Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн сэтгэл зүйн мэргэжлийн сонголт. Сэдвийн танилцуулга: Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн мэргэжлийн сэтгэл зүйн сонголт Мэргэжлийн сэтгэцийн зорилго юу вэ
слайд 1
Цэргийн бүртгэлийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн мэргэжлийн болон сэтгэл зүйн сонголт "Пангоды тосгоны 2-р дунд сургууль"-ийн санамж бичгийн багш-сэтгэл зүйч Шамиловская С.В.слайд 2
Иргэдийг цэргийн бүртгэлд бүртгэх, бүртгэх ажлыг дараахь байдлаар зохицуулдаг: 1998 оны 3-р сарын 28-ны N 53-FZ Холбооны хууль "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн N 719 тогтоолоор. "Цэргийн бүртгэлийн журмыг батлах тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 2-р сарын 25-ны өдрийн N 123 "Цэргийн эмнэлгийн шинжээчийн журмыг батлах тухай" ОХУ-ын Батлан хамгаалахын сайдын тушаал N 240 ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамны сайдын тушаал. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн 2001 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн N 168 "ОХУ-ын иргэдийг цэргийн албанд бэлтгэхэд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах тухай" ОХУ-ын БХЯ-ны 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 400 "Арга хэмжээний тухай" тушаал. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн 663 тоот тогтоолыг хэрэгжүүлэх.
слайд 3
Мэргэжлийн сэтгэл зүйн сонгон шалгаруулалт - цэргийн алба хааж буй иргэдийн мэргэжлийн чухал хувь хүний сэтгэл зүйн чанар, чадварыг цэргийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны шаардлагад нийцүүлэн хангах үндсэн дээр цэргийн албан тушаалд өндөр чанартай элсүүлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ. Мэргэжлийн сэтгэлзүйн сонголт хийх үйл ажиллагааг нийгэм-сэтгэлзүйн судалгаа, сэтгэл зүй, сэтгэц-физиологийн шинжилгээний аргуудыг ашиглан явуулдаг.
слайд 4
Нийгэм-сэтгэл зүйн судалгаа - хувь хүний хүмүүжил, төлөвшлийн нөхцөл, түүний цэрэг-мэргэжлийн чиг баримжаа, зохион байгуулалтын чадвар, баг дахь харилцаа холбоо, зан үйлийн онцлог, боловсролын болон мэргэжлийн бэлэн байдлын үнэлгээ. Сэтгэлзүйн болон психофизиологийн үзлэг нь танин мэдэхүйн сэтгэцийн үйл явц (мэдрэхүй, ойлголт, санах ой, сэтгэлгээ), анхаарал, хүний сэтгэлзүйн шинж чанар (чадвар, зан чанар, даруу байдал), мэдрэлийн системийн шинж чанар (хүч чадал, хөдөлгөөн, уян хатан байдал, тэнцвэр, динамизм) зэргийг үнэлэх боломжийг олгодог. , психомотор ба мэдрэлийн - сэтгэцийн тогтвортой байдал. Нийгэм-сэтгэлзүйн судалгааг дараахь үндсэн аргуудыг ашиглан явуулдаг: баримт бичгийг судлах, ажиглалт, санал асуулга (ярилцах, асуулга).
слайд 5
Сэтгэлзүйн болон психофизиологийн шинжилгээний үндсэн арга бол мэргэжлийн - сэтгэлзүйн тест (туршилт) нь бүх нийтийн сэтгэлзүйн оношлогооны долоон тест, түүний дотор мэргэжлийн сонгон шалгаруулах техникийн хэрэгслийг ашиглах замаар хийгддэг.
слайд 6
Иргэдийн сэтгэл зүй, психофизиологийн үзлэгийг олон нийтийн холбоонд цэргийн мэргэжлээр амжилттай сургах, цэргийн боловсролын байгууллагад сургахад шаардлагатай мэргэжлийн чухал чанаруудын хөгжлийн түвшинг тодорхойлох зорилгоор явуулдаг. Урлагийн дагуу. 1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 5.1-д зааснаар иргэд цэргийн албанд бүртгүүлэхдээ эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.
Слайд 7
Эмч нар эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн иргэний цэргийн албанд тэнцэх байдлын талаархи дүгнэлтийг дараахь ангиллаар өгдөг: А - цэргийн албанд тэнцэх; B - бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн алба хаахад тохиромжтой; B - цэргийн алба хаах боломж хязгаарлагдмал; G - түр хугацаагаар цэргийн алба хаах боломжгүй; D - цэргийн албанд тэнцэхгүй
Слайд 8
Слайд 9
слайд 10
слайд 11
слайд 12
слайд 13
слайд 14
слайд 15
Хүний сэтгэл зүйн хувийн шинж чанарыг харгалзан цэргийн албан тушаалыг ижил төстэй цэргийн албан тушаалын ангилалд хуваадаг: командлагчийн харилцаа холбоо, ажиглалт, жолоочийн тусгай зориулалтын технологийн
слайд 16
1. Цэргийн командлагчийн албан тушаалууд Командлах албан тушаалд үүргээ амжилттай гүйцэтгэхийн тулд хүн хэд хэдэн шаардлагатай чанаруудыг хөгжүүлэх ёстой. Та сайн, олон талт биеийн тамирын дасгал хийх хэрэгтэй. Тодорхой, гаргацтай яриатай байх, бодлоо товч бөгөөд логикоор зөвтгөх чадвартай байх, харьяа албан тушаалтнуудад даалгавар өгөх. Зохион байгуулалтын болон (зохион байгуулалтын), танин мэдэхүйн (оюуны) чадварыг хөгжүүлсэн. Хэцүү нөхцөлд жолоодох, гол зүйлийг онцолж, богино хугацаанд зөв шийдвэр гаргах чадвар. Санаачлага, өөрийгөө хянах, хариуцлагатай, хатуу, зарчим баримтлах, бие даасан байдал.
слайд 17
Тэрээр сурган хүмүүжүүлэх ухааны үндэс, сургалт, хүмүүжлийн үндсэн зарчмуудыг мэддэг байх ёстой, түүнчлэн алба хаагчдад алба хаахад шаардлагатай чанарыг төлөвшүүлэх арга барилыг мэддэг байх ёстой. Тэрээр цэргийн багийг удирдах үндэс, нөхцөл байдлыг үнэлэх, тавьсан даалгаврыг тодруулах, шийдвэр гаргах, гүйцэтгэлийг зохион байгуулах, хянах журмыг мэддэг байх ёстой. Нэмж дурдахад командлагч сэтгэлзүйн хэд хэдэн чанарыг төлөвшүүлэх ёстой: хууль тогтоомж, цэргийн дүрэм журам, командлагчийн тушаалын шаардлагыг ухамсартайгаар, эргэлзээгүйгээр дагаж мөрдөх чадвар; нэг ажлаас нөгөөд хурдан шилжих, эцсийн үр дүнд хүрэхийн тулд үйл ажиллагаагаа чиглүүлэх чадвар; даалгавраа биелүүлэхэд бэрхшээлийг даван туулах тууштай байдал, тууштай байдал; ямар ч нөхцөл байдалд өөрийгөө хянах чадвар, даалгавраа биелүүлэхийн тулд харьяа хүмүүсийг зохион байгуулах чадвар.
слайд 18
2. Операторын цэргийн пост Операторын үүргийн агуулга, шинж чанараас хамааран оператор-технологич-оператор-диспетчерийн оператор-судлаач гэх мэт хэд хэдэн төрлийн операторын албан тушаал байдаг.Операторуудад мөн мэргэжлийн чухал хэд хэдэн чанарууд хэрэгтэй: боловсронгуй ажиллагаатай, урт- хугацааны санах ой; анхаарлыг удаан хугацаанд төвлөрүүлэх чадвар; мэдээллийн гол зүйлийг тодруулах чадвар; харааны болон сонсголын ойлголтын нарийвчлал, хурд; хөдөлгөөний сайн зохицуулалт; сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал; нарийвчлал, хариуцлага, үнэн зөв нүд, хурдан сэтгэх, мэдээллийн гол зүйлийг тодруулах чадвар.
слайд 19
3. Цэргийн холбоо, ажиглалтын байрлал Холбоо нь цэрэг, зэвсгийг удирдах, удирдах үндсэн хэрэгсэл юм. Дохиочдын үйл ажиллагаа нь бие махбодийн болон сэтгэл санааны ихээхэн дарамттай холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь ялангуяа мэдээллийн дайны нөхцөлд хэмжээлшгүй ихэсдэг. Харилцаа холбоо, ажиглалтын албан тушаалд үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд дараахь мэргэжлийн чухал чанарууд шаардлагатай: цочмог сонсгол, хараа; нарийвчлал (мэдрэхүйн) сонсголын (харааны) ойлголт; анхаарал хандуулах хугацаа; хөгжсөн ажлын санах ой; зөв бичгийн хэл, гаргацтай гар бичмэл; орос хэлний сайн мэдлэг; гар, хурууны хөдөлгөөн; хөгжсөн хэмнэлийн мэдрэмж; мэдрэлийн системийн тэсвэр тэвчээр.
слайд 20
4. Жолоочийн цэргийн албан тушаал Эдгээр нь бүгд дараахь шинж чанартай байх ёстой: өдөр, шөнөгүй, жилийн аль ч үед, цаг агаарын янз бүрийн нөхцөл байдал, байлдааны нөхцөлд өөрөө явагч техник хэрэгслийг жолоодох чадвартай байх; замын хөдөлгөөний тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх; материалын хэсгийг цаг тухайд нь засварлах, шалгах, засварлах, тохируулах; хурдацтай өөрчлөгдөж буй орчинд тоног төхөөрөмжийг итгэлтэйгээр удирдаж, түүний ажлыг хянах.
слайд 21
Жолооны үүргээ амжилттай гүйцэтгэхийн тулд цэргийн жолооч бүр бие бялдрын хувьд эрүүл, хатуужилтай, тэсвэр хатуужилтай байх ёстой. Мэргэжлийн утгаараа жолооч зөөврийн тээврийн хэрэгслийн төхөөрөмж, замын хөдөлгөөний дүрэм, ашиглалт, засвар үйлчилгээний талаар хатуу мэдлэгтэй байх ёстой. Нэмж дурдахад, цэргийн жолооч бүр мэдрэлийн мэдрэлийн тогтвортой байдал өндөр байх ёстой; харааны болон сонсголын санах ойг хөгжүүлэх; мэдрэлийн системийн хөдөлгөөн; хурдан хариу үйлдэл хийх, хөдөлгөөний сайн зохицуулалт; гүйцэтгэлийг хадгалах чадвар; хэвийн өнгөний хараа.
слайд 22
5. Тусгай зориулалтын цэргийн албан тушаал Эдгээр нь скаут, сапер, гал сөнөөгч, шумбагч гэх мэт албан тушаал юм. Эдгээр албан тушаалд үйл ажиллагаа нь онцгой стресстэй, ихэвчлэн эрс тэс нөхцөлд хийгддэг бөгөөд сэтгэл санааны болон бие махбодийн маш өндөр ачаалалтай холбоотой байдаг. Дайчид ердийн зэвсэг, техник, тусгай хэрэгслийг чадварлаг ашиглах, хурдан, шийдэмгий үйлдэл хийх, санаачлага, авхаалж самбаа харуулах чадвартай байх ёстой. Үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд энэ ангиллын цэргийн албан хаагчид эрүүл мэнд, бие бялдрын өндөр чадавхи, өндөр ёс суртахуун, байлдааны шинж чанартай байх ёстой: эр зориг, аминч бус байдал, хариуцлагын мэдрэмж, нэгдэл, цэргийн нөхөрлөл. Тэд оюун ухаан, өөрийгөө хянах чадвар, тэсвэр тэвчээр, ажиглалт, нарийвчлалтай нүд, их хэмжээний мэдээллийг хурдан боловсруулж, зөв шийдвэр гаргах чадварыг хөгжүүлэх ёстой.
слайд 23
6. Техникийн цэргийн албан тушаал Зэвсэг, цэргийн техникийг байлдааны бэлэн байдал, ашиглалтын байдалд байлгах ажлыг техникийн цэргийн албан тушаал хашиж буй цэргийн албан хаагчид гүйцэтгэдэг. Техникийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд тоног төхөөрөмжийн эвдрэлийн шалтгааныг тодорхойлж, арилгах чадвартай байх ёстой; механизмын засвар, тохируулга хийх; эд анги, угсралт, блокуудыг тохируулах, ажиллуулах явцад согог, доголдлыг илрүүлэх, арилгах. Тэд механик, квант физик, электроник, оптикийн үндсийг мэддэг байх, зураг унших, багажийн уншилтыг ойлгох чадвартай байх; үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн дизайны онцлогийг мэдэх. Эдгээр мэргэжилтнүүд үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд хэд хэдэн мэргэжлийн шинж чанартай байх ёстой: хөгжсөн ажлын санах ой, хөгжсөн харааны үр дүнтэй, дүрслэлийн сэтгэлгээ, өнгөний хэвийн ойлголт, техникийн төхөөрөмжтэй ажиллах хандлага.Өнөөдөр цэргийн үйл ажиллагаа нь тодорхой хамтын шинж чанартай байдаг. Цэрэг хүн бас багаар ажиллах чадвартай байх ёстой. Мөргөлдөөнгүйгээр амьдрах чадвар нь аливаа цэргийн албан тушаалтай холбоотой цэргийн үйл ажиллагааны чухал шаардлагуудын нэг юм. Цэргийн алба нь хүний хувьд оюун санааны болон бие бялдрын хүч чадлын сорилт байсаар ирсэн бөгөөд энэ нь хүний насанд хүрсэн амьдралд бэлтгэх түвшинг шалгаж, хүн бүр амьдралд бэлэн байдлын үнэлгээг авдаг эхний шат юм. слайд 26
Ийм судалгаа хийх нь хугацаат цэргийн алба хаагчдыг сэтгэл зүйн онцлогоор нь ялгах боломжийг олгохоос гадна одоогийн ажил гүйцэтгэх үед ч, маргаантай асуудлыг шийдвэрлэх, аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь хүний хандлага чухал болохыг нотолж байна. - стандарт нөхцөл байдал. Эдгээр шинж чанаруудыг харгалзан үзэх, тэдгээрийг харгалзан ангиудыг бүрдүүлэх нь хувийн болон командын албан хаагчдын аль алинд нь алба хаах сэтгэл зүйн тав тухыг хангах, хугацаат цэргийн алба хаагчдын оюун санааны эерэг динамик, цэргийн албанд хандах нийгмийн хандлагыг хангах чухал хүчин зүйл юм. эцэст нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний өмнө тулгарч буй зорилтуудыг илүү үр дүнтэй шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах.
слайд 27
"Сургуульд сурах сэтгэл зүйн бэлэн байдал" - Сэтгэл хөдлөл - сайн дурын бэлэн байдал Сэтгэл хөдлөл, зан үйлийг хянах чадвартай. Бага ерөнхий боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт. Хүүхэд хүүхдүүдтэй хэрхэн харилцахаа мэддэг үү? Сэтгэл зүйн бэлэн байдлын бүрэлдэхүүн хэсгүүд. Сурах даалгаврын талаар насанд хүрэгчид болон үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцахад бэрхшээлтэй байдаг.
"Шалгалтанд сэтгэл зүйн бэлтгэл" - Тогтмол алдаанаас урьдчилан сэргийлэх; Шалгалтанд бэлдэх оюутнуудын бие даасан байдлыг хөгжүүлэх; Төгсөгчдийн эцэг эхтэй ажиллах. Зорилго тогтоох блок. Багшлах боловсон хүчинтэй ажиллах. ХӨТӨЛБӨРИЙН МОДУЛЬ: Боловсролын үйл ажиллагааны өөрийгөө зохицуулах хөгжлийн түвшин, хувь хүний онцлог.
"Сэтгэл зүйн дэмжлэг" - Эцэг эхтэй тохиролцсоны дагуу төлөвлөсөн сэтгэлзүйн оношлогоо. Төсөлд сэтгэлзүйн дэмжлэг үзүүлэх. Хүүхэдтэй бүлгийн болон ганцаарчилсан засч залруулах, хөгжүүлэх ажил. Ерөнхий түгшүүрийн түвшин. Эцэг эхийн хурал. "Эрсдлийн бүлэг"-ийн хүүхдүүдийг дагалддаг. Удирдамж. Дүгнэлт: хувийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж хангалттай.
"Сэтгэл зүйн сургалт" - Системчилсэн тодорхойлох реализм илүүдэл. Өдрийн төгсгөлд сургалтад оролцогчдын төлөв байдлын талаар санал бодлоо илэрхийлэх. өсвөр насны онцлог. Үндсэн төрлүүд. Орчин бүрдүүлэх. өөрийгөө оновчтой танин мэдэх, өөрийгөө хөгжүүлэх сургалт (гүйлгээний шинжилгээ) Эрик Бирн. Бүлгийн дүрэм. Зохион байгуулалтын.
"Сэтгэл зүйн үйлчилгээ" - Сэтгэлзүйн үйлчилгээний үндсэн болон төрөлжсөн багцууд. Загварын олон янз байдал нь зохицуулалт, урьдчилан таамаглах үйл ажиллагааг улам хүндрүүлдэг. Чанарын үнэлгээний систем. Сэтгэл зүйн тусламж үзүүлэх хоёр түвшний систем. Багш-сэтгэл зүйчийн мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэх протокол. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны хүрээнд багш-сэтгэл зүйч багш нартай харилцах алгоритм.
"Сэтгэлзүйн хяналт" - Сэтгэлзүйн хяналтын тусламжтайгаар сургуулийн боловсролын үйл явцын үр дүнтэй байдлын дараах сэтгэлзүйн шалгуур, үзүүлэлтүүдийг хянадаг: Орчуулгад энэ нь санагдуулах эсвэл анхааруулах гэсэн үг юм. Оюутны анги дахь харьцангуй байр суурь ба параллелуудыг тодорхойлох; өгөгдсөн параметрийн дагуу сурагчдыг (анги) эрэмблэх; өндөр ба бага гүйцэтгэлтэй оюутнуудын бүлгийг тодорхойлох; үр дүнгийн өөрчлөлтийн динамикийг жилээс жилд хянах; өгөгдсөн параметрийн дагуу бүлгүүдийг (анги, параллель) харьцуулах.
Сэдвийн танилцуулга: Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн мэргэжлийн болон сэтгэл зүйн сонголт
27-ын 1
Сэдвийн талаархи танилцуулга:Цэргийн бүртгэлийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийн мэргэжлийн болон сэтгэл зүйн сонголт
слайдын дугаар 1
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 2
Слайдын тайлбар:
Иргэдийг цэргийн бүртгэлд бүртгэх, бүртгэх ажлыг дараахь байдлаар зохицуулдаг: 1998 оны 3-р сарын 28-ны N 53-FZ Холбооны хууль "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн N 719 тогтоолоор. "Цэргийн бүртгэлийн журмыг батлах тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 2-р сарын 25-ны өдрийн N 123 "Цэргийн эмнэлгийн шинжээчийн журмыг батлах тухай" ОХУ-ын Батлан хамгаалахын сайдын тушаал N 240 ОХУ-ын Батлан хамгаалах яамны сайдын тушаал. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн 2001 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн N 168 "ОХУ-ын иргэдийг цэргийн албанд бэлтгэхэд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах тухай" ОХУ-ын БХЯ-ны 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 400 "Арга хэмжээний тухай" тушаал. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн 663 тоот тогтоолыг хэрэгжүүлэх.
слайдын дугаар 3
Слайдын тайлбар:
Мэргэжлийн сэтгэл зүйн сонгон шалгаруулалт - цэргийн алба хааж буй иргэдийн мэргэжлийн чухал хувь хүний сэтгэл зүйн чанар, чадварыг цэргийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны шаардлагад нийцүүлэн хангах үндсэн дээр цэргийн албан тушаалд өндөр чанартай элсүүлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ. Мэргэжлийн сэтгэлзүйн сонголт хийх үйл ажиллагааг нийгэм-сэтгэлзүйн судалгаа, сэтгэл зүй, сэтгэц-физиологийн шинжилгээний аргуудыг ашиглан явуулдаг.
слайдын дугаар 4
Слайдын тайлбар:
Нийгэм-сэтгэл зүйн судалгаа - хувь хүний хүмүүжил, төлөвшлийн нөхцөл, түүний цэрэг-мэргэжлийн чиг баримжаа, зохион байгуулалтын чадвар, баг дахь харилцаа холбоо, зан үйлийн онцлог, боловсролын болон мэргэжлийн бэлэн байдлын үнэлгээ. Сэтгэлзүйн болон психофизиологийн үзлэг нь танин мэдэхүйн сэтгэцийн үйл явц (мэдрэхүй, ойлголт, санах ой, сэтгэлгээ), анхаарал, хүний сэтгэлзүйн шинж чанар (чадвар, зан чанар, даруу байдал), мэдрэлийн системийн шинж чанар (хүч чадал, хөдөлгөөн, уян хатан байдал, тэнцвэр, динамизм) зэргийг үнэлэх боломжийг олгодог. , психомотор ба мэдрэлийн - сэтгэцийн тогтвортой байдал. Нийгэм-сэтгэлзүйн судалгааг дараахь үндсэн аргуудыг ашиглан явуулдаг: баримт бичгийг судлах, ажиглалт, санал асуулга (ярилцах, асуулга).
слайдын дугаар 5
Слайдын тайлбар:
Сэтгэлзүйн болон психофизиологийн шинжилгээний үндсэн арга бол мэргэжлийн - сэтгэлзүйн тест (туршилт) нь бүх нийтийн сэтгэлзүйн оношлогооны долоон тест, түүний дотор мэргэжлийн сонгон шалгаруулах техникийн хэрэгслийг ашиглах замаар хийгддэг.
слайдын дугаар 6
Слайдын тайлбар:
Иргэдийн сэтгэл зүй, психофизиологийн үзлэгийг олон нийтийн холбоонд цэргийн мэргэжлээр амжилттай сургах, цэргийн боловсролын байгууллагад сургахад шаардлагатай мэргэжлийн чухал чанаруудын хөгжлийн түвшинг тодорхойлох зорилгоор явуулдаг. Урлагийн дагуу. 1998 оны 3-р сарын 28-ны N 53-FZ Холбооны хуулийн 5.1 Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай, иргэд цэргийн албанд бүртгүүлэхдээ эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдана.
слайдын дугаар 7
Слайдын тайлбар:
Эмч нар эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн иргэний цэргийн албанд тэнцэх байдлын талаархи дүгнэлтийг дараахь ангиллаар өгдөг: А - цэргийн албанд тэнцэх; B - бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн алба хаахад тохиромжтой; B - цэргийн алба хаах боломж хязгаарлагдмал; G - түр хугацаагаар цэргийн алба хаах боломжгүй; D - цэргийн албанд тэнцэхгүй
слайдын дугаар 8
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 9
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 10
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 11
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 12
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 13
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 14
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 15
Слайдын тайлбар:
слайдын дугаар 16
Слайдын тайлбар:
1. Цэргийн командлагчийн албан тушаалууд Командлах албан тушаалд үүргээ амжилттай гүйцэтгэхийн тулд хүн хэд хэдэн шаардлагатай чанаруудыг хөгжүүлэх ёстой. Та сайн, олон талт биеийн тамирын дасгал хийх хэрэгтэй. Тодорхой, гаргацтай яриатай байх, бодлоо товч бөгөөд логикоор зөвтгөх чадвартай байх, харьяа албан тушаалтнуудад даалгавар өгөх. Зохион байгуулалтын болон (зохион байгуулалтын), танин мэдэхүйн (оюуны) чадварыг хөгжүүлсэн. Хэцүү нөхцөлд жолоодох, гол зүйлийг онцолж, богино хугацаанд зөв шийдвэр гаргах чадвар. Санаачлага, өөрийгөө хянах, хариуцлагатай, хатуу, зарчим баримтлах, бие даасан байдал.
слайдын дугаар 17
Слайдын тайлбар:
Тэрээр сурган хүмүүжүүлэх ухааны үндэс, сургалт, хүмүүжлийн үндсэн зарчмуудыг мэддэг байх ёстой, түүнчлэн алба хаагчдад алба хаахад шаардлагатай чанарыг төлөвшүүлэх арга барилыг мэддэг байх ёстой. Тэрээр цэргийн багийг удирдах үндэс, нөхцөл байдлыг үнэлэх, тавьсан даалгаврыг тодруулах, шийдвэр гаргах, гүйцэтгэлийг зохион байгуулах, хянах журмыг мэддэг байх ёстой. Нэмж дурдахад командлагч сэтгэлзүйн хэд хэдэн чанарыг төлөвшүүлэх ёстой: хууль тогтоомж, цэргийн дүрэм журам, командлагчийн тушаалын шаардлагыг ухамсартайгаар, эргэлзээгүйгээр дагаж мөрдөх чадвар; нэг ажлаас нөгөөд хурдан шилжих, эцсийн үр дүнд хүрэхийн тулд үйл ажиллагаагаа чиглүүлэх чадвар; даалгавраа биелүүлэхэд бэрхшээлийг даван туулах тууштай байдал, тууштай байдал; ямар ч нөхцөл байдалд өөрийгөө хянах чадвар, даалгавраа биелүүлэхийн тулд харьяа хүмүүсийг зохион байгуулах чадвар.
слайдын дугаар 18
Слайдын тайлбар:
2. Операторын цэргийн пост Операторын үүргийн агуулга, шинж чанараас хамааран оператор-технологич-оператор-диспетчерийн оператор-судлаач гэх мэт хэд хэдэн төрлийн операторын албан тушаал байдаг.Операторуудад мөн мэргэжлийн чухал хэд хэдэн чанарууд хэрэгтэй: боловсронгуй ажиллагаатай, урт- хугацааны санах ой; анхаарлыг удаан хугацаанд төвлөрүүлэх чадвар; мэдээллийн гол зүйлийг тодруулах чадвар; харааны болон сонсголын ойлголтын нарийвчлал, хурд; хөдөлгөөний сайн зохицуулалт; сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал; нарийвчлал, хариуцлага, үнэн зөв нүд, хурдан сэтгэх, мэдээллийн гол зүйлийг тодруулах чадвар.
слайдын дугаар 19
Слайдын тайлбар:
3. Цэргийн холбоо, ажиглалтын байрлал Холбоо нь цэрэг, зэвсгийг удирдах, удирдах үндсэн хэрэгсэл юм. Дохиочдын үйл ажиллагаа нь бие махбодийн болон сэтгэл санааны ихээхэн дарамттай холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь ялангуяа мэдээллийн дайны нөхцөлд хэмжээлшгүй ихэсдэг. Харилцаа холбоо, ажиглалтын албан тушаалд үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд дараахь мэргэжлийн чухал чанарууд шаардлагатай: цочмог сонсгол, хараа; нарийвчлал (мэдрэхүйн) сонсголын (харааны) ойлголт; анхаарал хандуулах хугацаа; хөгжсөн ажлын санах ой; зөв бичгийн хэл, гаргацтай гар бичмэл; орос хэлний сайн мэдлэг; гар, хурууны хөдөлгөөн; хөгжсөн хэмнэлийн мэдрэмж; мэдрэлийн системийн тэсвэр тэвчээр.
Слайдын тайлбар:
Жолооны үүргээ амжилттай гүйцэтгэхийн тулд цэргийн жолооч бүр бие бялдрын хувьд эрүүл, хатуужилтай, тэсвэр хатуужилтай байх ёстой. Мэргэжлийн утгаараа жолооч зөөврийн тээврийн хэрэгслийн төхөөрөмж, замын хөдөлгөөний дүрэм, ашиглалт, засвар үйлчилгээний талаар хатуу мэдлэгтэй байх ёстой. Нэмж дурдахад, цэргийн жолооч бүр мэдрэлийн мэдрэлийн тогтвортой байдал өндөр байх ёстой; харааны болон сонсголын санах ойг хөгжүүлэх; мэдрэлийн системийн хөдөлгөөн; хурдан хариу үйлдэл хийх, хөдөлгөөний сайн зохицуулалт; гүйцэтгэлийг хадгалах чадвар; хэвийн өнгөний хараа.
слайдын дугаар 22
Слайдын тайлбар:
5. Тусгай зориулалтын цэргийн албан тушаал Эдгээр нь скаут, сапер, гал сөнөөгч, шумбагч гэх мэт албан тушаал юм. Эдгээр албан тушаалд үйл ажиллагаа нь онцгой стресстэй, ихэвчлэн эрс тэс нөхцөлд хийгддэг бөгөөд сэтгэл санааны болон бие махбодийн маш өндөр ачаалалтай холбоотой байдаг. Дайчид ердийн зэвсэг, техник, тусгай хэрэгслийг чадварлаг ашиглах, хурдан, шийдэмгий үйлдэл хийх, санаачлага, авхаалж самбаа харуулах чадвартай байх ёстой. Үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд энэ ангиллын цэргийн албан хаагчид эрүүл мэнд, бие бялдрын өндөр чадавхи, өндөр ёс суртахуун, байлдааны шинж чанартай байх ёстой: эр зориг, аминч бус байдал, хариуцлагын мэдрэмж, нэгдэл, цэргийн нөхөрлөл. Тэд оюун ухаан, өөрийгөө хянах чадвар, тэсвэр тэвчээр, ажиглалт, нарийвчлалтай нүд, их хэмжээний мэдээллийг хурдан боловсруулж, зөв шийдвэр гаргах чадварыг хөгжүүлэх ёстой.
слайдын дугаар 23
Слайдын тайлбар:
6. Техникийн цэргийн албан тушаал Зэвсэг, цэргийн техникийг байлдааны бэлэн байдал, ашиглалтын байдалд байлгах ажлыг техникийн цэргийн албан тушаал хашиж буй цэргийн албан хаагчид гүйцэтгэдэг. Техникийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд тоног төхөөрөмжийн эвдрэлийн шалтгааныг тодорхойлж, арилгах чадвартай байх ёстой; механизмын засвар, тохируулга хийх; эд анги, угсралт, блокуудыг тохируулах, ажиллуулах явцад согог, доголдлыг илрүүлэх, арилгах. Тэд механик, квант физик, электроник, оптикийн үндсийг мэддэг байх, зураг унших, багажийн уншилтыг ойлгох чадвартай байх; үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн дизайны онцлогийг мэдэх. Эдгээр мэргэжилтнүүд үүргээ амжилттай биелүүлэхийн тулд хэд хэдэн мэргэжлийн шинж чанартай байх ёстой: хөгжсөн ажлын санах ой, хөгжсөн харааны үр дүнтэй, дүрслэлийн сэтгэлгээ, өнгөний хэвийн ойлголт, техникийн төхөөрөмжтэй ажиллах хандлага.
Өнөөдөр цэргийн үйл ажиллагаа нь тодорхой хамтын шинж чанартай байдаг. Цэрэг хүн бас багаар ажиллах чадвартай байх ёстой. Мөргөлдөөнгүйгээр амьдрах чадвар нь аливаа цэргийн албан тушаалтай холбоотой цэргийн үйл ажиллагааны чухал шаардлагуудын нэг юм. Цэргийн алба нь хүний хувьд оюун санааны болон бие бялдрын хүч чадлын сорилт байсаар ирсэн бөгөөд энэ нь хүний насанд хүрсэн амьдралд бэлтгэх түвшинг шалгаж, хүн бүр амьдралд бэлэн байдлын үнэлгээг авдаг эхний шат юм.
слайдын дугаар 26
Слайдын тайлбар:
Ийм судалгааг явуулах нь зөвхөн боломжтой болгодог төдийгүй, ийм судалгаа хийх нь ажилд элсэгчдийг сэтгэл зүйн шинж чанараар нь ялгах боломжийг олгодог төдийгүй одоогийн ажил үүргийг гүйцэтгэх үед ч, ямар үед ч тэдэнд хувь хүний хандлагын хэрэгцээ, ач холбогдлыг нотолж байна. маргаантай асуудлуудыг шийдвэрлэх, стандарт бус нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай. Эдгээр шинж чанаруудыг харгалзан үзэх, тэдгээрийг харгалзан ангиудыг бүрдүүлэх нь хувийн болон командын албан хаагчдын аль алинд нь алба хаах сэтгэл зүйн тав тухыг хангах, хугацаат цэргийн алба хаагчдын оюун санааны эерэг динамик, цэргийн албанд хандах нийгмийн хандлагыг хангах чухал хүчин зүйл юм. эцэст нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний өмнө тулгарч буй зорилтуудыг илүү үр дүнтэй шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах.
слайдын дугаар 27
Слайдын тайлбар:
ТӨЛӨВЛӨГӨӨ:
2. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох хэлбэр, арга.Сул тал ба
давуу тал 3. Үнэлгээний төвийн тодорхойлолт
4. Ажилд орох сонгон шалгаруулалтын үе шатууд. боловсон хүчний үнэлгээний арга.Үнэлгээний төвийн арга, элементүүд.
5. Үнэлгээний төвийг ашиглах зорилго.Үнэлгээний төвийн техникийн стандарт.
6. Үнэлгээний төвийг бусад оношлогооны аргуудтай харьцуулах.Үнэлгээний төвд хийх дасгалууд.
7. Үзэл баримтлал: “профессиограмм”, “мэргэжлийн модуль”, “мэргэшсэн загвар”,
8. Профессиографийн арга зүй; 9. "Аналитик профессиограмм" ба мэргэжлийн сонгон шалгаруулалтын схем; 10. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх түвшин;
11. ОХУ-д мэргэжил судлахад тулгамдаж буй асуудал, түүнийг шийдвэрлэх арга замууд; 12. Ашигласан материал
МЭРГЭЖЛИЙН ЗӨВЛӨГӨӨНИЙ АНГИЛАЛ
1. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох |
"хүн төрөлхтний соёлын бүрэлдэхүүн хэсэг, онд |
Энэ нь нийгэмд анхаарал хандуулж байгааг харуулж байна |
|
мэргэжлийн хөгжил |
|
залуу үеийнхэн, дэмжлэгийн талаар, |
|
байгалийн авьяас чадварыг хөгжүүлэх, түүнчлэн тухай |
|
тусгайлсан цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлэх |
|
мэргэжлийн хүнд туслах |
|
өөрийгөө тодорхойлох, оновчтой сонгох |
|
түүний хэрэгцээг харгалзан хөдөлмөр эрхлэлтийн төрөл болон |
|
боломж, нийгэм-эдийн засгийн |
|
хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал. |
|
2. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох |
зан чанарыг нугалахад чиглэсэн |
ажил мэргэжлийн чиглэлүүд, |
|
тодорхой хүний чадварыг нээх |
|
бусад үйл ажиллагааны чиглэл - ойлгосон |
|
эдийн засаг, нийгэм, |
|
Боронова Х.Б. "Ажлын сэтгэл зүй", 2006 х.157 |
|
эмнэлгийн, сэтгэл зүйн үйлдэл. |
МЭРГЭЖЛИЙН УДИРДЛАГЫН ЧИГЛЭЛ
Хамгийн гол |
|||
5) Мэргэжлийн |
чиглэл |
||
ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох |
|||
3) Мэргэжлийн |
|||
үйлдвэрлэл |
|||
би мэдээлэл |
|||
болон нийгмийн |
|||
дасан зохицох |
|||
4) Мэргэжлийн |
|||
Носкова О.Г. "Ажлын сэтгэл зүй", ред. Климов. Эд. 2004 хуудас 219
МЭРГЭЖЛИЙН УДИРДЛАГЫН ЧИГЛЭЛ: ("ХҮМҮҮНЛЭГИЙН ТЕХНОЛОГИ" ТУРШИЛТ, ХӨГЖЛИЙН ТӨВ)
1.Мэргэжлийн мэдээлэл
2. Мэргэжлийн зөвлөгөө -
хүн амын янз бүрийн бүлгийг орчин үеийн үйлдвэрлэлийн төрлүүд, хөдөлмөрийн зах зээлийн байдал, эдийн засгийн цогцолборын мэргэшсэн боловсон хүчний хэрэгцээ, мэргэжлийн зах зээлийг хөгжүүлэх агуулга, хэтийн төлөв, тэдгээрийн хэлбэр, нөхцөлтэй танилцах. хөгжил, ажилтанд тавигдах мэргэжлийн шаардлага, мэргэжил дээшлүүлэх, хөгжих боломж бүхий.
Хүний сэтгэлзүйн онцлог, чадвар, нийгмийн хэрэгцээг харгалзан мэргэжлийн замыг сонгох талаар үндэслэлтэй шийдвэр гаргахын тулд мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлоход нь туслах.
Пряжников Н.С. "Мэргэжлийн болон хувийн өөрийгөө тодорхойлох чадварыг идэвхжүүлэх аргууд" Москва, 2002, хуудас 132.
3. Мэргэжлийн сонголт -
4. Мэргэжлийн сонголт
5. Мэргэжлийн, үйлдвэрлэлийн болон нийгмийн дасан зохицох
сэтгэлзүйн болон эмнэлгийн оношлогооны үр дүнд үндэслэн тухайн хүнд түүний сэтгэл зүй, физиологийн шинж чанарт хамгийн тохиромжтой мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн талаар зөвлөмж өгөх.
зохицуулалтын шаардлагын дагуу тухайн хүний тодорхой мэргэжилд тохирох мэргэжлийн түвшинг тодорхойлох.
ажилтны мэргэжлийн хөгжил, нийгмийн болон мэргэжлийн зохих чанар, хандлага, идэвхтэй бүтээлч хэрэгцээг бий болгоход хувь нэмэр оруулах арга хэмжээний тогтолцоо
ажил, дээд зэргийн амжилт
Пряжников Н.С. "Мэргэжлийн болон хувийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх аргууд
мэргэжлийн ур чадвар.
өөрийгөө тодорхойлох” Москва, 2002, х132
МЭРГЭЖЛИЙН УДИРДЛАГА ЦУВРАЛ ХЭРЭГЛЭХ НЬ ЧУХАЛТАЙ
телевизийн нэвтрүүлэг, шилдэг бүтээлийн үзэсгэлэн,
аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудад хийсэн аялал, мэдээлэл (онолын
Ирээдүйн мэргэжилд бэлтгэх практик асуудлууд, аргуудыг ашиглах: яриа, өгүүллэг, тайлбар, мэтгэлцээн, тоглоом, эссэ, үйл явдлын талаархи тайлан гэх мэт), сургалтын семинарын хичээлүүд.
ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тодорхой мэдээллийг дамжуулах
зан чанар, үзүүлбэр
практик ур чадвар.
МЭРГЭЖЛИЙН УДИРДЛАГЫН ХЭЛБЭР, АРГАЧЛАЛ:
2. Эрч хүч өгөх үйл ажиллагаа:
ашиг сонирхлыг харгалзан мэдлэгийг гүнзгийрүүлэх бие даасан даалгавар;
хандлагыг тодорхойлох уралдаанууд,
технологи, ном, математикийн үдшүүд ...
долоо хоног урлаг, технологи ...
ирээдүйн мэргэжилтнүүдийн клуб,
техникийн бүтээлч байдлын дугуйлан,
залуучуудын холбоо,
сургуулийн хөдөлмөрийн эвлэлүүд.
Захаров х.2755. "Сургууль ба үйлдвэрлэл" сэтгүүл
3. Хувийн зан чанарыг судлах аргууд:
МЭРГЭЖЛИЙН УДИРДЛАГЫН ХЭЛБЭР, АРГАЧЛАЛ:
МЭРГЭЖЛИЙН ЗӨВЛӨГӨӨД БИЕ БИЕНИЙГ НЭМЭГДСЭН ЦУВРАЛ ХЭЛБЭР, АРГА ХЭРЭГЛЭХ НЬ ЧУХАЛ. ЗАХАРОВ ДАРААХ 3 БҮЛГИЙН маягтуудыг ОНЦЛОХ.
харилцан яриа (зорилтот, хувь хүний хандлага, сурган хүмүүжүүлэх тактик, мэргэжилтэй танилцах, сонгоход хүндрэл учруулж буй сэдэл, шалтгааныг тодорхойлох), асуулт асуух, ажиглах,
гүйцэтгэлийн үр дүнгийн дүн шинжилгээ ( өдрийн тэмдэглэл, сургуулийн дэвтэр, эссэ, мэдэгдэл бүхий дэвтэр, хувийн хэрэг, эрүүл мэндийн үзлэг)
ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох
Мэргэжлийн боловсрол
Климов Е.А. "Хөдөлмөрийн сэтгэл зүйд танилцуулга", Москва 1998 х.117 httpwww.hrportal.ruarticleosnovnyemetodyproforientatsionnoiraboty
Үзүүлэнг урьдчилан үзэхийг ашиглахын тулд Google акаунт (бүртгэл) үүсгэн нэвтэрнэ үү: https://accounts.google.com
Слайдын тайлбар:
Цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах ажлыг зохион байгуулах. Зорилго: Оюутнуудыг цэргийн бүртгэлд бүртгүүлэх анхны бүртгэлийн үеэр иргэдийн эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулахтай танилцах, амьдралын аюулгүй байдлын багш MBOU 9-р дунд сургуулийн Ковров Мочалов Владимир Васильевич.
Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдах иргэдийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах нь ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэргийн алба хаах эсвэл гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа эрүүл, бараг эрүүл иргэдээр хангах зорилготой юм.
Цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдсан иргэнийг ерөнхий эмч, мэс засалч, невропатологич, сэтгэл мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, чих хамар хоолойн эмч, шүдний эмч зэрэг нарийн мэргэжлийн эмч нарын үзлэгт хамруулдаг.
Цэргийн алба хаах чадварын ангиллыг "A", "B", "C", "D", "D" үсгээр тэмдэглэнэ: "A" - цэргийн алба хаахад тохиромжтой; "B" - бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн алба хаахад тохиромжтой; "B" - цэргийн алба хаах боломж хязгаарлагдмал; "G" - түр хугацаагаар цэргийн алба хаах боломжгүй; "D" - цэргийн албанд тохирохгүй.
Эрүүл мэндийн үзлэгээр цэргийн албанд тэнцэх ("А" ангилал) эсвэл бага зэргийн хязгаарлалттай ("В" ангилалд) цэргийн албанд тэнцсэн иргэдийг тогтоосон журмаар цэрэгт татна. Үүний зэрэгцээ, бага зэргийн хязгаарлалттай цэргийн алба хаахад тохиромжтой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэдийг Агаарын цэргийн хүчин, Тэнгисийн цэргийн корпус, Тэнгисийн цэргийн хүчин (хөвөгч боловсон хүчин) болон цэргийн бүртгэлийн зарим мэргэжлээр цэргийн алба хаах боломжгүй.
Цэргийн албанд түр хугацаагаар тэнцэх чадваргүй ("G" ангилал) иргэдэд үзлэг (эмчилгээ) хийлгэхээр 6 эсвэл 12 сарын хугацаатай цэргийн албанд татагдахыг хойшлуулдаг.
Цэргийн алба хаах боломжтой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд ("В" ангилалд) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд хамрагдаж, 27 нас хүртлээ 3 жилд нэг удаа тогтмол үзлэгт хамрагддаг. цэргийн албанд тэнцэхгүй ("D" ангилал) цэргийн бүртгэлээс хасагдсан.
Мэргэжлийн боловсролын цэргийн боловсролын байгууллагад элсэх хүсэлтэй иргэд цэргийн комиссарт урьдчилсан шалгалт, цэргийн боловсролын сургалтын байгууллагад төгсөлтийн шалгалт өгдөг.
Дүгнэлт 1) Эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах нь цэргийн бүртгэлд хамрагдах иргэдийг бүртгэх комисст даалгасан. 2) Иргэн бүрийн хувьд оршин суугаа газрын (сургалт) эмнэлгийн байгууллагад анх ороход эрүүл мэндийн байдлыг тодорхойлсон мэдээллийг өгдөг.
Сэдвийн талаар: арга зүйн боловсруулалт, танилцуулга, тэмдэглэл
11-р ангийн "Цэргийн бүртгэлийн зохион байгуулалт, түүний зорилго" танилцуулга.
Энэхүү ажил нь амьдралын аюулгүй байдлын багшид ижил нэртэй хичээл бэлтгэхэд төдийгүй түүнийг тайлбарлахад сайн арга зүйн материал болохоос гадна оюутнуудын "шинэ" мэдлэгийг шалгахад туслах болно ...
Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах
"Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу иргэн цэргийн анхан шатны бүртгэлд хамрагдахдаа нарийн мэргэжлийн эмч нарын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдана: ...
11-р ангийн амьдралын аюулгүй байдлын ажлын дэвтэр: "Цэргийн бүртгэл. Иргэнийг цэргийн албанд заавал болон сайн дураар бэлтгэх"
Дасгалын дэвтэр нь "Цэргийн албаны үндэс" сэдвийг судлах, мөн олж авсан мэдлэгээ нэгтгэх зорилгоор бүтээгдсэн болно....
