэн та тэсрэлт хийж чадна!

"Урлагийн ертөнцөд таны хандлага" тест

Зарим хүмүүс өдөржингөө хөгжим сонсдог, зарим нь өөрөө дуулахыг илүүд үздэг, зарим нь өдөр тутмын амьдралдаа гоо сайхныг олж хардаг, зарим нь үүнийг өөрөө бүтээдэг, зарим нь ямар нэгэн урлагт санаа тавьдаггүй. Танай хамт олон аль ангилалд хамаарах нь энэ сорилтыг шийдвэрлэхэд тусална. Туршилтанд оролцогчдод харандаа, асуулт бүхий санал асуулгын хуудсыг тарааж, үнэн зөвөөр хариулахыг хүс.

1. Ийм "нюанс", "ая" гэсэн үгс нь утгаараа ялгаатай гэж та бодож байна уу?

2. Танай орон сууцанд удаан хугацаагаар гоо сайхны засвар хийх шаардлагатай. Та үүнийг үл тоомсорлож, зүгээр юм шиг амьдарч чадах уу?

3. Та зурах дуртай юу?

4. Та хамгийн сүүлийн үеийн загварын чиг хандлагад тулгуурлан хувцас сонгодог уу?

5. Веласкес, Нуреев, Гауди нар хэн байсныг та бүрэн итгэлтэй хэлж чадах уу?

6. Өөрийнхөө гараар бичсэн бичгээ уншихад хэцүү санагддаг уу?

7. Та ижил өнгийн схемийн зүйлийг сонгодог уу?

8. Та музейгээр байнга зочилдог уу?

9. Та машин жолоодож байхдаа гайхан зогсох уу94 алхах нар?

10. Та эргэцүүлэн бодох агшинд геометрийн дүрс зурдаг зуршлыг анзаарсан уу?

11. Таныг үзэсгэлэн, урлагийн салоноор байнга үйлчлүүлдэг хүн гэж хэлж болох уу?

12. Та төрөлх хотоо тойрон алхах дуртай юу?

13. Та ганцаараа байх дуртай юу?

14. Шүлэг цээжээр унших дуртай хүмүүс таныг гайхшруулдаг уу?

15. Та зөвхөн хөгжилдөхийн тулд хөгжим сонсдог уу?

16. Та ямар нэгэн ландшафтыг нарийвчлан санаж чаддаг уу?

17. Далайн чулууг маш үзэсгэлэнтэй гэж та бодож байна уу?

18. Та шинэ хүмүүстэй уулзаж, харилцах дуртай юу?

19. Та яруу найрагт дуртай юу?

20. Та өөрийн орон сууцны ханыг чимэглэхийг хүсч байсан уу?

21. Та өөрийнхөө дүр төрхийг хэр олон удаа өөрчилдөг вэ?

22. Та тавилга засах дуртай юу?

23. Та дуу зохиох гэж оролдож байсан уу?

үр дүн

Нийт оноог мэдэхийн тулд 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 12, 12, 13, 13, 16, 16, 17, 22, 10 асуултуудад "Тийм" гэсэн хариулт тус бүрд "Тийм" гэсэн хариулт тус бүрээр шалгуулагчдаас асуу. 23, 24-т өөртөө 1 оноо өгч, 2, 6, 10, 14, 15, 18-р асуултуудад "Үгүй" гэж хариулна.

16-аас дээш оноо.

Таны тухайд таныг уран сайхны шинж чанартай, гоо сайхны мэдрэмжтэй гэж хэлж болно. Таны амьдрал сайн мэддэг урлагийн объектуудаар хүрээлэгдсэн байдаг.

8-аас 16 оноо хүртэл.

Мэдээжийн хэрэг, чи үзэсгэлэнтэйг хэрхэн үнэлэхээ мэддэг ч түүнгүйгээр амьдарч чадна. Хэрэв танд зураг болон шинэ компьютерийн загвар хоёрын аль нэгийг сонгохыг санал болговол та хоёр дахь сонголтыг сонгоно.

8-аас бага оноо.

Хэрэв та бүтээлч мэргэжлийг сонгосон бол том алдаа хийсэн. Сайхан нар жаргахыг биширч зогссон, эсвэл агуу их мастерын бүтээлийн өмнө олон цагаар хоосон зогссон хүнийг та ойлгохгүй байна. Амьдралд та жинхэнэ үр өгөөжийг авчрах зүйлсийг л үнэлдэг бөгөөд маш үзэсгэлэнтэй байсан ч бүх төрлийн гоёл чимэглэлийг үнэлдэггүй.

Тест "Танд ток шоуны хөтлөгч болох боломж бий юу?"

Бидний олонхи нь бага наснаасаа алдартай болох, телевизэд ажиллах, алдартай телевизийн шоу хөтлөхийг мөрөөддөг. Гэхдээ дүрмээр бол мөрөөдөл мөрөөдөл хэвээр үлддэг бөгөөд бид огт өөр мэргэжлийг сонгодог. Гэсэн хэдий ч бид телевизийн од байх чадвартай эсэх нь үргэлж сонирхолтой байдаг. Энэ асуултын хариултыг энэ шалгалтыг давснаар олж авах боломжтой. Гэхдээ та хошин шогийн мэдрэмжээр хандах хэрэгтэй. Сургагч багш асуулт, хариултын хувилбаруудыг чангаар уншиж, шалгуулагчид тохирох хувилбарыг цаасан дээр тэмдэглэж, дараа нь авсан онооны хэмжээг тооцоолох нь зүйтэй.

1. Та хаашаа ч хүрэх боломжгүй, гэхдээ телевизийн оддын дүр төрх нь түүний ярианы карт тул өргөдөл гаргагч бүр нүүрний хяналт гэж нэрлэгддэг хяналтыг давах ёстой. Өөрийгөө сайтар санаж, боломжтой бол толь хэрэглэж, дээд доод мөч, нүд, чих, нэг ам, шүд дүүрэн, хамар нь нэг хувь байгаа эсэхийг шалгаарай. Тэгэхээр, танд дээрх бүх зүйл байгаа юу?

A. Хэрэв би тооцоололдоо алдаа гаргаагүй бол бүх зүйл байрандаа байна (2 оноо).

B. Зарим шүд дутуу (1 оноо).

B. Би ч бас гэдэс цоолдог (0 оноо).

2. Та ярилцагчийнхаа яриаг тасалдаг зуршилтай юу?

Х.Тиймээ, ямар ч утгагүй зүйл сонсох нь ямар учиртай вэ, ухаантай хүнийг, өөрөөр хэлбэл намайг сонсох нь дээр (2 оноо).

B. Үгүй ээ, ёс суртахууныг зөвшөөрөхгүй (1 оноо).

B. Хэрвээ надад боломж байсан бол хүн бүрийг алах байсан, гэхдээ пулемёт байхгүй (айх хэрэггүй, надад ийм хошигнол байдаг) (0 оноо).

3. Та 2 минут тутамд “Алга ташилт, гуйя!” гэж хашгирч чаддаг уу?

A. Хөтөлбөрийн явцад шаардлагатай бол би оролдоно (2 оноо).

B. Үзэгчид өөрсдөө хэзээ алга ташихаа мэддэг учраас “Алга ташилт!” гэж хашгирах чадвар ашиггүй (1 оноо).

B. Тийм ээ, гэхдээ үнэхээр шаардлагатай бол (0 оноо).

4. Таны нэвтрүүлэг цацагдаж, бүх микрофонууд гэнэт унтарлаа гэж төсөөлөөд үз дээ. Та акустик төхөөрөмжгүйгээр студид сууж буй зочид, үзэгчид, хөгжмийн дагалдан хашгирахгүйгээр даван туулж чадах уу?

B. Би огт хашгирч чадахгүй, өндөр дуугаар ярьж чадахгүй байгаа тул микрофонгүй бол би бүрэн алдагдах болно (1 оноо).

А. Миний хамгийн их хийж чадах зүйл бол чанга шивнэх (0 оноо).

5. Та саяхан танилцсан хүнийхээ хувийн амьдралын нарийн ширийнийг мэдэх дуртай юу?

A. Мэдээж маш сонирхолтой (2 оноо)!

B. Би дуртай байсан ч ямар нэгэн байдлаар эвгүй байна (1 оноо).

B. Хэн сонирхож болох вэ (0 оноо)?

үр дүн

8-аас дээш оноо.Чамд авьяас байгаа нь тодорхой. Та орон нутгийн телевизийн од болохыг хичээх хэрэгтэй.

7 онооноос бага.Та яагаад ток шоу хөтлөхийг хүсч байна вэ? Та бид хоёр сайн байна!

Тест "Чамд чухал уулзалт зохион байгуулна гэдэгт итгэж болох уу?"

Энэ бол хошигнол тест учраас шалгуулагчид хошин шогийн мэдрэмжтэй байх ёстой. Оролцогчид хариултаа бичиж, оноогоо тэмдэглэхийн тулд хоосон цаас, харандаа өг.

1. Таны нүд, чих, ам, гар, хөл аяндаа татвалздаг уу?

A. Би үүнийг өөрөө анзаараагүй (2 оноо).

B. Бусдыг зугаацуулахын тулд байнга чихээ анивчдаг, нүд ирмдэг (1 оноо).

Б.За хааяа гар хөлөөрөө... Зүүн дэгээ, баруун дэгээ. Залуудаа боксоор хичээллэж байсан (0 оноо).

2. Та гацдаг уу?

A. Бурхан өршөөг (2 оноо).

B. Тийм ээ, гэхдээ зөвхөн хагас (1 оноо).

А. Би мэдэхгүй, гэхдээ намайг сонсдог хүмүүс мэдэхгүй байна (0 оноо).

3. Та цагаан толгойн бүх үсгийг дууддаг уу?

A. Тийм ээ, зөвхөн үсэг биш, бас тоо (2 оноо).

B. Би хатуу, зөөлөн тэмдгүүдийг төгс дууддаг, бусад нь зарим асуудалтай байдаг (1 оноо).

B. Би тоглолтынхоо дууг бичихийг илүүд үздэг (0 оноо).

4. Та нарийн төвөгтэй нэр томъёо, хэллэгээр дүүрэн текстийг унших хэрэгтэй гэж төсөөлөөд үз дээ. Дадлага хийхийн тулд "Цаг агаар чийглэг боллоо!" Гэж эргэлзэлгүйгээр хэлэхийг хичээ. Та энэ хэллэгийг зөв хэлэхээсээ өмнө хэдэн удаа төөрөлдсөн бэ?

A. Нэг удаа биш (2 оноо).

5. Гэдэс дүүрэх өвчнөөр өвддөг үү?

A. Ийм зүйл анзаараагүй (2 оноо).

B. Заримдаа би бусдын адил зовдог ч өөрийгөө захирдаг (1 оноо).

B. Би хүлээн зөвшөөрөхгүй, гэхдээ ямар ч аймшигтай зүйл тохиолдохгүйн тулд би дуу шингээгч живх өмсөх болно (0 оноо)

6. Уулзалтын үеэр та нүднийхээ булангаар ширээн доор хулгана чам руу гүйж байгааг харсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Та яаж хүлээж авах вэ?

A. Тийм ээ, бүр хиппопотам! Би юу ч болоогүй мэт дүр эсгэх болно (2 оноо).

B. Миний хөлийг дээш өргөх (1 оноо).

B. Би түүнийг анзааралгүй барьж авахыг хичээх болно (0 оноо).

үр дүн

10-аас дээш оноо.

Та хэлэлцээр хийх гэх мэт хэцүү ажлыг даван туулах нь гарцаагүй. Энд байгаа эрх баригчид үүнийг анхааралдаа авна.

6-аас 9 оноо.

Хурал удирдана гэдэгт итгэж болно, гэхдээ зөвхөн богино хугацаанд /

5-аас бага оноо.

Мэдээжийн хэрэг, та уулзалт зохион байгуулж, зохион байгуулж болно, гэхдээ зөвхөн нэг хүнд - өөрөө!

Тест "Танай дарга мангас мөн үү?"

Дарга чинь хошин шогийн мэдрэмжтэй, аливаа онигоог ойлгодог бол та дараах шалгалтыг өгч болно.

Оролцогчид хариултаа тэмдэглэхийн тулд хоосон цаас, үзэг өг.

Таны даалгавар бол асуулт, хариултыг унших явдал юм.

Асуултууд

1. Миний дарга...

A. Эрэгтэй.

Б.Эмэгтэй.

B. Хэцүү асуулт.

D. Энэ хооронд ямар нэг зүйл.

2. Дарга маань хувцсыг илүүд үздэг...

A. Загварлаг.

B. Сонгодог.

B. Загвараас гарсан.

Г.Учирсан.

3. Миний дарга үнэртэж байна...

Сайхан.

Г.Юу гэж хэлэхэд хэцүү.

4. Миний дарга...

A. Зөөлөн.

B. Тийм зүйл байхгүй.

B. Хатуу, гэхдээ маш шударга, шударга.

Г. Нэг үгээр хэлбэл араатан!

5. Миний дарга ярьдаг...

A. Тодорхой бөгөөд товч.

B. Унших боломжгүй.

B. Галзуу эрдэмтэн шиг.

G. Тэгээд хэн түүнийг сонсдог вэ?!

6. Дарга уурлах үед...

A. Хурдан сэргэж, хөрнө.

B. Удаан байна.

B. Нулимах, хөөс цацах.

D. Амралтын өдрүүдээр ажилдаа явахад хүргэдэг.

7. Миний дарга иддэг...

А.Сайхан хүмүүжилтэй хүний ​​хувьд.

Б.Чавкаяа, ичимхий биш.

8. Тэр долоо хоногийн өмнө өлсөж байсан юм шиг.

Г ... мөн тэр үед гаран дор ирсэн бүх хүмүүс рүү хашгирав.

8. Та даргад цалингаа нэмбэл сайхан гэж сануулсан, тэр ...

А. Тантай санал нэг байна.

B. Гунигтай болж, их завгүй дүр эсгэдэг.

B. Харилцан яриаг өөр сэдэв рүү шилжүүлнэ.

Г. Маш их уурладаг.

9. Үдийн цайны завсарлагааны үеэр тогооч...

A. Хоол идэхээр гардаг.

B. Компьютер тоглоом тоглодог.

Б.Оффисдоо нарийн шалгалт хийдэг.

10. Ажлын гадаа даргатайгаа санамсаргүй тааралдвал тэр...

A. Дэлгүүр

Б.Гэр бүлийнхэнтэйгээ алхаж байна.

Б.Газар, хашаанаас ямар нэгэн зүйл хайж тэнүүчилнэ.

Г. Хажуугаар нь өнгөрөх охидыг анхааралтай ажиглана.

11. Миний даргын илүүд үздэг ундаануудаас...

A. Ногоон эсвэл хар цай.

B. Өнгө, үнэр, амт нь тодорхойгүй шингэн.

B. Дэд албан тушаалтнуудын цус.

12. Дарга дээр...

A. Зузаан үс.

B. Шингэн үс.

B. Өтгөн үсээр хучигдсан гар.

D. Суухад харагдах үсэрхэг хөл.

13. Дарга надтай ярихад...

A. Эелдэг, хүлээцтэй ярьдаг.

B. Уурлаж, хурхирдаг.

B. Хүчтэй хурхирах.

Г.Уушгиныхаа дээд талд орилдог.

14. Даргын нүд ...

A. Сайхан сэтгэлтэй, эелдэг.

B. Өргөст, хүйтэн.

B. Дамжуулах.

Г. Яг л араатан шиг.

үр дүн

Ихэнх хариултууд А.

Чи гарцаагүй азтай. Ийм дарга нар галтай өдөр олдохгүй. Та үүнийг хайрлаж, эрхэмлэх хэрэгтэй.

Ихэнх хариултууд b.

Энэ нь таны дарга бол туйлын мөрөөдөл гэсэн үг биш юм. Гэхдээ энэ нь үүнээс ч дор тохиолддог. "Бид байхгүй газар сайхан байна!" Гэсэн үгийг санаарай.

Ихэнх хариулт нь C ба D.

Асуултанд өгсөн хариултаас харахад дарга чинь жинхэнэ мангасаас өөр зүйл биш юм! Тэр дэлхий урьд өмнө хэзээ ч харж байгаагүй тийм аймшигтай, харгис юм. Хэрвээ тэр чиний нүдний өмнө нэг ширхэг түүхий мах идвэл та шинэ ажил олох талаар бодох цаг болсныг мэдээрэй. Гэхдээ ерөнхийдөө энэ тест бол хошигнол гэдгийг санаарай!

Тест "Толгойнд бүх зүйл зүгээр үү?"

Энэ шалгалтын хувьд бүх оролцогчдод хоосон цаас, үзэг тараана. Та асуултуудыг уншиж, үлдсэнийг нь хариултаа бичих хэрэгтэй болно. Тэдний зөв эсэхийг хүснэгтийн дагуу шалгаж болно. Илүү олон таарах тусам ухаалаг тестерүүдэд илүү сайн байдаг.

1. Таны бодлоор эмэгтэй хүн хэдэн төрсөн өдөртэй вэ?

2. Байрнаасаа хөдөлдөггүй, үргэлж босдог, дараа нь унадаг зүйл юу гэж бодож байна вэ?

3. Баавгай урагшаа харсан 4 ханатай байшингийн цонхны доогуур алхвал ямар өнгөтэй вэ.

4. Өрөөнд цонх онгорхой, доор нь шалан дээр хагархай, ус асгарсан байна. Үхсэн Йохана энэ зургийг гүйцээнэ. Йохана гэж хэн бэ, яагаад үхсэн бэ?

5. Орос хэлэнд дандаа буруу уншдаг үг бий. Энэ үгийг бич.

6. Краснодарт амьдардаг эмэгтэйг Кама голын зүүн талд яагаад оршуулж болохгүй гэж?

7. Хоёр хүн даам тоглож байв. Тус бүр 7 тоглолт хийсэн бөгөөд тус бүр ижил тооны ялалт байгуулсан. Яаж ийм зүйл тохиолдсон юм бэ?

8. 20-ыг 1/z-д хувааж, 10-ыг нэмээд үр дүнг бич.

9. Хэрэв танд 7 зургаас 5 зураг өгвөл танд хэдэн зураг үлдэх вэ?

10. Мосе авдартаа хэдэн амьтдыг авч явсан бэ?

11. ОХУ-ын хуулиар эр хүн бэлэвсэн эхнэрийнхээ эгчтэй хууль ёсоор гэрлэж болох уу?

12. Та харанхуй өрөөнд лаа, керосин чийдэн, мод шатаах зуух бараг олсонгүй. Таны халаасанд ганц шүдэнз байна. Та эхлээд юу гэрэлтүүлэх вэ?

13. Эмч танд 30 минут тутамд 3 ширхэг эм бичиж өгсөн. Мансууруулах бодис хэрэглэхэд хэр хугацаа шаардагдах вэ?

14. Нэгдлийн фермер 17 хоньтой байв. 9-өөс бусад нь хулгайлагдсан. Нэгдэлчин хэдэн хуц үлдээсэн бэ?

15. 8-ын тоо 1-ээс 100 хүртэлх зайд хэдэн уралдаан болохыг тоолоорой?

16. 10 лаа шатаж, 3 нь унтарлаа. Хэдэн лаа үлдсэн бэ?

17. Тоосго нь 1 кг жинтэй, өөр хагас тоосго. 1 тоосго хэр жинтэй вэ?

18. Нэгэн археологич МЭӨ 40 оны үеийн зоос олжээ. д. Энэ үнэхээр байж болох уу?

19. Саваа нь 12 хэсэгт хуваагдах ёстой. Та үүнийг хэдэн удаа таслах шаардлагатай вэ?

20. Тэр хүн орой 8 цагт унтаж, өглөөний 10 цагт механик сэрүүлэгээ асаасан. Тэр хэдэн цаг унтах вэ?

21. Хөл дээр 10 хуруу байдаг. 10 хөлд хэд байдаг вэ?

23. Зарим сарууд 30-нд, зарим нь 31-нд дуусдаг. 29-нд хэдэн сар байдаг вэ?

24. Аав хүү хоёр осолд орсон. Аав нь нас барж, хүү нь эмнэлэгт хүргэгджээ. Анестезиологич түүний өрөөнд орж ирээд: "Энэ бол миний хүү!" Гэв. Энэ үнэхээр байж болох уу?

үр дүн

12-оос дээш зөв хариулт авсан оролцогчид толгойдоо сайн байна гэж бардам хэлж чадна!

Тест "Та шимпанзе эсвэл орангутан уу?"

Энэхүү бяцхан туршилт нь ямар ч компанид таалагдах болно. Хэрэв та Чарльз Дарвины логикийг дагавал бид бүгд нэгэн цагт сармагчингаас гаралтай. Гэхдээ аль нь вэ? Энэ тест танд энэ асуултын хариултыг олоход тусална.

1. Таны өндөр...

А. Стёпа ах шиг.

B. Дундаж.

B. Би соёолж гарч ирээгүй.

2. Таны арьс...

B. Swarthy.

B. Шороон давхарга дор харагдахгүй.

3. Чих чинь том уу?

A. Тийм гэхээсээ илүү.

B. Чих нь чих шиг.

Б. Жижигхэн!

4. Та ихэвчлэн... байхыг илүүд үздэг үү?

A. Хүмүүсийн дунд.

B. Гайхалтай тусгаарлагдмал байдалд.

B. Сонгогдсон цөөхөн хүмүүсийн дунд.

5. Таны дуртай хоол...

A. Махнаас.

B. Хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэээс.

B. Төрөл бүрийн.

үр дүн

Ихэнх хариултууд А.

Чи шимпанзе, маш хөөрхөн, эелдэг сармагчингаас өөр хэн ч биш!

Ихэнх хариулт нь B ба C байна.

Чи бол жинхэнэ орангутан, гэхдээ аль хэдийн нэлээд соёлтой.

Тест "Та өнгөрсөн амьдралдаа хэн байсан бэ?"

Энэхүү богино хэмжээний асуулт хариултыг явуулахын тулд оролцогчдод хариултаа тэмдэглэх цаасны хуудас өг. Туршилтын төгсгөлд үр дүнг тооцоол.

1. Та шаргал үстэй юу?

A. Мэдээжийн хэрэг!

B. Үгүй ээ, шаргал биш.

B. Энэ бүхэн сэтгэл санааны байдлаас хамаарна.

2. Чи гоёл чимэглэл зүүх дуртай юу?

B. Энэ нь надад огт хэрэггүй.

B. Хэзээ яаж.

3. Та үүнд дуртай юу...

B. Маш их шоколад.

4. Та олны анхаарлын төвд байх дуртай юу?

A. Тэгээд хэн дургүй вэ?!

Б.Даруу зан нь хүнийг чимдэг болохоор би бусдаас ялгарахгүй байхыг илүүд үздэг.

B. Нөхцөл байдлын дагуу

5. Чамд анхаарал тавих дуртай юу?

A. Үүнд үнэхээр дуртай!

B. Үгүй ээ, би бүх зүйлийг өөрөө хийхийг илүүд үздэг.

B. Хэнд санаа тавихаас шалтгаална.

6. Та бусдыг удирдах дуртай юу?

A. Тийм ээ, үнэхээр сайхан байна!

B. Үгүй ээ, энэ нь миний төрөлх чанарт байдаггүй.

B. Би үүнийг мөрөөддөг

7. Хар арьст хүнд гэрлэх санал тавьбал хариу өгөх үү?

A. Тийм ээ, оролдоод үзэх нь зүйтэй.

B. Бараг.

Q. Ийм нарийн төвөгтэй асуултанд хариулахад хэцүү байдаг, та бүх зүйлийг сайтар жинлэх хэрэгтэй.

8. Та гэрийн ажил хийх дуртай юу?

A. Энэ бол хааны хэрэг биш.

B. Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг.

Б.Надад тийм айл байхгүй.

үр дүн

Ихэнх хариултууд А.

Та азтай байсан ч бай, үгүй ​​ч бай өнгөрсөн амьдралдаа Африкийн томоохон омгийн удирдагч байсан. Жаахан, маш их та 13 эхнэр (нөхөр), арваад зэрлэг гахай, эрдэнэсийн авдартай байсан. Та 90 жил амьдарсан.

Таны үхлийн шалтгаан нь тэнгэрээс унасан солир байсан.

Ихэнх B ба C сонголтууд.

Та атаархаж болно. Өнгөрсөн амьдралдаа та Антарктидад амьдардаг үзэсгэлэнтэй хаан оцон шувуу байсан. Та урт наслахдаа олон үр төл (79 хүүхэд) төрүүлж өсгөн үржиж, өнөөг хүртэл үржиж байна.

Хүн бүр өөрийнхөө тухай олон сонирхолтой зүйлийг сурахын тулд ердөө 3 асуултанд хариулахад хангалттай. Тест дээр яригдсан амьтад, цэцэгсийн нэрийг зурагт хуудас дээр бичиж, асуултуудыг дуугарга. Оролцогчид хариултаа цаасан дээр тэмдэглэнэ. Даалгавруудыг гүйцэтгэсний дараа үр дүнг зарлана.

1. Дараах амьтдыг өөрийн таалалд нийцүүлэн дарааллаар нь байрлуул.

Үхэр.

B. Морь.

Б.Сармагчин.

2. Дараах үгсийн товч тодорхойлолтыг сонго.

D. Нохой.

3. Та доор жагсаасан өнгөнүүдтэй ямар хүнтэй холбоотой вэ?

B. Шар.

B. Ногоон.

Г.Улаан.

D. Улбар шар.

үр дүн

Эхний асуулт нь хүний ​​амьдралын тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлох үүрэгтэй.

Үхэр бол карьер юм.

Морь бол гэр бүл.

Сармагчин бол мөнгө.

Хонь бол хайр.

Бар бол бахархал юм.

Нэрлэсэн үгсийн тодорхойлолтууд нь харилцааг тодорхойлж, илэрхийлдэг.

Кофе бол хайранд зориулагдсан.

Муур - найз эсвэл хамтрагчдаа.

Харх - дайсан руу.

Далай - таны амьдралд.

Нохой өөрөө өөртөө байдаг.

Өнгөний хувьд эдгээр нь дараахь зүйлийг илэрхийлдэг.

Цагаан - энэ бол таны жинхэнэ найз юм.

Шар бол чамайг үргэлж санаж явах хүн юм.

Ногоон бол хэзээ ч мартагдахааргүй хүн юм.

Улаан бол таны үнэхээр хайртай хүн юм.

"Тойрог"-ыг турших

Энэ шалгалтанд танд ватман цаас, эсгий үзэг, хязгааргүй тооны оролцогч хэрэгтэй болно. Таны тушаалаар тэд тус бүр өөрийн цаасан дээр даалгавраа гүйцэтгэж эхлэх ёстой.

1. Хуудасны төвд жижиг тойрог зур.

2. Тойргийн төвөөр түүний хязгаараас давсан шугамыг зурж, хуудсыг 4 салбарт хуваа.

3. Үүссэн салбар бүрт L, P, R, S үсгүүдийн аль нэгийг бичнэ.

4. 1-р тойргийн гадна талд 2-ыг зур.

5. Шинэ тойргийн 4 сектор бүрт 1, 2, 3, 4 гэсэн тоонуудын аль нэгийг бич.

6. 2-р тойргийн гадна талд 3-ыг зурж, секторт нь тус бүр 1 амьтныг бичнэ (та шавьж, загас, шувууг ч оруулж болно).

7. 3-р тойргийн гадна талд 4-ийг зурж, шинэ секторуудад тус бүр 1 зан чанарыг бич (жишээ нь, үнэнч шударга байдал, дур булаам байдал гэх мэт).

8. Сүүлийн тойргийг өмнөхтэй адил зурж, зүйр цэцэн үг, үг хэллэг гэх мэтийн дагуу үүссэн салбаруудад оруулна.

үр дүн

1-р тойрог

Л"хайр" гэсэн утгатай.

П"ор" гэсэн утгатай.

Р"ажил" гэсэн утгатай.

FROM"гэр бүл" гэсэн утгатай.

2-р тойрог

Энэ тойрог болон доторх тоонуудаас харахад хайр дурлал, ор дэр, гэр бүл, ажилтай холбоотой хүний ​​тэргүүлэх чиглэлийг дүгнэж болно.

3 ба 4-р тойрог

Тэдгээрийг нэгэн зэрэг шинжлэх хэрэгтэй. Тэд бичиж, зурсан хүний ​​зан чанарыг нарийвчлан тодорхойлдог. Эхлээд зан чанарын шинж чанарыг, дараа нь амьтныг уншаад дараа нь үүссэн хэллэг аль салбарт хамаарахыг хараарай. Үр дүн нь их инээдтэй.Жишээ нь орондоо харамч хандгай, дурласан уйтгартай зараа, ажил дээрээ шударга гүү гэх мэт.

5-р тойрог

Энэ тойргийн хэллэгүүд нь хайр дурлал, ор, гэр бүл, ажил дээрээ байгаа хүнийг тодорхойлдог. Жишээлбэл, ор - "Долоо нэгийг хүлээхгүй", хайр - "Хөдөлмөрлөхгүй бол цөөрмөөс цөөрөм гаргаж чадахгүй" гэх мэт.

Шидэт математикийн тест

Энэ бол маш богино боловч сонирхолтой, хөгжилтэй тестийн онигоо юм. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд хүн бүрт хэд хэдэн даалгавар өгөхөд хангалттай.

1. 2-оос 9 хүртэлх ямар ч тоог бод.

2. Үүнийг 9-өөр үржүүл.

3. Гарсан хоёр оронтой тооны тоог хамтад нь нэмнэ.

4. Гарсан тооны эхний үсгээр Европын улсыг таагаарай.

5. Энэ улсын нэрний гурав дахь үсгийн төлөөх амьтан бод.

үр дүн

Одоо асуултаа асуу: "Бүгд тааварласан уу? Дани улсад хирс амьдардаг гэж юу гэж бодсон бэ?

Усанд орох туршилт

Хүн хамгийн түрүүнд биеийн аль хэсгийг угааж эхэлснээс хамааран түүний зан чанарын зарим шинж чанарыг дүгнэж болно. Туршилтанд оролцогчдоос ганцхан асуулт асуугаарай: "Унны ус, шүршүүрт эсвэл усанд орохдоо та хаана угааж эхэлдэг вэ?".

Хариултын сонголтууд

Зэвсэг

Энэ нь та олон авьяасыг хослуулсан гэсэн үг биш юм. Тэдний байхгүй байх нь таны хичээл зүтгэл, бусдад харамгүй туслах хүсэл, найдвартай байдал, шударга байдлыг нөхдөг. Үүний тулд та маш их талархаж, хайрладаг, гэхдээ таны хүссэн хайраар биш.

Хөх

Та тэдний хэлдгээр үйл хөдлөлтэй хүн юм. Зорилготой байдал, шулуун шударга байдал, үнэнч шударга байдал, зарчмуудыг баримтлах - эдгээр нь таныг бүрэн дүүрэн тодорхойлдог чанарууд юм. Таны уриа бол үргэлж урагшлах явдал юм. Гэсэн хэдий ч замдаа та үл ойлголцолтой байнга тулгардаг бөгөөд энэ нь таныг маш ихээр бухимдуулдаг. Та эсрэг хүйсийн хүмүүсийн анхаарлыг татах шинж тэмдгийг ашигладаг.

Нүүр

Таны хувьд амьдралын хамгийн чухал зүйл бол материаллаг сайн сайхан байдал, бусад нь таны бодлоор дэмий хоосон зүйл юм. Чиний чин сэтгэлээсээ хайрладаг ганц л хүн байдаг, тэр бол өөрөө.

Бусад хүмүүс таны талаар юу гэж бодохыг та огт сонирхдоггүй. Гэхдээ чамд маш олон буян бий, үүний ачаар та ганцаараа суудаггүй.

Биеийн дотно хэсгүүд

Ичимхий зан бол бусдаас ялгарах зүйл юм. Бусадтай харьцахдаа өөртөө итгэх итгэл, зориг дутдаг. Үүнээс болж та бараг найз нөхөдгүй, хувийн амьдралдаа асуудал гардаггүй. Гэсэн хэдий ч бүх зүйл таны гарт байна. Хэрэв та амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчлөхийг хүсч байвал өөрчлөх болно. Яаж? Зөвхөн та энэ асуултанд хариулж чадна.

Мөр

Муу азгүйтэл таныг дагадаг. Та юу ч хийсэн бүх зүйл муу эсвэл юу ч үгүй ​​төгсдөг. Энэ нь эсрэг хүйстэнтэй холбоотой асуудалд хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч та найдваргүй биш юм. Өөрийгөө энэ дэлхийн хамгийн дажгүй, азтай хүн гэж өөрийгөө тунхаглаж, муу муухай зүйлд итгэхээ больж, бусдын зөвлөгөөг сонс, тэгвэл таны амьдралын хар зураас дуусна.

Биеийн бусад хэсэг

Хүн болгонд амт чанар байдаг ч таны дотор тэр нь харагдахгүй тийм гүн гүнзгий байдаг. Анхаарал татахын тулд та ер бусын зүйл хийх хэрэгтэй, магадгүй алдартай ток шоуны зураг авалтад оролцох хэрэгтэй.

"Таавар тааг" тест

Хүүхэд байхдаа бид оньсого таахад баяртай байдаг, гэхдээ нас ахих тусам энэ төрөлд сонирхол алга болдог нь харамсалтай. Эцсийн эцэст оньсого бол хөгжилтэй байх, уран сэтгэмжийг хөгжүүлэх гайхалтай арга юм. Мөн тест хэлбэрээр тэд зугаа цэнгэлийн тоглоом болж чадна. Үзэгчдийн өмнө асуулт хариултыг уншина уу. Шалгалтанд оролцогчид зөв хариултыг дуу нэгтэйгээр хэлэх ёстой.

1. Бие нь модон, хувцас нь урагдсан, тэр идэхгүй, уудаггүй, цэцэрлэгээ хамгаалдаг.

А. Пиноккио.

B. Цэцэрлэгч.

B. Аймшигт хорхой.

2. Тэнгис, гол мөрөнд амьдардаг ч ихэнхдээ тэнгэрт нисдэг бөгөөд нисэхээс залхахдаа дахин газарт унадаг.

А. Пеликан.

B. Усанд явагч онгоц.

3. Будаггүй, сойзгүй ирж, бүх навчийг дахин будсан.

А. Граффити охин.

4. Тэр уурын зүтгүүр шиг амьсгалж, хамраа дээшлүүлж, чимээ шуугиан гаргаж, тогтож, цахлайг согтуугаар урина.

Б.Хөрш тэтгэвэрт гарсан.

Б.Кеттл.

5. Хүмүүс усан дор амьдардаг, хойшоо алхдаг.

A. Шумбагчид.

Б.Водяной болон түүний зарц нар.

6. Шинэ хөлөг онгоц, гэхдээ бүгд нүхтэй.

A. Бүрхүүлтэй хөлөг онгоц.

B. Хоосон толгой.

7. Би цүнхэнд хэвтэж байна, би чамд яаж сурдагийг чинь хэлье.

A. Мобайл.

B. Эцэг эхчүүдэд хандсан өргөдөл.

8. Өдрийн тэмдэглэл.

үр дүн

Бүх хариулт зөв байна.

Үүнээс үзэхэд баг нь оюун ухаан, авхаалж самбаагаараа бусдаас ялгардаг.

Хагас зөв хариулт.

Энэ үр дүн ч сайн байна. Бүх зүйл алдагдаагүй бөгөөд шаргуу хөдөлмөрөөр их зүйлийг нөхөж болно.

Хагас хүрэхгүй зөв хариулт.

Энд оньсого байна, тиймээс оньсого. Оролцсон хүмүүсийн толгой юу вэ?

"Тааварыг таах-2" тест

Энэ тест нь өмнөхтэй адил Оросын ардын оньсого таахыг санал болгож байна. Оролцогчид хариултын хоёр хувилбараас аль нэгийг нь сонгох ёстой.

Зөв хариулт бүхий хүснэгтийг доор харуулав. Туршилтын үр дүнд үндэслэн та хамт ажиллагсдынхаа оюун ухаан, хийсвэр сэтгэх чадварыг дүгнэж болно.

1. Энэ нь чанга дуугарах болно,

Нугас догдолж байна

Хамтдаа аваарай хүүхдүүдээ

Нэг ээжийн хувьд.

A. Хонх дуугарав.

B. Тогооч оройн хоолоо дуудаж байна.

2. Хоёр эгч шаналж байна

Тэд шүүгээ рүү ширтэж,

Тэд гарч ирж зүрхлэхгүй байна.

A. Цонхны бэхэлгээ.

B. Тааз.

3. Ээж нь тарган,

Охин нь улаан

Зоригтой хүний ​​хүү

Диваажинд очсон.

A. Зуух, гал, утаа.

Б.Күк, түүний охин, хүү нисгэгч.

4. Брянскийн ойролцоох хотын доор,

Хааны царс дор

Хоёр бүргэд бол бүргэд юм

Нэг төмсөг нь эрхлүүлдэг.

A. Хурим.

B. Христийн шашны ёслол.

5. Нүхний ойролцоо

Цагаан тагтаа байдаг.

B. Хоёр эгч.

6. Хүчтэй зогсдог

сул унжсан,

Тэдний эргэн тойронд жигдхэн

Хүн бүр хэрэгсэлтэй

Тэд бас чихэрлэг амттай байдаг.

A. Самар, хясаа, шүд.

B. Гахай, царсны боргоцой.

7. Тогших, шажигнах, эргэх,

Хэн ч айхгүй

Түүний насыг тооцдог

Өөрөө эр хүн биш.

А. Хөхөө.

8. Гүүр байдаг

Долоон миль

Гүүрэн дээрх тулгуур

Тулгуур дээрх өнгө

Бүх дэлхий рүү.

А.Лент.

B. Гэрлэн дохиотой гүүр.

9. Хоёр нь зогсож байна,

Хоёр худлаа ярьж байна

Тав дахь алхалт

Зургаа дахь нь тэргүүлдэг.

A. Нуугдах.

B. Хаалганы тавиуртай хаалга.

10. Би усан үзмийн мод руу явна.

Би билльярд тоглоно

Би хааныг Москвад тайвшруулна.

Би Литва дахь хааныг сэрээх болно

Газарт үхсэн хүн

өрөөнд хамба лам,

Өлгийтэй бяцхан хүүхэд.

A. Сүмийн хонх.

Б. Найтингейл дээрэмчин

11. Хоёр үзүүр,

Хоёр цагираг

Дунд хэсэгт хадаас.

A. Хайч.

B. Ханан дээр хөндлөн сэлэм өлгөөтэй байна.

12. Гахай гүйж байна,

алтан нуруу,

Маалинган сүүл.

A. Зүү ба утас.

B. Awl болон утас.

13. Би оньсого тааварлах болно

Би үүнийг цэцэрлэгт хаях болно

Жилд би зөвшөөрнө

Жилийн төгөл.

14. Амбаараас гахай байсан.

Хамрын дагуу өвс онгойлгож байна.

B. Согтуу хүн.

15. Шүүрдэх, шүүрдэх

Бяцхан махнушка,

Би цагаан нугас тавих болно.

А.Варги.

Б.Нөхөр нь эхнэрээ гэрээсээ хөөсөн.

16. Үнэ цэнэтэй илжиг,

Би сул байна

Үүн дээр зуун ризок.

17. Өргөн хашаанд,

Хавтгай талбай дээр

Дөрвөн тахилч байдаг

нэг малгай дор.

A. Вандан.

18. Дөрвөн дөрөв,

хоёр тараагч,

долоо дахь ээрэгч,

Дотор нь хоёр шил байна.

Үхэр.

19. Өөрөө нүцгэн,

Бүсэлхийн цамц;

Би цагаан

Хүүхдүүд улаан өнгөтэй.

B. Тоглолт.

20. Гар, хөл байхгүй

Жижиг хэсэг ч мөлхөхгүй.

A. Усны уур.

21. Ерофейка зогсож байна,

Богино бүстэй.

22. Гурван хэрээ харш руу нисэв;

Нэг нь хэлэхдээ:

Би өвлийн улиралд сайн байна

Нөгөө нь зун надад сайн,

Гурав дахь нь - Би үргэлж сайн байдаг.

A. Морь, үхэр, завь.

B. Цасан охин, Эрхий хуруу, Баба Яга

23. Торон дор, өгөөш дор,

Нэг торх хэрээний өөх байна.

A. Устай уурын зуух.

B. Хогийн сав.

24. Нэгээс арван хоёр хүүхэд төрүүлж,

Мөн арван хоёр долоо хүүхэд төрүүлж,

Долоон дөрөв нь өссөн.

Б.Олон хүүхдийн аав.

25. Ялах нь зүйтэй

Бүгд зангилаагаар.

А.Мутовина.

B. Зангилаатай лог.

26. Эрэгтэй, эмэгтэй хүн алхдаггүй, нугалаа ч, бялуу ч үүрдэггүй.

B. Гермафродит.

27. Жижиг, бөхийлгөсөн

Бүх байшин хамгаалалттай.

B. Таяг барьсан өвгөн.

28. Эмэгтэй хүн нуруун дээр сууна.

Бүх хувцсыг нөхөөстэй.

Хэн ч харсан,

Тэр уйлах болно.

A. Ногоон сонгино.

29. Жижиг, бөхийлгөсөн

Бүхэл бүтэн нугагаар алхав.

А.Хүнчбек.

30. Би үсэрхэг толгойг нь урж хаяна.

Би зүрхээ гаргана

Намайг уугаарай

Ярьж эхэлнэ.

B. Бичгийн үзэг.

31. Өвгөн голын эрэг дээр зогсож байна.

Тэр өөрөө уудаггүй, бусдад ус өгдөг;

Ус амаараа урсдаг,

Шанагатай биш, цүүцтэй.

A. Цорготой торх.

B. За.

32. Мирон зогсож байна,

Бүтэн хэрээ толгой.

B. Аймшигт хорхой.

33. Хар хуваагдал,

Хаздаг.

A. Сагаган.

B. Үр.

34. Мила, Перемила,

Тэр нүдээ суулгаж,

Хэдийгээр нүгэл, дор хаяж хоёр,

Мөн би үхлийг хүсч байна.

Б.Хөгшин эмэгтэй порно кино үзэж байв.

35. Бяцхан хар, бага,

Дэлхий бүхэлдээ хөөрхөн.

А.Зест.

B. Шувууны интоор.

36. Усан дээр төрөх болно,

Гал дээр өсөх болно

Ээжийгээ хар

Ахиад үхнэ.

A. Сол. B. Сахар.

37. Таван хурга овоо идэж,

Таван хонь зугтаж байна.

A. Маалинга ээрдэг.

B. Хонь, чоно.

38. Бүү жигнэж, зажилж болохгүй,

Тэд залгидаггүй, гэхдээ бүгд амттай хооллодог.

B. Лаврын навч.

39. Хэлгүй хашгирч,

Хоолойгүй дуулдаг

Аз жаргалтай бас гунигтай

Гэхдээ зүрх нь сонсдоггүй.

А.Белл.

B. Дуу хураагуур.

40. Хар усанд орох,

Энэ нь улаан өнгөтэй гарч ирдэг.

Б.Уурхайчин.

41. Хөлгүй алхдаг,

Гаргүй ханцуй

Хэл яриагүй ам.

A. Хов жив.

42. Дугуй, жижиг,

Бүгд сайхан сэтгэлтэй.

A. Аз жаргал.

B. Мөнгө.

43. Хурц, хуурамч,

Би хүрдэг - энэ нь цоолсон байна.

44. Би цамхаг дээр сууж байна,

Хулгана шиг жижигхэн

Цус шиг улаан

Зөгийн бал шиг амттай.

А.Черри. Б.Руэн.

45. Бие махбодгүй амьдардаг,

Хэлгүйгээр ярьдаг

Түүнийг хэн ч харахгүй

Тэгээд бүгд сонсдог.

46. ​​Өргөс сэрээ дээр суудаг,

Нил ягаан өнгийн хувцастай

Хэн явах вэ,

Того новш.

A. Rosehip.

47. Бие ч биш, сүнс ч биш,

Мөн эргэн тойронд далавчтай

Би хэн рүү нисэх вэ?

Би зүгээр л заана.

48. Амархан чичирдэг

Тэр мэдэхгүй;

Хэн харах вэ

Хүн бүр таамаглаж байна.

B. Эрвээхэй.

49. Өссөн, өссөн,

Бутнаас гарч ирэв

Энэ нь миний гарыг доош эргэлдүүлж,

Энэ нь шүдэнд мэдрэгдсэн.

50. Мета, мета,

Би шүүрдэхгүй

Би үүрч, авч явдаг

Би авахгүй.

A. Худагнаас ус.

B. Цонхны нарны гэрэл.

51. Цугнууд давхиж байна,

Зөвхөн босоо ам,

Мөн нэг нум биш.

A. Rydvan татлагатай.

52. Цурхай хөдөлнө,

Ой мод хатаж байна

Тэр газар нь хот байх болно.

A. Петр I ба Санкт-Петербург.

B. Нулимс, өвс, өвс.

53. Дөрвөн алхагч,

хоёр бодо,

Долоо дахь талхчин.

B. Үхэр, хөл, эвэр, сүүл.

54. Сэм туранхай,

Мөн фунттай толгой.

A. Tadpole.

Б.Безмен.

55. Үнэтэй капитал

Тэр бүх сүнсийг тэжээсэн.

56. Дугуй, гэхдээ охин биш,

Сүүлтэй, гэхдээ хулгана биш.

үр дүн

Тест "Таны IQ юу вэ?"

Одоо бол оюун ухааны түвшинг тодорхойлохын тулд тест хийх нь маш моод болсон.

Хамтран ажиллагсдаа энэ тестээр оюун ухааны чадвараа үнэлэхэд урь. Үүнийг хийхийн тулд тэдэнд хоосон цаас, харандаа өгч, асуусан асуултын хариултыг бичиж болно.

Таны даалгавар бол асуултуудыг тодорхой бөгөөд тодорхой уншиж, тэдний талаар бодох цаг өгөх явдал юм. Туршилтын төгсгөлд үр дүнг зарлана.

1. Race Walking төрөлд та хоёрдугаар байрт орсон өрсөлдөгчөө гүйцэж түрүүлнэ. Та ямар байр суурь эзэлсэн бэ?

A. Эхлээд.

B. Хоёрдугаарт.

B. Гуравдугаарт.

Г. Сүүлийнх.

D. Энэ боломжгүй юм.

B. Зөвхөн Ортодокс.

D. Зөвхөн Христэд итгэгчдийн дунд.

D. Зөвхөн Оросын Аргентинчуудын дунд.

3. Та дахин уралдаанд оролцож, сүүлчийн гүйгчийг гүйцэж түрүүлэв. Та одоо ямар албан тушаалд байна вэ?

A. Эхнийх нь.

B. Хоёрдугаарт.

B. Эцсийн өмнөхөн дээр.

Г. Сүүлийнх дээр.

D. Энэ боломжгүй юм.

4. Гахай бол ...

A. Piglet.

B. Гахай.

D. Coin.

5. Чоно хэдэн хүүхэд идсэн бэ?

A. Үгүй.

B. Нэг.

G. Зургаан.

D. Ийм зүйл огт байгаагүй.

6. Ширээн дээр зогсож байсан 5 аяга цайнаас Оля нэгийг нь авч, цайгаа ууж, шилийг буцааж тавив. Ширээн дээр хэдэн шил үлдсэн бэ?

D. Дөрөв.

7. Тэгш өнцөгт өтгөний нэг буланг хөрөөдсөн. Үүний дараа сандал хэдэн булантай байсан бэ?

8. Сагсанд таван өргөст хэмх, найман алим байв. Охин нэг өргөст хэмх авав. Сагсанд хэдэн жимс үлдсэн бэ?

A. Найм.

B. Арван гурав.

D. Арван хоёр.

9. А, В хотуудын хоорондох зай 120 км. А хотоос нэгэн машин 90 км/цагийн хурдтайгаар В хот руу явжээ. Үүний зэрэгцээ өөр нэг машин В хотоос А хот руу 70 км/цагийн хурдтай явж байсан. Тэд уулзахад аль машин А хотод илүү ойр байх вэ?

A. Эхлээд.

B. Хоёрдугаарт.

B. Ижил зайд.

D. Машинууд уулзахгүй.

D. Энэ боломжгүй юм.

10. Бүтээгдэхүүний үнэ эхлээд 13%-иар өсч, дараа нь мөн адил унасан. Одоо барааны үнэ хэд вэ?

11. 39-өөс 50 хүртэлх тоонд 4-ийн тоо хэдэн удаа тохиолдох вэ?

А.Тав.

B. Арван нэгэн.

D. Есөн.

үр дүн

Энэ тестийн асуултуудад зөв хариулт өгөх тусам оюун ухааны түвшин өндөр болно.

"Жимс жимсгэнэ" тест

Америкийн сэтгэл судлаачид хүний ​​зан чанар нь түүний идэхийг илүүд үздэг жимс, жимсгэнээс хамаардаг болохыг тогтоожээ. Тэд нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийж, хүмүүсийг жүрж, лийр, алим, гүзээлзгэнэ, интоор зэрэг төрлөөр нь ялгаж, нэлээн нарийвчилсан тайлбар өгөх боломжтой болсон.

Энэ туршилтыг хийхийн тулд жагсаасан жимс, жимсгэнүүдийг зурагт хуудас дээр бичиж, тэнд байгаа бүх хүмүүст харагдахуйц байдлаар өлгө. Үзэгчдээс эдгээр жимсний алийг нь илүүд үзэхийг асууж, дараа нь доорх тайлбарыг уншина уу.

Жимс, жимсгэний шинж чанар

жүрж

Дүрмээр бол жүрж бол хайртай байгаль юм. Тэд бусдын байнгын анхааралгүйгээр амьдарч чадахгүй, үүний цаана тэд өвөрмөц байдлаараа ялгардаг.

Жүрж нь шууд утгаараа эрчим хүчээр цэнэглэгддэг, тэд нэг газар нэг секунд ч суухгүй, өдрийн турш ямар нэгэн зүйл хийдэг.

Эсрэг хүйстэнтэй харилцах харилцааны хувьд тэд нэг минутын дотор өөртөө дурлаж, шүтэн биширдэг зүйлдээ цагийг сайхан өнгөрөөж, түүнээсээ хурдан салж чаддаг.

Лийр

Лийр бол байгалиасаа агуу өөдрөг үзэлтнүүд юм. Тэд эдгээр жимсний эрч хүч, хошин шогийн мэдрэмжинд дуртай хүмүүстэй хурдан бөгөөд амархан нийлдэг. Лийртэй бол үргэлж хөгжилтэй, тохь тухтай байдаг. Тэдний эргэн тойронд амьдрал ид өрнөж байна. Лийр бол хүнд хэцүү үед үргэлж аврах ажилд ирдэг гайхалтай найзууд юм.

Алим

Алим бол том консерватив хүмүүс юм. Технологийн дэвшлийн шинэлэг зүйл нь тэдний хувьд биш юм. Тэд амьдралаа эртний эдлэл эсвэл зүгээр л хуучин эд зүйлсээр хүрээлэхийг илүүд үздэг бөгөөд тэдний бодлоор сүнс нь хаалттай байдаг. Хүмүүстэй харилцахдаа хуучин найз нь хоёр шинэ найзаас дээр гэж үздэг.

гүзээлзгэнэ

Атаархал бол Strawberry-ийн онцлог шинж чанар юм. Тэд том, чимээ шуугиантай компаниуд, хөгжилтэй үдэшлэг, амралтанд дуртай. Тэд ихэвчлэн аль ч компанид толгойлогч байдаг. Гэхдээ хоёр дахь хагас нь хэн нэгэнтэй сээтэгнэх нь гэнэт тохиолдвол дуулиан шуугианаас зайлсхийх боломжгүй юм.

Интоор

Оюун санааны зөөлөн байдал, эелдэг байдал нь интоорын хүнийг ялгадаг. Энэ бол бусдад чин сэтгэлээсээ, хайхрамжгүй тусалж, тэдэнд хайр, хайраа өгөх чадвартай жинхэнэ буяны хүн юм. Ийм хүмүүс хүүхэд шиг гэнэн, эгдүүтэй бөгөөд шоглоом, гэнэтийн зүйлд дуртай байдаг.

АШИГ

ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тест Смирнов-Поливаева-Гал
мэргэжлийн төрөлд хандах хандлагыг тодорхойлох

дунд болон ахлах ангийн сурагчдад зориулсан

Зорилго:

• Туршилтанд хамрагдагчийн мэргэжлийн тэргүүлэх төрлийг илчлэх;
• Туршилтанд хамрагдаж буй хүний ​​бусад чухал мэргэжлийн хандлага, давуу талыг тодорхойлох.

Даалгаврууд:

• 5 төрлийн мэргэжлүүдийн аль нэгийг нь хоёрдмол утгагүй тайлбарлахаар нөхцөл байдал, шийдлийг санал болгох;
• Нөхцөл байдал, шийдлийг энгийн шалгалт авагчдад ойлгомжтой, ерөнхийд нь байхаар санал болгох;
• Шалгуулагчийн сонголтын тодорхой бус байдлыг үгүйсгэхийн тулд нөхцөл байдалд хариулт өгөх;
• Шалгуулагчийн мэргэжлийн өнгөц сонголтоос зайлсхийх, тодорхой үр дүнг харуулах үүднээс асуултуудад хариулт өгөх;

Profitip тестийн гол шинж чанарууд

• Хүчинтэй. Тест нь 50 асуултыг (тохиолдолд) багтаасан бөгөөд энэ нь мэргэжлүүдийн тодорхой хандлагыг найдвартай тодорхойлох боломжийг олгодог.
• Кейс. Туршилтын асуултууд нь тохиолдлууд юм - ердийн нөхцөл байдлын тайлбар нь бэлэн шийдлүүдийн багц бөгөөд тус бүр нь өөрөө "зөв" бөгөөд та хамгийн сайн мэддэгийг нь сонгох хэрэгтэй. Нийгэмд чиглэсэн хариулт байхгүй тул кейс арга нь оновчтой юм.
• Сургуулийн хүүхдүүдэд зориулагдсан. "Profitip" нь насанд хүрэгчдийн тестийн дасан зохицох, өөрчлөх зүйл биш бөгөөд хотын дундаж өсвөр насныханд хамгийн их тохиолддог нөхцөл байдалд сургуулийн хүүхдүүдэд тусгайлан зориулагдсан болно.
• Хүйс. Зарим асуултууд охид, хөвгүүдэд өөр өөр байдаг. Шалгалт нь хүйсийн ялгааг харгалзан үздэг.
• Үзүүлсэн. Оюутан шалгалтын 50 асуултад үнэнчээр хариулахын тулд тэвчээртэй байхын тулд бид тус бүрд нь дүрслэл хийсэн. Дүрслэл нь хэргийг нөхөж, ойлгомжтой, ойлгомжтой болгож, ойлголтыг хялбаршуулдаг. Туршилтыг давахад сонирхолтой болно.

Туршилтын интерфейсийг үзэхийн тулд зураг дээр дарна уу

Туршилтын ерөнхий шинж чанарууд:

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт нь Хүн-Хүн, Хүн-Уран сайхны дүр төрх, Хүн-Техник, Хүн-Тэмдэг, Хүн-Байгаль гэсэн 5 төрлийн мэргэжлээр тус бүр 10 асуулттай ("тохиолдол") 50 асуултаас бүрдэнэ. Асуулт бүр 3 боломжит хариулттай. Агуулгын хувьд хариултууд нь өсвөр насныханд хамгийн түгээмэл тохиолддог зан үйлийн хэв маягийг илэрхийлдэг. Хариултын хувилбарууд нь нийгмийн чиг баримжаатай хариултуудыг хасч, хариултуудад үнэлгээний бүрэлдэхүүн хэсэг байхгүй байхаар томьёолжээ.

Санал болгож буй тестийн бүх асуултууд шалгагдаж буй хүний ​​​​хотын төрөлд илүү төвлөрч байна. Хөдөөгийн оршин суугчдын хувьд шалгалтанд нэмэлт өргөдөл гаргах болно.

Шалгалтанд тэнцэх хугацаа 20-25 минут байна.

Хэрэглээний хамрах хүрээ:

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт нь голчлон 12-16 насны ангилалд хамрагдах зорилготой. Энэ нь яг энэ хугацаанд оюутны тодорхой мэргэжлийн чиглэл рүү чиглэх хандлага бүрддэгтэй холбоотой юм. Тиймээс ирээдүйн мэргэжлээр гарч болзошгүй бэрхшээлээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд энэ үе шатанд өсвөр насны "БИ ХҮСЭЖ БАЙНА" ба "БИ ЧАДНА" хоёрыг харьцуулах нь маш чухал юм.
Мэдээжийн хэрэг, дээрхээс гадна тестийг бусад насны ангилалд ижил амжилттай ашиглаж болно.

Арга зүйн бүтэц:

Туршилт нь тухайн хүний ​​тодорхой төрлийн мэргэжилтэй холбоотой сонирхлын гүн гүнзгий байдлыг илчлэх төдийгүй хамгийн чухал нь тухайн асуултын нөхцөл байдлаас үүдэлтэй сэтгэцийн болон сэтгэл хөдлөлийн үйл явцыг илчлэх зорилготойгоор хийгдсэн болно. . Учир нь энэ нь ухамсаргүй байдлыг тодорхойлж болох асуудалд дотоод хандлагын нарийн ширийн зүйл бөгөөд ингэснээр тодорхой төрлийн мэргэжилд жинхэнэ урьдач нөхцөл байдал нь илүү үнэн зөв, найдвартай үр дүнд хүрэх боломжийг олгоно.

Туршилтанд өгөгдсөн нөхцөл байдал нь ерөнхийдөө ердийн бөгөөд шалгуулагчийн амьдралын хамгийн түгээмэл салбаруудыг хамардаг тул түүнд хариулахдаа тэр төсөөлөх шаардлагагүй, өөрөөр хэлбэл түүний зохиомол "би" -ийн зан байдлын тодорхой дүр төрхийг бий болгодог. гэж нэг бус удаа хийсэн шиг хариулдаг. Энэхүү хандлага нь туршилтанд хамрагдаж буй хүний ​​ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох дотоод сэдвүүдийн найдвартай байдлыг мөн тодорхойлдог.

Туршилтанд хамрагдсан хүний ​​сонголтод нөлөөлөх гадны хүчин зүйлээс зайлсхийх үүднээс асуултуудын хариултыг зориудаар загварчилсан. Өөрөөр хэлбэл, хариултын сонголтыг тухайн нөхцөл байдалтай шууд харьцах үндсэн дээр асуултын баатрын зан байдал, зан чанарыг харгалзахгүйгээр, нэмэлт сэдэл, урамшууллын өөр хувилбаргүйгээр хийдэг. Энэ нь туршилтын сэдвийг сонгох хоёрдмол утгатай тайлбараас зайлсхийж, заримдаа шалгалтын үр дүн тавьсан зорилгод нийцэж байгааг нэмэгдүүлдэг.

Нэмж дурдахад, шалгалтанд оролцогчид асуултын агуулгыг ойлгоход хялбар болгох үүднээс нөхцөл байдлын дүрслэлийг асуулт бүрт хавсаргасан болно, мөн шалгалтанд оролцох нь илүү сонирхолтой байх болно.

Үр дүнг өгч байна:

Үр дүнг тусгайлан боловсруулсан томъёоны дагуу тооцдог бөгөөд энэ нь гол асуултуудын ердийн хариулт, хариултыг, өөрөөр хэлбэл шалгагдаж буй хүнийг тодорхой төрлийн мэргэжлээр шууд, ангиллаар тодорхойлдог асуултуудыг харгалзан үздэг. Ийм асуултад хариулах хувь нэмэгдэж байна.

Туршилтын төгсгөлд түүний үр дүнг харааны зураг, хувь хэлбэрээр шалгаж буй хүнд нэн даруй өгдөг. Найдвартай байдлын өндөр түвшинтэй "Profitip" тест нь тухайн мэргэжлийн төрөлд хандах хандлагыг тодорхойлдог.

Туршилтын нэмэлт зүйл бол мэргэжлийг бичих чадварыг бүрдүүлдэг "Profi Plus" тоглоом, "Мэргэжлийн калейдоскоп" хүүхэлдэйн кино, сургуулийн сурагчдыг бүх төрлийн мэргэжлээр танилцуулах явдал юм.

АШИГ PLUS

эрэлт хэрэгцээтэй байгаа хувийн чанаруудыг тодорхойлох, харьцуулах

ахлах сургуулийн сурагчид, өргөдөл гаргагч, оюутнууд, өргөдөл гаргагч, ажилчид

Profitip Plus тест нь өргөдөл гаргагч, оюутнууд, өргөдөл гаргагч эсвэл ажилчдыг мэргэжлийн чухал чанар, шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгахад зориулагдсан тохируулж болох модуль юм. Туршилт нь хувийн чанар, тэдгээрийн мэргэжлийн чухал чанаруудтай уялдаа холбоог тодорхойлоход зориулагдсан бэлэн тохиолдлын том "хөдөлгүүр" дээр суурилдаг. Plug-ins-ийн хувьд - сэтгэлзүйн шинж чанарыг харьцуулах; урам зориг карт болон бусад.

Profitip Plus тест нь тодорхой боловсролын байгууллага (коллеж эсвэл их сургууль) эсвэл ажил олгогчийн даалгаварт тохирсон байдаг. Туршилтын тусламжтайгаар шалгуулагчийн хувийн чанарыг санал болгож буй мэргэжлүүд эсвэл эрэлт хэрэгцээтэй сул ажлын байрны мэргэжлийн чухал чанаруудтай харьцуулдаг.

Туршилтын үр дүнгээс үзэхэд хамгийн тохиромжтой мэргэжлүүд (боловсролын байгууллагуудад) эсвэл сул орон тоонд тавигдах шаардлагад нийцсэн зэргийг тодорхойлно.

"Profitip Plus" тестийг "удирдлагатай ажил мэргэжлийн чиг баримжаа" системд сургуулийн сурагчид, оюутнуудын дунд тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд оновчтой байх боломжит ажилчдыг хайхад ашиглаж болно.

Туршилтыг тухайн байгууллагын захиалгаар тохируулдаг. Та хүсэлтээ үлдээж болно.

САНАЛ АВАХ-НАВИГАТОР "VSECMEL"

(тэтгэврийн өмнөх насныханд зориулсан модуль)

50-аас дээш насны хүмүүсийн хийж болох олон үйл ажиллагаа байдаг. Зарим төрлийн ажил тэдэнд илүү тохиромжтой, бусад нь арай бага байдаг. Бид бүх хувилбаруудыг судалж, цахим асуулга-navigator бэлтгэсэн. Энэ нь намтар түүхийн өгөгдөл (боловсрол, туршлага, сэтгэлгээ - хүмүүнлэгийн / техникийн), түүнчлэн зорилго (бүтэн цагийн, хагас цагийн гэх мэт) зэргийг харгалзан хөдөлмөрийн зах зээлийн боломжуудыг хурдан удирдахад тусалдаг.