Gumene narukvice

Radno vrijeme večernjeg studenta. Život nakon gašenja svjetla: kako žive večernji studenti. Da li se rad studenta računa u radno iskustvo?

Zapošljavanje redovnog studenta

Redovni studenti imaju ista prava i obaveze na poslu kao i „osnovni“ radnici.

Zaposleni sa punim radnim vremenom ima pravo da traži rad sa nepunim radnim vremenom. Zapošljavanje redovnog studenta odvija se u skladu sa normama Zakona o radu Ruske Federacije.

Ukoliko je student prijavljen na praksu, to se dešava na osnovu ugovora zaključenog između poslodavca i obrazovne ustanove.

Sa takvim studentom se zaključuje ugovor o radu ako je praksa industrijska.

Dopisni studenti

Vanredni studenti se zapošljavaju pod potpuno istim uslovima kao i redovni studenti.

Ako vanredni student prvi put stiče obrazovanje ovog nivoa, tada ima pravo na sve naknade i garancije navedene u čl.

Na zahtjev punoljetnog učenika i uz saglasnost poslodavca, zaposleniku se može dodijeliti skraćeno ili fleksibilno radno vrijeme (član 93, dio 1, član 102 Zakona o radu Ruske Federacije).

TC RF). Osim toga, možda će biti potrebno izvršiti izmjene internih dokumenata organizacije (na primjer, u aneksu kolektivnog ugovora), ako sadrže spisak zaposlenih za koje je na snazi skraćeno radno vrijeme. Kompenzacija Zaposleni koji ima posao sa nepunim radnim vremenom radi manje od ostalih.
Njegov rad se plaća srazmjerno utvrđenom vremenu (ili ovisno o učinku). Istovremeno, ne smanjuje se trajanje godišnjeg plaćenog odmora, ne mijenja se postupak obračuna radnog staža, a ostala prava zaposlenog nisu ograničena.

Koliko sati može raditi vanredni student

Ali, kako pokazuje kineska praksa, to neće u potpunosti riješiti problem, iako će ga značajno smanjiti.

U Rusiji svi kradu. Ne znam ljude koji nikada ne bi koristili ukradeno, ilegalno, nepotizam

A zašto ste odlučili da ako se taj članak vrati ... onda će službenici potpasti pod njega, a ne vi?

Potrebna su nam dva krivična zakona, jedan za funkcionere sa egzekucijama, a drugi za obične građane. Filister je ukrao milion - 5 godina, službenik je ukrao - 10 godina uz konfiskaciju.

IZ INFORMACIJE GENERALNOG TUŽIOCA SSSR-a N.

TRUBINA O DOGAĐAJIMA U NOVOCHERKASK-u Godine 1962., u vezi sa zaoštravanjem prehrambene situacije u SSSR-u, povećane su maloprodajne cene nekih namirnica, što je izazvalo masovne (!) proteste stanovništva. Uoči događaja, Centralni radio i štampa objavili su povećanje maloprodajnih cijena mesa i mliječnih proizvoda u zemlji od 1. juna 1962. godine.

Najčešća opcija je osmočasovni radni dan sa petodnevnom radnom nedeljom (vikendom su subota, nedelja).

Režim radnog vremena u organizaciji trebao bi biti sadržan u Pravilniku o radu i radnim (kolektivnim) ugovorima (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije).

Pored redovnog radnog vremena, radno zakonodavstvo predviđa i rad sa nepunim radnim vremenom. Rad sa nepunim radnim vremenom podrazumeva rad zaposlenog sa nepunim radnim vremenom u toku nedelje ili tokom radnog dana (smena). Na primjer, ne pet radnih dana, već četiri ili ne osam sati dnevno (po smjeni), već šest.

Režim rada sa nepunim radnim vremenom treba razlikovati od režima skraćenog radnog vremena.

Potonji se utvrđuje za određene kategorije zaposlenih i računa se kao puni standard rada (član 92. Zakona o radu Ruske Federacije).

Onda su neki uzeli ovu pohvalu još više i počeli da objavljuju fotografije gole dece, a onda i dalje, plasirajući ih na internet. A mi smo rekli: "U redu, oni imaju slobodu govora." Tada je industrija zabave rekla: „Hajde da napravimo filmove i TV programe koji promovišu nasilje, bogohuljenje i nedozvoljeni seks. I hajde da snimamo muziku koja podstiče upotrebu droge, silovanja, ubistva, samoubistva i satanizam."
A mi smo rekli: "Ovo je samo zabava, ova muzika ne nosi negativan efekat, niko je ne shvata ozbiljno, tako da samo tako nastavite." A sada se pitamo zašto naša djeca nemaju savjest, zašto ne razlikuju dobro od lošeg, zašto ubijaju strance, svoje kolege i sebe bez razmišljanja. Možda ako ozbiljno i dugo razmišljamo o tome, onda možemo sve shvatiti.

Bitan

Za vrijeme otpusta s rada dospijeva 50 posto prosječne plate, ali ne manje od minimalne zarade.

3. Da li univerzitet treba da obezbijedi udžbenike za vanredne i večernje studente?

Da. Studenti državnih univerziteta, bez obzira na oblik školovanja, imaju pravo da besplatno koriste biblioteke i informativne fondove, odnosno mogu računati na potpuno obezbjeđenje svih vrsta nastavna sredstva(P.

5 st. 16 FZ).

4. Šta da radim ako mi šef ili gužva na poslu ne dozvoljavaju da položim ispite na vrijeme?

Protresete ovaj problem na univerzitetu. Obično takve slučajeve razmatra prodekan za nastavni rad. A ako ste na dobrom glasu, onda ćete se gotovo sigurno naći na pola puta i pronaći kompromisno rješenje.
Ako ne, najvjerovatnije ćete zaraditi disciplinsku kaznu jer se niste pojavili na ispitu na vrijeme.

5.

Punoljetni građani imaju pravo da slobodnom voljom traže posao sa nepunim radnim vremenom. Informacija o tome mora biti obavezno navedena u ugovoru o radu. U sporazumu mora biti navedeno:

koji dani će se smatrati radnim danima;
trajanje rada po danu i sedmično;
pauze tokom obavljanja radne aktivnosti, ako ih ima;
vrijeme početka i završetka radnog dana;
vikend.

Za tvoju informaciju

Dodatno, ugovor mora jasno navesti da student radi na pola radnog vremena.

Dopisni studenti se obično raspoređuju na opštoj osnovi.
Namješteni su da rade puno radno vrijeme osim ako su maloljetni. Inače, moguće je uz prethodni dogovor stranaka.

Standardni obrasci sertifikata uspostavljeni su naredbama Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. maja 2003. br. 2057 (Dodatak 1) i 17. decembra 2002. br. 4426 (Dodatak 1). Prvi od ovih obrazaca uspostavlja se za zaposlene koji stiču visoko obrazovanje, drugi - za one koji stiču srednje stručno obrazovanje.

Međutim, postoje ograničenja u trajanju plaćenog studijskog odmora. Maksimalno trajanje plaćenog studijskog odsustva koje je organizacija dužna da pruži zaposlenima prikazano je u tabeli.

Regres

Studijsko odsustvo plaća se na isti način kao i godišnji odmor, na osnovu prosečne zarade (čl.
17 Zakona od 22. avgusta 1996. br. 125-FZ). Prosječne zarade se utvrđuju na osnovu plate zaposlenika za posljednjih 12 mjeseci (član 139. Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, svi kalendarski dani studijskih praznika, uključujući praznike, podliježu plaćanju.

Na osnovu potpisanog dodatnog sporazuma sa već zaposlenim radnikom, izdajte nalog za uspostavljanje fleksibilnog režima radnog vremena u bilo kom obliku (stav 2. tačka 3.2. Preporuka odobrenih Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 30. maja 1985. br. 162 / 12-55). Obračun radnog vremena Zaposleni kome je određen fleksibilni režim radnog vremena dužan je da u obračunskom periodu izradi utvrđenu normu radnog vremena. Obračunski period može biti, na primjer, dan, sedmica, mjesec. Odrediti normu sati na osnovu sedmičnog radnog vremena za ovog zaposlenog.

Regrutacija studenata - dokumenti

Informacija o tome mora biti obavezno navedena u ugovoru o radu.

Ili uzmite godišnji odmor o svom trošku na mjesec dana kako biste na državne ispite došli u punom naoružanju.

Treće, kada cijela država i svi obični činovnici slave novogodišnje praznike duže od nedelju dana, redovni student je zauzet odustajanjem od zimske sesije. A tokom raspusta se opušta, jer mora samo da radi!

I četvrto: ljeti, kada većina zaposlenih ili odlazi ili se vraća sa raspusta, redovni student radi punom snagom. Jer u nedostatku kolega, možete se savršeno dokazati, snalazeći se s njihovim poslom.

Šta studenti treba da rade

Ako niste upisali institut, već redovni odjel fakulteta, tehničke škole ili fakulteta, možete računati i na neke pogodnosti.

Na primjer, imate svako pravo da tražite od svog šefa da vam da studijsko odsustvo.

Naravno, neplaćeno.

Stoga, po dogovoru strana, redovni studenti mogu dobiti probni period na opštoj osnovi.

Način rada Budući da je prilično teško spojiti studij i posao, redovni studenti su uglavnom pogodni za nepuno radno vrijeme ili sa slobodnim (fleksibilnim) rasporedom rada.

Meni

Procedura za primenu fleksibilnog režima radnog vremena data je u Preporukama odobrenim Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Centralnog sindikalnog saveta od 30. maja 1985. godine br. 162/12-55. . Norme navedene rezolucije podliježu primjeni u dijelu koji nije u suprotnosti sa Zakonom o radu Ruske Federacije (dio 1 čl.

Pažnja

Ako student prema uslovima ugovora o radu ima skraćeno radno vrijeme, ta činjenica ne utiče ni na trajanje njegovog glavnog plaćenog godišnjeg odmora, niti na obračun njegovog radnog staža i ne povlači nikakva druga ograničenja. o njegovim radnim pravima (dio 3 člana 93 Zakona o radu Ruske Federacije). Nalog za prijem Redovnog studenta u radni odnos izdaje se i naredbom (obrazac br. T-1). Radni odnos se zasniva naredbom (uputstvom) poslodavca, izdatom na osnovu zaključenog ugovora o radu; sadržaj naloga mora biti u skladu sa uslovima ugovora o radu (prvi deo čl.

68 Zakona o radu Ruske Federacije). Nalog za zapošljavanje sastavlja se prema jedinstvenom obrascu N T-1 (odobren Uredbom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 05.01.2004. N 1). Prema drugom dijelu čl.

Nepuno radno vrijeme propisano je kao režim za određenog zaposlenika (član 93. Zakona o radu Ruske Federacije reguliše posebne kategorije radnika koji imaju pravo na rad sa skraćenim radnim vremenom). Za prelazak na novi način rada, bez obzira na to da li je odluka donesena sporazumom stranaka, na inicijativu poslodavca ili zaposlenog, zaposleni mora napisati prijavu za rad sa nepunim radnim vremenom. Ovo je donekle dokaz legitimnosti prelaska na ovaj režim. Nadalje, na osnovu zahtjeva, ovlašteno lice izdaje nalog za premještanje određenog radnika na nepuno radno vrijeme. Zaposleni se sa ovim dokumentom upoznaje uz potpis. Nakon naloga potrebno je potpisati dodatni sporazum o uvođenju novog načina rada između strana. Zapravo, nakon takvih manipulacija, zaposlenik može početi raditi po novom rasporedu. Ispod je narudžba za skraćeno radno vrijeme (uzorak dokumenta).

Meni

Budući da će se način rada i odmora za ovu kategoriju radnika razlikovati od općeprihvaćenog u organizaciji, sve nijanse moraju se odraziti u ugovoru o radu. Na primjer: „Zaposlenom se određuje posao sa nepunim radnim vremenom, radna sedmica sa obezbjeđivanjem slobodnih dana po rasporedu (tri dana rada, tri slobodna dana).

Trajanje dnevnog rada je 5 sati. - vrijeme početka rada; - vrijeme završetka rada; - Pauza za ručak. Treba imati na umu da se kada radi na nepuno radno vrijeme, zaposlenik plaća srazmjerno vremenu koje je radio ili u zavisnosti od količine posla koji je obavio (dio 2 člana 93 Zakona o radu Ruske Federacije). Federacija). Ako su studenti maloljetni, onda treba imati u vidu da je za takvu kategoriju radnika potrebno uspostaviti skraćeno radno vrijeme.

Kako ozvaničiti uspostavljanje honorarnog rada za studente?

Prema Uredbi Državnog odbora za statistiku br. 1 od 01.05.04., u dokumentu se, pod uslovima nepunog radnog vremena, stavlja oznaka „NS“ ili „25“. Plaćanja Prilikom odabira skraćenog radnog vremena, morate biti spremni na činjenicu da se ne smanjuju samo sati rada, već i plaćanje.

Rad sa skraćenim radnim vremenom, sa ekonomske tačke gledišta, je koristan za poslodavca. Uostalom, što manje zaposleni radi, manje će na kraju i dobiti.

Ova činjenica je utvrđena zakonom: plaće se obračunavaju proporcionalno vremenu u kojem je zaposlenik radio, ili se vrše isplate za određenu količinu obavljenog posla (član 93. Zakona o radu Ruske Federacije sa komentarima). Što se tiče regresa za godišnji odmor, ova plaćanja se vrše u cijelosti, bez obzira na način rada.

Prilikom obračuna naknade za godišnji odmor uzimaju u obzir ukupan radni staž i druga radna prava. Skraćeni radni dan ne može uticati na trajanje godišnjeg odmora.

Zapošljavanje redovnog studenta

Info

Beneficije i naknade Članom 93. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđeno je da svaki zaposlenik koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na sve potrebne garancije, beneficije i naknade. Organizacija mora da obezbedi zaposlenom:

Osnovni godišnji odmor.
Isplata bolovanja na osnovu Federalnog zakona-255.
Administrativno odsustvo u iznosu predviđenom članom 128. Zakona o radu.
Obračun radnog iskustva.
Dozvola za studijsko odsustvo.
Isplata naknade za rad na krajnjem sjeveru.

Dakle, uprkos skraćenju radnog vremena, zaposleni ima pravo da računa na one beneficije koje su utvrđene saveznim zakonom.

Ukidanje režima Prema zakonu, moguće je skraćenje radnog vremena na zahtjev poslodavca u dogovoru sa sindikalnim organima i to ne duže od šest mjeseci.

Povremeni rad za studente u Moskvi

Svako odstupanje od standardnog rasporeda rada mora se nadoknaditi u vidu naknade za prekovremeni rad ili u vidu dodatnog slobodnog dana. Skraćeno radno vreme treba da se odrazi u radnom listu.

U slučaju nepunog radnog vremena moraju se navesti svi odrađeni dani, a u slučaju nepunog dana u stvari odrađeni sati. Za zaposlene koje su na porodiljskom odsustvu i istovremeno obavljaju svoje radne obaveze, ocjene u knjižici imaju svoje karakteristike.
Da bi se odrazila činjenica samog roditeljskog odsustva i odrađenih sati, u evidenciju radnog vremena unose se dvije šifre. Što se tiče dokumentacije za mladu majku, sve nijanse njene radne aktivnosti trebale bi biti navedene u dodatnom sporazumu.

Zapošljavanje

Ukoliko je student prijavljen na praksu, to se dešava na osnovu ugovora zaključenog između poslodavca i obrazovne ustanove. Sa takvim studentom se zaključuje ugovor o radu ako je praksa industrijska.

Dopisni studenti Vanredni studenti se zapošljavaju pod potpuno istim uslovima kao i redovni studenti. Ako vanredni student prvi put stiče obrazovanje ovog nivoa, tada ima pravo na sve naknade i garancije navedene u čl.

173 i 174 Zakona o radu Ruske Federacije. Prilikom sticanja obrazovanja istog nivoa po 2. put, poslodavac nije u obavezi da zaposlenom obezbedi plaćeno odsustvo za odlazak na sesije, kao ni naknadu za putovanje.

Zakon o radu Ruske Federacije o korištenju rada maloljetnika. referenca

U skladu sa članom 173. Zakona o radu Ruske Federacije i članom 17. Federalnog zakona od 22. avgusta 1996. br. 125-FZ „O visokom i postdiplomskom stručnom obrazovanju“, poslodavac je dužan da zaposlenima - studentima obezbedi neplaćeno odsustvo. ustanova visokog stručnog obrazovanja sa punim radnim vremenom, koje kombinuje studiranje sa radom, za polaganje srednjeg sertifikata (polaganje testova i ispita) - 15 kalendarskih dana u akademskoj godini; priprema i odbrana mature kvalifikacioni rad(diplomski projekat) i polaganje završnog državnim ispitima- 4 mjeseca; polaganje završnih državnih ispita - mjesec dana. Navedene beneficije daju se osobama koje prvi put stiču visoko obrazovanje (član 177. Zakona o radu Ruske Federacije) u obrazovnim ustanovama sa državnom akreditacijom (član 173. Zakona o radu Ruske Federacije). Ruska Federacija).

Zahtjevi: -… Puni opis, Moskva - superjob.ru: prije 10 sati Prodajni pomoćnik-blagajnik (Posao za studente trgovačkog centra Vodny) od 10.000 rubalja. do 20 000 rub., Praksa, Komercijalni, Vanredni, Za studente Poslove odgovornosti: Pozivamo studente da rade na pola radnog vremena u Kroshki-Kartoshki Cafe mreži, lideru ruske brze hrane. Odgovornosti Rad na gradilištu za pripremu jela: ... Puni opis, Moskva, Dmitrovskaya - superjob.ru: prije 10 sati Pomoćnik prodavca-blagajnika (Posao za studente tržnog centra Auchan Strogino) od 10.000 rubalja.

do 20.000 rubalja, praksa, komercijala, honorarno, za studente Poslovna zaduženja: Pozivamo studente da rade na pola radnog vremena u lancu kafića Kroshki-Kartoshki, lideru ruske brze hrane.

Nepuno radno vrijeme za studente

Pažnja

Budući da će se način rada i odmora za ovog zaposlenika razlikovati od općeprihvaćenog u organizaciji, tada se sve nijanse moraju odraziti u ugovoru o radu: - koji dani se smatraju radnim danima; - koliko traje radni dan po danu; - koliko traje radna sedmica; - pauze u radu (ako ih ima); - U koliko sati počinje radni dan? - U koliko sati se završava radni dan? - vikend. Osim toga, mora se jasno naznačiti da zaposleni radi nepuno radno vrijeme.

Prilikom rada sa nepunim radnim vremenom, zaposlenom se plaća srazmjerno vremenu koje je odradio (kod sistema zarada po određenom vremenu) ili u zavisnosti od obima posla koji je obavio (kod sistema rada po komadu). Stoga kadrovski službenik bilježi radno vrijeme učenika u knjižicu i podatke o odrađenim satima dostavlja računovodstvu na obračun plata.

Radna sedmica sa skraćenim radnim vremenom za redovne studente

Za učenike srednjeg stručnog obrazovanja, čl. 174 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje sljedeće trajanje odmora:

30 kalendarskih dana za polaganje sjednice za studente 1. i 2. godine srednjeg stručnog obrazovanja;
40 dana za polaganje sesije na preostalim kursevima prije završetka programa obuke;
2 mjeseca za pripremu studenta za odbranu diplomskog rada i polaganje državnog ispita.

Ako se obrazovna ustanova u kojoj student studira nalazi u drugom gradu, onda je poslodavac dužan u potpunosti platiti put za studente fakulteta, a u iznosu od 50% za učenike tehničkih škola i fakulteta. Rizici za poslodavca Prilikom zapošljavanja studenta, poslodavac se suočava sa određenim rizicima:

Student će otići na sesiju - biće odsutan sa radnog mjesta.

26.07.2006 0 1269

Jeste li se već odlučili za fakultet? Vrijeme je da odlučite kada ćete učiti - popodne ili uveče. I nije bitno da li ste "šava" ili "noćna sova", bitno je od čega ćete živjeti narednih pet godina. Međutim, mnogi "dnevnici" uspijevaju dobro zaraditi, a "večerniki" i dalje sjede na vratu svojih roditelja. Pa ko i zašto ide na večernje odjele univerziteta?

Raspon specijalnosti redovnog obrazovanja nije ničim ograničen - kandidat može izabrati bilo koji univerzitet i fakultet koji mu se sviđa. Postoje određena ograničenja za večernje odjele.

Večernje obrazovanje nije dostupno na svim univerzitetima. Na primjer, na Moskovskom državnom tehničkom univerzitetu (MSTU) nazvanom po. N.E. Bauman, praktikuje se samo dnevna edukacija.

Na mnogim univerzitetima postoje večernji odjeli, a ne na svim fakultetima i specijalnostima. Dakle, na Moskovskom državnom univerzitetu. M.V. Lomonosova (Moskovski državni univerzitet), samo neki fakulteti imaju "veče", na primjer psihologija, novinarstvo, sociologija, ekonomija. Većina fakulteta pruža samo redovno obrazovanje – biološko, hemijsko, filozofsko, pravno, itd. Na Moskovskom državnom institutu za čelik i legure (MISiS), od više od 30 specijalnosti, samo njih osam ima večernje obrazovanje. Na Moskovskom institutu za avijaciju (MAI) situacija je suprotna: od 12 fakulteta, na četiri nema večernjih odsjeka - primijenjena matematika i fizika, primijenjena mehanika, strani jezici i vojnu obuku.

Ima li večeri ili ne - zavisi od specijalnosti. Odsustvo večeri najčešće je povezano sa specifičnostima obrazovanja: prirodne nauke i medicinske specijalnosti predaju se uglavnom na redovnim odsjecima - u procesu učenja posebna se uloga daje laboratorijskom radu, direktnom kontaktu s nastavnicima, praksi u viši kursevi. Kvalitet obrazovanja u humanističkim naukama manje zavisi od ovih faktora, pa univerziteti često otvaraju večernje odjele.

U večernjim satima, kao iu dnevnom odjeljenju, postoje budžetska i plaćena mjesta. U isto vrijeme, cijena treninga u večernjim satima je mnogo niža. Na primjer, prošle godine je studiranje na Fakultetu novinarstva Moskovskog državnog univerziteta za redovne studente koštalo 120 hiljada rubalja, za večernje studente - 52 hiljade rubalja.

Hoće li biti druge šanse?

Ispiti za redovne studije se održavaju ranije. Na mnogim univerzitetima kandidati imaju priliku da se ponovo okušaju - možete se prijaviti za večernji odsjek čak iu septembru. Da, i malo je lakše ući u veče: prag prolaznosti je, po pravilu, niži za jedan do tri boda, iako može biti i visok, posebno na budžetska mesta. Na primjer, prošle godine u Državni univerzitet menadžment (GUU) za specijalnost „Upravljanje državom i opštinom“ takmičenje za dnevni odjel iznosio je 11,7 osoba po mjestu, za večernji - 8,2. Na nekim univerzitetima, na primjer, u MISiS-u, kandidat koji nije osvojio jedan ili dva boda na redovnom odsjeku može se automatski upisati u večernji oblik studija. Nećete morati ponovo polagati ispite - samo prepišite aplikaciju i prevedite dokumente.

Večernji studenti koji uspješno završe nastavni plan i program imaju pravo na dodatno plaćeno odsustvo sa rada i skraćenu radnu sedmicu.

Na SUM-u, MAI i drugim univerzitetima kandidati mogu deklarisati rezultate dnevnih ispita, položiti predmete koji nedostaju i učestvovati na večernjem takmičenju. Ukoliko kandidat poboljša rezultate, biće upisan u prvu godinu.

Međutim, mnogi obrazovne ustanove napustio ovu praksu. Na primjer, na Fakultetu za psihologiju Moskovskog državnog univerziteta - odvojeno takmičenje za dnevno i večernje obrazovanje. Oni koji nisu otišli na dnevni odjel više ne mogu ući u večernji odjel. Na pojedinim univerzitetima prijem dokumenata i prijemni ispiti za dnevne i večernje odsjeke odvijaju se istovremeno, pa su aplikanti zapravo lišeni mogućnosti da iskoriste drugu šansu. Moraju unaprijed da odaberu u koji odjel će ući.

Počnimo učiti

Redovni studenti posjećuju univerzitet svakodnevno, pet puta sedmično. Često, večernji studenti uče na isti način. Ponekad uče određenim danima u sedmici, kao, na primjer, studenti viših razreda Fakulteta novinarstva Moskovskog državnog univerziteta: ponedjeljkom, utorkom i srijedom.

Osnovna razlika između večernjeg i dnevnog oblika je broj sati u učionici: predavanja, seminari i radionice. Uprkos produženom periodu studiranja (pet i po - šest godina), generalno ih može biti manje na večernjem odjeljenju nego na dnevnom. Osim toga, na mnogim univerzitetima program obuke za večernje odsjeke dat je u skraćenoj verziji: naglasak je na glavnim disciplinama, neki predmeti se predaju u manjoj mjeri ili uopće nisu dostupni, a vrijeme se nužno izdvaja za samostalan rad. . Praksa, koja je obavezna za studente dnevnika, u svom uobičajenom smislu, ne izvodi se kod njih.

Ponekad je obuka struktuirana tako da nastavnici koji se bave dnevnicima ne rade na večernjim zabavama, i obrnuto. Neki univerziteti imaju drugačiji stav.

Tatyana Akritova, šef večernjih i dopisnih odjela Fakulteta za novinarstvo Moskovskog državnog univerziteta. M.V. Lomonosov: - Programi obuke učenika dnevnih i večernjih odsjeka malo se razlikuju: učenici svih oblika obrazovanja u osnovi imaju iste nastavnike, jedinstven nastavni plan i program, udžbenike, priručnike i listu literature.

Postoji još jedna nijansa: studenti dnevnika imaju više vremena da se pripreme za seminare, kolokvijume i ispite u odnosu na studente koji rade u večernjim satima, koji imaju samostalan rad ostali samo vikendi. Kombinovati posao sa učenjem zaista nije lako, pa su večernji časovi pogodni za ljude koji su u stanju da se koncentrišu na gradivo na kraju dana, odvrate pažnju od radnih problema.

Prilikom studiranja na večernjem odsjeku, odgoda služenja vojnog roka se ne odobrava. Stoga, mladi ljudi, koji se ne upisuju na državna mjesta, radije studiraju na osnovu ugovora, već na redovnoj osnovi.

Međutim, sve više neradnih studenata ulazi u večernji sati, oni imaju dovoljno vremena da urade domaće zadatke u prvoj polovini dana. Zbog toga razlika između dnevnog i večernjeg obrazovanja postaje manje značajna. Ovaj trenutak treba uzeti u obzir kod izraženih "sova" i "šava", kako se učenje ne bi pretvorilo u mučenje.

Dobrodošli!

Redovni studenti su uglavnom vršnjaci, pa su među prednostima ovakvog oblika obrazovanja i studentska atmosfera i komunikacija, često fakultetska poznanstva postanu najbolji prijatelji. Donedavno su odrasli bili angažovani na večernjem odjelu, među njima je bilo moguće sklopiti korisna poznanstva. To je uglavnom zbog činjenice da su ljudi s najmanje dvije godine iskustva u svojoj specijalnosti mogli studirati navečer. Sada nema tako strogih ograničenja. Otkako je večernji odjel postao dostupan svima, bez obzira na godine i staž, večernje žurke su postale „mlađe“. Sada su uglavnom mješovite grupe. Prosječna starost studenata je 18-28 godina.

Aleksandar Abramovič, nastavnik pravnih disciplina sa 11 godina iskustva: - Nekada sam morao da predajem studente mnogo starije od mene, imali su preko 30-40 godina. Ovi ljudi dolaze na nastavu zaista zbog znanja, a ne pod pritiskom roditelja, potrebna im je diploma za karijeru da bi zauzeli višu poziciju. Kod ovakvih učenika nema problema sa disciplinom, oni su živo zainteresovani za predmet, pogotovo ako je profilacioni, postavljaju pitanja. U grupama mladih, posebno na nedržavnim univerzitetima, često postoji krajnje neozbiljan odnos prema učenju, moraju se ubjeđivati, bukvalno kao djeca.

Gdje je najbolje učiti?

Postoji mišljenje da redovni odjel pruža dublja i temeljnija znanja, a nastavnici imaju neozbiljan pristup večernjim studentima, mekše zahtjeve i potražnju, a samim tim i površno znanje.

Večernje zabave imaju ne više od dva-tri para dnevno, nastava počinje u 18-19 sati - nakon radnog dana, završava se nakon 22.00 sata.

Međutim, prema riječima nastavnika, nivo stečenog znanja u velikoj mjeri ne zavisi toliko od oblika obrazovanja, koliko od samog univerziteta. Prestižne obrazovne institucije koje cijene svoju reputaciju, po pravilu imaju jedinstven nastavni plan i program za sve odjele, imaju visoke zahtjeve za sve studente. Na takvim univerzitetima nastavnici ne prave razliku između večernjih i dnevnih odjela. Stoga u večernjim satima možete postati kvalificirani stručnjak, nakon što ste stekli obrazovanje koje nije inferiorno u odnosu na dan.

Aleksandar Abramovič:- Studentima uvijek govorim da bez obzira na okolnosti, pa i na oblik školovanja, ne treba da postanu drugorazredni specijalisti. osim toga, veliki značaj ima motivaciju učenika, lične kvalitete: ako nema dovoljno sposobnosti, marljivo se radi. Ponekad predajem i dnevnu i večernju nastavu na istom univerzitetu. Mogu reći da odnos prema učenju najmanje zavisi od oblika obrazovanja. Večernji studenti su često odgovorniji, imaju veći akademski uspjeh i interesovanje, rijetko napuštaju srednju školu ili ih izbacuju zbog "repa". No, među njima je mnogo onih koji su došli samo zbog diplome i računaju na popustljivost: traže odsustvo ranije, dolaze nepripremljeni na ispit i pokušavaju svesti predavanja na razgovor o stranim temama. Slaba je i posjećenost, neke studente vidite samo na ispitu. I ne zavisi čak ni od nastavnika, već od rukovodstva univerziteta da li će takve studente izbaciti ili pokazati lojalnost porodici i umornim ljudima nakon radnog dana.

Poteškoće u prijevodu

Oko 50% večernjih studenata su studenti koji nisu prošli na konkursu za redovni odsjek. Da ne bi izgubili godinu dana, ulaze u večernjim satima, ali nakon jednog ili dva kursa pokušavaju da pređu na redovno odeljenje.

Inga Smarygina,zamjenik izvršnog sekretara prijemna komisija MISiS: - Ako ima slobodnih mjesta, onda nakon semestra ili godine, večernja zabava se može prebaciti na dnevnu. Ali za to mora pokazati dobre akademske rezultate. Možda ćete morati završiti neke predmete, program večernjeg obrazovanja je malo drugačije izgrađen.

Na drugim univerzitetima proces tranzicije nije tako jednostavan. Dakle, samo odlični studenti večernjeg odsjeka prelaze na redovno obrazovanje na Fakultet novinarstva Moskovskog državnog univerziteta. Istovremeno, tačno onoliko ljudi koliko je protjerano. A takvih je malo, na primjer, prošle godine su samo dva učenika uspjela promijeniti oblik školovanja. Osim toga, ako se državni službenici mogu prijaviti za budžetska mjesta, onda se ugovorni radnici mogu prijaviti samo za plaćena.

U večernjim odsjecima, plan prijema kandidata je 2-3 puta manji. Dakle, 105 studenata se regrutuje za redovni oblik obrazovanja Fakulteta za psihologiju Moskovskog državnog univerziteta, a samo 50 za večernji.

Međutim, na nekim univerzitetima studenti, upisani na večernji odsjek, zapravo studiraju danju.

Irina Kislova, redovan diplomac Fakulteta informatizacije društvenih sistema: - Ušao sam uveče, ali nam je bilo dozvoljeno da idemo na predavanja sa redovnim odeljenjem, pošto su i predmeti i nastavnici bili praktično isti. Ali ipak su nastavni planovi i programi bili malo drugačiji, uveče sam slušao one predmete koji u tom trenutku nisu bili na redovnom. Polagao sam i ispite sa večernjom grupom. Na petoj godini sam prešao na dnevni kurs i odbranio diplomu, ali je prije toga dekanat provjerio da li sam položio sve predmete, uporedio šta je bilo uveče i da li sam sve položio u toku dana.

Sa pogledom na budućnost

Anna Tusheva, Šef odjela za korisničku podršku agencije za zapošljavanje "Goodwin Staff": - Završili redovnog obrazovanja imaju neki prioritet u očima poslodavaca, ali ako osoba ima impresivno radno iskustvo u svojoj specijalnosti, prednost će imati on, a ne jučerašnji student dnevnika. Na kraju krajeva, mladi stručnjaci bez radnog iskustva moraće da prođu obuku. Određeni procenat ljudi koji se cijene zbog praktičnih vještina nemaju visoko obrazovanje. Ulaze u večernji odjel kako bi dobili diplomu. Mnogi poslodavci su svjesni toga.

Boris Artjušin, stariji partner Go-Getter grupe (zapošljavanje menadžmenta):- Poslodavci obraćaju pažnju na formu obuke za zaposlene na početnim pozicijama. To se prvenstveno odnosi na one profesionalce koji žele da rade u pravnom i finansijskom sektoru. Obrazovanje je važan faktor pri zapošljavanju, posebno u velikim, ozbiljnim kompanijama. Mnogi poslodavci sumnjaju u kvalitet znanja „večernjih studenata“, smatrajući da je nemoguće istovremeno dobro učiti i raditi. Stoga se često preferiraju diplomci sa punim radnim vremenom. Ali ovo uzima u obzir kako je osoba studirala sa punim radnim vremenom i koji je univerzitet diplomirala: večernje obrazovanje na Moskovskom državnom univerzitetu se više citira nego redovno obrazovanje na mnogim nedržavnim univerzitetima. Međutim, za kandidate za rukovodeće pozicije sa solidnim radnim iskustvom i koji su odavno potvrdili svoju reputaciju, ovaj trenutak nije toliko značajan - poslodavce više zanima njihovo iskustvo i praktični rezultati.

(Anna Kazakova, časopis "Gdje ići učiti")

Pažnja Ukoliko zaposlenik još nije punoljetan, potrebno je uspostaviti skraćenu radnu sedmicu. Pravilo je sadržano u članu 92 Zakona o radu Ruske Federacije. Uslov mora biti odražen u ugovoru. Ako je osoba već punoljetna, ona također ima pravo tražiti od poslodavca da ustanovi radnu sedmicu sa nepunim radnim vremenom. Da biste to učinili, morat ćete sastaviti izjavu ili razgovarati o saradnji prilikom potpisivanja ugovora o radu. Pravilo je sadržano u članu 93 Zakona o radu Ruske Federacije. U skladu sa članom 173. Zakona o radu Ruske Federacije i Federalnim zakonom br. 125 od 22. avgusta 1996. godine, poslodavac je dužan da građaninu koji se školuje obezbijedi plaćeno studijsko odsustvo za pripremu i polaganje ispita. Dužina perioda zavisi od kursa studija i razloga odsustva. Dodatne informacije Najkraći period odmora u vezi sa studiranjem imaju studenti početnih kurseva. Najviše vremena se daje diplomiranim studentima.

Koliko sati može raditi odrasli redovni student?

Kako teče proces zapošljavanja? Registracija radnog odnosa sa redovnim studentom univerziteta, kao i sa svakim drugim zaposlenim, mora početi sa pripremom ugovora o radu. Ovaj ugovor se može zaključiti na neodređeno vrijeme i na period do pet godina.

Treba uzeti u obzir i činjenicu da ako je za diplomce fakulteta koji su diplomirali prije manje od godinu dana, a koji se prvi put prijavljuju za posao u svojoj specijalnosti, zabranjeno utvrđivanje probnog roka, onda se ova zabrana ne primjenjuje redovnim studentima univerziteta. Stoga, po dogovoru strana, redovni studenti mogu dobiti probni period na opštoj osnovi.

Način rada Budući da je prilično teško spojiti studij i posao, redovni studenti su uglavnom pogodni za nepuno radno vrijeme ili sa slobodnim (fleksibilnim) rasporedom rada.

Meni

TC RF). Režim fleksibilnog radnog vremena uvodi se radi postizanja određenih ciljeva, na primjer, radi: - poboljšanja radne discipline; - učinak zaposlenih; - obezbeđivanje kombinacije interesa zaposlenih sa interesima organizacije. To je navedeno u stavu 1.3 Preporuka odobrenih Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Centralnog sindikalnog vijeća od 30. maja 1985.

Prijave za studentski posao

Trajanje takvog odsustva zavisi od kursa pripravnika i na osnovu odsustva. Najkraći odmor je za studente osnovnih studija, a najduži za studente postdiplomskih studija.

Može doseći 4 mjeseca. Za i protiv Prilikom zapošljavanja studenta, poslodavac slijedi glavni cilj - nakon što zaposleni diplomira na fakultetu, najvjerovatnije će ostati raditi za ovog poslodavca. Tako će poslodavac dobiti „spremnog“ zaposlenog sa više obrazovanje.

Pažnja

Osim toga, student može platiti plate znatno niže od stalno zaposlenog na ovoj poziciji i sa višom stručnom spremom. Ali postoje i neke nedostatke:

Student-radnik može zahtijevati da mu se ustanovi honorarni rad.
Zaposleni student će "ostaviti na sjednici".

Studijsko odsustvo se ne kombinuje sa glavnim, pa će student odsustvovati sa posla duže od ostalih zaposlenih.

Koliko sati, po zakonu, student ima pravo da radi na praksi

Obožavam ovaj forum!!! br. 1 Ruska Federacija, Moskva #9 02.04.2010, 15:37 cure, da li je potrebno odrediti raspored za takvog radnika???? ili je dovoljna sljedeća fraza u ugovoru: Radno vrijeme ne prelazi četiri sata dnevno ili 20 sati sedmično. Želim da skrenem pažnju moderatora na ovu poruku jer: Obavještenje se šalje...
_

Nadi_ Moskva #10 24. maj 2010, 11:36 Djevojke, da li je moguće primiti redovnog studenta kao vanrednog?? Želim da skrenem pažnju moderatora na ovu poruku, jer: Šalje se obaveštenje... Lyubanya ? ima li glavni posao? Želim da skrenem pažnju moderatora na ovu poruku jer: Obavještenje se šalje...

Za sreću koja ti je data moraš zahvaliti svima, a za nesreću samo sebi.

Regrutacija studenata - dokumenti

TC RF). Pažnja: ako zaposleni dokažu da je režim nepunog radnog vremena uveden u nedostatku bitnih promjena u organizacionim i tehnološkim uslovima rada u organizaciji, takvo postupanje uprave može se sudskim putem proglasiti nezakonitim. U tom slučaju od organizacije se može zahtijevati da zaposleniku vrati prethodne uslove rada.

Info

Ovaj zaključak proizilazi iz odredbe stava 21. Rezolucije Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17. marta 2004. br. glava.

U potonjem slučaju, ako se za zaposlenika ovaj režim razlikuje od općeg koji je na snazi u organizaciji, ta se činjenica mora odraziti u ugovoru o radu (član 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Za to se sa zaposlenim zaključuje dodatni ugovor uz ugovor o radu o promeni radnog vremena (čl.

Glasaj:

Regresa za godišnji odmor za zaposlenog koji odlazi na studijsko odsustvo mora se isplatiti tri dana prije njegovog početka. Istovremeno, trajanje studijskog odsustva ne utiče na period isplate regresa za godišnji odmor. Ovaj zaključak proizilazi iz dijela 9. člana 136. Zakona o radu Ruske Federacije. Nina Kovyazina Zamenik direktora Odeljenja za obrazovanje i ljudske resurse Ministarstva zdravlja Rusije 4. Odgovor: Kako uspostaviti režim rada sa skraćenim radnim vremenom Radno vreme Normalna radna nedelja ne bi trebalo da prelazi 40 sati (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije). Tokom sedmice radno vrijeme mora biti raspoređeno tako da njegovo ukupno trajanje ne prelazi ovu granicu. Najčešća opcija je osmočasovni radni dan sa petodnevnom radnom nedeljom (vikendom su subota, nedelja). Način rada u organizaciji treba da bude propisan Pravilnikom o radu i radnim (kolektivnim) ugovorima (čl.

Treba imati na umu da maloljetnom studentu koji kombinuje posao i učenje treba dati skraćenu radnu sedmicu. To je navedeno u čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije. Takav uslov mora biti naveden u ugovoru o radu sa studentom.

Punoljetni redovni student ima pravo tražiti od poslodavca da mu odredi „preferencijalni“ raspored rada – na primjer, skraćeno radno vrijeme. Da bi to učinio, mora napisati prijavu upućenu poslodavcu ili razgovarati o ovoj točki prije potpisivanja ugovora.
To je navedeno u čl. 93 Zakona o radu Ruske Federacije. Prema čl. 173 Zakona o radu Ruske Federacije i čl. 17 Saveznog zakona od 22. avgusta 1996. br. 125-FZ „O visokom i poslijediplomskom stručnom obrazovanju“, poslodavac je dužan studentima koji rade za pripremu i polaganje srednjih i završnih ispita osigurati plaćeno studijsko odsustvo.

Koliko sati student može raditi sedmično

Poslodavac ne treba da traži nikakva druga dokumenta za potvrdu uspešnosti obuke (npr. potvrdu o nepoduženosti), kao i da čeka kraj tekuće sesije da bi platio studijsko odsustvo. Organizacija nije u obavezi da zaposlenima sa nepunim radnim vremenom omogući studijsko odsustvo.
Pravo na studijsko odsustvo za zaposlene nastaje samo na glavnom radnom mjestu. To je navedeno u dijelu 1 člana 287 Zakona o radu Ruske Federacije. Ako zaposleni studira istovremeno u dvije obrazovne ustanove, plaćeno odsustvo se odobrava samo u vezi sa obukom u jednoj od njih po izboru zaposlenika (dio 3. člana 177. Zakona o radu Ruske Federacije). Trajanje godišnjeg odmora Trajanje studijskog raspusta mora biti naznačeno u potvrdi-pozivu obrazovne ustanove (klauzula 4, član 17 Zakona od 22. avgusta 1996. br. 125-FZ). Standardni obrasci sertifikata uspostavljeni su naredbama Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. maja 2003. godine.
Više o radu redovnih studenata pročitajte ovdje: Da bi student imao vremena i za učenje i za rad, može mu se odrediti skraćeno radno vrijeme ili fleksibilan radni raspored (možete i jedno i drugo istovremeno). Ovo je utvrđeno sporazumom stranaka, student nema pravo tražiti zasnivanje nepunog radnog vremena nakon zaključenja ugovora o radu (izuzev posljednjih 10 mjeseci studija, kada je na zahtjev studenta večernjeg studenta ili vanrednog studenta radna sedmica se može smanjiti za 7 sati, ali poslodavac mora za naznačenih 7 sati zaposlenom platiti 50% prosječne plate Redovni studenti nemaju ovu pogodnost. Student nema posebne garancije pri utvrđivanju probnog rada, ako se primenjuju posebne odredbe čl.

Koliko sati sedmično redovni student može raditi po zakonu

Ako građanin prvi put počinje da radi, pokreće se radna knjižica. Dodatno, SNILS se izdaje ako dokument nedostaje.

Osoba mora potpisati nalog. Činjenica potvrđuje upoznatost sa dokumentom. Radnje moraju biti završene u roku od 3 dana od početka radnog odnosa.

Građanin stupa na radne obaveze.

Građani ove kategorije rijetko mogu raditi 8 sati dnevno. Zakon postavlja ograničenja za maloljetne građane.

Ne mogu raditi više od 35 sati sedmično.

Natalia Ruska Federacija, Sankt Peterburg #5 23. mart 2009, 8:49 Dobar dan!!!Naravno da ne možete da prihvatite, ali kod mene radi mladi kurir, on studira redovno, ali njegov raspored dozvoljava mu da radi!!!3 jednom sedmicno radi kod mene od 9h do 15h,a druga dva dana 13-18...pa sve zavisi od njegovog rasporeda na fakultetu.... Želim da skrenem pažnju moderatora na ovu poruku jer: Šalje se obaveštenje... MARUSIA Ruska Federacija, grad bez puteva #6 23. mart 2009, 9:20 Pa ne znam šta si ti zabrinuti smo imali takav koncept na univerzitetu, kao INDIVIDUALNI RASPORED POSJEĆIVANJA.Ali dozvole su se izdavale za takav raspored počev od 4. godine, kada je manje-više punoljetan student, podložan dobrom akademskom uspjehu i radu. u specijalnosti. Od četvrte godine radim na TD na neodređeno, nije bilo nikakvih problema.

Pravna pomoć!

Moskva i region

Sankt Peterburg i region

Federalni broj