ელასტიური სამაჯურები

საღამოს სტუდენტური სამუშაო საათები. ცხოვრება შუქის ჩაქრობის შემდეგ: როგორ ცხოვრობენ საღამოს სტუდენტები. არის თუ არა სტუდენტის შრომის დამსახურება უფროსობისთვის

სრულ განაკვეთზე სტუდენტის დაქირავება

სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს აქვთ იგივე უფლებები და მოვალეობები სამუშაოზე, როგორც "ძირითადი" მუშები.

სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს უფლება აქვს მოითხოვოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა. სრულ განაკვეთზე სტუდენტი დასაქმებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების შესაბამისად.

თუ სტუდენტი რეგისტრირებულია სტაჟირებაზე, ეს ხდება დამსაქმებელსა და საგანმანათლებლო დაწესებულებას შორის დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე.

ასეთ სტუდენტთან შრომითი ხელშეკრულება იდება, თუ პრაქტიკა სამრეწველოა.

გარე სტუდენტები

ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტები დარეგისტრირდებიან სამუშაოდ ზუსტად იგივე პირობებით, როგორც სრულ განაკვეთზე სტუდენტები.

თუ კორესპონდენტი პირველად მიიღებს ამ დონის განათლებას, მაშინ მას უფლება აქვს მიიღოს ყველა კომპენსაცია და გარანტია, რომელიც მითითებულია ხელოვნებაში.

ზრდასრული სტუდენტის მოთხოვნით და დამსაქმებლის თანხმობით, დასაქმებულს შეიძლება დაენიშნოს ნახევარ განაკვეთი ან მოქნილი სამუშაო საათები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის 102-ე მუხლი).

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). გარდა ამისა, შეიძლება საჭირო გახდეს ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტების შეცვლა (მაგალითად, კოლექტიური ხელშეკრულების დანართში), თუ ისინი ადგენენ იმ თანამშრომელთა სიას, რომლებისთვისაც მოქმედებს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. ანაზღაურება თანამშრომელი, რომელსაც ენიჭება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა, დანარჩენზე ნაკლებს მუშაობს.
მისი სამუშაო ანაზღაურდება დადგენილი დროის პროპორციულად (ან გამომუშავების მიხედვით). ამასთან, არ მცირდება წლიური ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, არ იცვლება სტაჟის გამოთვლის პროცედურა და არ იზღუდება დასაქმებულის სხვა უფლებები.

რამდენი საათი შეუძლია მიმოწერის სტუდენტს მუშაობა

მაგრამ როგორც ჩინეთის პრაქტიკა აჩვენებს, ეს პრობლემას ბოლომდე ვერ გადაჭრის, თუმცა საგრძნობლად შეამცირებს მას.

რუსეთში ყველა იპარავს. მე არ ვიცნობ ადამიანებს, რომლებიც არასოდეს გამოიყენებდნენ მოპარულ, უკანონო, ნეპოტიზმს

რატომ გადაწყვიტე, რომ თუ ეს სტატია დაბრუნდება... მაშინ ჩინოვნიკები დაექვემდებარებიან და არა შენ?

ჩვენ გვჭირდება ორი სისხლის სამართლის კოდექსი, ერთი თანამდებობის პირებისთვის - სიკვდილით დასჯით და მეორე რიგითი მოქალაქეებისთვის. მოიპარეს 1 მილიონი მცხოვრები - 5 წელი, მოპარეს თანამდებობის პირმა - 10 წელი კონფისკაციით.

სსრკ გენერალური პროკურორის ნ.

ტრუბინა ნოვოჩერკასკის მოვლენებზე 1962 წელს, სსრკ-ში სურსათის მდგომარეობის გამწვავების გამო, გაიზარდა საცალო ფასები ზოგიერთ საკვებ პროდუქტზე, რამაც გამოიწვია მოსახლეობის მასიური (!) პროტესტი. მოვლენების წინა დღეს ცენტრალურ რადიოში და პრესაში გამოცხადდა, რომ 1962 წლის 1 ივნისიდან ქვეყანაში ხორცსა და რძის პროდუქტებზე საცალო ფასები გაიზრდება.

ყველაზე გავრცელებული ვარიანტია რვა საათიანი სამუშაო დღე ხუთდღიანი სამუშაო კვირა (შაბათ-კვირა - შაბათი, კვირა).

ორგანიზაციაში მოქმედი სამუშაო დროის რეჟიმი უნდა იყოს გათვალისწინებული შრომის დებულებაში და შრომით (კოლექტიური) ხელშეკრულებებში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91-ე მუხლი).

გარდა ნორმალური სამუშაო დროისა, შრომის კანონმდებლობა ითვალისწინებს ნახევარ განაკვეთის რეჟიმს. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა ნიშნავს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულს კვირაში ან სამუშაო დღეს (ცვლაში). მაგალითად, არა ხუთი სამუშაო დღე, არამედ ოთხი ან არა რვა საათი დღეში (თითო ცვლაში), არამედ ექვსი.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა უნდა გამოირჩეოდეს შემცირებული სამუშაო დროისგან.

ეს უკანასკნელი დადგენილია დასაქმებულთა გარკვეული კატეგორიისთვის და ითვლება შრომის სრულ სტანდარტად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92-ე მუხლი).

შემდეგ ზოგიერთები ამ მაღალი შეფასებით კიდევ უფრო შორს წავიდნენ და დაიწყეს შიშველი ბავშვების ფოტოების გამოქვეყნება, შემდეგ კი მათი ინტერნეტში განთავსება. და ჩვენ ვუთხარით, "კარგი, მათ აქვთ სიტყვის თავისუფლება". შემდეგ გასართობმა ინდუსტრიამ თქვა: „მოდით გადავიღოთ ფილმები და სატელევიზიო გადაცემები, რომლებიც ხელს უწყობენ ძალადობას, გმობასა და უკანონო სექსს. და მოდით ჩავწეროთ მუსიკა, რომელიც წაახალისებს ნარკოტიკების მოხმარებას, გაუპატიურებას, მკვლელობას, თვითმკვლელობას და სატანიზმს.
ჩვენ კი ვთქვით: „ეს მხოლოდ გასართობია, ამ მუსიკას არ აქვს უარყოფითი ეფექტი, არავინ აღიქვამს მას სერიოზულად, ასე რომ გააგრძელე“. ახლა კი საკუთარ თავს ვეკითხებით, რატომ არ აქვთ სინდისი ჩვენს შვილებს, რატომ ვერ განასხვავებენ კარგს და ცუდს, რატომ კლავენ უყოყმანოდ უცნობებს, თანაკლასელებს და საკუთარ თავს. ალბათ, თუ ამაზე სერიოზულად და დიდხანს ვიფიქრებთ, ამის გარკვევას შევძლებთ.

Მნიშვნელოვანი

სამსახურიდან გათავისუფლების პერიოდში გადასახდელია საშუალო ხელფასის 50 პროცენტი, მაგრამ არანაკლებ მინიმალური ხელფასისა.

3. უნდა უზრუნველყოს თუ არა უნივერსიტეტმა სახელმძღვანელოები მიმოწერის სტუდენტებისთვის და საღამოს სტუდენტებისთვის?

დიახ. სახელმწიფო უნივერსიტეტების სტუდენტებს, განურჩევლად სწავლის ფორმისა, აქვთ უფლება ისარგებლონ ბიბლიოთეკებითა და საინფორმაციო ფონდებით უფასოდ, ანუ მათ შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ ყველა სახის სრულ უზრუნველყოფას. სასწავლო საშუალებები(NS.

5 ს.კ. 16 FZ).

4. რა უნდა გააკეთოს, თუ უფროსობა ან სამსახურში აჩქარება არ იძლევა გამოცდების დროულად ჩაბარების საშუალებას?

თქვენ ამ პრობლემას უნივერსიტეტში აგდებთ. როგორც წესი, ასეთ შემთხვევებს განიხილავს დეკანის მოადგილე სასწავლო სამუშაო... და თუ კარგ მდგომარეობაში ხართ, მაშინ თითქმის აუცილებლად შეგხვდებიან და კომპრომისული გამოსავალი მოიძებნება.
თუ არა, თქვენ სავარაუდოდ მიიღებთ დისციპლინურ პასუხისმგებლობას გამოცდაზე დროულად გამოუცხადებლობის გამო.

5.

სრულწლოვან მოქალაქეებს უფლება აქვთ მოითხოვონ ნახევარ განაკვეთზე საკუთარი ნებით. ამის შესახებ ინფორმაცია აუცილებლად უნდა იყოს ასახული სამუშაო ხელშეკრულებაში. ხელშეკრულებაში მითითებულია:

რომელი დღეები ჩაითვლება სამუშაო დღეებად;
სამუშაოს ხანგრძლივობა დღეში და კვირაში;
შესვენებები მუშაობის დროს, ასეთის არსებობის შემთხვევაში;
სამუშაო დღის დაწყების და დასრულების დრო;
შაბათ-კვირას.

თქვენი ინფორმაციისთვის

გარდა ამისა, ხელშეკრულებაში მკაფიოდ უნდა იყოს მითითებული, რომ სტუდენტი არის დაკავებული ნახევარ განაკვეთზე.

ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტები ჩვეულებრივ დასაქმდებიან ზოგად საფუძველზე.
მათ ეძლევათ სრულ განაკვეთზე მუშაობა, თუ ისინი არასრულწლოვნები არ არიან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს შესაძლებელია მხარეთა წინასწარი შეთანხმებით.

სერთიფიკატების სტანდარტული ფორმები დადგენილია რუსეთის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 მაისის No2057 (დანართი 1) და 2002 წლის 17 დეკემბრის No4426 (დანართი 1) ბრძანებით. ამ ფორმებიდან პირველი დადგენილია უმაღლესი განათლების მიმღებთათვის, მეორე - საშუალო პროფესიული განათლების მიმღებთათვის.

ამასთან, შეზღუდვებია ანაზღაურებადი საგანმანათლებლო შვებულების ხანგრძლივობაზე. ცხრილში მოცემულია ანაზღაურებადი სასწავლო შვებულების მაქსიმალური ხანგრძლივობა, რომელიც ორგანიზაციამ უნდა უზრუნველყოს თანამშრომლებისთვის.

შვებულების ანაზღაურება

საგანმანათლებლო შვებულების ანაზღაურება ხდება ისევე, როგორც წლიური შვებულება, საშუალო შემოსავლის საფუძველზე (მუხ.
1996 წლის 22 აგვისტოს No125-FZ კანონის 17). საშუალო შემოსავალი განისაზღვრება დასაქმებულის ხელფასის საფუძველზე ბოლო 12 თვის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 139-ე მუხლი). ამ შემთხვევაში, სასწავლო შვებულების ყველა კალენდარული დღე, არდადეგების ჩათვლით (კლ.

უკვე მომუშავე თანამშრომელთან გაფორმებული დამატებითი ხელშეკრულების საფუძველზე გამოსცეს ბრძანება ნებისმიერი ფორმით მოქნილი სამუშაო დროის რეჟიმის დაწესების შესახებ (სსრკ შრომისა და შრომის სახელმწიფო კომიტეტის დადგენილებით დამტკიცებული რეკომენდაციების მე-2 პუნქტი 3.2 პუნქტი). პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს სამდივნო 1985 წლის 30 მაისი No162 / 12-55). დროის თვალყურის დევნება თანამშრომელი, რომელსაც ენიჭება სამუშაო დროის მოქნილი რეჟიმი, ვალდებულია სააღრიცხვო პერიოდში შეიმუშაოს სამუშაო საათების დადგენილი სტანდარტი. სააღრიცხვო პერიოდი შეიძლება იყოს, მაგალითად, დღე, კვირა, თვე. განსაზღვრეთ საათების მაჩვენებელი ამ თანამშრომლისთვის ყოველკვირეული სამუშაო საათების მიხედვით.

სტუდენტების დაქირავება - დოკუმენტები

ამის შესახებ ინფორმაცია აუცილებლად უნდა იყოს ასახული სამუშაო ხელშეკრულებაში.

ან საკუთარი ხარჯებით აიღეთ ერთი თვით დასვენება, რათა სახელმწიფო გამოცდებზე სრულად შეიარაღებული მივიდეთ.

მესამე, როდესაც მთელი ქვეყანა და ყველა რიგითი კლერკი აღნიშნავს საახალწლო დღესასწაულებს კვირაზე მეტი ხნის განმავლობაში, სრულ განაკვეთზე სტუდენტი დაკავებულია ზამთრის სესიით. და არდადეგების დროს ისვენებს, რადგან მხოლოდ მუშაობა უნდა!

და მეოთხე: ზაფხულში, როცა დასაქმებულთა უმრავლესობა მიდის და ბრუნდება შვებულებიდან, სრულ განაკვეთზე სტუდენტი მთელი ძალით მუშაობს. იმის გამო, რომ კოლეგების არყოფნის შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ მშვენივრად დაამტკიცოთ საკუთარი თავი, როცა გაუმკლავდით მათ საქმეს ძლიერად.

რა არის საჭირო კოლეჯის სტუდენტებისთვის

თუ თქვენ არ წახვედით კოლეჯში, არამედ კოლეჯის, ტექნიკური სკოლის ან სკოლის სრულ განაკვეთზე განყოფილებაში, ასევე შეგიძლიათ დაეყრდნოთ გარკვეულ სარგებელს.

მაგალითად, თქვენ გაქვთ სრული უფლება სთხოვოთ თქვენს უფროსს სასწავლო შვებულება მოგცეთ.

გადაუხდელი, რა თქმა უნდა.

შესაბამისად, მხარეთა შეთანხმებით, სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს შეიძლება დაენიშნოთ ტესტის პერიოდი ზოგადი პრინციპით.

მუშაობის რეჟიმი იმის გამო, რომ საკმაოდ რთულია სწავლისა და მუშაობის შეთავსება, სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს, როგორც წესი, უხდებათ მუშაობა ნახევარ განაკვეთზე ან თავისუფალი (მოქნილი) სამუშაო გრაფიკით.

მენიუ

მოქნილი სამუშაო დროის რეჟიმის გამოყენების პროცედურა მოცემულია რეკომენდაციებში, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტისა და პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს სამდივნოს 1985 წლის 30 მაისის No162 / 12-55 დადგენილებით. ამ დადგენილების ნორმები გამოიყენება იმ ნაწილში, რომელიც არ ეწინააღმდეგება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს (ნაწილი.

ყურადღება

თუ შრომითი ხელშეკრულების პირობებით, სტუდენტისთვის დაწესებულია ნახევარ განაკვეთზე რეჟიმი, მაშინ ეს ფაქტი არ მოქმედებს არც მისი ძირითადი წლიური ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობაზე, არც მისი ხანდაზმულობის აღრიცხვაზე და არ იწვევს სხვა შეზღუდვებს. მისი შრომითი უფლებების შესახებ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). მიღების ორდერი სრულ განაკვეთზე სტუდენტის სამუშაოზე მიღება ასევე უნდა გაიცეს ბრძანებით (ფორმა No T-1). დაქირავება ფორმდება დამსაქმებლის ბრძანებით (ბრძანებით), გაცემული შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე; შეკვეთის შინაარსი უნდა შეესაბამებოდეს შრომითი ხელშეკრულების პირობებს (ხელოვნების პირველი ნაწილი.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 68). დასაქმების ბრძანება შედგენილია ერთიანი ფორმის N T-1 მიხედვით (დამტკიცებულია რუსეთის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის 05.01.2004 N 1 ბრძანებულებით). ხელოვნების მეორე ნაწილის მიხედვით.

ნახევარ განაკვეთზე დადგენილია რეჟიმი კონკრეტული თანამშრომლისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლი არეგულირებს დასაქმებულთა კონკრეტულ კატეგორიებს, რომლებსაც აქვთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის უფლება). სამუშაოს ახალ რეჟიმზე გადასასვლელად, მიუხედავად იმისა, მიიღეს თუ არა გადაწყვეტილება მხარეთა შეთანხმებით, დამსაქმებლის ან დასაქმებულის ინიციატივით, დასაქმებულმა უნდა დაწეროს განცხადება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოზე. ეს გარკვეულწილად ამ რეჟიმზე გადასვლის ლეგიტიმურობის დასტურია. ამასთან, განცხადების საფუძველზე უფლებამოსილი პირი გასცემს ბრძანებას კონკრეტული თანამშრომლის ნახევარ განაკვეთზე გადაყვანის შესახებ. თანამშრომელი ამ დოკუმენტს ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ ეცნობა. შეკვეთის შემდეგ მხარეებს შორის უნდა გაფორმდეს დამატებითი ხელშეკრულება ახალი ოპერაციული რეჟიმის დანერგვის შესახებ. სინამდვილეში, ასეთი მანიპულაციების შემდეგ, თანამშრომელს შეუძლია ახალი გრაფიკით დაიწყოს მუშაობა. ქვემოთ მოცემულია ნახევარ განაკვეთზე შეკვეთა (დოკუმენტის ნიმუში).

მენიუ

ვინაიდან ამ კატეგორიის მუშაკთა მუშაობისა და დასვენების რეჟიმი განსხვავდება ორგანიზაციაში ზოგადად მიღებულისგან, მაშინ ყველა ნიუანსი უნდა აისახოს სამუშაო ხელშეკრულებაში. მაგალითად: „დასაქმებულს ენიჭება ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა დასვენების დღეების მოქნილი განრიგით (სამი სამუშაო დღე, სამი დღე დასვენება).

ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობაა 5 საათი. - მუშაობის დაწყების დრო; - სამუშაოს დასრულების დრო; - ლანჩის შესვენება." უნდა გვახსოვდეს, რომ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას დასაქმებულს ანაზღაურება ეძლევა იმ დროის პროპორციულად, რომელიც მუშაობდა ან მის მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობის მიხედვით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლის მე-2 ნაწილი). ). თუ სტუდენტები არიან არასრულწლოვნები, გასათვალისწინებელია, რომ ასეთი კატეგორიის მუშაკებმა უნდა დააწესონ შემცირებული სამუშაო დრო.

როგორ სწორად მოვახდინოთ სტუდენტებისთვის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის დაწესება?

გოსკომსტატის 5.01.04 No1 დადგენილებით დოკუმენტში ნაწილობრივი დღის პირობებში დატანილია ნიშანი „NS“ ან „25“. გადახდები ნახევარ განაკვეთზე დღის არჩევისას, თქვენ უნდა მოემზადოთ იმისთვის, რომ არა მხოლოდ სამუშაო საათები, არამედ ანაზღაურებაც მცირდება.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა დამსაქმებლისთვის ეკონომიკურად მომგებიანია. ბოლოს და ბოლოს, რაც უფრო ნაკლებს იმუშავებს თანამშრომელი, მით უფრო ნაკლებს მიიღებს საბოლოოდ.

ეს ფაქტი დადგენილია კანონით: ხელფასი გამოითვლება დასაქმებულის მიერ გატარებული დროის პროპორციულად, ან ანაზღაურება ხდება შესრულებული სამუშაოს კონკრეტული მოცულობისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლი კომენტარებით). რაც შეეხება შვებულების ანაზღაურებას, ეს გადახდები სრულდება, განურჩევლად მუშაობის რეჟიმისა.

შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშებისას ისინი ითვალისწინებენ ზოგად სამუშაო გამოცდილებას და სხვა შრომით უფლებებს. მოკლე სამუშაო საათები ვერ იმოქმედებს შვებულების ხანგრძლივობაზე.

უნივერსიტეტის სრულ განაკვეთზე სტუდენტის დაქირავება

ინფორმაცია

შეღავათები და კომპენსაციები რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლი ადგენს იმ ფაქტს, რომ ყოველი თანამშრომელი, რომელიც მონაწილეობს ნახევარ განაკვეთზე შრომით საქმიანობაში, აქვს ყველა საჭირო გარანტიის, სარგებელისა და ანაზღაურების უფლება. ორგანიზაციამ უნდა უზრუნველყოს, რომ თანამშრომელი:

ძირითადი წლიური შვებულება.
ავადმყოფობის შვებულების გადახდა FZ-255-ის საფუძველზე.
ადმინისტრაციული შვებულება შრომის კოდექსის 128-ე მუხლით გათვალისწინებული ოდენობით.
სამუშაო გამოცდილების აღრიცხვა.
სტუდენტური შვებულების ნებართვა.
შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობისთვის კომპენსაციის გადახდა.

შესაბამისად, სამუშაო დროის შემცირების მიუხედავად, დასაქმებულს უფლება აქვს დაეყრდნოს იმ შეღავათებს, რომლებიც დადგენილია ფედერალური კანონმდებლობით.

რეჟიმის გაუქმება კანონმდებლობის მიხედვით, სამუშაო საათების შემცირება შესაძლებელია პროფკავშირის ორგანოებთან შეთანხმებით დამსაქმებლის მოთხოვნით და არა უმეტეს ექვსი თვისა.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა მოსკოვში სტუდენტებისთვის

სტანდარტიზებული სამუშაო გრაფიკიდან ნებისმიერი გადახრა უნდა ანაზღაურდეს ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების სახით ან დამატებითი დასვენების დღის სახით. შემცირებული სამუშაო საათები უნდა აისახოს მოხსენების ბარათში.

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირაში მითითებული უნდა იყოს ყველა სამუშაო დღე, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას - ფაქტობრივად დამუშავებული საათები. იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებიან და ამავდროულად ასრულებენ სამუშაო მოვალეობებს, მოხსენების ნიშნებს აქვთ საკუთარი მახასიათებლები.
თავად მშობლის შვებულების ფაქტისა და სამუშაო საათების ასახვისთვის მოხსენებაში იდება ორი კოდი. რაც შეეხება ახალგაზრდა დედისთვის დოკუმენტურ რეგისტრაციას, მაშინ მისი შრომითი საქმიანობის ყველა ნიუანსი უნდა იყოს გაწერილი დამატებით ხელშეკრულებაში.

დასაქმება

თუ სტუდენტი რეგისტრირებულია სტაჟირებაზე, ეს ხდება დამსაქმებელსა და საგანმანათლებლო დაწესებულებას შორის დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე. ასეთ სტუდენტთან შრომითი ხელშეკრულება იდება, თუ პრაქტიკა სამრეწველოა.

ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტები ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტები დარეგისტრირდებიან სამუშაოდ ზუსტად იგივე პირობებით, როგორც სრულ განაკვეთზე სტუდენტები. თუ კორესპონდენტი პირველად მიიღებს ამ დონის განათლებას, მაშინ მას უფლება აქვს მიიღოს ყველა კომპენსაცია და გარანტია, რომელიც მითითებულია ხელოვნებაში.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 173 და 174. ამავე დონის განათლების მეორედ მიღებისას დამსაქმებელი არ არის ვალდებული უზრუნველყოს დასაქმებულს ანაზღაურებადი შვებულება სესიების გავლისთვის, აგრეთვე მგზავრობის საფასური.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არასრულწლოვანთა შრომის გამოყენების შესახებ. მითითება

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 173-ე მუხლის და 1996 წლის 22 აგვისტოს №125-FZ „უმაღლესი და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების შესახებ“ ფედერალური კანონის მე-17 მუხლის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ანაზღაურებადი შვებულება იმ თანამშრომლებს, რომლებიც უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების სრულ განაკვეთზე სტუდენტები, რომლებიც აერთიანებენ სწავლას სამუშაოსთან, შუალედური სერტიფიკაციის (ტესტებისა და გამოცდების ჩაბარების) ჩაბარებისთვის - სასწავლო წლის 15 კალენდარული დღე; დამთავრების მომზადება და დაცვა საკვალიფიკაციო სამუშაო(დიპლომის პროექტი) და ფინალის მიწოდება სახელმწიფო გამოცდები- 4 თვე; საბოლოო სახელმწიფო გამოცდების ჩაბარება - ერთი თვე. ეს შეღავათები ეძლევათ იმ პირებს, რომლებიც პირველად იღებენ უმაღლეს განათლებას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 177-ე მუხლი) საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, რომლებსაც აქვთ სახელმწიფო აკრედიტაცია (შრომის კოდექსის 173-ე მუხლი). რუსეთის ფედერაცია).

მოთხოვნები: - ... სრული აღწერა, მოსკოვი - superjob.ru: 10 საათის წინ გამყიდველი-მოლარის თანაშემწე (მუშაობა სავაჭრო ცენტრის ვოდნის სტუდენტებისთვის) 10,000 რუბლიდან. 20 000 რუბლამდე, სტაჟირება, კომერციული, ნახევარ განაკვეთზე, სტუდენტებისთვის სამუშაო მოვალეობები: ვიწვევთ სტუდენტებს ნახევარ განაკვეთზე კაფე Kroshki-Kartoshka ქსელში, რუსული სწრაფი კვების ლიდერი. პასუხისმგებლობები მუშაობა წინასწარ საწარმოო ზონაში:… სრული აღწერა, მოსკოვი, დმიტროვსკაია - superjob.ru: 10 საათის წინ გამყიდველი-მოლარის ასისტენტი (სავაჭრო ცენტრის Auchan Strogino-ს სტუდენტებისთვის სამუშაო) 10,000 რუბლიდან.

20 000 რუბლამდე, სტაჟირება, კომერციული, ნახევარ განაკვეთზე, სტუდენტებისთვის სამუშაო მოვალეობები: ვიწვევთ სტუდენტებს ნახევარ განაკვეთზე კაფე Kroshki-Kartoshka ქსელში, რუსული სწრაფი კვების ლიდერი.

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა სტუდენტებისთვის

ყურადღება

ვინაიდან ამ თანამშრომლის მუშაობისა და დასვენების რეჟიმი განსხვავდება ორგანიზაციაში საყოველთაოდ მიღებულისგან, ყველა ნიუანსი უნდა იყოს ასახული სამუშაო ხელშეკრულებაში: - რომელი დღეები ითვლება სამუშაო დღეებად; - როგორია სამუშაოს ხანგრძლივობა დღეში; - სამუშაოს ხანგრძლივობა რამდენია კვირაში; - სამუშაო შესვენება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში); - რომელ საათზე იწყება სამუშაო დღე; - რომელ საათზე მთავრდება სამუშაო დღე; - შაბათ-კვირას. გარდა ამისა, მკაფიოდ უნდა იყოს მითითებული, რომ თანამშრომელს ეძლევა ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, თანამშრომელი ანაზღაურდება მისი მუშაობის დროის პროპორციულად (დროზე დაფუძნებული სახელფასო სისტემით) ან მის მიერ შესრულებული სამუშაოს მოცულობის მიხედვით (ნაწილობრივი განაკვეთის სისტემით). ამიტომ კადრების მოხელე მოსწავლის მიერ გატარებულ დროს აფიქსირებს მოხსენებით ბარათში და სამუშაო საათების მონაცემებს უგზავნის ბუღალტერიას ხელფასის გამოსათვლელად.

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა სრულ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის

საშუალო პროფესიული განათლების სტუდენტებისთვის ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 174, დადგენილია შვებულების შემდეგი ხანგრძლივობა:

საშუალო პროფესიული განათლების მიმღები I და II კურსის სტუდენტებისთვის სესიის ჩატარების 30 კალენდარული დღე;
სასწავლო პროგრამის დასრულებამდე დანარჩენ კურსებზე სესიის გასავლელად 40 დღე;
2 თვე სტუდენტის მოსამზადებლად დისერტაციის დასაცავად და სახელმწიფო გამოცდების ჩაბარებისთვის.

თუ საგანმანათლებლო დაწესებულება, სადაც სტუდენტი სწავლობს, მდებარეობს სხვა ქალაქში, მაშინ დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს სრული მგზავრობა უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის, ხოლო 50%-ის ოდენობით - ტექნიკური სასწავლებლებისა და კოლეჯების სტუდენტებისთვის. რისკები დამსაქმებლისთვის სტუდენტის დაქირავებისას დამსაქმებელი აწყდება გარკვეულ რისკებს:

სტუდენტი გაემგზავრება სხდომაზე - ის არ იქნება სამუშაო ადგილიდან.

26.07.2006 0 1269

უკვე გადაწყვიტე უნივერსიტეტში? დროა გადაწყვიტოთ როდის ისწავლით – შუადღისას თუ საღამოს. და არ აქვს მნიშვნელობა ადრეული ჩიტი ხარ თუ ბუ, მნიშვნელოვანია, რით იცხოვრებ მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში. თუმცა ბევრი „დღიური“ ახერხებს კარგი ფულის გამომუშავებას და „საღამოს წვეულებები“ კვლავაც აგრძელებს მშობლების კისერზე ჯდომას. ვინ და რატომ მიდის უნივერსიტეტების საღამოს განყოფილებებში?

სწავლის დღის ფორმის სპეციალობების სპექტრი არაფრით არ შემოიფარგლება - აპლიკანტს შეუძლია აირჩიოს ნებისმიერი უნივერსიტეტი და ფაკულტეტი, რომელიც მას მოსწონს. არსებობს გარკვეული შეზღუდვები საღამოს განყოფილებებისთვის.

სწავლის საღამოს ფორმა ყველა უნივერსიტეტში არ არის ხელმისაწვდომი. მაგალითად, მოსკოვის სახელმწიფო ტექნიკურ უნივერსიტეტში (MSTU). ნ.ე. ბაუმანი სწავლობს ექსკლუზიურად დღის განმავლობაში.

ბევრ უნივერსიტეტში საღამოს განყოფილებები არ არის ხელმისაწვდომი ყველა ფაკულტეტზე და სპეციალობაზე. ასე რომ, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში. მ.ვ. ლომონოსოვის სახელობის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი (მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი), მხოლოდ ზოგიერთ ფაკულტეტს აქვს "საღამო", მაგალითად, ფსიქოლოგია, ჟურნალისტიკა, სოციოლოგიური, ეკონომიკური. ფაკულტეტების უმეტესობა იძლევა მხოლოდ სრულ განაკვეთზე განათლებას - ბიოლოგიური, ქიმია, ფილოსოფია, იურიდიული და ა.შ. მოსკოვის ფოლადისა და შენადნობების სახელმწიფო ინსტიტუტში (MISiS), 30-ზე მეტი სპეციალობიდან, მხოლოდ რვას აქვს საღამოს სწავლის ფორმა. საპირისპირო სიტუაცია მოსკოვის საავიაციო ინსტიტუტში (MAI): 12 ფაკულტეტიდან ოთხში არ არის საღამოს განყოფილება - გამოყენებითი მათემატიკა და ფიზიკა, გამოყენებითი მექანიკა, უცხო ენებიდა სამხედრო მომზადება.

საღამოა თუ არა, სპეციალობაზეა დამოკიდებული. ყველაზე ხშირად, საღამოს არარსებობა დაკავშირებულია ტრენინგის სპეციფიკასთან: საბუნებისმეტყველო და სამედიცინო სპეციალობები ძირითადად ისწავლება დღის განყოფილებებში - სასწავლო პროცესში განსაკუთრებული როლი ენიჭება ლაბორატორიულ მუშაობას, მასწავლებლებთან უშუალო კონტაქტს და პრაქტიკას. უფროსი კურსები. ამ ფაქტორებზე ნაკლებად არის დამოკიდებული განათლების ხარისხი ჰუმანიტარულ სპეციალობებზე, ამიტომ უნივერსიტეტები ხშირად ხსნიან საღამოს განყოფილებებს.

საღამოს, ასევე დღის განყოფილებაში არის საბიუჯეტო და ფასიანი ადგილები. ამასთან, საღამოს ვარჯიშის ღირებულება გაცილებით დაბალია. მაგალითად, შარშან მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ჟურნალისტიკის ფაკულტეტზე სწავლება 120 ათასი რუბლი დაჯდა სრულ განაკვეთზე, ხოლო საღამოს სტუდენტებისთვის 52 ათასი რუბლი.

მეორე შანსი არ იქნება?

სრულ განაკვეთზე გამოცდები ადრე ტარდება. ბევრ უნივერსიტეტში აპლიკანტებს საშუალება აქვთ ხელახლა სცადონ საკუთარი ძალები - საღამოს განყოფილებაზე განაცხადი სექტემბერშიც შეგიძლიათ. დიახ, და საღამოს ჩარიცხვა გარკვეულწილად ადვილია: ჩაბარების ბარიერი, როგორც წესი, ერთიდან სამ ქულით დაბალია, თუმცა ის ასევე შეიძლება მაღალი აღმოჩნდეს, განსაკუთრებით ბიუჯეტის ადგილები... მაგალითად, გასულ წელს Სახელმწიფო უნივერსიტეტიადმინისტრაცია (GUU) სპეციალობაზე „სახელმწიფო და მუნიციპალური ადმინისტრაცია“ დღის განყოფილებაში კონკურსი იყო 11,7 ადამიანი ერთ ადგილზე, საღამოს განყოფილებაში - 8,2. ზოგიერთ უნივერსიტეტში, მაგალითად, MISiS, აპლიკანტი, რომელსაც არ აქვს მიღებული ერთი ან ორი ქულა სრულ განაკვეთზე განყოფილებისთვის, შეიძლება ავტომატურად ჩაირიცხოს საღამოს სწავლის ფორმაში. აღარ მოგიწევთ გამოცდების ჩაბარება - საკმარისია განაცხადის გადაწერა და საბუთების თარგმნა.

საღამოს სტუდენტებს, რომლებიც წარმატებით დაასრულებენ სასწავლო გეგმას, უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულება სამსახურიდან და უფრო მოკლე სამუშაო კვირა.

GUU, MAI და სხვა უნივერსიტეტებში აპლიკანტებს შეუძლიათ განაცხადონ დღის გამოცდების შედეგები, ჩააბარონ გამოტოვებული საგნები და მიიღონ მონაწილეობა საღამოს კონკურსში. თუ აპლიკანტი გააუმჯობესებს შედეგებს, ის ჩაირიცხება პირველ კურსზე.

თუმცა, ბევრმა საგანმანათლებლო დაწესებულებამ მიატოვა ეს პრაქტიკა. მაგალითად, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ფსიქოლოგიის ფაკულტეტზე იმართება ცალკე კონკურსი დღის და საღამოს განათლებისთვის. ვინც დღის განყოფილებაში ვერ გაიარა, საღამოს განყოფილებაში შესვლა აღარ შეუძლია. ზოგიერთ უნივერსიტეტში საბუთების მიღება და მისაღები გამოცდები დღის და საღამოს კათედრაზე ერთდროულად ტარდება, ამიტომ აპლიკანტებს პრაქტიკულად მოკლებული აქვთ მეორე შანსის გამოყენების შესაძლებლობას. მათ წინასწარ უნდა აირჩიონ, რომელ განყოფილებას მიმართავენ.

ვიწყებთ სწავლას

სრულ განაკვეთზე სტუდენტები დადიან უნივერსიტეტში ყოველდღე, კვირაში ხუთჯერ. ხშირად საღამოს წვეულებები ერთ რეჟიმში სწავლობენ. ზოგჯერ ისინი სწავლობენ კვირის გარკვეულ დღეებში, მაგალითად, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ჟურნალისტიკის ფაკულტეტის უფროსები: ორშაბათს, სამშაბათს და ოთხშაბათს.

მთავარი განსხვავება საღამოს ფორმასა და დღის საათებს შორის არის საკლასო საათების რაოდენობა: ლექციები, სემინარები და სემინარები. სწავლის გახანგრძლივებული პერიოდის მიუხედავად (ხუთნახევარიდან ექვს წლამდე), ზოგადად, საღამოს განყოფილებაში შეიძლება იყოს ნაკლები, ვიდრე დღის განყოფილება. გარდა ამისა, ბევრ უნივერსიტეტში, საღამოს განყოფილებების სასწავლო პროგრამა მოცემულია შემოკლებული ვერსიით: აქცენტი კეთდება ძირითად დისციპლინებზე, ზოგიერთი საგანი ისწავლება უფრო მცირე მოცულობით ან საერთოდ არ არის, დრო აუცილებლად ეთმობა დამოუკიდებელი მუშაობისთვის. პრაქტიკა, რომელიც სავალდებულოა სტუდენტის დღიურებისთვის, ჩვეული გაგებით მათში არ ხორციელდება.

ზოგჯერ ტრენინგი სტრუქტურირებულია ისე, რომ დღიურებით მომუშავე მასწავლებლები არ მუშაობენ საღამოს წვეულებებზე და პირიქით. ზოგიერთ უნივერსიტეტს განსხვავებული პოზიცია აქვს.

ტატიანა აკრიტოვა, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ჟურნალისტიკის ფაკულტეტის საღამოს და მიმოწერის განყოფილების გამგე. მ.ვ. ლომონოსოვი: - სასწავლო პროგრამები დღის და საღამოს სტუდენტებისთვის ცოტათი განსხვავდება ერთმანეთისგან: განათლების ყველა ფორმის სტუდენტებს ძირითადად ერთი და იგივე მასწავლებლები ჰყავთ, ერთი სასწავლო გეგმა, სახელმძღვანელოები, სახელმძღვანელოები და ლიტერატურის სიები.

არის კიდევ ერთი ნიუანსი: სტუდენტურ დღიურებს უფრო მეტი დრო აქვთ მოსამზადებლად სემინარებისთვის, კოლოქიუმებისთვის და გამოცდებისთვის სამუშაო საღამოს წვეულებებთან შედარებით. დამოუკიდებელი მუშაობამხოლოდ შაბათ-კვირა რჩება. სამუშაოსა და სწავლის შეთავსება ნამდვილად რთულია, ამიტომ საღამოს გაკვეთილები შესაფერისია იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც შეუძლიათ დღის ბოლოს კონცენტრირდნენ მასალაზე, გადაიტანონ ყურადღება სამუშაო პრობლემებისგან.

საღამოს განყოფილებაში სწავლისას სამხედრო სამსახურიდან გადავადება არ ხდება. ამიტომ, ახალგაზრდები, რომლებიც არ ირიცხებიან საბიუჯეტო ადგილებში, ურჩევნიათ სწავლა კონტრაქტით, მაგრამ სრულ განაკვეთზე.

თუმცა საღამოს სულ უფრო მეტი არამუშა მოსწავლე შემოდის, მათ საკმარისი დრო აქვთ დილით საშინაო დავალების შესასრულებლად. სწორედ ამიტომ ხდება განსხვავება დღის და საღამოს განათლებას შორის ნაკლებად მნიშვნელოვანი. ეს პუნქტი უნდა გაითვალისწინონ გამოხატულმა „ბუებმა“ და „ლარნაკებმა“, რათა სწავლა წამებაში არ გადაიზარდოს.

მოგესალმებით!

სრულ განაკვეთზე სტუდენტები ძირითადად იმავე ასაკის არიან, ამიტომ, განათლების ამ ფორმის უპირატესობებს შორის, ისინი უწოდებენ სტუდენტურ ატმოსფეროს და კომუნიკაციას, ხშირად უნივერსიტეტის ნაცნობები საუკეთესო მეგობრები ხდებიან. ბოლო დრომდე საღამოს განყოფილებაში მოზარდები ესწრებოდნენ, მათ შორის შესაძლებელი იყო სასარგებლო ნაცნობების გაცნობა. ეს დიდწილად განპირობებულია იმით, რომ საღამოს შეეძლოთ დაესწრონ თავიანთ სპეციალობაში გამოცდილების მქონე პირებს მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში. ახლა ასეთი მკაცრი შეზღუდვები არ არსებობს. მას შემდეგ რაც საღამოს განყოფილება ყველასთვის ხელმისაწვდომი გახდა, განურჩევლად ასაკისა და სტაჟისა, საღამოს წვეულებებიც „ახალგაზრდა“. დღესდღეობით ძირითადად შერეული ჯგუფებია. სტუდენტების საშუალო ასაკი 18-28 წელია.

ალექსანდრე აბრამოვიჩი, იურიდიული მასწავლებელი 11 წლიანი გამოცდილებით: - ერთხელ ჩემზე ბევრად უფროს მოსწავლეებთან მომიწია სწავლება, ისინი 30-40 წელზე მეტის იყვნენ. ეს ადამიანები გაკვეთილებზე მოდიან ნამდვილად ცოდნის გულისთვის და არა მშობლების ზეწოლის ქვეშ, მათ სჭირდებათ დიპლომი კარიერისთვის, რათა დაიკავონ უმაღლესი თანამდებობა. ასეთ სტუდენტებთან დისციპლინის პრობლემა არ არის, ისინი ძალიან დაინტერესებულნი არიან საგნით, განსაკუთრებით თუ ეს არის პროფილირება, სვამენ კითხვებს. ახალგაზრდულ ჯგუფებში, განსაკუთრებით არასახელმწიფო უნივერსიტეტებში, ხშირად სწავლისადმი უკიდურესად არასერიოზული დამოკიდებულებაა, ისინი უნდა დაარწმუნონ, ფაქტიურად ბავშვებივით.

სად ჯობია სწავლება

არსებობს მოსაზრება, რომ სრულ განაკვეთზე განყოფილება იძლევა უფრო ღრმა და ფუნდამენტურ ცოდნას, ხოლო მასწავლებლებს აქვთ არასერიოზული მიდგომა საღამოს სტუდენტების მიმართ, უფრო რბილი მოთხოვნები და მოთხოვნა და, შესაბამისად, ზედაპირული ცოდნა.

საღამოს წვეულებებს დღეში არაუმეტეს ორი ან სამი წყვილი აქვთ, გაკვეთილები იწყება 18-19 საათზე - სამუშაო დღის შემდეგ, მთავრდება 22.00 საათის შემდეგ.

თუმცა, მასწავლებლების თქმით, მიღებული ცოდნის დონე დიდწილად დამოკიდებულია არა იმდენად განათლების ფორმაზე, რამდენადაც თავად უნივერსიტეტზე. პრესტიჟულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, რომლებიც აფასებენ თავიანთ რეპუტაციას, როგორც წესი, აქვთ ერთიანი სასწავლო გეგმა ყველა დეპარტამენტისთვის, მათ აქვთ მაღალი მოთხოვნები ყველა სტუდენტის მიმართ. ასეთ უნივერსიტეტებში მასწავლებლები არ განასხვავებენ საღამოს და დღის განყოფილებებს. ამიტომ, საღამოს, შეგიძლიათ გახდეთ კვალიფიციური სპეციალისტი, მიიღებთ განათლებას, რომელიც არ ჩამოუვარდება დღისით.

ალექსანდრე აბრამოვიჩი:– სტუდენტებს ყოველთვის ვეუბნები, რომ განურჩევლად გარემოებისა, მათ შორის განათლების ფორმისა, არ უნდა გახდნენ „მეორე კლასის სპეციალისტები“. გარდა ამისა, დიდი მნიშვნელობააქვს მოსწავლის მოტივაცია, პიროვნული თვისებები: თუ არ არის საკმარისი უნარი, ამას მონდომებით იღებენ. ზოგჯერ ერთ უნივერსიტეტში ვასწავლი როგორც შუადღის, ასევე საღამოს გაკვეთილებს. შემიძლია ვთქვა, რომ სწავლისადმი დამოკიდებულება ყველაზე ნაკლებად დამოკიდებულია განათლების ფორმაზე. საღამოს სტუდენტები ხშირად უფრო პასუხისმგებლები არიან, უფრო მაღალი აკადემიური მოსწრება და ინტერესი აქვთ, იშვიათად ტოვებენ კოლეჯს ან გარიცხულნი არიან „კუდებისთვის“. მაგრამ მათ შორის ბევრია, ვინც მხოლოდ დიპლომის გულისთვის მოვიდა და ინდულგენციებს ითვლიან: ადრე ითხოვენ დასვენებას, გამოცდისთვის მოუმზადებლად მოდიან, ცდილობენ ლექციები ზედმეტ თემებზე განხილვამდე შეამცირონ. დასწრებაც კოჭლია, ზოგიერთ სტუდენტს მხოლოდ გამოცდაზე ხედავ. და ეს მასწავლებლებზე კი არ არის დამოკიდებული, უნივერსიტეტის ხელმძღვანელობაზეა დამოკიდებული ასეთი სტუდენტების გარიცხვა თუ ოჯახის და სამუშაო დღის შემდეგ დაღლილი ადამიანების ერთგულების გამოხატვა.

თარგმანში დაიკარგა

საღამოს სტუდენტების დაახლოებით 50% არის სტუდენტები, რომლებმაც ვერ გაიარეს კონკურსი სრულ განაკვეთზე. ერთი წელი რომ არ დაკარგონ, საღამოს ირიცხებიან, მაგრამ ერთი-ორი კურსის შემდეგ ცდილობენ გადავიდნენ სრულ განაკვეთზე.

ინგა სმარიჯინა,აღმასრულებელი მდივნის მოადგილე მიმღები კომიტეტი MISIS: - თუ ვაკანსიებია, მაშინ ერთი სემესტრის ან ერთი წლის შემდეგ საღამოს წვეულება შეიძლება გადავიდეს დღისით. მაგრამ ამისათვის მან უნდა აჩვენოს კარგი აკადემიური მოსწრება. შეიძლება მოგიწიოთ რამდენიმე საგნის გავლა, საღამოს სასწავლო პროგრამა გარკვეულწილად განსხვავებულად არის სტრუქტურირებული.

სხვა უნივერსიტეტებში გარდამავალი პროცესი არც ისე მარტივია. ასე რომ, მხოლოდ საღამოს განყოფილების წარჩინებული სტუდენტები გადადიან სრულ განაკვეთზე მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ჟურნალისტიკის ფაკულტეტზე. ამასთან, ზუსტად იმდენი ადამიანი, რამდენიც გააძევეს. და მათ შორის ცოტაა, მაგალითად, შარშან მხოლოდ ორმა სტუდენტმა შეძლო განათლების ფორმის შეცვლა. გარდა ამისა, თუ სახელმწიფო მოხელეებს შეუძლიათ განაცხადონ საბიუჯეტო ადგილები, მაშინ კონტრაქტის მუშაკებს შეუძლიათ განაცხადონ მხოლოდ ანაზღაურებად.

საღამოს განყოფილებებში მისაღები გეგმა 2-3-ჯერ ნაკლებია. ამრიგად, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ფსიქოლოგიის ფაკულტეტზე სრულ განაკვეთზე სწავლისთვის 105 სტუდენტია დაკომპლექტებული, საღამოს კი მხოლოდ 50.

თუმცა ზოგიერთ უნივერსიტეტში საღამოს ფაკულტეტზე ჩარიცხული სტუდენტები, ფაქტობრივად, დღისით სწავლობენ.

ირინა კისლოვა, სოციალური სისტემების ინფორმატიზაციის ფაკულტეტის სრულ განაკვეთზე კურსდამთავრებული: - საღამოს შევედი, მაგრამ ლექციებზე სრული განაკვეთით მოგვცეს საშუალება, რადგან საგნებიც და მასწავლებლებიც პრაქტიკულად ერთნაირი იყო. მაგრამ მაინც, სასწავლო პროგრამა ოდნავ განსხვავებული იყო, საღამოს მე მივიღე ის საგნები, რომლებიც იმ მომენტში არ იყო დღის ფორმაში. გამოცდები საღამოს ჯგუფთანაც ჩავაბარე. მეხუთე კურსზე გადავედი დღისით და დავიცვა დიპლომი, მანამდე კი დეკანატმა შეამოწმა ჩავაბარე თუ არა ყველა საგანი, შეადარე რა იყო საღამოს და ჩავაბარე თუ არა ყველაფერი დღისით“.

თვალი მომავლისკენ

ანა თუშევა, რეკრუტის სააგენტო „გუდვინ სტაფის“ მომხმარებელთან ურთიერთობის განყოფილების უფროსი: - სრულ განაკვეთზე სწავლის კურსდამთავრებულებს გარკვეული პრიორიტეტი აქვთ დამსაქმებლების თვალში, მაგრამ თუ ადამიანს აქვს შთამბეჭდავი სამუშაო გამოცდილება თავის სპეციალობაში, უპირატესობა მიენიჭება მას და არა გუშინდელ სტუდენტურ დღიურს. ბოლოს და ბოლოს, სამუშაო გამოცდილების გარეშე ახალგაზრდა სპეციალისტებს გადამზადება მოუწევთ. ადამიანების გარკვეულ პროცენტს, რომლებიც აფასებენ პრაქტიკულ უნარებს, არ აქვთ კოლეჯის ხარისხი. დიპლომის ასაღებად საღამოს განყოფილებაში მიდიან. ბევრმა დამსაქმებელმა იცის ამის შესახებ.

ბორის არტიუშინი, უფროსი პარტნიორი, Go-Getter Group (აღმასრულებელი დაქირავება):- დამსაქმებლები ყურადღებას აქცევენ საწყის პოზიციებზე დასაქმებულთა ტრენინგის ფორმას. ეს, უპირველეს ყოვლისა, ეხება იმ პროფესიონალებს, რომლებსაც სურთ მუშაობა იურიდიულ და ფინანსებში. განათლება მნიშვნელოვანი ფაქტორია დასაქმებაში, განსაკუთრებით დიდ, სერიოზულ კომპანიებში. ბევრ დამსაქმებელს ეჭვი ეპარება "საღამოს მუშაკების" ცოდნის ხარისხში, მიაჩნიათ, რომ შეუძლებელია კარგად სწავლა და ამავე დროს მუშაობა. ამიტომ, სრულ განაკვეთზე კურსდამთავრებულებს ხშირად ანიჭებენ უპირატესობას. მაგრამ ეს ითვალისწინებს, თუ როგორ სწავლობდა ადამიანი სრულ განაკვეთზე და რომელი უნივერსიტეტი დაამთავრა: საღამოს განათლება მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში უფრო ციტირებულია, ვიდრე ტრენინგი მრავალი არასახელმწიფო უნივერსიტეტის სრულ განაკვეთზე. თუმცა, მენეჯერული პოზიციების კანდიდატებისთვის, რომლებსაც აქვთ მყარი სამუშაო გამოცდილება და რომლებმაც დიდი ხანია დაადასტურეს თავიანთი რეპუტაცია, ეს მომენტი არც ისე მნიშვნელოვანია - დამსაქმებლები უფრო დაინტერესებულნი არიან მათი გამოცდილებით და პრაქტიკული შედეგებით.

(ანა კაზაკოვა, ჟურნალი "სად წავიდეთ სასწავლებლად")

ყურადღება, თუ თანამშრომელს ჯერ არ მიუღწევია სრულწლოვანებამდე, უნდა დაწესდეს უფრო მოკლე სამუშაო კვირა. ეს წესი გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92-ე მუხლში. პირობა უნდა იყოს ასახული ხელშეკრულებაში. თუ პირმა უკვე მიაღწია სრულწლოვანებას, მას ასევე უფლება აქვს დამსაქმებელს მოსთხოვოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირის დაწესება. ამისათვის თქვენ დაგჭირდებათ განაცხადის შედგენა ან თანამშრომლობის განხილვა შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების დროს. ეს წესი გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93-ე მუხლში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 173-ე მუხლისა და 1996 წლის 22 აგვისტოს 125 ფედერალური კანონის შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია განათლების მიმღებ მოქალაქეს უზრუნველყოს ანაზღაურებადი საგანმანათლებლო შვებულება გამოცდების მოსამზადებლად და ჩაბარებისთვის. პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია სწავლის კურსზე და შვებულების საფუძველზე. დამატებითი ინფორმაცია სწავლასთან დაკავშირებით დასვენების უმოკლეს დრო ეძლევათ დაწყებით კლასებს. დროის უმეტესი ნაწილი ეთმობა კურსდამთავრებულებს.

რამდენი საათი შეუძლია იმუშაოს ზრდასრულ სრულ განაკვეთზე სტუდენტს?

როგორ მიდის დაქირავების პროცესი? უნივერსიტეტის სრულ განაკვეთზე სტუდენტთან შრომითი ურთიერთობის რეგისტრაცია, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა თანამშრომელთან, უნდა დაიწყოს შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით. ეს ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს როგორც განუსაზღვრელი ვადით, ასევე ნებისმიერი ვადით არა უმეტეს ხუთი წლისა.

გასათვალისწინებელია ის ფაქტიც, რომ თუ აკრძალულია გამოსაცდელი ვადის დაწესება 1 წელზე ნაკლები ხნის წინ დამთავრებული უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც პირველად განაცხადებენ სპეციალობაზე სამუშაოდ, მაშინ ეს აკრძალვა სრულად არ ვრცელდება. -დრო უნივერსიტეტის სტუდენტები. შესაბამისად, მხარეთა შეთანხმებით, სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს შეიძლება დაენიშნოთ ტესტის პერიოდი ზოგადი პრინციპით.

მენიუ

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). მოქნილი სამუშაო საათები შემოღებულია გარკვეული მიზნების მისაღწევად, მაგალითად: - შრომის დისციპლინის გასაუმჯობესებლად; - თანამშრომლის შესრულება; - თანამშრომლის ინტერესების ორგანიზაციის ინტერესებთან შერწყმის უზრუნველყოფა. ამის შესახებ ნათქვამია რეკომენდაციების 1.3 პუნქტში, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ შრომის სახელმწიფო კომიტეტისა და პროფკავშირების გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს სამდივნოს ბრძანებულებით, 1985 წლის 30 მაისის No.

სტუდენტური დასაქმება

ასეთი შვებულების ხანგრძლივობა დამოკიდებულია მომზადებული სტუდენტის კურსზე და შვებულების საფუძველზე. ყველაზე ხანმოკლე არდადეგები დაწყებითი სკოლის მოსწავლეებისთვისაა, ხოლო ყველაზე გრძელი კურსდამთავრებულებისთვის.

ის შეიძლება იყოს 4 თვემდე. დადებითი და უარყოფითი მხარეები სტუდენტის დაქირავებისას დამსაქმებელი ატარებს მთავარ მიზანს - უნივერსიტეტის თანამშრომლად დამთავრების შემდეგ, ის, დიდი ალბათობით, დარჩება ამ კონკრეტულ დამსაქმებელთან სამუშაოდ. ამრიგად, დამსაქმებელი მიიღებს "მზა" თანამშრომელს უმაღლესი განათლება.

ყურადღება

გარდა ამისა, სტუდენტს შეუძლია გადაიხადოს ხელფასებიამ თანამდებობაზე სრულ განაკვეთზე და უმაღლესი განათლების მქონე თანამშრომელზე ბევრად დაბალია. მაგრამ ასევე არის გარკვეული უარყოფითი მხარეები:

სტუდენტმა მუშაკმა შეიძლება მოითხოვოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს დანიშვნა.
სტუდენტი თანამშრომელი „მივა სხდომაზე“.

სასწავლო შვებულება არ არის შერწყმული ძირითადთან, ამიტომ სტუდენტი სხვა თანამშრომლებთან შედარებით უფრო დიდხანს დატოვებს სამუშაოს.

რამდენი საათი აქვს სტუდენტს კანონის მიხედვით პრაქტიკაში მუშაობის უფლება?

მიყვარს ეს ფორუმი!!! No1 რუსეთის ფედერაცია, მოსკოვის # 9 2 აპრილი 2010 15:37 გოგოებო და მაგ თანამშრომელმა უნდა დაადგინოს განრიგი ???? ან ხელშეკრულებაში საკმარისია შემდეგი ფრაზა: სამუშაო დრო არ აღემატება ოთხ საათს ან კვირაში 20 საათს. მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინების გაგზავნა ...
_

ნადი_ მოსკოვის # 10 მაისი 24, 2010, 11:36 გოგოებო, შესაძლებელია თუ არა სრულ განაკვეთზე სტუდენტის მიღება ნახევარ განაკვეთზე? მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინების გაგზავნა ... ლიუბანია? აქვს მას მთავარი სამსახური? მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინების გაგზავნა ...

ბედნიერებისთვის, რომელიც გაჩუქეს, მადლობა უნდა გადაუხადო ყველას, უბედურებისთვის კი - მხოლოდ საკუთარ თავს.

სტუდენტების დაქირავება - დოკუმენტები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი). ყურადღება: თუ თანამშრომლები ამტკიცებენ, რომ ნახევარ განაკვეთზე რეჟიმი შემოღებულ იქნა ორგანიზაციაში ორგანიზაციულ და ტექნოლოგიურ სამუშაო პირობებში მნიშვნელოვანი ცვლილებების არარსებობის შემთხვევაში, ადმინისტრაციის ასეთი ქმედებები შეიძლება აღიარებულ იქნეს სასამართლოს მიერ უკანონოდ. ამ შემთხვევაში ორგანიზაცია შეიძლება დაევალოს დასაქმებულს აღადგინოს წინა სამუშაო პირობები.

ინფორმაცია

ეს დასკვნა გამომდინარეობს რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმის 2004 წლის 17 მარტის №2 დადგენილების 21-ე პუნქტის დებულებებიდან. ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს დოკუმენტირება შეიძლება გათვალისწინებული იყოს შრომითი ხელშეკრულებით ან დადგინდეს ბრძანებით. უფროსი.

ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, თუ თანამშრომლისთვის ეს რეჟიმი განსხვავდება ორგანიზაციაში მოქმედი ზოგადისგან, ეს ფაქტი უნდა აისახოს შრომით ხელშეკრულებაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლი). ამისათვის დასაქმებულთან დადეთ დამატებითი ხელშეკრულება სამუშაო ხელშეკრულებაზე სამუშაო საათების შეცვლის შესახებ (მუხ.

ხმის მიცემა:

დასაქმებულს, რომელიც სასწავლო შვებულებაში მიდის, ანაზღაურება უნდა მოხდეს შვებულების დაწყებამდე სამი დღით ადრე. უფრო მეტიც, ხანგრძლივობა სასწავლო შვებულებაარ მოქმედებს შვებულების ანაზღაურების გადახდის პერიოდზე. ეს დასკვნა გამომდინარეობს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136-ე მუხლის მე-9 ნაწილიდან. ნინა კოვიაზინა რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს განათლებისა და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის დირექტორის მოადგილე 4. პასუხი: როგორ დავადგინოთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო რეჟიმი სამუშაო საათები ნორმალური სამუშაო კვირა არ უნდა აღემატებოდეს 40 საათს (შრომის კოდექსის 91-ე მუხლი. რუსეთის ფედერაციის). კვირის განმავლობაში სამუშაო საათები ისე უნდა გადანაწილდეს, რომ მისი ჯამური ხანგრძლივობა არ აღემატებოდეს ამ ზღვარს. ყველაზე გავრცელებული ვარიანტია რვა საათიანი სამუშაო დღე ხუთდღიანი სამუშაო კვირა (შაბათ-კვირა - შაბათი, კვირა). ორგანიზაციაში მოქმედი სამუშაო დროის რეჟიმი უნდა იყოს გათვალისწინებული შრომის დებულებაში და შრომით (კოლექტიური) ხელშეკრულებებში (მუხ.

გასათვალისწინებელია, რომ არასრულწლოვან მოსწავლეს, რომელიც აერთიანებს სამუშაოსა და სწავლას, უნდა დაწესდეს უფრო მოკლე სამუშაო კვირა. ეს ნათქვამია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 92. ასეთი პირობა აუცილებლად უნდა იყოს გაწერილი სტაჟიორ თანამშრომელთან შრომით ხელშეკრულებაში.

ზრდასრულ სრულ განაკვეთზე სტუდენტს უფლება აქვს მოსთხოვოს დამსაქმებელს, დააწესოს მისთვის მუშაობის „შეღავათიანი“ რეჟიმი - მაგალითად, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კვირა. ამისათვის მან უნდა დაწეროს განცხადება დამსაქმებლის მისამართით ან განიხილოს ეს მომენტი ხელშეკრულების გაფორმებამდე.
ეს ნათქვამია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 93. ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 173 და ხელოვნება. 17 ფედერალური კანონის 22. 08. 1996 No. 125-FZ "უმაღლესი და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების შესახებ", დამსაქმებელი ვალდებულია მომუშავე სტუდენტებს მიაწოდოს ანაზღაურებადი საგანმანათლებლო შვებულება შუალედური და დასკვნითი გამოცდების მოსამზადებლად და ჩაბარებისთვის.

კანონით სრულ განაკვეთზე სტუდენტი რამდენი საათი შეიძლება იმუშაოს კვირაში

დამსაქმებელს არ სჭირდება რაიმე სხვა დოკუმენტის მოთხოვნა ტრენინგის წარმატების დასადასტურებლად (მაგალითად, დავალიანების არარსებობის ცნობა), ასევე სასწავლო შვებულების გადასახდელად მიმდინარე სესიის დასრულებას დაელოდო. ორგანიზაცია არ არის ვალდებული უზრუნველყოს ნახევარ განაკვეთზე მუშები.
დასაქმებულებს უფლება აქვთ სასწავლო შვებულება მხოლოდ სამუშაოს ძირითად ადგილზე. ამის შესახებ ნათქვამია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 287-ე მუხლის პირველ ნაწილში. თუ თანამშრომელი ერთდროულად სწავლობს ორ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ანაზღაურებადი შვებულება ეძლევა მხოლოდ თანამშრომლის არჩევანით ერთ-ერთ მათგანში ტრენინგთან დაკავშირებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 177-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). შვებულების ხანგრძლივობა გამოკითხვის ფორმაში უნდა იყოს მითითებული სასწავლო შვებულების ხანგრძლივობა საგანმანათლებლო დაწესებულების(1996 წლის 22 აგვისტოს კანონის მე-17 მუხლის მე-4 პუნქტი No125-FZ). სერთიფიკატების სტანდარტული ფორმები დადგენილია რუსეთის განათლების სამინისტროს 2003 წლის 13 მაისის No.
დაწვრილებით სრულ განაკვეთზე სტუდენტების მუშაობის შესახებ წაიკითხეთ აქ: იმისათვის, რომ სტუდენტს ჰქონდეს დრო სწავლისა და მუშაობისთვის, მას შეიძლება დაუწესდეს ნახევარ განაკვეთზე ან მოქნილი სამუშაო საათები (შეგიძლიათ ორივე ერთდროულად გააკეთოთ). ეს განისაზღვრება მხარეთა შეთანხმებით, სტუდენტს არ აქვს უფლება შრომითი ხელშეკრულების დადების შემდეგ მოითხოვოს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს დაწესება (გარდა სწავლის ბოლო 10 თვისა, როდესაც ქ. საღამოს სტუდენტის ან ნახევარ განაკვეთზე სტუდენტის მოთხოვნით, სამუშაო კვირა შეიძლება შემცირდეს 7 საათით, მაგრამ მითითებული 7 საათის განმავლობაში დამსაქმებელმა უნდა გადაუხადოს თანამშრომელს საშუალო შემოსავლის 50%. აქვს ასეთი სარგებელი.) სრულ განაკვეთზე სტუდენტთან შეგიძლიათ დადოთ ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება. სტუდენტს არ გააჩნია სპეციალური გარანტიები გამოსაცდელი ვადის დადგენისას, თუ მუხტ.

კვირაში რამდენი საათი შეუძლია სრულ განაკვეთზე იმუშაოს კანონის მიხედვით

თუ მოქალაქე პირველად იწყებს მუშაობას, იწყება სამუშაო წიგნი. SNILS დამატებით შედგენილია, თუ დოკუმენტი არ არის.

პირმა უნდა დატოვოს ხელმოწერა შეკვეთაზე. ფაქტი ადასტურებს დოკუმენტის გაცნობას. ქმედებები უნდა დასრულდეს სამუშაოს დაწყებიდან 3 დღის განმავლობაში.

მოქალაქე იწყებს მუშაობას.

ამ კატეგორიის მოქალაქეებს იშვიათად შეუძლიათ დღეში 8 საათის განმავლობაში მუშაობა. კანონი აწესებს შეზღუდვებს არასრულწლოვანთათვის.

კვირაში 35 საათზე მეტს ვერ მუშაობენ.

ნატალია რუსეთის ფედერაცია, ქ. გრაფიკი მას საშუალებას აძლევს იმუშაოს !!!კვირაში ერთხელ მუშაობს ჩემთან დილის 9 საათიდან საღამოს 3 საათამდე, დარჩენილი ორი დღე კი 13-18... ასე რომ, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია მის განრიგზე უნივერსიტეტში... მოდერატორის ყურადღება მინდა გავამახვილო ამ შეტყობინებაზე, რადგან: შეტყობინება იგზავნება ... MARUSYA რუსეთის ფედერაცია, ქალაქი უგზოობის გარეშე # 6 მარტი 23, 2009, დილის 9:20 არ ვიცი რა ხარ ასე ვწუხვართ, უნივერსიტეტში გვქონდა ასეთი კონცეფცია, როგორც დასწრების ინდივიდუალური განრიგი, მაგრამ ასეთი გრაფიკის ნებართვა გასცეს მე-4 კურსიდან, როცა უკვე მეტ-ნაკლებად ზრდასრული სტუდენტი, ექვემდებარება კარგ აკადემიურ მოსწრებას და მუშაობას. სპეციალობაში. მეოთხე წლიდან ვმუშაობ ულიმიტო TD-ზე, არანაირი პრობლემა არ ყოფილა.

იურიდიული დახმარება!

მოსკოვი და რეგიონი

პეტერბურგი და რეგიონი

ფედერალური ნომერი