एक मनोवैज्ञानिक के पेशेवर नैतिकता का बड़ा मनोवैज्ञानिक विश्वकोश। गोपनीयता और पेशेवर गोपनीयता मनोविज्ञान में गोपनीयता और पेशेवर गोपनीयता

सफलता मनोवैज्ञानिक परामर्शकाफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि क्लाइंट और मनोवैज्ञानिक के बीच चिकित्सीय संबंध कैसे विकसित होता है। इस रिश्ते की बुनियाद विश्वास है।उसके लिए धन्यवाद, ग्राहक मनोवैज्ञानिक के साथ साझा करता है कि उसके लिए क्या महत्वपूर्ण और प्रिय है, अपने अनुभवों को प्रकट करता है। न केवल ग्राहक और उसके परिवार, बल्कि अन्य लोगों की भलाई और स्वास्थ्य इस बात पर निर्भर करता है कि विशेषज्ञ परामर्श के दौरान प्राप्त जानकारी का उपयोग कैसे करता है।

आइए एक उदाहरण उदाहरण दें। 22 साल की विक्टोरिया, उनमें से सात, अपनी माँ के आग्रह पर, मनोवैज्ञानिकों के पास जाती हैं। लक्षण बढ़े हुए चिंता, भय के हमले, घुटन के साथ हैं। "मैं सत्र में सिर्फ 'चैट' करने के लिए आता हूं, कुछ नहीं के बारे में। मैं अपनी आत्मा मनोवैज्ञानिकों के लिए क्यों खोलूंगा? वे फिर मेरी माँ को सब कुछ बताते हैं! मुझे नहीं पता था कि मुझे गोपनीयता का अधिकार है!" सात साल के लिए, विक्टोरिया को तीव्र चिंता का सामना करना पड़ा, लड़की के परिवार ने पैसा बर्बाद किया, चिंता विकार को क्रॉनिक किया गया - सभी क्योंकि मनोवैज्ञानिकों ने उससे परामर्श किया, गोपनीयता के सिद्धांत का उल्लंघन किया।

इस तरह के कार्यों के परिणामस्वरूप, परिवार नष्ट हो सकते हैं, करियर और स्वास्थ्य को नुकसान हो सकता है, काम के परिणामों का अवमूल्यन हो सकता है, और मनोवैज्ञानिक परामर्श का विचार। इसीलिए मनोवैज्ञानिकों और मनोचिकित्सकों के सभी नैतिक संहिताओं में गोपनीयता मौजूद है।

मनोवैज्ञानिकों की पहली नैतिक संहिता

मनोवैज्ञानिकों का पहला नैतिक कोड एक प्रतिष्ठित संगठन द्वारा विकसित किया गया था - अमेरिकन मनोवैज्ञानिक संगठन, इसका पहला संस्करण 1953 में सामने आया। यह नीति आयोग के पांच साल के काम से पहले था, जिसने नैतिकता के दृष्टिकोण से मनोवैज्ञानिकों के व्यवहार के कई प्रकरणों की जांच की।

कोड के अनुसार, मनोवैज्ञानिकों को ग्राहकों से प्राप्त गोपनीय जानकारी की रक्षा करने और चिकित्सीय संबंध की शुरुआत में इसके संरक्षण के मुद्दों पर चर्चा करने की आवश्यकता होती है, और यदि परामर्श के दौरान परिस्थितियाँ बदलती हैं, तो इस मुद्दे पर वापस जाएँ। गोपनीय जानकारी पर केवल वैज्ञानिक या व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए और उससे संबंधित व्यक्तियों के साथ ही चर्चा की जाती है। केवल कोड में निर्धारित कई मामलों में ग्राहक की सहमति के बिना जानकारी का खुलासा करना संभव है। इस तरह के प्रकटीकरण के मुख्य बिंदु ग्राहक को स्वयं और अन्य लोगों को नुकसान से बचाने के लिए हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में अभ्यास करने वाले मनोवैज्ञानिकों के बीच, यह बहुत लोकप्रिय और नैतिक है अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ कंसल्टेंट्स कोड.

संयुक्त राज्य अमेरिका में, आप लाइसेंस के साथ उल्लंघन के लिए भुगतान कर सकते हैं

"अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ कंसल्टेंट्स की आचार संहिता के अनुसार, किसी मामले का प्रकाशन तभी संभव है जब क्लाइंट ने पाठ पढ़ा हो और लिखित अनुमति दी हो, या विवरण को मान्यता से परे बदल दिया गया हो," एलेना प्रिखिडको, एक फैमिली थेरेपिस्ट कहती हैं . - सलाहकार को क्लाइंट के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करनी चाहिए कि गोपनीय जानकारी तक कौन, कहां और कब पहुंचेगा। मनोचिकित्सक भी अपने मामले पर रिश्तेदारों के साथ चर्चा करने के लिए ग्राहक की अनुमति प्राप्त करने के लिए बाध्य है। बिना इजाजत किसी मामले को सार्वजनिक स्थान पर ले जाना की धमकीकम से कम जुर्माना, अधिकतम - लाइसेंस रद्द करना... संयुक्त राज्य अमेरिका में मनोचिकित्सक अपने लाइसेंस को महत्व देते हैं, क्योंकि उन्हें प्राप्त करना आसान नहीं है: आपको पहले मास्टर डिग्री पूरी करनी होगी, फिर 2 साल इंटर्नशिप को अनलर्न करने, परीक्षा पास करने, पर्यवेक्षण से गुजरने और नैतिकता के नियमों और संहिताओं को जानने के लिए। इसलिए, यह कल्पना करना मुश्किल है कि वे नैतिक संहिता का उल्लंघन करेंगे और बिना अनुमति के अपने ग्राहकों का वर्णन करेंगे, उदाहरण के लिए, सामाजिक नेटवर्क पर।"

और हम कैसे हैं?

रूस में, मनोवैज्ञानिक सहायता पर एक कानून अभी तक अपनाया नहीं गया है, सभी मनोवैज्ञानिकों के लिए कोई नैतिक कोड सामान्य नहीं है और कोई प्रमुख प्रतिष्ठित मनोवैज्ञानिक संघ नहीं सुना जाएगा।

रूसी मनोवैज्ञानिक सोसायटी ( आरपीओ) मनोवैज्ञानिकों के लिए एक एकीकृत आचार संहिता बनाने का प्रयास किया। इसे सोसायटी की वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाता है और आरपीओ में शामिल मनोवैज्ञानिक इसके द्वारा निर्देशित होते हैं। हालाँकि, जबकि RPO के पास पेशेवरों के बीच अधिक अधिकार नहीं है, सभी मनोवैज्ञानिक समाज के सदस्य बनने का प्रयास नहीं करते हैं, अधिकांश इस संगठन के बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं।

सलाहकार संबंधों में गोपनीयता पर आचार संहिता का आरपीओ कोड बहुत कम कहता है: "एक मनोवैज्ञानिक द्वारा एक भरोसेमंद रिश्ते के आधार पर एक ग्राहक के साथ काम करने की प्रक्रिया में प्राप्त जानकारी सहमत शर्तों के बाहर जानबूझकर या आकस्मिक प्रकटीकरण के अधीन नहीं है।" यह स्पष्ट है कि मनोवैज्ञानिक और ग्राहक को गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण की शर्तों पर सहमत होना चाहिए और आगे इन समझौतों का पालन करना चाहिए।

यह पता चला है कि रूस में मनोवैज्ञानिकों के बीच पेशेवर नैतिकता के सिद्धांतों की कोई सामान्य समझ नहीं है

मनोचिकित्सा के क्षेत्रों में रूसी संघों के स्तर पर बनाए गए मनोवैज्ञानिकों के नैतिक कोड भी केवल संघों के सदस्यों द्वारा उपयोग के लिए अनिवार्य हैं। उसी समय, कुछ संघों के अपने नैतिक कोड नहीं होते हैं, और कई मनोवैज्ञानिक किसी भी संघ में शामिल नहीं होते हैं।

यह पता चला है कि आज रूस में मनोवैज्ञानिकों के बीच पेशेवर नैतिकता के सिद्धांतों की कोई सामान्य समझ नहीं है। अक्सर, पेशेवरों को नैतिक सिद्धांतों की बहुत सतही समझ होती है।, जिसमें गोपनीयता के सिद्धांत के बारे में बहुत कम जानकारी शामिल है। इसलिए, अधिक से अधिक बार आप देख सकते हैं कि कैसे लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक ग्राहकों से अनुमति प्राप्त किए बिना सत्रों का वर्णन करते हैं, अजीब क्लाइंट अनुरोधों की सूची बनाते हैं, और टिप्पणियों में टिप्पणियों का निदान करते हैं।

अगर आपका मामला सार्वजनिक हो जाए तो क्या करें

मान लें कि आपके साथ काम करने की जानकारी एक मनोचिकित्सक द्वारा इंटरनेट पर पोस्ट की गई थी - उदाहरण के लिए, सोशल नेटवर्क पर। पता करें कि आपका मनोवैज्ञानिक किस पेशेवर समुदाय में है (यदि आपको पहले परामर्श से पहले इसका पता नहीं चला)।

यदि मनोवैज्ञानिक एक पेशेवर संघ का सदस्य है, तो आप अन्य ग्राहकों के खिलाफ गोपनीयता के उल्लंघन को रोक सकते हैं, साथ ही पेशेवर की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकते हैं। इंटरनेट पर एक पेशेवर समुदाय साइट खोजें। आचार संहिता अनुभाग देखें और इसे ध्यान से पढ़ें। शिकायत दर्ज करें और सामुदायिक आचार समिति से संपर्क करें। यदि आपको कोड और नैतिकता समिति के संपर्क नहीं मिलते हैं, तो कृपया अपनी शिकायत सीधे समुदाय अध्यक्ष के पास दर्ज करें।

सहकर्मियों के दबाव में, मनोवैज्ञानिक को पेशेवर नैतिकता के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा। शायद उसे समाज से निकाल दिया जाएगा, लेकिन किसी भी मामले में वह अपना अभ्यास नहीं खोएगा, क्योंकि हमारे देश में मनोवैज्ञानिकों की गतिविधियों को अभी तक लाइसेंस नहीं मिला है।

गोपनीयता सिद्धांत के उल्लंघन से कैसे बचें

नैतिक उल्लंघनों को रोकने के लिए, आपको मनोवैज्ञानिक चुनने के चरण में कई कदम उठाने होंगे।

यह महत्वपूर्ण है कि परामर्श मनोवैज्ञानिक के पास न केवल एक बुनियादी मनोवैज्ञानिक शिक्षा हो, बल्कि यह भी हो पेशेवर पुनर्प्रशिक्षणमनोचिकित्सा के एक या अधिक क्षेत्रों में। पेशेवर समुदायों में रहने के लिए उन्हें अधिक अनुभवी सहयोगियों से व्यक्तिगत चिकित्सा और नियमित पर्यवेक्षण से गुजरना पड़ता है।

विशेषज्ञ चुनते समय ...

... डिप्लोमा की एक प्रति मांगेंहे उच्च शिक्षाऔर पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र।

... पता करें कि मनोवैज्ञानिक किस पेशेवर समुदाय से संबंधित है और उसका पर्यवेक्षक कौन है।एसोसिएशन की वेबसाइट पर जाएं, समाज के सदस्यों के बीच अपने विशेषज्ञ की तलाश करें। संघ की आचार संहिता देखें।

... पूछें कि आपका मनोवैज्ञानिक गोपनीयता के सिद्धांत को कैसे समझता है... विशिष्ट प्रश्न पूछें: "आपके अलावा किसके पास गोपनीय जानकारी तक पहुंच होगी? परामर्श के दौरान हम किस बारे में बात करेंगे, इसका पता कौन लगा पाएगा?" इस मामले में मनोवैज्ञानिक की ओर से उपयुक्त प्रतिक्रिया होगी: “शायद मैं आपके मामले पर अपने पर्यवेक्षक के साथ चर्चा करना चाहूंगा। आपने इस बारे में क्या सोचा?"

ये सावधानियां आपको वास्तव में एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक खोजने में मदद करेंगी जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं और, साथ काम करने के परिणामस्वरूप, आपको प्रभावी मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त होगी।

व्याख्या

एक मनोवैज्ञानिक की पेशेवर नैतिकता

मनोवैज्ञानिक: पेशेवर नैतिकता - एक मनोवैज्ञानिक द्वारा विशिष्ट नैतिक आवश्यकताओं, व्यवहार के मानदंडों की गतिविधियों में कार्यान्वयन - दोनों सहयोगियों, वैज्ञानिक समुदाय और विषयों, उत्तरदाताओं, मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ संबंधों में।

सबसे पहले, ये सार्वभौमिक नैतिक सिद्धांत और मानदंड हैं जो सभी श्रेणियों के वैज्ञानिकों के लिए महत्वपूर्ण हैं:

1) प्रयोगात्मक डेटा के संग्रह में वैज्ञानिक ईमानदारी और शुद्धता;

2) अन्य लोगों के विचारों और शोध परिणामों का दुरुपयोग करने से इनकार करना;

3) असत्यापित डेटा के आधार पर जल्दबाजी में निष्कर्ष से इनकार;

4) किसी भी वैज्ञानिक वातावरण में, किसी भी प्राधिकरण के साथ विवाद में, आदि में अपने वैज्ञानिक विचारों का बचाव करना। इसके अलावा:

5) एक वैज्ञानिक-मनोवैज्ञानिक, अनुसंधान करते समय, उन तरीकों, तकनीकों, प्रक्रियाओं का उपयोग नहीं करना चाहिए जो विषयों या उनके हितों की गरिमा का उल्लंघन करते हैं;

6) उसे गोपनीयता की गारंटी का सख्ती से पालन करना चाहिए - प्रदान की गई जानकारी का खुलासा न करना;

7) उसे शोध के लक्ष्यों के बारे में विषयों को सूचित करना चाहिए।

जब, दी गई जानकारी के सचेत या अचेतन विरूपण से बचने के लिए, विषय से वैज्ञानिक लक्ष्यों को छिपाने की आवश्यकता होती है, तो उन्हें प्रयोग के अंत में सूचित किया जाना चाहिए।

यदि अनुसंधान में व्यक्तिगत हितों या अंतरंग अनुभवों के क्षेत्र में मनोवैज्ञानिक की घुसपैठ शामिल है, तो विषय को अपने आचरण के किसी भी स्तर पर अनुसंधान में आगे की भागीदारी से इनकार करने का बिना शर्त अवसर दिया जाना चाहिए।

शब्दावली व्यावहारिक मनोविज्ञानी. - एम. : एएसटी, फसल. साथ. यू. गोलोविन. 1998 .

मनोविज्ञान में माप

अन्य शब्दकोशों में भी देखें:

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- मनोवैज्ञानिक द्वारा विशिष्ट नैतिक आवश्यकताओं की गतिविधियों में कार्यान्वयन, सहकर्मियों, वैज्ञानिक समुदाय और विषयों, उत्तरदाताओं, मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ व्यवहार के मानदंड दोनों (देखें ... ... महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

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एक मनोवैज्ञानिक की पेशेवर नैतिकता - मनोवैज्ञानिक द्वारा विशिष्ट नैतिक आवश्यकताओं, व्यवहार के मानदंडों, सहकर्मियों, वैज्ञानिक समुदाय और विषयों, उत्तरदाताओं, मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ संबंधों में उनकी गतिविधियों में कार्यान्वयन। ... ... मनोविज्ञान का विश्वकोश शब्दकोश और शिक्षा शास्त्र

मनोवैज्ञानिक: पेशेवर नैतिकता - मनोवैज्ञानिक द्वारा विशिष्ट नैतिक आवश्यकताओं की गतिविधियों में कार्यान्वयन, सहकर्मियों, वैज्ञानिक समुदाय और विषयों, उत्तरदाताओं, मनोवैज्ञानिक सहायता प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के साथ संबंधों में व्यवहार के मानदंड। में ... ... बड़ा मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

साइकोडायग्नोस्टिक्स: पेशेवर नैतिकता - व्यावहारिक मनोविश्लेषण गतिविधि का एक बहुत ही जटिल और जिम्मेदार क्षेत्र है। इसके लिए उपयुक्त शिक्षा, कौशल की आवश्यकता होती है और यह लोगों के भाग्य को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है जब इसे चिकित्सा या फोरेंसिक मनोवैज्ञानिक के आधार के रूप में उपयोग किया जाता है ... ... बड़ा मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

विशेषाधिकार प्राप्त संचार - व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने के लिए ग्राहक की इच्छा के लिए एक निर्णायक कारक। एक निजी प्रकृति है, एक मनोवैज्ञानिक के साथ संचार की गोपनीयता। इसलिए, संचार में ग्राहक की सुरक्षा की कमी उसे ... ... मनोवैज्ञानिक विश्वकोश के साथ संचार का अधिकतम लाभ उठाने से रोक सकती है।

क्रेडेंशियल - मनोविज्ञान कड़ाई से नियंत्रित पेशा है। उत्तरी अमेरिका के सभी क्षेत्रों में, मनोवैज्ञानिकों को लाइसेंस देने, ग्रेडिंग और विनियमित करने की प्रक्रियाओं को कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है। सत्यापन कानून उपयोग के नियमों को निर्धारित करते हैं ... ... मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

मनोविज्ञान में योग्यता - उपभोक्ता समाज की स्थितियों में, क्षमता का प्रश्न अक्सर उठता है। लोग पेशेवर रूप से असेंबल और काम करने वाली कार चाहते हैं। वे चाहते हैं कि उनके टेलीविजन की मरम्मत सक्षम पेशेवरों द्वारा की जाए। जब यह बंद हो जाता है और बह जाता है ... ... मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

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१७.३. एक मनोवैज्ञानिक की व्यावसायिक गतिविधि की नैतिकता

नैतिकता व्यवहार के मानदंडों का एक समूह है, किसी भी सामाजिक समूह की नैतिकता। किसी भी पेशेवर समूह की गतिविधियों में, अपने स्वयं के मानदंड, पेशेवर व्यवहार के नियम भी विकसित होते हैं, जो एक साथ पेशेवर नैतिकता बनाते हैं। इसलिए, वे चिकित्सा नैतिकता, वैज्ञानिक नैतिकता के बारे में बात करते हैं।

डॉक्टर के काम में नैतिकता के महत्व के बारे में बहुत से लोग जानते हैं। वे यह भी जानते हैं कि प्राचीन यूनानी चिकित्सक और दार्शनिक हिप्पोक्रेट्स ने चिकित्सक की नैतिक आज्ञाओं को तैयार किया था। अब हिप्पोक्रेटिक शपथ के रूप में जाना जाता है, वे पेशेवर चिकित्सा नैतिकता का आधार बनते हैं।

एक मनोवैज्ञानिक की व्यावसायिक गतिविधि एक व्यक्ति की आंतरिक दुनिया के साथ, एक मानवीय व्यक्तित्व के साथ काम करना है। और काम के इस उद्देश्य के लिए नैतिकता के विशेष सिद्धांतों और नियमों के पालन की आवश्यकता है। मनोविज्ञान के पास ऐसे उपकरण हैं, जिनके उपयोग के लिए विशेष देखभाल की आवश्यकता होती है। आइए एक मनोवैज्ञानिक के पेशेवर नैतिकता के सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों पर विचार करें।

1) पेशेवर क्षमता का सिद्धांत।एक मनोवैज्ञानिक के लिए अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों, अवसरों और सीमाओं को जानना महत्वपूर्ण है। उसे अपनी पेशेवर क्षमताओं को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए और केवल पेशेवर तैयारियों के स्तर के भीतर ही कार्य करना चाहिए। साइकोडायग्नोस्टिक विधियों, सुधारात्मक, विकासात्मक, परामर्श कार्यक्रमों को लागू करते समय, मनोवैज्ञानिक को उनकी सैद्धांतिक नींव को जानना चाहिए और उनके कार्यान्वयन की तकनीक में अच्छी तरह से महारत हासिल करनी चाहिए।

एक समग्र और सक्षम मनोवैज्ञानिक सहायता को व्यवस्थित करने के लिए, वह संपर्क स्थापित करने और सहयोगियों और संबंधित विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों के साथ संयुक्त कार्य करने में सक्षम होना चाहिए - मनोचिकित्सक, मनोचिकित्सक, मनोवैज्ञानिक, न्यूरोसाइकोलॉजिस्ट। एक योग्य मनोवैज्ञानिक के लिए, ग्राहक का उत्तर: "नहीं, मैं इन सवालों पर काम नहीं कर रहा हूं, बेहतर होगा कि आप किसी अन्य विशेषज्ञ की ओर रुख करें" उसकी पेशेवर अक्षमता का संकेतक नहीं है। केवल एक अपर्याप्त योग्य मनोवैज्ञानिक बिना किसी प्रतिबंध के काम करता है, आवश्यक तैयारी के बिना किसी भी समस्या को लेता है, किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार है। पेशेवर क्षमता के सिद्धांत के लिए एक मनोवैज्ञानिक की आवश्यकता होती है कि वह केवल उन मुद्दों से निपटे, जिन पर वह पेशेवर रूप से अवगत है, और जिसके समाधान के लिए वह काम के व्यावहारिक तरीकों को जानता है। इस संबंध में, मनोवैज्ञानिक को ग्राहक को उसकी क्षमता की सीमाओं के बारे में ग्राहक द्वारा पूछे गए प्रश्नों के क्षेत्र में उसकी वास्तविक क्षमताओं के बारे में सूचित करना चाहिए।

मनोवैज्ञानिक समस्याओं को हल करते समय, मनोवैज्ञानिक साहित्यिक डेटा के विश्लेषण और प्रश्न पर व्यावहारिक अनुभव पर निर्भर करता है। शोध के परिणाम मनोवैज्ञानिक विज्ञान और व्यावहारिक मनोविज्ञान में स्वीकृत शर्तों और अवधारणाओं के अनुसार तैयार किए जाते हैं। निष्कर्ष पंजीकृत प्राथमिक सामग्री, उनके सही प्रसंस्करण, व्याख्या और सक्षम सहयोगियों की सकारात्मक राय पर आधारित होना चाहिए।

मनोवैज्ञानिक ग्राहक को निष्कर्ष और सिफारिशें तैयार करता है, ग्राहक को पर्याप्त रूप में और उसके लिए समझ में आने वाली भाषा में मनोवैज्ञानिक जानकारी का संचार करता है। साथ ही, वह पेशेवर शब्दजाल और तकनीकी शब्दों के अत्यधिक उपयोग से बचने का प्रयास करता है।

2) मनुष्यों को कोई नुकसान नहीं पहुंचाने का सिद्धांत।मनोवैज्ञानिक मुख्य रूप से ग्राहक के हितों के आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है। हालांकि, साथ ही, अनुसंधान या व्यावहारिक कार्य में शामिल किसी भी व्यक्ति को, एक तरह से या किसी अन्य को नुकसान न पहुंचाने के सिद्धांत का पालन करना चाहिए। कई मानसिक प्रक्रियाओं की अपरिवर्तनीयता को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। इसलिए, मनोवैज्ञानिक का मुख्य नैतिक सिद्धांत "कोई नुकसान न करें" है। चिकित्सा नैतिकता के संबंध में हिप्पोक्रेट्स द्वारा तैयार किया गया, यह एक मनोवैज्ञानिक के काम में असाधारण महत्व रखता है। मनोवैज्ञानिक की गतिविधि की प्रक्रिया और परिणाम स्वास्थ्य, स्थिति, सामाजिक स्थिति और मानव हितों को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहिए। मनोवैज्ञानिक को सबसे सुरक्षित और सबसे स्वीकार्य तकनीकों का उपयोग करना चाहिए,

रिसेप्शन, काम की प्रौद्योगिकियां। उसे यह सुनिश्चित करने के लिए विशेष ध्यान रखना चाहिए कि क्लाइंट के गलत कार्यों को रोकने के लिए प्राप्त परिणामों से अवगत लोगों द्वारा क्लाइंट को नुकसान न पहुंचे। इसके लिए, मनोवैज्ञानिक अपनी सिफारिशें तैयार करता है, अनुसंधान परिणामों के भंडारण, उपयोग और प्रकाशन को इस तरह व्यवस्थित करता है कि वे केवल ग्राहक द्वारा निर्धारित कार्यों के ढांचे के भीतर लागू होते हैं।

यदि ग्राहक (विषय) बीमार है, तो अनुसंधान विधियों या व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक कार्य के उपयोग की अनुमति केवल डॉक्टर की अनुमति से या ग्राहक के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले अन्य व्यक्तियों की सहमति से है। एक मनोवैज्ञानिक केवल उपस्थित चिकित्सक के साथ और चिकित्सा मनोविज्ञान में विशेषज्ञता के साथ एक रोगी के साथ मनोचिकित्सा कार्य कर सकता है।

3) निष्पक्षता का सिद्धांत।मनोवैज्ञानिक को किसी भी व्यक्ति के प्रति पूर्वाग्रह को बर्दाश्त नहीं करना चाहिए। एक उद्देश्यपूर्ण स्थिति लेना आवश्यक है जो व्यक्तिपरक राय या तीसरे पक्ष की आवश्यकताओं पर निर्भर नहीं करता है। विषय के व्यक्तिपरक प्रभाव, उसकी कानूनी या सामाजिक स्थिति, विषय के प्रति ग्राहक के सकारात्मक या नकारात्मक रवैये के आधार पर निष्कर्ष निकालना और मनोवैज्ञानिक कार्य करना अस्वीकार्य है। ऐसा करने के लिए, मनोवैज्ञानिक को ऐसी तकनीकों को लागू करना चाहिए जो अध्ययन के लक्ष्यों और शर्तों, आयु, लिंग, शिक्षा, विषय की स्थिति के लिए पर्याप्त हों। विधियों को मानकीकृत, सामान्यीकृत, विश्वसनीय, मान्य, अनुकूलित किया जाना चाहिए। मनोवैज्ञानिक को डेटा के प्रसंस्करण और व्याख्या के वैज्ञानिक रूप से मान्यता प्राप्त तरीकों को लागू करना चाहिए। कार्य के परिणाम मनोवैज्ञानिक के व्यक्तित्व लक्षणों और व्यक्तिगत सहानुभूति पर निर्भर नहीं होने चाहिए। प्राप्त परिणामों को हमेशा वैज्ञानिक रूप से प्रमाणित, सत्यापित और व्यापक रूप से तौला जाना चाहिए। मनोवैज्ञानिक केवल मामले के हितों द्वारा निर्देशित होता है।

अपने काम में, मनोवैज्ञानिक के लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के क्षेत्रों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। उसे अपने व्यक्तिगत संबंधों और समस्याओं को पेशेवर गतिविधियों में स्थानांतरित नहीं करना चाहिए।

मनोवैज्ञानिक और सेवार्थी के बीच घनिष्ठ व्यक्तिगत संबंध अवांछनीय है। यह महत्वपूर्ण है कि मनोवैज्ञानिक ग्राहक की समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए आवश्यक उद्देश्य और अलग रवैया बनाए रखने में सक्षम हो।

4) ग्राहक के लिए सम्मान का सिद्धांत।मनोवैज्ञानिक को विषय, ग्राहक की गरिमा का सम्मान करना चाहिए और उसके साथ व्यवहार करने में ईमानदारी दिखानी चाहिए। मनोवैज्ञानिक कार्य की प्रक्रिया में, मनोवैज्ञानिक को ग्राहक की सहानुभूति और विश्वास की भावनाओं को बनाए रखने का प्रयास करना चाहिए, मनोवैज्ञानिक के साथ संवाद करने से संतुष्टि।

अध्ययन करते समय, अपने उद्देश्य (काफी सामान्य और सुलभ रूप में) को संप्रेषित करना आवश्यक है, इस विषय को तुरंत चेतावनी दें कि प्राप्त जानकारी का उपयोग कैसे किया जाएगा।

एक व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक और एक ग्राहक के बीच संबंध की इष्टतम शैली एक समान स्तर पर बातचीत है। क्लाइंट को मनोवैज्ञानिक के पूर्ण साथी की तरह महसूस करना चाहिए। व्यावहारिक मनोवैज्ञानिकों की सामान्य गलतियों में से एक संरक्षण और संरक्षकता की स्थिति है। उसी समय, मनोवैज्ञानिक, खुद को जीवन का विशेषज्ञ मानते हुए, ग्राहक को प्रभावित करना शुरू कर देता है ताकि वह अपने मानदंडों को स्वीकार करे: "सही" क्या है और "गलत" क्या है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि मनोवैज्ञानिक व्यक्ति के कार्यों को अच्छे या बुरे के रूप में मूल्यांकन करना शुरू कर देता है। यह अव्यवसायिकता की अभिव्यक्ति है, रोजमर्रा के मनोविज्ञान के आधार पर कार्य करने की प्रवृत्ति।

एक व्यावहारिक मनोवैज्ञानिक के लिए यह महत्वपूर्ण है कि ग्राहक के कार्यों के बारे में मूल्यांकनात्मक बयान देने से बचें और उसे सीधे सलाह देने से परहेज करें, क्योंकि इस मामले में वह अपने भाग्य और व्यक्तित्व की जिम्मेदारी लेता है। किसी व्यक्ति के विकास के लिए, यह आवश्यक है कि वह किए गए निर्णयों के बारे में जागरूक हो और व्यक्तिगत जिम्मेदारी दिखाता हो। एक अकुशल मनोवैज्ञानिक ग्राहक के कार्यों के रूढ़िबद्ध आकलन और ग्राहक स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने की एक रूढ़ीवादी शैली के लिए प्रवण होता है।

शैक्षिक कार्य करते समय, व्याख्यान, सेमिनार के दौरान, एक मनोवैज्ञानिक को श्रेष्ठता, संपादन, निर्देशात्मक स्वर और व्यवहार की भावना नहीं दिखानी चाहिए। पेशेवर स्नोबेरी अस्वीकार्य है। ग्राहक के लिए मनोवैज्ञानिक की सहायता अनुशंसात्मक, विनीत प्रकृति की होनी चाहिए, उसकी पेशेवर क्षमता के संबंध में यथासंभव नाजुक और सम्मानजनक होनी चाहिए।

मनोवैज्ञानिक को टकराव वाले ग्राहक संबंधों को भड़काने से बचना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक मनोवैज्ञानिक की पेशेवर रणनीति में शैक्षणिक प्रक्रिया में छात्र और शिक्षक का विरोध न करना भी शामिल होना चाहिए। कुछ मनोवैज्ञानिकों के अनुभव कभी-कभी इस प्रवृत्ति को प्रकट करते हैं। यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि कुछ शिक्षकों की गतिविधियाँ और अलग-अलग स्कूलों की कार्यशैली इस तरह के विरोध का आधार प्रदान करती है। हालाँकि, एक मनोवैज्ञानिक को शिक्षक और छात्र के बीच नहीं खड़ा होना चाहिए और छात्रों के हितों का एकमात्र पैरोकार बनना चाहिए। मनोवैज्ञानिक की गतिविधि का सबसे उत्पादक रूप शिक्षक को छात्र की समस्याओं से परिचित कराना होगा। शिक्षक, चाहे वह कुछ भी हो, मनोवैज्ञानिक द्वारा अपनी गतिविधियों के कार्यान्वयन में "ओवरबोर्ड" नहीं रहना चाहिए। मनोवैज्ञानिक का व्यवहार और भी महत्वपूर्ण है जब वह यह भ्रम पैदा करता है कि शिक्षक स्वयं अपने छात्रों के बीच मनोवैज्ञानिक कार्य कर रहा है, वह स्वयं छात्रों की मनोवैज्ञानिक समस्याओं को जानने और समझने का प्रयास करता है।

5) पेशेवर गोपनीयता का अनुपालन।

मनोवैज्ञानिक को साइकोडायग्नोस्टिक तकनीकों की गोपनीयता बनाए रखनी चाहिए। इसका मतलब यह है कि पेशेवर तकनीकों को गैर-पेशेवरों के हाथों में नहीं पड़ना चाहिए। उनकी उपयुक्तता के रहस्यों को गुप्त रखा जाना चाहिए। एक मनोवैज्ञानिक के पेशेवर सम्मान का उद्देश्य मनो-निदान तकनीकों के गलत और अनैतिक उपयोग के प्रयासों को रोकना है।

मनोवैज्ञानिक को मनोविश्लेषणात्मक अनुसंधान के परिणामों की गोपनीयता भी रखनी चाहिए, इससे समझौता करने से बचने के लिए विषय (या ग्राहक) से प्राप्त सामग्री के जानबूझकर या आकस्मिक प्रसार से बचना चाहिए। साथ ही, प्राप्त जानकारी (कोडिंग सिस्टम के उपयोग तक) का सख्त रिकॉर्ड रखना महत्वपूर्ण है, ताकि ग्राहक की उस तक पहुंच को प्रतिबंधित किया जा सके,

प्राप्त जानकारी का सही उपयोग करने के लिए ग्राहक या अन्य तृतीय पक्ष।

शोध सामग्री की गोपनीयता की अधिक भरोसेमंद गारंटी के लिए कोडिंग सिस्टम का उपयोग करना उपयोगी है। इस मामले में, प्रोटोकॉल से शुरू होने और अंतिम रिपोर्ट के साथ समाप्त होने वाली सभी सामग्रियों पर, विषयों के उपनाम, नाम, संरक्षक को इंगित नहीं करना आवश्यक है, लेकिन उन्हें सौंपा गया कोड, जिसमें एक निश्चित संख्या और संख्या शामिल है। पत्र। दस्तावेज़, जो अंतिम नाम, प्रथम नाम, विषय के संरक्षक और संबंधित कोड को इंगित करता है, जिसे केवल मनोवैज्ञानिक के लिए जाना जाता है, को एक ही प्रति में तैयार किया जाता है, बाहरी लोगों के लिए दुर्गम स्थान पर प्रयोगात्मक सामग्री से अलग से संग्रहीत किया जाता है और केवल स्थानांतरित किया जाता है। ग्राहक के लिए, यदि यह काम की शर्तों के तहत आवश्यक है।

मनोवैज्ञानिक को ग्राहक के साथ उन व्यक्तियों की सूची से पहले सहमत होना चाहिए जो विषय की विशेषता वाली सामग्री, उनके भंडारण की जगह और शर्तों, उनके उपयोग के उद्देश्य तक पहुंच प्राप्त करते हैं।

ग्राहक, ग्राहक और उपयोगकर्ता को मनोवैज्ञानिक जानकारी की प्रस्तुति में स्पष्ट अंतर महत्वपूर्ण है। अनुसंधान के दौरान प्राप्त ग्राहक को कुछ जानकारी स्थानांतरित करने की व्यवहार्यता को ध्यान से तौलना आवश्यक है। मनोवैज्ञानिक के लिए ग्राहक और विषय के साथ सहमत शर्तों के बाहर मनोवैज्ञानिक परीक्षा के डेटा का खुलासा करना अस्वीकार्य है। एक भरोसेमंद रिश्ते के आधार पर क्लाइंट से प्राप्त जानकारी को उसकी सहमति के बिना किसी भी सार्वजनिक, सरकारी संगठन या निजी व्यक्ति को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। यह उन मामलों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जहां परीक्षा के दौरान परिणामों की गुमनामी पर सहमति हुई थी और विषय की गारंटी दी गई थी, साथ ही जब जानकारी विषय की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है। यह एक मनोवैज्ञानिक का पेशेवर रहस्य है। यह सुनिश्चित करने के लिए विशेष रूप से आवश्यक है कि मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के दौरान प्राप्त गोपनीय जानकारी अक्षम व्यक्तियों के लिए ज्ञात न हो, और प्रकाशनों और व्याख्यानों में स्पष्ट रूप से उपयोग नहीं की जाती है। कुछ मामलों में, विषय या संगठन के लाभ के लिए, मनोवैज्ञानिक परीक्षा के परिणाम अधिकारियों को उपलब्ध कराए जा सकते हैं। इस मामले में, विषय को स्वयं इस बारे में पहले से सूचित करना और आधिकारिक निकायों से रिपोर्ट की जा रही जानकारी के अप्रसार की गारंटी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

उसी समय, मनोवैज्ञानिक को प्रदान की गई जानकारी की आवश्यकता और पर्याप्तता के सिद्धांत द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, अर्थात केवल वही जानकारी प्रदान करना जो संगठन और व्यक्ति की समस्याओं को हल करने के लिए आवश्यक और पर्याप्त है। हालांकि, यहां भी, मनोवैज्ञानिक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसकी जानकारी का उपयोग इच्छुक व्यक्तियों द्वारा मानवीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किया जाएगा, न कि दूसरे के लिए, हालांकि बहुत महत्वपूर्ण लक्ष्य।

पेशेवर मनोवैज्ञानिकों और समाजशास्त्रियों के बीच, यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि पेशेवर रहस्यों को सख्ती से रखने का दायित्व अपना बल खो देता है यदि विषय इसे प्रकट करने के लिए सहमत होता है। हालांकि, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि इस मामले में, मनोवैज्ञानिक को, यदि संभव हो तो, जानकारी का खुलासा नहीं करना चाहिए, यदि वे विषय को नुकसान पहुंचा सकते हैं। नुकसान की सीमा का एहसास करना एक मनोवैज्ञानिक का पेशेवर कर्तव्य है।

सामूहिक मनोवैज्ञानिक परीक्षा आयोजित करते समय, मनोवैज्ञानिक अपने परिणामों को ग्राहक के ध्यान में लाता है। इस मामले में, मनोवैज्ञानिक को अपने शोध के परिणामों के विषय में आकस्मिक या जानबूझकर संचार को बाहर करना चाहिए, जो उसे घायल कर सकता है।

किसी भी मामले में विषय के बारे में जानकारी मनोवैज्ञानिक द्वारा अनुशंसित रूपों के बाहर खुली चर्चा, प्रसारण या संचार के अधीन नहीं होनी चाहिए। सामूहिक सर्वेक्षण से एक सामान्यीकृत रूप में व्यक्तिगत डेटा सभी सर्वेक्षण प्रतिभागियों को संप्रेषित किया जा सकता है।

सामान्य प्रकृति की कुछ जानकारी विषयों को भी संप्रेषित की जा सकती है। विषय अक्सर अपनी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं में रुचि रखते हैं, वे मनोवैज्ञानिक से नैदानिक ​​​​कार्य के परिणामों के बारे में बात करने के लिए कहते हैं। इस मामले में, मनोवैज्ञानिक कुछ जानकारी प्रदान कर सकता है। लेकिन यह व्यक्तिगत आधार पर किया जाना चाहिए। जानकारी आत्म-ज्ञान, आत्म-विकास के प्रश्नों से संबंधित होनी चाहिए और चतुराई से प्रस्तुत की जानी चाहिए। जी। लेसिंग के विचार को विकसित करते हुए, कोई कह सकता है: "ग्राहक को सच बताने की जरूरत है, केवल सच, लेकिन पूरी सच्चाई नहीं ..."

मनोवैज्ञानिक अभ्यास के नैतिक विनियमन के महत्व के बारे में जागरूकता के संबंध में, पिछले बीस वर्षों में, कई देशों में मनोवैज्ञानिक पेशेवर मनोवैज्ञानिक गतिविधि के लिए नैतिक मानकों का विकास कर रहे हैं। इसलिए, 1981 में, अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन ने आधिकारिक तौर पर "मनोवैज्ञानिकों के नैतिक मानकों" को अपनाया - पेशेवर नैतिकता का एक प्रकार का कोड। 1985 में, ब्रिटिश साइकोलॉजिकल सोसाइटी ने मनोवैज्ञानिकों के लिए एक आचार संहिता को अपनाया। अन्य यूरोपीय देशों में अनुसंधान और अभ्यास के नैतिक समर्थन के मुद्दों को सक्रिय रूप से विकसित किया जा रहा है। हमारे देश में, मनोवैज्ञानिकों की पेशेवर नैतिकता की समस्याओं पर भी सक्रिय रूप से चर्चा की जाती है और ऐसे दस्तावेज विकसित किए जा रहे हैं जो उनकी गतिविधियों के नैतिक पक्ष को विनियमित कर सकें।

जानकारी प्रकटीकरण

सूचना प्रकटीकरण नैतिक मानकों के कार्यान्वयन के लिए महत्वपूर्ण आधारभूत संरचना (समर्थक) शर्तों में से एक है। साथ ही, सूचना का प्रकटीकरण इन सभी सिद्धांतों के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, व्यावसायिकता में ऐसी स्थिति शामिल है जैसे किसी मामले में किसी की अक्षमता के बारे में जानकारी का खुलासा करना।

सूचित सहमति के सिद्धांत का अर्थ है कि "आंखें खोलकर" सार्थक निर्णय लेने के लिए जानकारी का खुलासा किया जाना चाहिए।

कॉर्पोरेट संबंधों में किसी भी भागीदार के आगामी कार्यों का विश्लेषण करते समय सूचना के संभावित प्रकटीकरण की कसौटी को ध्यान में रखा जाना चाहिए। प्रश्न - कार्यों के सार्वजनिक प्रकटीकरण में बाकी प्रतिभागियों की प्रतिक्रिया क्या होगी, यदि वे प्रतिबद्ध हैं - अनैतिक कार्यों को करने में एक महत्वपूर्ण बाधा है।

इस प्रकार, नैतिकता के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण सभी कार्यों या चूकों के बारे में जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता कंपनी की गतिविधियों में नैतिकता को शामिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्तों में से एक है। इसलिए, विवादास्पद स्थितियों में जानकारी को रोकना, भले ही यह जानकारी नैतिक नियमों के ढांचे का पालन करती हो, इसे एक नैतिक उल्लंघन माना जाना चाहिए, भले ही इसके प्रतिकूल परिणाम न हों।

जानकारी को प्रकट करने की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, आंतरिक कॉर्पोरेट दस्तावेजों (प्रमाणपत्र, सेवा नोट, आदि) के नमूने विकसित करने की सलाह दी जाती है, जिसमें आधार, सामग्री और स्पष्टीकरण शामिल होगा कि यह या वह जानकारी प्रकटीकरण के अधीन क्यों है।

गोपनीयता का अर्थ है कंपनी, शेयरधारकों, निदेशकों और प्रबंधकों और कॉर्पोरेट संबंधों में अन्य प्रतिभागियों के मामलों की गोपनीयता का सम्मान करना और उसकी रक्षा करना।

गोपनीयता बनाए रखने का अर्थ है गोपनीय रखना केवल सद्भावना और कानून का पालन करने वाले व्यवहार के बारे में जानकारी।

जब अक्षमता की बात आती है, सूचना को प्रकट करने से रोकना, तब अनिवार्य प्रकटीकरण नियम लागू होते हैं, कंपनी के शासी निकायों या सक्षम राज्य अधिकारियों को अवैध या अनैतिक व्यवहार के बारे में जानकारी भेजने तक।

गोपनीयता में निम्नलिखित घटक शामिल हैं:

· कंपनी की गतिविधियों से संबंधित जानकारी का संरक्षण और प्रकटीकरण के अधीन नहीं - यानी व्यापार रहस्यों से संबंधित जानकारी।

· कंपनी के शेयरधारकों, निदेशकों, प्रबंधकों, कर्मचारियों और प्रतिपक्षकारों के व्यापार और वित्तीय और व्यक्तिगत मामलों के संबंध में पूर्ण गोपनीयता का अनुपालन।

· अगर तीसरे पक्ष के दावे कानून पर आधारित नहीं हैं, तो सरकारी एजेंसियों सहित तीसरे पक्ष को जानकारी का खुलासा न करना। परिस्थितियों में उच्च स्तरव्यापार और भ्रष्टाचार पर प्रशासनिक दबाव, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है।

· तीसरे पक्ष को जानकारी का खुलासा केवल उन मामलों में हो सकता है जब: क) या तो कानून के आधार पर कोई आवश्यकता थी; बी) या तो संबंधित व्यक्ति की सहमति थी, जिसके हित इस जानकारी से प्रभावित होते हैं।

· किसी भी बातचीत में सावधानी सुनिश्चित करना - मौखिक, लिखित या अन्यथा - गोपनीय जानकारी के प्रसार को रोकने के लिए और दूरसंचार के किसी भी साधन का उपयोग करते समय अत्यधिक सावधानी बरतें।

· किसी भी गोपनीय या महत्वपूर्ण दस्तावेजों तक पहुंच पर प्रतिबंध।

· अपने व्यक्तिगत मामलों की गोपनीयता के लिए सहकर्मियों और अधीनस्थों के अधिकारों का सम्मान, जब तक कि कंपनी की भलाई के हितों या कॉर्पोरेट संबंधों में एक भागीदार के अधिकारों और वैध हितों से समझौता नहीं किया जा सकता है, सूचना का खुलासा न करने के परिणामस्वरूप .

गोपनीयता व्यवस्था के लिए उचित कठोरता और विनियमन देने के लिए, एक सामान्य नियम स्थापित करने और उसका पालन करने की सिफारिश की जाती है जिसके अनुसार मालिक, निदेशक, प्रबंधक या कर्मचारी की व्यावसायिक गतिविधियों में और कंपनी की गतिविधियों से संबंधित कोई भी जानकारी प्राप्त की जाती है और / या इसके प्रतिपक्षकारों को गोपनीय माना जाना चाहिए।

निदेशकों और प्रबंधकों को मालिकों (शेयरधारकों) और अन्य इच्छुक पार्टियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि गोपनीय जानकारी के साथ काम करने वाले कंपनी के कर्मचारी, जिसके प्रकटीकरण से निर्दिष्ट इच्छुक पार्टियों को नुकसान हो सकता है, ठीक से निर्देश दिए गए हैं और कंपनी के पास वास्तविक तंत्र और प्रक्रियाएं हैं (प्राप्तियां, निर्देश, नियंत्रण) उपाय), सूचना के प्रकटीकरण को रोकना।

यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि गोपनीय जानकारी की सुरक्षा जारी रहनी चाहिए। कंपनी के लिए काम करने वाला एक कर्मचारी, निदेशक या प्रबंधक गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं करने का वचन देता है जो उन्हें उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हो जाती है, और कंपनी छोड़ने और उसमें अपना काम समाप्त करने के बाद। यह जानकारी कंपनी की है और निदेशकों, प्रबंधकों और कर्मचारियों को कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच मौजूद आपसी विश्वास और वफादारी के संबंध के बारे में पता होना चाहिए।

किसी कर्मचारी द्वारा गोपनीय जानकारी रखने का सबसे विश्वसनीय और गारंटीकृत तरीका उसका दृढ़ और अडिग निर्णय है कि वह किसी के साथ भी इस पर चर्चा न करे, यहां तक ​​कि उन सहयोगियों के साथ भी जिनके पास इस जानकारी तक पहुंच नहीं है, साथ ही रिश्तेदारों के साथ भी। रिश्तेदारों के साथ चर्चा करने में समस्या यह है कि यदि वे उनके साथ व्यावसायिक समस्याओं पर चर्चा करते हैं, तो वे गोपनीय और गैर-गोपनीय डेटा दोनों का उपयोग करते हैं।

नतीजतन, रिश्तेदारों को पता नहीं है कि दोस्तों के साथ बातचीत में क्या खुलासा किया जा सकता है और क्या नहीं। रिश्तेदारों के साथ बातचीत में गोपनीयता नाजुक होती है और कंपनी के भीतर सावधानीपूर्वक स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है ताकि कर्मचारियों को यह महसूस न हो कि प्रबंधन उनकी गोपनीयता में हस्तक्षेप कर रहा है।

- यह वह जानकारी है जो किसी भी व्यक्ति को उसके पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हो जाती है और जिसे उसे अपने हित में प्रसारित करने या उपयोग करने का कोई अधिकार नहीं है। गोपनीयता का पालन नागरिकों के हितों की रक्षा करने और उन सूचनाओं तक पहुंच को प्रतिबंधित करने में मदद करता है जिन्हें वे गोपनीय मानते हैं।

पेशेवर गोपनीयता वर्गीकृत जानकारी है

सूचना के स्वामी को प्रधान कहा जाता है, जिसे वह रहस्य सौंपता है उसे धारक कहा जाता है। राज्य निकायों के कर्मचारियों को उपयोगकर्ता कहा जाता है, क्योंकि कानून उन्हें अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए इस जानकारी का उपयोग करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि वे इस जानकारी पर तीसरे पक्ष पर भरोसा न करें।

जानकारी को एक पेशेवर रहस्य माना जाने के लिए, उसे निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• जानकारी वास्तव में गुप्त है, आम जनता के लिए अभिप्रेत नहीं है।
• पेशेवर सेवाएं प्रदान करने में सक्षम होने के लिए रहस्य के धारक ने उसे जाना।
• धारक राज्य या नगरपालिका कर्मचारी नहीं है (तब जानकारी को आधिकारिक रहस्य के रूप में वर्गीकृत किया जाता है)।
• कानून इस जानकारी की सुरक्षा करता है क्योंकि इसके प्रसार से प्रिंसिपल को नुकसान हो सकता है।

यह इस अवधारणा की एक सामान्य समझ है, जो उन कानूनों पर आधारित है जो गतिविधि के किसी विशेष क्षेत्र के संदर्भ में पेशेवर रहस्यों पर विचार करते हैं। सामान्यीकृत अवधारणा को 2006 में सूचना और उसके संरक्षण पर कानून द्वारा पेश किया गया था। संघीय कानून, जो यह बताएगा कि किस प्रकार के पेशेवर रहस्य मौजूद हैं और रहस्यों का उल्लंघन कैसे दंडनीय है, वर्तमान में रूसी संघ के कानूनों के कोड में अनुपस्थित है।

पेशेवर और आधिकारिक रहस्यों के बीच का अंतर

आधिकारिक गोपनीयता और पेशेवर गोपनीयता अलग-अलग अवधारणाएं हैं

आधिकारिक और पेशेवर रहस्यों के बीच कोई स्पष्ट अंतर नहीं है। सूचना इन दो श्रेणियों में से एक में आती है, इस आधार पर कि यह किसी नगरपालिका/सरकारी एजेंसी के कर्मचारी या किसी पेशेवर सेवा संगठन के कर्मचारी द्वारा प्राप्त की गई थी।

इससे कई सवाल उठते हैं। उदाहरण के लिए, एक न्यायाधीश ने एक नोटरी से एक पेशेवर रहस्य के बारे में जानकारी प्राप्त की और इसका उपयोग अदालत में निर्णय लेने के लिए किया। क्या इस जानकारी को एक आधिकारिक रहस्य माना जाएगा, क्योंकि इसका इस्तेमाल एक सरकारी अधिकारी द्वारा किया जा रहा है?

एक अन्य उदाहरण: कुछ स्रोतों में, पेशेवर गोपनीयता में खोजी रहस्य और न्यायाधीशों के विचार-विमर्श की गोपनीयता शामिल है। पहला जांच की प्रगति के बारे में जानकारी से संबंधित है। केवल अधिकृत व्यक्तियों (अन्वेषक, अभियोजक) को यह जानकारी जनता को प्रदान करने का अधिकार है। जांच के हितों को ध्यान में रखते हुए और उनकी पेशेवर प्रवृत्ति को ध्यान में रखते हुए, वे इस निष्कर्ष पर आ सकते हैं कि कुछ जानकारी एक पेशेवर रहस्य के रूप में सूचना पर कानून द्वारा संरक्षित नहीं है, क्योंकि इसका बहुत कम महत्व है।

दूसरा रहस्य न्यायाधीशों के विचार-विमर्श के दौरान क्या होता है, इसके कवरेज पर रोक लगाता है, जिसमें उनके द्वारा व्यक्त की गई राय भी शामिल है। इस प्रकार, न्यायाधीशों पर संभावित दबाव कम से कम होता है और निर्णय की निष्पक्षता सुनिश्चित होती है।

अन्य स्रोतों में, इन दो रहस्यों को आधिकारिक के रूप में परिभाषित किया गया है। एक नियम के रूप में, सभी रहस्य जो पेशेवर नहीं हैं उन्हें आधिकारिक कहा जाता है। व्यावसायिक गोपनीयता कानून के अभाव में वर्गीकरण में भ्रम की स्थिति उत्पन्न होती है। इससे पता चलता है कि सभी मुद्दों को स्पष्ट करते हुए पेशेवर गोपनीयता पर एक कानून के विकास की आवश्यकता है।

कानूनी व्यवहार में गोपनीयता

कानून कानूनी सेवाओं के प्रावधान से जुड़े निम्नलिखित प्रकार के पेशेवर रहस्यों को अलग करना संभव बनाता है:

नोटरी सीक्रेट

और उसके कर्मचारियों को नोटरी कार्रवाई करने की प्रक्रिया में सीखी गई जानकारी को किसी के सामने प्रकट करने का अधिकार नहीं है। इस कार्यस्थल को छोड़ने पर भी वे चुप रहने के लिए बाध्य हैं। अधिकार प्राप्त करने से पहले, नोटरी एक शपथ लेता है जिसमें वह पेशेवर गोपनीयता बनाए रखने का वचन देता है।

अटॉर्नी गोपनीयता

वकील वह सब कुछ गुप्त रखने के लिए बाध्य है जो वह मुवक्किल से सीखता है

वह सब कुछ जो उसकी मदद मांगने वाला वकील को बताता है और वह तथ्य जो वकील पेशेवर सेवाएं प्रदान करके सीखता है उसे गुप्त माना जाता है। कानून उसे इस रहस्य से संबंधित किसी न किसी तरह से सवाल पूछने के लिए गवाह के रूप में अदालत में बुलाने पर रोक लगाता है। अगर वह एक वकील के रूप में अपना दर्जा खो भी देता है, तो भी वह इस रहस्य को उजागर नहीं कर पाएगा।

अगर अदालत वकील के कार्यालय या घर की तलाशी लेने का फैसला करती है और कुछ सामग्री मिलती है जो उस व्यक्ति के मामले से संबंधित होती है जिसने वकील को काम पर रखा है, तो उनका उपयोग पाठ्यक्रम में नहीं किया जा सकता है (अपवाद अपराध का साधन है)।

अधिवक्ता गोपनीयता सबसे कानूनी रूप से संरक्षित प्रकार के पेशेवर रहस्यों में से एक है। एक वकील द्वारा इसका उल्लंघन प्रशासनिक और उल्लंघन की गंभीरता के आधार पर होता है।

अधिवक्ता गोपनीयता के संरक्षण की गारंटी के रूप में अधिवक्ता गोपनीयता और कानूनी प्रतिरक्षा की अवधारणा:

वसीयत का राज

एक दस्तावेज है जिसकी सामग्री के साथ इच्छुक पार्टियों को वसीयतकर्ता की मृत्यु के बाद परिचित होना चाहिए। जो लोग उसके साथ वसीयत के पाठ, उसके हस्ताक्षर और प्रमाणीकरण (नोटरी, कभी-कभी गवाह, कानूनी प्रतिनिधि या अनुवादक) की तैयारी में भाग लेते हैं, उन्हें वसीयत के खंड के बारे में कोई भी जानकारी प्रदान करने का अधिकार नहीं है। किए गए परिवर्धन और सुधार के बारे में।

इस रहस्य का खुलासा कानून द्वारा दंडनीय नहीं है, लेकिन आवेदक इच्छुक या अनधिकृत व्यक्तियों को इच्छा से सूचना के असामयिक संचार के लिए नैतिक क्षति के लिए मुआवजे की मांग करते हुए दावा दायर कर सकता है।

आर्थिक गतिविधि के क्षेत्र में रहस्य

आर्थिक गतिविधि से संबंधित रहस्यों का खुलासा करने से मालिक के हितों को गंभीर नुकसान हो सकता है। इस क्षेत्र में, व्यावसायिक रहस्य अक्सर व्यावसायिक रहस्यों से जुड़े होते हैं।

लेखा परीक्षक गोपनीयता

डॉक्टर के पेशेवर कर्तव्य के रूप में चिकित्सा गोपनीयता

उद्यमों के ऑडिट में शामिल संगठन और व्यक्ति (यानी, उनकी आर्थिक गतिविधियों का ऑडिट) ऑडिट के दौरान उन्हें प्रदान किए गए दस्तावेजों को वितरित करने और इन उद्यमों द्वारा किए गए कार्यों के बारे में जानकारी साझा करने के अवसर से वंचित हैं। अपवाद वे मामले हैं जब उद्यम का प्रबंधन उन्हें लिखित अनुमति देता है।

बैंकिंग गोपनीयता

इसमें एक बैंकिंग संस्थान के ग्राहकों का व्यक्तिगत डेटा और उनके संचालन और खातों का डेटा शामिल होता है। बैंक कर्मचारियों को ग्राहक जमा की संख्या, उसके खाते / खातों में कितनी राशि है, वह कितनी बार धन हस्तांतरण / निकासी / विनिमय संचालन करता है, आदि ग्राहकों के हितों की रिपोर्ट करने का अधिकार नहीं है।

बीमा रहस्य

नागरिक संहिता इस गोपनीयता का उल्लंघन करने के लिए बीमाकर्ता को दंडित करती है। यह निर्धारित करता है कि न केवल संपन्न बीमा अनुबंधों को गुप्त माना जाता है, बल्कि यह भी सामान्य जानकारीइच्छुक पार्टियों की वित्तीय स्थिति, उनके स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में। यह प्रावधान तब मान्य होता है जब बीमाकर्ता का प्रतिनिधित्व किसी व्यक्ति द्वारा किया जाता है और जब वह एक संगठन होता है।

नैतिक रहस्य

ऐसी जानकारी है जिसे भौतिक नुकसान के बजाय नैतिक कारणों से प्रसारित नहीं किया जाना चाहिए। यह अंतरात्मा और पारस्परिक संबंधों के मुद्दों को छूता है।

स्वीकारोक्ति का रहस्य

इस अभिव्यक्ति का अर्थ है कि एक पादरी को किसी को यह बताने का अधिकार नहीं है कि उसने स्वीकारोक्ति में क्या सुना है। यदि प्रश्न स्वीकारोक्ति की सामग्री से संबंधित हैं, तो कानून अदालत के सत्र में गवाह के रूप में उससे पूछताछ करने की अनुमति नहीं देता है। रहस्य रखने के लिए पुजारी नैतिक रूप से जिम्मेदार है। यदि वह रहस्य का उल्लंघन करता है, तो कोई कानूनी परिणाम नहीं होगा, क्योंकि स्वीकारोक्ति के रहस्य को उजागर करने की सजा कानून में निर्धारित नहीं है।

गोद लेने का रहस्य

राज्य गोद लेने के नैतिक और नैतिक पहलू को ध्यान में रखता है। इस प्रक्रिया का उद्देश्य न केवल बच्चे को आवास और भोजन प्रदान करना है, बल्कि उसे पारिवारिक जीवन का आनंद लेने में सक्षम बनाना है। रहस्यों के प्रकटीकरण के लिए, नागरिक और आपराधिक दायित्व प्रदान किया जाता है। कानून में न्यायाधीशों, संरक्षक निकायों के कर्मचारियों, प्रशासन के प्रतिनिधियों से चुप्पी की आवश्यकता होती है। इस रहस्य को प्रकट करने का अधिकार केवल दत्तक माता-पिता ही हैं।

अन्य प्रकार के पेशेवर रहस्य

इस प्रकार के रहस्य रूस के कानून में अलग से निर्धारित हैं:

चिकित्सा गोपनीयता

दूसरे लोगों के मैसेज खोलने का अधिकार किसी को नहीं है!

डॉक्टर एक शपथ लेते हैं जिसमें वे रोगी को गुप्त रखने का वादा करते हैं। इस रहस्य को एक चिकित्सा संस्थान से मदद लेने के तथ्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। कृत्रिम गर्भाधान, दान, अंग प्रत्यारोपण में शामिल मानसिक रूप से बीमार लोगों के साथ काम करने वाले संगठनों में इस दृष्टिकोण का विशेष रूप से सख्ती से पालन किया जाता है।

नागरिक के स्वास्थ्य की स्थिति क्या है, पास किए गए परीक्षणों के परिणाम क्या हैं, क्या निदान किया गया था और उपचार का कौन सा तरीका चुना गया था - यह सब वह जानकारी है जिसे रोगी गोपनीय मानता है। इसलिए, स्वास्थ्य कर्मियों को प्रिंसिपल की अनुमति के बिना अनधिकृत व्यक्तियों को इस बारे में सूचित करने से प्रतिबंधित किया जाता है।

संचार का रहस्य

प्रासंगिक संघीय कानून दूरसंचार का उपयोग करते हुए मेल, टेलीग्राफ, टेलीफोन द्वारा प्रेषित किसी भी संदेश की गोपनीयता की गारंटी देता है। संदेश को खोलना और इसकी सामग्री से परिचित होना (या सुनना, यदि यह एक टेलीफोन संदेश है) की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब कोई न्यायालय आदेश हो।

इस मामले पर जानकारी का अनुवाद और प्राप्ति भी सभी नागरिकों और संगठनों के लिए एक रहस्य है, केवल प्रेषक और प्राप्तकर्ता या उन व्यक्तियों को छोड़कर जिन्हें उन्होंने पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की है।

इस प्रकार, जीवन के कई क्षेत्रों में पेशेवर गोपनीयता मौजूद है। यह नागरिकों और कानूनी संस्थाओं को वर्गीकृत जानकारी का खुलासा नहीं करने का अधिकार देता है और इस अधिकार की रक्षा करता है। पेशेवर गोपनीयता की अवधारणा को और अधिक स्पष्टीकरण की आवश्यकता है और इसके उल्लंघन के लिए सजा के एक समान मानदंड की शुरूआत की आवश्यकता है।

इलाज के दौरान (साथ ही इलाज के बाहर, रोजमर्रा के माहौल में) जो कुछ भी मैं देखता या सुनता हूं, जिसे फैलाना नहीं चाहिए, मैं इसे एक पवित्र रहस्य मानते हुए प्रकट नहीं करूंगा।

हिप्पोक्रेटिक शपथ से

एक मनोवैज्ञानिक की नैतिकता पर कार्यों में गोपनीयता का उल्लेख किया गया है, लेकिन उनमें पेशेवर गोपनीयता का उल्लेख नहीं है और ऐसा लगता है कि यह अनुपस्थित है। ये गलत है।

पेशेवर गोपनीयता, गोपनीयता बनाए रखने का सिद्धांत (अक्षांश से। गुप्त -ट्रस्ट) सभी व्यवसायों के लिए सामान्य। यह ग्राहक की जानकारी, सूचना अनुरोध, सेवाओं, प्रौद्योगिकियों, व्यंजनों को संग्रहीत करने की संस्कृति और अनुभव है। यदि व्यक्तिगत संबंधों में किसी व्यक्ति से ईमानदार और खुले होने की अपेक्षा की जाती है, तो पेशेवर नैतिकता यह निर्देश देती है कि एक विशेषज्ञ को अपने काम से संबंधित विशेष जानकारी को गुप्त रखने की आवश्यकता के बारे में हमेशा याद रखना चाहिए। पेशेवर रहस्य हिप्पोक्रेटिक शपथ के विशेषज्ञों की नैतिकता में आया।

सोवियत काल में, आधिकारिक सूचनाओं को वाणिज्यिक रहस्यों के रूप में संग्रहीत करने के ऐसे रूप अज्ञात थे, क्योंकि उद्यमों के बीच कोई प्रतिस्पर्धा नहीं थी, और औद्योगिक जासूसी हमारे लोगों को नहीं पता थी, लेकिन एक व्यापक रूप से समझा जाने वाला "सैन्य, राज्य रहस्य" था। शीत युद्ध, यूएसएसआर और पूंजीवाद की दुनिया के बीच टकराव ने मुख्य, राज्य रहस्य को संरक्षित करने के महत्व की समझ का गठन किया, जिसका अर्थ वह सब कुछ था जो सोवियत प्रणाली की उपलब्धियों और कमियों दोनों को "दुश्मन" को प्रकट कर सकता था। चूंकि राज्य का मानना ​​​​था कि नागरिक इससे रहस्य नहीं रख सकते, इसलिए वह खुद हर चीज में दिलचस्पी रखता था। निदान, व्यक्तिगत संबंध, निजी बातचीत, पढ़ने की रुचि - समाज में निजी जीवन से संबंधित हर चीज और इसलिए बंद होनी चाहिए, राज्य सुरक्षा, पार्टी निकायों और उद्यम प्रशासन के प्रतिनिधियों के लिए रुचि थी। सोवियत प्रणाली से, न केवल सरकारी एजेंसियों के काम में, बल्कि कई आधुनिक सेवाओं, संगठनों की गतिविधियों में, व्यक्तिगत डेटा की अवहेलना, एक व्यक्ति के बारे में जितना संभव हो सके इकट्ठा करने और पूछने की आदत है। आज, इन आंकड़ों को इंटरनेट पर पोस्ट किया जाता है, जिससे उन्हें बहुत दुख होता है, क्योंकि उनका उपयोग किया जा सकता है और दुर्भाग्य से, कभी-कभी स्वार्थ के लिए उपयोग किया जाता है। यूएसएसआर में, नैतिकता के उल्लंघन को "पूंजीवाद के अवशेष" कहा जाता था, आज समय आ गया है कि यूएसएसआर से विरासत में मिले लोगों के प्रति "सोवियतवाद के अवशेष" के रूप में कुछ खारिज करने वाले रूपों को बुलाया जाए। पेशेवर मनोवैज्ञानिकों के लिए लोगों के बारे में डेटा के गैर-प्रकटीकरण की स्थिति का यथासंभव सख्ती से पालन करना महत्वपूर्ण है: इससे न केवल संचार संस्कृति के स्तर को बढ़ाने में मदद मिलनी चाहिए, बल्कि मनोवैज्ञानिकों में विश्वास को मजबूत करना चाहिए, और उनके लोकप्रियकरण को बढ़ावा देना चाहिए। सेवाएं।

गोपनीयता और गोपनीयता को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए। व्यावसायिक गोपनीयता को प्रौद्योगिकियों, नवाचारों, गतिविधियों की ख़ासियत, सिद्धांतों और ग्राहकों (मरीजों) के साथ काम करने के तरीकों, दवाओं, दवाओं, विस्फोटकों आदि के निर्माण और भंडारण के तरीकों के बारे में जानकारी के रूप में समझा जाता है, जो राज्य के सुरक्षा हितों को प्रभावित कर सकते हैं। और व्यक्ति, वाणिज्यिक हित फर्म, विशेषज्ञ, पेटेंट कराया या नहीं।

पूरी दुनिया में उनकी सावधानीपूर्वक रक्षा की जाती है। गोपनीयता, जाहिरा तौर पर, मुख्य रूप से गोपनीयता, व्यक्तिगत हिंसा से संबंधित है। और अगर आज राज्य के रहस्यों को रखने की आवश्यकता सिविल सेवकों पर एक विशेष कानून द्वारा समर्थित है, जो निजी क्षेत्र में अनुबंधों में निर्धारित है, तो गोपनीयता के मुद्दों को परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से हल करना होगा।

व्यावसायिक रहस्य - विशेष जानकारी जो किसी विशेषज्ञ को काम के दौरान ज्ञात हो गई है और प्रकटीकरण के अधीन नहीं है। इस तरह की जानकारी से संबंधित दस्तावेजों का विशेष भंडारण, उनके विनाश के नियम, विशेष कोड का उपयोग, साथ ही ऐसी जानकारी की उपस्थिति के तथ्य का खुलासा न करना, राज्य में मौलिक है और सैन्य सेवा, विकास विभागों में, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, आदि।

व्यावसायिक रहस्यों में राज्य, सैन्य, वाणिज्यिक, चिकित्सा आदि की स्थिति हो सकती है, विशुद्ध रूप से आधिकारिक से लेकर अपराधी तक की विभिन्न डिग्री की जिम्मेदारी प्रदान करते हैं। ऐसे संस्थानों में काम करते समय मनोवैज्ञानिक को अपनी जिम्मेदारी के बारे में पता होना चाहिए।

हालांकि, अब तक इस राज का राज सबके सामने नहीं आया है। और यह व्यक्तिगत नागरिकों की जागरूकता की कमी के बारे में नहीं है। समाज हथियारों के अप्रसार में रुचि रखता है, विशेष रूप से सामूहिक विनाश के हथियारों में, जन चेतना में हेरफेर करने की अक्षमता में, प्रत्येक फर्म, उद्यम के अपने वाणिज्यिक रहस्य होते हैं और उन्हें रखना चाहते हैं। साथ ही, समाज क्षेत्र में विकास के प्रचार में रुचि रखता है परमाणु भौतिकीऔर उनका उपयोग, रासायनिक अनुसंधान, अपराधों के आंकड़े और विशेष रूप से खतरनाक बीमारियों के प्रसार, महामारी, दवाओं के परीक्षण के लिए स्थितियां और अन्य स्थितियां, जब गोपनीयता की आड़ में, नए प्रकार के हथियार, ड्रग्स, साइकोट्रोपिक पदार्थ, हेरफेर के तरीके जो धमकी देते हैं लोगों की सुरक्षा तैयार की जा सकती है, आसन्न प्राकृतिक आपदाओं और प्रलय आदि के बारे में जानकारी प्राप्त की जा सकती है। आम तौर पर महत्वपूर्ण जानकारी का प्रचार और उपलब्धता, और दूसरी ओर, आधिकारिक रहस्यों का कड़ाई से पालन, प्रासंगिक नियमों में निहित है। आपके पास रहस्य होने चाहिए, रहस्य नहीं। इसलिए, उदाहरण के लिए, प्रत्येक लेबल पर आप पढ़ सकते हैं कि उत्पाद में क्या है, इसकी कैलोरी सामग्री, उत्पादन और भंडारण का समय - यह कोई रहस्य नहीं है। लेकिन एक भी स्वाभिमानी कंपनी लेबल पर अपना माल बनाने की रेसिपी नहीं छापेगी, क्योंकि यही इसका रहस्य है। एक मनोवैज्ञानिक के काम के अपने रहस्य और गोपनीयता के मुद्दे भी होते हैं। एक मनोवैज्ञानिक के काम में पेशेवर रहस्य, किसी भी अन्य पेशे की तरह, एक व्यक्ति और समाज की सुरक्षा के कई पहलुओं से संबंधित है।

यह, सबसे पहले, सामाजिक पहलू है - गुप्त व्यंजनों, नुस्खे के रूपों, मजबूत एनाल्जेसिक के भंडारण स्थान और मनोदैहिक दवाओं को रखने की आवश्यकता जो व्यसन और निर्भरता का कारण बनती हैं। मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में व्यावसायिक गोपनीयता का अर्थ बाहरी लोगों को नशीली दवाओं को प्राप्त करने के तरीकों और उनके भंडारण के स्थानों के बारे में जानकारी का खुलासा न करना भी है।

दूसरे, कार्यालय और उसके कर्मचारियों की सुरक्षा शर्तें - अलार्म कोड, तिजोरियाँ, कंप्यूटर प्रोग्राम तक पहुँच, दस्तावेज़, आंतरिक जानकारी - गुप्त रखी जानी चाहिए।

तीसरा, काम करने के तरीके, कर्मचारियों के अपने विकास, उनकी पत्रिकाएँ, अवलोकन डायरी, वैज्ञानिक विकास की फाइलें रोगियों, बाहरी लोगों के लिए दुर्गम होनी चाहिए।

मनोविज्ञान में गोपनीयता मुख्य रूप से रोगियों और ग्राहकों के बारे में डेटा के गैर-प्रकटीकरण से संबंधित है, उनसे संपर्क करने के कारणों के बारे में। यह परामर्श, परीक्षण, मनोविकृति चिकित्सा, रोगियों के पंजीकरण, मनोवैज्ञानिक औषधालयों में पंजीकृत व्यक्तियों, मनोवैज्ञानिक आघात या किसी अन्य स्थिति के बाद उपचार या पुनर्वास से गुजरने वाले व्यक्तियों की समस्याओं का खुलासा भी नहीं है। प्रत्येक मामले में, हम जानकारी के संरक्षण के लिए कुछ मानकों के अनुपालन के बारे में बात कर रहे हैं, उन लोगों के एक संकीर्ण दायरे के बारे में जिनके पास इसकी पहुंच है या इसकी आवश्यकता है। प्रत्येक मनोवैज्ञानिक के लिए यह वांछनीय है कि वह सहकर्मियों, रिश्तेदारों के साथ बातचीत में लोगों की मनोवैज्ञानिक समस्याओं की चर्चा को सीमित करे, उदाहरण देने का प्रलोभन छोड़ दे: "यहाँ मेरे व्यवहार में एक मामला था ...", सामान्य तौर पर, ए मनोवैज्ञानिक नहीं करना चाहिए, गपशप करने का कोई अधिकार नहीं हैकिसी के साथ मेरे काम के बारे में। बेशक, कठिन मामलों, व्यक्तिगत विफलताओं और प्रश्नों के बारे में सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों के साथ परामर्श अनुमेय और वांछनीय है। लेकिन साथ ही, विशिष्ट नामों को नहीं बुलाया जाता है, स्थितियों को जितना संभव हो उतना छुपाया जाता है। अपवाद ऐसे मामले हैं जब सहायता की आवश्यकता होती है, सहकर्मियों का तत्काल हस्तक्षेप, कानून प्रवर्तन एजेंसियां। ये विशेष रूप से आत्महत्या की धमकी, अपराधियों के खिलाफ प्रतिशोध, आतंकवादी हमलों की तैयारी, लोगों की सुरक्षा के लिए खतरा (उदाहरण के लिए, एक अपर्याप्त ड्राइवर या पायलट) के लिए विशेष रूप से निर्दिष्ट मामले हैं।

एक मनोवैज्ञानिक का पेशेवर रहस्य विशिष्ट व्यक्तियों से संबंधित हो सकता है और उनकी स्वायत्तता के संरक्षण के लिए एक शर्त के रूप में माना जा सकता है। यह प्रयोग में भाग लेने वाले सहयोगियों के लिए सहायक के रूप में एक गुप्त निर्देश हो सकता है। या परीक्षण की कुंजी, शोधकर्ता की संपत्ति का प्रतिनिधित्व करना या व्यक्तिगत रूप से उसके द्वारा प्राप्त डेटा अभी तक प्रकाशित नहीं किया गया है।

गोपनीयता के लिए प्रयोग करते समय विषयों के नामों का उल्लेख नहीं करना चाहिए, परीक्षण के दौरान व्यक्तियों के व्यवहार के बारे में जानकारी प्रसारित नहीं करना चाहिए (पैराग्राफ 7.1 "नैतिकता देखें) वैज्ञानिक अनुसंधानमनोविज्ञान में "), बिना उचित कारण के साक्षात्कारों, परीक्षणों के परिणामों का खुलासा नहीं करना। रूसी मनोवैज्ञानिक समाज की संहिता में कहा गया है: "शोध परिणामों को इस तरह से प्रस्तुत किया जाना चाहिए कि वे ग्राहक, मनोवैज्ञानिक या मनोवैज्ञानिक विज्ञान से समझौता न कर सकें ...

अपने प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त छात्रों के साइकोडायग्नोस्टिक डेटा को गोपनीय रखा जाना चाहिए। ग्राहक के विवरण को भी गोपनीय रखा जाना चाहिए ...

अपने काम के विशिष्ट मामलों का प्रदर्शन करते हुए, मनोवैज्ञानिक को ग्राहक की गरिमा और भलाई की सुरक्षा सुनिश्चित करनी चाहिए।"

उसी समय, मनोवैज्ञानिक किसी भी विशेषज्ञ की तरह, अपने काम में धोखे और झूठी सार्थकता का सहारा लिए बिना, अपनी गतिविधियों के अधिकतम खुलेपन के लिए प्रयास करने के लिए बाध्य है। उसे परामर्श से न तो अपना पेशा छिपाना चाहिए, न ही बातचीत के लक्ष्य, न ही तकनीकों की क्षमता, और न ही अनुमानित परिणाम। इसे सूचित सहमति कहा जाता है। साथ ही, मनोवैज्ञानिक को अपने काम में अधिकतम क्षमता और जिम्मेदारी बनाए रखने के महत्व के बारे में पता होना चाहिए।

• उदाहरण के लिए देखें: एक मनोवैज्ञानिक के लिए आचार संहिता। यूआरएल: http://andreevg.ru/down-load/ethics.pdf (पहुँच की तिथि: 05/07/2016)।
• एक मनोवैज्ञानिक का नैतिक कोड। यूआरएल: http: //www.pno.pcj) /rpo/documcntat:ion/ethics.php (दिनांक तक पहुंच: 05/08/2016)।