Elastiska armband

Kvällselev arbetstid. Livet efter att ljuset slocknat: hur kvällsstudenter lever. Tillgodoräknas elevens arbete senioriteten

Att anställa en heltidsstudent

Heltidsstudenter har samma rättigheter och skyldigheter på jobbet som "kärn"-arbetare.

En heltidsanställd har rätt att kräva en deltidsarbetsvecka. En heltidsstudent anställs i enlighet med normerna i Ryska federationens arbetskod.

Om en studerande är anmäld till praktik sker detta på grundval av ett avtal som träffats mellan arbetsgivaren och läroanstalten.

Ett anställningsavtal med en sådan student ingås om praktiken är industriell.

Extrastudenter

Deltidsstuderande anmäls till arbete under exakt samma villkor som heltidsstuderande.

Om en korrespondensstudent får en utbildning på denna nivå för första gången, har han rätt till all ersättning och garantier som anges i art.

På begäran av en vuxen student och med arbetsgivarens samtycke kan arbetstagaren tilldelas deltid eller flexibel arbetstid (artikel 93, del 1, artikel 102 i Ryska federationens arbetslag).

Ryska federationens arbetslag). Dessutom kan det vara nödvändigt att ändra organisationens interna dokument (till exempel i bilagan till kollektivavtalet) om de upprättar en lista över anställda för vilka en deltidsordning är i kraft. Ersättning En anställd som tilldelas deltidsarbete arbetar mindre än resten.
Hans arbete betalas i proportion till den fastställda tiden (eller beroende på resultatet). Samtidigt minskas inte varaktigheten av den årliga betalda ledigheten, förfarandet för att beräkna tjänstetiden ändras inte och andra anställdas rättigheter är inte begränsade.

Hur många timmar kan en korrespondensstudent arbeta

Men som Kinas praxis visar kommer detta inte att lösa problemet helt, även om det kommer att minska det avsevärt.

I Ryssland stjäl alla. Jag känner inte människor som aldrig skulle använda stulen, illegal, svågerpolitik

Varför bestämde du dig för att om den artikeln återlämnas ... så kommer tjänstemän att falla under den, inte du?

Vi behöver två strafflagar, en för tjänstemän - med avrättningar och den andra för vanliga medborgare. Stal 1 miljon invånare - 5 år, stal en tjänsteman - 10 år med konfiskering.

FRÅN INFORMATIONEN FRÅN USSR:s GENERALA Åklagare N.

TRUBINA OM HÄNDELSER I NOVOCHERKASSK År 1962, på grund av försämringen av livsmedelssituationen i Sovjetunionen, höjdes detaljhandelspriserna för vissa livsmedel, vilket orsakade massiva (!) protester bland befolkningen. Inför händelserna i Centralradion och i pressen meddelades att detaljhandelspriserna på kött och mejeriprodukter skulle öka i landet från den 1 juni 1962.

Det vanligaste alternativet är åtta timmars arbetsdag med fem dagars arbetsvecka (helg - lördag, söndag).

Den gällande arbetstidsordningen i organisationen måste inskrivas i arbetsbestämmelserna och arbetsavtal (kollektivavtal) (artikel 91 i Ryska federationens arbetslag).

Utöver normal arbetstid föreskriver arbetslagstiftningen en deltidsordning. Med deltidsarbete avses en deltidsanställd antingen under veckan eller under arbetsdagen (skift). Till exempel inte fem arbetsdagar, utan fyra eller inte åtta timmar per dag (per skift), utan sex.

Deltidsarbete bör särskiljas från reducerad arbetstid.

Den senare är etablerad för vissa kategorier av anställda och räknas som en full arbetsstandard (artikel 92 i Ryska federationens arbetslag).

Sedan gick några med denna höga bedömning ännu längre och började publicera fotografier av nakna barn, och sedan ännu längre, publicera dem på Internet. Och vi sa: "Okej, de har yttrandefrihet." Sedan sa underhållningsindustrin: ”Låt oss göra filmer och tv-program som främjar våld, hädelse och olagligt sex. Och låt oss spela in musik som uppmuntrar droganvändning, våldtäkt, mord, självmord och satanism."
Och vi sa: "Det här är bara underhållning, den här musiken har ingen negativ effekt, ingen tar det på allvar, så fortsätt med det goda arbetet." Och nu frågar vi oss varför våra barn inte har något samvete, varför de inte kan skilja på gott och ont, varför de utan att tveka dödar främlingar, sina klasskamrater och sig själva. Kanske, om vi tänker på det på allvar och länge, då kommer vi att kunna ta reda på det.

Viktig

Under arbetslöshetstiden utgår 50 procent av medellönen, dock inte lägre än minimilönen.

3. Bör universitetet tillhandahålla läroböcker till korrespondensstudenter och kvällsstudenter?

Ja. Studenter vid statliga universitet, oavsett studieform, har rätt att använda bibliotek och informationsmedel gratis, det vill säga de kan räkna med full försörjning med alla typer av undervisningshjälpmedel(P.

5 msk. 16 FZ).

4. Vad ska man göra om chefer eller bråttom på jobbet inte tillåter att klara prov i tid?

Du skakar om det här problemet på universitetet. Vanligtvis behandlas sådana ärenden av biträdande dekanus för akademiska frågor. Och om du har ett gott anseende, kommer du nästan säkert att mötas och en kompromisslösning kommer att hittas.
Om inte, kommer du sannolikt att få disciplinära åtgärder för att inte dyka upp till provet i tid.

5.

Vuxna medborgare har rätt att be om en deltidsanställning av egen vilja. Information om detta måste nödvändigtvis återspeglas i anställningsavtalet. Avtalet ska ange:

vilka dagar kommer att betraktas som arbetsdagar;
arbetets varaktighet per dag och per vecka;
pauser under arbetet, om några;
start- och sluttid för arbetsdagen;
helgen.

För din information

Dessutom ska det tydligt framgå av avtalet att studenten är engagerad i deltidsverksamhet.

Deltidsstuderande anställs vanligtvis på generell basis.
De får heltidsarbete om de inte är minderåriga. Annars är det möjligt efter förhandsöverenskommelse mellan parterna.

Standardformer för certifikat upprättas genom order från Rysslands utbildningsministerium daterad 13 maj 2003 nr 2057 (bilaga 1) och daterad 17 december 2002 nr 4426 (bilaga 1). Den första av dessa former är etablerad för anställda som får högre utbildning, den andra - för dem som får gymnasieutbildning.

Samtidigt finns det begränsningar i längden på betald utbildningsledighet. Tabellen visar den maximala längden på betald studieledighet som en organisation måste ge anställda.

Semesterlön

Utbildningsledighet betalas ut på samma sätt som semester, baserat på genomsnittlig lön (art.
17 i lagen av den 22 augusti 1996 nr 125-FZ). Genomsnittlig inkomst bestäms baserat på den anställdes lön under de senaste 12 månaderna (artikel 139 i Ryska federationens arbetslag). I detta fall, alla kalenderdagar av utbildningsledighet, inklusive helgdagar (kl.

På grundval av det undertecknade tilläggsavtalet med en redan arbetande anställd, utfärda en order om inrättande av ett flexibelt arbetstidssystem i någon form (punkt 2, klausul 3.2 i rekommendationerna som godkänts av dekretet från Sovjetunionens statliga arbetskommitté och All-Union Central Council of Trade Unions Secretariat daterat den 30 maj 1985 nr 162 / 12-55). Tidsspårning En anställd som tilldelas en flexibel arbetstidsordning är skyldig att under räkenskapsperioden arbeta fram den fastställda arbetstidsnormen. Räkenskapsperioden kan vara till exempel dag, vecka, månad. Bestäm antalet timmar baserat på veckoarbetstiden för denna anställd.

Studentrekrytering - dokument

Information om detta måste nödvändigtvis återspeglas i anställningsavtalet.

Eller ta en månad ledigt på egen bekostnad för att komma fullt beväpnad till de statliga proven.

För det tredje, när hela landet och alla vanliga tjänstemän firar nyårshelgerna i mer än en vecka, är heltidsstudenten upptagen med att ta vinterpasset. Och på semestern slappnar han av, för han behöver bara jobba!

Och för det fjärde: på sommaren, när majoriteten av de anställda lämnar och kommer tillbaka från semestern, jobbar heltidsstudenten för fullt. För i frånvaro av kollegor kan du bevisa dig själv perfekt, efter att ha klarat deras arbete med en smäll.

Vad krävs för högskolestudenter

Om du inte gick på college, utan på heltidsavdelningen på en högskola, teknisk skola eller skola, kan du också räkna med vissa förmåner.

Du har till exempel all rätt att be din chef att ge dig studieledighet.

Oavlönat förstås.

Följaktligen kan heltidsstuderande, efter överenskommelse mellan parterna, tilldelas en provperiod på generell basis.

Arbetssätt Eftersom det är ganska svårt att kombinera studier och arbete är heltidsstudenter i allmänhet lämpade att arbeta med deltidsarbete eller med ett fritt (flexibelt) arbetsschema.

Meny

Förfarandet för att tillämpa ordningen för flexibel arbetstid ges i de rekommendationer som godkändes av resolutionen från USSR State Committee for Labour och All-Union Central Council of Trade Unions Secretariat daterad 30 maj 1985 nr 162 / 12-55. Normerna i detta dekret ska tillämpas i den del som inte strider mot Ryska federationens arbetslag (Del.

Uppmärksamhet

Om en deltidsarbetsordning upprättas för en student enligt villkoren i ett anställningsavtal, påverkar detta faktum varken längden på hans huvudsakliga årliga betalda semester eller redovisningen av hans tjänstgöringstid och medför inga andra begränsningar för hans arbetsrättigheter (del 3 i artikel 93 i Ryska federationens arbetslag). Antagningsordning Antagning till arbete för en heltidsstuderande ska också utfärdas genom föreläggande (blankett nr T-1). Anställningen formaliseras av arbetsgivarens order (order), utfärdad på grundval av det ingångna anställningsavtalet; innehållet i beställningen måste överensstämma med villkoren i anställningsavtalet (del ett av art.

68 i Ryska federationens arbetslagstiftning). Anställningsordningen upprättas enligt den enhetliga blanketten N T-1 (godkänd av dekretet från Rysslands statliga statistikkommitté av 05.01.2004 N 1). Enligt andra delen av art.

Deltid föreskrivs som en regim för en specifik anställd (artikel 93 i Ryska federationens arbetslag reglerar specifika kategorier av anställda som har rätt att arbeta deltid). För att gå över till ett nytt arbetssätt, oavsett om beslutet fattats i samförstånd mellan parterna, på initiativ av arbetsgivaren eller arbetstagaren, ska arbetstagaren skriva en ansökan om deltidsarbete. Detta är i viss mån ett bevis på legitimiteten av övergången till denna regim. Vidare utfärdar den behöriga personen på grundval av ansökan ett föreläggande om att förflytta en viss anställd för en deltidsperiod. Den anställde bekantar sig med detta dokument mot underskrift. Efter beställningen ska ett tilläggsavtal om införande av nytt driftsätt tecknas mellan parterna. Efter sådana manipulationer kan den anställde faktiskt börja arbeta med ett nytt schema. Nedan finns en deltidsorder (provdokument).

Meny

Eftersom arbetssätt och vila för denna kategori av arbetare kommer att skilja sig från det som allmänt accepteras i organisationen, måste alla nyanser återspeglas i anställningsavtalet. Till exempel: ”En anställd tilldelas en deltidsarbetsvecka med ett flexibelt schema med lediga dagar (tre arbetsdagar, tre dagar ledigt).

Varaktigheten av det dagliga arbetet är 5 timmar. - starttid för arbetet; - sluttiden för arbetet; - lunchrast. " Man bör komma ihåg att när han arbetar på deltid, betalas den anställde i proportion till den tid han arbetade eller beroende på hur mycket arbete han utförde (del 2 i artikel 93 i Rysslands arbetslagstiftning). ). Om eleverna är minderåriga bör man komma ihåg att en sådan kategori av arbetstagare måste fastställa en kortare arbetstid.

Hur man korrekt formaliserar etableringen av deltidsarbete för studenter?

Enligt resolutionen från Goskomstat nr 1 av 5.01.04, i dokumentet under deldagförhållanden, sätts märket "NS" eller "25". Betalningar Om du väljer en deltidsdag måste du vara beredd på att inte bara arbetstiden, utan också lönen minskar.

Deltidsarbete är ekonomiskt fördelaktigt för arbetsgivaren. När allt kommer omkring, ju mindre en anställd arbetar, desto mindre får han i slutändan.

Detta faktum är fastställt i lag: löneräkning utförs i proportion till den anställdes tid, eller betalningar görs för en viss mängd arbete som utförts (artikel 93 i Ryska federationens arbetslag med kommentarer). När det gäller semesterersättning sker dessa utbetalningar i sin helhet, oavsett driftsätt.

Vid beräkning av semesterersättning tar de hänsyn till den allmänna arbetslivserfarenheten och andra arbetsrättigheter. Kortare arbetstid kan inte påverka semesterns längd.

Anställa en heltidsstudent vid universitetet

Info

Förmåner och ersättningar Artikel 93 i Ryska federationens arbetslag slår fast att varje anställd som är engagerad i deltidsarbete har rätt till alla garantier, förmåner och ersättning som krävs. Organisationen måste säkerställa att den anställde:

Grundläggande årlig semester.
Utbetalning av sjukfrånvaro på grundval av FZ-255.
Administrativ ledighet i det belopp som anges i artikel 128 i arbetslagen.
Redovisning av arbetslivserfarenhet.
Studentledighetstillstånd.
Utbetalning av ersättning för arbete i Fjärran Norden.

Följaktligen, trots minskningen av arbetstiden, har arbetstagaren rätt att räkna med de förmåner som fastställs av federal lagstiftning.

Upphävande av regimen Enligt lagstiftningen är det möjligt att minska arbetstiden på begäran av arbetsgivaren efter överenskommelse med de fackliga organen och högst sex månader.

Deltidsarbete för studenter i Moskva

Eventuell avvikelse från det standardiserade arbetsschemat ska kompenseras i form av övertidsersättning eller i form av ytterligare en ledig dag. Minskad arbetstid bör avspeglas i rapportkortet.

Vid deltidsarbetsvecka ska alla arbetade dagar anges, vid deltidsarbete - faktiskt arbetade timmar. För anställda som är mammalediga och samtidigt utför sina arbetsuppgifter har markeringarna i anmälningskortet sina egna egenskaper.
För att spegla själva föräldraledigheten och antalet arbetade timmar sätts två koder på anmälningskortet. När det gäller den dokumentära registreringen för en ung mamma, bör alla nyanser av hennes arbetsaktivitet anges i ett tilläggsavtal.

Sysselsättning

Om en studerande är anmäld till praktik sker detta på grundval av ett avtal som träffats mellan arbetsgivaren och läroanstalten. Ett anställningsavtal med en sådan student ingås om praktiken är industriell.

Deltidsstudenter Deltidsstuderande är arbetsinskrivna under exakt samma villkor som heltidsstuderande. Om en korrespondensstudent får en utbildning på denna nivå för första gången, har han rätt till all ersättning och garantier som anges i art.

173 och 174 i Ryska federationens arbetslagstiftning. När arbetsgivaren får en utbildning på samma nivå för andra gången är arbetsgivaren inte skyldig att ge arbetstagaren betald ledighet för att ta passen, samt betala resekostnader.

Ryska federationens arbetslag om användning av minderårigas arbetskraft. referens

Enligt artikel 173 i Ryska federationens arbetslagstiftning och artikel 17 i den federala lagen av den 22 augusti 1996 nr 125-FZ "Om högre och forskarutbildning yrkesutbildning" är arbetsgivaren skyldig att ge obetald ledighet till anställda som är heltidsstudenter vid institutioner för högre yrkesutbildning som kombinerar studier med arbete, för att klara den mellanliggande certifieringen (godkända prov och prov) - 15 kalenderdagar under läsåret; förberedelse och skydd av examen kvalifikationsarbete(examensarbete) och leverans av final statliga prov- 4 månader; klarar de sista statliga proven - en månad. Dessa förmåner ges till personer som får högre utbildning för första gången (artikel 177 i Ryska federationens arbetslagstiftning) i utbildningsinstitutioner som har statlig ackreditering (artikel 173 i arbetslagstiftningen). Den ryska federationen).

Krav: - ... Fullständig beskrivning, Moskva - superjob.ru: 10 timmar sedan Assistent till försäljare-kassören (Arbete för studenter i Vodny köpcentrum) från 10 000 rubel. upp till 20 000 rub., Praktik, Kommersiell, Deltid, För studenter Jobbansvar: Vi bjuder in studenter till ett deltidsjobb i Kroshki-Kartoshka Cafe-nätverket, ledaren för rysk snabbmat. Ansvar Arbeta på förproduktionssektionen: ... Fullständig beskrivning, Moskva, Dmitrovskaya - superjob.ru: 10 timmar sedan Assistent till försäljaren-kassören (Arbete för studenter i köpcentret Auchan Strogino) från 10 000 rubel.

upp till 20 000 rubel, Praktik, Kommersiell, Deltid, För studenter Ansvarsområden: Vi bjuder in studenter till ett deltidsjobb på Café Kroshki-Kartoshki, ledaren för rysk snabbmat.

Deltidsarbetsvecka för studenter

Uppmärksamhet

Eftersom arbetssätt och vila för denna anställd kommer att skilja sig från det som allmänt accepteras i organisationen, måste alla nyanser återspeglas i anställningsavtalet: - vilka dagar som anses vara arbetsdagar; - vad är arbetstiden per dag; - vad är arbetstiden per vecka; - pauser i arbetet (om några); - vilken tid arbetsdagen börjar; - vilken tid arbetsdagen slutar; - helg. Dessutom ska det tydligt framgå att arbetstagaren tilldelas deltidsarbete.

Vid deltidsarbete betalas den anställde i proportion till den tid han arbetat (med ett tidsbaserat lönesystem) eller beroende på hur mycket arbete han utfört (med ett ackordssystem). Därför registrerar personalhandläggaren den arbetade tiden av studenten i rapportkortet och lämnar uppgifterna om arbetade timmar till ekonomiavdelningen för beräkning av lönen.

Deltidsarbetsvecka för heltidsstuderande

För elever i gymnasieutbildning, art. 174 i Ryska federationens arbetslagstiftning fastställs följande semesterperiod:

30 kalenderdagar för leverans av sessionen för 1:a och 2:a årselever som får gymnasieutbildning;
40 dagar för att passera sessionen på de återstående kurserna före slutet av utbildningsprogrammet;
2 månader för att förbereda en student för försvaret av avhandlingen och klara de statliga proven.

Om utbildningsinstitutionen där studenten studerar ligger i en annan stad, är arbetsgivaren skyldig att betala hela resan för universitetsstudenter och med 50% för studenter vid tekniska skolor och högskolor. Risker för arbetsgivaren När man anställer en student står arbetsgivaren inför vissa risker:

Eleven kommer att gå till sessionen - han kommer att vara frånvarande från arbetsplatsen.

26.07.2006 0 1269

Har du redan bestämt dig för universitetet? Det är dags att bestämma när du ska plugga - på eftermiddagen eller kvällen. Och det spelar ingen roll om du är en tidig fågel eller en uggla, det är viktigt vad du ska leva på de kommande fem åren. Många "dagböcker" lyckas dock tjäna bra pengar, och "kvällsfester" fortsätter att sitta runt halsen på föräldrarna. Så vem och varför går till kvällsavdelningarna på universiteten?

Utbudet av specialiteter för studieformen på dagtid begränsas inte av någonting - sökanden kan välja vilket universitet och fakultet han vill. Det finns vissa ramar för kvällsavdelningar.

Kvällsutbildningen finns inte på alla universitet. Till exempel vid Moscow State Technical University (MSTU) uppkallad efter N.E. Bauman utövar uteslutande utbildning på dagtid.

På många universitet finns inte kvällsavdelningar på alla fakulteter och specialiteter. Så, vid Moscow State University. M.V. Lomonosov Moscow State University (Moscow State University), bara vissa fakulteter har en "kväll", till exempel psykologi, journalistik, sociologisk, ekonomisk. De flesta fakulteter ger endast heltidsutbildning - biologisk, kemi, filosofi, juridik, etc. Vid Moscow State Institute of Steel and Alloys (MISiS), av mer än 30 specialiteter, är det bara åtta som har en kvällsstudie. Den motsatta situationen är vid Moscow Aviation Institute (MAI): av 12 fakulteter finns det inga kvällsavdelningar i fyra - tillämpad matematik och fysik, tillämpad mekanik, utländska språk och militär utbildning.

Om det är kväll eller inte beror på specialitet. Oftast är frånvaron av en kväll förknippad med utbildningens särdrag: naturvetenskap och medicinska specialiteter undervisas huvudsakligen på dagtidavdelningar - i inlärningsprocessen tilldelas en speciell roll laboratoriearbete, direktkontakt med lärare och praktik i seniorkurser. Kvaliteten på utbildningen inom specialiteter inom den humanitära riktningen är mindre beroende av dessa faktorer, därför öppnar universitet ofta kvällsavdelningar.

På kvällen, såväl som på dagavdelningen, finns det budget- och betalplatser. Samtidigt är kostnaden för träning på kvällen mycket lägre. Till exempel kostade förra årets utbildning vid fakulteten för journalistik vid Moscow State University 120 tusen rubel för heltidsstudenter och 52 tusen rubel för kvällsstudenter.

Kommer det inte att finnas en andra chans?

Heltidsprov sker tidigare. På många universitet har de sökande möjlighet att prova sig fram igen – du kan söka till kvällsavdelningen även i september. Och det är lite lättare att anmäla sig på kvällen: passeringströskeln är som regel en till tre poäng lägre, även om den också kan visa sig vara hög, särskilt kl. budgetplatser... Till exempel förra året i State University Administration (GUU) för specialiteten "Statlig och kommunal förvaltning" var tävlingen för dagavdelningen 11,7 personer per plats, för kvällsavdelningen - 8,2. På vissa lärosäten, till exempel MISiS, kan en sökande som inte fått en eller två poäng för heltidsavdelningen automatiskt skrivas in i kvällsstudieformen. Du behöver inte göra prov igen - det räcker med att skriva om ansökan och översätta dokumenten.

Kvällselever som framgångsrikt genomför läroplanen är berättigade till ytterligare betald ledighet från arbetet och en kortare arbetsvecka.

Vid GUU, MAI och andra lärosäten kan sökande deklarera resultat av dagprov, klara saknade ämnen och delta i kvällstävlingen. Om den sökande förbättrar sina resultat kommer han att skrivas in under det första året.

Däremot många skolor denna praxis övergavs. Till exempel, vid fakulteten för psykologi vid Moscow State University finns en separat tävling för dag- och kvällsutbildning. De som inte gick på dagavdelningen kan inte längre komma in på kvällsavdelningen. På vissa universitet hålls antagning av dokument och inträdesprov för dag- och kvällsavdelningar samtidigt, så de sökande berövas praktiskt taget möjligheten att använda en andra chans. De behöver i förväg välja vilken avdelning de ska söka till.

Vi börjar lära oss

Heltidsstudenter går på universitetet varje dag, fem gånger i veckan. Ofta studerar kvällsfester i samma läge. Ibland studerar de vissa dagar i veckan, som till exempel seniorstudenterna vid fakulteten för journalistik vid Moskvas statliga universitet: på måndagar, tisdagar och onsdagar.

Den största skillnaden mellan kvällsformen och dagtid är antalet klassrumstimmar: föreläsningar, seminarier och workshops. Trots den förlängda studietiden (fem och ett halvt - sex år) kan kvällsavdelningen i allmänhet ha färre av dem än dagavdelningen. Dessutom, på många universitet, ges utbildningsprogrammet för kvällsavdelningar i en förkortad version: tonvikten ligger på stora discipliner, vissa ämnen lärs ut i en mindre volym eller saknas alls, tid avsätts nödvändigtvis för självständigt arbete. Övningen, som är obligatorisk för studentdagböcker, utförs i sin vanliga mening inte i dem.

Ibland är utbildningen uppbyggd så att lärare som arbetar med dagböcker inte jobbar med kvällsfester och vice versa. Vissa universitet har en annan ställning.

Tatiana Akritova, Chef för kvälls- och korrespondensavdelningarna vid fakulteten för journalistik, Moscow State University. M.V. Lomonosov: - Utbildningsprogram för dag- och kvällselever skiljer sig lite från varandra: elever i alla utbildningsformer har i princip samma lärare, en enda läroplan, läroböcker, manualer och litteraturlistor.

Det finns ytterligare en nyans: studentdagböcker har mer tid att förbereda sig för seminarier, kollokvier och tentor jämfört med arbetskvällsfester, som för självständigt arbete bara helgen återstår. Det är verkligen svårt att kombinera arbete och studier, så kvällskurser är lämpliga för personer som kan koncentrera sig på materialet i slutet av dagen, för att distrahera från arbetsproblem.

Vid studier på kvällsavdelningen finns inget uppskov från värnplikten. Därför föredrar ungdomar, som inte registrerar sig på budgetplatser, att studera på kontraktsbasis, men på heltid.

Men fler och fler icke-arbetande studenter kommer in på kvällen, de har tillräckligt med tid att göra sina läxor på morgonen. Det är därför skillnaden mellan dag- och kvällsundervisning blir mindre betydande. Denna punkt bör beaktas av uttalade "ugglor" och "lärkor" så att studien inte förvandlas till tortyr.

Välkommen!

Heltidsstudenter är mestadels i samma ålder, därför, bland fördelarna med denna utbildningsform, kallar de studentatmosfär och kommunikation, ofta universitetsbekanta blir bästa vänner. Tills nyligen var kvällsavdelningen ockuperad av vuxna, bland dem var det möjligt att göra användbara bekantskaper. Detta beror till stor del på att kvällen kunde delta av personer med arbetslivserfarenhet inom sin specialitet i minst två år. Nu finns det inga så strikta restriktioner. Sedan kvällsavdelningen blivit tillgänglig för alla, oavsett ålder och tjänstgöringstid, har även kvällsfesterna blivit "yngre". Numera är det mest blandade grupper. Medelåldern på eleverna är 18-28 år.

Alexander Abramovich, juristlärare med 11 års erfarenhet: – En gång fick jag undervisa med elever som var mycket äldre än mig, de var över 30-40 år. Dessa människor kommer till lektioner egentligen för kunskapens skull och inte under påtryckningar från sina föräldrar, de behöver ett diplom för en karriär för att ta en högre position. Med sådana elever är det inga problem med disciplin, de är mycket intresserade av ämnet, speciellt om det är profilering, de ställer frågor. I ungdomsgrupper, särskilt på icke-statliga universitet, finns det ofta en extremt oseriös inställning till studier, de måste övertalas, bokstavligen som barn.

Var är det bättre att undervisa

Det finns en uppfattning om att dagtidsavdelningen ger djupare och mer grundläggande kunskaper och lärare har ett oseriöst förhållningssätt till kvällselever, mjukare krav och efterfrågan och därför ytlig kunskap.

Kvällsfester har inte mer än två eller tre par om dagen, klasserna börjar 18-19 timmar - efter arbetsdagen och slutar efter 22.00.

Men enligt lärarna beror nivån på förvärvade kunskaper till stor del inte så mycket på utbildningsformen som på universitetet i sig. Prestigefyllda utbildningsinstitutioner som värdesätter sitt rykte har som regel en enda läroplan för alla institutioner, de har höga krav på alla studenter. På sådana universitet skiljer lärarna inte på kvälls- och dagavdelningar. Därför kan du även på kvällen bli en kvalificerad specialist efter att ha fått en utbildning som inte är sämre än dagtid.

Alexander Abramovich:– Jag säger alltid till eleverna att oavsett omständigheterna, inklusive utbildningsformen, så ska de inte bli "andra klassens specialister". Dessutom, stor betydelse har elevmotivation, personliga egenskaper: om det inte finns tillräckligt med förmåga tar de det med flit. Ibland undervisar jag i både eftermiddagslektioner och kvällslektioner på samma universitet. Jag kan säga att inställningen till lärande minst av allt beror på utbildningsformen. Kvällselever är ofta mer ansvarsfulla, de har högre akademiska prestationer och intresse, de hoppar sällan av college eller blir utvisade för "svansar". Men det finns också många bland dem som bara kom för diplomets skull och som räknar med avlat: de ber om ledigt tidigt, kommer oförberedda till tentan, försöker reducera föreläsningarna till att diskutera främmande ämnen. Närvaron är också halt, vissa elever ser man bara på tentan. Och det beror inte ens på lärarna, utan på universitetets ledning, om man ska utvisa sådana studenter eller visa lojalitet mot familj och människor som är trötta efter en arbetsdag.

Förlorat i översättningen

Cirka 50 % av kvällseleverna är elever som inte klarade tävlingen för heltidsavdelningen. För att inte tappa ett år anmäler de sig på kvällen, men efter en och annan kurs försöker de byta till heltidsavdelningen.

Inga Smarygina,vice verkställande sekreterare antagningsnämnd MISIS: - Om det finns lediga platser så kan kvällsfesten efter en termin eller ett år flyttas över till dagtid. Men för detta måste han visa goda akademiska prestationer. Du kan behöva ta några ämnen, kvällsutbildningen är uppbyggd något annorlunda.

På andra universitet är övergångsprocessen inte så enkel. Så, endast utmärkta studenter på kvällsavdelningen överförs till heltidsstudier vid fakulteten för journalistik vid Moscow State University. Samtidigt exakt lika många som utvisades. Och det är få av dem, till exempel kunde bara två elever förra året byta utbildningsform. Dessutom, om statligt anställda kan ansöka om budgetplatser, kan entreprenörer endast ansöka om betalda.

På kvällsavdelningarna är antagningsplanen 2-3 gånger mindre. Således rekryteras 105 studenter till heltidsstudierna vid psykologiska fakulteten vid Moskvas statliga universitet och endast 50 till kvällsformen.

På vissa universitet läser studenterna dock på kvällsavdelningen och studerar faktiskt på dagtid.

Irina Kislova, heltidsexamen vid fakulteten för informatisering av sociala system: – Jag kom in på kvällen, men vi fick gå på föreläsningar med en heltidsavdelning, eftersom både ämnena och lärarna var praktiskt taget likadana. Men ändå var kursplanerna något annorlunda, på kvällen tog jag de ämnen som vid det tillfället inte var på dagtid. Jag gjorde även tentor med kvällsgruppen. Under det femte året gick jag över till dagtid och försvarade mitt examensbevis, men innan dess kollade dekanusämbetet om jag klarade alla ämnen, jämförde vad som hände på kvällen och om jag klarade allt på dagtid."

Med sikte på framtiden

Anna Tusheva, Chef för kundrelationsavdelningen på rekryteringsbyrån "Goodwin Staff".: - Utexaminerade från heltidsutbildning har viss prioritet i arbetsgivarnas ögon, men om en person har en imponerande arbetserfarenhet inom sin specialitet, kommer de att föredra honom, och inte gårdagens studentdagbok. När allt kommer omkring kommer unga specialister utan arbetslivserfarenhet att behöva utbildas. En viss andel av människor som värderas för sina praktiska färdigheter saknar högskoleexamen. De går till kvällsavdelningen för att ta ett diplom. Många arbetsgivare är medvetna om detta.

Boris Artyushin, Senior Partner, Go-Getter Group (chefsrekrytering):– Arbetsgivare uppmärksammar utbildningsformen från anställda i initiala positioner. Det gäller i första hand de yrkesverksamma som vill arbeta inom juridik och ekonomi. Utbildning är en viktig faktor vid anställning, särskilt i stora, seriösa företag. Många arbetsgivare tvivlar på kvaliteten på kunskapen hos "kvällsarbetarna", och tror att det är omöjligt att studera bra och arbeta samtidigt. Därför är heltidsutexaminerade ofta att föredra. Men detta tar hänsyn till hur en person studerade på heltidsavdelningen och vilket universitet han tog examen från: kvällsutbildning vid Moscow State University är mer citerad än utbildning på heltidsavdelningen vid många icke-statliga universitet. Men för kandidater till chefspositioner med gedigen arbetslivserfarenhet och som länge har bekräftat sitt rykte, är detta ögonblick inte så viktigt - arbetsgivare är mer intresserade av deras erfarenhet och praktiska resultat.

(Anna Kazakova, tidningen "Vart ska man gå för att studera")

Uppmärksamhet Om arbetstagaren ännu inte har uppnått myndig ålder bör en kortare arbetsvecka fastställas. Regeln är inskriven i artikel 92 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Villkoret ska återspeglas i kontraktet. Om en person redan har uppnått myndig ålder har han också rätt att begära att arbetsgivaren inrättar en deltidsarbetsvecka. För att göra detta behöver du upprätta en ansökan eller diskutera samarbete i samband med undertecknandet av ett anställningsavtal. Regeln är inskriven i artikel 93 i Ryska federationens arbetslagstiftning. I enlighet med artikel 173 i Ryska federationens arbetslag och federal lag nr 125 av den 22 augusti 1996 är arbetsgivaren skyldig att ge en medborgare som får utbildning med betald utbildningsledighet för att förbereda och klara prov. Periodens längd beror på studiegången och grunden för ledigheten. Ytterligare information Den kortaste viloperioden på grund av studier ges till grundskoleeleverna. Det mesta av tiden ges till doktorander.

Hur många timmar kan en vuxen heltidsstudent arbeta?

Hur går anställningsprocessen till? Registrering av arbetsrelationer med en heltidsstuderande vid universitetet, som med alla andra anställda, måste börja med upprättandet av ett anställningsavtal. Detta avtal kan ingås både på obestämd tid och för en period som inte överstiger fem år.

Du bör också ta hänsyn till det faktum att om det är förbjudet att inrätta en provanställning för universitetsutexaminerade som tog examen från utbildning för mindre än 1 år sedan, som först registrerades för arbete inom sin specialitet, så gäller detta förbud inte för full- tid universitetsstudenter. Följaktligen kan heltidsstuderande, efter överenskommelse mellan parterna, tilldelas en provperiod på generell basis.

Arbetssätt Eftersom det är ganska svårt att kombinera studier och arbete är heltidsstudenter i allmänhet lämpade att arbeta med deltidsarbete eller med ett fritt (flexibelt) arbetsschema.

Meny

Ryska federationens arbetslag). Flexibla arbetstider införs för att uppnå vissa mål, till exempel för att: - förbättra arbetsdisciplinen; - anställdas prestationer; - säkerställa kombinationen av den anställdes intressen med organisationens intressen. Detta anges i paragraf 1.3 i de rekommendationer som godkänts av dekretet från USSR State Committee for Labour och All-Union Central Council of Trade Unions Secretariat daterat den 30 maj 1985 nr.

Studentanställning

Längden på sådan ledighet beror på kursen för den studerande som utbildas och på grundval av ledigheten. Den kortaste semestern är för grundskolestudenter och den längsta för akademiker.

Den kan bli upp till 4 månader gammal. För- och nackdelar När man anställer en student strävar arbetsgivaren efter huvudmålet - efter examen som anställd vid universitetet kommer han troligen att fortsätta arbeta för just denna arbetsgivare. Därmed kommer arbetsgivaren att få en "klar" medarbetare med högre utbildning.

Uppmärksamhet

Dessutom kan studenten få betalt lön mycket lägre än en heltidsanställd i denna tjänst och med högre utbildning. Men det finns också några nackdelar:

En studentarbetare kan kräva att han anvisas deltidsarbete.
Studentanställde kommer att "gå iväg till sessionen".

Studieledigheten kombineras inte med den huvudsakliga, varför studenten kommer att vara frånvarande från arbetet längre än övriga anställda.

Hur många timmar har en student rätt att arbeta i praktiken enligt lagen?

Jag älskar detta forum!!! Nr 1 Den ryska federationen, Moskva # 9 April 2, 2010, 15:37 flickor, och en sådan anställd måste sätta ett schema ???? eller det räcker med följande fras i kontraktet: Arbetstiden överstiger inte fyra timmar om dagen eller 20 timmar i veckan. Jag vill uppmärksamma moderatorn på detta meddelande, eftersom: Skickar meddelande ...
_

Nadi_ Moscow # 10 maj 24, 2010, 11:36 Flickor, är det möjligt att acceptera en heltidsstudent som ett deltidsjobb? Jag vill uppmärksamma moderatorn på detta meddelande, eftersom: Skickar ett meddelande ... Lyubanya? har han ett huvudjobb? Jag vill uppmärksamma moderatorn på detta meddelande, eftersom: Skickar meddelande ...

För den lycka som har givits till dig måste du tacka alla, och för olyckan - bara dig själv.

Studentrekrytering - dokument

Ryska federationens arbetslag). Observera: om de anställda bevisar att deltidsordningen infördes i avsaknad av betydande förändringar i de organisatoriska och tekniska arbetsförhållandena i organisationen, kan sådana handlingar från administrationen erkännas av domstolen som olagliga. I detta fall kan organisationen bli skyldig att återställa den anställde till tidigare arbetsförhållanden.

Info

Denna slutsats följer av bestämmelserna i klausul 21 i resolutionen från plenum vid Ryska federationens högsta domstol den 17 mars 2004 nr 2. Dokumentering av deltidsarbete kan föreskrivas i anställningsavtalet eller upprättas genom order av huvudet.

I det senare fallet, om för en anställd denna regim skiljer sig från den allmänna som verkar i organisationen, måste detta faktum återspeglas i anställningsavtalet (artikel 57 i Ryska federationens arbetslag). För att göra detta, ingå ett tilläggsavtal med den anställde till anställningsavtalet om att ändra arbetstiden (art.

Rösta:

Ledigheten för en anställd som går på studieledighet ska betalas ut tre dagar innan den börjar. Dessutom varaktigheten studieuppehåll påverkar inte tiden för utbetalning av semesterersättning. Denna slutsats följer av del 9 i artikel 136 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Nina Kovyazina Biträdande direktör för avdelningen för utbildning och mänskliga resurser vid Rysslands hälsoministerium 4. Svar: Hur man upprättar en deltidsregim Arbetstid Den normala arbetsveckan bör inte överstiga 40 timmar (artikel 91 i arbetslagstiftningen för Den ryska federationen). Under veckan ska arbetstiden fördelas så att dess totala varaktighet inte överstiger denna gräns. Det vanligaste alternativet är åtta timmars arbetsdag med fem dagars arbetsvecka (helg - lördag, söndag). Den gällande arbetstidsordningen i organisationen måste inskrivas i arbetsförordningen och arbetsavtal (kollektivavtal) (art.

Man bör ha i åtanke att en kortare arbetsvecka bör fastställas för en minderårig studerande som kombinerar arbete och studier. Detta anges i art. 92 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Ett sådant villkor måste med nödvändighet anges i anställningsavtalet med praktikanten.

En vuxen heltidsstuderande har rätt att be arbetsgivaren att inrätta ett "förmånsmässigt" arbetssätt för honom - till exempel en deltidsarbetsvecka. För att göra detta måste han skriva en ansökan adresserad till arbetsgivaren eller diskutera detta ögonblick innan han undertecknar kontraktet.
Detta anges i art. 93 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Enligt art. 173 i Ryska federationens arbetslagstiftning och art. 17 i den federala lagen av den 22. 08. 1996 nr 125-FZ "Om högre och forskarutbildning yrkesutbildning", är arbetsgivaren skyldig att ge arbetande studenter betald utbildningsledighet för att förbereda och klara mitt- och slutproven.

Heltidsstudent enligt juridik hur många timmar kan arbeta per vecka

Arbetsgivaren behöver inte kräva några andra dokument för att bekräfta utbildningens framgång (till exempel ett intyg om frånvaro av efterskott), samt vänta till slutet av den aktuella sessionen för att betala för studieledigheten. Organisationen är inte skyldig att tillhandahålla deltidsarbetande.
Arbetstagare har rätt till studieledighet endast på sin huvudsakliga arbetsplats. Detta anges i del 1 av artikel 287 i Ryska federationens arbetslagstiftning. Om en anställd studerar vid två utbildningsinstitutioner samtidigt, ges betald ledighet endast i samband med utbildning i en av dem efter den anställdes val (del 3 i artikel 177 i Ryska federationens arbetslag). Ledighetens längd Studieledighetens längd ska anges i förfrågningsformuläret läroanstalt(klausul 4 i artikel 17 i lagen av den 22 augusti 1996, nr 125-FZ). Standardformer för certifikat upprättas genom order från Rysslands utbildningsministerium daterad 13 maj 2003 nr.
Läs mer om heltidsstudenternas arbete här: För att en student ska hinna studera och arbeta kan han ställas in på deltid eller flexibel arbetstid (du kan göra båda samtidigt). Detta bestäms efter överenskommelse mellan parterna, den studerande har inte rätt att efter anställningsavtalets ingående kräva etablering av deltidsarbete (med undantag för de senaste 10 månadernas studier, då, kl. begäran av kvällsstudenten eller deltidsstudenten kan arbetsveckan minskas med 7 timmar, men för de angivna 7 timmarna ska arbetsgivaren betala den anställde 50 % av den genomsnittliga lönen. har sådana förmåner.) Med en heltidsstudent kan du sluta ett visstidsanställningsavtal. Studenten har inga särskilda garantier vid fastställande av prövotid, om de särskilda bestämmelserna i art.

Hur många timmar per vecka en heltidsstuderande kan arbeta enligt lagen

Om en medborgare börjar arbeta för första gången påbörjas en arbetsbok. Dessutom upprättas SNILS om dokumentet saknas.

Personen ska lämna en signatur på beställningen. Faktumet bekräftar bekantskapen med dokumentet. Åtgärder måste vara slutförda inom 3 dagar från det datum då anställningen påbörjades.

Medborgaren börjar arbeta.

Medborgare i denna kategori kan sällan arbeta 8 timmar om dagen. Lagen fastställer restriktioner för minderåriga.

De kan inte arbeta mer än 35 timmar i veckan.

Natalya Ryska federationen, St. Petersburg # 5 23 mars 2009, 8:49 God eftermiddag!!! Naturligtvis kan du inte ta det, men jag har en ung man som kurir, han studerar på heltid, men schemat tillåter honom att jobba!!! en gång i veckan jobbar han för mig från 09:00 till 15:00, och de återstående två dagarna är 13-18... så allt beror på hans schema på universitetet... Jag vill uppmärksamma moderatorn på detta meddelande, eftersom: Ett meddelande skickas ... MARUSYA Ryssland, stad utan vägar # 6 23 mars 2009, 09:20 Jag vet inte vad du är så oroliga, vi hade ett sådant koncept på universitetet, som en INDIVIDUELL NÄRVARINGSSCHEMA. Men de utfärdade tillstånd för ett sådant schema, från och med årskurs 4, då redan en mer eller mindre vuxen student, under förutsättning att goda akademiska prestationer och arbete i specialiteten. Sedan det fjärde året jag har jobbat på en obegränsad TD var det inga problem.

Laglig assistans!

Moskva och regionen

St Petersburg och regionen

Federalt nummer