Ажилтай холбоотой хүний ​​чанарыг илэрхийлдэг үгс. Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт. Онцлог шинж чанарууд. Зан чанарын шинж чанарууд нь бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг

Хувь хүний ​​​​шинжилгээний зорилгоор үүнийг ашигладаг сөрөг шинж чанаруудын жагсаалтхүн.

Энэ нь тухайн хүний ​​онцлог шинж чанарыг тодорхойлох, түүнтэй харилцах арга замыг урьдчилан таамаглах, хүсээгүй зан үйлийг засах аргыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Хувийн шинж чанаруудын ангилал

Хүний зан чанарыг харгалзан үздэг төрөлхийн болон олдмол шинж чанарууд.

Сэтгэцийн шинж чанаруудыг үйл ажиллагаанд нөлөөлж, хүнийг сэтгэлзүйн болон нийгмийн талаас нь тодорхойлдог тогтвортой үзэгдлүүд гэж ойлгодог.

Үндсэн шинж чанарууд: даруу байдал, зан чанар, анхаарал төвлөрөл, чадвар.

Темперамент- динамик талууд, мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөлтэй холбоотой хувь хүний ​​​​шинж чанаруудын багц. Энэ нь зан чанарыг хөгжүүлэх үндэс суурь юм.

Энэ нэр томъёог Гиппократ анх нэвтрүүлсэн. Темпераментыг 4 төрөлд хуваадаг. Бидний үед эргэлтийн цэг бол И.П.Павловын төрлүүдийн судалгаа байв мэдрэлийн систем, үүнээс дөрвийг нь мөн тодорхойлсон.

Темпераментийн сөрөг шинж чанарууд:

• - уян хатан, тэнцвэргүй, өс хонзонтой, тэвчээргүй, түрэмгий, түрэмгийллийн илрэл;
• - яаруу, хэт идэвхтэй, хувирамтгай, өөрийгөө хэт үнэлдэг, сэтгэлийн өөрчлөлттэй байдаг;
• - гадны өдөөлтөд муу хариу үйлдэл үзүүлдэг, дасан зохицоход хэцүү, санаачилга гаргадаггүй, хүмүүстэй муу холбоо тогтоодог;
• - шийдэмгий бус, гутранги, эмзэг, сэтгэлийн хямралд өртөмтгий.

Темпераментхувь хүний ​​төрөлхийн шинж чанарууд юм.

Дүр- олж авсан шинж чанар, хүний ​​зан төлөвийн шинж чанар, түүний хүмүүс болон хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах харилцааг тодорхойлдог байнгын сэтгэцийн шинж чанарууд.

Төвлөр- сэдэл, сэдэл, өөрөөр хэлбэл хүн юу хүсдэг, юунд тэмүүлдэг, хандлагын тогтолцоо. Энэ нь боловсролын үйл явцад бий болдог, энэ нь нийгэмд тодорхойлогддог.

Чадвар- тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг амжилттай хэрэгжүүлэх нөхцөл болох хувийн шинж чанарууд

Хувь хүний ​​​​гол шинж чанарууд

Хувийн зан чанарыг тодорхой шинж чанарууд байгаа эсэхээр үнэлдэг.

Зан чанар- энэ бол хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд, гэхдээ эдгээр нь зөвхөн ялгаа биш, харин ёс суртахууны зарчмууд, түүнчлэн ертөнцтэй харилцах хүлээн зөвшөөрөгдсөн арга зам юм.

Таны зан чанарын сөрөг чанарууд - тест:

Ямар сөрөг зан чанарууд байдаг вэ?

Хувь хүний ​​​​судалгаа нь сөрөг шинж чанаруудын дүн шинжилгээ хийх салшгүй хэсэг бөгөөд тэдгээрийн жагсаалт нэлээд өргөн бөгөөд бид хамгийн нийтлэг зүйлийг авч үзэх болно.

• түрэмгий байдал- хүн өөрийгөө идэвхтэй хамгаалж, бусдыг байнга зөрчилдөөнд өдөөдөг;
• мөрийтэй тоглоом- эрсдэлийг тооцохгүйгээр хүссэн зүйлдээ хүрэх хүсэл. Ихэнхдээ амьдрал, эрүүл мэнд, санхүүгийн сайн сайхан байдалд заналхийлж буй нөхцөл байдалд хүргэдэг;
• хайхрамжгүй байдал- даруу байдлын онцлог. Энэ шинж чанар нь тавьсан зорилгодоо хүрэх чадваргүй болоход хүргэдэг, хүн түүнд тохиолдсон бүх зүйлд хайхрамжгүй ханддаг;
• хариуцлагагүй байдал- чухал шийдвэр гаргах хүсэлгүй байх, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээс татгалзах, хийсэн зүйлийн үр дагаврыг ухамсарлахаас татгалзах;
• хэрцгий байдал- амьд амьтдын үхэлд хүргэх эмгэгийн үед бусдыг өрөвдөх сэтгэлгүй байх, эмгэнэл илэрхийлэх чадваргүй, хүнлэг бус үйлдэл;
• эрх мэдлийн төлөөх шунал- тухайн хүнтэй харьцдаг бүх хүмүүсийг хянах, түүний хүсэлд захирагдах хүсэл;
• санал болгох боломж- гаднаас ногдуулсан зан авирыг амархан дагаж мөрддөг, харин тэдний үйлдлийн үр дүнг үнэлдэггүй. Гэсэн хэдий ч хэт бага санал болгох нь муу суралцах шалтгаан болдог;
• тэнэглэл- хамгийн энгийн нөхцөл байдлаас ч логик дүгнэлт гаргах чадваргүй, зөв ​​шүүмжлэлгүй байх;
• бүдүүлэг байдал- нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эелдэг зан үйлийг баримтлах хүсэлгүй байх, зориудаар сөрөг талыг илэрхийлэх, дуулиан дэгдээх;
• шунал- эмгэг хуримтлуулах, хайртай хүмүүстэйгээ ч гэсэн эд зүйл, санхүүгээ хуваалцах хүсэлгүй байх зэргээр илэрч болно;
• харгислал- Хувийн сэтгэл ханамжийн үүднээс хүн, амьтанд өвдөлт, таагүй байдал үүсгэх. Нөлөөллийн нөлөө нь сэтгэлзүйн, сэтгэл хөдлөлийн, бие махбодийн байж болно;
• донтолт- ашиг тус хүртэх, бодист өртөхөөс таашаал авах, тодорхой хүмүүстэй харилцах, нөхцөл байдал, бие махбодийн болон сэтгэл санааны эрүүл мэнд, санхүүгийн сайн сайхан байдалд хор хөнөөл учруулж болзошгүй;
• атаархах- өөрсдийн үнэт зүйлс болон бусад хүмүүсийн үнэ цэнийг харьцуулах хандлага, сөрөг сэтгэл хөдлөл, туршлага, бусадтай адил зүйлийг авах хүсэл;
• муудсан байдал- боломж, нөхцөл байдал, энд, одоо харгалзахгүйгээр хүссэн зүйлээ авах хүсэл;
• залхуурал- ямар нэгэн зүйл хийх хүсэлгүй байх, ачаалал өгөх, хөдлөх, бодох;
• хууран мэхлэлт- хувийн ашиг тусаа олохын тулд баримт, үйл явдлын талаар буруу ойлголтыг бусдад бий болгох ухамсартай хүсэл тэмүүллээр тодорхойлогддог;
• хоёр нүүр гаргах- дүр эсгэх, сайн зан чанар, хайр, нөхөрлөлийн баталгаа, гэхдээ нэгэн зэрэг өөрөөр сэтгэдэг;
• өс хонзонгийн шинж- өшөө авахын тулд ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл, зөрчилдөөн дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх, тэднийг чирэх, гэмт хэрэгтнүүдийг шийтгэх хандлага;
• нарциссизм- Өөрийгөө магтах, өөрийн гавьяа, үйл ажиллагаа, бусад хүмүүстэй харилцахдаа үл тоомсорлох;
• дургүйцэл- хүлээлтэд үл нийцэх нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу үйлдэл, дэлхий ертөнц тэдний эргэн тойронд эргэлдэж, хүмүүс хүслээ биелүүлж, зохих арга замаар ажиллах болно гэсэн үзэл бодол;
• цочромтгой байдал- сэтгэлийн хөдлөлийн хэт их илрэл, хүч чадал нь нөхцөл байдалд тохирохгүй байна. Гадны болон дотоод хүчин зүйлээс үүдэлтэй байж болно;
• хулчгар зан- эсэргүүцэх чадваргүй болох, явах хүсэл, хүмүүс, нөхцөл байдлаас зугтах, янз бүрийн айдас байх;
• хувиа хичээсэн байдал- бусад хүмүүсийн санаа бодлыг үл тоомсорлож, тэдний тав тухыг хангахын тулд амьдрах хүсэл.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд -.

Анкет бичих жишээнүүд

Зан чанарын шинж чанарыг судлах ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ашигладаг.Энэ нь багт дасан зохицох, амжилтанд хүрэх, компанийн сайн сайхны төлөө ажиллах чадварыг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Новш шиг юм хууран мэхлэлт, гэдэг нь тухайн хүнд хариуцлагатай, нууцлагдмал үүрэг даалгаврыг хүлээлгэж болохгүй гэж үзэж болох хүчин зүйл юм. Ийм хүмүүс амархан хов жив тарааж, зөрчилдөөн үүсгэж, урваж, хулгай хийдэг.

Тэвчээргүй байдалсайн зохицуулалттай багаар ажиллахад саад болж байна. Аюултай байгууламжид, хууль сахиулах байгууллагад ажиллахын тулд хулчгар зан гаргахыг зөвшөөрдөггүй.

Хэрэв хүн байгаа бол донтолт,Энэ нь түүний нийгмийн өмнө хүлээх хариуцлага багассан гэсэн үг бөгөөд үүний зэрэгцээ энэ зан чанар нь ихэвчлэн худал хэлэх хандлагатай байдаг.

Анкетыг ихэвчлэн дүрийн сөрөг талыг зааж өгөхийг хүсдэг.

Гэхдээ тэр хүн өөрөө өөрийнхөө сөрөг талыг илчлэх магадлал багатай. Санал асуулгад өргөдөл гаргагчид эдгээр шинж чанаруудыг зааж өгдөг тэдний үзэл бодолд дорвитой нөлөөлж чадахгүй.

Жишээлбэл, энэ нь байж болно:

• шулуун шударга байдал;
• зарчим дутагдалтай;
• ажил хийхгүй байх;
• эрсдэлийн хоолны дуршил;
• хэт их сэтгэл хөдлөл;
• удаашрал;
• хүмүүжил;
• агаарын тээврийн айдас.

Зарим шинж чанарууд нь сөрөг өнгөтэй байсан ч гэсэн байж болно асран хүмүүжүүлэх ажил.

Тухайлбал, ажил хийхгүй байхТухайн хүн сонгосон үйл ажиллагаандаа бүрэн анхаарал хандуулж, илүү цагаар ажиллах боломжтой, ажилдаа анхааралтай хандах болно, эрх мэдлийн төлөөх шунал нь удирдах албан тушаалд зайлшгүй шаардлагатай гэж хэлэх болно. бусдад хор хөнөөл учруулах.

Анкет дахь сөрөг чанаруудын үнэлгээ нь ажил, багтай харилцах харилцаанд хэрхэн нөлөөлж чадах талаар юм.

Бусад хүмүүстэй холбоо тогтоох шаардлагагүй тохиолдолд, ичимхийүйл ажиллагаанд саад учруулахгүй. Хэрэв ажил нь байнгын харилцаатай холбоотой бол харилцааны хэт их ур чадвар нь давуу тал болно.

Ярилцлагад танаас сул талуудаа нэрлэхийг хүссэн бол юу гэж хэлэх вэ?

Муу зан чанарыг хүсвэл засч залруулдаг гэж үнэн үү?

Энэ зан төлөвт суурилсан шинж чанарыг олж авсан.

Энэ нь олон талаараа хүмүүжил, нийгмийн орчин, стресстэй нөхцөл байдлын нөлөөгөөр үүсдэг. Энэ нь бага наснаасаа аль хэдийн илэрдэг.

Буруу хандлагаар сөрөг шинж чанарууд нэмэгддэг... Хэрэв хүүхэд хатуу ширүүн нөхцөлд, ёс суртахууны болон бие махбодийн байнгын дарамтанд амьдардаг бол түүнд янз бүрийн түрэмгий зан гарах нь гарцаагүй.

Зан чанар бол олдмол зан чанар учраас засч залруулж болно. Гэсэн хэдий ч хүн ямар нэгэн байдлаар биеэ авч явахад дасдаг тул нас ахих тусам засч залруулахад илүү хэцүү байдаг.

Зан чанарын сөрөг шинж чанаруудаас гадна даруу байдлын шинж чанарыг харгалзан үзэх нь чухал бөгөөд заримдаа мэдрэлийн системийн онцлог шинж чанарууд нь ямар нэг зүйлийг өөрчлөхөд хүргэдэг. бараг боломжгүй.

Өөрийнхөө муу чанаруудтай хэрхэн харьцах вэ?

Юуны өмнө эр хүн тэр өөрөө сөрөг шинж чанартай гэдгээ ойлгох ёстой.

Түүний үйлдэл нь эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах харилцаа, ажил мэргэжлийн өсөлт, хувийн тайван байдалд сөргөөр нөлөөлдөг гэдгийг тэрээр ойлгох ёстой.

Сэтгэлзүйн тест эсвэл хувийн ажиглалт, өөрийгөө танин мэдэхүйн тусламжтайгаар янз бүрийн шинж чанарууд байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой. Дараа нь өөрийгөө хянах чадвар гарч ирдэг..

Юу хийх вэ:

Хувь хүний ​​​​сөрөг талууд - хувийн шинж чанарын нэг хэсэг... Ямар ч хүн төгс байж чадахгүй, тиймээс төгс төгөлдөрт тэмүүлж, бусдаас шаардах шаардлагагүй.

Хамгийн гол нь эерэг ба сөрөг чанаруудын сэтгэл зүй дэх тэнцвэрт байдал бөгөөд ингэснээр сүүлийнх нь амьдрах, ажиллах, харилцаа тогтооход саад болохгүй.

Хүн өөрийгөө хүмүүжүүлдэг тул та сөрөг зан чанартай гэдгээ мэдэж байгаа бол та тэдэнтэй тулалдах чадвартай... Хамгийн түрүүнд хүмүүжүүлэх ёстой зүйл бол хүсэл зориг юм.

Өөрийнхөө зан чанарыг хэрхэн өөрчлөх вэ? Видеоноос суралц:

Хүний ажил хөдөлмөр, нийгэмд ая тухтай амьдрах зан чанарын хамгийн чухал эерэг чанарууд юу вэ? Өөрийгөө тодорхойлох хамгийн сайн арга юу вэ, анкетдаа юу оруулах вэ? Үүнийг олж мэдье. Таны сайн чанаруудыг биечлэн мэдэхийн тулд бид хүнийг тодорхойлох эерэг чанаруудын жагсаалтыг бэлтгэсэн.

Нарийвчлал

Энэ бол дэг журам, цэвэр ариун байдлыг эрэлхийлэх явдал юм. Цэвэр байдал нь гадаад цэвэр байдал, аливаа зүйлд анхаарал халамж тавих, бизнест үнэн зөв, нягт нямбай байх зэргээр илэрдэг. Энэ зан чанар нь эмэгтэйчүүдэд илүү байдаг тул эрэгтэй хүн цэвэр ариун байдлыг бий болгож, сахих зуршилтай болох нь онцгой чухал юм. Санаж байна уу: байшин доторх эмх цэгц нь толгойн дэг журам мөн.

Арвич хямгач

Энэ бол өөрийн болон өөр хэн нэгнийхээс үл хамааран бэлэн байгаа барааг халамжлах хандлага юм. Бид зөвхөн материаллаг зүйлээс гадна хүний ​​оюун санааны хүч, амин чухал энергийн тухай ярьж байна. Энэхүү чанар нь аливаа нөөцийн хэрэглээг оновчтой болгож, бага хэмжээгээр хадгалах замаар илүү их зүйлд хүрэх боломжийг олгодог.

аминч бус байдал

Энэ бол ашиг олох хүсэлгүй байдал юм. Хувиа хичээсэн хүмүүс зөвхөн хувийн ашиг сонирхолдоо хөтлөгддөг. Шударга, аминч бус хүмүүсийн хувьд тэдний ашиг тус чухал биш, тэд тусалж, хариуд нь юу ч шаардахгүй, тиймээс тэдэнд илүү их итгэдэг.

Эелдэг байдал

Бусдад хүндэтгэлтэй хандах. Үргэлж байдаг. Нөхцөл байдал нь эелдэг, эелдэг харьцахад тохиромжгүй тохиолдолд ч гэсэн. Дашрамд хэлэхэд, энэ чанар нь хүүхнийг бухимдуулдаг. Тэд муудалцахыг хүсдэг ч эелдэг хүн тэдэнтэй зөрчилддөггүй. Эелдэг зан бүсээ загнагчийг зогсоож, хотыг эзэгнэдэг!

Үнэнч байдал

Энэ бол чин бишрэл юм, гэхдээ зөвхөн хайртай хүмүүстэйгээ холбоотой төдийгүй таны ертөнцийг үзэх үзэл, санаа, үзэл бодолтой холбоотой. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны чухал тал юм, учир нь атаархал гэх мэт сөрөг шинж чанарууд үүнтэй холбоотой байдаг. Үнэнч байдал нь ийм чанартай хүний ​​найдвартай байдал, тогтвортой байдлын тухай өгүүлдэг.

Сайн үржил

Энэ нь нийгэмд сайн зан үйл, сайн зан үйл юм. Сайн хүмүүжсэн хүн нийгмийн байр сууринаас үл хамааран бусадтай эелдэг харьцдаг. Энэ бол нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг мэдэх, хэрэгжүүлэх, бусдын өмч, байгаль, нийгэмд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм. Пер боловсролтой хүничгүүр гэж хэзээ ч байдаггүй.

Сахилга бат

Энэ бол дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх чадвар юм. Сахилга баттай хүн зөвхөн тогтоосон дүрмийг чанд дагаж мөрддөг төдийгүй бүх чухал асуудалд хангалттай байхаар цагаа хэрхэн зохицуулахаа мэддэг.

Сайхан сэтгэл

Энэ бол хүмүүст хандах эелдэг, халамжтай хандлага юм. Бусдад хариу үйлдэл үзүүлэх, анхаарал халамж тавих, хариуд нь юу ч хүлээхгүйгээр хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах, туслах хүсэл. Энэ чанар нь шууд ашиг тусаа өгдөггүй ч эргэн тойрныхон нь үүнийг үнэлдэг бөгөөд үзүүлсэн нинжин сэтгэлийг ихэвчлэн ижил сайхан сэтгэл, халамжаар хариулдаг.

Найрсаг байдал

Энэ бол бусадтай нөхөрсөг хандлага юм. Энэ нь аливаа хүнтэй найрсаг харилцаа тогтоох боломж төдийгүй хүмүүст илэн далангүй, өрөвдөх сэтгэлээр хандах чадвар юм. Нөхөрсөг хүн харилцан таатай харилцаа тогтоохыг хичээдэг тул түүнд зөвхөн жинхэнэ найз нөхөд төдийгүй олон ашигтай танилууд бий.

Нийгэмлэг

Энэ бол харилцаа холбоо тогтоох чадвар юм. Харилцааны саад тотгоргүй хүн нэг багт амархан орж нөхөрлөдөг. Бид нийгэмд амьдардаг тул бусадтай харилцах чадвар нь амьдралын аль ч салбарт хэрэгтэй байдаг. Ийм чанартай хүн хэзээ ч ганцаараа үлдэхгүй.

Хариуцлага

Энэ бол тухайн хүний ​​өөрт нь даатгасан зүйлдээ хариуцлага хүлээх чадвар, хүнд хэцүү шийдвэр гаргах, үр дагаврыг нь үнэлэх чадвар юм. Нөхөр нь эхнэрээ, ээж нь хүүхдийнхээ төлөө, ажилчид нь мэргэжлийн даалгаврыг хариуцдаг. Аливаа зүйлд хариуцлага хүлээхээс айдаггүй хүн өөрийгөө бие даасан, төлөвшсөн хүн гэдгээрээ илэрдэг.

Хариуцлагатай байдал

Энэ бол туслах хүсэл эрмэлзэл, хүсэлтэд хайхрамжгүй хандах, хүнд хэцүү нөхцөлд туслах чадвар юм. Энэ чанарын давуу тал нь бусдын сайхан сэтгэлд төдийгүй өөрийгөө сайхан сэтгэлтэй хүн гэдгээ ухамсарлах явдал юм.

Цаг баримтлах

Энэ бол дүрэм, журамд нийцсэн байдал юм. Амьдралд энэ чанар нь саатал гарахгүй байх, даалгавраа цаг тухайд нь гүйцэтгэх, гэрээг дагаж мөрдөх чадвартай холбоотой байдаг. Ялангуяа "цаг бол мөнгө" гэсэн салбаруудад үнэлэгддэг. Гэхдээ амьдралын бусад салбарт цаг баримтлахыг үл тоомсорлож болохгүй - түүний байхгүй байх нь үл хүндэтгэсэн гэж ойлгож болно.

Шийдвэрлэл

Энэ бол шийдвэр гаргахад бэлэн байх, бодож байсан зүйлээ хэрэгжүүлэх чадвар, ичимхий биш, айдасдаа автахгүй байх явдал юм. Шийдэмгий байдал нь эргэлзээ нь үйл ажиллагаанд саад учруулах үед хүсэл зоригийн саажилт гэж нэрлэгддэг зүйл байхгүй байх явдал юм. Эр зориг, зоригтой нягт холбоотой. Тэд шийдэмгий хүмүүсийн тухай: "Тэр дотоод цөмтэй" гэж хэлдэг.

Өөрийгөө шүүмжлэх

Энэ бол өөрийгөө ухамсартай үнэлэх, өөрийн үзэл бодол, үйл ажиллагааны талаархи хангалттай ойлголт юм. Өөрийгөө шүүмжилдэг хүн өөрийн үзэл бодлыг цорын ганц зөв гэж үздэггүй, гаднаас нь харахад зөв хандлагатай байдаг. Гэхдээ та алтан дундаж утгыг санаж байх хэрэгтэй, учир нь өөрийгөө хэт их шүүмжлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байгааг илтгэнэ.

Даруу байдал

Энэ нь өөрийгөө дөвийлгөх санаагүй байдал юм. Маш их амжилтанд хүрсэн хүмүүстэй харьцах нь сайхан байдаг, тэгэхдээ алхам тутамд өөрийгөө магтдаггүй. Даруу байдал бол онгирох чадваргүйгээс гадна бусадтай харьцах эелдэг байдал юм. Энэ чанар нь бусад хүмүүсийг хүндэтгэх, ичимхий байдлаас аль алинд нь илэрч болно.

Эр зориг

Энэ бол айдсыг эсэргүүцэх чадвар юм. Зоригтой хүн юунаас ч айдаггүй гэж тэд хэлдэг, гэхдээ айдас бүрэн байхгүй байх нь зөвхөн болгоомжгүй байдал төдийгүй сэтгэцийн зарим эмгэгийн хам шинж юм. Харин эр зориг бол айдсын эсрэг үйлдэл хийх чадвар юм. Тухайлбал, гал сөнөөгчид ч гэсэн галаас айдаг ч айж бууж өгөхгүйгээр мэргэжлийн үүргээ биелүүлдэг.

Шударга ёс

Энэ бол шударга байдал, шударга байдал юм. Энэ үзэл баримтлал нь сайн муугийн тухай ойлголт, сайн муу үйлийн хариуцлагын хуулиуд дээр суурилдаг. Үйл явдлыг үнэлж дүгнэхдээ шударга хүн хэн нэгэнд хандах хандлага, өрөвдөх сэтгэлийг үгүйсгэдэг. Хүн объектив байх үедээ л байдаг.

Хүлцэл

Энэ бол хүмүүсийн хүлээцтэй байдал юм. Тэвчээртэй байх нь хүмүүсийг өөр үндэстэн, угсаатны бүлэг, шашин шүтлэгийн төлөөлөгч гэж хуваахыг зөвшөөрдөггүй. Тэвчээртэй хүн хэн нэгний үзэл бодлыг үгүйсгэдэггүй бөгөөд хэн нэгэнд бүдүүлэг хариу өгөхийг өөртөө зөвшөөрөхгүй байх магадлалтай. Тэвчээртэй байх нь орчин үеийн ертөнцөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.

Хүнд ажил

Энэ бол өөрийнхөө ажилд эерэгээр хандах чадвар юм. Шаргуу хөдөлмөр гэдэг нь зөвхөн өөрийн хүч чадал, хувийн цагаа хөдөлмөрийн үйл явцад зориулах хүсэл эрмэлзэл төдийгүй үүнийг таашаалтайгаар хийх чадвар юм. Ажлаасаа системтэйгээр зайлсхийж, ажлаа сонирхолтойгоор хүлээж авч чаддаггүй хүн бол бүхэл бүтэн багийн ачаа юм.

Бусдыг хүндлэх

Энэ бол бусад хүмүүсийн үзэл бодлын үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Бусдыг хүндлэх нь хүн бүрийн зан чанарыг олж хардаг гэдгийг харуулж байна. Хөдөлмөрийн үйл явцад энэ чанар нь заавал байх ёстой бөгөөд зай, захирагдах байдлаар илэрдэг.

Итгэл

Энэ бол таны өөрийн чанаруудын эерэг үнэлгээ юм. Өөртөө итгэх итгэл нь тодорхой бус нөхцөл байдалд хүний ​​өөрийгөө удирдах чадвартай нягт холбоотой байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг, олон нийтийн өмнө үг хэлэхээс айдаггүй, стресстэй нөхцөлд өөрийгөө хэрхэн хянахаа мэддэг. Ийм хүнийг хараад "Тэр юу хийж байгаагаа мэддэг" гэж бодож магадгүй юм.

Тууштай байдал

Энэ бол зорилгодоо хүрэх чадвар юм. Энэ чанар нь бэрхшээл, бүтэлгүйтэлд автдаггүй хүчтэй хүмүүсийн онцлог юм. Зорилгодоо тууштай хүрч, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нь зан чанарын бат бөх байдал, сэтгэлийн тууштай байдлыг харуулдаг. Тууштай хүмүүс бие даан өндөрт хүрдэг.

Шударга байдал

Энэ бол нээлттэй байдал, бусдад хууран мэхлэхийг зөвшөөрөхгүй байх явдал юм. Энэ чанар нь ёс суртахуун, ёс суртахуун, хүчтэй зан чанарын тухай өгүүлдэг. Шударга хүн ярилцагчийг үргэлж хүндэлдэг тул заримдаа бүр тааламжгүй, гэхдээ шаардлагатай байсан ч түүнд үнэнийг хэлдэг.

Өөрийгөө хүндэтгэх

Энэ бол өөрийгөө хүндэтгэх, өөрийн чанарыг өндөр үнэлэх, үнэ цэнэ, ач холбогдлын талаархи ойлголт юм. Энэ чанарыг эзэмшсэн хүн олон нийтийн газар доромжилсон үйлдэл, хууран мэхлэлт, тэр байтугай ердийн хараал зүхлийг шийдэх нь юу л бол. Энэ нь түүний нэр төрөөс доогуур юм. Ийм хүний ​​хувьд бусдын санаа бодол ч чухал биш, харин түүний үйлдлийг өөрийн үнэлэмж чухал юм.

Хошин шогийн мэдрэмж

Энэ бол нөхцөл байдлыг комик талаас нь мэдрэх чадвар юм. Илүү сайн зүйл бол бүх зүйлд инээдтэй талыг нь олж хараарай. Тиймээс амьдрах нь илүү хөгжилтэй, ийм хүнтэй харилцах нь хүмүүст таатай байдаг. Хошин шогийн мэдрэмж нь хүний ​​сэтгэцийн эрүүл мэндийн үзүүлэлт юм. Инээд нь дундаж наслалтыг уртасгадаг эсэх нь тодорхойгүй ч шаардлагагүй уй гашуугаас аврах нь дамжиггүй.

Өгөөмөр байдал

Энэ бол бусадтай хуваалцах хүсэл, хариуд нь ямар нэгэн зүйл авахыг огт хүсэхгүй байх явдал юм. Жишээлбэл, өгөөмөр хүмүүс буяны ажил хийх боломжтой - тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах, тусгай санд мөнгө хандивлах боломжтой. Хамгийн аминч бус хүмүүс ч гэсэн энэ чанарыг үнэлдэг, учир нь энэ нь сэтгэлийн өргөнийг харуулдаг.

Бидний хүн нэг бүр эерэг ба сөрөг чанаруудтай бөгөөд тэдгээрийн өвөрмөц хослол нь зан чанарыг тодорхойлдог. Хүний сайн зан чанар хэдий чинээ олон байна, тэр хүмүүстэй хурдан нийлнэ төдий чинээ амьдрахад хялбар байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, төгс хүмүүс байдаггүй, гэхдээ байгаль бүрт эелдэг, хөнгөн эхлэл байдаг. Өөртэйгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй эв найрамдалтай байхын тулд зан чанарын эерэг шинж чанарыг хөгжүүлэх зайлшгүй шаардлагатай. Тэдний жагсаалтад олон зүйл багтсан бөгөөд үүнээс гадна янз бүрийн хүмүүс энэ талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг боловч (нийгмийн хүрээнд) адилхан үнэлэгддэг, хүнийг илүү сайн болгодог бүх нийтийн шинж чанарууд байдаг. Тэдгээрийн заримыг жагсааж, тайлбарлахыг хичээцгээе.

Зан чанар хэзээ, хэрхэн бүрддэг вэ? Темпераментийн донтолт

Сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар зан чанарт даруу байдлын хувь хүний ​​шинж чанар ихээхэн нөлөөлдөг. Хүнд ямар төрлүүд давамгайлж, тэдгээр нь хэрхэн нэгдэж, харилцан үйлчлэлцэж байгаагаас хамааран зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг тодорхойлох боломжтой.

Жишээлбэл, холерик хүмүүс уур уцаартай, тэнцвэргүй байдал, тайван бус хүмүүс тайван бус, идэвхтэй байдаг. Гэхдээ темперамент нь хүн бүрт төрсөн цагаасаа өгөгддөг, өөрчлөгддөггүй бол зан чанарыг төлөвшүүлж, хүмүүжүүлэх ёстой.

Жишээлбэл, флегматик хүний ​​төрөлхийн тайван байдал, тайван байдал нь хэт удаан, ашигтай, эерэг зорилготой, тууштай байдал, үнэн зөв байдал зэрэгт илэрч болно. Түүнээс гадна зан чанар нь бага наснаасаа бүрддэг тул аль болох эрт хүмүүжүүлэх ёстой.

Зан чанарын өв залгамжлал, хүмүүжлийн онцлог

Зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанаруудыг удамшдаг гэж олон нийт үздэг. Тэр ч байтугай хүүхдүүд, ач зээ нар нь ахмад үеийнхний адил шинж чанарыг харуулсан жишээг олон хүн хэлдэг. Гэхдээ сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар хүмүүжил нь илүү чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст гэр бүл бол анхны үнэт зүйл, зарчмуудыг төлөвшүүлэх газар болдог.

Насанд хүрэгчид тэдний үлгэр жишээгээр хүүхдэд амьдралынхаа эхний саруудаас эхлэн хүн хэрхэн биеэ авч явах, юу хийх боломжгүйг харуулж, эелдэг байдал, эелдэг байдлын үндэс суурийг тавьдаг. Эцэг эхийн үнэлдэг зан чанарын шинж чанарууд нь хүүхдүүдэд чухал ач холбогдолтой болдог. Энэ нь шаргуу хөдөлмөр, хариуцлага, жишээлбэл, хөгжилтэй, найрсаг байдал байж болно.

Зан чанар ба үндэстний хоорондын холбоо

Олон эрдэмтэд хувь хүний ​​үндсэн чанарууд нь тухайн үндэстэнд харьяалагдах эсэхээс хамааралтай болохыг идэвхтэй судалж байна. Тэд өөр өөр улс орнууд өөр өөрийн гэсэн зан чанарыг хөгжүүлдэг гэдгийг баттай нотолж чадсан.

Сэтгэц нь нэг зуун гаруй жилийн турш бүрэлдэн бий болсон нь соёлын онцлог, гүн ухааны түүх болон бусад хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг гэдгийг мэддэг. Бид уур амьсгалын тухай ч ярьж болно. Тиймээс хойд ард түмний төлөөлөгчид эрчим хүч хуримтлуулах хандлагатай байдаг. Тиймээс зарим удаашрал, хатуу байдал. Халуун дулаан өмнөд орны оршин суугчид эсрэгээрээ эрчим хүчээ өгөөмрөөр зарцуулдаг тул тэд урам зориг, даруу зангаараа онцлог юм. Жишээлбэл, Славян ард түмний төлөөлөгчдийн эерэг зан чанар нь өгөөмөр сэтгэл, эелдэг байдал, өөрийгөө золиослох хандлага юм.

Эерэг зан чанарыг ихэвчлэн юу гэж ойлгодог вэ?

Сайн чанаруудын жагсаалтад олон зүйл багтсан болно. Түүнээс гадна хүн бүр өөрийн гэсэн жагсаалттай байх болно. Гэсэн хэдий ч хүний ​​хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилт, найз нөхөд, хамаатан садантайгаа харилцах харилцаа, эцэст нь түүний хандлага, өөрийгөө ойлгох чадвар нь зан чанараас шууд хамаардаг гэдэгтэй хэн ч маргахгүй.

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанарууд нь амьдралыг илүү хялбар, аз жаргалтай болгодог. Сөрөг тал нь эсрэгээрээ юуны түрүүнд тухайн хүнд хор хөнөөл учруулдаг.

Хүний сайн чанаруудыг ямар нэгэн байдлаар ангилах нь нэлээд хэцүү байдаг, учир нь тэдгээр нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг жагсааж, тодорхойлоход хялбар болгохын тулд бид тэдгээрийг хэд хэдэн бүлэгт хуваарилахыг хичээх болно. Эцсийн эцэст, хүчтэй харилцааг бий болгох эсвэл ажил дээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд өөр өөр хувийн шинж чанарууд шаардлагатай байдаг. Нэмж дурдахад зан чанарын гол шинж чанарууд байдаг бөгөөд тэдгээргүйгээр хүнийг эерэг гэж үзэх боломжгүй юм. Магадгүй та тэднээс эхэлж болно.

Бүх нийтийн шинж чанарууд

Та хамгийн сайн эерэг чанаруудын жагсаалтыг эелдэг байдлаар эхлүүлж болно. Эцсийн эцэст, хүмүүжилгүй, бүдүүлэг, бүдүүлэг хүн амьдралын аль ч салбарт амжилтанд хүрч чадахгүй. Бага наснаасаа хүн бүрт танил болсон ёс зүйн энгийн дүрэмд суурилсан эелдэг байдал, бусдыг хүндэтгэх нь биднийг хүн болгодог зүйл юм.

Нэр төр бол биднийг хүн болгодог чанаруудын нэг юм. Энэ бол сэтгэлийн жинхэнэ эрхэм чанар, амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд ч гэсэн ёс суртахууны зарчмуудыг чандлан сахих чадвар, биеэ зөв авч явах, үргэлж хүн хэвээр үлдэх хүсэл эрмэлзэл юм.

Шударга байдал бол өөртөө болон бусдад шударга байхад тусалдаг зан чанарын илрэл юм. Ийм хүн зөв зүйл хийхийг эрмэлздэг бөгөөд үзэл бодолдоо үргэлж үнэнч байж, зөв ​​гэж үзсэн зүйлийнхээ төлөө илэн далангүй ярьдаг.

Найдвартай байдал бол хувийн амьдралдаа эв найрамдалтай байх, карьертаа амжилтанд хүрэх өөр нэг шинж чанар юм. Ийм чанартай хүн амлалтаа биелүүлнэ, хэчнээн хэцүү байсан ч бусдаас хамааралгүйгээр ажлаа хийнэ. Та ямар ч нөхцөлд найдаж болно, тиймээс найдвартай байдлыг маш их үнэлдэг.

Эр зориг, эр зориг, өөртөө итгэх итгэл - чанарууд нь эргэлзээгүй эерэг байдаг. Эцсийн эцэст хулчгар хүн ямар ч өндөрт хүрч, түүн дээрээ үлдэж чадахгүй. Мөн баатрууд, зоригтнууд олон зууны турш бидний зүрх сэтгэл, ой санамжинд үлддэг.

Бусад хүмүүстэй харилцах эерэг чанарууд

Бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд шууд нөлөөлдөг зан чанарын хэмжүүр нь бидний хүн нэг бүрийн хувьд чухал байдаг. Эцсийн эцэст хүн нэгдлээс тусгаарлагдмал амьдарч чадахгүй. Хамгийн чухал чанаруудын нэг бол нинжин сэтгэл юм. Ийм хүн бусадтай эелдэг харьцдаг, найз нөхөддөө туслахад үргэлж бэлэн байдаг, хэнд ч хор хөнөөл учруулдаггүй.

Болгоомжтой байх, хариу үйлдэл үзүүлэх, өрөвдөх чадвар нь үүнтэй зэрэгцэн оршдог. Хүний эдгээр сайн чанарууд нь түүнд хайртай хүмүүстэйгээ эв найртай харилцаа тогтооход тусалдаг. Эцсийн эцэст, хүмүүст чин сэтгэлээсээ анхаарал хандуулах, тэдний асуудлыг ойлгох чадвар нь ямар ч бэлэгнээс хамаагүй үнэтэй байдаг.

Чин сэтгэл, үнэнч байх нь цаг ямагт алтаар үнэлэгдэж ирсэн чанар юм. Бусдад үнэнч шударга хандах нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог.

Нөхөрсөг байдал, нээлттэй байдал нь бусадтай харилцах, шинэ найз нөхөдтэй болоход тусалдаг өөр хоёр зан чанар юм. Ийм хүн харилцаагаа хурдан үүсгэж, түүнийгээ амархан хадгалдаг.

Зочломтгой байдал, өгөөмөр сэтгэл зэрэг чанаруудын талаар бүү мартаарай. Ийм хүн хайртай хүмүүстэйгээ цаг хугацаа, эд зүйл, сайхан сэтгэлийг хуваалцдаг. Хариуд нь юу ч нэхэлгүйгээр орон байр, хоол унд өгдөг. Зочдыг гэрт нь угтан авч, тэднийг чухал, чухал гэж үздэг.

Эдгээр чанарууд дээр өөр олон зүйлийг нэмж болно. Энд зөвхөн цөөн хэдэн зүйл байна: үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, өгөөмөр сэтгэл, чин сэтгэл, эелдэг байдал болон бусад. Эдгээр чанаруудыг эзэмшсэнээр хүнийг бусдын нүдэнд сэтгэл татам болгодог.

Амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтанд нөлөөлдөг чанарууд

Амжилтанд, тэр дундаа бизнесийн салбарт чухал нөлөө үзүүлдэг эерэг шинж чанаруудын жагсаалтыг зорилготой байх гэх мэт чанараас олж болно. Үүнийг эзэмшсэн хүн төлөвлөгөө гаргаж, бодит байдалд хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэг. Тэрээр жижиг зүйлд сатаардаггүй бөгөөд зорилгодоо итгэлтэйгээр явдаг.

Үйл ажиллагаа нь бизнесийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай эерэг шинж чанар юм. Тэд хэвтэж буй чулуун доор ус урсдаггүй гэж хэлэхэд гайхах зүйл алга. Идэвхтэй хүн хувь заяаны сайн сайхныг хүлээхгүй, харин алдаа, бүтэлгүйтлээс айхгүйгээр өөрийн гараар хувь заяагаа бүтээдэг.

Цэвэрч нямбай, ухамсартай байх нь бизнесийн болон цаашдын амьдралд амжилтанд чухал нөлөө үзүүлдэг зан чанарын өөр хоёр шинж чанар юм. Энэ бол хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг мартахгүйгээр өгөгдсөн даалгаврыг үнэн зөв, хичээнгүйлэн гүйцэтгэх чадвар юм. Цэвэрч нямбай хүмүүс зөвхөн гадаад төрхөндөө төдийгүй албан үүргээ ухамсарлан биелүүлдэг.

Хэрэв бид карьерын талаар ярих юм бол эерэг хүн зөвхөн гүйцэтгэх төдийгүй идэвхтэй байдаг. Энэхүү чанар нь эрх баригчдын зааварчилгааг хүлээхгүйгээр нийтлэг үйл хэрэгт хувь нэмрээ оруулах, өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах, тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх шинэ стандарт бус арга замыг хайх чадварыг агуулдаг.

Орчин үеийн ертөнц хүнээс зохион байгуулалтын асар их ур чадвар шаарддаг. Энэ нь зөвхөн удирдах албан тушаалд байгаа хүмүүст хэрэгтэй зүйл биш юм. Өөрийн санааг өөртөө татах, ажлын явцыг зохион байгуулах, урам зориг өгөх, үйл ажиллагааг өдөөх чадварыг ямар ч нөхцөл байдал, баг бүрт үнэлдэг.

Уян хатан байдал нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог. Энэ нь өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох, эрх баригчдын шийдвэрийг хүндэтгэх чадвар юм. Гэсэн хэдий ч ямар ч нөхцөлд та өөрийн ухамсартай буулт хийх ёсгүй.

Амьдралын чанарыг сайжруулдаг зан чанарын шинж чанарууд

Талархал, сэтгэл ханамж нь хүнд өөрт тохиолдсон бүх зүйлд амьдралд талархах боломжийг олгодог чанарууд юм. Энэ бол юу авчирсанаас үл хамааран хувь заяаны бэлэг болгонд баярлах чадвар юм. Ийм хүн ойр дотны хүмүүстээ тэднийг хэрхэн үнэлж байгаагаа харуулахаас айдаггүй, шинэ өдөр бүрд талархаж, эв найрамдалтай, аз жаргалтай байх бүх боломж байдаг.

Өөрийгөө болон өөрийнхөө үйлдлийг дүгнэх чадвар нь үнэхээр хүчирхэг хүнд байдаг чанар юм. Шударга үнэлэмжээр л та алдаанаас зайлсхийж, амьдралдаа амжилтанд хүрч чадна.

Уучлах чадвар нь өнөөдөр тийм ч түгээмэл биш боловч сэтгэл хангалуун амьдрахад зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм. Ийм хүмүүс гомдлоо нууж, санахгүй, зүгээр л явуулчихдаг. Чин сэтгэлээсээ уучилж, мууг хадгалахгүй байх чадвар нь аз жаргалтай хүнд байдаг чанар юм.

Сайн чанар, хүйс

Эерэг ба сөрөг чанарууд нь хүйсээс ихээхэн хамаардаг. Эцсийн эцэст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тавигдах шаардлагууд нь заримдаа тэдний зан чанарын төрлөөс эрс ялгаатай байдаг.

Хүн төрөлхтний хүчирхэг хагасын төлөөлөгчид найдвартай, өөртөө итгэлтэй, шийдэмгий байх ёстой. Жинхэнэ эр хүн аливаа бэрхшээлийг даван туулахад туслахад бэлэн байдаг, та түүнд үргэлж найдаж болно, тэр зоригтой, тэсвэр тэвчээртэй байдаг.

Гэхдээ жишээ нь зөвхөн амьдралаас төдийгүй кино, номноос олж болох ердийн эмэгтэй дүрийг ихэвчлэн огт өөр байдлаар дүрсэлдэг. Охидын хувьд эмзэглэл, тэвчээр, эелдэг байдал, халамж гэх мэт чанарууд нь илүү үнэ цэнэтэй байдаг.

Жинхэнэ эмэгтэй хүн бол юуны түрүүнд овгийн үргэлжлэл, гэр бүлийн манаач, хайрт ээж, эхнэр юм. Түүгээр ч барахгүй охидын хувьд эерэг шинж чанартай зарим шинж чанаруудыг эрэгтэй хүн эзэмшсэн тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй болдог. Жишээлбэл, зөөлөн зан нь эмэгтэй хүнийг чимдэг, харин эрэгтэй хүнийг биш. Хэт их тэсвэр тэвчээр эсвэл цөхрөнгөө барсан зориг нь залуу эрэгтэйд тохирсон байх болно, гэхдээ энэ нь охинд ашигтай байх магадлал багатай юм.

Сайн чанаруудыг хэрхэн хөгжүүлж, төлөвшүүлэх вэ?

Дээр дурьдсанчлан, бага наснаасаа эхлэн хувийн зан чанарыг төлөвшүүлэх шаардлагатай - эхлээд эцэг эх нь үүнд оролцдог, дараа нь - сургууль. Гэхдээ насанд хүрсэн ч гэсэн та өөрийгөө хөгжүүлэх боломжтой, бүр хэрэгтэй сайн чанарууд... Эцсийн эцэст, зан чанарын жинхэнэ хүч чадал нь зөвхөн бага наснаасаа бий болсон зүйлээс гадна удаан хугацааны туршид өөрийгөө сайжруулах замаар олж авсан зүйлд оршдог. Үүнд хэрхэн хүрэх вэ?

Юуны өмнө та өөрийгөө ухамсартайгаар үнэлж, эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын аль нь давамгайлж байгааг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь аль чиглэлд шилжих, юуг хөгжүүлэх, юуг устгах вэ гэдгийг олж мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Хүн өөрийнх нь бодлоор зан чанарыг төлөвшүүлэх шаардлагатай чанаруудыг сонгосны дараа өөр нэг чухал асуултанд хариулах шаардлагатай: "Энэ нь юунд зориулагдсан бэ?" Магадгүй тэр ажил дээрээ өөрийгөө зөв нотлох шийдэмгий, идэвхгүй, эсвэл хангалттай зоригтой биш, энэ нь түүний хувийн амьдралд саад учруулж болзошгүй юм.

Эерэг жишээ нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс дараагийн шатанд шаардлагатай шинж чанартай түүхэн эсвэл зохиомол хүнийг сонгож, тэдний оронд өөрийгөө төсөөлж, тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явахыг санал болгох нь сайхан байх болно.

Мэдээжийн хэрэг, дадлага хийх нь хамгийн чухал юм. Шийдэмгий байдал, эр зориг, үнэн зөв байдал гэх мэт ямар ч зан чанарыг харуулахгүйгээр өөртөө төлөвшүүлэх боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, та өөрийгөө шинэ арга барилд аажмаар дасгах хэрэгтэй. Хэдийгээр энэ нь эхлээд жижиг зүйл дээр гарч ирсэн ч хожим олж авсан зуршил нь зан чанарын элемент болно.

Өөрийнхөө зан чанарын бүх тал дээр анхаарлаа хандуулж, өөр өөр зан чанарыг өөртөө адил тэгш төлөвшүүлэх нь чухал юм. Тэгж байж л хөгжил эв найртай, бүрэн дүүрэн болно. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө хүмүүжүүлэхдээ даруу байдлын талаар санаж байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст зарим эерэг зан чанарууд нь амархан сөрөг болж хувирдаг.

Жишээлбэл, болгоомжлол нь хулчгар зан, хэмнэлттэй байдал - харамч зан, хэт хөгжилтэй байдал - хөнгөн хуумгай байдалтай хэрхэн хиллэдэг болохыг та олон удаа ажиглаж болно. Нэмж дурдахад хүн амьдралын бараг ямар ч нөхцөл байдлыг өөр өөр өнцгөөс харж, сайн ба муу, сайн ба муу хоёр хүн болон дэлхий даяар хэр зэрэг ойр оршдогийг харж болно.

Бүрэн төгс хүмүүс байдаггүй гэдгийг бүү мартаарай, гэхдээ та эерэг зан чанар нь сөрөг шинж чанаруудаас давамгайлахыг хичээх хэрэгтэй. Төгс төгөлдөрт тэмүүлэх, өөрийгөө байнга хөгжүүлэх, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах хүсэл эрмэлзэл нь хүнийг үнэхээр эерэг болгодог зүйл юм. Таны эргэн тойронд байгаа ойр дотны хүмүүс хэрхэн эелдэг болохыг та харах болно.

Дүр(Грекээр - шинж тэмдэг, өвөрмөц шинж чанар, өвөрмөц шинж чанар, шинж чанар, тэмдэг эсвэл тамга) - хувь хүний ​​харилцаа, зан үйлийн шинж чанарыг тодорхойлдог байнгын, харьцангуй тогтмол сэтгэцийн шинж чанаруудын бүтэц.

Тэд зан чанарын тухай ярихдаа ихэвчлэн түүний бүх илрэл, үйл ажиллагаанд тодорхой тамга тэмдэг тавьдаг хүний ​​​​хувьд ийм шинж чанар, чанаруудыг хэлдэг. Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​зан үйл, амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог чухал шинж чанарууд юм. Зан чанарын статик нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлогддог бөгөөд түүний динамик нь хүрээлэн буй орчны нөлөөгөөр тодорхойлогддог.

Тэмдэгтийг мөн дараахь байдлаар ойлгодог.

• зан үйлийн хэв маягийг бүрдүүлдэг зан үйлийн тогтвортой сэдэл, аргуудын тогтолцоо;
• дотоод болон гадаад ертөнцийн тэнцвэрийн хэмжүүр, хүрээлэн буй бодит байдалд хувь хүний ​​дасан зохицох онцлог;
• хүн бүрийн ердийн зан үйлийн баталгааг тодорхой илэрхийлсэн.

Хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд зан чанарын дөрвөн бүлгийн шинж чанарыг ялгаж, бүрдүүлдэг шинж тэмдгийн цогцолборууд:

• хүний ​​бусад хүмүүс, баг, нийгэмд хандах хандлага (нийгэмч байдал, мэдрэмжтэй, хариу үйлдэл, бусдыг хүндэтгэх - хүмүүсийг хүндэтгэх, нэгдмэл байдал ба эсрэг шинж чанарууд - тусгаарлагдмал байдал, хайхрамжгүй байдал, зүрх сэтгэлгүй байдал, бүдүүлэг байдал, хүмүүсийг үл тоомсорлох, хувь хүн чанар);
• хүний ​​ажилд хандах хандлага, түүний ажилд (шаргуу хөдөлмөр, бүтээлч хандлага, ажилдаа ухамсартай байх, ажилдаа хариуцлагатай хандах хандлага, санаачлага, тууштай байдал, эсрэг талын шинж чанарууд - залхуурал, байнгын ажил хийх хандлага, шударга бус байдал, ажилдаа хариуцлагагүй хандах хандлага) бизнес, идэвхгүй байдал);
• хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцаж байгааг харуулсан шинж чанарууд (өөрийгөө үнэлэх, үүнтэй холбоотой зөв ойлгосон бардамнал, өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал ба түүний эсрэг шинж чанарууд - бардам зан, заримдаа бардам зан, хий хоосон, бардам зан, дургүйцэл, ичимхий байдал, эгоцентризм болон хувирах хандлага). үйл явдлын төвд харж болно
• өөрийгөө болон таны туршлага, хувиа хичээсэн байдал - таны хувийн сайн сайхны төлөө голчлон анхаарах хандлага);
• Хүний аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд (цэвэр, залхуу, аливаа зүйлд болгоомжтой, хайхрамжгүй хандах).

Зан чанарын тухай хамгийн алдартай онолуудын нэг бол Германы сэтгэл судлаач Э.Кречмерийн дэвшүүлсэн онол юм. Энэ онолын дагуу зан чанар нь биеийн галбираас хамаардаг.

Кречмер биеийн гурван төрлийг тодорхойлж, түүнд харгалзах гурван тэмдэгтийн төрлийг тодорхойлсон.

Астеник(Грек хэлнээс - сул) -хүмүүс туранхай, сунасан царайтай. урт гар хөл, хавтгай (хүдрийн тор ба сул булчин. Харгалзах төрлийн зан чанар нь шизотимик- хүмүүс тайван, нухацтай, зөрүүд, шинэ нөхцөлд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Сэтгэцийн эмгэгтэй бол тэд шизофрени өвчтэй байдаг;

Хөнгөн атлетик(Грек хэлнээс - бөхчүүдийн онцлог) -хүмүүс өндөр, өргөн мөртэй, хүчирхэг цээж, хүчтэй араг яс, сайн хөгжсөн булчинтай. Тохирох тэмдэгтийн төрөл нь иксотимик- хүмүүс тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй, практик, давамгайлсан, дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг; өөрчлөлтөд дургүй, дасан зохицох нь муу. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд эпилепсид өртөмтгий байдаг;

Пикник(Грек хэлнээс - нягт. зузаан) -дундаж өндөртэй, илүүдэл жинтэй эсвэл таргалалтад өртөмтгий, богино хүзүүтэй, том толгойтой, жижиг онцлогтой өргөн царайтай хүмүүс. Тохирох дүрийн өнгө - циклотимик -хүмүүс нийтэч, харилцаатай, сэтгэл хөдлөлтэй, шинэ нөхцөлд амархан дасан зохицдог. Сэтгэцийн эмгэгийн хувьд тэд маник-сэтгэлийн хямралд өртөмтгий байдаг.

Зан чанарын тухай ерөнхий ойлголт, түүний илрэл

Үзэл баримтлал руу зан чанар(Грек хэлнээс. сharacter - "тамга", "хөөх") нь түүний зан үйлийн ердийн арга барилыг үүсгэдэг үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор хөгжиж, илэрдэг хувь хүний ​​тогтвортой шинж чанаруудын цогцыг хэлнэ.

Хүний зан чанар тодорхойлогдвол тийм ийм хүн зоригтой, үнэнч, илэн далангүй, зоригтой, үнэнч, илэн далангүй хүн байсан гэж хэлдэггүй, өөрөөр хэлбэл. нэрлэсэн чанарууд нь тухайн хүний ​​шинж чанар, түүний зан чанарын шинж чанарууд бөгөөд зохих нөхцөл байдалд илэрч болно. Хүний зан чанарын талаархи мэдлэгихээхэн магадлалтайгаар урьдчилан таамаглах, улмаар хүлээгдэж буй үйлдэл, үйлдлүүдийг тохируулах боломжийг танд олгоно. Зан араншинтай хүний ​​тухай: "Тэр яг тэгэх ёстой байсан, өөрөөр хийж чадахгүй байсан - түүний зан чанар ийм байна" гэж хэлэх нь ховор байдаг.

Гэсэн хэдий ч хүний ​​бүх шинж чанарыг шинж чанар гэж үзэж болохгүй, гэхдээ зөвхөн чухал, тогтвортой шинж чанарууд. Жишээлбэл, хэрэв хүн стресстэй нөхцөлд хангалттай эелдэг биш бол энэ нь бүдүүлэг байдал, тэсвэр тэвчээр нь түүний зан чанарын шинж чанартай гэсэн үг биш юм. Заримдаа маш хөгжилтэй хүмүүс ч гэсэн гунигтай байдаг ч энэ нь тэднийг гоншигнох, гутранги үзэлтэй болгохгүй.

Насан туршийн хүний ​​дүрд тоглох, зан чанар нь хүний ​​амьдралын туршид тодорхойлогддог, бүрддэг... Амьдралын хэв маяг нь тэдний нэгдмэл байдалд бодол санаа, мэдрэмж, сэдэл, үйлдлүүдийг багтаадаг. Тиймээс хүний ​​амьдралын тодорхой хэв маяг бүрэлдэхийн хэрээр хүн өөрөө бүрэлдэн тогтдог. Хүний байгалийн шинж чанар, түүний үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн түүний амьдралын замнал гарч буй нийгмийн нөхцөл байдал, амьдралын тодорхой нөхцөл байдал энд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч зан чанарын төлөвшил нь хөгжлийн янз бүрийн түвшний бүлгүүдэд шууд тохиолддог ( найрсаг компани, анги, спортын баг гэх мэт). Аль бүлэг нь тухайн хүний ​​хувьд лавлагаа болж, хүрээлэн буй орчиндоо ямар үнэт зүйлийг дэмжиж, хөгжүүлж байгаагаас хамааран түүний гишүүдэд зохих зан чанарын шинж чанарууд бий болно. Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​бүлэг дэх байр суурь, түүнийг хэрхэн нэгтгэхээс хамаарна. Багаар нэг баг болж өндөр түвшинхөгжил нь хамгийн сайн зан чанарын шинж чанарыг хөгжүүлэх хамгийн таатай боломжийг бүрдүүлдэг. Энэ үйл явц нь харилцан хамааралтай бөгөөд хувь хүний ​​​​хөгжлийн ачаар хамт олон өөрөө хөгждөг.

Дүрийн агуулга, нийгмийн нөлөөлөл, нөлөөллийг тусгасан, хувь хүний ​​амьдралын чиг баримжаа бүрдүүлдэг, i.e. түүний материаллаг болон оюун санааны хэрэгцээ, сонирхол, итгэл үнэмшил, үзэл санаа гэх мэт. Хувь хүний ​​​​чиг баримжаа нь хүний ​​​​зорилго, амьдралын төлөвлөгөө, түүний амьдралын үйл ажиллагааны түвшинг тодорхойлдог. Хүний зан чанар нь түүний үйл ажиллагааны сэдэл, түүний үйл ажиллагааны зорилго, өөртөө тавьсан зорилтоос хамаардаг дэлхий дээр, амьдралд ямар нэгэн утга учиртай зүйл байгаа эсэхийг таамаглаж байна.

Хүний зан чанарыг ойлгоход шийдвэрлэх зүйл бол нийгмийн болон хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой харилцаа юм. Нийгэм бүр өөрийн гэсэн хамгийн чухал бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай ажлуудтай байдаг. Тэдэн дээр л хүний ​​зан чанар бүрэлдэж, шалгагддаг. Тиймээс "зан чанар" гэсэн ойлголт нь эдгээр бодитойгоор одоо байгаа ажлуудын харилцааг илүү ихээр илэрхийлдэг. Тиймээс зан чанар нь зөвхөн хатуужил, тэсвэр тэвчээр гэх мэт аливаа илрэл биш юм. (албан ёсны зөрүүд байдал нь зүгээр л зөрүүд байж болно), нийгмийн ач холбогдолтой үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүл. Энэ бол зан чанарын эв нэгдэл, бүрэн бүтэн байдал, хүч чадлын үндэс суурь нь хувь хүний ​​чиг баримжаа юм. Амьдралын зорилгыг эзэмших нь зан чанарыг төлөвшүүлэх гол нөхцөл юм. Сээр нуруугүй хүн зорилго байхгүй эсвэл сарнисан байдлаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч хувь хүний ​​зан чанар, чиг баримжаа нь ижил зүйл биш юм. Сайхан сэтгэлтэй, хөгжилтэй хүн бол ёс суртахуунтай, өндөр ёс суртахуунтай хүн, мөн чанар муутай, шударга бус бодолтой хүн байж болно. Хувь хүний ​​чиг баримжаа нь хүний ​​бүх зан үйлд ул мөр үлдээдэг. Хэдийгээр зан авир нь зөвхөн сэдэл биш, харин харилцааны салшгүй системээр тодорхойлогддог боловч энэ системд ямар нэгэн зүйл үргэлж тэргүүлэх байр суурь эзэлдэг бөгөөд түүнд давамгайлж, хүний ​​зан чанарт өвөрмөц амтыг өгдөг.

Нас бие гүйцсэн дүрийн хувьд тэргүүлэх бүрэлдэхүүн хэсэг нь ятгах систем юм. Итгэл үнэмшил нь тухайн хүний ​​зан үйлийн урт хугацааны чиг баримжаа, зорилгодоо хүрэх уян хатан бус байдал, хийж буй ажлынхаа шударга байдал, ач холбогдлын талаархи итгэлийг тодорхойлдог. Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​ашиг сонирхолтой нягт холбоотой байдаг бөгөөд эдгээр сонирхол нь тогтвортой, гүнзгий байдаг. Ашиг сонирхлын өнгөц байдал, тогтворгүй байдал нь хүний ​​бие даасан байдал, шударга бус байдал, дууриамал ихтэй холбоотой байдаг. Мөн эсрэгээр, ашиг сонирхлын гүн гүнзгий, утга учиртай байдал нь тухайн хүний ​​зорилготой, тууштай байдгийг гэрчилдэг. Сонирхлын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй зан чанарыг илэрхийлдэггүй. Тиймээс, рационалистуудын дунд та хөгжилтэй, гунигтай, даруухан бөгөөд хэт автсан, эгоист, алтруист хүмүүсийг олж болно.

Хүний чөлөөт цагтай холбоотой сонирхол, сонирхол нь зан чанарыг ойлгоход тусалдаг. Тэд зан чанарын шинэ шинж чанар, талуудыг илчилдэг: жишээлбэл, Л.Н.Толстой шатар тоглох дуртай байсан, И.П.Павлов жижиг хотууд, Д.И.Менделеев адал явдалт зохиол уншдаг байв. Хүний оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхол давамгайлж байгаа эсэх нь зөвхөн хүний ​​бодол санаа, мэдрэмжийг төдийгүй түүний үйл ажиллагааны чиглэлийг тодорхойлдог. Хүний үйл ажиллагаа нь тавьсан зорилгодоо нийцэж байгаа нь адил чухал юм, учир нь хүн зөвхөн юу хийж байгаагаас гадна үүнийг хэрхэн хийж байгаагаараа онцлог юм. Магадгүй зан чанарыг зөвхөн тодорхой нэг чиглэл, үйл ажиллагааны арга барил гэж ойлгож болно.

Ижил чиг баримжаатай хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд огт өөр замаар явж, өөрийн гэсэн тусгай арга техник, аргыг ашиглаж болно. Энэхүү ялгаатай байдал нь хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог. Тодорхой өдөөгч хүчийг агуулсан зан чанарын шинж чанарууд нь үйлдэл, зан үйлийн аргыг сонгох нөхцөл байдалд тодорхой илэрдэг. Энэ үүднээс авч үзвэл хувь хүний ​​​​амжилтанд хүрэх хүсэл тэмүүллийн илэрхийллийн түвшинг - түүний амжилтанд хүрэх хэрэгцээг зан чанарын шинж чанар болгон авч үзэж болно. Үүнээс хамааран зарим хүмүүс амжилтыг баталгаажуулах үйлдлүүдийн сонголтоор (санаачлага, өрсөлдөөнт үйл ажиллагаа, эрсдэлд орох хүсэл эрмэлзэл гэх мэт) тодорхойлогддог бол зарим нь бүтэлгүйтлээс зайлсхийх (эрсдэл, хариуцлагаас хазайх) хүсэл эрмэлзэлээр илүү тодорхойлогддог. , үйл ажиллагаа, санаачлага гэх мэт илрэлүүдээс зайлсхийх).

Зан чанарын тухай заах - шинж чанархөгжлийн урт түүхтэй. Олон зууны туршид зан чанарын хамгийн чухал асуудал бол янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​​​зан байдлыг урьдчилан таамаглахын тулд зан чанарын төрлийг тогтоох, тэдгээрийн илрэлээр тодорхойлох явдал байв. Зан чанар нь хувь хүний ​​​​насан туршийн төлөвшил байдаг тул түүний одоо байгаа ангиллын ихэнх нь хувь хүний ​​​​хөгжлийн гадаад, зуучлагч хүчин зүйлүүдээс хамаардаг.

Хүний зан чанарыг урьдчилан таамаглах хамгийн эртний оролдлогуудын нэг бол түүний зан чанарыг төрсөн он сар өдрөөр тайлбарлах явдал юм. Хүний хувь заяа, зан чанарыг урьдчилан таамаглах янз бүрийн аргыг зурхай гэж нэрлэдэг.

Хүний зан чанарыг түүний нэртэй холбох оролдлого нь багагүй алдартай.

Энэ нь зан чанарын хөгжилд ихээхэн нөлөө үзүүлсэн физиологи(Грек хэлнээс Physis - "байгаль", gnomon - "мэдэх") - хүний ​​гадаад төрх байдал, түүний тодорхой төрлийн зан чанарт хамаарах харилцааны тухай сургаал, үүнээс үүдэн гадаад шинж тэмдгүүдийн дагуу тэд байгуулж болно сэтгэл зүйн шинж чанарэнэ төрлийн.

Palmistry нь зан чанарын физиогномийн чиглэлээс багагүй алдартай, баялаг түүхтэй. Palmistry(Грек хэлнээс Cheir - "гар" ба manteia - "аз, "зөгнөл") - далдуу модны арьсаар хүний ​​зан чанар, түүний хувь заяаг урьдчилан таамаглах систем.

Саяхныг хүртэл шинжлэх ухааны сэтгэл судлал нь далны судлалыг байнга няцаасаар ирсэн боловч үр хөврөлийн үр хөврөлийн удамшлын талаархи судалгаа нь мэдлэгийн шинэ салбар үүсэхэд түлхэц өгсөн. дерматоглифүүд.

Оношилгооны хувьд илүү үнэ цэнэтэй зүйл бол физиологи, физиологитой харьцуулахад гар бичмэлийг зохиолчийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг тусгасан илэрхийлэлтэй хөдөлгөөн гэж үздэг шинжлэх ухаан гэж үзэж болно.

Үүний зэрэгцээ зан чанарын нэгдмэл байдал, олон талт байдал нь өөр өөр нөхцөл байдалд нэг хүн өөр өөр, бүр эсрэг тэсрэг шинж чанартай байдаг гэдгийг үгүйсгэхгүй. Хүн нэгэн зэрэг маш эелдэг, маш их эрэлт хэрэгцээтэй, зөөлөн бөгөөд дуулгавартай, уян хатан бус байдалд хатуу байж чаддаг. Гэсэн хэдий ч түүний зан чанарын нэгдмэл байдал хадгалагдан үлдэж чадахгүй, гэхдээ энэ нь яг үүн дээр илэрдэг.

Зан чанар ба даруу байдлын хамаарал

Дүртэдгээрийг ихэвчлэн харьцуулдаг бөгөөд зарим тохиолдолд эдгээр ойлголтууд бие биенээ орлуулдаг.

Шинжлэх ухаанд зан чанар ба даруу байдлын харилцааны талаархи давамгайлсан үзэл бодлын дунд дөрвөн үндсэн зүйлийг ялгаж салгаж болно.

• зан чанар, зан чанарыг тодорхойлох (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• зан чанар, даруу байдлын эсрэг тэсрэг байдал, тэдгээрийн хоорондын антагонизмыг онцлон тэмдэглэв (П. Викторв, В. Вирениус);
• даруу байдлыг зан чанарын элемент, түүний цөм, хувиршгүй хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөх (С. Л. Рубинштейн, С. Городецкий);
• даруу байдлыг зан чанарын байгалийн үндэс гэж хүлээн зөвшөөрөх (Л. С. Выготский, Б. Г. Ананиев).

Хүний үзэгдлийн талаархи материаллаг ойлголт дээр үндэслэн нийтлэг зан чанар, даруу байдал нь хүний ​​физиологийн шинж чанар, юуны түрүүнд мэдрэлийн системийн төрлөөс хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зан төлөв байдал нь мэдрэлийн системийн шинж чанаруудтай илүү нягт холбоотой даруу байдлын шинж чанараас ихээхэн хамаардаг. Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдал аль хэдийн хангалттай хөгжсөн үед үүсдэг. Зан чанар нь үндсэн дээр, даруу байдлын үндсэн дээр хөгждөг. Темперамент нь зан төлөвийн тэнцвэрт байдал, тэнцвэргүй байдал, шинэ нөхцөл байдалд ороход хялбар эсвэл хүндрэлтэй байх, хариу үйлдэл хийх чадвар, инерци гэх мэт шинж чанаруудыг тодорхойлдог. Гэсэн хэдий ч даруу зан чанарыг урьдчилан тодорхойлдоггүй. Ижил темперамент шинж чанартай хүмүүс тэс өөр темпераменттай байж болно. Даруу байдлын онцлог шинж чанарууд нь зан чанарын тодорхой шинж чанарыг бий болгоход хувь нэмэр оруулж, эсэргүүцэж чаддаг. Тиймээс меланхолик хүн өөртөө зориг, шийдэмгий байдлыг бий болгох нь холерик хүнээс илүү хэцүү байдаг. Холерикийн хувьд дарангуйлал, флегматик хөгжүүлэх нь илүү хэцүү байдаг; флегматик хүн сайн хүнээс илүү нийтэч болохын тулд илүү их энерги зарцуулдаг гэх мэт.

Гэсэн хэдий ч, Б.Г.Ананьевын үзэж байгаагаар хэрэв боловсрол нь зөвхөн байгалийн шинж чанарыг сайжруулах, бэхжүүлэхээс бүрддэг бол энэ нь хөгжлийн нэгэн төрлийн нэгдмэл байдалд хүргэх болно. Даруу байдлын шинж чанарууд нь тодорхой хэмжээгээр зан авиртай зөрчилдөж болно. П.И.Чайковскийн уйтгар гунигтай туршлагад хандах хандлагыг түүний зан чанарын нэг гол шинж чанар буюу хөдөлмөрийн чадвар нь даван туулсан. "Чи үргэлж ажиллах ёстой" гэж тэр хэлэв, "шударга зураач бүр өөрийгөө сэтгэлгүй гэсэн нэрийдлээр зүгээр хараад сууж чадахгүй. ... Санал зөрөлдөөн надад ховор тохиолддог. Үүнийг би тэвчээртэй авьяастай, дурамжхан байдалд хэзээ ч бууж өгөхгүй байхыг сургадагтай холбон тайлбарладаг. Би өөрийгөө ялж сурсан."

Хөгжингүй зан чанартай хүний ​​хувьд даруу байдал нь хувийн шинж чанарын бие даасан хэлбэр байхаа больсон боловч сэтгэцийн үйл явц, хувь хүний ​​илрэлийн тодорхой хурд, хувь хүний ​​илэрхийлэлтэй хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанараас бүрдэх түүний динамик тал болж хувирдаг. Энд динамик хэвшмэл хэвшмэл зан авирыг бий болгоход үзүүлэх нөлөөллийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тогтвортой давтагдах өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх нөхцөлт рефлексийн систем. Төрөл бүрийн давтагдах нөхцөл байдалд хүний ​​динамик хэвшмэл ойлголт үүсэхэд түүний нөхцөл байдалд хандах хандлага нөлөөлдөг бөгөөд үүний үр дүнд мэдрэлийн үйл явцын өдөөлт, саатал, хөдөлгөөн, улмаар мэдрэлийн системийн ерөнхий үйл ажиллагааны төлөв байдал өөрчлөгдөж болно. Нийгмийн нөлөөлөл явагддаг хоёрдахь дохиоллын системийн динамик хэвшмэл ойлголтыг бий болгоход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эцсийн эцэст даруу байдал, зан чанарын шинж чанарууд нь бие биетэйгээ органик байдлаар холбогдож, хүний ​​нэгдмэл дүр төрхөөр бие биетэйгээ харилцан үйлчилж, салшгүй хайлшийг бүрдүүлдэг - түүний бие даасан шинж чанарын салшгүй шинж чанар юм.

Удаан хугацааны туршид зан авир нь хүний ​​хүсэл зоригоор тодорхойлогддог байсан бөгөөд "зан чанар бүхий хүн" гэсэн хэллэгийг "хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүн" гэсэн үгийн ижил утгатай гэж үздэг. Хүсэл зориг нь юуны түрүүнд зан чанарын хүч чадал, түүний хатуужил, шийдэмгий байдал, тэсвэр тэвчээртэй холбоотой байдаг. Хүнийг хүчтэй зан чанартай гэж хэлэхэд тэд түүний зорилготой, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарыг онцлон тэмдэглэхийг хүсдэг. Энэ утгаараа хүний ​​зан чанар нь бэрхшээлийг даван туулах, тэмцэлд хамгийн сайн илэрдэг, i.e. тухайн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл хамгийн их хэмжээгээр илэрдэг нөхцөлд. Гэхдээ зан чанар нь хүч чадлаар шавхагддаггүй, өөр өөр нөхцөлд хүсэл зориг хэрхэн ажиллахыг тодорхойлдог агуулгатай байдаг. Нэг талаас, сайн дурын үйлдлээр зан чанар нь хөгжиж, тэдгээрт илэрдэг: хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой нөхцөл байдалд сайн дурын үйлдлүүд нь хүний ​​шинж чанарт шилжиж, түүнд харьцангуй тогтвортой шинж чанартай байдаг; Эдгээр шинж чанарууд нь эргээд хүний ​​зан байдал, түүний сайн дурын үйлдлийг тодорхойлдог. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэл нь тодорхой, тууштай, бие даасан байдал, зорьсон зорилгоо хэрэгжүүлэхэд тууштай байдгаараа ялгагдана. Нөгөөтэйгүүр, сул дорой хүнийг “нугасгүй” гэж дуудах нь цөөнгүй. Сэтгэл судлалын үүднээс авч үзвэл энэ нь бүрэн үнэн биш бөгөөд сул хүсэл эрмэлзэлтэй хүн тодорхой зан чанарын шинж чанартай байдаг, жишээлбэл, айдас, шийдэмгий бус гэх мэт. "Зангүй" гэсэн ойлголтыг ашиглах нь хүний ​​зан авирыг урьдчилан тааварлах боломжгүй гэсэн үг бөгөөд түүнд өөрийн гэсэн чиглэл, түүний зан авирыг тодорхойлох дотоод цөм байхгүй байгааг илтгэнэ. Түүний үйлдэл нь гадны нөлөөллөөс үүдэлтэй бөгөөд өөрөөсөө хамаардаггүй.

Зан чанарын өвөрмөц байдал нь хүний ​​​​мэдрэмжийн явцын онцлогт мөн тусгагдсан байдаг. Үүнийг К.Д.Ушинский онцолсон: "Юу ч биш, бидний үг, бидний бодол, тэр ч байтугай бидний үйлдлүүд бидний мэдрэмж шиг өөрсдийгөө болон ертөнцөд хандах хандлагыг тодорхой бөгөөд үнэнээр илэрхийлдэггүй: тэдгээрээс хүн тусдаа бодлын шинж чанарыг сонсож чадна. , тусдаа шийдвэр биш, харин бидний сэтгэлийн бүх агуулга, түүний бүтэц ". Хүний мэдрэмж, зан чанарын хоорондын холбоо нь харилцан хамааралтай байдаг. Нэг талаас, ёс суртахуун, гоо зүй, оюуны мэдрэмжийн хөгжлийн түвшин нь хүний ​​үйл ажиллагаа, харилцааны шинж чанар, үүний үндсэн дээр бий болсон зан чанарын шинж чанараас хамаардаг. Нөгөөтэйгүүр, эдгээр мэдрэмжүүд нь өөрөө онцлог шинж чанартай, тогтвортой зан чанар болж, улмаар хүний ​​зан чанарыг бүрдүүлдэг. Үүргийн мэдрэмж, хошин шогийн мэдрэмж болон бусад нарийн төвөгтэй мэдрэмжүүдийн хөгжлийн түвшин нь хүний ​​нэлээд онцлог шинж чанар юм.

Ялангуяа их ач холбогдолУчир нь зан чанарын илрэлүүд нь оюуны хувийн шинж чанаруудтай холбоотой байдаг. Сэтгэлгээний гүн ба хурц байдал, асуултын ер бусын томъёолол, түүний шийдэл, оюуны санаачлага, сэтгэлгээний өөртөө итгэх итгэл, бие даасан байдал - энэ бүхэн зан чанарын нэг тал болох оюун санааны өвөрмөц байдлыг бүрдүүлдэг. Гэсэн хэдий ч хүн оюун ухааны чадвараа хэрхэн ашиглах нь зан чанараас ихээхэн хамаарна. Ихэнхдээ оюуны өндөр чадвартай хүмүүс байдаг, гэхдээ зан чанарын онцлог шинж чанараасаа болоод ямар ч үнэ цэнийг өгдөггүй. Үүний нэг жишээ бол илүүдэл хүмүүсийн (Печорин, Рудин, Белтов гэх мэт) олон тооны уран зохиолын дүр төрх юм. И.С.Тургенев Рудиний тухай романы нэг баатрын амаар "Түүнд суут ухаан байгаа байх, гэхдээ мөн чанар байхгүй" гэж сайн хэлсэн байдаг. Тиймээс хүний ​​бодит ололт амжилт нь зарим хийсвэр сэтгэцийн чадвараас хамаардаггүй, харин түүний шинж чанар, зан чанарын өвөрмөц хослолоос хамаардаг.

Тэмдэгтийн бүтэц

Ерөнхийдөө хэлбэрийн хувьд бүх зан чанарыг үндсэн, тэргүүлэх гэж хувааж болнотүүний илрэлийн бүхэл бүтэн цогцолборыг хөгжүүлэх ерөнхий чиглэлийг тодорхойлох, болон бага, үндсэнээр тодорхойлогддог... Тиймээс, хэрэв бид шийдэмгий бус байдал, айдас, өгөөмөр сэтгэл гэх мэт шинж чанаруудыг авч үзвэл эхнийх нь давамгайлж байгаа тохиолдолд хүн юуны түрүүнд "ямар нэгэн зүйл бүтэхгүй байх вий" гэж байнга айдаг бөгөөд хөршдөө туслах гэсэн бүх оролдлого нь ихэвчлэн дуусдаг. дотоод туршлага, үндэслэл хайх. Хэрэв тэргүүлэгч шинж чанар нь хоёр дахь нь - өгөөмөр сэтгэл юм бол тухайн хүн гаднаасаа ямар ч эргэлзээ төрүүлдэггүй, тэр даруй аврах ажилд очиж, зан авираа оюун ухаанаараа удирддаг боловч үүнтэй зэрэгцэн заримдаа хийсэн үйлдлийн зөв эсэхэд эргэлздэг. .

Тэргүүлэх шинж чанаруудын талаархи мэдлэгдүрийн гол мөн чанарыг тусгах, түүний гол илрэлийг харуулах боломжийг танд олгоно. Зохиолчид, уран бүтээлчид баатрын зан чанарын талаархи ойлголтыг авахыг хүсч, юуны түрүүнд түүний тэргүүлэх, гол шинж чанаруудыг дүрсэлдэг. Тиймээс А.С.Пушкин Воротынскийн аманд ("Борис Годунов" эмгэнэлт жүжигт) Шуйскийн тухай "зальт ордоны түшмэл"-ийн талаар бүрэн дүрсэлсэн байдаг. Зарим баатрууд уран зохиолын бүтээлүүдЗарим зан чанарын онцлог шинж чанаруудыг маш гүн гүнзгий, үнэнчээр тусгасан тул тэдний нэр нийтлэг нэр болж хувирдаг (Хлестаков, Обломов, Манилов гэх мэт).

Хэдийгээр зан чанарын бүх шинж чанар нь тухайн хүний ​​бодит байдалд хандах хандлагын нэг илрэлийг тусгадаг боловч энэ нь зан төлөв бүр зан чанарын шинж чанартай болно гэсэн үг биш юм. Нөхцөл байдлаас шалтгаалаад цөөн хэдэн харилцаа л шинж чанартай болдог. Хүрээлэн буй бодит байдалтай хувь хүний ​​​​харилцаа холбооноос зан чанарыг бүрдүүлдэг харилцааны хэлбэрийг ялгах хэрэгтэй. Хамгийн гол онцлох тэмдэгИйм харилцаа нь тухайн хүний ​​харьяалагддаг объектуудын шийдвэрлэх, нэн тэргүүний, ерөнхий амин чухал ач холбогдолтой юм. Эдгээр харилцаа нь нэгэн зэрэг зан чанарын хамгийн чухал шинж чанарыг ангилах үндэс суурь болдог.

Хүний зан чанар нь харилцааны тогтолцоонд илэрдэг.

• Бусад хүмүүстэй харьцахдаа (үүнтэй зэрэгцэн нийтэч байдал - тусгаарлагдмал байдал, үнэнч байдал - заль мэх, эелдэг байдал - бүдүүлэг байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно).
• Хэргийн талаар (хариуцлага - шударга бус байдал, шаргуу хөдөлмөр - залхуурал гэх мэт).
• Өөртэйгөө холбоотой (даруу байдал - нарциссизм, өөрийгөө шүүмжлэх - өөртөө итгэх итгэл, бардамнал - доромжлол гэх мэт).
• Өмч хөрөнгөтэй холбоотой (өгөөмөр сэтгэл - шунал, хэмнэлттэй - үрэлгэн байдал, нарийвчлал - хайхрамжгүй байдал гэх мэт). Энэхүү ангиллын тодорхой уламжлалт байдал, харилцааны эдгээр талуудын нягт уялдаа холбоо, харилцан нэвтрэлт зэргийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, хэрэв хүн бүдүүлэг байвал энэ нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамаарна; гэхдээ тэр нэгэн зэрэг багшаар ажилладаг бол түүний бизнест хандах хандлага (шударга бус байдал), өөртөө хандах хандлагын талаар (нарциссизм) ярих шаардлагатай байна.

Эдгээр харилцаа нь зан чанарыг төлөвшүүлэх үүднээс хамгийн чухал ач холбогдолтой хэдий ч тэдгээр нь нэгэн зэрэг биш бөгөөд тэр даруй зан чанарын шинж чанар болж хувирдаггүй. Эдгээр харилцааг зан чанарын шинж чанарт шилжүүлэхэд тодорхой дараалал байдаг бөгөөд энэ утгаараа бусад хүмүүст хандах хандлага, өмч хөрөнгөнд хандах хандлагыг нэг эгнээнд оруулах боломжгүй, учир нь тэдгээрийн агуулга нь өөр өөр үүрэг гүйцэтгэдэг. хүний ​​бодит амьдрал дахь үүрэг. Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд шийдвэрлэх үүрэг нь тухайн хүний ​​нийгэм, хүмүүст хандах хандлага юм. Нөхөрлөл, нөхөрлөл, хайр дурлалын хэлбэрээр түүний хавсралтыг харгалзахгүйгээр тухайн хүний ​​зан чанарыг багаас гадуур илчилж, ойлгох боломжгүй юм.

Зан чанарын бүтцэд тодорхой бүлгийн хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно. Хамгийн анхны хүнээс ч гэсэн та ямар нэг шинж чанарыг олж авах боломжтой (жишээлбэл, ер бусын, урьдчилан таамаглах аргагүй зан авир), эзэмшсэн байдал нь түүнийг ижил төстэй зан авиртай хүмүүсийн бүлэгт хамааруулах боломжийг олгодог. Энэ тохиолдолд бид зан чанарын онцлог шинж чанаруудын талаар ярих хэрэгтэй. Н.Д.Левитов зан чанарын төрөл нь тодорхой бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудын бие даасан шинж чанарын өвөрмөц илэрхийлэл гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ, зан чанар нь төрөлхийн шинж чанартай байдаггүй - энэ нь тодорхой бүлэг, тодорхой нийгмийн төлөөлөгчийн хувьд хүний ​​амьдрал, үйл ажиллагаанд бий болдог. Иймээс хүний ​​зан чанар нь ямагт нийгмийн бүтээгдэхүүн бөгөөд янз бүрийн бүлэгт хамаарах хүмүүсийн зан чанарын ижил төстэй, ялгаатай байдлыг тайлбарладаг.

Хувь хүний ​​зан чанар нь үндэсний, мэргэжлийн, нас зэрэг олон янзын шинж чанарыг илэрхийлдэг. Иймээс нэг үндэстний хүмүүс олон үеийн туршид бий болсон амьдралын нөхцөлд байдаг, тэд үндэсний амьдралын хэв маягийн онцлог шинж чанарыг мэдэрдэг; одоо байгаа үндэсний бүтэц, хэлний нөлөөн дор хөгжинө. Тиймээс нэг үндэстний хүмүүс амьдралын хэв маяг, дадал зуршил, эрх, зан чанараараа өөр үндэстний хүмүүсээс ялгаатай байдаг. Эдгээр ердийн шинж чанарууд нь ихэвчлэн өдөр тутмын ухамсарт янз бүрийн хандлага, хэвшмэл ойлголтоор тогтоогддог. Ихэнх хүмүүс тодорхой улсын төлөөлөгчийн дүр төрхтэй байдаг: Америк, Шотланд, Итали, Хятад гэх мэт.

Эмэгтэй ч бай, эрэгтэй ч бай, хүүхэд ч бай хүний ​​зан чанарыг судалж үзээд, жишээлбэл, хүмүүжлийн алдаа, сэтгэлзүйн гэмтэл зэргээс шалтгаалан зохисгүй зан авир гаргах муу хандлагыг үргэлж тодорхойлж болно. Гэхдээ муу удамшлыг ч хамгаалж чадна. Хүний зан чанарын гол сөрөг шинж чанаруудыг авч үзье.

Авторитаризм

Бусад хүмүүсийн хэрэгцээг үл тоомсорлож, бүх зүйлд давамгайлахыг хичээдэг. Хүнтэй огтлолцож байгаа хүн бүрээс дуулгавартай байдал, сахилга батыг ил эсвэл далд шаардах. Бусдын санаа бодлыг үл тоомсорлодог, аливаа хүлцэнгүй байдлыг дарж, харилцан ашигтай шийдэл олохыг оролддоггүй. Энэ нь Оросын зан чанарын ердийн сөрөг шинж чанар гэж үздэг.

Түрэмгий байдал

Бусадтай зөрчилдөх хүсэл. Бага наснаасаа энэ нь түүний ашиг сонирхлыг хамгаалах арга замыг судалдаг хүүхдийн зайлшгүй сөрөг шинж чанар юм. Түрэмгий насанд хүрсэн хүний ​​хувьд өдөөн хатгасан, заримдаа зориудаар худал хэлэх, чанга дуугаар ярих, доромжлох нь ердийн зүйл юм. Заримдаа өрсөлдөгчдөө бие махбодийн хувьд нөлөөлөх оролдлого хийдэг.

Мөрийтэй тоглоом

Эрсдлийн хэмжээнээс үл хамааран зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийнхөө болон бусдыг үл тоомсорлодог логик үндэслэлзарцуулсан хэмжээ нь хүссэн үр дүнгийн үнэ цэнээс давсан тухай. Ихэнхдээ энэ нь үхэл, эрүүл мэнд, санхүүгийн томоохон алдагдалд хүргэдэг нөхцөл байдлын шалтгаан болдог.

Шунал

Ямар ч нөхцөл байдалд хувийн материаллаг ашиг олохын тулд эмгэгийн хүсэл. Ямар ч үнээр хамаагүй ашиг олох нь амьдралын эерэг сэтгэл хөдлөлийн цорын ганц эх үүсвэр болдог. Үүний зэрэгцээ хүлээн авсан ашиг тусын таатай мэдрэмжийн үргэлжлэх хугацаа нь маш богино хугацаанд үргэлжилдэг бөгөөд энэ нь хяналтгүй байнгын хүсэл эрмэлзлээс болж улам баяжих болно.

хайхрамжгүй байдал

Тодорхой зан чанар эсвэл бие махбодийн стрессээс хамгаалах хамгаалалтын хариу урвалын үр дүнд гадны ихэнх өдөөлтөд сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх. Анхаарал төвлөрүүлэх, сайн дурын хүчин чармайлт гаргах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байгаагаас болж энгийн зорилгод ч хүрэх боломжгүй байх шалтгаануудын нэг юм.

Болгоомжгүй байдал

Бүгдэд мэдэгдэж байсан дүрмийн дагуу ажиллах хүсэлгүй байх, эсвэл одоо байгаа зорилгодоо хурдан бөгөөд хамгийн бага зардал гаргахад шаардлагатай алгоритмуудыг ойлгоогүйгээс үүргээ хайхрамжгүй биелүүлэх. Ихэнхдээ энэ нь эцэг эхийн хэт их халамжаас зугтсан эмэгтэйн ердийн сөрөг зан чанар юм.

хайхрамжгүй байдал

Төрөлхийн сэтгэл хөдлөлийн хүйтэн байдал, хүнд дарамтанд орсон, эсвэл нялх наснаасаа нийгмийн өөр байр суурьтай, өөр өөр шашин шүтлэг, үндэс угсаа, арьсны өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах мэдрэмжийн улмаас тодорхой субьект, объект, үйл явдал, үүрэг даалгаварыг бодит эсвэл зориудаар харуулсан сонирхолгүй байх. .

Хариуцлагагүй байдал

Санаатайгаар сонгосон, хүмүүжүүлэх явцад ногдуулсан эсвэл ёс суртахууны төлөвшөөгүй байдлаас шалтгаалан өөрсдийн үйлдлийн үр дагаврыг бодитой ухамсарлахаас татгалзах, өөрийнхөө болон бусдын амьдралын чанарт нөлөөлөх шийдвэр гаргах хүсэлгүй байх байр суурь. Өдөр тутмын хүнд хэцүү нөхцөлд асуудал өөрөө шийдэгдэнэ гэсэн хүлээлтээс болж идэвхтэй арга хэмжээ авдаггүй.

Нүүр царайгүй байдал

Хувь хүний ​​​​шинж чанар байхгүй тул тусдаа сэдэв амархан "алдагддаг" нийт масстүүн шиг хүмүүс. Харилцааны явцад "саарал хүн" сонирхолгүй сэдвүүдэд хэт автсанаас болж өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэггүй, багийн хувьд санаачилгагүй, уйтгартай, шинэлэг зүйлээс эмээж, бүх талаар эсэргүүцдэг.

Харгислал

Бусад хүмүүсийн зовлон зүдгүүрт сэтгэл хөдлөлийн хайхрамжгүй байдал, эмгэнэл илэрхийлэх чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, ялангуяа хүмүүст болон амьд оршнолуудыг өрөвдөж, бие махбодийн болон сэтгэл санааны өвдөлтийг мэдрэх. Заримдаа энэ нь санаатай хүнлэг бус үйлдэл бөгөөд хохирогчоор сонгосон объектыг зовж шаналах, бүр үхэлд хүргэдэг.

Ёслолгүй байдал

Санаатай буюу ухамсаргүйгээр хэм хэмжээг зөрчих, тухайн нийгэмд тодорхой нөхцөл байдалтай холбогдуулан хийсэн үйлдлийн дараалал. Санаатайгаар доромжлох шалтгаан нь зөрчилдөөнийг өдөөх эсвэл өөрийн хүнд анхаарал хандуулах хүсэл, ухамсаргүй байдал, хүмүүжлийн алдаа, сэтгэл хөдлөлийн төлөвшилгүй байдал байж болно.

Ярилцах чадвар

Ярилцлагын утга учир, бусад оролцогчдын урам зоригийн түвшин, харилцан ярианы хамаарлаас үл хамааран нэг буюу хэд хэдэн ярилцагчтай яриа хэлэлцээнд байнга оролцох шаардлагатай байдаг. Ийм ярилцагчийн гол зорилго нь шинэ мэдээлэл олж авах биш, харин хэн нэгэнтэй харилцахдаа өгүүлэгчийн дүрд тоглох явдал юм. Үүний зэрэгцээ тэрээр бусад хүмүүс нууцлахыг илүүд үздэг мэдээллийг тарааж чаддаг.

Салхи

Аливаа амлалтаа биелүүлж, бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх чадваргүй байх, нэг зорилгодоо хүрэхийн тулд удаан хугацаагаар хөдлөх чадваргүй байх, найз нөхөд, түншүүдийнхээ хүрээг байнга өөрчлөх хүсэл эрмэлзэл. Зарчмын дутагдал, зан үйлийн тодорхой хил хязгаар, тодорхой ажил мэргэжил, хүнийг сонирхох сонирхол хурдан алга болдог.

Эрх мэдлийн төлөөх шунал

Хүн бүрийг хянах хүсэл тэмүүлэл, эргэлзээгүйгээр дуулгавартай байх, хязгааргүй эрх мэдлийг, ялангуяа илүү боловсролтой, чадварлаг хүмүүсийг хүлээх хүсэл. Бусад хүмүүс тусламж хүсэх эсвэл хамгаалалт, материаллаг дэмжлэг авахаас өөр аргагүй байдалд орсон нөхцөлд өөрсдийн давуу байр сууриндаа баярладаг.

Санал болгож буй байдал

Эмгэг судлалын хувьд энэ нь хэн нэгний эрх мэдлийн нөлөөн дор хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг дэнсэлж, өөрийн ухамсаргүйгээр гаднаас ногдуулсан зан үйлийг ухамсарлах далд ухамсрын хандлага юм. Гэсэн хэдий ч санал болгох чадвар буурах нь суралцахад хүндрэл учруулж болзошгүй юм.

Бүдүүлэг байдал

Хувцас, нийгмийн удирдамж гэх мэтийг сонгохдоо харилцааны өвөрмөц байдал, бүдүүлэг байдлын тэнцвэрийг олж чадахгүй байх. Жишээлбэл, харилцан ярианы үеэр ярилцагч нь чанга дуугаар харилцаж, зан ааштай, тослог шоглоомыг үл тоомсорлодог. Хувцаслалтаа сонгохдоо тэрээр сэтгэл татам зүйлийг илүүд үздэг бөгөөд бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь ихэвчлэн бие биетэйгээ тааруухан нийлдэг.

Тэнэг байдал

Өдөр тутмын хамгийн энгийн ажлуудаас ч логик зөв дүгнэлт гаргах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, хуурамч шинжлэх ухаан, популист мэдэгдлүүдээс эрүүл үр тариа олж харах хандлага, үндэслэлтэй шүүмжлэлд бие даан эрх мэдэл бүхий статустай болсон эх сурвалжаас мэдээлэл өгөх боломжгүй байх. шинжилгээ.

Бахархал

Бусдын нийгэм, ёс суртахуун, оюун санааны ач холбогдолгүй байдалд итгэх итгэл, хувийн болон бусад хүмүүсийн алдааг уучлах чадваргүй байх, нийгмийн бусад субъектуудад зохистой шинж чанартай байх боломжийг үгүйсгэх. Энэ нь боловсролын тэнцвэргүй байдал, өвчний улмаас хувь хүний ​​доройтол, хувь хүний ​​төлөвшөөгүй байдал, нийгмийн өндөр статустай зэрэгцэн хөгждөг.

Бүдүүн байдал

Өвчин, гэмтэл, стресс зэргээс шалтгаалан хувь хүний ​​​​хэв гажиг, нутаг дэвсгэр, эрхэнд халдсан үед хамгаалалтын байр суурийг байнга авах шаардлагатай байдаг тул энгийн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ярилцагчтай харилцах эелдэг хэлбэрийг дагаж мөрдөх хүсэлгүй байх. Ердийн илрэлүүд: чанга дуугаар харилцах, бүдүүлэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг.

Шунал, харамлал

Эрүүл мэнд, эрүүл ахуй, эрүүл саруул ухаан зэрэг зардлаа багасгахыг хичээх. Материаллаг тогтвортой байдлын эмгэгийн эрэл хайгуул нь хог хаягдал, хог хаягдлаас ангижрахаас татгалзаж, хайртай хүнийхээ чухал зүйлийг худалдаж авах үндэслэлтэй хүсэлтийг үл тоомсорлож болно.

Харгислал

Хувийн ёс суртахууны сэтгэл ханамжийн үүднээс амьд субъектуудад таагүй байдал үүсгэх хүсэл. Хохирогчдод үзүүлэх нөлөө нь биет бус байж болно - доромжлол, сэтгэл хөдлөлийн зарим чухал хэрэгцээг хангахаас татгалзах, бие махбодийн хувьд - өвдөлт, тарчлаан зовоох, амьдралд халдах замаар.

Мартах байдал

Өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай аливаа өгөгдлийг санахгүй байх, тодорхой зорилгод хүрэх үйлдлүүдийн хослол, төхөөрөмжийг эхлүүлэх эсвэл унтраах алгоритм. Энэ нь тархины насжилттай холбоотой өөрчлөлтүүд, мэдээллийн хэт ачаалал зэргээс үүсдэг. Таны мартахыг хүссэн стресстэй нөхцөл байдлын үр дүн байж магадгүй юм.

Донтолт

Тааламжтай сэтгэл хөдлөлийн эх үүсвэр нь эрүүл мэнд, бусадтай харилцах харилцаанд хор хөнөөл учруулж, их хэмжээний санхүүгийн зардал гаргахад хүргэж, зорилгодоо хүрэх хүслээс болж гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг ч гэсэн аливаа үйлдлээс таашаал авах хүсэл эрмэлзэл, эсвэл тодорхой бодис хэрэглэх. өндөр", хууль эрх зүйн боломж байхгүй тохиолдолд.

Атаархал

Хувийн ашиг тус, ололт амжилт, чанарыг эдлэх чадваргүй байх. Өөрийнхөө болон бусдын үнэ цэнийг байнга харьцуулах хандлага. Түүгээр ч барахгүй гадаад тал дахь "үйрмэг" нь өөрсдийн "шороонго"-оосоо илүү том, илүү амттай, илүү хүсүүштэй мэт санагддаг. Эмгэг хэлбэрийн хувьд энэ нь хөгжилтэй байдал, өөрийнхөө болон бусад хүмүүсийн нэр төрийг ухамсартайгаар үнэлэх чадварыг үгүйсгэдэг.

Нарийн төвөгтэй байдал

Өөрийн төрөлхийн авъяас чадвар, бэлтгэгдсэн чадварыг өөрсдийн нүдээр байнга доромжлох, хувийн ололт амжилтын үнэ цэнийг үгүйсгэх, эрх мэдэл бүхий хүмүүсийн хүрээлэлд хувийн амжилтаа зарлахыг албадах чадваргүй байх. Энэ нь хэт хатуу хүмүүжил, сэтгэлзүйн гэмтэл, мэдрэлийн тогтолцооны өвчний улмаас үүсдэг.

Уйтгартай байдал

Хэлэлцүүлэг хийхийг оролдож буй хүмүүсийн сонирхолгүй байсан ч хүн бүрт, хаа сайгүй лекц уншиж, нэг сэдвийг олон удаа хэлэлцэх зуршил. Шалтгаан нь ярианы өдөөгч нь хэлэлцэж буй сэдвийн бүрэн бус хүн байсан ч анхаарал татахуйц эмгэг, аливаа сэдвээр эцэс төгсгөлгүй яриа өрнүүлэхэд оршдог.

Уур хилэн

Аливаа зүйлд сэтгэл дундуур байгаагийн сэтгэл хөдлөлийн илрэл, тухайн хүний ​​хувьд тодорхой таагүй нөхцөл байдал байгааг илтгэх тэмдэг юм. Мэдрэмжийг бий болгох шалтгааныг арилгах арга хэмжээ байхгүй тохиолдолд цаг хугацаа өнгөрөх тусам энэ нь таныг гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэж болзошгүй тул уур хилэнгийн илрэлийг үл тоомсорлож болохгүй.

Муухай байдал

Нэхэмжлэл гаргаж байгаа хүнийхээ боломжийг харгалзахгүйгээр аль болох хурдан хүслээ биелүүлэхийг шаардах нь муу зуршил. Өөрийнхөө хэрэгцээг хянах, хязгаарлахаас татгалзаж, өчүүхэн таагүй байдлыг тэвчиж, хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд биечлэн сэтгэл санааны болон бие махбодийн хүчин чармайлт гаргах.

Залхуурал

Хувийн хэрэгцээгээ хангах хүсэлгүй байх, өдөр хоногийг хоосон өнгөрөөх хандлага. Энэ зан байдал нь бусдын хөдөлмөрийн зардлаар тайтгарлыг олж авах хүсэл эрмэлзэл, хамгийн бага хэмжээгээр ч гэсэн ашигтай үйл ажиллагаанаас татгалзаж байгааг харуулж байна. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа анкетийн энэ сөрөг шинж чанарыг зааж өгөх ёсгүй.

Хууран мэхлэлт

Өөрсдийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн гүтгэх, аливаа үйл ажиллагаанд хувийн алдаа дутагдлыг нуун далдлах зорилгоор үнэн зөв бус мэдээллийг ярилцагчдад санаатайгаар, системтэйгээр илэрхийлэх. Өвчин эмгэгийн хэлбэр нь өөртөө итгэлтэй бус хүмүүст өөрсдийнхөө тухай зохиомол түүхээр бусдад сэтгэгдэл төрүүлэхийг оролддог өвөрмөц шинж чанартай байдаг.

Хоёр нүүр гаргах

Түүнтэй ярилцахдаа ярилцагчийг хайрлах, чин сэтгэлээсээ биширдэг, сайн сайхан байдлын хуурамч баталгаа. Ийм зан үйлийн зорилго нь яриа хэлэлцээнд оролцогч эсвэл ярианы объекттой холбоотой үнэн, магадгүй харгис хэрцгий байдлыг нуун дарагдуулж, өөрсдөдөө ашиг тусын тулд зусардах хүсэл эрмэлзэл юм.

Зусардах

Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс бусдын жинхэнэ болон хийсвэр сайн сайхан, сайн сайхан чанарыг байнга магтах хандлага. Өргөмжлөлийн объект нь зориудаар сөрөг үйлдэл, нөлөө бүхий хүний ​​үйлдэл, зусардагчийн тусгайлан цайруулж, түүний хэлэлцэж буй нөхцөл байдлын цорын ганц зөв шийдвэр гэж хэлсэн байж болно.

Сониуч зан

Эмгэг судлалын хэлбэрээр энэ нь ёс суртахуун, асууж буй хүмүүсийн хувийн мэдрэмж, харилцааны нөхцөл байдлын байдлаас үл хамааран сонирхсон мэдээллийг олж мэдэх хүсэл юм. Эрүүл бус сониуч байдлын шалтгаан нь сонирхсон хүнтэй холбоогүй үйл явдлуудыг ч гэсэн мэдэж байх гашуун хүсэл юм.

Өчүүхэн байдал

Таны ач холбогдолгүй мэдэгдэл, үйлдлүүддээ маш их ач холбогдол өгөх зуршил. Тэдний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн үнэхээр чухал, баатарлаг үйлдлүүдийн эсрэг тэдний төсөөллийн ололт амжилтын өргөн тархалт. Үнэт зүйлд хор хөнөөл учруулах энгийн нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, өрхийн зардлын тайланг "мянганы нэг" хүртэл авах хүсэл эрмэлзэл.

Өшөө хорсол

Бүх жижиг, том бэрхшээлүүд, өдөр тутмын зөрчилдөөн, хэт их гомдол гаргахад хувийн анхаарлыг хандуулах хандлагатай байгаа тул цаг хугацаа өнгөрөхөд гэмт хэрэг үйлдсэн хүн бүрт зуу дахин төлөх шаардлагатай болдог. Энэ тохиолдолд бодит болон зохиомол доромжлолыг хүлээн авсан үеэс хойшхи хугацааны интервалын үргэлжлэх хугацаа нь хамаагүй.

Дэгдүүгүй байдал

Ямар ч нөхцөлд бардам зантай, хүссэн зүйлдээ хамгийн бага зардлаар, бусдын "толгойгоор" хүрэхийг эрмэлздэг. Буруу хүмүүжил, хүнд хэцүү бага нас, эсвэл эсрэгээрээ хүссэн зүйлээ ямар ч үнээр хамаагүй авч байх дадал зуршлыг өөртөө шингээсэн эрхлүүлснээс болж ийм зан төлөв бий болдог.

Бардам зан

Тэдний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн дийлэнх нь нийгмийн статусын зохион бүтээсэн ялгаа эсвэл материаллаг, үндэстэн, арьс өнгө, бусад үндэслэлээр бодит зөрүүтэй байдлаас болж зориудаар доогуур ангиллын субьект гэж үздэг. Үүний шалтгаан нь өнгөрсөн хугацаанд өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн шарх эсвэл хүмүүжлийн гажуудалтай холбоотой хамгаалалтын хариу үйлдэл байж болно.

Ядаргаа

Шинээр гарч ирж буй асуудлыг бие даан шийдвэрлэх, зугаацах, амрах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх. Үүний шалтгаан нь сэтгэл хөдлөлийн төлөвшөөгүй байдал, ганцаардлаас айх, бусад хүмүүсийн амьдралд идэвхтэй оролцох замаар өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх хүсэл эрмэлзэл байж болох юм, тэр ч байтугай тэд үүнээс илт таагүй мэдрэмжийг мэдэрч, үүнийгээ ил тод зарласан ч гэсэн.

Нарциссизм

Үндэслэлгүй, үндэслэлгүй өөрийгөө магтах, ямар ч нөхцөлд өөрийгөө бишрэх, хийсэн үйлдэл, хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг чимэглэх хүсэл, хувиа хичээх, зөвхөн танихгүй хүмүүст төдийгүй хайртай хүмүүстээ хайхрамжгүй хандах, зөвхөн хувийн тайтгарал, ашиг тусыг сонирхох.

хайхрамжгүй байдал

Хүлээн авсан эсвэл даалгасан үүргээ биелүүлэх хүсэлгүй байх, өдөр тутмын болон мэргэжлийн харилцаан дахь хүмүүстэй харьцах харьцааг үл тоомсорлох, итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлсэд хангалтгүй анхаарал хандуулах, боловсрол муу эсвэл хувийн хэв гажилтын улмаас аливаа зүйл дээр ажиллахдаа хичээнгүй байхын ач холбогдлыг ойлгох чадваргүй байх.

Гомдол

Гипертрофийн хувиа хичээсэн байдлаас болж өдөр тутмын асуудалд сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх. Түүний ачаар та дэлхий таны хөлд эргэлдэхийг хүсч байгаа бөгөөд эргэн тойрныхоо хүмүүс өөрсдийн хэрэгцээгээ мартаж, бүтэн жилийн турш хүлээлтийг хангадаг: тэд эелдэг, өгөөмөр, халамжтай, ая тухтай байдлыг хангахыг хичээдэг. бусдын.

Хязгаарлалт

Ертөнцийн жинхэнэ дүр төрхийг зөвхөн танд л харж болно гэсэн итгэл, орчлон ертөнцийн бүтэц, хүний ​​түүнтэй харилцах зарчмуудын бусад тайлбарууд. орчин- уйтгартай тэнэгүүдийн тасралтгүй шинэ бүтээл. Энэ нь боловсрол дутмаг, боловсролын мэдээллийг зохих ёсоор шингээхэд саад болох төрөлхийн хөгжлийн гажигтай холбоотой юм.

түгшүүр

Өөрийнхөө амьдрал, дэлхий даяар тохиолдсон аливаа, бүр өчүүхэн ч тохиолдлын төсөөлж буй гамшигт үр дагаврыг бодит байдал гэж хүлээн зөвшөөрөх хандлага. Энэ нь давхар даатгагчийн буруу хүмүүжил, хэт харгис уран зөгнөл, стресс, өвчний улмаас мэдрэлийн тогтолцооны эмгэгийн илрэл юм.

Бүдүүлэг байдал

Хувцаслалт, шаардлагагүй тансаг эд зүйлсийг олж авах замаар бодит эсвэл үзэмжтэй материаллаг аюулгүй байдлыг харуулах хүсэл эрмэлзэл. Эсвэл заримдаа нийлмэл байдлаар, үзэгчдийн дийлэнх хэсэгт эвгүй мэдрэмжийг төрүүлэхийн тулд огт зохисгүй орчинд дуугардаг бүдүүлэг хошигнол, садар самуун яриа зэргийг дурдаж болно.

Цочромтгой байдал

Сэтгэл хөдлөлийн хэт их илрэлээр илэрхийлэгддэг өдөөлтөд үзүүлэх сөрөг хариу үйлдэл нь ханасан байдал нь ямар нэг шалтгаанаар тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөллийн хүчтэй тохирохгүй байна. Цочромтгой байдлын шалтгаан нь мэдрэлийн системийн хэт ачаалал эсвэл өвчний улмаас бие махбодийн ядаргаа зэргээс үүдэлтэй гадны болон дотоод байж болно.

Үрэлгэн байдал

Орлогыг оновчтой зарцуулах чадваргүй байх, үүнд худалдаж авсан зүйл, зүйлийг ашиглах зорилгоор бус харин үйл явцын төлөө системтэйгээр эсвэл байнга худалдан авалт хийх хүсэл эрмэлзэл. Энэ нь "дэлхийн захирагч" гэдгээ мэдрэх, материаллаг баталгаатай хүний ​​статустай нийцэх хүсэлд суурилдаг.

Атаархал

Атаархагчдад тодорхой үнэ цэнэтэй зүйлд сэтгэл хангалуун бус, үл итгэх байдлын илэрхийлэл. Энэ нь өөр хүнд үнэнч бус байдлын сэжиг эсвэл илүү их сэтгэл хөдлөлийн хандлагаар илэрхийлэгддэг (яллагдагчийн оронд зөвхөн эхнэр, нөхөр төдийгүй ээж, эгч, найз нь байж болно - жагсаалт эцэс төгсгөлгүй байж болно).

Өөрийгөө шүүмжлэх

Янз бүрийн хэмжээтэй олон нүгэл үйлдэж, өөрийгөө үндэслэлгүй, үндэслэлгүй буруутгах зуршил. Жишээлбэл, ажил үүргээ биелүүлэхэд хангалтгүй анхаарал тавьдаг боловч бодит байдал дээр, ажил дээрээ эсвэл харилцаандаа хүн хамгийн сайн сайхныг өгдөг. Боломжит шалтгаанууд: өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага, сонирхож буй орчныг идэвхтэй дэмжих, төгс төгөлдөр байдал.

Хэт их итгэлтэй байдал

Тэдний чадварыг үндэслэлгүй өргөмжлөх нь тэдэнд тодорхой эсвэл аливаа ажлыг даван туулах боломжийг олгодог гэж үздэг. Энэ нь ихэвчлэн аюулгүй байдлын дүрэм, физикийн хууль тогтоомж, логик аргументуудыг үл тоомсорлож, онгирох, эрсдэлтэй зан үйлийн шалтгаан болдог. Энэ нь туршлагагүй байдал, алдааны ирмэг дээр амьдрах хүслээс хамааралтай байдаг.

Сул тал

Хүссэн зорилгынхоо төлөө сайн дурын хүчин чармайлт гаргах эсвэл аюултай, хууль бус уруу таталтуудыг эсэргүүцэх чадваргүй, ёс суртахууны хувьд доройтсон хүмүүс. Ноцтой золиослол шаардсан ч гэсэн бусад хүмүүсийн шийдвэрт захирагдах хандлага. Эрэгтэй хүний ​​зан чанарын ийм сөрөг шинж чанар нь түүнийг багийн доог тохуу болгож чаддаг.

хулчгар зан

Хүсэл зориг дутуу хөгжсөний улмаас өрсөлдөгчөө эсэргүүцэх чадваргүй, фобид өртөмтгий байдаг. Энэ нь тухайн үйл явдлын бусад оролцогчид аюулд өртөж байгаа хэдий ч өөрийн эрүүл мэнд, амь насанд бодит аюул заналхийлж байгаа тул зарим үйл явдлын газраас зугтах замаар илэрхийлж болно.

Дэмий хоосон зүйл

Бодит болон хүлээн зөвшөөрөгдсөн гавьяаныхаа төлөө магтаал авах хүсэл. Эхний ээлжинд эерэг дүр төрхтэй байхыг эрмэлзэж, магтахгүй байх. Дуу хоолойгоор илэрхийлсэн үл ойлголцол - зусардалт нь бас эерэгээр хүлээн зөвшөөрөгддөг. Түүгээр ч барахгүй үүнийг чин сэтгэлийн үгнээс ялгах чадвар үргэлж байдаггүй.

Зөрүүд байдал

Сонгосон замдаа үнэнч байх, эрх баригчдаас татгалзах, сайн мэддэг дүрмийг үл тоомсорлох, зөвхөн өөрийнхөөрөө ажиллах зуршилтай холбоотой өөрсдийн санаа бодлын дагуу ажиллах хүсэл эрмэлзэл. Ашиг сонирхол зөрчилдөх үед уян хатан байх чадвар дутмаг, бусдын зорилго, чадварыг харгалзан үзэх хүсэлгүй эсвэл чадваргүй байдал.

Хувиа хичээсэн байдал

Өөрийгөө ухамсартай хайрлах, үүнээс үүдэн бусдад учирч болзошгүй таагүй байдлаас үл хамааран ая тухтай амьдрах хүсэл. Тэдний ашиг сонирхлыг бусад хүмүүсийн хүслээс үргэлж дээгүүрт тавьдаг бөгөөд энэ болон бусад шалтгааны талаархи сүүлийн үеийн санаа бодлыг хэзээ ч харгалзан үздэггүй. Бүх шийдвэр нь зөвхөн өөрсдийн ашиг сонирхолд тулгуурладаг.