Sărăcia și șomajul cresc în Rusia, dar guvernul pretinde că totul este în regulă. Rată de șomaj

Deputatul Dumei de Stat Vladimir Pozdnyakov (KPRF) a comentat situația șomajului în Rusia.

Astfel, potrivit Ministerului Muncii, pentru perioada 27 ianuarie – 3 februarie 2016, numărul șomerilor înregistrați oficial în Rusia a crescut cu 1,7 la sută și a depășit 1 milion de persoane. O creștere a numărului de șomeri a fost observată în 84 de regiuni. „Astfel de date oferă guvernului motive să afirme că nu numai că totul este sub control, ci și că șomajul nostru este scăzut. Mai mult, se susține că țara s-a adaptat la efectele sancțiunilor și prețurilor scăzute ale petrolului. Și de aici se concluzionează că guvernul nostru funcționează foarte bine și conduce țara din succes în succes, depășind cu încredere toate dificultățile. Totodată, potrivit lui Rosstat, în decembrie 2015, 4,4 milioane de persoane (5,8 la sută din populația activă economic) nu aveau o ocupație, ci o căutau activ. În conformitate cu metodologia Organizației Internaționale a Muncii, aceștia au fost clasificați ca șomeri. La recentele audieri parlamentare, viceministrul Dezvoltării Economice Oleg Fomichev a spus că în 2016 rata șomajului ar putea crește la 6,3%. După cum puteți vedea, aceste date nu mai sunt atât de roz”, a spus Pozdnyakov. El a sugerat, de asemenea, să se analizeze problema șomajului din alte câteva puncte de vedere.

„Sunt multe întreprinderi în care oamenii nu sunt concediați, dar sunt trimiși fie în concediu fără plată, fie se reduce timpul de lucru. Se pare că nu sunt șomeri, nu se încadrează în nicio statistică, dar sunt într-o situație extrem de suferindă, primind doar bănuți pentru munca lor. Pe de altă parte, după cum știți, mulți dintre cei care și-au pierdut locul de muncă nu se înregistrează la serviciul de ocupare a forței de muncă. Și motivul acestei postări. Cert este că de la sfârşitul anilor '90, motivaţia de a se înscrie ca şomer a scăzut brusc, de la începutul anilor 2000 s-a luat decizia de optimizare a indemnizaţiilor de şomaj. Dacă până atunci o persoană care avea un salariu decent putea, chiar fiind șomer, să primească o compensație destul de decentă pentru câștigurile pierdute, acum s-a schimbat calculul indemnizațiilor. Acum avem o bifurcație grea în ceea ce privește prestațiile de șomaj. Indemnizația minimă de șomaj, care este oferită cetățenilor care intră pentru prima dată pe piața muncii, este de numai 850 de ruble, iar beneficiul maxim este de 4.900 de ruble. Este clar că aceasta este o lipsă totală de motivație de a se înregistra ca șomer. În același timp, este necesar să vă raportați în mod regulat la serviciul de ocupare a forței de muncă. Vedeți, unei persoane i se atribuie 850 de ruble pe lună. Ce este asta dacă nu o batjocură cinică? Ce motive ar putea fi să mergi să te înregistrezi ca șomeri, după ce ai strâns și o grămadă de certificate? a remarcat Pozdnyakov.

El a amintit că o astfel de abordare a indemnizațiilor de șomaj a fost făcută lobby de către Ministerul de Finanțe. „Explicația a fost următoarea: beneficiile ar trebui să fie minime, astfel încât o persoană să dorească să obțină un loc de muncă, și nu chic pe banii guvernamentali fără a munci. Apropo, în țările europene, nimeni nu crede că o persoană și-a pierdut locul de muncă pentru că vrea doar să se încurce în detrimentul statului. De exemplu, în Germania indemnizația de șomaj este de aproximativ 1,5 mii de euro, salariul minim este de 1059 de euro, costul vieții este de 700 de euro. La cursul de schimb din 15 februarie, s-au dat aproximativ 90 de ruble pentru 1 euro. Pentru comparație, salariul minim în Rusia în 2016 este de 6.204 de ruble, care nu ajunge la 70 de euro, costul vieții este de 9.662 de ruble, sau puțin peste 100 de euro, dar indemnizația minimă de șomaj este de 9 euro pe lună. Și miniștrii noștri o numesc îndeplinirea tuturor obligațiilor sociale! Ce este asta dacă nu o batjocură la adresa oamenilor și a bunului simț? - a fost indignat deputatul-comunist.

Potrivit acestuia, tot la noi de multă vreme s-a înregistrat o reducere a numărului de locuri de muncă din sectorul asociat producției industriale de mare anvergură. „În aceste condiții, este pur și simplu ridicol să vorbim despre un fel de modernizare și înlocuire a importurilor de bunuri de înaltă tehnologie. Cine și unde va produce produse moderne competitive? Cu toate acestea, auzim în mod regulat aceste cuvinte, dar nu vedem nicio dorință de a face ceva. Acum a devenit și la modă să se vorbească despre necesitatea reformelor structurale. Dar ce fel de reforme sunt acestea și ce structură a economiei vom obține ca urmare, toată lumea trece cu atenție în tăcere”, a subliniat parlamentarul.

El a mai citat următoarele date: în ultimul an, urgența problemei șomajului pentru ruși a crescut, cred experții de la VTsIOM. Astfel, în ultimele luni, cunoscuții și treimi apropiate (33%) dintre respondenți și-au pierdut locul de muncă, în timp ce la începutul anului trecut doar un sfert (24%) au rămas fără muncă. Sunt și mai mulți oameni care sunt siguri că, dacă își vor pierde locul de muncă, nu îl vor mai găsi niciodată (de la 12 la 17%).

Referindu-se la situația din Teritoriul Trans-Baikal, de unde s-a întors recent, Pozdnyakov a spus: „Conform informațiilor serviciului regional de ocupare a forței de muncă, astăzi rata șomajului în regiune este de 2,3%, adică 13.000 de persoane. Mizer! Adevărat, serviciul raportează că pe parcursul anului această cifră va crește cu cel puțin încă un procent - până la 3,2%. Dar există încă date pe care Anatoly Khalturin, șeful departamentului de formare profesională a Serviciului de ocupare a forței de muncă al Teritoriului Trans-Baikal, le-a citat pe 15 ianuarie la o întâlnire cu antreprenorii din regiune. El a afirmat că, de fapt, în Transbaikalia sunt de zeci de ori mai mulți șomeri - 270.000 de oameni. În același timp, aproximativ 80.000 dintre ei sunt tineri. Potrivit lui Rosstat, șomajul în Transbaikalia este de -10,4%. Dacă luăm în considerare că, potrivit lui Rosstat, în regiune trăiesc 1 milion 082 mii 61 de persoane, atunci numărul șomerilor este de peste 100 mii de persoane. Dacă luăm în considerare „șomajul ascuns”, atunci sunt gata să cred pe Anatoly Khalturin - șomajul în regiune, într-adevăr, poate fi de 270 de mii de oameni. Și aceasta nu mai este doar o amenințare la adresa stabilității, ci o situație extrem de periculoasă.”

Șomajul în Rusia este o problemă foarte urgentă, deoarece practic nu mai sunt locuri în lume în care criza să nu fi afectat toate sferele vieții. Multe țări înregistrează o tendință de reducere a locurilor de muncă, în timp ce prețurile alimentelor sunt doar în creștere. În esență, șomajul este raportul dintre numărul cetățenilor care nu au un loc de muncă oficial, dar sunt pregătiți să o înceapă, și cei care muncesc. Din 2014, rata șomajului a crescut. În 2019, se preconizează o creștere și mai mare a numărului de șomeri.

Concepte de bază și metode de contabilitate

În situația actuală, șomajul este un alt indicator economic al dezvoltării țării. Și mai trist este că Rosstat publică date dezamăgitoare în 2017. Rata șomajului este determinată luând în considerare două elemente:

1. Numărarea numărului de persoane aplicate la Serviciul de Ocupare.
2. Analiza studiilor sociologice care se realizează în scopul determinării problemelor populaţiei.

Se dovedește că aproximativ 250.000 de persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 70 de ani ar trebui examinate pe an. Acest parametru ne-a permis să spunem că în aprilie 2016, de exemplu, șomajul în Rusia este de 6%. Este vorba de aproximativ 4,5 milioane de oameni, ceea ce este o cifră foarte mare pentru țară. Serviciile de ocupare a forței de muncă au transmis și informații despre un milion de solicitanți. Diverse anchete sociale arată că 27% dintre cetățeni în 2017 s-au plâns de reducerile de locuri de muncă. Cea mai mare rată a șomajului a fost în 2009 și a fost de peste 8%. Dar acel timp poate fi numit pe bună dreptate cel mai critic din istoria modernă.

Trebuie inteles ca acum in alte tari situatia nu este mai buna. Ratele șomajului în țările subdezvoltate precum Liberia și Congo sunt de 85%, respectiv 75%. În unele țări europene, se poate observa un indicator atât de 10, cât și de 20% (Franța - 10%, Spania - 25%, Grecia - 26%). Prin urmare, imaginea reală pentru Rusia nu este atât de teribilă, deși cu greu poate fi numită ideală.

Șomajul este un indicator socio-economic, ca să spunem așa, este atât o cauză, cât și o consecință a crizei economice. Motivele acestui fenomen sunt foarte diferite. Cele mai frecvente în Rusia sunt:

• declin demografic;
• rate scăzute de creștere economică;
• ciclu economic nefavorabil;
• productivitatea muncii nesatisfăcătoare;
• cerere scăzută pe piața muncii;
• motive sociale.

După cum puteți vedea, există o mulțime de motive. Ele nu sunt doar de natură politică și economică, ci și sociale. Oamenii nu mai sunt mulțumiți de munca, salariile, condițiile de muncă. Nu ar fi de prisos să clasificăm și tipurile de șomaj:

• sezonier;
• structural;
• instituţional;
• frecare;
• ciclic.

Subspecia instituțională este adesea denumită motive frivole, cu alte cuvinte, starea sistemului statal nu joacă aici un rol special. Puteți da un exemplu: oamenii nu își caută de lucru, nu pentru că nu există oferte, ci pentru că șomajul este prea mare. Pentru Rusia acum, acest fenomen nu este în întregime relevant. Dar șomajul structural este ceea ce se întâmplă în 2017. Se caracterizează prin schimbări cardinale în producția de bunuri și cererea pentru acestea, deoarece în ultima perioadă au fost în vigoare sancțiuni bilaterale în țara noastră.

Situația în 2019

Rata șomajului în diferite regiuni ale Rusiei este diferită. Creșterea interesului în 2017 este tipică pentru Republica Ingușeția - aici cifra ajunge la 29%. În regiunile îndepărtate, situația nu este, de asemenea, foarte favorabilă. Acestea includ Teritoriul Trans-Baikal, Sevastopol, republicile nord-caucaziene. Procentul aici este 10.

Şomajul, pe de altă parte, nu este tipic pentru regiunile centrale. De exemplu, Moscova și Sankt Petersburg au cea mai mică rată - mai puțin de 3%. Toate acestea sugerează că, deși în unele zone situația nu este cea mai favorabilă, dar dacă luăm cifrele medii, nu există niciun motiv de panică.

În Rusia, ei efectuează, de asemenea, în mod activ cercetări cu privire la locurile vacante care sunt cel mai adesea direcționate în interogări de căutare. Cu alte cuvinte, pe piata muncii sunt multi specialisti, dar specialitatea lor nu este solicitata din cauza prea multor angajati sau a reducerilor de astfel de posturi. Este de remarcat faptul că în Rusia numărul acelor cetățeni care nu caută locul de muncă principal, ci unul suplimentar a crescut. Adică, nivelul de nemulțumire față de salarii, mai degrabă decât de condițiile de muncă, este în creștere.

Cel mai greu lucru de a găsi un loc de muncă astăzi este pentru economiști, avocați și medici. Se constată o suprasaturare treptată a specialiștilor din domeniul IT, care a fost în apogeul popularității în urmă cu câțiva ani. În același timp, nu sunt destui ingineri, muncitori pentru producție și tehnologi. Nu pierde popularitatea profesiei de frizer, vânzător, cosmetician.

Prognoza pentru viitor

În 2017, a existat o situație ambiguă. Pe de o parte, sancțiunile nu au fost încă ridicate în Rusia, ceea ce afectează economia și dezvoltarea multor industrii. Şomajul în astfel de cazuri devine foarte caracteristic. Multe companii străine încetează în grabă să coopereze cu piața internă și își închid sucursalele. În același timp, unele unități industriale nu pot continua să funcționeze fără materii prime importate.

Dar există și o latură pozitivă în asta. Deja în 2019, economia țării vizează crearea de noi locuri de muncă prin deschiderea de fabrici și industrii interne. Rusia are o bază foarte mare de materii prime, dar există un deficit în problema procesării și producerii de noi produse. Aici vedem că dinamica este destul de bună, deoarece potențialul unei astfel de căi de dezvoltare ne permite să aducem Federația Rusă la un nivel complet nou.

Cu toate acestea, astfel de reforme nu au loc peste noapte. Acesta este un proces minuțios, ale cărui rezultate este puțin probabil să apară în 2019. De aceea, guvernul rus face o prognoză că anul viitor rata șomajului va crește la 6,4%. Asemenea sectoare ale economiei precum turismul, construcțiile și sectorul serviciilor pot avea de suferit.

Printre motivele pentru care se va produce o astfel de deteriorare, experții menționează o scădere a cererii pentru multe bunuri, o scădere a exporturilor către majoritatea țărilor și o scădere a ponderii producției. Din nou, demersurile Băncii Centrale, care încearcă să stabilizeze rubla față de alte valute, afectează indirect situația. Prin urmare, în următorii ani, șomajul va crește ușor, în unele regiuni, poate, acest proces va trece aproape neobservat.

6 comentarii la „ Șomajul în Rusia 2019”

În urmă cu câteva luni, la Novosibirsk, pe diverse site-uri de locuri de muncă erau înregistrate aproximativ 350.000 de profiluri de șomeri.
Și din anumite motive, nimeni, nicăieri și niciodată, nu i-a luat în seamă pe acești șomeri, nu a luat în calcul.
Prin urmare, toate statisticile șomajului sunt o înșelăciune flagrată, doar o înșelătorie și atât.
Nu există „studii sociologice” în Rusia, nu există anchete ale populației.
Și cine pretinde șomaj la 6% este doar un escroc, nu are fapte, nu a fost și nu va fi niciodată.

Sunt unul dintre șomeri! Mi-am pierdut locul de muncă din cauza mutării organizației în alt oraș cu o scădere simultană a salariului de 2 ori cu o creștere de 1,5 ori, iar fără asta, o încărcătură considerabilă pentru mine ca specialist! Notyaine s-a înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă și deja am căutat activ un loc de muncă din a cincea lună! Și nu-l găsesc, deși sunt, într-adevăr, un inginer cu experiență! Sunt multi ca mine! Și acești figuranți îmi atârnă tăiței pe urechi că șomajul este doar câteva procente???

Doar că în ultimii ani a existat un decalaj mare între veniturile diverselor segmente ale societății din cauza diferențelor geopolitice, precum și o mare ieșire de capital prin marii oameni de afaceri offshore.Se întâmplă.Asta este viața.

Astăzi, șomajul în Rusia este un eveniment comun. Este clar pentru oricine care este esența lui și cine sunt șomerii. Deja din numele însuși reiese clar că aceștia sunt oameni care nu au un loc de muncă, în timp ce doresc să lucreze, caută activ de lucru și gata să o înceapă.

Statutul șomerilor este determinat de Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”. Acesta servește drept principalul act legislativ care reglementează chestiunile legate de ocuparea forței de muncă și șomaj. Din când în când, se fac modificări în legislația muncii, dar principalul lucru rămâne neschimbat - acest statut este atribuit numai de instituțiile speciale ale serviciilor de ocupare a forței de muncă după înregistrare și cu condiția ca solicitantul să îndeplinească anumite criterii:

• a ajuns la vârsta de 16 ani;
• nu mai mare de 72 de ani;
• nu este invalid, nu poate lucra;
• nu este înregistrată oficial nicăieri la locul de muncă (chiar dacă nu există);
• nu a refuzat de două ori un anumit post vacant sau recalificare, nu s-a prezentat la reînregistrare sau a primit venituri în timp ce era înregistrat la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă.

Chiar și în zorii puterii sovietice, bursele de muncă ale tinerei republici erau angajate în înregistrarea șomerilor. Ei au numit mai multe surse de șomaj în perioada 1927-29:

• Muncitori necalificati. Acest motiv a fost considerat principalul, în primul rând, pentru că s-a instituit o restricție privind înregistrarea persoanelor care nu lucraseră anterior pentru angajare, dar prea mulți „săteni noi” s-au stabilit în orașe.
• Adolescenți. Au fost puțin implicați în producție.
• Constructorii. Sezonul 1929 s-a deschis târziu.

Tânărul guvern a fost extrem de mândru de faptul că într-un „timp istoric scurt” a eliminat complet șomajul, menționând că o asemenea istorie mondială nu se cunoștea încă. Până în 1930, a fost asigurată ocuparea deplină a populației apte de muncă. Acest lucru este dovedit de statisticile oficiale ale vremii.

Surse: culegeri ale Biroului Central de Statistică al URSS

Acest lucru este demonstrat și de publicațiile oficiale ale acelor ani, care conțin comparații internaționale.

Șomeri în Noua Rusie

Reformele administrative și economice, perestroika, prăbușirea Uniunii Sovietice și schimbările instituționale care au zguduit literalmente țara la începutul anilor 1990, au readus la viață un fenomen pe care Uniunea Sovietică nu-l cunoștea în următorii 60 de ani după 1930, șomajul. Noua Rusia a simțit pe deplin problema capitalismului în descompunere. Serviciile de angajare sunt pe deplin operaționale.

La 1 ianuarie 1992, 61.876 de persoane aveau deja statutul de șomer. În primele șase luni, numărul acestora a crescut de 3,2 ori, într-un an - de 9,3 ori, iar într-un an și jumătate - de 1,6.

Sursa: Rosstat

Creșterea numărului de șomeri a continuat intens până în 1998, până când a atins apogeul. La sfârşitul anului 1998, rata şomajului era record de 13,3%.

Baza pentru obținerea acestor date despre șomeri sunt sondajul fortei de munca, al cărui scop este de a colecta informații cu privire la numărul și componența angajaților și șomerilor, nivelul de participare la forța de muncă, rata șomajului, precum și dinamica acestora în Federația Rusă și entitățile sale constitutive.

Scurtă descriere a sondajului

În Rusia, au loc din 1992. Sondajele au fost efectuate o dată pe an (cum a fost în 1992-94, 1997 și 1998 pentru ultima săptămână din octombrie, în 1996 - martie), de două ori (ca în 1995 - în martie și octombrie și pentru ultima săptămână), trimestrial. (1999 - august 2009 ), iar din septembrie 2009 se desfășoară lunar în a doua săptămână a lunii.

Se folosește o metodă de eșantionare, iar ulterior rezultatele acesteia sunt extinse la întreaga populație de vârstă chestionată.

Sondajul a acoperit gospodăriile private din toate regiunile Rusiei și au inclus persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani. La stabilirea limitelor de vârstă se iau în considerare următoarele:

• 15 ani - principii și recomandări ONU;
• 72 de ani este faptul prezenței persoanelor din această grupă de vârstă în forța de muncă.

De regulă, sunt chestionați până la 70.000 de persoane; în fiecare subiect al Federației, proporția de selecție poate diferi de media pentru Rusia (aceasta este 0,06% din populația cu vârsta cuprinsă între 17 și 72 de ani). Baza eșantionului o constituie materialele recensămintelor populației din toată Rusia pentru cei care locuiesc permanent pe teritoriul unui anumit oraș, district, așezare.

Sondajul nu se va aplica celor care locuiesc în spații de locuit colective:

• școli-internat;
• azile;
• pensiuni;
• mănăstiri etc.

Fiecărei unități individuale de observare i se atribuie o pondere individuală la nivelul subiectului Federației. Distribuția constă în compararea numărului de cetățeni chestionați cu populația totală de vârstă chestionată. În același timp, ambele categorii sunt stratificate în funcție de sex, grupe de vârstă de cinci ani și tip de așezare.

Persoanele care participă la sondaj sunt intervievate conform formularului nr. 1-З „Chestionar pentru o anchetă prin sondaj a forței de muncă”. Acesta conține informații despre:

• respondenți;
• dacă au un loc de muncă plătit sau un loc de muncă remunerat;
• semne care caracterizează lucrarea principală;
• al doilea loc de muncă;
• căutare de locuri de muncă;
• activitățile anterioare ale persoanelor neangajate în săptămâna chestionată;
• persoane din afara forței de muncă;
• participarea populaţiei la alte forme de activitate de muncă

Pe site-ul Rosstat sau, pe GARANT.ru, puteți descărca chestionarul.

Informațiile conținute în chestionar permit fiecărui intervievat să fie clasificat ca angajat, șomer sau nu în forța de muncă. Dacă respondentul are statut dublu, se acordă prioritate:

• angajarea înainte de șomaj;
• șomaj înainte de a ieși din forța de muncă.

Șomeri, conform definițiilor OIM, sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 15-72 de ani care, în perioada analizată, au îndeplinit simultan următoarele criterii: nu au avut un loc de muncă (ocupație profitabilă); a căutat un loc de muncă în cele patru săptămâni premergătoare săptămânii chestionate, folosind orice mijloace; erau gata să înceapă lucrul în timpul săptămânii sondajului.
Șomerii includ și persoanele care nu au avut loc de muncă în perioada analizată, dar au convenit asupra unei date de începere a muncii (în termen de 2 săptămâni de la săptămâna chestionată) și nu au continuat să-l caute; nu aveau un loc de muncă, erau pregătiți să înceapă, dar nu și-au căutat un loc de muncă, deoarece așteptau un răspuns din partea administrației sau a angajatorului la o contestație anterioară. În acest caz, perioada de așteptare pentru un răspuns nu trebuie să depășească o lună.

Şomajul azi

Potrivit sondajului forței de muncă, în Rusia, la sfârșitul anului, existau 4243 de mii de oameni care nu erau angajați în economie, dar în căutarea activă de muncă.

Vârsta medie a șomerilor variază între 35 și 36 de ani.

În același timp, în numărul lor total, ponderea cea mai mare revine tinerilor: 20-24 și 25-29 de ani (19,1, respectiv 16,6%), iar cea mai mică pondere o revine generației mai în vârstă de 60-72 de ani. (3,1%).

După cum a arătat sondajul, mai mult de jumătate dintre șomerii din ultimii ani sunt persoane cu studii medii, profesionale și generale.

Ponderea persoanelor cu studii medii profesionale în anul 2016 a constituit 40,4%, cu studii medii generale - 29,8%.

În cursul sondajului, respondentul numește și principalele modalități de a găsi un loc de muncă pe care le utilizează. Mai mult de jumătate dintre ei apelează la cunoștințe, rude și prieteni. Până la sfârșitul anului 2016, ponderea acestora a crescut de la 57,5% la 68%. Popularitatea mass-media și a internetului în această chestiune a crescut. În 2011, acestea reprezentau 23,9%; astăzi, aproape fiecare al doilea șomer folosește oportunitățile oferite de rețeaua globală și de tipărire. Trebuie remarcat faptul că căutările se efectuează în mai multe direcții simultan.

Sursa: Rosstat

Aspectul de gen al șomajului

Atât bărbații, cât și femeile caută activ de lucru în Rusia. La sfârșitul anului 2016, din 4.243 de șomeri, 2.268 erau bărbați și 1.975 femei.

Sursa: Rosstat

În plus, raportul a rămas aproape neschimbat în ultimii șase ani. Proporția jumătății masculine variază între 53,5-54,5%, în timp ce jumătatea feminină rămâne între 45,5-46,5%.

Raportul rămâne același între diferitele grupe de vârstă. Și doar unul dintre ei - 55-59 de ani - este în afara limitei generale. Dintre șomerii cu vârsta cuprinsă între 55-59 de ani, 34,1% sunt femei și 66,3% sunt bărbați.

Vârsta medie a șomerilor se modifică puțin - de la 35 la 36 de ani. Sondajul a arătat că bărbatul șomer este puțin mai în vârstă decât femeia, el are 36 de ani. Deși în 2011 aveau practic aceeași vârstă.

Dacă vorbim de educația bărbaților și femeilor în căutarea unui loc de muncă, atunci cei care au studii medii sunt mai des în căutare: cu studii profesionale este de 41,5% dintre bărbați și 39,1% dintre femei, iar cu studii generale - 30,2% dintre bărbați și 29,4% dintre femei.

Cum s-au schimbat aceste rapoarte, va arăta graficul.

Rată de șomaj

Rata șomajului este raportul dintre numărul de șomeri dintr-o anumită grupă de vârstă (15-72 de ani) și forța de muncă (populația activă economic) din grupa de vârstă corespunzătoare, calculată ca procent.

Înregistrarea șomerilor din Rusia este organizată de două departamente diferite: Rosstat - sub forma unui sondaj asupra forței de muncă (populația cu probleme de ocupare a forței de muncă) și Ministerul Muncii și Ocupării Forței de Muncă - prin înregistrarea apelurilor cetățenilor la Serviciul de ocupare a forței de muncă. Potrivit lui Rosstat, în Rusia erau 4.243.000 de șomeri în 2016, adică de 4,7 ori mai mult decât numărul înregistrat de Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă. Și ministrul Muncii și Ocupării Forței de Muncă al Federației Ruse M. Topilin spune următoarele despre șomaj:

Surse: Rosstat, Serviciul Federal de Muncă și Ocuparea Forței de Muncă

Diferența în modul în care este determinat numărul șomerilor afectează și rata șomajului.

Şomajul în lume. Comparații internaționale

Printre alți indicatori economici importanți din Rusia și din anumite țări străine, Rosstat publică informații despre rata șomajului.

Colectăm statistici privind șomajul din 2011. O analizăm, o comparăm pe luni și ani, o arătăm într-o formă vizuală tabelară și grafică, reflectând dinamica. Sunt utilizate date oficiale de la Serviciul Federal de Statistică de Stat. De regulă, sursele oficiale arată date despre șomaj în urmă cu trei sau patru luni. Acest lucru se datorează timpului petrecut cu colectarea și prelucrarea datelor cu pregătirea rapoartelor finale. Încercăm să monitorizăm disponibilitatea rapoartelor trimestriale și anuale și să le procesăm cu promptitudine.

Construim statistici în a doua jumătate a anului curent, când Rosstat publică date oficiale, deci nu există încă indicatori lunari pentru 2017. Cel mai recent raport Rosstat cu date despre șomaj este la sfârșitul anului 2016. Potrivit raportului, șomajul la sfârșitul anului trecut era de 5,4% (sau 4,1 milioane de persoane).

La sfârșitul anului 2016:

Şomerii:
4,1 milioane de oameni sau 5,4%

Lucru:
72,6 milioane de oameni sau 94,6%

76,7 milioane de oameni sau 52% din populația totală a țării

Cel mai scăzut șomaj în acest moment este la Moscova - aproximativ 1,5%, cel mai mare în Ingușeția - mai mult de 20%. Consultați rata șomajului pe regiune pentru statistici detaliate pentru fiecare regiune. Date prezentate din anul 2000.

În ultimii ani, șomajul în Rusia are o tendință de scădere. La începutul anului 2011, era de 7,8%, în prezent este de aproximativ 5,4%. De la începutul toamnei 2014 până la începutul lui 2015, s-a înregistrat o creștere a șomajului din cauza reducerilor de personal. La începutul anului 2014, șomajul a rămas la același nivel ca în ultimele luni din 2013. Prima jumătate a anului 2014 a înregistrat o scădere treptată a ratei șomajului și o creștere semnificativă a ratei de la mijlocul verii până la sfârșitul lui 2014. Potrivit Serviciului Federal de Statistică de Stat, rata șomajului la sfârșitul anului 2014 era de 5,3%, la sfârșitul anului 2015 - 5,8% (sau 4,4 milioane de persoane), la sfârșitul anului 2016 - 5,4% (sau 4,1 milioane de persoane).

Calcularea ratei șomajului

Adesea, oamenii judecă în mod eronat rata șomajului pe baza populației totale a țării, care este de peste 140 de milioane. Uman. Nu este adevarat. La calcularea șomajului se ia în considerare doar populația activă economic, care reprezintă aproximativ jumătate din populația totală a țării.

La sfârșitul anului 2016:

Populație inactivă din punct de vedere economic:
70,8 milioane de oameni sau 48%

Populația activă economic:
76,7 milioane de oameni sau 52%

Populația totală a țării:
147,5 milioane de oameni sau 100%

Indicatorii statisticilor oficiale au o eroare, adică diferă de ratele reale ale șomajului. Să acordăm atenție unor puncte pe care Rosstat le notează în notele și notele de subsol ale rapoartelor sale finale.

1. Statisticile se bazează pe analiza unui eșantion de populație și nu a tuturor cetățenilor țării. Sursa oficială relatează rezumatul „Eșantion de anchetă a populației cu probleme de ocupare a forței de muncă”.
2. Statisticile privind Crimeea nu sunt luate în considerare. Citat dintr-o sursă oficială: „pentru a asigura comparabilitatea statistică a datelor, acestea au fost calculate fără a lua în considerare datele despre Republica Crimeea și orașul Sevastopol”.
3. Șomajul se reduce nu datorită angajării cetățenilor șomeri anterior, ci datorită scăderii numărului populației active economic. Cu alte cuvinte: sunt mai mulți bătrâni și tineri, iar populația în vârstă de muncă este din ce în ce mai mică.
4. În țară sunt mulți șomeri, despre a căror angajare nu există informații oficiale sau sunt inexacte. Astfel, acestea nu sunt luate în considerare în rapoartele Rosstat și pot distorsiona situația reală a șomajului în anumite regiuni ale Federației Ruse și în întreaga țară.

Tabelul ratei șomajului

Șomajul în anii 2000:

2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
10,6	9,0	7,9	8,2	7,8	7,1	7,1	6,0	6,2	8,3

Şomajul în anii 2010

2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
7,3	6,5	5,5	5,5	5,2	5,6	5,4

Graficul ratei șomajului

Vom arăta în formă grafică dinamica ratei șomajului pentru anii anteriori. Link-uri către informații detaliate pentru fiecare an pot fi găsite pe pagina de mai jos.

Dinamica ratei șomajului din 2000 până în 2016

Șomajul pe ani

Comparați graficul șomajului pentru 2011-2016.

— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016

Statistici detaliate ale șomajului în Rusia pe luni și trimestre pentru anii precedenți în formă grafică și tabelară pot fi găsite pe paginile:

• Șomajul în 2016 - 5,8% 5.4%
• Șomajul în 2015 - 5,5% 5.8%
• Șomajul în 2014 - 5,6% 5.3%
• Șomajul în 2013 - 6,0% 5.6%
• Șomajul în 2012 - 6,3% 5.1%
• Șomajul în 2011 - 7,8% 6.1%

Date oficiale

Statisticile oficiale sunt prezentate în rapoartele Serviciului Federal de Statistică al Rusiei (Rosstat), care publică date pe site-ul său www.gks.ru.
Ocuparea forței de muncă și șomajul ianuarie-noiembrie 2016 - date oficiale ale șomajului publicate de Rosstat. Raportul include 7 tabele cu statistici pentru 2015 și 2016:

• dinamica populației economic active;
• dinamica nivelului de ocupare a populaţiei de 15-72 de ani;
• dinamica numărului de locuri de muncă înlocuite în organizații;
• numărul locurilor de muncă înlocuite în organizații pe tip de activitate economică;
• dinamica numărului de șomeri în funcție de durata căutării unui loc de muncă;
• dinamica numărului de șomeri înregistrați la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă;
• dinamica nevoilor angajatorilor de muncitori, declarata institutiilor de stat ale serviciului de ocupare a fortei de munca.

Ocuparea forței de muncă și șomajul ianuarie 2017 - date oficiale ale șomajului publicate de Rosstat. Raportul include 14 tabele cu statistici pentru 2016 și ianuarie 2017.

Descărcați indicatori

Am selectat fragmente de date din rapoartele oficiale ale Rosstat privind șomajul și le-am oficializat ca documente pentru descărcare. Le puteți descărca de pe site-ul nostru, economisind timp la căutarea lor pe site-ul www.gks.ru.
Şomajul pe regiuni 2000-2014: Excel (63 Kb) PDF (751 Kb)
Șomajul în 2015: Word (23 Kb) PDF (350 Kb)
Șomajul în 2014:

Ceea ce va duce la o creștere bruscă a prestațiilor la bursa de muncă

Bursa de muncă așteaptă un aflux de șomeri oficiali. După cum avertizează experții, în Rusia numărul cetățenilor fără un venit permanent poate crește dramatic. Inițiativa Ministerului Muncii îi va încuraja să iasă din umbră. Departamentul propune creșterea sumei maxime a indemnizațiilor de șomaj de la actualele 4,9 mii de ruble la nivelul de subzistență - 11,16 mii de ruble. Modificarea este de așteptat să intre în vigoare la 1 ianuarie 2019. Cu toate acestea, ideea Ministerului Muncii poate întâmpina rezistență din partea Ministerului de Finanțe. Faptul este că implementarea sa va necesita aproximativ 20-25 de miliarde de ruble pe an. Și din moment ce acum fiecare bănuț contează în buget, trezoreria rusă nu își poate permite astfel de cheltuieli.

Conform ultimelor date din martie de la Rosstat, rata șomajului în Rusia este de 5%. Șomeri, conform metodelor Organizației Internaționale a Muncii, sunt aproximativ 3,8 milioane de oameni. În același timp, doar 779.000 de ruși sunt înregistrați oficial la serviciul de ocupare a forței de muncă, adică 20% dintre șomeri.

De ce restul de 80% nu se grăbesc să legalizeze? Mark Goykhman, un analist de top la TeleTrade Group, explică că prestațiile de șomaj sunt extrem de neatractive pentru șomeri. În prezent, alocația minimă este de doar 850 de ruble pe lună. Suma maximă pe care o poate primi un cetățean șomer ajunge la 4.900 de ruble. Este nerealist să trăiești cu astfel de bani o lună, așa că puțini sunt cei care vor să se confrunte de dragul lor cu birocrația internă.

Pentru a schimba situația, Ministerul Muncii propune să aducă valoarea maximă a indemnizației de șomaj la nivelul de subzistență al populației apte de muncă, care se ridică acum la 11.160 de ruble.

Cât de mult va primi o persoană rămasă fără loc de muncă sub formă de prestații va fi stabilit de către autoritățile de securitate socială în mod individual. „Cuantumul beneficiului va depinde de mulți factori: salariul la locul de muncă anterior, vechimea totală în muncă și vechimea în muncă la ultimul loc de muncă. Este clar că, dacă o persoană nu a lucrat, de exemplu, timp de doi ani și după o creștere a indemnizației de șomaj vrea brusc să o primească, atunci nimeni nu-i va plăti această indemnizație”, spune Gaydar Hasanov, expert la International International. Centru financiar.

Proiectul de lege este conceput pentru a oferi șomerilor o oportunitate reală de a beneficia de beneficii, consideră Mark Goykhman. În plus, potrivit acestuia, creșterea cererilor la serviciul de ocupare a forței de muncă contribuie la o mai bună contabilizare și reglementare a repartizării persoanelor pe locurile de muncă vacante.

S-ar părea că ce ar putea fi în neregulă cu faptul că statul vrea să arunce niște bani în cetățenii săi neprotejați social - șomeri? Cu toate acestea, nu totul este atât de simplu, avertizează experții. Evident, cu o creștere atât de bruscă - de 2,5 ori sau mai mult - a prestațiilor, și numărul șomerilor înregistrați va crește semnificativ. Și nu numai în detrimentul celor care chiar nu au un loc de muncă. O mulțime de oameni care sunt efectiv angajați în „sectorul din umbră” vor fi, de asemenea, atrași de bursa de muncă. La urma urmei, 11-12 mii pe lună este o sumă mult mai atractivă decât 800 sau chiar 4900 de ruble. Ca urmare, numărul persoanelor care doresc să se înregistreze la serviciul de ocupare a forței de muncă va crește de multe ori, adăugând încă 2-3 milioane de persoane la cele 780.000 actuale.

Pentru a limita cumva acest flux, autorii ideii propun reducerea la jumătate a perioadei de plată a indemnizației. Acum cei care au lucrat cel puțin 26 de săptămâni în cursul anului pot primi plăți pentru 12 luni. Potrivit Ministerului Muncii, perioada trebuie redusă la șase luni. Dacă o persoană caută un loc de muncă pentru prima dată sau a lucrat mai puțin de 26 de săptămâni, plățile se vor face nu în șase, ca acum, ci în trei luni. „Cu toate acestea, deoarece creșterea înregistrărilor va fi evident mult mai mare decât de două ori, se poate presupune că cheltuielile totale pentru plăți în întreaga țară vor trebui să crească de aproximativ 1,5 ori”, spune Goykhman.

Între timp, în bugetul din 2019, suma planificată pentru plata beneficiilor este de 40,5 miliarde de ruble și 41,3 miliarde de ruble în 2020. „Dacă se ia o decizie, vor fi necesare încă 20-25 de miliarde de ruble pe an, conform estimărilor aproximative”, avertizează expertul. În același timp, sursele unei astfel de „manevre bugetare” sunt încă un mister. După cum sugerează experții, este foarte probabil ca Ministerul Finanțelor, preocupat de economiile la buget, să se opună propunerii Ministerului Muncii. Prin urmare, perspectivele pentru adoptarea proiectului de lege în varianta propusă sunt departe de a fi lipsite de ambiguitate.