Ertaklar

Intizom nima? Nega odamga bu kerak? Ijtimoiy fanlar 7-sinf nima uchun intizom kerak

Ushbu ijtimoiy fan "Nima uchun intizom kerak" darsi 7-sinf o'quvchilari uchun mo'ljallangan. Hech kimga sir emaski, bolalar kontseptsiyani hatto boshlang'ich maktab yoshida ham o'rganadilar, ammo yuqori bosqichda mavzu yanada chuqurroq ochiladi. Ish shunday rejalashtirilganki, o‘quvchilarning o‘zlari guruhda ishlash, tanqidiy fikrlash texnologiyasidan foydalanish, interfaol ta’lim orqali intizom nimaga mo‘ljallanganligi haqida bilimga ega bo‘ladilar.

Maqsad: “intizom” tushunchasi bilan tanishish. Intizom nima uchun ekanligini va u odamlar hayotida qanday rol o'ynashini bilib oling.

Keling, darsni ko'rib chiqaylik.

Dars boshlanishi

Salom bolalar. Bugun darsda biz inson hayoti uchun juda muhim mavzuni muhokama qilamiz. Har qanday faoliyat sohasida usiz qilish mumkin emas. Bu nima bo'lishi mumkinligini o'ylab ko'ring va taxminlaringizni bildiring.

O'qituvchi bolalarni uch guruhga ajratadi. Ulardan birida u "jimlik saqlovchisi" - jamoa ichidagi xatti-harakatlar va tartibni nazorat qiluvchi shaxsni tayinlaydi. Ikkinchi guruhga o‘z ishida amal qilishi lozim bo‘lgan qoidalar ro‘yxati beriladi, uchinchisiga esa o‘zlari xohlagancha, ya’ni hech qanday aniq doira va qoidalarsiz ishlashga ruxsat beriladi.

O'tmishning takrorlanishi

"Issiq stul" ziyofati. Doska oldiga stul qo‘yiladi, o‘quvchilardan biri unga o‘tiradi. Sinf unga o'tilgan mavzular bo'yicha savollar beradi:

1) Qonun nima?

2) Majburiyatlar nima?

3) Qarz nima?

4) Nima uchun qonunlarga rioya qilish kerak?

Materialni o'rganish

O'qituvchi: Doskada ko'rgan iqtibosni o'qing.

"Intizom - g'alabaning birinchi belgisidir".

Uning ma'nosini qanday tushunasiz? Ushbu iqtibosni qo'llash mumkin bo'lgan hayotiy misollar keltira olasizmi?

Xo'sh, bugun biz nima haqida gaplashamiz? (intizom haqida)

To'g'ri, 7-sinfingizdagi darsimiz mavzusi "Intizom nima uchun?"

Klasterlash

Keling, jamoalarda ishlashda qanday qoidalar va talablarni bilishingiz kerakligini eslaylik. Keling, ularni xotiraga qaytaramiz va ularni ovozli qilamiz:

1) Siz jimgina ishlashingiz kerak, chunki shovqin qo'shni guruhlarni qo'yishi mumkin va tartib shunchaki buziladi.

2) Har bir ishtirokchining javobini hisobga olish kerak.

3) Siz guruhlarda "o'tira olmaysiz", ishda faol ishtirok etishingiz va jamoadoshlarga har tomonlama yordam berishingiz kerak.

4) Hech qanday janjal bo'lmasligi kerak.

Keling, intizom nima ekanligini, nima uchun kerakligini aniqlashga harakat qilaylik. Endi har bir guruh klasterlar hosil qiladi. "Intizom" so'zidan siz o'qlarni chizasiz va u bilan bog'liq bo'lgan so'zlarni yozasiz.

(Bolalarda paydo bo'lgan tartib, hurmat, nazorat, tarbiya va boshqa birlashmalar.)

Jamoa ishini ifodalash va himoya qilish uchun har bir guruhdan ma’ruzachi tanlanadi.

Endi tushuntirish lug'atlarini oching va "intizom" so'zining ta'rifini toping.

«Intizom - jamiyatda qabul qilingan normalar yoki tartib qoidalari talablariga mos keladigan shaxsning xatti-harakatlari qoidalari».

Intizom bo'lishi kerak bo'lgan misollar keltiring.

(Maktabda, armiyada, jamoat transportida va hokazo)

Ha, intizom hamma joyda, intizom bo‘lmasa, hamma joyda tartibsizlik bo‘lardi. Biroq, turli joylarda va hududlarda tartib-intizom boshqacha bo'ladi.

guruh ishi

Endi men sizga quyidagi vazifani taklif qilaman: "Har biringiz o'ziga xos intizomga ega bo'lasiz, bu haqda siz tanishishingiz, sinfga taqdim etishingiz va mavzuga muvofiq kichik dramatizatsiya o'ynashingiz kerak."

1-guruh “Harbiy intizom”.

Boshliqlarning buyruqlari, harbiy nizomlar va qasamyodlarni o'z vaqtida aniq bajarish. Harbiy intizomni buzishning oqibatlari juda jiddiy bo'lishi mumkin, masalan, qo'shinlarning himoyasini kamaytirish, qo'mondonlikning etishmasligi, harbiy harakatlardagi mag'lubiyat va odamlarning xavfsizligi katta xavf ostida bo'ladi.

2-guruh “Mehnat intizomi”.

O'z vaqtida kelish va ketish, vazifalarni bajarish, odob-axloq qoidalariga rioya qilish.

Agar biz mehnat intizomini buzsak, bizni qanday oqibatlar kutmoqda? Qoida tariqasida, bu ishlab chiqarishga, biznesga moddiy zarar etkazadi, jamoada noto'g'ri munosabatda bo'ladi, bu esa korxonaning sifatsiz va muvofiqlashtirilmagan ishiga olib keladi.

3-guruh “Texnologik intizom”.

Uskunalardan foydalanish qoidalariga rioya qilish, xavfsizlik, ishda tartib-qoidalarga rioya qilish.

Bu erda qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin? Ular eng dahshatli bo'lishi mumkin: ekologik ofatlardan ommaviy halokatgacha.

Ma’lum bo‘lishicha, intizom majburiy va maxsusga bo‘linadi. Ular bir-biridan qanday farq qilishini o'ylab ko'ring va asosli misollar keltiring.

"Jadvalni to'ldirish" topshirig'i

Intizomni buzish oqibatlarini yozing.

"O'z-o'zini tarbiyalash" so'zini bilasizmi? Keling, u qaysi ikki so'zdan tuzilganligini ko'rib chiqaylik?

"O'z-o'zini tarbiyalash" degani ... (bolalar javoblari):

O'zingizni tartibga soling.
O'zingizga g'amxo'rlik qiling.
Buyurtmaga yopishib oling.
O'zingizni nazorat qiling.
Eng muhim daqiqada dam olishga yo'l qo'ymang.

Endi masalni tinglang va uning darsimiz mavzusiga qanday aloqasi borligi haqida o'ylashga harakat qiling.

"Men doim muvaffaqiyatsizlikka uchragan odamlarga achinardim. Ular menga juda baxtsiz tuyulardi, chunki ular hayotda shunchaki omadsiz edilar. Kimdir kambag'al oilada tug'ilgan, kimdir boy oilada. Tabiat kimgadir qobiliyat bergan, men esa men. Ikki egizak o'g'il Tim va Tom uyga ko'chib kelguniga qadar shunday deb o'ylagan. Ularning ikkalasi ham sog'lig'i bilan bog'liq muammolarga duch kelgan, tez-tez kasal bo'lib qolishgan va tengdoshlari tomonidan masxara qilingan.

Tim har kuni ertalab soat 5 da uyg'ondi va yugurish uchun ketdi, gimnastika bilan shug'ullandi, u yomon sog'lig'ini mustahkamlashni xohladi. Ba'zan unga juda qiyin bo'ldi, lekin u taslim bo'lishni xayoliga ham keltirmadi, balki intensiv mashg'ulotlar va sportni davom ettirdi.

Tom o'zidan juda afsusda edi, chunki u tez-tez kasal bo'lib qolishini bilar edi va jismoniy faoliyat, albatta, u uchun emas. U uxlashni, ovqatlanishni yaxshi ko'rardi va o'zini tashqi dunyodan himoya qilish uchun yana bir bor ko'chaga chiqmaslikka harakat qildi.

Agar men bu ikki bolaning tarixini bilmagan bo'lsam, unda siz Timga hasad qilishingiz va Tomga achinishingiz va unga hamdard bo'lishingiz mumkin ... "

Bolalar, bu masal sizni nima haqida o'ylashga majbur qildi?

Siz qaysi bolaga o'xshashni xohlaysiz va nima uchun?

Ulardan qaysi biri yaxshi rivojlangan o'z-o'zini tarbiyasiga ega?

Qanday xulosa chiqarish mumkin?

7-sinf, har biringiz uchun intizom nima?

She'r o'qish

Bugun men 2-"G" sinf o'quvchisi Yekaterina Afanasyevani darsimizga taklif qildim, u yosh bo'lishiga qaramay, intizom nima uchun ekanligini juda yaxshi biladi.

"Hamma ajoyib hayot kechirishi uchun,

Begunoh xalq azob chekmadi

Va xavf tugadi

Intizomni saqlang!

Mehnatsevar talaba bo'ling

Shol o'ramang va qasam ichmang

Mamlakat uchun umid bo'ling

Va boshqalarga o'rgatishga harakat qiling.

Xizmatga kechikmang

Bu juda yomon

Do'stligingizni doimo qadrlang

Siz topganingiz.

Ishingizni davolang

Siz har doim jiddiysiz

Hech qanday yomon narsa yo'q

Va keyin ko'rasiz: muammo!

Qayerda intizom borligini biling

Muvaffaqiyatni albatta kutadi

Bizning hayotimiz uzoq yo'l

O'zingizni va barchani hurmat qiling."

Reflektsiya

Darsimiz o'z nihoyasiga yetmoqda. Guruhlarning birida men intizom uchun mas'ul shaxsni tanlaganimni, boshqasida qoidalar ro'yxatini berganimni, uchinchisida esa hech narsa yo'qligini eslang. Men har bir guruh ishtirokchilarini jamoangizda qanday ishlaganingiz, tartib-intizom qanday, qanday qiyinchiliklar yuzaga kelganligi haqida gapirishga taklif qilaman? Qanday xulosa chiqarish mumkin? Intizom nima uchun? Intizom hamma joyda, shu jumladan sinfda ham muhim, siz bir-biringizni tinglashingiz va eshitishingiz kerak va aniq qoidalar oldindan e'lon qilingan joyda hech qanday qiyinchiliklar bo'lmagan, lekin hamma odatdagidek o'zini tutadigan guruhda qiyinchiliklar bo'lgan. , biri chalg'igan bo'lsa, ikkinchisi ishlamadi, uchinchisi esa baland kulgi bilan sukunatni buzdi.

Stollaringizda o'z-o'zini baholash varaqalari mavjud. Darsda olgan bilimlaringiz asosida har bir iborani to'ldiring:

Bugun bilib oldim...
Men unchalik tushunmadim...
Bugun tushunmayapman...

Sizning uy vazifangiz dars mavzusi bo'yicha hisobot tayyorlash bo'ladi, siz uning sarlavha sahifasini shunday tartibga solishingiz kerak: "Intizom nima uchun, 7" A "sinf, 145-sonli maktab, o'quvchining familiyasi, ismi. Ba'zi ma'lumotlarni plakat yoki taqdimotga qo'yish, himoyani tayyorlashga ruxsat beriladi "Bu bizning "Intizom nima uchun" darsimizni yakunlaydi. Men sizni har doim va hamma joyda tartib va umume'tirof etilgan qonunlarga rioya qilishga chaqiraman. Xayr, bolalar."

7-sinfda “Intizom nima uchun kerak” ijtimoiy fanidan ushbu dars o‘rta maktab yoshidagi bolalarning yosh va psixologik xususiyatlarini hisobga olgan holda tuzilgan.

Har bir inson hayotida "intizom" so'zini ko'p marta eshitgan. Ular maktabda, ishda, armiyada u haqida doimo gapirishadi. Biroq, hamma ham intizom haqida yaxshi shakllangan tushunchaga ega emas va u kundalik hayotda nima uchun zarur.

Intizom nima ekanligini, u nima uchun ekanligini va qanday intizom turlari mavjudligini ko'rib chiqing.

“Intizom” atamasi nimani anglatadi?

"Intizom" so'zi lotincha so'zdan kelib chiqqan bo'lib, "qat'iylik, vazminlik" deb tarjima qilinadi. Bu atama zamonaviy dunyoda ushbu shaxs joylashgan jamiyatda qabul qilingan inson xatti-harakatlarining muayyan qoidalarini anglatadi. Jamoalar har xil bo'lishi mumkin - armiyadan tortib to ishgacha. Shuning uchun siz tez-tez maktab, ish yoki harbiy intizom haqida eshitishingiz mumkin.

Intizomni insonni jazolash yoki mukofotlash orqali saqlab qolish mumkin. Agar biror kishi hamma narsani to'g'ri va to'g'ri qilsa, u rag'batlantiriladi, intizomni buzgan esa jarima va jazoga tortiladi.

Biroq, nafaqat siz muloqot doirasiga kiradigan boshqa odamlar, balki o'zingiz ham maqsadlarga erishish uchun rioya qilinishi kerak bo'lgan qoidalar to'plamini yaratib, intizomni o'rnatishingiz mumkin. Axir, intizomning yo'qligi topshiriqda muvaffaqiyat keltirmaydi.

Nima uchun intizom kerak

Intizom har doim tashkilot, jamoa yoki shunchaki shaxs qo'ygan maqsad va vazifalarga erishish uchun zarurdir. Intizomsiz odam har doim samarasiz bo'lib, har qanday biznesda tashkilotchiga yutqazadi. Axir, intizomsiz harakatlarda tartib va izchillik bo'lmaydi.

Intizom muvaffaqiyatga erishish yo'lidagi barcha to'siqlarni, jumladan, zaif tomonlarni, charchoqni, odamlarning qarshiligini, noqulay sharoitlarni va boshqalarni olib tashlashga yordam beradi. Mohiyatan, intizom tarkibiy jihatdan quyidagilardan iborat:

O'zini boshqarish. Bu sizning harakatlaringizni kuzatib boradi va natijada passivlik va boshqa salbiy his-tuyg'ular va o'z ongingizdagi jarayonlar kabi ichki to'siqlarni yo'q qiladi. Buning yordamida siz nima bo'lishidan qat'iy nazar, ichki qarama-qarshiliklarni olib tashlab, oldinga siljishingiz mumkin;
Sabr. Ko'pincha maqsadga erishish yo'lida bu juda qiyin bo'lishi mumkin va turli to'siqlar paydo bo'ladi. Vazifalarni bajarishda sabrli bo'lishingiz kerak;
O'z vaqtidalik - qarorlar va harakatlarni keyinga qoldirmasdan, belgilangan vazifalar va maqsadlarni o'z vaqtida bajarish.

Muntazam mashg'ulotlar va o'z-o'zini tarbiyalash kuchli intizom va irodani shakllantiradi.

Intizomning xilma-xilligi

Intizom juda ko'p navlarga va tasniflarga ega, chunki bu tushuncha inson hayotining ko'plab sohalarida keng qo'llaniladi. Intizom ikkita umumiy turga bo'linadi:

Majburiy. Bu davlat tomonidan barcha davlat yoki boshqa tashkilotlar, mansabdor shaxslar va fuqarolar uchun o'rnatiladigan intizom;
Maxsus intizom faqat ma'lum bir tashkilotda o'rnatiladi va faqat ushbu tashkilot xodimlariga nisbatan qo'llaniladi.

Intizom mansubligi bilan ham ajralib turadi

Xizmatda nizom tomonidan nazorat qilinadigan va harbiy xizmatchilarning xatti-harakatlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat bo'lib xizmat qiladigan harbiy;
Har qanday tashkilotda ish joyida hujjatlar va nizom bilan nazorat qilinadigan mehnat. U ish joyidagi odamlarning xulq-atvori uchun maxsus qoidalarni belgilaydi;
Qoidalari va qoidalari maktab yoki boshqa ta'lim muassasasining hujjatlarida belgilangan maktab. Talabalarning imkon qadar yangi bilimlarni o'zlashtira olishlari uchun ularning xatti-harakatlarini nazorat qilish uchun xizmat qiladi;
Uskunani ishlatish qoidalariga rioya qilish, jarayonlar va uskunalardagi operatsiyalar ketma-ketligi haqida gapiradigan texnologik. Ko'pincha yong'in xavfsizligi qoidalari ham mavjud;
Va ma'lum bir tashkilot yoki jamoa tomonidan tashkil etilgan boshqa turlar.

Bundan tashqari, ichki va tashqi intizom ham mavjud.

Tashqi intizom - bu boshqa odamlarning nazorati ostida qoidalar, tartiblar va asoslarga rioya qilish. Bunday intizom harbiy, mehnat va ta'lim tashkilotlariga xosdir, lekin ichki intizom ham bo'lishi mumkin;
Ichki tartib-intizom - bu o'z qoidalarini o'z xohishiga ko'ra, tashqaridan boshqa odamlar va tashkilotlar tomonidan majburlash va sanksiyalarsiz nazorat qilishdir. Bunday intizom sportchilar, muvaffaqiyatli biznesmenlar va o'z maqsadlariga erishish uchun o'zlarini cheklaydigan va boshqaradigan boshqa odamlar uchun xosdir.

Siz bizning foydali bo'limimizni ham o'qishingiz mumkin.

1. Nima uchun intizom jamiyat mavjudligining zaruriy sharti ekanligini tushuntiring.

Chunki intizomsiz tartib bo‘lmaydi, tartib har qanday ijtimoiy tuzumning asosidir. Intizom - jamiyatda qabul qilingan me'yorlarga yoki tartib qoidalari talablariga mos keladigan shaxsning xatti-harakatlari qoidalari. Amalga oshirish uchun shaxs tomonidan qabul qilingan qoidalarni qat'iy va aniq bajarish.

2. Quyidagi misollar yordamida “Intizom vositalari” jadvalini to‘ldiring (tegishli ustunga vositalar ko‘rsatilgan raqamlarni yozing).

Misollar: 1) boshqa odamlar tomonidan nazorat qilish; 2) vijdon; 3) sovrin yutish istagi; 4) tanbeh olishdan qo'rqish; 5) yangi ishga joylashish istagi; 6) aybdorlik hissi.

3. Darslik matnini o‘qing va chizmani to‘ldiring.

4. Quyidagi vaziyatni tahlil qiling:

Lena va Natasha bal raqslarini yaxshi ko'rishdi va ularga bo'sh vaqtlarini berishdi: ular darslarga borishdi, televizorda raqs juftliklarining chiqishlarini tomosha qilishdi. Olti oy o'tdi va bir do'stning sevimli ishiga munosabati o'zgardi. Natashani darsga ketayotganda, Lena tez-tez eshitardi: "Bugun men kinoga borishni juda xohlayman, darsga bormayman" yoki "Bugun sovuq, men uyda o'tirmoqchiman" kitob." Ikki yil o'tgach, raqs juftligi Lena va Sasha turnirda g'olib chiqdi. Natasha hasad bilan dedi: "Siz qanchalik baxtlisiz, siz tanlov g'olibi bo'ldingiz! Men ham xohlardim, lekin hozir ... bu ish bermadi. ”

Quyidagi tushunchalar yordamida Lenaning "omad" ni tushuntiring: intizom, iroda, o'z-o'zini tarbiyalash. Natashaga o'zida qanday fazilatlarni rivojlantirishni maslahat berasiz?

Lena o'z yo'liga tushdi. U dangasa emas edi. Uning irodasi bor edi, bu unga ko'p narsaga erishishga imkon berdi. Lena o'z maqsadiga maqsadli, g'alaba qozonish istagi bilan bordi. U intizom birinchi o'rinda turadigan maqsadli odamni tarbiyaladi.

Natasha maqsadga muvofiqlik, iroda va g'olib fazilatlarni rivojlantirishi kerak. Va eng muhimi - o'zingizdagi dangasalikni bostirishni o'rganing. Natasha narsalarni oxirigacha etkazishni o'rganishi kerak. Agar u biznesni boshlagan bo'lsa, unda siz natijaga erishishingiz kerak. Bundan tashqari, u hasad qilmasligi kerak, faqat do'sti uchun xursand bo'lishi kerak.

5. Boshqalarni axlat tashlamaslikka, chiroqni o'chirmaslikka, pulni tejashga undaydigan, garchi o'zi buni qilmasa ham, hech kim ko'rmaganda o'zi qilgan nojo'ya xatti-harakatlari uchun tanbeh beradigan odamni uchratdingizmi? Sizningcha, nima uchun odam ichki tartibni saqlashdan ko'ra tashqi intizomni saqlash osonroq?

Tashqi intizom - sizning harakatlaringizga / odatlaringizga tashqaridan ta'sir qilish. Inson kundalik hayotida ko'plab qonun va tamoyillarga bo'ysunadi. Ular axloqiy bo'lishi yoki odamlar yashaydigan davlat qonunchiligi bilan belgilanishi mumkin. Bu qoidalarning (qonunlarning) barchasi bajarilishi majburiydir, shuning uchun har bir kishi o'zini nazorat qilishini tushunib, ularga rioya qiladi. Qaysidir ma'noda, bu qo'rquv hissi, chunki ba'zi qoidalarga rioya qilmagandan so'ng, jazo paydo bo'lishi mumkin.

Ichki intizom - bu sizning irodangiz tomonidan boshqariladigan harakatlar/odatlar.

Ichki intizom insonga jamiyatning tashqi omillari va tamoyillariga mos keladigan adekvat bo'lishga va shu bilan birga insonning ichki erkinligini saqlashga imkon beradi. Bunga ko'p jihatdan o'z-o'zini tarbiyalash, o'zini o'zi boshqarish va insonning irodasi yordam beradi.

6. Nima uchun insonga intizom talablariga rioya qilish kerak?

Intizom yo'qligida odam bilan nima bo'lishi mumkinligini tasavvur qiling. Hamma narsada tartibsizlik bo'ladi. Xaos, bunday odam nafaqat o'ziga, balki jamiyatga ham aralashadi.

Masalan, chorrahalari bo‘lgan gavjum ko‘chani olaylik. Agar barcha haydovchilar Yo'l harakati qoidalariga rioya qilmasdan harakat qilishni boshlasalar va bu ularning intizomi bo'lsa, unda yo'lda tartibsizliklar va son-sanoqsiz baxtsiz hodisalar va qurbonlar paydo bo'ladi. Agar armiya tartib-intizomdan mahrum bo'lsa, u jangovar qobiliyatsiz bo'lib qoladi va mamlakat mudofaasi xavf ostida qoladi va shtatning barcha aholisining hayotiga xavf tug'diradi.

7. Matnni o‘qing va topshiriqlarni bajaring.

"Rus tilida "vijdon" so'zi qadimgi slavyancha "o'zini bilish", "o'zini bilish" dan keladi ... Axir, o'z vijdoni bilan suhbatda odam, xuddi o'zi bilan yuzma-yuz turadi. va shuning uchun juda ochiq bo'lish imkoniyati mavjud (yoki majbur). Siz boshqalarni aldashingiz mumkin, nomaqbul narsa haqida sukut saqlashingiz mumkin, ayniqsa guvohlar bo'lmasa, lekin o'z vijdoningizni aldash mumkin emas ...
Ko'pincha eshitiladi: "Mavhum fikr yuritish oson, deyishadi, lekin hayotda to'liq halol, printsipial va yuksak axloqiy bo'lish ancha qiyin". Bu qarash keng tarqalgan. Ammo vijdonni tinchlantirish, oyoq osti qilish, g'arq qilish bilan yashash haqiqatdan ham osonmi? Siz, albatta, o'zingiz uchun bahona topishingiz mumkin - deyishadi, sharoitlar bor edi. Lekin shunday insonlar borki, ular hech qachon o‘z vijdoni bilan murosa qilmaydi, oliy axloqiy tamoyillardan chetga chiqmaydi!
Albatta, insonni haqiqatda oqlaydigan holatlar mavjud. Ammo shunday bo'ladiki, vaziyatlar yarashuv, o'zini oqlash uchun niqob bo'lib xizmat qiladi. Hayotda har doim shunday bo'lgan va shunday bo'ladi: sharoitlar bizni tanlovdan oldin qo'yadi. Vijdon tanlov mezoni bo'lib xizmat qilishi kerak. Muammo shundaki, uni butun hayotimizning yakuniy hakami qilish. Bunday holda, u pushaymon bo'ladi - qilgan ishim, men qilmoqchi bo'lgan narsam, bo'lishi mumkin bo'lgan yoki bo'lishi mumkin bo'lgan oqibatlar uchun uyat. Bu jabrlanuvchiga rahm-shafqat, o'ziga nisbatan norozilik, kamsitilgan qadr-qimmat uchun uyat (o'zining yoki birovning). Tavba, vijdon azobi - bu o'z aybini anglash, sodir etilgan xatti-harakatlarning axloqsizligini tushunishdir.
T. V. Mishatkina

1) Vijdon nima?

Vijdon – shaxsning jamiyat hayotiga moslashishi, u o‘zi voyaga yetgan jamiyatda shakllangan axloqiy-axloqiy me’yorlarga amal qilish uchun uning ichki ehtiyojidan iborat; shaxsning axloqiy o'z-o'zini anglashining ifodalaridan biri. U amalga oshirilgan xatti-harakatlarning axloqiy ahamiyatini oqilona anglash shaklida ham, hissiy kechinmalar - aybdorlik yoki "tavba" tuyg'ulari shaklida namoyon bo'ladi, ya'ni ong va hissiyotlarni bog'laydi.

2) Nima uchun odamlar ba'zan vijdoniga ko'ra harakat qilmasliklarini taklif qiling. Ba'zi tushuntirishlar bering.

Ko'p odamlar o'z vijdoniga ko'ra harakat qilishga harakat qilishadi, lekin qo'rquv yoki shunchaki befarqlik kabi narsalar borki, odamlar o'z tamoyillaridan chetga chiqadi.

Vijdon azoblaydi, yomon ish, yolg'on va shunga o'xshash narsalardan keyin bizni qoralaydi. Ya'ni, bu bizni "shunday qilish kerakmidi?" Deb o'ylashga majbur qiladi, biz buni tushunamiz, o'zimizdan uyalamiz va keyingi safar buni takrorlamaslikka harakat qilamiz.

4) Muallif shunday yozadiki, “o‘z vijdoni bilan hech qachon murosa qilmaydi, oliy axloqiy tamoyillardan chetga chiqmaydi”. O‘ylab ko‘ring, adabiy qahramonlar, tarixiy shaxslar, zamondoshlaringizdan qaysi birini shunday shaxs deb atash mumkin. Sababini tushuntiring.

Evgeniy Bazarov ("Otalar va o'g'illar" romani). Birinchidan, u qizg'in nigilist edi (u hamma narsani rad etdi: sevgi, do'stlik va boshqalar). Ikkinchidan, u hech qachon o'z vijdoni bilan murosaga kelmadi va faqat o'z tamoyillariga bo'ysundi (Odintsova bilan bo'lgan munosabatni eslang). Uchinchidan, u o'zining noto'g'ri ekanligini anglaganida ham, buni hech qachon tan olmadi va hech qachon o'z tamoyillariga qarshi chiqmadi.

Jan d'Ark. Uning uchun, avvalo, printsipga sodiqlik, haqiqatga sodiqlik, so'ziga sodiqlik bor edi - bularning barchasi o'ziga, go'shti va qoniga tegishli edi.

8. O‘zingiz bilgan o‘z-o‘zini nazorat qilishga misollar keltiring.

Misol uchun, do'stlar diskotekaga borishadi va siz ular bilan birga borishni xohlaysiz, lekin siz test uchun o'qishingiz kerak va uy vazifangizni bajarish uchun uyga borasiz.

Murabbiy sportchilar oldiga shunday vazifa qo'ydi: stadion bo'ylab 10 davra yugurish. Murabbiy ketadi. Sportchilar 5, ba'zilari 7 davra yugurishdi. Lekin faqat bittasi talab qilingan 10 ta davrani bosib o'tdi.

Hozirgi kunda muvaffaqiyatga erishishni istamaydigan odam yo'q. Har bir inson o'zini rivojlantirishga, yuksak maqsadlarga intiladi. Ammo ko'pincha natija qoniqarsiz bo'ladi. Umidsizlik boshlanadi. Muvaffaqiyat kaliti - bu o'z-o'zini tarbiyalash. Ushbu sifatning ma'nosi nima va nega bugungi kunda bu juda muhim?

Muvaffaqiyat va chegaralar

Intizom nima va u bizning zamonamizda nima uchun kerak? Bugungi kunda hamma narsani uddasidan chiqqan odam muvaffaqiyatli deb ataladi. U o'z vaqtini to'g'ri boshqarishni biladi. Inson ko'p narsaga qodir, lekin agar u tanlangan yo'lga amal qilsa. O'z-o'zini tarbiyalash o'zingizni tartibga solishga, faoliyatingiz uchun ma'lum bir yo'nalishni belgilashga imkon beradi. Biroq, bu o'ziga bo'lgan sadoqatni talab qiladi. Muammo shundaki, ko'pchilik tashqi tomondan o'rnatilgan ramkani yoqtirmaydi. Ammo ular insonning xarakterini aniqlay oladilar. Inson birinchi marta rejimga rioya qilish zarur bo'lgan bolalar bog'chasida, uy vazifasini bajarish kerak bo'lgan maktabda o'zini o'zi tarbiyalash zarurati bilan duch keladi. Bolaligidan ota-onalar unga mas'uliyatni, shuningdek, tartibni o'rgatadi. Bolalikdan mas'uliyatga odatlanganlar uchun bu nima uchun kerakligi haqida savol tug'ilmaydi.

Har qanday yutuq uchun shart

Intizom insonga kerakli natijaga yaqinlashishga imkon beruvchi harakatlantiruvchi kuchdir. Bu amalga oshirilgan niyatlar insonga kerakli narsani beradi, qolganlari esa shunchaki quruq va'dalardir. Ko'pincha odamlar o'z maqsadlariga sodiq qolish uchun jasoratga ega emaslar. Biroq, intizomni boshqa ko'nikmalar kabi o'rgatish mumkin. Uni yaxshilash va o'stirish mumkin.

Qanday qilib intizomli bo'lish kerak

O'z-o'zini tarbiyalashni qanday rivojlantirish mumkin? Buning uchun siz majburiyat olishingiz kerak. Inson kuchliroq bo'lsa, o'zini ham, boshqalarni ham yangi yutuqlarga ilhomlantirishi mumkin. Shuningdek, intizomni rivojlantirish uchun rejalaringizni yozib qo'yish, ular uchun muddatlarni belgilash va o'zingiz uchun yozuvlarni saqlash tavsiya etiladi.

Intizom nima va u kattalarga nima uchun kerak? O'z-o'zini tarbiyalash - bu o'z xatti-harakatlarini nazorat qilish odati. Bu o'zini bo'sh o'yin-kulgidan voz kechish, tanlangan maqsadga diqqatni jamlash, masalani anglash qobiliyatida namoyon bo'ladi. Ko'p o'z-o'zini tarbiyalash va dushmanlar. Ulardan eng muhimi chalg'itish va impulsivlikdir. Va shuningdek, charchoq kuchayishi bilan o'z-o'zini tarbiyalash tushadi. Shuningdek, ushbu sifatning rivojlanishiga televizor, Internet, arzimas oziq-ovqat - fastfud to'sqinlik qiladi.

O'z-o'zini tarbiyalashning ikki turi

Va nima uchun bu psixologik jihatdan kerak? "Intizom" so'zi qoidalarga rioya qilish qobiliyatini anglatadi. Intizom nima va u nima uchun kerak? O'z-o'zini tarbiyalash mahoratini egallashga muvaffaq bo'lgan odamning eng muhim fazilatlaridan biri - topshiriqni o'z vaqtida bajarish qobiliyatidir. Bu butun mahorat, lekin bu erda ikkita eng muhim jihat bor. Intizom nima, u nima uchun kerak? Umuman intizom nima? Quyidagi fikrlarni hisobga olgan holda, siz ushbu masalalarni o'zingiz uchun aniqlab olishingiz mumkin. Belgilangan muddatlarga rioya qilmaslik ko'pincha boshqalarning e'tiborini jalb qilish uchun ongsiz istak bilan bog'liq. Biror kishi bir nechta turli xil stsenariylarni o'ynaydi, bu esa uni qayta-qayta noqulay ahvolga solib qo'yadi. Bu faqat e'tiborga olish, uning ahamiyatini ta'kidlash uchun amalga oshiriladi.

Ikkinchi muhim jihat - vaqtni belgilashning ahamiyati. Masalan, odam kuniga bir kitobning bir bobini yozishi mumkin. Bu holda, bu faqat uning ichki istagi. Biroq, agar u avans olish uchun 10 kun ichida kitobning 10 bobini muharrirga topshirishi kerak bo'lsa, bu allaqachon o'z-o'zini tarbiyalashni rivojlantirishga hissa qo'shadigan jiddiy maqsaddir. Xuddi shunday, xodim kompaniyada qabul qilingan qoidalarga rioya qilishga intilishi va rahbariyat oldida professional bo'lib ko'rinishi uchun o'z vazifalarini puxtalik bilan bajarishi mumkin. Boshqa tomondan, butun hayoti davomida biznes bilan shug'ullanadigan kishi o'zini buni qilishga majburlamaydi - uning uchun o'z-o'zini tarbiyalash tabiiy holat, u allaqachon bu qoidalarga amal qiladi.

Intizom - bu nima? Bu faqat qoidalarga rioya qilish qobiliyatimi? Yo'q, intizomli odam fikrlashni, asosiyni ikkinchi darajalidan ajratishni biladigan odamdir. O'zini, o'z ustuvorliklarini yaxshi biladigan va unga tashqaridan yuklangan e'tiqodlardan xoli bo'lgan kishi doimo yig'ilgan, intizomli, mas'uliyatli bo'ladi. Shuning uchun o'z-o'zini tarbiyalash ikki xil bo'ladi. Bir holatda, bu odam uchun og'riqli va ozgina natijalarga olib keladi. Ikkinchidan, inson o'z maqsadlaridan xabardor bo'lsa, unga o'zini boshqarish va o'z faoliyatining natijalarini ko'rish ancha osonlashadi.

1-savol. Jamiyatda odamlar hayotining qoidalari qanday? Nima uchun bu qoidalarga rioya qilish muhim? Normlar va sanktsiyalar nima?

Jamiyatdagi kishilar hayotini tartibga soluvchi qoidalar ijtimoiy normalar deyiladi.

Ijtimoiy me'yorlar bir qator turlarga ega, ularning asosiylari quyida keltirilgan:

urf-odatlar va an'analar - odat tufayli majburiy bo'lib qolgan va avloddan-avlodga o'tib kelayotgan xulq-atvor qoidalari;

Axloqiy me'yorlar - xatti-harakatlarni axloqiy-axloqiy, yaxshi-yomon, yaxshi-yomon tarozida baholash. Axloqiy me'yorlarga rioya qilmaslik uchun jazo choralari - jamoatchilik tomonidan qoralash va vijdon azobi;

Odob normalari - oldindan belgilangan vaziyatlarda rasmiy xulq-atvor qoidalari, shu jumladan muloqot normalari, ish protokoli va boshqalar;

Huquqiy normalar - davlat qonunlarida mustahkamlangan talablar. Huquqiy normalarga rioya qilish davlat majburlashi bilan ta’minlanadi;

Estetik me'yorlar - go'zal-xunuk shkalasi bo'yicha baholash; san'at, tabiat, inson va uning harakatlariga nisbatan qo'llaniladi;

Siyosiy normalar - xalqaro shartnomalar, deklaratsiyalar, nizomlar, siyosiy tamoyillarda ifodalangan siyosiy hayotni tartibga soluvchilar;

Diniy me'yorlar - xulq-atvor qoidalari, muqaddas kitoblarda va cherkov qoidalarida mavjud bo'lgan amrlar;

Korporativ normalar - yirik tashkilotlarda o'rnatilgan va tashkilotlarning ustavi, kodekslari, bitimlari va mafkurasida mustahkamlangan xulq-atvor qoidalari.

Norm - ma'lum bir hududda amal qiladigan va uning bajarilishini talab qiladigan qoida yoki retsept. Normlar tajribaga asoslanmaydi, balki sub'ektiv ravishda aniq belgilangan talablardir.

Sanksiya - huquqiy normaning elementi bo'lib, bunday normada mavjud bo'lgan qoidani buzgan shaxs uchun salbiy oqibatlarga olib kelishi yoki aksincha, bunday normada mavjud bo'lgan qoidalarga rioya qilgan shaxsni rag'batlantirish.

Savol 2. Intizom hamma uchun farzmi? Tashqi va ichki intizom nima?

Tashqi intizom - sizning harakatlaringizga / odatlaringizga tashqaridan ta'sir qilish.

Ichki intizom - bu sizning irodangiz tomonidan boshqariladigan harakatlar/odatlar.

Savol 3. Yuqoridagi barcha faktlarni nima birlashtiradi? Hayotingizda shunga o'xshash voqeani boshdan kechirganmisiz?

Mehnat intizomini buzish.

Savol 4. A. S. Makarenko boshchiligidagi bolalar guruhlari uchun qanday qoidalar xos edi? Ushbu qoidalardan qaysi biri sinfda, maktabda, oromgohda joriy etilishi mumkin?

Intizom qoidalari. Intizom tarbiya vositasi yoki usuli emas. Bu butun ta'lim tizimining natijasidir. Ta'lim axloqiy emas, bu bolalarning yaxshi tashkil etilgan hayotidir. Intizom mantiqi: intizom birinchi navbatda jamoadan talab qilinishi kerak; agar shaxs ongli ravishda jamoaga qarshi chiqsa, jamoa manfaatlari shaxs manfaatlaridan ustundir.

Savol 5. Intizom nima? Nega u kerak?

Intizom - jamiyatda qabul qilingan me'yorlarga yoki tartib qoidalari talablariga mos keladigan shaxsning xatti-harakatlari qoidalari. Amalga oshirish uchun shaxs tomonidan qabul qilingan qoidalarni qat'iy va aniq bajarish. Shu ma'noda maktab intizomi, mehnat intizomi, harbiy intizom va boshqalar haqida gapiriladi.Intizom uni buzganlik uchun jazo va unga rioya qilganlik uchun mukofotlar yordamida saqlanadi.

Savol 6. Intizom nima?

Davlat intizomi - bu davlat xizmatchilariga qo'yiladigan talablarni bajarish bilan bog'liq intizom.

Harbiy intizom - harbiy qonunlar, nizomlar va buyruqlar bilan belgilangan qoidalarga rioya qilishdan kelib chiqadigan intizom.

Mehnat intizomi - moddiy ne'matlarni ishlab chiqarish jarayonida vujudga keladigan intizom. Bu mehnat qonunlari bilan tartibga solinadi.

Moliyaviy intizom - bu huquqiy munosabatlar sub'ektlari tomonidan byudjet, soliq va boshqa moliyaviy huquqiy me'yorlarga rioya qilish bilan bog'liq bo'lgan intizom.

Texnologik intizom - ishlab chiqarish jarayonida sub'ektlar texnologik talablarga rioya qilganda paydo bo'ladigan intizom.

Shartnoma intizomi - huquqiy munosabatlar sub'ektlari shartnomalarda nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarishda yuzaga keladigan intizom.

Agar qoidalar faqat tashqi nazorat tufayli kuzatilsa, biz tashqi intizom haqida gapirishimiz mumkin.

Ichki intizom nima, qanday va nima uchun qilish kerakligini aniq tushunish natijasidir. Bunday holda, odamda qabul qilingan xatti-harakatlar normalariga rioya qilish uchun ichki ehtiyoj paydo bo'ladi va ular bajarilmagan taqdirda u pushaymonlik va aybdorlikni boshdan kechiradi. Bunday intizom insonning ongli qaroriga va o'zini o'zi boshqarishiga asoslanadi. Shuning uchun u ko'pincha ongli intizom yoki o'z-o'zini tarbiyalash deb ataladi.

Savol 7. Intizomni buzish qanday oqibatlarga olib keladi?

Natijalar buzilishning og'irligiga qarab farq qilishi mumkin. Agar mehnat intizomi buzilgan bo'lsa, masalan, ishdan bo'shatish, u holda barcha turdagi mukofotlardan mahrum qilish yoki hokimiyatning qaroriga binoan ishdan bo'shatish bilan tanbeh beriladi.

Savol 8. “Intizom oqsoq” iborasini qanday tushunasiz?

Bu ibora intizom borligini, lekin uni takomillashtirish, yangi qoidalar joriy etish yoki nazoratni kuchaytirish zarurligini bildiradi.

9-savol. Lev Tolstoyning “Jangda g‘alaba qozonishga qat’iy qaror qilgan kishi g‘alaba qozonadi” degan gapi bilan bandning qaysi qismi bog‘langan?

Intizom, iroda va o'z-o'zini tarbiyalash. Ichki intizomga ishora qiladi. Ichki intizom nima, qanday va nima uchun qilish kerakligini aniq tushunish natijasidir. Bunday holda, odamda qabul qilingan xatti-harakatlar normalariga rioya qilish uchun ichki ehtiyoj paydo bo'ladi va ular bajarilmagan taqdirda u pushaymonlik va aybdorlikni boshdan kechiradi. Bunday intizom insonning ongli qaroriga va o'zini o'zi boshqarishiga asoslanadi. Shuning uchun u ko'pincha ongli intizom yoki o'z-o'zini tarbiyalash deb ataladi.

Savol 10. Qaysi intizom haqida gapirayotganimizni aniqlang: a) barcha harbiy xizmatchilar tomonidan qonunlar va harbiy nizomlarda belgilangan tartib va qoidalarga qat'iy va aniq rioya qilish; b) ishlab chiqarishda belgilangan tartibga qat'iy rioya qilish; v) talabalar uchun qoidalarga rioya qilish.

A) harbiy intizom; B) Mehnat intizomi; C) Maktab intizomi.

Savol 11. Atrofingizdagi odamlarni kuzatib boring va qaysi intizom tez-tez namoyon bo'lganligi haqida xulosa chiqaring: tashqi yoki ichki. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda deb o'ylaysiz?

tashqi intizom. U tashqaridan juda ko'rinadi. Bizning zamonamizda odamlar o'zlarini nazorat qilishni to'xtatdilar va ko'pchilik o'zini tuta bilish va cheklash tushunchasini yo'qotdi, shuning uchun insonni qandaydir tarzda jilovlash uchun jamiyat insonni turli yo'llar bilan tartibga solishga majbur.

12-savol. Qaysi intizom qonunni buzishdan ishonchliroq himoya qilishini o'ylab ko'ring - tashqimi yoki ichkimi. Buning uchun kitoblar va filmlardan sizga ma'lum bo'lgan me'yor va qoidalarning buzilishi misollarini eslang va har bir holatda qaysi intizom oqsoqlanganligi haqida xulosa chiqaring.

Ichki intizom. Agar odamning ichida qonunni buzish qat'iy taqiqlangan bo'lsa, unda unga hech qanday panjara va panjara kerak emas. Va agar bo'lmasa, hech qanday to'siqlar yordam bermaydi.

Misollar: Raskolnikov - ichki intizom, Dorian Grey - ichki, Spades malikasi - ichki.

13-savol. Jamoat hayoti va hayotiy tajriba faktlariga asoslanib, intizomga rioya qilmaslik holatlariga misollar keltiring. Har bir holatda qanday zarar bor? Internet manbalariga murojaat qiling va intizomni buzishning xavfli oqibatlari bilan bog'liq materiallarni oling. Intizom va mas'uliyat o'rtasidagi munosabatni tushuntiring.

Maktab intizomiga rioya qilmaslik (dars, o'rganilmagan qoidalar, tugallanmagan uy vazifalari, sinfda bezorilik) bilimda bo'shliqqa va yomon o'qishga, universitetga kirmaslikka olib keladi.

Mehnat intizomiga rioya qilmaslik (ishga kechikish, rahbariyatning buyruqlarini bajarmaslik va h.k.) tashkilotga moddiy zarar yetkazadi.

Harbiy intizomga rioya qilmaslik qo'shinlarning jangovar qobiliyatining pasayishiga, ularni boshqarishda aniqlik yo'qligiga olib keladi va odamlar hayotiga tahdid soladi.

Texnologiya qoidalariga (texnologik intizomga) rioya qilmaslik elektr jihozlari va boshqa teshuvchi va kesuvchi narsalar bilan ishlashda baxtsiz hodisalar va jarohatlarga olib keladi.

Mas'uliyat - o'z harakati, qilmishi uchun javobgar bo'lish, ular uchun javobgar bo'lish zarurati, majburiyati.

Agar siz intizomga rioya qilsangiz, demak, masalan, maktab nizomi kabi tartib-intizomga rioya qilish uchun siz tirishqoq o'quvchining mas'uliyatini o'z zimmangizga olasiz.

14-savol. Andreyning ta'kidlashicha, u shaxsan intizomga muhtoj emas, hatto ba'zida uning ijodkorlik ko'rsatishiga to'sqinlik qiladi. Anna u bilan rozi emas, u intizom ijodiy odamga qo'shimcha kuch sarflamaslik va muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi, deb hisoblaydi. Siz kimning fikrini qo'llab-quvvatlaysiz? Sinfdagi vaziyatni muhokama qiling. Munozarada ishtirok eting.

Men Annaga qo'shilaman, chunki tartib-intizom diqqatni jamlashga va yaxshi fikrlashga yordam beradi.