Oglaševanje na portalu

Plače učiteljev v Rusiji. Kako izračunati plačo osnovnošolskega učitelja Visoko plačani učitelj

Poučevanje je plemenit in potreben poklic. Prvega učitelja se spominjajo, če ne vsi, pa zagotovo mnogi. Po drugi strani se učitelj spomni vsakega učenca, ki mu je precej pokvaril živce. Koliko dobi učitelj in kako se izračuna učiteljska plača?

Izračun osnovne plače

Trdo delo učiteljev je plačano na tri načine: osnovno plačo, pavšal ali urno plačo študentov. Osnovna plača - metoda, ko se osnovni plači dodajajo bonusi za preverjanje zvezkov, vodenje izbirnih predmetov, število študentov, število dijakov, ki so zmagali na olimpijadah in drugo.

  • učiteljska plača;
  • posebna plačila, ki vključujejo odstopanja delovnih pogojev od norme, prisotnost nadzorovanih razredov kot razrednika, dodeljeno kategorijo, sestanke s starši učencev, potrebo po preverjanju zvezkov, delo na izobraževalnih in metodoloških gradivih, vodenje pisarne;
  • spodbujevalna plačila (ta blok vključuje nagrade za dosežene rezultate na podlagi rezultatov sodelovanja na regijskih in regijskih olimpijadah, uspešnosti opravljenega enotnega državnega izpita in odsotnosti dejstev deviantnega vedenja otrok).

Plača s fiksno obrestno mero

Kako izračunati učiteljsko plačo po tako imenovani metodi »All Inclusive«? Ta metodologija temelji na uradni plači v višini 36 ur dela učitelja in stimulativnih izplačilih. Spodbujevalna plačila so, kot v prvem primeru, enaka. Upošteva tudi uporabo novih rešitev in pristopov na področju izobraževanja, izvajanje posebej pomembnih nalog upravljanja. Delovne izkušnje so velikega pomena.

Urna plača vajenca

Računovodje v številnih regijah Rusije, vključno z Moskvo ali Kaliningradsko regijo, razmišljajo o tem, kako izračunati plačo učitelja na podlagi opravljenih ur. V tem primeru ostajajo koncepti osnovnega in stimulativnega dela, ki temelji na razmerju 70% proti 30%. Osnovni del upošteva obremenitev, število študentov. Izvajanje raziskovalnega dela, sodelovanje na konferencah in tekmovanjih, razvoj izobraževalnega in metodološkega gradiva postanejo glavni dejavniki za računovodjo, ki razmišlja o vprašanju, kako izračunati plačo učitelja.

plača učitelja v osnovni šoli

Delo z otroki od 6 do 10 let je zanimivo, a kljub temu težko. V tej starosti se otrok prvič sreča s svetom resnosti in odgovornosti. Naloga učitelja je, da ne škodi otrokovi radovednosti, hrepenenju po znanju, pomaga otroku, da postane bolj priden, pozoren in odgovoren. Kako se izračuna učiteljska plača, če so možnosti sodelovanja na večjih regijskih in regijskih dogodkih zmanjšane na minimum, dijak pa je še daleč od izpitov?

Glavne spremenljivke pri izračunu bodo urna postavka, ki jo odobri direktor izobraževalne ustanove, število opravljenih ur, število otrok, ki jih poučuje učitelj, in odstotek dodatka, odvisno od kategorije učitelja. .

Učitelji tujih jezikov in plače

Danes je modno in celo potrebno učiti se tujih jezikov, saj je to neposredna pot do uspeha in dostojnega zaslužka ter možnost brezplačnega potovanja. Preprosto si je predstavljati, kako se izračuna plača učitelja angleščine in iz česa je sestavljena.

Pod pogojem, da vodstvo šole iz objektivnih razlogov nima možnosti, da bi dodatno obremenilo učitelja, mu je zagotovljena plača na enaki ravni, kot če bi prevzel dodatne naloge. V tem primeru je dobra priložnost, da dijaku pomagamo pri učenju snovi v tujem jeziku in ga pripravimo na sodelovanje na angleških olimpijadah.

Kako se izračuna plača učiteljev angleščine? Tako kot drugi učitelji. Prednost poučevanja angleščine je v tem, da lahko učitelj z mentorstvom vedno dodatno zasluži.

Obračun plač učiteljev

Plača učitelja se izračuna kot zmnožek osnovne stopnje na uro (v tem primeru se upošteva akademska ura), števila opravljenih ur in odstotka dodatka za dodeljeno kvalifikacijo.

Kvalifikacija učitelja vključuje izobrazbo in delovne izkušnje ter rezultate opravljenih atest. Višja kot je kvalifikacija, višji so dohodki učitelja.

Priporočena obračunska frekvenca je enkrat letno, z izjemo učnih načrtov, po katerih je urna obremenitev določena na pol leta. Obseg obremenitev se usklajuje na začetku prvega in drugega študijskega semestra. Na podlagi učnih načrtov in razvitih izobraževalnih programov se izračuna urna obremenitev vsakega učitelja, ki se pomnoži s plačno stopnjo. Primeri, ko en učitelj zamenja drugega, se dodatno plačajo. Plačilo učitelja naj ostane na enaki ravni, če se je njegova delovna obremenitev zmanjšala iz razlogov, na katere ne more vplivati.

Obračun je treba opraviti ob koncu šolskega leta, preden gredo učitelji na počitnice. Pravilnik določa, da se obveščanje zaposlenih o tarifiranju opravi najkasneje dva meseca pred dnevom uveljavitve.

Učiteljska plača

Pogovor o plačah zaposlenih v javnem sektorju se ne ustavi. S televizijskih zaslonov javnost vedno sliši le, da je naslednje zvišanje plač načrtovano oziroma je že uveljavljeno. Kljub temu je javni sektor v nenehnem iskanju delavcev.

Kako izračunati plačo učitelja, da bi pritegnili pozornost mladih do tega poklica, ki je povpraševan na trgu dela. Za reševanje tega vprašanja se občasno uvajajo novi plačni sistemi. Zadnje sistemske spremembe so začele veljati 1. januarja 2017.

V primeru, ko učitelj začne delati sredi leta, se izračun povprečne plače izvede po naslednji shemi: ugotovljena stopnja na uro se pomnoži s skupnim obsegom učiteljeve obremenitve in deli s številom. še polnih mesecev do konca šolskega leta. Izračun plače za nepopoln mesec temelji na dejansko opravljenih urah.

Kako se po novem sistemu obračunava učiteljska plača

Predpostavlja vzpostavitev osnovnega dela plače na ravni 70 % v splošni strukturi, preostalih 30 % pa bo odpadlo na kompenzacijski in spodbujevalni del. Prav tako je za izenačitev dohodkov predlagana odprava redukcijskih koeficientov za učitelje brez visoke izobrazbe.

Uredba o nagrajevanju učiteljev, ki predpisuje način obračunavanja plače učitelja, bi morala vsebovati naslednje glavne točke:

  • opredelitve pojma in stopnje uradnih plač specialistov;
  • urne postavke;
  • določitev strukture izplačil odškodnin;
  • določanje strukture stimulativnih izplačil;
  • plačevanje na podlagi tarif;
  • določiti urno plačo;
  • vključitev nadomestnih ur drugih učiteljev v doplačila.

Plače učiteljev v Moskvi in ​​moskovski regiji

Raven plač v Moskvi je veliko višja od regionalnih kazalnikov. Zamude so tudi redke za moskovske učitelje v primerjavi z njihovimi kolegi v regijah. Edina negativna točka za učitelja iz Moskve je zamuda pri indeksiranju.

Iz načina izračuna plače učitelja v Moskvi je mogoče opaziti razlike v izračunu plač za učitelje v prestolnici in za njegove kolege iz moskovske regije. Na primer, računovodja izobraževalne ustanove v Moskvi bo uporabil metodologijo "študentske ure", v moskovski regiji pa bodo za osnovo vzeli metodologijo "Osnovna plača +".

Poklic na področju izobraževanja se nikoli ni odlikoval po visoki ravni plač, ruska vlada pa si je zadala nalogo, da v letu 2019 poveča plačo učiteljev.

Statistika medtem še naprej kaže, da se dela v šoli izogibajo ravno zaradi nizkih plač.

Tudi spodbuda v obliki doplačil ne vpliva na uspešnost, saj so doplačila skromna, merila uspešnosti pa daleč od življenja.

Spomnimo se, da v skladu z Uredbo vlade Ruske federacije z dne 05.08. V letu 2008 je bilo izvedeno prestrukturiranje plač državnih uslužbencev. Ta uredba se nanaša na izraz "spodbujevalna plačila". Preučimo ga podrobneje.

Kakšna je ta vladna podpora?

Spodbujevalna plačila so dodatna izplačila materialne narave, ki se nekaterim zaposlenim dodelijo kot nagrada za uspehe in dosežke na delovnem področju. Seznam dosežkov je določen s pogodbo o zaposlitvi ali zakonodajo.

Na primer, ugotavljamo naslednjih plačilih:

Vse vrste doplačil predpisano v pogodbah o zaposlitvi ali v odredbi ki ga odobri upravnik. Privilegij se uveljavlja brez poseganja v pravice zaposlenega. Bonus oziroma doplačilo se ne odšteje od plače.

Ta vrsta motivacije se v zasebnih podjetjih že dolgo uporablja kot bonus, pred kratkim pa se je spodbuda pojavila tudi za javne uslužbence. Zdaj se bodo lahko s tem privilegijem zadovoljili učitelji vrtcev, sanatorij, učitelji izobraževalnih ustanov.

Zakonodajna podlaga

Na podlagi člena 129 delovnega zakonika Ruske federacije in določb vladnega odloka "O uvedbi novih plačnih sistemov ..." z dne 05.08.2008 št. 583, učiteljska plača od 1. decembra 2008 bo sestavljen iz naslednjih delov:

  • osnovna stopnja;
  • odškodninska plačila;
  • spodbujevalna plačila.

Koncept "osnovne stopnje" vključuje izračun delovne sile, ki je odvisen od več dejavnikov: kvalifikacij in izračun števila opravljenih ur. Nadomestilo se izplačuje glede na delovne pogoje. Merila in obseg napredovanja so jasno oblikovani v poslovnih dokumentih posamezne ustanove (vrtec, šola, gimnazija, licej).

spodbujevalna plačila so oblikovani v skladu s podobnim seznamom na podlagi odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 29. decembra 2007 št. 818 "O odobritvi seznama vrst spodbujevalnih plačil ..." :

Glavni plačilna merila ustanavlja in predpisuje vsaka izobraževalna ustanova posebej, vendar se morate pri delu na dokumentu upoštevati določila zakona. Odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 26. aprila 2013 št. 167n priporoča določitev zahtev za vsakega učitelja posebej v delovnem dokumentu. Seznam učiteljev je določen v dopisu Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 20.6.2013 št. AP-1073/02.

Pogoji prejema

Omenili smo že, da seznam pogojev pripravi vodstvo na podlagi zahtev delovnega zakonika.

Glavna merila ki jih ureja država v zvezi z učiteljem :

Izplačila spodbud se izračunajo nekoliko drugače vzgojiteljice in vzgojiteljice pripravljalnih in osnovnih razredov . Njihovo financiranje se izvaja iz sredstev, ki so dodeljena iz sklada izobraževalne ustanove: 60 % gre za plačila usposobljenemu osebju, preostalih 40 % pa za preostalo državo.

Pri kriterijih upoštevajo učinkovitost izvajanja izbirnih predmetov in krožkov, njihovo število, pripravo in izvajanje učnih načrtov za izobraževanje in vzgojo ter učinkovito interakcijo z učenci.

knjižničarji Prav tako jim niso prikrajšali pozornosti in so predpisali nekaj pogojev:

  • aktivno oblikovanje knjižničnega sklada;
  • razvoj in ohranjanje sklada;
  • referenčno in bibliografsko delo;
  • povečanje strokovnosti;
  • stalno delo z bralci.

Upoštevajo se tudi nagrade in akademske stopnje.

Žal nekateri primeri kažejo, da je treba merila izboljšati. Na primer, tako postavko, kot je vestno izpolnjevanje obveznosti, kakovost dela lahko zaposleni razlagajo na različne načine, zato je zaželeno vnesti več jasnosti in specifičnosti.

Prav tako se zgodi, da so parametri jasno navedeni, vendar ni mogoče ustrezno oceniti rezultata.

Ali obstajajo bonusi za menedžerje?

Kaj pa izobraževalni voditelji? Zanje je poskrbela tudi vlada. Zahtev je več in jih urejajo predlogi Ministrstva za izobraževanje in znanost.

Pri Imenovanje nagrad ravnateljem šol in predšolskih vzgojnih zavodov ocenite naslednje parametre:

Scorecard – kako deluje

Evalvacijski list je dokument, v katerem so zgoraj navedene naloge jasno označene za izračun motivacije za delo po točkovnem sistemu.

V ocenjevalnem listu je določen tudi rok za izvedbo teh nalog, na primer za teden, mesec, leto.

Rezultatski list je videti tako seznam meril z določitvijo splošnih določb postopek spodbujanja in vrednotenja rezultatov zaposlenih v izobraževalnem zavodu. Poleg tega je na voljo prostor za odlaganje točk, prejetih v procesu dela. Točke se dajejo za izpolnitev določenega predmeta, oziroma neizpolnitev - odstrani dodatne ocene.

Z drugimi besedami, ta dokument služi kot osnova za izračun doplačil in vsebuje rezultat dela učitelja.

Postopek obračunavanja in obračunavanja

O tem, kaj je ocenjevalni list, smo že govorili. Ta dokument je osnova za izračun doplačil.

Za določi količino motivacije z uporabo sistema točkovanja. Vsako merilo je ocenjeno s številom točk in je zabeleženo v nam že znanem ocenjevalnem listu. Več točk kot je doseženih, več točk bo prejel učitelj.

Denarne nagrade prilagodi vsaka institucija glede na svoj proračun. Razlika je v tem, da je v šoli A nagrada lahko 900 rubljev, v šoli B pa bo za enaka merila podeljenih le 400 rubljev.

Porazdeljeno stimulativno plačilo na več načinov:

Tej komisiji je priložen ocenjevalni list, ki je predmet podrobne analize objektivnosti, nato pa se povzamejo podatki za ponudbe doplačil zaposlenim.

  1. Obstaja seštevek točk, ki jih je osvojil vsak učitelj.
  2. Izračunajte vrednost ene točke. V ta namen se skupni proračun, dodeljen za te namene, deli s številom točk, ki so jih dosegli vsi zaposleni v zavodu.
  3. Sledi preprosta matematika: strošek ene točke se pomnoži s skupnim številom točk, ki jih je dosegel učitelj.

Po dogovoru o vseh točkah se sklep potrdi in podpiše direktor vzgojno-izobraževalnega zavoda plačilni nalog.

Pogostost doplačil je odvisna od delodajalca in se lahko določi tako za vsak mesec kot za četrtletje, semester, leto.

Kako brez navdiha, ki je lasten gledališkemu umetniku, brez radovedne miselnosti, kot je znanstvenik, brez sposobnosti pogajanja z različnimi ljudmi, kot diplomat, brez poznavanja predmeta, ki ga poučujejo, in njegovih kulturnih osnov, brez znanja psihologije in pedagogika. Tisti ljudje, ki so zmogli vse to nabrati v sebi, hodijo v šole. Vendar ti ljudje živijo v enakih socialno-ekonomskih razmerah kot vsi ostali sodržavljani. Ob tako večkomponentnem in odgovornem delu, ki ga opravljajo učitelji, ne bi smeli dovoliti, da ob odhodu na tablo razmišljajo ne o temi pouka in rezultatih učencev, ampak o tem, kako preživeti družino, kako zagotoviti, da je plača dovolj za hrano, zdravila, oblačila, ki ostanejo za plačilo komunalnih računov. Moskovska šola ima danes vse vire za izplačilo dostojnih plač zaposlenim, še posebej, če je to delo produktivno. Mesto izplačuje subvencije in spodbujevalne bonuse.

»Z uporabo širokih možnosti moskovskega izobraževalnega sistema poskušamo otroke dobro učiti, jih vključiti v ustvarjalne dejavnosti in povečati zanimanje za predmet. Sodelovanje v projektih, uporaba sodobnih izobraževalnih tehnologij, kakovostno in vestno delo - vse to je omogočilo, da so moji prihodki v zadnjih letih opazno narasli. S poštenim opravljanjem svojega dela si zagotovim dostojen življenjski standard, «pravi učiteljica matematike na šoli št. 1468 Olga Novikova.

Plača učitelja v Moskvi zdaj ni odvisna od volje uprave, temveč od formul in dejavnosti učitelja. Vzpostavljen je jasen in pravičen sistem spodbudnih izplačil. Spodbuja se sodelovanje na tekmovanjih, olimpijadah, pomembnih mestnih dogodkih, projektih dodatnega izobraževanja, vodenju razreda in razvoju Moskovske elektronske šole.

»Učitelj v osnovni šoli je poseben, večplasten poklic. Moj cilj je videti, zaznati, ne zamuditi v otroku vsega najboljšega, kar je v njem, in dati zagon za samoizpopolnjevanje z razvojem ustvarjalnosti, ki prihaja iz globin njegove duše. Poznam manire otrok, njihove navade, poskušam najti skupne interese. Ena od spodbud pri mojem delu je bil pozoren odnos moskovskih oblasti do poklica učitelja, ki vključuje ne le sodobno materialno in tehnično opremljenost šole, v kateri delam, ampak tudi dostojne plače. Samo spretno morate izkoristiti ponujene priložnosti. Poleg plače neposredno za poučevanje 19 lekcij na teden in vodenja razreda prejemam tudi mestni dodatek za aktivno sodelovanje pri razvoju Moskovske elektronske šole (10 tisoč rubljev), spodbujevalna plačila na podlagi rezultatov pedagoške dejavnosti (skoraj 27). tisoč rubljev), za vzdrževanje pouka v združenjih dodatnega izobraževanja (skoraj 10 tisoč rubljev). Skupaj približno 102 tisoč rubljev. Mislim, da je dobro!" - pravi Učiteljica osnovne šole na šoli št. 2065 Evgenia Terbova.

Danes delo v moskovski šoli odpira nove priložnosti in možnosti za poklicno rast, omogoča vam, da ste samozadosten državljan, ki ima stabilen vir finančnega dohodka.

»Na naši šoli učenci z velikim zanimanjem obiskujejo krožke in športne sekcije, se udeležujejo olimpijad, projektnih dejavnosti in tekmovanj. V popoldanskem času za otroke deluje skupina razvojnih dejavnosti in blok dodatnega izobraževanja. To daje vsakemu učitelju možnost, da dvigne svojo plačo. Osebno imam 19 ur dela in odlično vodenje. S plačo sem zadovoljen, mislim, da je 97.000 rubljev dobra številka. In zame je pomembno ne le, da to ni meja, ampak da je plača odvisna od mene, moje poklicne dejavnosti, «ugotavlja učiteljica osnovne šole šole št. 1950 Olga Arkova.

Če želite v moskovski šoli zaslužiti dostojno denar, vam za to ni treba storiti ničesar posebnega. Samo delati moraš. Mesto daje takšno priložnost, obstajala bi želja.

»Svoj ogenj poskušam prenesti na svoje učence in danes me ne skrbijo finančne težave, ne iščem zaslužka »na strani« in se popolnoma predam šoli. Ne da bi vedel, sem začel čutiti finančno svobodo, ki je prej ni bilo. Zdaj razumem, da bodo moje delo in trud opaženi in opaženi. Vzel sem si čas za obiskovanje tečajev robotike, tečajev sistemov za podporo na daljavo za tečaj ... In potem sem res “zasvetil”. Sama sem se zanesla in začela navduševati svoje učence. In zahvaljujoč občutku finančne svobode si lahko privoščim hobi, povezan s šolo in poukom. Dobil sem svojo spletno stran, komplete mikrokrmilnikov, 3D tiskalnik, sistem za podporo tečaju na daljavo, materiale za učne ure in še veliko več, kar uporabljam vsak dan pri pouku. Let moje domišljije je verjetno neustavljiv in vsakič prinese oprijemljiv pedagoški rezultat, «pravi učitelj računalništva šole št. 2107 Aleksej Četverov.

Kot veste, je šolski učitelj precej širok pojem, ki združuje več specialnosti. Zato učitelji prejemajo različne plače, odvisno od številnih pogojev, od določenega položaja do posebnosti regije in statusa šole. Vendar je postopek za izračun plač in dodatkov za zaposlene v ruskih javnih šolah splošen, zato ga je mogoče uporabiti zlasti pri izračunu plače osnovnošolskega učitelja.

Sestavine plač

Plača učiteljev je sestavljena iz:

  • osnovni del;
  • kompenzacijski;
  • spodbujevalna plačila;
  • premije.

V rednih šolah, kjer ni popravnega pouka in drugih posebnih pogojev, je izračun učiteljske plače odvisen od števila ur in števila učencev. Upošteva tudi obšolsko obremenitev, na primer preverjanje domačih nalog, izpolnjevanje nalog razrednika itd. Obstajajo tudi koeficienti, ki so odvisni od izkušenj učitelja in kategorije njegove kvalifikacije.

Odškodnina se zagotovi, če učitelj dela ponoči, v nevarnih razmerah, zlasti s kemičnimi reagenti. Spodbujevalna plačila so vključena v premije in so namenjena spodbujanju učitelja za dober uspeh dijakov pri opravljanju izpitov, zmago dijakov na olimpijadah, uvajanje novih didaktičnih učnih gradiv in druge uspehe pri delu. ampak tak bonus ne sme presegati 60 % plače. Bonusi za učitelje se izvajajo po načelu drugih proračunskih institucij: izplačujejo se četrtletni in letni bonusi, določen znesek pa se obračuna do praznikov.

Plače učiteljev morajo biti podvržene letni indeksaciji, ki je na primer leta 2016 znašala 7 %.

Kako se izračuna plača srednješolskega učitelja?

Danes na internetu obstaja več elektronskih spletnih programov za izračun plač učiteljev. Ti programi seveda zahtevajo preverjanje podatkov, vendar v povprečju lahko predlagajo, kako izračunati plačo učitelja. Izračune je mogoče opraviti tudi ročno.

Najprej morate vzeti osnovno (20 ur na teden za osnovno šolo) plačo, ki je danes 3000-3500 rubljev. Naraščajoči koeficienti se lahko uporabijo za osnovno stopnjo, če učitelj:

  • poučuje na vasi (0,25);
  • v popravnem zavodu (0,2);
  • v internatu za sirote (0,2);
  • v internatu (0,15);
  • ima veščine poučevanja lokalnih narečij, na primer čečenskega jezika (0,15).

K temu se dodajo razpoložljivi koeficienti:

  • za visokošolsko izobrazbo učitelja;
  • kvalifikacijska kategorija;
  • častni naziv (do 0,2);
  • delovne izkušnje;
  • prisotnost znanstvene stopnje (10 % za kandidatsko in 20 % za doktorsko disertacijo);
  • status izobraževalne ustanove (licej ali gimnazija), ki daje dodatek 0,15.

Vodstvo izobraževalne ustanove ima pravico določiti koeficiente za zahtevnost predmeta, ki se poučuje. Ta plačila se izvajajo iz sredstev same šole, zato jih država ne ureja.

Druge vrste plačil se dodajo osnovni stopnji. Kako torej izračunati plačo osnovnošolskega učitelja?

Okvirni izračun realnega dohodka srednješolskega učitelja v osnovni šoli

Da bo človeku jasno, kaj lahko pričakuje od dela v osnovni šoli, je mogoče narediti približen izračun. Pridobljeni podatki so relevantni na začetku leta 2017. Za določitev plače vzamemo naslednje podatke:

  • povprečne delovne izkušnje (od 5 do 10 let), kar daje + 10 % k plači;
  • prva kategorija (koeficient 1,5);
  • končana višja pedagoška izobrazba, za katero se izplača dodatek v višini tretjine izhodiščne stopnje;
  • domnevni učitelj naj bi delal v redni šoli in nima dodatnih zaslug v obliki častnih nazivov in akademskih stopenj;
  • šole določajo koeficiente za zahtevnost predmetov, za navadnega osnovnošolskega učitelja pa tega dodatka ni;
  • 15 % plače se plača za vodenje učilnic v osnovni šoli;
  • še 10 % je treba plačati za nadomestilo časa, porabljenega za pregledovanje zvezkov;
  • natanko enak znesek se plača vodji učne sobe, ki je običajno na voljo učitelju v osnovni šoli.

Kot rezultat izračuna izkazalo se je, da je znesek 10115,88 rubljev. Na takšen dohodek bi se moral usmerjati človek, ki želi delati v osnovni šoli.

Povprečna plača učiteljev

Kot je razvidno, osnovna plača v šoli še vedno zaostaja za regijskim povprečjem. Kljub temu se v našem času izvajajo regionalni spodbujevalni programi, v okviru katerih se učiteljem izplačujejo bonusi. To nam omogoča, da višino plač učiteljev bistveno približamo povprečju. Poleg tega ni mogoče izpustiti rednih obveznih nagrad, ki praviloma služijo kot dober dodatek k osnovni plači.

Danes bomo izvedeli, kakšna je plača učiteljev po vsej Rusiji. Če sem iskren, to vprašanje zanima veliko ljudi. Predvsem študenti, ki se učijo za učitelje. Vedno je pomembno razumeti, kakšen zaslužek vam bo prinesel vaš poklic. Res je, ne bi smeli biti posebej zadovoljni s številkami, ki jih vidite. Poskusimo ugotoviti, kakšna je povprečna plača učitelja v različnih mestih Rusije. Bodite pripravljeni, da vas bodo številke šokirale.

Po številu študentov

Na splošno se plača učitelja v šoli pogosto oblikuje individualno. To pomeni, da nihče ne more natančno vedeti, kaj lahko pričakuje. To še posebej velja za osebje, ki dela v osnovnih razredih. Praviloma se plača učiteljev v Rusiji oblikuje glede na število poučenih otrok. Več jih je, bolje je.

V povprečju je trenutno v 1. razredu približno 25-30 ljudi. In za vsako lekcijo se učitelju zaračuna 20 rubljev na otroka. Rezultat je približno 600 rubljev na razred. Ob vsem tem naj bi se po takšnih izračunih mesečna plača učiteljev gibala med 50-60 tisoč. Toda šele praksa kaže nasprotno. Za vsakega otroka boste prejeli približno 5-10 rubljev. Poglejte, koliko zaslužite ob koncu meseca. Ni zelo velik, kajne? Kljub temu lahko plača učitelja v Moskvi, izračunana po tej shemi (brez goljufanja), ugaja. Res bo približno 60 000. V drugih regijah se takšne metode ne uporabljajo. Ali pa so zaposleni pri izračunu preprosto zavedeni.

Po razredu

Naslednja možnost, ki jo lahko domnevamo, je povprečna plača učitelja, ki se oblikuje glede na to, koliko razredov poučuje zaposleni. Ta praksa nikakor ni neobičajna. V Moskvi bo učitelj v povprečju prejel približno 30.000 rubljev na mesec za 1. razred.

V drugih regijah je ta številka veliko manjša. Še posebej, ko gre za majhna mesta. Včasih je plača učitelja v šoli, preračunana po razredih, okoli 6000. Ob vsem tem mora tovrstni uslužbenec dati znanje približno 5 razredom. Tukaj tudi računajte, koliko se izkaže za eno "skupino".

Kot lahko vidite, so številke razočaranje. Res je, včasih lahko šole uporabijo metodo izračuna plač z bonusi. Po tem načelu je zaslužek višji. Kateri? Ugotovimo to.

Po plači

Plača učitelja v Moskvi, ki je sestavljena iz čiste plače, je približno 10-15 tisoč. Težko je živeti s takim denarjem. In mnogi učitelji takšne predloge preprosto zavračajo. Toda zakaj je tako?

Na primer zaradi dejstva, da plača ne bo odvisna od vaše delovne obremenitve. To pomeni, da se lahko navedene številke navedejo na plačilni listi tako, ker poučujete 2-krat na dan v 3-4 razredih, kot tudi zato, ker ste na delovnem mestu 24 ur na dan. Mimogrede, zadnja možnost je najpogostejša.

Plača učiteljev v Rusiji, če jim je bila ponujena fiksna plača, se praviloma drži tudi v razponu od 6 do 10 tisoč rubljev. Res je, kot že omenjeno, takšen predlog ni všeč vsem. In tudi če vam je zagotovljena visoka plača, nekajkrat premislite, ali se splača pristati na to? Najverjetneje vam bo s plačo 20.000 naloženo ogromno breme, ki bi ga v resnici morali nagraditi na povsem drugačen način.

Prestiž

Če sem iskren, se plače učiteljev oblikujejo tudi zaradi prestiža izobraževalne ustanove. Višja kot je, več plače in zaslužka lahko dobite. Toda v Rusiji lahko učitelj dokaj dobre šole v povprečju zasluži približno 30.000 rubljev.

V bistvu je to normalno. Res je, navadnemu človeku je težko dobiti službo na takšnem mestu.

V navadni povprečni šoli bo plača učitelja 11.000 rubljev. To je povprečna številka, ki jo dobimo v praksi. A po vseh dokumentih seveda učitelji tako majhnih številk sploh nimajo. Tako se pri preverjanju izkaže, da bo v resnici plača učitelja na šoli brez posebnih razlik okoli 25 000. To so triki, ki jih vodstvo uporablja.

delo s krajšim delovnim časom

No, plače učiteljev niso sestavljene samo iz neto plače, porabljene za različne modele. Kot kaže praksa, se učitelji, da bi dobili dodaten dohodek, pogosto strinjajo s krajšim delovnim časom in zasebnimi pouki neposredno v stenah izobraževalne ustanove.

In v zvezi s tem bo zaslužek odvisen ne le od prestiža šole. Upoštevajo se tudi strokovne sposobnosti posameznega učitelja. Vendar pa za posamezno lekcijo na osebo v povprečju zahtevajo 500 rubljev. To velja za 1 akademsko uro. In povprečno število izvedenih dodatnih razredov je približno 20.

Če se zelo potrudite, boste opazili, da je lahko plača učiteljev v Rusiji odvisna od samega učitelja. Na eno plačo, ki jo ponuja izobraževalna ustanova, ni mogoče računati. Svoj zaslužek lahko povečate za 2-3 krat. Za to pa moraš biti profesionalec v neki znanosti. S krajšim delovnim časom in dodatnim poukom je povprečna plača učitelja 20.000 rubljev.

Skodelice

Res je, to ni vse, na kar si lahko upamo, da bi dobili dobro plačilo od šole. Pogosto se plača osnovnošolskega učitelja ne oblikuje samo iz plače in dodatnih poukov. Prav tako zaposlenim ponujajo manjše dodatke za vodenje različnih krožkov in spremljanje poletnih taborov.

Naj se sliši čudno, da osnovnošolski učitelji s svojim delom pogosto zaslužijo več kot srednješolski učitelji. Vse to je uradno in brez dodatnih individualnih lekcij. Toda kakšno plačo dobijo učitelji na mesec ob podpisu pogodbe, po kateri bo moral oseba vsak dan na primer izvajati pošolski program za otroke in spremljati tudi njihov poletni tabor?

Kot kaže praksa, lahko v tem primeru pričakujemo 25-30 tisoč rubljev neto zaslužka. Žal pa vsi osnovnošolski učitelji (in tudi višji) nimajo takšnih pogojev. Morali boste pokazati svojo najboljšo plat, da vas bodo kontaktirali za pomoč. Direktorju takih pogojev ni treba ponujati sam. V nasprotnem primeru vam bo ostala plača 11.000 rubljev, na vas pa bodo "obesili" skodelice, pošolske programe in otroške tabore.

Zasebne šole

Veliko bolje je s plačami v zasebnih šolah. Tukaj, če sem iskren, osebje zasluži res veliko. Toda zahteve, ki se jim postavljajo, so ogromne. Poleg tega strokovnost v zasebni izobraževalni ustanovi ne bo ocenjevalo toliko vaše vodstvo kot starši sami.

Tako je plača učitelja v osnovni šoli na primer sestavljena iz plače, izplačane za 1 učno uro z 1 otrokom. Vsaka skupina ima 15-20 ljudi. In ena lekcija bo starša stala 500 rubljev. Za en razred bo šola prejela 10.000, učitelju, ki je v njej poučeval, pa pripada 50%. Rezultat - iz enega razreda osnovne šole - 5000. Že vesel. V višjih stopnjah je več otrok - po 25-30 ljudi, vendar se znesek plačila ne spreminja.

In kaj se na koncu zgodi? Plača učiteljev v zasebnih šolah bo 70-80 tisoč rubljev. Kot vidite, je to že res dober zaslužek. Toda, kot kaže praksa, zasebnih izobraževalnih ustanov ni toliko. In imajo nič fluktuacije osebja. Na takšen dohodek torej ni treba računati.

ostra realnost

No, zdaj je čas, da povzamemo naš današnji pogovor. Kot lahko vidite, je nemogoče natančno reči, koliko zasluži učitelj v Rusiji. Če želite to narediti, je treba upoštevati številne dejavnike. Toda v povprečju, kot kaže praksa, povprečni učitelj zasluži 12-13 tisoč.

To niso številke, ki jih vlada kaže za statistiko. Po pregledih je povprečna plača ruskega učitelja 80.000 rubljev. Razlika je ogromna. Zato ne zaupajte uradnim številkam. O povprečni plači pred zaposlitvijo se je bolje pozanimati pri učiteljih v izbrani izobraževalni ustanovi. Zagotovo vam bodo povedali prave številke. Šele takrat se lahko odloča o zaposlitvi.