Gumové náramky

Pracovný čas večerného študenta. Život po zhasnutí svetiel: ako žijú večerní študenti. Počíta sa práca študenta ako pracovná skúsenosť?

Prijmem študenta denného štúdia

Študenti denného štúdia majú v práci rovnaké práva a povinnosti ako „nevyhnutní“ pracovníci.

Zamestnanec na plný úväzok má právo požadovať prácu na kratší pracovný čas. Zamestnávanie študenta denného štúdia prebieha v súlade s normami Zákonníka práce Ruskej federácie.

Ak je študent prihlásený na prax, deje sa tak na základe dohody uzatvorenej medzi zamestnávateľom a vzdelávacou inštitúciou.

Pracovná zmluva s takýmto študentom sa uzatvára, ak je prax priemyselná.

Študenti korešpondencie

Študenti externého štúdia sú zamestnaní za úplne rovnakých podmienok ako študenti denného štúdia.

Ak študent externého štúdia získa vzdelanie tohto stupňa prvýkrát, potom má nárok na všetky náhrady a záruky uvedené v čl.

Na žiadosť dospelého študenta a so súhlasom zamestnávateľa môže byť zamestnancovi pridelený čiastočný alebo pružný pracovný čas (článok 93, časť 1, článok 102 Zákonníka práce Ruskej federácie).

TC RF). Okrem toho môže byť potrebné vykonať zmeny vo vnútorných dokumentoch organizácie (napríklad v prílohe ku kolektívnej zmluve), ak obsahujú zoznam zamestnancov, pre ktorých platí skrátený úväzok. Náhrada Zamestnanec, ktorý má prácu na čiastočný úväzok, pracuje menej ako ostatní.
Jeho práca je platená v pomere k stanovenému času (alebo v závislosti od výkonu). Zároveň sa nekráti trvanie ročnej platenej dovolenky, nemení sa postup výpočtu dĺžky služby a nie sú obmedzené ďalšie práva zamestnanca.

Koľko hodín môže odpracovať študent na čiastočný úväzok

Ako ale ukazuje čínska prax, problém sa tým úplne nevyrieši, hoci sa výrazne zníži.

V Rusku všetci kradnú. Nepoznám ľudí, ktorí by nikdy nepoužili kradnutý, nelegálny, rodinkárstvo

A prečo ste sa rozhodli, že ak sa ten článok vráti ... tak pod neho budú spadať úradníci a nie vy?

Potrebujeme dva Trestné zákonníky, jeden pre úradníkov s exekúciou a druhý pre bežných občanov. Filištín ukradol 1 milión - 5 rokov, úradník ukradol - 10 rokov s konfiškáciou.

Z INFORMÁCIÍ GENERÁLNEHO PROKURÁTORA ZSSR N.

TRUBINA NA UDALOSTIACH V NOVOCHERKASKU V roku 1962 v súvislosti so zhoršením potravinovej situácie v ZSSR došlo k zvýšeniu maloobchodných cien niektorých potravín, čo vyvolalo masové (!) protesty obyvateľstva. V predvečer udalostí Centrálny rozhlas a tlač oznámili zvýšenie maloobchodných cien mäsových a mliečnych výrobkov v krajine od 1. júna 1962.

Najčastejšou možnosťou je osemhodinová pracovná doba s päťdňovým pracovným týždňom (víkendy sú sobota, nedeľa).

Režim prevádzkovej doby v organizácii by mal byť zakotvený v pracovnom poriadku a pracovných (kolektívnych) dohodách (článok 91 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Okrem bežného pracovného času pracovná legislatíva stanovuje prácu na čiastočný úväzok. Prácou na kratší pracovný čas sa rozumie pracovný pomer zamestnanca na kratší pracovný čas buď v týždni alebo počas pracovného dňa (smeny). Napríklad nie päť pracovných dní, ale štyri alebo nie osem hodín denne (na smenu), ale šesť.

Režim práce na kratší pracovný čas by sa mal odlíšiť od režimu skráteného pracovného času.

Ten je stanovený pre určité kategórie zamestnancov a počíta sa ako úplný pracovný štandard (článok 92 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Potom niektorí posunuli túto veľkú chválu ešte ďalej a začali zverejňovať fotografie nahých detí a potom ešte ďalej a umiestňovali ich na internet. A my sme povedali: "OK, majú slobodu prejavu." Potom zábavný priemysel povedal: „Poďme robiť filmy a televízne programy, ktoré propagujú násilie, rúhanie a nezákonný sex. A nahrajme hudbu, ktorá podporuje užívanie drog, znásilňovanie, vraždy, samovraždy a satanizmus.“
A my sme povedali: "Toto je len zábava, táto hudba nemá negatívny vplyv, nikto ju neberie vážne, tak pokračuj v dobrej práci." A teraz sa pýtame, prečo naše deti nemajú svedomie, prečo nevedia rozlíšiť dobré od zlého, prečo bez rozmýšľania zabíjajú cudzích ľudí, svojich spolužiakov a seba. Možno, ak sa nad tým vážne a dlho zamyslíme, potom na to všetko prídeme.

Dôležité

Počas obdobia uvoľnenia z práce patrí 50 percent priemerného zárobku, najmenej však minimálna mzda.

3. Mala by univerzita poskytnúť učebnice pre študentov externého štúdia a večerných študentov?

Áno. Študenti štátnych vysokých škôl bez ohľadu na formu vzdelávania majú právo bezplatne využívať knižnice a informačné fondy, to znamená, že môžu počítať s plnohodnotným zabezpečením všetkých typov učebné pomôcky(P.

5 st. 16 FZ).

4. Čo mám robiť, ak mi šéf alebo pracovný zhon v práci nedovolí zložiť skúšky načas?

Tento problém otriasate na univerzite. Zvyčajne takéto prípady posudzuje zástupca dekana pre akademickú prácu. A ak ste v dobrom stave, potom sa takmer určite stretnete na polceste a nájdete kompromisné riešenie.
Ak nie, s najväčšou pravdepodobnosťou dostanete disciplinárne konanie za to, že sa nedostavíte na skúšku včas.

5.

Dospelí občania majú právo požiadať o prácu na čiastočný úväzok z vlastnej vôle. Informácie o tom musia byť povinne uvedené v pracovnej zmluve. V dohode musí byť uvedené:

aké dni sa budú považovať za pracovné dni;
trvanie práce za deň a týždeň;
prestávky počas výkonu pracovnej činnosti, ak existujú;
čas začiatku a konca pracovného dňa;
víkend.

Pre tvoju informáciu

Okrem toho musí byť v dohode jasne uvedené, že študent pracuje na čiastočný úväzok.

Korešpondenční študenti sú zvyčajne usporiadaní na všeobecnom základe.
Sú nastavení na plný úväzok, pokiaľ nie sú maloletí. V opačnom prípade je to možné po predchádzajúcej dohode zmluvných strán.

Štandardné formy osvedčení sú ustanovené nariadeniami Ministerstva školstva Ruska z 13. mája 2003 č. 2057 (príloha 1) a zo 17. decembra 2002 č. 4426 (príloha 1). Prvá z týchto foriem je stanovená pre zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním, druhá pre zamestnancov so stredným odborným vzdelaním.

Trvanie platených študijných prázdnin je však obmedzené. Maximálne trvanie plateného študijného voľna, ktoré je organizácia povinná poskytnúť zamestnancom, je uvedená v tabuľke.

Plat za dovolenku

Študijné voľno sa vypláca rovnakým spôsobom ako ročná dovolenka na základe priemerného zárobku (čl.
17 zákona z 22. augusta 1996 č. 125-FZ). Priemerný zárobok sa určuje na základe mzdy zamestnanca za posledných 12 mesiacov (článok 139 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zároveň sú spoplatnené všetky kalendárne dni študijných prázdnin vrátane prázdnin.

Na základe podpísanej dodatkovej dohody s už pracujúcim zamestnancom vydať príkaz na zavedenie režimu pružného pracovného času v akejkoľvek forme (odsek 2 bod 3.2 odporúčaní schválených vyhláškou Štátneho výboru pre prácu ZSSR a sekretariátu celozväzová ústredná rada odborov z 30. mája 1985 č. 162 / 12-55). Zúčtovanie pracovného času Zamestnanec, ktorému je určený režim pružného pracovného času, je povinný v účtovnom období odpracovať ustanovenú normu pracovného času. Účtovným obdobím môže byť napríklad deň, týždeň, mesiac. Stanovte normu hodín na základe týždenného pracovného času pre tohto zamestnanca.

Nábor študentov – dokumenty

Informácie o tom musia byť povinne uvedené v pracovnej zmluve.

Alebo si vezmite mesiac na vlastné náklady na dovolenku, aby ste prišli na štátne skúšky v plnej výzbroji.

Po tretie, keď celá krajina a všetci bežní úradníci oslavujú novoročné sviatky viac ako týždeň, denný študent je zaneprázdnený vzdávaním sa zimného stretnutia. A cez prázdniny relaxuje, veď musí len pracovať!

A po štvrté: v lete, keď väčšina zamestnancov buď odchádza, alebo sa vracia z prázdnin, pracuje denný študent na plný úväzok. Pretože v neprítomnosti kolegov sa môžete dokonale ukázať, keď ste sa s ich prácou vyrovnali s ranou.

Čo by mali robiť vysokoškoláci

Ak ste nenastúpili na inštitút, ale na denné oddelenie vysokej školy, technickej školy alebo vysokej školy, môžete počítať aj s niektorými výhodami.

Napríklad máte plné právo požiadať svojho šéfa, aby vám dal študijné voľno.

Samozrejme nezaplatene.

Preto na základe dohody strán môžu študenti denného štúdia dostať skúšobnú dobu na všeobecnom základe.

Spôsob práce Keďže je pomerne náročné skĺbiť štúdium a prácu, študenti denného štúdia sú vhodní najmä na čiastočný úväzok alebo s voľným (flexibilným) pracovným časom.

Ponuka

Postup pri uplatňovaní režimu pružného pracovného času je uvedený v Odporúčaniach schválených vyhláškou Štátneho výboru pre prácu ZSSR a sekretariátu Celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov z 30. mája 1985 č.162/12-55 . Normy uvedeného uznesenia podliehajú aplikácii v časti, ktorá nie je v rozpore so Zákonníkom práce Ruskej federácie (časť 1 čl.

Pozornosť

Ak má študent podľa podmienok pracovnej zmluvy režim práce na čiastočný úväzok, potom táto skutočnosť neovplyvňuje ani trvanie jeho hlavnej platenej dovolenky za rok, ani účtovanie jeho odpracovaných rokov a nemá žiadne ďalšie obmedzenia. o jeho pracovných právach (časť 3 článku 93 Zákonníka práce Ruskej federácie). Príkaz na prijatie Do pracovného pomeru študenta dennej formy štúdia je potrebné vydať aj príkaz (tlačivo č. T-1). Pracovný pomer sa formalizuje príkazom (pokynom) zamestnávateľa, vydaným na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy; obsah objednávky musí byť v súlade s podmienkami pracovnej zmluvy (prvá časť čl.

68 Zákonníka práce Ruskej federácie). Príkaz na prijatie do zamestnania sa vyhotovuje podľa jednotného formulára N T-1 (schváleného vyhláškou Štátneho výboru pre štatistiku Ruska zo dňa 05.01.2004 N 1). Podľa druhej časti čl.

Čiastočný úväzok je predpísaný ako režim pre konkrétneho zamestnanca (článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie upravuje osobitné kategórie pracovníkov, ktorí majú právo na prácu na kratší pracovný čas). Na prechod na nový spôsob práce, bez ohľadu na to, či bolo rozhodnutie prijaté na základe dohody strán, z iniciatívy zamestnávateľa alebo zamestnanca, musí zamestnanec napísať žiadosť o prácu na kratší pracovný čas. To je do istej miery dôkazom oprávnenosti prechodu na tento režim. Ďalej na základe žiadosti oprávnená osoba vydá príkaz na preradenie konkrétneho zamestnanca na kratší pracovný čas. Zamestnanec sa s týmto dokumentom oboznamuje proti podpisu. Po objednávke musí byť medzi zmluvnými stranami podpísaná dodatočná dohoda o zavedení nového režimu prevádzky. V skutočnosti po takýchto manipuláciách môže zamestnanec začať pracovať podľa nového rozvrhu. Nižšie je uvedená objednávka na čiastočný úväzok (vzor dokumentu).

Ponuka

Keďže spôsob práce a odpočinku pre túto kategóriu pracovníkov sa bude líšiť od všeobecne akceptovaného v organizácii, všetky nuansy sa musia odraziť v pracovnej zmluve. Napríklad: „Zamestnanec má stanovený pracovný pomer na kratší pracovný čas, pracovný týždeň s poskytovaním dní voľna v časovom rozvrhu (tri dni práce, tri dni voľna).

Dĺžka dennej práce je 5 hodín. - čas začiatku práce; - čas ukončenia práce; - Obedná prestávka. Treba mať na pamäti, že pri práci na čiastočný úväzok je zamestnanec odmeňovaný v pomere k času, ktorý odpracoval, alebo v závislosti od množstva práce, ktorú vykonal (časť 2 článku 93 Zákonníka práce Ruskej federácie). federácia). Ak sú študenti maloletí, potom treba mať na pamäti, že takáto kategória pracovníkov musí zaviesť skrátený pracovný čas.

Ako formalizovať zriadenie práce na čiastočný úväzok pre študentov?

Podľa vyhlášky Štátneho výboru pre štatistiku č. 1 zo dňa 01.05.04 sa v dokumente za podmienok na čiastočný úväzok uvádza značka „NS“ alebo „25“. Platby Pri výbere skráteného úväzku sa treba pripraviť na to, že sa znížia nielen hodiny práce, ale aj výplata.

Práca na čiastočný úväzok je z ekonomického hľadiska pre zamestnávateľa výhodná. Veď čím menej zamestnanec odpracuje, tým menej nakoniec dostane.

Táto skutočnosť je stanovená zákonom: mzdy sa vypočítavajú v pomere k času, ktorý zamestnanec odpracoval, alebo sa vyplácajú platby za konkrétne množstvo vykonanej práce (článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie s komentármi). Pokiaľ ide o dovolenku, tieto platby sa vyplácajú v plnej výške bez ohľadu na spôsob prevádzky.

Pri výpočte mzdy za dovolenku berú do úvahy celkovú pracovnú skúsenosť a ďalšie pracovné práva. Skrátený pracovný deň nemôže ovplyvniť trvanie dovolenky.

Prijmem denného študenta vysokej školy

Info

Výhody a kompenzácie Článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že každý zamestnanec pracujúci na čiastočný úväzok má nárok na všetky požadované záruky, výhody a kompenzácie. Organizácia musí zamestnancovi poskytnúť:

Základná ročná dovolenka.
Platba práceneschopnosti na základe federálneho zákona-255.
Administratívne voľno vo výške ustanovenej v § 128 Zákonníka práce.
Účtovanie pracovných skúseností.
Povolenie na študijné voľno.
Vyplácanie náhrady za prácu na Ďalekom severe.

Preto aj napriek skráteniu pracovného času má zamestnanec právo počítať s tými výhodami, ktoré sú ustanovené federálnym zákonom.

Zrušenie režimu Podľa legislatívy je možné na žiadosť zamestnávateľa po dohode s odborovými orgánmi skrátiť pracovný čas najviac na šesť mesiacov.

Práca na čiastočný úväzok pre študentov v Moskve

Akákoľvek odchýlka od štandardného rozvrhu práce musí byť kompenzovaná formou príplatku za prácu nadčas alebo formou dňa voľna navyše. Skrátený pracovný čas by sa mal prejaviť v pracovnom výkaze.

V prípade pracovného týždňa na kratší pracovný čas musia byť uvedené všetky odpracované dni, v prípade neúplného dňa skutočne odpracované hodiny. Pre zamestnancov, ktorí sú na materskej dovolenke a zároveň si plnia pracovné povinnosti, majú známky na vysvedčení svoje vlastné charakteristiky.
Na zohľadnenie samotnej rodičovskej dovolenky a odpracovaných hodín sa do časového výkazu zadávajú dva kódy. Pokiaľ ide o dokumentáciu pre mladú matku, všetky nuansy jej pracovnej činnosti by mali byť uvedené v dodatočnej dohode.

Zamestnanosť

Ak je študent prihlásený na prax, deje sa tak na základe dohody uzatvorenej medzi zamestnávateľom a vzdelávacou inštitúciou. Pracovná zmluva s takýmto študentom sa uzatvára, ak je prax priemyselná.

Korešpondenční študenti Študenti externého štúdia sú zamestnaní za rovnakých podmienok ako študenti denného štúdia. Ak študent externého štúdia získa vzdelanie tohto stupňa prvýkrát, potom má nárok na všetky náhrady a záruky uvedené v čl.

173 a 174 Zákonníka práce Ruskej federácie. Pri druhom absolvovaní vzdelania rovnakého stupňa nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy, ako aj cestovné.

Zákonník práce Ruskej federácie o využívaní práce maloletých. odkaz

Podľa článku 173 Zákonníka práce Ruskej federácie a článku 17 federálneho zákona z 22. augusta 1996 č. 125-FZ „O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní“ je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancom - študentom neplatené voľno. inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania denná, kombinujúca štúdium s prácou, na absolvovanie strednej atestácie (absolvovanie testov a skúšok) - 15 kalendárnych dní v akademickom roku; príprava a obhajoba promócie kvalifikačnú prácu(projekt diplomovej práce) a absolvovanie záverečnej štátne skúšky- 4 mesiace; absolvovanie záverečných štátnych skúšok - jeden mesiac. Špecifikované výhody sa poskytujú osobám, ktoré prvýkrát získali vysokoškolské vzdelanie (článok 177 Zákonníka práce Ruskej federácie) vo vzdelávacích inštitúciách so štátnou akreditáciou (článok 173 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ruská federácia).

Požiadavky: -… Celý popis, Moskva - superjob.ru: pred 10 hodinami Asistent predaja-pokladník (Práca pre študentov nákupného centra Vodny) od 10 000 rubľov. do 20 000 rub., Stáž, Obchodný, Čiastočný, Pre študentov Pracovné povinnosti: Pozývame študentov pracovať na čiastočný úväzok v sieti kaviarní Kroshki-Kartoshki, lídra ruského rýchleho občerstvenia. Zodpovednosť Práca na mieste pri príprave jedál: ... Celý popis, Moskva, Dmitrovskaya - superjob.ru: pred 10 hodinami Asistent predajcu-pokladníka (Práca pre študentov nákupného centra Auchan Strogino) od 10 000 rubľov.

do 20 000 rubľov, Stáž, Obchod, Čiastočný úväzok, Pre študentov Pracovné povinnosti: Pozývame študentov na čiastočný úväzok do siete kaviarní Kroshki-Kartoshki, lídra ruského rýchleho občerstvenia.

Skrátený pracovný týždeň pre študentov

Pozornosť

Keďže režim práce a odpočinku pre tohto zamestnanca sa bude líšiť od všeobecne akceptovaného v organizácii, musia sa v pracovnej zmluve odraziť všetky nuansy: - aké dni sa považujú za pracovné dni; - aké je trvanie práce za deň; - aké je trvanie práce za týždeň; - prestávky v práci (ak existujú); - Kedy začína pracovný deň? - Kedy sa končí pracovný deň? - víkend. Okrem toho musí byť jasne uvedené, že zamestnanec má prácu na kratší pracovný čas.

Pri práci na kratší pracovný čas je zamestnanec odmeňovaný v pomere k odpracovanému času (pri časovom mzdovom systéme) alebo v závislosti od množstva ním vykonanej práce (pri úväzku). Preto personalista zaznamená odpracovaný čas študenta do vysvedčenia a údaje o odpracovaných hodinách predloží učtárni na výpočet miezd.

Čiastočný pracovný týždeň pre študentov denného štúdia

Pre študentov stredného odborného vzdelania čl. 174 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje túto dĺžku dovolenky:

30 kalendárnych dní na absolvovanie školenia pre žiakov 1. a 2. ročníka stredného odborného vzdelania;
40 dní na absolvovanie zostávajúcich kurzov pred ukončením školiaceho programu;
2 mesiace na prípravu študenta na obhajobu diplomovej práce a zloženie štátnych skúšok.

Ak sa vzdelávacia inštitúcia, na ktorej študent študuje, nachádza v inom meste, potom je zamestnávateľ povinný plne hradiť cestovné študentom vysokých škôl a vo výške 50 % študentom technických škôl a vysokých škôl. Riziká pre zamestnávateľa Pri prijímaní študenta do zamestnania čelí zamestnávateľ určitým rizikám:

Študent odíde na schôdzu - bude neprítomný na pracovisku.

26.07.2006 0 1269

Už ste sa rozhodli pre vysokú školu? Je čas rozhodnúť sa, kedy sa budete učiť – poobede alebo večer. A je jedno, či ste „škovránok“ alebo „nočná sova“, dôležité je, z čoho budete najbližších päť rokov žiť. Mnohým „denníkom“ sa však darí zarábať pekné peniaze a „vecherniki“ naďalej sedia rodičom na krku. Kto a prečo teda chodí na večerné katedry vysokých škôl?

Rozsah špecializácií denného vzdelávania nie je ničím obmedzený - uchádzač si môže vybrať ktorúkoľvek vysokú školu a fakultu, ktorá sa mu páči. Pre večerné oddelenia sú určité limity.

Večerné vzdelávanie nie je dostupné na všetkých univerzitách. Napríklad na Moskovskej štátnej technickej univerzite (MSTU) pomenovanej po. N.E. Bauman, praktizuje sa len denná výchova.

Na mnohých univerzitách sú večerné katedry nie na všetkých fakultách a špecializáciách. Takže na Moskovskej štátnej univerzite. M.V. Lomonosova (Moskva štátna univerzita), len niektoré fakulty majú „večer“, napríklad psychológia, žurnalistika, sociológia, ekonómia. Väčšina fakúlt poskytuje len denné vzdelávanie – biologické, chemické, filozofické, právnické atď. V Moskovskom štátnom inštitúte ocele a zliatin (MISiS) z viac ako 30 odborov má len osem večerné vzdelávanie. Opačná situácia je na Moskovskom leteckom inštitúte (MAI): z 12 fakúlt na štyroch nie sú večerné odbory - aplikovaná matematika a fyzika, aplikovaná mechanika, cudzie jazyky a vojenský výcvik.

Existuje večer alebo nie - závisí od špeciality. Najčastejšie sa absencia večerov spája so špecifikami vzdelávania: prírodovedné a medicínske odbory sa vyučujú najmä na denných pracoviskách – v procese učenia sa osobitná úloha pripisuje laboratórne práce, priamy kontakt s učiteľmi, prax v seniorské kurzy. Kvalita vzdelávania v humanitných vedách je od týchto faktorov menej závislá, preto univerzity často otvárajú večerné odbory.

Vo večerných hodinách, ako aj na dennom oddelení, sú rozpočtové a platené miesta. Zároveň sú náklady na večerný tréning oveľa nižšie. Napríklad minulý rok stálo štúdium na Fakulte žurnalistiky Moskovskej štátnej univerzity pre študentov denného štúdia 120 tisíc rubľov, pre večerných študentov - 52 tisíc rubľov.

Nebude druhá šanca?

Skúšky na denné štúdium sa konajú skôr. Na mnohých univerzitách majú uchádzači opäť možnosť vyskúšať si prácu – na večerný odbor sa dá prihlásiť aj v septembri. Áno, a je o niečo jednoduchšie vstúpiť do večera: prah prechodu je spravidla nižší o jeden až tri body, hoci môže byť aj vysoký, najmä pri rozpočtové miesta. Napríklad minulý rok v Štátna univerzita manažmentu (GUU) pre odbornú súťaž "Manažment štátu a samosprávy" pre denné oddelenie bolo 11,7 ľudí na miesto, pre večer - 8.2. Na niektorých vysokých školách, napríklad v MISiS, môže byť do večernej formy štúdia automaticky zaradený uchádzač, ktorý nezískal jeden alebo dva body v dennej forme štúdia. Nebudete musieť znova absolvovať skúšky – stačí prepísať prihlášku a preložiť dokumenty.

Večerní študenti, ktorí úspešne absolvujú učivo, majú nárok na ďalšie platené voľno v práci a skrátený pracovný týždeň.

Na SUM, MAI a iných univerzitách môžu uchádzači deklarovať výsledky denných skúšok, absolvovať chýbajúce predmety a zúčastniť sa večernej súťaže. Ak si uchádzač zlepší výsledky, bude zaradený do prvého ročníka.

Avšak mnohí školy opustil túto prax. Napríklad na Fakulte psychológie Moskovskej štátnej univerzity - samostatná súťaž pre denné a večerné vzdelávanie. Kto nešiel na denné oddelenie, nemôže už nastúpiť na večerné oddelenie. Na niektorých vysokých školách prebieha prijímanie dokumentov a prijímacie skúšky na denný a večerný odbor súbežne, takže uchádzači sú vlastne zbavení možnosti využiť druhú šancu. Treba si vopred vybrať, do akého odboru vstúpia.

Začnime sa učiť

Študenti denného štúdia navštevujú univerzitu denne, päťkrát týždenne. Večerní študenti často študujú v rovnakom režime. Niekedy študujú v určité dni v týždni, ako napríklad starší študenti Fakulty žurnalistiky Moskovskej štátnej univerzity: v pondelok, utorok a stredu.

Hlavným rozdielom medzi večernou formou a dennou formou je počet vyučovacích hodín: prednášky, semináre a workshopy. Napriek predĺženej dobe štúdia (päť a pol - šesť rokov) ich vo všeobecnosti môže byť na večernom oddelení menej ako na dennom. Okrem toho je na mnohých univerzitách vzdelávací program pre večerné katedry uvedený v skrátenej verzii: dôraz sa kladie na hlavné disciplíny, niektoré predmety sa vyučujú v menšom rozsahu alebo nie sú dostupné vôbec a čas je nevyhnutne vyčlenený na samostatnú prácu. . Cvičenie, ktoré je pre študentov denníka v jeho bežnom zmysle povinné, sa s nimi nevykonáva.

Niekedy je školenie štruktúrované tak, že učitelia, ktorí sa zaoberajú diármi, nepracujú s večerníčkami a naopak. Niektoré univerzity majú iné postavenie.

Tatyana Akritová, vedúci večerného a korešpondenčného oddelenia Fakulty žurnalistiky Moskovskej štátnej univerzity. M.V. Lomonosov: - Vzdelávacie programy pre študentov denného a večerného oddelenia sa od seba líšia len málo: študenti všetkých foriem vzdelávania majú v podstate rovnakých učiteľov, jednotný učebný plán, učebnice, príručky a zoznamy literatúry.

Je tu ešte jedna nuansa: študenti denníkov majú viac času na prípravu na semináre, kolokviá a skúšky v porovnaní s večernými študentmi, ktorí samostatná práca zostávajú už len víkendy. Skĺbiť prácu so štúdiom naozaj nie je jednoduché, preto sú večerné kurzy vhodné pre ľudí, ktorí sa dokážu na konci dňa sústrediť na látku, odpútať pozornosť od pracovných problémov.

Pri štúdiu na večernom oddelení sa neudeľuje odklad vojenskej služby. Preto mladí ľudia, ktorí sa neprihlásia na štátom financované miesta, radšej študujú na dohodu, ale na dennú formu.

Do večera však nastupuje čoraz viac nepracujúcich študentov, ktorí majú v prvej polovici dňa dostatok času na vypracovanie domácich úloh. Preto sa rozdiel medzi denným a večerným vzdelávaním stáva menej významným. Tento moment by mali brať do úvahy vyslovené „sovy“ a „škovránky“, aby sa štúdium nezmenilo na mučenie.

Vitajte!

Študenti denného štúdia sú väčšinou v rovnakom veku, takže medzi výhody tejto formy vzdelávania patrí študentská atmosféra a komunikácia, často sa z univerzitných známych stanú najlepší priatelia. Donedávna sa dospelí venovali večernému oddeleniu, medzi nimi bolo možné nadviazať užitočné známosti. Je to spôsobené najmä tým, že večer mohli študovať ľudia s minimálne dvojročnou praxou vo svojom odbore. Teraz už také prísne obmedzenia neexistujú. Odkedy je večerné oddelenie dostupné pre všetkých bez rozdielu veku a dĺžky služby, večerníčky „omladli“. Teraz sú tam väčšinou zmiešané skupiny. Priemerný vek študentov je 18-28 rokov.

Alexander Abramovič, učiteľ právnych disciplín s 11 ročnou praxou: - Raz som musel učiť študentov oveľa starších ako ja, mali nad 30-40 rokov. Títo ľudia prichádzajú na vyučovanie naozaj kvôli vedomostiam a nie pod tlakom rodičov, potrebujú diplom na kariéru, aby sa dostali na vyššiu pozíciu. U takýchto študentov nie sú problémy s disciplínou, o predmet sa živo zaujímajú, najmä ak ide o hlavný predmet, kladú otázky. V mládežníckych skupinách, najmä na neštátnych univerzitách, je často extrémne ľahkomyseľný prístup k učeniu, treba ich doslova ako deti presviedčať.

Kde sa najlepšie učí?

Panuje názor, že prezenčná katedra poskytuje hlbšie a zásadnejšie vedomosti a učitelia majú k večerným študentom frivolný prístup, mäkšie požiadavky a dopyt, a teda povrchné znalosti.

Večerné párty nemajú viac ako dva alebo tri páry denne, hodiny začínajú o 18-19 hodine - po pracovnom dni, končia po 22:00.

Úroveň získaných vedomostí však podľa učiteľov do veľkej miery nezávisí ani tak od formy vzdelávania, ale od samotnej univerzity. Prestížne vzdelávacie inštitúcie, ktoré si vážia svoju povesť, majú spravidla jednotný učebný plán pre všetky odbory, majú vysoké požiadavky na všetkých študentov. Na takýchto univerzitách učitelia nerobia rozdiel medzi večerným a denným oddelením. Preto sa večer môžete stať kvalifikovaným odborníkom, ktorý získal vzdelanie, ktoré nie je horšie ako denné.

Alexander Abramovič:- Študentom vždy hovorím, že bez ohľadu na okolnosti, vrátane formy vzdelávania, by sa z nich nemali stať druhotriedni špecialisti. navyše veľký význam má študentskú motiváciu, osobné vlastnosti: ak nie je dostatok schopností, berú usilovnosť. Niekedy učím denné aj večerné kurzy na tej istej univerzite. Môžem povedať, že postoj k učeniu najmenej závisí od formy vzdelávania. Večerní študenti sú často zodpovednejší, majú vyššie študijné výsledky a záujem, málokedy vypadnú z univerzity alebo ich vyhodia za „chvosty“. Mnohí z nich sú však takí, ktorí prišli len kvôli diplomu a rátajú s pôžitkárstvom: žiadajú o odchod skôr, prichádzajú nepripravení na skúšku a snažia sa prednášky zredukovať na diskusiu o cudzích témach. Aj dochádzka kulhá, niektorých študentov vidíte až na skúške. A nezáleží ani tak od pedagógov, ale od vedenia univerzity, či takýchto študentov vylúčia, alebo prejavia lojalitu k rodine a unaveným ľuďom po pracovnom dni.

Ťažkosti s prekladom

Asi 50 % večerných študentov tvoria študenti, ktorí neprešli výberovým konaním na denný odbor. Aby nestratili rok, nastupujú večer, no po jednom-dvoch kurzoch sa snažia prejsť na dennú časť.

Inga Smarygina,zástupca výkonného tajomníka prijímacia komisia MISiS: - Ak sú voľné miesta, tak po semestri alebo roku sa večerná párty môže presunúť na dennú. Na to však musí preukázať dobrý akademický výkon. Možno si budete musieť niektoré predmety doštudovať, program večerného vzdelávania je postavený trochu inak.

Na iných univerzitách nie je proces prechodu taký jednoduchý. Na denné vzdelávanie na Fakulte žurnalistiky Moskovskej štátnej univerzity sa teda presúvajú iba vynikajúci študenti večerného oddelenia. Zároveň presne toľko ľudí, koľko bolo vyhnaných. A je ich málo, napríklad minulý rok dokázali zmeniť formu vzdelávania len dvaja študenti. Navyše, ak sa štátni zamestnanci môžu uchádzať o rozpočtové miesta, zmluvní zamestnanci sa môžu uchádzať len o platené.

Na večerných oddeleniach je plán prijímania pre uchádzačov 2-3 krát menší. Na dennú formu vzdelávania Fakulty psychológie Moskovskej štátnej univerzity je teda prijatých 105 študentov a len 50 na večer.

Na niektorých univerzitách však študenti zapísaní na večernom oddelení skutočne študujú cez deň.

Irina Kislová, denný absolvent fakulty informatizácie sociálnych systémov: - Vošiel som večer, ale mohli sme navštevovať prednášky s denným oddelením, keďže predmety aj učitelia boli prakticky rovnakí. Ale predsa len, učebné osnovy boli trochu iné, večer som bral tie predmety, ktoré v tom čase neboli na dennej forme. S večernou skupinou som robil aj skúšky. V piatom ročníku som prestúpila na denný kurz a obhájila diplom, no ešte predtým mi na dekanáte skontrolovali, či som prešla všetky predmety, porovnala, čo bolo večer a či som všetko prešla cez deň.

S pohľadom do budúcnosti

Anna Tusheva, Vedúci oddelenia služieb zákazníkom personálnej agentúry „Goodwin Staff“: - Absolventi denného vzdelávania majú v očiach zamestnávateľov určitú prednosť, ale ak má človek vo svojom odbore pôsobivé pracovné skúsenosti, uprednostní sa jemu a nie včerajšiemu študentovi denníka. Veď mladých odborníkov bez pracovných skúseností bude treba vyškoliť. Určité percento ľudí, ktorí sú oceňovaní pre praktické zručnosti, nemá vyššie vzdelanie. Do večerného oddelenia vstupujú s cieľom prevziať diplom. Mnohí zamestnávatelia si to uvedomujú.

Boris Arťušin, senior partner Go-Getter Group (nábor manažérov):- Zamestnávatelia dbajú na formu vzdelávania zamestnancov na nástupných pozíciách. Týka sa to predovšetkým tých odborníkov, ktorí chcú pracovať v práve a finančnom sektore. Vzdelanie je dôležitým faktorom zamestnanosti, najmä vo veľkých serióznych spoločnostiach. Mnohí zamestnávatelia pochybujú o kvalite vedomostí „večerných študentov“ a domnievajú sa, že sa nedá dobre študovať a zároveň pracovať. Preto sú často preferovaní absolventi denného štúdia. Zároveň však berie do úvahy, ako človek študoval dennou formou a ktorú univerzitu vyštudoval: večerné vzdelávanie na Moskovskej štátnej univerzite je viac citované ako denné vzdelávanie na mnohých neštátnych univerzitách. Pre kandidátov na manažérske pozície so solídnymi pracovnými skúsenosťami, ktorí svoju povesť dlhodobo potvrdzujú, však tento bod nie je až taký podstatný – zamestnávateľov skôr zaujímajú ich skúsenosti a praktické výsledky.

(Anna Kazakova, časopis "Kam ísť študovať")

Pozor Ak zamestnanec ešte nedosiahol plnoletosť, mal by sa zaviesť skrátený pracovný týždeň. Toto pravidlo je zakotvené v článku 92 Zákonníka práce Ruskej federácie. Podmienka musí byť premietnutá do zmluvy. Ak osoba už dosiahla plnoletosť, má tiež právo požiadať zamestnávateľa o ustanovenie pracovného týždňa na kratší pracovný čas. K tomu budete musieť vypracovať vyhlásenie alebo prediskutovať spoluprácu pri podpise pracovnej zmluvy. Toto pravidlo je zakotvené v článku 93 Zákonníka práce Ruskej federácie. V súlade s článkom 173 Zákonníka práce Ruskej federácie a federálnym zákonom č. 125 z 22. augusta 1996 je zamestnávateľ povinný poskytnúť občanovi, ktorý sa vzdeláva, platené študijné voľno na prípravu a zloženie skúšok. Dĺžka obdobia závisí od priebehu štúdia a dôvodu dovolenky. Doplňujúce informácie Najkratšiu dobu odpočinku v súvislosti so štúdiom dostávajú študenti počiatočných kurzov. Väčšina času je venovaná postgraduálnym študentom.

Koľko hodín môže odpracovať dospelý študent denného štúdia?

Ako prebieha náborový proces? Registrácia pracovnoprávnych vzťahov so študentom denného štúdia univerzity, rovnako ako s každým iným zamestnancom, musí začať prípravou pracovnej zmluvy. Túto dohodu možno uzavrieť na dobu neurčitú a na akékoľvek obdobie nepresahujúce päť rokov.

Mali by ste tiež vziať do úvahy skutočnosť, že ak pre absolventov vysokých škôl, ktorí ukončili štúdium pred menej ako 1 rokom, ktorí sa prvýkrát uchádzajú o prácu vo svojom odbore, je zakázané stanoviť skúšobnú dobu, potom tento zákaz neplatí. denným študentom vysokých škôl. Preto na základe dohody strán môžu študenti denného štúdia dostať skúšobnú dobu na všeobecnom základe.

Spôsob práce Keďže je pomerne náročné skĺbiť štúdium a prácu, študenti denného štúdia sú vhodní najmä na čiastočný úväzok alebo s voľným (flexibilným) pracovným časom.

Ponuka

TC RF). Režim pružného pracovného času sa zavádza s cieľom dosiahnuť určité ciele, napríklad: - zlepšiť pracovnú disciplínu; - výkon zamestnancov; - zabezpečenie spojenia záujmov pracovníka so záujmami organizácie. Uvádza sa to v odseku 1.3 odporúčaní schválených vyhláškou Štátneho výboru pre prácu ZSSR a sekretariátu Celoúniovej ústrednej rady odborových zväzov z 30. mája 1985.

Žiadosť o prácu študenta

Dĺžka takejto dovolenky závisí od kurzu koncipienta a od základu dovolenky. Najkratšie prázdniny majú študenti vysokých škôl a najdlhšie študenti vysokých škôl.

Môže dosiahnuť 4 mesiace. Klady a zápory Zamestnávateľ pri prijímaní študenta do zamestnania sleduje hlavný cieľ – po ukončení vysokoškolského štúdia zamestnanec vysokej školy s najväčšou pravdepodobnosťou zostane pracovať práve u tohto zamestnávateľa. Zamestnávateľ tak prijme „pripraveného“ zamestnanca s vyššie vzdelanie.

Pozornosť

Okrem toho môže študent zaplatiť mzdy oveľa nižšie ako zamestnanec na plný úväzok na tejto pozícii a s vyšším vzdelaním. Ale sú tu aj niektoré nevýhody:

Študent môže požiadať, aby sa mu zriadila práca na kratší pracovný čas.
Študent zamestnanec „odíde z relácie“.

Študijné voľno sa nespája s hlavným, takže študent bude chýbať v práci dlhšie ako ostatní zamestnanci.

Koľko hodín má podľa zákona študent právo odpracovať v praxi

Milujem toto fórum!!! č. 1 Ruskej federácie, Moskva #9 02.04.2010, 15:37 dievcata, treba takemuto zamestnancovi nastavit rozvrh???? alebo postačuje nasledujúca veta v zmluve: Pracovný čas nepresahuje štyri hodiny denne alebo 20 hodín týždenne. Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Odosiela sa upozornenie...
_

Nadi_ Moskva #10 24. máj 2010, 11:36 Dievčatá, je možné prijať denného študenta na brigádu?? Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Odosiela sa upozornenie... Lyubanya ? má hlavnú prácu? Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Odosiela sa upozornenie...

Za šťastie, ktoré vám bolo dané, musíte poďakovať všetkým a za nešťastie iba sebe.

Nábor študentov – dokumenty

TC RF). Upozornenie: Ak zamestnanci preukážu, že režim na čiastočný úväzok bol zavedený bez významných zmien organizačných a technologických pracovných podmienok v organizácii, takéto konanie administratívy môže byť súdne vyhlásené za nezákonné. V tomto prípade môže byť organizácia požiadaná, aby obnovila predchádzajúce pracovné podmienky zamestnanca.

Info

Tento záver vyplýva z ustanovenia bodu 21 uznesenia pléna Najvyššieho súdu Ruskej federácie zo dňa 17.03.2004 č.2 Dokumentácia Prácu na kratší pracovný čas možno zabezpečiť v pracovnej zmluve alebo zriadiť príkazom č. hlava.

V druhom prípade, ak sa tento režim pre zamestnanca líši od všeobecného režimu platného v organizácii, táto skutočnosť sa musí odraziť v pracovnej zmluve (článok 57 Zákonníka práce Ruskej federácie). Za týmto účelom uzatvorte so zamestnancom dodatkovú dohodu k pracovnej zmluve o zmene pracovného času (čl.

Hlasovanie:

Plat za dovolenku zamestnancovi, ktorý odchádza na študijné voľno, musí byť vyplatený tri dni pred jeho začiatkom. Dĺžka študijného voľna zároveň nemá vplyv na obdobie vyplácania dovolenky. Tento záver vyplýva z časti 9 článku 136 Zákonníka práce Ruskej federácie. Nina Kovyazina zástupkyňa riaditeľa odboru školstva a ľudských zdrojov Ministerstva zdravotníctva Ruska 4. Odpoveď: Ako zaviesť režim práce na čiastočný úväzok Pracovný čas Bežný pracovný týždeň by nemal presiahnuť 40 hodín (článok 91 Zákonníka práce Ruskej federácie). Počas týždňa musí byť pracovný čas rozvrhnutý tak, aby jeho celková dĺžka nepresiahla túto hranicu. Najčastejšou možnosťou je osemhodinová pracovná doba s päťdňovým pracovným týždňom (víkendy sú sobota, nedeľa). Prevádzkový režim pracovného času v organizácii by mal byť zakotvený v Pracovnom poriadku a pracovných (kolektívnych) dohodách (čl.

Treba mať na pamäti, že maloletý študent, ktorý kombinuje prácu a štúdium, by mal dostať skrátený pracovný týždeň. Toto je uvedené v čl. 92 Zákonníka práce Ruskej federácie. Takáto podmienka musí byť nevyhnutne uvedená v pracovnej zmluve so študentom.

Dospelý študent denného štúdia má právo požiadať zamestnávateľa, aby mu určil „prednostný“ pracovný režim – napríklad skrátený pracovný čas. K tomu musí napísať žiadosť adresovanú zamestnávateľovi alebo prediskutovať tento bod pred podpisom zmluvy.
Toto je uvedené v čl. 93 Zákonníka práce Ruskej federácie. Podľa čl. 173 Zákonníka práce Ruskej federácie a čl. 17 federálneho zákona z 22. augusta 1996 č. 125-FZ „O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní“ je zamestnávateľ povinný poskytnúť pracujúcim študentom platené študijné voľno na prípravu a zloženie priebežných a záverečných skúšok.

Koľko hodín môže študent odpracovať týždenne

Zamestnávateľ nemusí vyžadovať žiadne ďalšie doklady na potvrdenie úspešnosti školenia (napríklad potvrdenie o bezdlžnosti), ani čakať na koniec aktuálneho stretnutia, aby mohol zaplatiť študijné voľno. Organizácia nie je povinná poskytovať brigádnikom študijné voľno.
Nárok na študijné voľno vzniká zamestnancovi len na hlavnom pracovisku. Uvádza sa to v časti 1 článku 287 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ak zamestnanec študuje súčasne v dvoch vzdelávacích inštitúciách, platené voľno sa poskytuje iba v súvislosti so školením v jednej z nich podľa výberu zamestnanca (časť 3 článku 177 Zákonníka práce Ruskej federácie). Trvanie prázdnin Trvanie študijných prázdnin musí byť uvedené vo výzve vzdelávacej inštitúcie (článok 4, článok 17 zákona č. 125-FZ z 22. augusta 1996). Štandardné formy osvedčení sú ustanovené nariadeniami Ministerstva školstva Ruska z 13. mája 2003.
Viac o práci denných študentov sa dočítate tu: Aby mal študent čas na štúdium aj prácu, môže mu byť pridelený skrátený úväzok alebo flexibilný úväzok (môžete robiť oboje súčasne). Toto je určené dohodou zmluvných strán, študent nemá právo požadovať zriadenie brigády po uzavretí pracovnej zmluvy (s výnimkou posledných 10 mesiacov štúdia, kedy na žiadosť študenta študenta večerného štúdia alebo študenta externého štúdia možno pracovný týždeň skrátiť o 7 hodín, zamestnávateľ však musí zaplatiť za uvedených 7 hodín zamestnancovi 50 % priemernej mzdy Študenti denného štúdia tento benefit nemajú. Študent nemá osobitné záruky pri ustanovení skúšobnej doby, ak osobitné ustanovenia čl.

Koľko hodín týždenne môže zo zákona odpracovať denný študent

Ak občan začne pracovať prvýkrát, spustí sa pracovná kniha. Okrem toho, ak dokument chýba, vydá sa SNILS.

Osoba musí podpísať objednávku. Skutočnosť potvrdzuje oboznámenie sa s dokumentom. Akcie musia byť vykonané do 3 dní od nástupu do zamestnania.

Občan začína pracovné povinnosti.

Občania v tejto kategórii môžu len zriedka pracovať 8 hodín denne. Zákon stanovuje obmedzenia pre maloletých občanov.

Nemôžu pracovať viac ako 35 hodín týždenne.

Natalia Russian Federation, Saint-Petersburg #5 23. marec 2009, 8:49 Dobré popoludnie!!!Samozrejme, nemôžete to vziať, ale pracuje pre mňa mladý kuriér, ktorý študuje na plný úväzok, ale jeho rozvrh dovoli mu pracovat!!!3 raz do tyzdna pracuje u mna od 9:00 do 15:00 a dalsie dva dni 13-18 ... takze vsetko zavisi od jeho rozvrhu na VS .... Chcem upozorniť moderátora na túto správu, pretože: Posiela sa notifikácia... MARUSIA Ruská federácia, mesto bez ciest #6 23.3.2009, 9:20 No neviem čo ste zač starosti, na univerzite sme mali taký koncept, ako ROZVRH INDIVIDUÁLNEJ NÁVŠTEVY, ale povolenia na takýto rozvrh boli vydané od 4. ročníka, keď už išlo o viac-menej plnoletého študenta, za predpokladu dobrých študijných výsledkov. a pracovať v odbore. Od štvrtého ročníka pracujem na TD na dobu neurčitú, neboli žiadne problémy.

Právna pomoc!

Moskva a región

Petrohrad a región

Federálne číslo