Сувилахуйн өнөөгийн чиг хандлага. Өнөөгийн үе шатанд ОХУ-д сувилахуйн шинэчлэлийн үйл явцын үндсэн чиглэл, үйл явдлууд. хийсвэр. Сувилахуйн боловсролыг шинэчлэх

Үзэл баримтлалд тусгагдсан гол асуудлууд: 1. ...Манай улсын эмч, эмнэлгийн ажилтны тооны харьцаа дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудынхаас хамаагүй доогуур байгаа нь эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний тогтолцоонд тэнцвэргүй байдал үүсгэж, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг хязгаарлаж байна. эмчилгээ, ивээн тэтгэх, нөхөн сэргээх үйлчилгээг хөгжүүлэх боломжууд.

Өвчтөн ба гэр бүлийн боловсрол Хувь хүн болон түүний гэр бүлийн хэрэгцээг үнэлэх Сувилахуйн тусламжаар шийдвэрлэх боломжтой асуудлуудыг тодорхойлох Урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээхэд өвчтөн болон түүний ойр орчноо оролцуулах Гэр бүлийн гишүүдийн мэдлэг, ур чадварыг үнэлэх Хангалттай мэдээлэл бэлтгэх, хангах Өвчтөнд туслах шаардлагатай ур чадварыг эзэмших түүний ойрын орчин Сувилахуйн тусламж үйлчилгээ, түүний дотор урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх, хувь хүн эсвэл гэр бүлд сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх сувилахуйн ажилтнуудын чиг үүрэг (ДЭМБ-ын Сувилахуйн товчоо).

Үзэл баримтлалд дурдсан гол асуудлууд: 2. Сувилахуйн ажилтнуудын цалин бага. 3. Цалин хөлсөнд тэгш хандах хандлага. 4. Анагаахын дунд боловсролтой эмнэлгийн ажилтны нийгмийн хамгаалал бага. 5. Мэргэжлийнхээ нэр хүнд бага.

Үзэл баримтлалд дурдсан гол асуудлууд: 6. Дунд мэргэжлийн болон дээд сувилахуйн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт нь орчин үеийн эрүүл мэндийн хэрэгцээтэй нийцэхгүй байна. 7. Сургалтын чанар муу. 8. Анагаахын боловсролын тасралтгүй тогтолцоо дутмаг

Эрүүл мэндийн ажилтны урам зориг бага Эрүүл мэндийн ажилтны урам зориг бага Цалин хөлсний түвшин хангалтгүй Эрүүл мэндийн салбарын дундаж цалин 8870 рубль, эмнэлгийн ажилтны дундаж цалин 4546 рубль Эрүүл мэндийн ажилтнуудын 38 хувь нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур цалинтай байна. Санхүүжилтийн ялгаа ОХУ-ын аж ахуйн нэгжүүд 12 дахин, хотын түвшинд - 50, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн түвшинд санхүүжилтийн ялгаа 12 дахин, хотын түвшинд хүрдэг.

Эрүүл мэндийн менежментийн хамгийн чухал асуудал бол сувилахуйн ажилтнуудын цалин хөлс бага, цалин хөлсний тэгш хандлага, нийгмийн хамгаалал, мэргэжлийн нэр хүнд бага, дунд эмнэлгийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт нь орчин үеийн эрүүл мэндийн хэрэгцээ шаардлагад нийцэхгүй байгаа явдал юм. эмнэлгийн тасралтгүй боловсролын тогтолцоо, сувилахуйн ажилтнуудын өвчтөнийг эмчлэх орчин үеийн арга хэрэгсэл, оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх аргуудын талаархи мэдлэг багатай 12

ОХУ-д 2020 он хүртэл сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөрийн үндсэн тэргүүлэх чиглэл, төр, олон нийтийн тогтолцоог хөгжүүлэх, сувилахуйн үйл ажиллагааг удирдах төрийн болон олон нийтийн тогтолцоог хөгжүүлэх, сувилахуйн үйл ажиллагааг удирдах, эрх зүй, зохион байгуулалт, эдийн засгийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, эрх зүйн орчныг бүрдүүлэх. , ОХУ-д сувилахуйг хөгжүүлэх зохион байгуулалт, эдийн засгийн нөхцөл, ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн нөхцөл, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанар, хүртээмжийг сайжруулах, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанар, хүртээмжийг сайжруулах, хүн амын урам зоригийг хадгалах, бэхжүүлэхэд хүн амыг урамшуулах. эрүүл амьдралын хэв маягийг шүтэх, эрүүл мэндийг сахин хамгаалах, сайжруулах. эрүүл мэнд, эрүүл амьдралын хэв маягийн шүтлэгийг бий болгох. Слайд зохиогч И.МИСКАРЯН 13

Сувилахуйн хөгжлийн зорилго нь сувилахуйн боловсон хүчний чадавхийг зохистой ашиглах замаар сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, хүн амын чанар, дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх, эмнэлгийн үйлчилгээний чанарт өвчтөний сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, тэдний хүртээмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм. зардлын үр ашиг. 14

Сувилахуйн хөгжлийн зорилтууд Сувилахуйн үйл ажиллагааны зохицуулалтын эрх зүйн болон материаллаг техникийн баазыг сайжруулах замаар хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний үр ашгийг нэмэгдүүлэх, сувилахуйн боловсон хүчний үүрэг оролцоог нэмэгдүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх. сувилахуйн ажилтнуудын ажилд орчин үеийн, эдийн засгийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зохион байгуулалтын хэлбэр, нөөц хэмнэх технологийг ашиглах, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарыг хангах, урьдчилан сэргийлэх чиг баримжаа олгох, үзүүлж буй эмнэлгийн үйлчилгээнд хүн амын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх; 15

Сувилахуйн хөгжлийн зорилтууд: эрүүл мэндийн салбарт хүний ​​болон санхүүгийн нөөцийг ашиглах үр ашгийг нэмэгдүүлэх замаар сувилахуйн үйл ажиллагааны удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох, мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх; сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн ажлын онцлог, боловсролын түвшин, түүнчлэн ажлын үр дүнг харгалзан цалин хөлсний тогтолцоог боловсронгуй болгох; 16

Сувилахуйн хөгжлийн зорилтууд: бие даан ажиллах чадвартай, өндөр мэргэшсэн сувилахуйн мэргэжилтэнг төлөвшүүлэх замаар тухайн бүс нутгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд нийцүүлэн мэргэжлийн сургалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох; өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд шийдвэр гаргах; шинжлэх ухааны салбарын менежментийг хангах, сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны үйл ажиллагааны удирдлагыг хангах, сувилахуйн мэргэжилтнүүдэд зориулсан шинэ үеийн арга зүйн ном зохиолыг бий болгох үйл ажиллагааны хэмжээг зохицуулах, нэмэгдүүлэх; 17

Эхний шат: gg. Эрүүл мэндийн салбарын янз бүрийн түвшний сувилахуйн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулах, өвчтөний хүн ам, сувилахуйн шинэ технологи ашиглах, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний төрлийг харгалзан сувилахуйн ажилтны ажлын ачааллыг ялгавартай тогтоох норматив, эрх зүйн акт бэлтгэх 18.

Эхний шат: gg. эмнэлгийн дунд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн эмнэлгийн өмнөх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх мэргэжлийн стандарт, журмыг боловсруулж дуусгах, сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааг мэдээлэлжүүлэх, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хувийн бүртгэл мэдээллийн системийг нэвтрүүлэх. 19

Эхний шат: gg. эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээг зохион байгуулах шинэ тогтолцоонд шилжих арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, боловсон хүчний нэгдсэн бодлогод суурилсан боловсон хүчнийг тасралтгүй сургах нэгдсэн тогтолцоог бүрдүүлэх, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, оношлох, эмчлэх технологийн хөтөлбөрийг боловсруулж хэрэгжүүлэх; эмнэлгийн дунд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн нийгмийн ач холбогдолтой өвчин. 20

Эхний шат: gg. “Эрүүл мэнд” үндэсний төслийн хэрэгжилтийг эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж, нийгмийн халамжийг хөгжүүлэх, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг сайжруулах, төрөлжсөн, өндөр технологийн эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хүртээмж, чанарыг нэмэгдүүлэх, эрүүл амьдралын хэв маягийг бий болгох сэдлийг бий болгох чиглэлээр үргэлжлүүлнэ. ОХУ-ын хүн амын дунд нийгмийн ач холбогдолтой өвчлөлийн өвчлөл, нас баралтыг бууруулах. 21

Хоёр дахь шат: gg. Анагаах ухааны дунд боловсролтой мэргэжилтний статусыг дээшлүүлэх, сувилахуйн ажилтнуудын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бий болгох, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах өөрийгөө зохицуулах тогтолцоонд үе шаттайгаар шилжих, ажлын байрыг компьютержуулах ажлыг өргөн хүрээнд явуулах, 22

Хоёр дахь шат: gg. Бүс нутгийн эрүүл мэндийн салбарын инновацийн хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлийг харгалзан боловсруулсан шинэ технологийг нэвтрүүлэх, эрүүл мэндийн дунд боловсролтой боловсон хүчний үйл ажиллагааг стандартчилах, мэдээлэлжүүлэх, эмчилгээний бүх үе шатанд эмнэлгийн үйлчилгээний үйл ажиллагааны тасралтгүй байдлыг хангах. хамгийн сайн үр дүн, 23

Хоёр дахь шат: gg. Эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний бүх ангиллын эмнэлгийн дунд боловсролтой боловсон хүчнийг урьдчилан сэргийлэх ажлыг нэн тэргүүнд тавих, ивээн тэтгэх, нөхөн сэргээх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээг хөгжүүлэх, түүний дотор нөхөн сэргээх эмчилгээ, нөхөн сэргээх, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх байгууллагуудын сүлжээг бий болгох, эрүүл мэндийн нэгдмэл үйлчилгээ үзүүлэх. эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх стандарт, журмын дагуу тоног төхөөрөмж бүхий байгууламж. 24

1. Эмнэлгийн тусламж, түүний дотор сувилахуйн чанарт хүн амын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх. 2. Сувилахуйн ажилтны ялгавартай ажлын ачаалал, сувилахуйн мэргэжилтний боловсролын түвшин, гүйцэтгэсэн ажлын чанар, хэмжээнээс хамаарч цалин хөлс олгох, түүнчлэн сувилахуйн мэргэжилтний хөдөлмөр хамгаалал, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх асуудлыг зохицуулах журмыг бэлтгэх. 1. Эмнэлгийн тусламж, түүний дотор сувилахуйн чанарт хүн амын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх. 2. Сувилахуйн ажилтны ялгавартай ажлын ачаалал, сувилахуйн мэргэжилтний боловсролын түвшин, гүйцэтгэсэн ажлын чанар, хэмжээнээс хамаарч цалин хөлс олгох, түүнчлэн сувилахуйн мэргэжилтний хөдөлмөр хамгаалал, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх асуудлыг зохицуулах журмыг бэлтгэх. ХҮЛЭЭЖ БАЙГАА ҮР ДҮН, ҮР ДҮНГИЙН ҮНЭЛГЭЭ

3.Сувилахуйн мэргэжлийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэх. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд боловсролтой залуу мэргэжилтнүүдийг эрүүл мэндийн тогтолцоонд нэгтгэх. 4. Сувилахуйн ажилтны үйл ажиллагааны зохион байгуулалтыг сайжруулах сувилахуйн үйлчилгээг удирдах загвар бүрдүүлэх. 5. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд боловсролтой ажилчдын одоогийн мэргэшлийн нэр төрлийг сайжруулах. 3.Сувилахуйн мэргэжлийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэх. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд боловсролтой залуу мэргэжилтнүүдийг эрүүл мэндийн тогтолцоонд нэгтгэх. 4. Сувилахуйн ажилтны үйл ажиллагааны зохион байгуулалтыг сайжруулах сувилахуйн үйлчилгээг удирдах загвар бүрдүүлэх. 5. Анагаах ухаан, эм зүйн дунд боловсролтой ажилчдын одоогийн мэргэшлийн нэр төрлийг сайжруулах. ХҮЛЭЭЖ БАЙГАА ҮР ДҮН, ҮР ДҮНГИЙН ҮНЭЛГЭЭ

6. Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд оролцогчдыг оновчтой хуваарилах замаар сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн хариуцлагын түвшинг дээшлүүлж, сувилахуйн үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлнэ. 7. Янз бүрийн түвшний боловсролтой сувилахуйн ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандарт, сувилахуйн үйлчилгээний стандарт, ажлын байрыг тоноглох стандартыг бий болгох. 6. Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд оролцогчдыг оновчтой хуваарилах замаар сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн хариуцлагын түвшинг дээшлүүлж, сувилахуйн үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлнэ. 7. Янз бүрийн түвшний боловсролтой сувилахуйн ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандарт, сувилахуйн үйлчилгээний стандарт, ажлын байрыг тоноглох стандартыг бий болгох. ХҮЛЭЭЖ БАЙГАА ҮР ДҮН, ҮР ДҮНГИЙН ҮНЭЛГЭЭ

8. Систем, технологи, харилцаа холбооны сүлжээг ашиглан салбарын мэдээллийн дэд бүтцийг бүрдүүлэх. 9. Сувилахуйн, урьдчилан сэргийлэх, эмнэлзүйн анагаах ухааны чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх. 10. Сувилахуйн чиглэлээр олон улсын хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх. 8. Систем, технологи, харилцаа холбооны сүлжээг ашиглан салбарын мэдээллийн дэд бүтцийг бүрдүүлэх. 9. Сувилахуйн, урьдчилан сэргийлэх, эмнэлзүйн анагаах ухааны чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх. 10. Сувилахуйн чиглэлээр олон улсын хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх. ХҮЛЭЭЖ БАЙГАА ҮР ДҮН, ҮР ДҮНГИЙН ҮНЭЛГЭЭ

Орчин үеийн сувилахуйн салбар идэвхтэй шинэчлэлийн үе шатыг туулж байна. Орчин үеийн сувилахуйн үйлчилгээний үйл ажиллагаа нь ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөрт тусгагдсан тодорхой чиглэлээр явагддаг. 1997 онд ОХУ-ын 1997 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 390 тоот "ОХУ-д сувилахуйн үйл ажиллагааг сайжруулах арга хэмжээний тухай" тушаалын дагуу ОХУ-д сувилахуйн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх хөтөлбөрийг боловсруулсан.

Сувилахуйн ажилтнууд эрүүл мэндийн ажилтнуудын зонхилох хэсгийг бүрдүүлдэг. Сувилахуйн боловсролын салбарт хийгдэж буй шинэчлэл эерэг үр дүнгээ өгч байна. Орос улсад 1995 оноос хойш дээд боловсролтой сувилагч бэлтгэж эхэлсэн. Хөгжлийн хөтөлбөр нь орчин үеийн үзэл баримтлал, нэр томъёог томъёолсон. Сувилахуйг эрүүл мэндийн үйлчилгээний үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг гэж үздэг. Үүнд эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, тусламж хэрэгтэй хүмүүст сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх зэрэг үйл ажиллагаанууд багтсан болно. Сувилагч нар тусгай эмнэлгийн байгууллага, түүнчлэн гэртээ эмнэлгийн тусламж үзүүлдэг. Сувилахуйн ажилтнууд "Сувилахуй", "Эх баригч", "Ерөнхий анагаах ухаан (фельдшер)" гэсэн мэргэжлээр боловсрол эзэмшсэн байх ёстой. Сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг 2 үе шатанд хуваасан.

1-р үе шат: 1998-2000 он хүртэл: сувилагчийн ажлын зохицуулалт, материал-техникийн баазыг боловсруулж, баталсан.

2-р шат: 2000-2005 он: эрүүл мэндийн тогтолцоонд сувилахуйн үйлчилгээг үр ашигтай ажиллуулах арга замыг хэрэгжүүлэх.

Сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөрийг холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсвийн хөрөнгө, түүнийг хэрэгжүүлэхэд татсан төсвөөс гадуурх эх үүсвэрээс санхүүжүүлдэг. Энэхүү хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцад чанарын хяналтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам шууд гүйцэтгэдэг.

Сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөр нь ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн зорилтуудыг тодорхойлсон.

1. Сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, холбооны түвшинд болон шууд холбооны бүрэлдэхүүнд тусламж үзүүлэх.

2. Эрүүл мэндийн салбарт нөөцийг илүү үр ашигтай ашиглахыг дэмжих.

3. Сувилахуйн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалтын шинэ арга, технологийг хөгжүүлэх.

4. Сувилахуйн ажилтны мэргэшлийг дээшлүүлэх сургалт.

5. Хүн амын бүх давхаргад өндөр чанартай сувилахуйн тусламж үзүүлэх.

6. Сувилахуйн үйлчилгээний эрх зүйн орчин, удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох.

7. Сувилахуйн мэргэжлийн статусыг дээшлүүлэх.

8. Сувилахуйн ажилтны нийгмийн хамгааллыг хадгалах.

9. Эгч дүүсийн холбоог хөгжүүлэх.

ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөр нь тодорхой, тодорхойлсон зарчмууд дээр суурилдаг.

1. Бүх нийтийн байх зарчим. Нийгмийн давхарга, хүйс, нас, шашин шүтлэгээс үл хамааран тусламж шаардлагатай бүх хүмүүст эмнэлгийн тусламж үзүүлэх ёстой.

2. Хүртээмжтэй байх зарчим. Эмнэлгийн тусламж нь түүний оршин суугаа газар, бүс нутаг болон бусад хүчин зүйлээс үл хамааран хүн бүрт хүртээмжтэй байх ёстой.

3. Урьдчилан сэргийлэх, хүн бүрийн эрүүл мэндийг цаг тухайд нь дэмжих зарчим.

4. Хөдөлмөр, материал, эдийн засгийн нөөцийг үр ашигтай ашиглах зарчим.

Хэрэв өмнө нь сувилагчийг эмчийн туслах гэж үздэг байсан бөгөөд түүний бүх томилгоог чандлан биелүүлэх үүрэгтэй байсан бол эрүүл мэндийн хөгжлийн өнөөгийн шатанд сувилагчийн эрх мэдэл өргөжиж, тусламж үзүүлэхдээ бие даан шийдвэр гаргах эрхтэй. хүн амд.

Орчин үеийн сувилагчийн үйл ажиллагаа нь тодорхой чиглэл, үүрэг даалгавартай байдаг.

1. Эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ үзүүлэх. Хүн амын дунд урьдчилан сэргийлэх ажил явуулах. Сувилагч өвчтөний эрүүл мэндийн боловсролыг идэвхтэй явуулах ёстой: өвчтөн бүрийн эрүүл амьдралын хэв маягийг бий болгох, хүн амын анхан шатны болон хоёрдогч урьдчилан сэргийлэх ажлыг хийх. Анхдагч урьдчилан сэргийлэх нь эрүүл хүний ​​​​өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэгддэг. Хоёрдогч урьдчилан сэргийлэх нь архаг өвчтэй хүмүүст дахилтыг бууруулах арга хэмжээ юм. Сувилагч хүн амын бэлгийн боловсрол, гэр бүл төлөвлөлтийн асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох ёстой.

2. Өвчтөнд эмчилгээ, оношилгооны тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, өндөр мэргэшсэн өвчтөний тусламж үйлчилгээ. Чанартай ажиллахын тулд эмнэлэг, эмнэлэг, эх барихын төвүүд орчин үеийн тоног төхөөрөмж, хангалттай хэмжээний эм, боолт, тарилга болон бусад эмнэлгийн бүтээгдэхүүнээр тоноглогдсон байх ёстой.

3. Шаардлагатай хүмүүст нөхөн сэргээх эмчилгээ, эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж үзүүлэх: архаг өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр настан.

4. Хорт хавдартай өвчтөнд хөнгөвчлөх тусламж үйлчилгээ үзүүлэх. Шаардлагатай хүмүүст зориулсан хоспис, сувилахуйн эмнэлгүүдийг бий болгох. Өвчтөнийг ивээн тэтгэх үйлчилгээг бий болгох, тэднийг гэртээ асрах.

5. Сувилахуйн тусламж үйлчилгээг нийт хүн амд үзүүлэх зарчим.

6. Эрүүл мэндийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хүн амыг идэвхтэй оролцуулах зарчим.

Орчин үеийн нөхцөлд сувилагчийн мэргэжлийн сургалтад тавигдах шаардлага нэмэгдэж байна. Орчин үеийн эмчилгээ, оношилгооны эмнэлгийн тоног төхөөрөмж: электрокардиограф, рентген аппарат, физик эмчилгээний төхөөрөмж, сэхээн амьдруулах, өвчтөнийг хянах төхөөрөмжтэй ажиллах боломжтой эмнэлгийн ажилтнуудын хэрэгцээ нэмэгдэж байна. Түүнчлэн, сувилагч сэтгэл судлалын үндсийг эзэмшсэн, сувилахуйн үйл явцыг мэддэг, мэдлэгийг практикт шууд хэрэгжүүлэх чадвартай байх ёстой. Сувилагч нь хууль эрх зүйн орчны үндсийг мэдэж, эмнэлгийн бичиг баримтыг зөв бөглөх чадвартай байх ёстой.

Сувилахуйн ажлыг зохион байгуулахад чухал үүрэг нь янз бүрийн түвшний сувилахуйн албаны дарга нар юм: ахлах сувилагч, ахлах сувилагч, эмнэлгийн менежерүүд. Сувилахуйн үйлчилгээг илүү үр дүнтэй ажиллуулахын тулд сувилагч, эмч, захиргааны хэсэг, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, бусад мэргэжилтэн, хэлтэс албадын хооронд мэргэжлийн нягт харилцаа холбоо, хамтын ажиллагаа байх ёстой.

Одоогийн байдлаар сувилахуйн үйлчилгээний зохион байгуулалтад дутагдал, дутагдал их байна. ОХУ-д зохион байгуулалт, менежментийг улам боловсронгуй болгох нь чухал юм. Сувилагчийн ажлыг зохион байгуулах ерөнхий зарчим, хандлагыг боловсруулж, сувилагчийн үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх шаардлагатай байна. Одоогоор нэгдсэн, нэгдсэн удирдлагын тогтолцоо алга. Энэ нь сувилагчийн ажилд сөргөөр нөлөөлж, улмаар өвчтөний эрүүл мэндэд шууд нөлөөлдөг. Сувилахуйн үйлчилгээг илүү үр дүнтэй зохион байгуулахын тулд олон түвшний удирдлагын тогтолцоог зохион байгуулах шаардлагатай. Энд гол зүйл бол ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, түүнчлэн ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн эрүүл мэндийн байгууллагуудад сувилахуйн мэргэжилтнүүд бий болсон явдал юм.

Ахлах сувилагч нь менежментийн үндсийг эзэмшсэн, "Эмнэлгийн менежер" мэргэжлээр дээд боловсролтой байх ёстой. Амбулатори, эмнэлгийн сувилагчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандартыг боловсруулж, практик ажил болгон хэрэгжүүлснээр сувилахуйн үйлчилгээний ажлын зохион байгуулалт сайжирч, илүү чанартай байх болно. Сувилагч ажлаа үр дүнтэй гүйцэтгэж, өвчтөний хэрэгцээг хангахын тулд (Маслоугийн үзэж байгаагаар) зөвхөн заасан залруулга хийх ажлыг үнэн зөв, мэргэжлийн түвшинд хийх ёстой. Сувилагчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны үндэс нь деонтологийн соёл, ёс зүйн хэм хэмжээ, өвчтөн бүрт хүндэтгэлтэй хандах хандлага байх ёстой.

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

САМАРА УЛСЫН АНАГААХЫН ИХ СУРГУУЛЬ

СУВИЛГАХ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТЭНХИМ

ХИЙСЭН БАЙДАЛ

"Одоогийн үе шатанд сувилахуйн хөгжил" сэдвээр

Гүйцэтгэсэн: Баринова Юлия Юрьевна

Шалгасан: Карасева Лариса Аркадьевна

Сызран 2000 он

Төлөвлөгөө

Оршил

1. Сувилахуйн хөтөлбөр

3. Сувилахуйн ажилтны ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах

4. Боловсон хүчний бодлогыг боловсронгуй болгох

5. Сувилахуйн мэргэжлийн боловсролыг дээшлүүлэх, шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх

6. Мэргэжлийн холбоо, холбоо, холбоог хөгжүүлэх

7. Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх механизм

Дүгнэлт

Оршил

Сүүлийн үед сувилахуйн ажил нь тусгай сургалт шаарддаггүй үйл ажиллагаа гэж үздэг байсан.

Зөвлөлтийн албан ёсны үзэл суртал "сувилагч", "өвчтөний асаргаа" гэсэн ойлголтыг хэрхэн тайлбарлаж байсныг би авч үзэх болно. Эдгээр тодорхойлолтууд нь нэг талаас сувилагчийн үйл ажиллагаа, статусын талаарх нийгмийн хандлагыг харуулж, нөгөө талаас түүнийг хэлбэржүүлж байв. Тиймээс Ардын Эрүүл Мэндийн Комиссариат (1927)-ын тогтоолд: “Сувилахуйн туслах нь зөвхөн эмчийн туслах байх ёстой, түүний зааврын дагуу, түүний хяналтан дор ажиллах, эмчийн зааж өгсөн бүх үйлдлийг гүйцэтгэхэд бүрэн бэлэн байх ёстой. техникийн ур чадвараа нарийн хөгжүүлсэн."

1963 оны “Түмэн анагаах ухааны нэвтэрхий толь бичиг”-т сувилагчийг “Эмчийн удирдлаган дор ажиллаж, түүний тушаал, тодорхой журмыг хэрэгжүүлдэг эмнэлгийн мэргэжлийн дундаж түвшний хүн” гэж тодорхойлсон байдаг; 1994 оны "Анагаах ухааны товч нэвтэрхий толь"-д сувилагч гэж "эрүүл мэндийн байгууллагад эмчийн удирдлаган дор ажилладаг анагаахын дунд боловсролтой мэргэжилтэн" гэж тодорхойлсон байдаг.

1993 онд ОХУ-д сувилахуйн философийн үндсэн зарчмуудыг анх томъёолсон бөгөөд үүнд заасны дагуу сувилагч нь "сувилахуйн философийг хуваалцдаг, сувилахуйн ажлыг бие даан хийх эрхтэй мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтэн юм бусад мэргэжлийн эрүүл мэндийн ажилтнуудтай хамтран ажиллана." Эхлээд боловсролын байгууллагуудад, дараа нь эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудад "сувилах үйл явц", "сувилахуйн оношлогоо", "сувилахуйн өвчний түүх", "өвчтөний хэрэгцээ" гэсэн ойлголтуудыг авч үзэж эхэлсэн.

1 . Сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөр

ОХУ-д сувилахуйг хөгжүүлэх төрийн хөтөлбөрийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1997 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 390 тоот "ОХУ-д сувилахуйн үйл ажиллагааг сайжруулах арга хэмжээний тухай" тушаалын дагуу боловсруулсан болно.

Сүүлийн жилүүдэд тус улсад бий болсон хүн ам зүй, нийгэм-эдийн засаг, улс төр, хүрээлэн буй орчны таагүй хүчин зүйлсийн цогц нь хүн амын эрүүл мэндэд туйлын сөрөг нөлөө үзүүлж байгаа нь одоо тодорхой болж байна.

Эмнэлгийн үйлчилгээний эрэлт нэмэгдэж байгаа нь материаллаг болон санхүүгийн нөөцийн хомсдол байнга нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Бүх шатны төсвөөс болон эрүүл мэндийн албан журмын даатгалаас олгох эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний санхүүжилтийн хэмжээ нь хүн амыг олон нийтэд хүртээмжтэй үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламжаар хангах боломжгүй юм.

Ийм нөхцөлд эрүүл мэндийн ажилтнуудын хамгийн том ангилал болох сувилахуйн ажилтнууд, тэдний үзүүлж буй үйлчилгээ нь хүн амын хүртээмжтэй, хүлээн зөвшөөрөгдсөн, зардал багатай эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хэрэгцээг хангах эрүүл мэндийн үнэ цэнэтэй нөөц гэж тооцогддог.

ЭМЯ-ны удирдлаган дор тус улсад хийгдсэн сувилахуйн боловсролын шинэчлэл тодорхой үр дүнд хүрч, сувилахуйн боловсон хүчнийг бэлтгэх олон шатлалт тогтолцоог бий болгож, мэргэжлийн боловсролын чанарыг дээшлүүлж, анх удаа ОХУ-д сувилахуйн дээд боловсролтой мэргэжилтэн бэлтгэж байна.

Үүний зэрэгцээ, сувилахуйн мэргэжилтний үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс, түүнийг зохицуулах механизм, нийгмийн хамгаалал, мэргэшсэн боловсон хүчнийг урамшуулах арга хэрэгсэл, арга хэрэгсэл дутмаг байгаа нь одоо байгаа сувилахуйн чадавхийг ашиглах практик эрүүл мэндийн хэрэгцээг бий болгож байна. биелэгдээгүй хол. Тус салбар нь эмч, сувилахуйн ажилтнуудын хоорондын харьцаанд боловсон хүчний тэнцвэргүй байдал ихсэж, улсын эрүүл мэндийн байгууллагуудаас мэргэшсэн сувилахуйн боловсон хүчний урсгал үргэлжилж, ажлын ачаалал, ажилтнуудын сэтгэл ханамжгүй байдал, нийгмийн хурцадмал байдал нэмэгдсээр байна.

Үүнтэй холбогдуулан улсын хэмжээнд сувилахуйн салбарын шинэчлэл, хөгжлийн талаар сайтар бодож боловсруулсан төрийн хөтөлбөр зайлшгүй шаардлагатай байна. Хөтөлбөр нь улсын болон хотын эрүүл мэндийн бодит нөхцөл, чадавхид тулгуурласан байх ёстой. Хөтөлбөрт тусгагдсан үндсэн чиглэл, арга барил, зарчмууд нь бүс нутаг, орон нутгийн түвшинд хөтөлбөр болон бусад менежментийн арга хэмжээний удирдамж болох ёстой.

Хөтөлбөрт ашигласан үндсэн ойлголтууд

Сувилахуй --бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн өвчтэй хүмүүс, түүнчлэн бүх насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, сэтгэц, нийгмийн тусламж, тусламж үзүүлэх үйл ажиллагааг багтаасан эрүүл мэндийн тогтолцооны салшгүй хэсэг юм. Сувилахуй нь эрүүл мэнд, өвчин эмгэг, хөгжлийн бэрхшээл, нас баралт зэрэгт нөлөөлдөг амьдралын бие бялдар, оюуны болон нийгмийн талыг хамардаг.

Ийм тусламжийг эрүүл мэндийн байгууллага болон бусад байгууллагуудын сувилахуйн ажилтнууд, түүнчлэн гэртээ, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай газар бүрт үзүүлэх ёстой.

Сувилахуйн ажилтнууд -Эдгээр нь сувилахуйн, эх баригч, ерөнхий эмчийн мэргэжлээр эрүүл мэндийн боловсрол эзэмшсэн (фельдшерийн мэргэшил) бөгөөд тогтоосон журмаар мэргэжлийн үйл ажиллагаанд элссэн ажилчид юм.

Сувилахуйн ажилтнуудын гүйцэтгэдэг олон төрлийн үүрэг нь эрүүл мэндэд нөлөөлж буй хүчин зүйлүүд, өвчний шалтгаан, түүнийг хэрхэн эмчлэх, нөхөн сэргээх, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлж буй орчин, нийгэм, улс төрийн нөхцөл, эрүүл мэндийн тогтолцооны үйл ажиллагааны талаархи ойлголтыг шаарддаг.

Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх хугацаа, үе шатууд

Хөтөлбөрийн үндсэн чиглэлийг хэрэгжүүлэх тууштай байдлыг хангах үүднээс 1998-2005 онд хэрэгжүүлэх ажлыг үе шаттайгаар хэрэгжүүлнэ.

Эхний үе шат -- 1998-2000 он. нэн тэргүүний, яаралтай арга хэмжээг бэлтгэх (зохицуулалт, материал бүрдүүлэх,

техникийн болон зохион байгуулалтын суурь) Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх.

Хоёр дахь шат -- 2001-2005 он. ОХУ-ын эрүүл мэндийн тогтолцоонд сувилахуйн үйлчилгээний өртөг хэмнэлттэй хэлбэр, аргыг хэрэгжүүлэхийг багтаасан болно.

Хөтөлбөрийн нөөцийн дэмжлэг

Хөтөлбөрийг холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсвийн хөрөнгө, түүнийг хэрэгжүүлэхэд татсан төсвөөс гадуурх эх үүсвэрийн зардлаар хэрэгжүүлж байгаа нь одоо байгаа хууль тогтоомжтой зөрчилддөггүй.

ОХУ болон түүний бүрэлдэхүүнд хамаарах байгууллагуудын хамтарсан харьяаллын асуудлыг шийдвэрлэхэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх нь ихэвчлэн ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсвөөс хийгддэг.

Хөтөлбөрийн удирдлагыг зохион байгуулах, хэрэгжилтийн явцыг хянах

Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн удирдлага, хяналтыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам гүйцэтгэдэг. Хөтөлбөрийн үндсэн чиглэл, заалтуудыг жил бүр тодотгож, хэрэгжилтийн явц, хөрөнгийн зарцуулалтын үр дүнтэй байдалд үндэслэн хяналт тавьж ажилладаг.

Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлснээр эрүүл мэнд, нийгэм, эдийн засгийн үр дагаврын үр нөлөөг үнэлэх

Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцад эрүүл мэнд, боловсрол, нийгмийн хамгааллын байгууллага, тэдгээрийн бүтцийн нэгжийн сувилахуйн ажилтны ажлын үр ашиг, чанарын үзүүлэлтийг үндэслэн хөтөлбөрийн эмчилгээ, нийгэм, эдийн засгийн үр нөлөөг үнэлнэ. Хөтөлбөрийн үндсэн чиглэл, заалт, үйл ажиллагаа.

2. Хөтөлбөрийн агуулга

ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 11-р сарын 5-ны өдрийн 1387 тоот "ОХУ-д эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг тогтворжуулах, хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" тогтоол нь чанар, хүртээмж, эдийн засгийг сайжруулахад чиглэсэн салбарын шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхээр тусгасан. зах зээлийн харилцаа үүссэн нөхцөлд хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний үр ашиг.

Эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэл, хүн амд үзүүлж буй үйлчилгээний хүртээмж, чанарыг хангах, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааг бэхжүүлэх, эмнэлгийн болон нийгмийн халамжийн асуудлыг шийдвэрлэхэд эмнэлгийн дунд, дээд боловсролтой мэргэжилтнүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. эрүүл мэндийн ажилтнуудын хамгийн том ангилал.

Сувилахуйн боловсон хүчний нөөц бололцоог оновчтой, үр дүнтэй ашиглахын тулд сувилахуйн чиглэлээр төрийн бодлого боловсруулж, түүнийг хэрэгжүүлэхэд бүх шатны эрх баригчдын хариуцлагыг нэмэгдүүлэх нь өнөөгийн нөхцөлд чухал ач холбогдолтой юм.

Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-д эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх үзэл баримтлалын хүрээнд Сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх улсын хөтөлбөрийг боловсруулж, түүний чиглэл, заалтуудыг бүх талаар тодорхой болгох, хэрэгжүүлэх зорилготой юм. сувилах.

Гол зорилго хөтөлбөрүүд.

Сувилахуйн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд холбооны түвшинд болон Холбооны бүрдүүлэгч байгууллагуудад эрүүл мэнд, боловсрол, шинжлэх ухааны байгууллага, байгууллагуудад туслалцаа үзүүлэх;

Эрүүл мэндийн салбарт нөөцийн ашиглалтын үр ашгийг дээшлүүлэх;

Сувилахуйн шинэ зохион байгуулалтын хэлбэр, технологийг хөгжүүлэх;

Сувилахуйн боловсон хүчнийг бэлтгэх, ашиглах тогтолцоог боловсронгуй болгох;

Сувилахуйн үйлчилгээний удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох;

Эрүүл мэндийн салбарт сувилахуйн боловсон хүчнийг ашиглах эрх зүйн зохицуулалтыг боловсронгуй болгох;

Сувилахуйн мэргэжлийн мэргэжлийн болон нийгмийн байдлыг дээшлүүлэх;

Сувилахуйн ажилтны нийгмийн хамгааллыг хангах;

Сувилагч, эх баригч, фельдшерийн мэргэжлийн холбоодын хөгжлийг дэмжих, сувилахуйн хөгжлийн чиглэлээр төрөөс баримтлах бодлогыг хэрэгжүүлэхэд татан оролцуулах.

Хөтөлбөрийн зарчим

Бүх нийтийн, нийгмийн шударга ёс, хүн амд эмнэлгийн тусламж хүртээмжтэй байх;

Урьдчилан сэргийлэх, эрүүл мэндийг дэмжих;

хөдөлмөр, материал, эдийн засгийн нөөцийг үр ашигтай ашиглах;

Хүн амд үзүүлэх сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарыг хангах;

Эрүүл мэндийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хүн амын идэвхтэй оролцоо.

Сувилахуйн ажилтнуудын үндсэн үйл ажиллагаа

ОХУ-д эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх үзэл баримтлалд (цаашид үзэл баримтлал гэх) заасны дагуу зардал багатай технологид шилжихэд чиглэсэн эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалтыг боловсронгуй болгох үндсэн чиглэлүүд нь эрүүл мэнд, эмнэлгийн шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх явдал юм. хотын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний үндсэн дээр анхан шатны эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, тусламжийн зарим хэсгийг өндөр үнэтэй хэвтэн эмчлүүлэх салбараас амбулатори руу дахин хуваарилах.

Эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ нь хүн амд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх гол холбоос болж байна. Өрхийн анагаах ухааны ерөнхий эмнэлгийг хөгжүүлэхэд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг.

Эмнэлгийн үе шатыг багасгахад чиглэсэн хэвтүүлэн эмчлэх салбарыг өөрчлөн зохион байгуулах нь оношилгоо, эмчилгээний үйл явцын эрч хүч, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний түвшингээс хамааран орны багтаамжийг дараахь байдлаар хуваарилна: эрчимт эмчилгээ - 20% хүртэл. ; нөхөн сэргээх эмчилгээ - 45% хүртэл; архаг өвчтэй өвчтөнүүдийн урт хугацааны эмчилгээ - 20% хүртэл; эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж - 15% хүртэл. Сувилахуйн ажил нь олон талт бөгөөд өндөр технологийн эмнэлзүйн арга хэмжээ, эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний өргөн хүрээг хамардаг. Эмнэлгийн тусламж үзүүлэх, шийдвэр гаргах, үйл ажиллагааны тактикийг сонгохдоо сувилагчийн бие даасан байдлын зэрэгт ихээхэн хэлбэлзэлтэй байдаг.

Үзэл баримтлалд заасан тэргүүлэх чиглэлийн дагуу сувилахуйн боловсон хүчний үйл ажиллагааг дараах чиглэлээр хөгжүүлэх, сайжруулах шаардлагатай байна.

- урьдчилан сэргийлэх ажилд онцгой анхаарал хандуулсан эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ;

- эмчилгээ, оношлогооны тусламж, түүний дотор эрчимт хэвтүүлэн эмчлэх, тусламж үзүүлэх;

-·архаг өвчтэй, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд нөхөн сэргээх тусламж, эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж;

-·Эдгэршгүй өвчтөн болон нас барж буй хүмүүст үзүүлэх эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж (хөнгөвчлөх, хосписын тусламж үзүүлэх).

Эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ, өрхийн анагаах ухаанд сувилахуйн ажилтнуудын онцгой үүрэг бол орчин үеийн урьдчилан сэргийлэх технологийг ашиглах, тэр дундаа хүн амын эмнэлгийн идэвхийг бий болгох явдал юм.

Эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх, өвчин, хордлого, ослоос урьдчилан сэргийлэх, бэлгийн боловсрол, гэр бүл төлөвлөлт, аюулгүй эх байх зэрэг чухал чиглэлээр хүн амын эрүүл мэндийн боловсрол олгоход сувилахуйн ажилтнуудын үүрэг нэмэгдэж байна.

Сувилахуйн ажилтнууд нь өвчтөн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст үзүүлэх яаралтай тусламжийн арга барил, арга зүйд сургах үүрэгтэй бөгөөд энэ нь хүн ам, өвчтөний өөрсдийнх нь эмнэлгийн болон нийгмийн олон асуудлыг шийдвэрлэхэд тус дөхөм болохоос гадна сувилахуйн тусламж үйлчилгээг нэмэгдүүлэх болно. онцгой байдлын үед тусгай албаны үр ашиг, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах.

Эмнэлэгээс гадуурх тусламж үйлчилгээний шинэ зохион байгуулалтын хэлбэрүүд: өдрийн эмнэлэг, амбулаторийн мэс заслын төв, эмнэлгийн болон нийгмийн халамж, зөвлөгөө, оношлогооны үйлчилгээ, гэрийн асрамжийн үйлчилгээ зэрэгт сувилахуйн ажилтнуудын оролцоог өргөжүүлэх шаардлагатай байна.

Хөдөөгийн хүн амыг эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хүртээмжтэй байлгахын тулд ФАП-ийн сүлжээг хадгалах, цаашид өргөжүүлэх шаардлагатай. Анхны тусламжийн газар, эрүүл мэндийн төвүүдийн материал, техникийн хангамжийг сайжруулах, сувилахуйн ажилтнуудыг өргөнөөр оролцуулан оношилгоо, эмчилгээ, зөвлөн туслах хөдөлгөөнт хэлбэрийг хөгжүүлэх арга хэмжээ авах шаардлагатай байна.

Эмчилгээ, оношлогооны үйл явцын эрчмийн хувьд эмнэлгийн орны бүтцийг өөрчлөхтэй холбогдуулан үйл ажиллагааны профайл, сувилахуйн боловсон хүчнийг оновчтой ашиглах нь чухал болж байна. Орчин үеийн эмнэлгийн тоног төхөөрөмжөөр ажиллах, өвчтөний биеийн байдлыг хянах, сувилахуйн үйл явц, сэтгэл зүйн үндсийг эзэмшсэн, өвчтөнийг цогцоор нь эмчлэх, нөхөн сэргээх ажлыг хийх чадвартай боловсон хүчний хэрэгцээ улам бүр нэмэгдэж байна.

Эмнэлгийн үе шатны үргэлжлэх хугацааг багасгах нь эмнэлэгт сувилахуйн үйл явцыг эрчимжүүлэх явдал юм.

Сувилахуйн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөг хөтлөх, сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааг баримтжуулах практикийг өргөжүүлэх хэрэгтэй.

Архаг өвчтэй, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст урт хугацааны тусламж үзүүлэх зорилгоор зарим үнэтэй хэвтүүлэн эмчлэх орыг сувилахуйн ор (тэнхим, асрамжийн газар) болгон өөрчлөх хэрэгтэй. Эдгээр арга хэмжээ нь хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж үйлчилгээний хэмжээ, чанарыг хадгалахын зэрэгцээ зардлыг бууруулна.

Ивээн тэтгэх үйлчилгээ, гэрийн янз бүрийн төрлийн тусламж үйлчилгээг цаашид хөгжүүлэх, сайжруулах шаардлагатай байна.

Агуулгын хувьд эдгэршгүй өвчтөнд үзүүлэх хүмүүнлэгийн эмнэлгийн болон нийгмийн халамжийн шинэ үе шат болох хөнгөвчлөх болон хосписын тусламж үйлчилгээг хөгжүүлэх үр дүнтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай байна.

Сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааны бүхий л чиглэлийг зохион байгуулахад шийдвэрлэх үүрэг нь эмнэлгийн байгууллагын хэлтсийн ахлах сувилагчаас эхлээд эрүүл мэндийн байгууллагын сувилахуйн ахлах мэргэжилтэн хүртэл янз бүрийн түвшний сувилахуйн албаны дарга нарт хамаарна. ОХУ-ын субъектууд. Сувилахуйн захиргааны болон удирдлагын чиглэлийг бүрдүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг хөгжүүлэх, сайжруулах нь шинжлэх ухааны дэмжлэгтэй байх ёстой. Түүнчлэн, зорилтот чиглэлийг амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд сувилахуйн ажилтнууд болон эмч, бусад мэргэжилтэн, үйлчилгээний ажилтнуудын харилцан үйлчлэл, хамтын ажиллагааны тогтолцоог сайтар бодож, хангах ёстой.

3. Сувилахуйн ажилтнуудын ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах

Эрүүл мэндийн тогтолцооны төвлөрлийг сааруулж, зах зээлийн харилцааг хөгжүүлж, төсвийн даатгалын анагаах ухаанд шилжиж байгаа нөхцөлд эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанар, аюулгүй байдал, хүн амд үзүүлж буй эмнэлгийн үйлчилгээний үр нөлөө голлон нөлөөлж байгаа нь тодорхой болсон. эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээний зохион байгуулалт, удирдлагын тогтолцооноос хамаарна.

Хүн амд эмнэлгийн тусламж үзүүлэх тогтолцооны ноцтой хязгаарлалт нь сувилахуйн ажилтнуудын ажлыг зохион байгуулах ерөнхий зарчим, арга барил дутмаг байгаа явдал юм. Одоогоор бүх шатны сувилахуйн үйлчилгээний нэгдсэн удирдлагын тогтолцоо байхгүй байгаа нь сувилахуйн ажилтны чанар, үр ашигт сөргөөр нөлөөлж байна.

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны сувилахуйн ахлах мэргэжилтэн, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн эрүүл мэндийн байгууллагуудаас эхлээд сувилагчийн менежерүүдийн үүрэг, эрх мэдлийн оновчтой хуваарилалт бүхий сувилахуйн үйлчилгээний олон түвшний удирдлагын тогтолцоог бий болгох шаардлагатай байна. ОХУ-ын эрүүл мэндийн байгууллагын хэлтсийн ахлах сувилагчаар төгссөн.

Стандартчилал, тусгай зөвшөөрөл, магадлан итгэмжлэл, баталгаажуулалтын цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлснээр сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлнэ.

Амбулатори болон эмнэлгийн нөхцөлд сувилахуйн ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагааны стандартыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх нь сувилахуйн үйлчилгээний ажлын тодорхой зохион байгуулалтыг хангах ёстой.

Хүн амд үзүүлэх тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад харьцуулах боломжтой мэдээллийн системийг бий болгох шаардлагатай байна.

Сувилахуйн ажилтнуудын ажлыг оновчтой зохион байгуулах, тусламж үйлчилгээний чанарыг үнэлэхийн тулд эрүүл мэндийн байгууллагуудыг компьютержуулах, зохих мэдээлэл, аналитик системийг бий болгох шаардлагатай болно.

Сувилахуйн соёл, зан үйлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, өвчтөний эрхийг хүндэтгэх нь сувилахуйн ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагааны үндэс суурь болох ёстой.

Харамсалтай нь манай улсад сувилахуйн бие даасан мэргэжлийн салбар болохын хувьд үзэл суртлыг төлөвшүүлэх, сурах бичиг, сургалтын хэрэглэгдэхүүн бүтээхэд оролцдог өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн хангалттай хүрэлцээгүй байна. Энэ бүгдийг эмч нар голчлон хийдэг.

Нөгөөтэйгүүр, сувилахуйн салбарын өөрчлөлтөд саад болж буй эмч нарын (болон сувилагчдын) консерватизмыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үнэн хэрэгтээ сувилахуйн ажил нь үргэлж эмч нарын хэрэгцээг хангахад чиглэгдэж ирсэн бөгөөд өөрөө мэргэжил болон хөгжөөгүй, харин анагаах ухааны хөгжлийг дагаж, улам бүр үйл ажиллагаатай, төвлөрөлтэй болсон. Эмч нь эрх тэгш хамтрагч биш, туслах ажилтнаар ойролцоох сувилагчтай байх нь тохиромжтой.

2000 оны 6-р сард Сергиев Посад мужийн 31 эмч, 45 сувилагчийн дунд явуулсан судалгаагаар сувилагч нар сувилахуйн үйл явцын талаар эмч нараас илүү мэддэг бөгөөд түүний ирээдүйн талаар илүү өөдрөг үзэлтэй байдаг (хүснэгтийг үз).

Дээрх өгөгдлөөс харахад тэд дэлхийн хамтын нийгэмлэгт хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээний дагуу мэргэжлийн статусаа ойлгох хандлагатай байгаа нь тодорхой байна.

4. Боловсон хүчний бодлогыг боловсронгуй болгох

Боловсон хүчний бодлогын асуудлыг эрүүл мэндийн бүх салбарт гарч буй өөрчлөлтийг харгалзан шийдвэрлэх ёстой. Сувилахуйн боловсон хүчнийг сургах, ажиллуулах, баталгаажуулах, үнэлэх ажлыг төлөвлөх, урьдчилан таамаглах, хянах тогтолцоог боловсронгуй болгох шаардлагатай байна.

Боловсон хүчний урт хугацааны бодлогыг боловсруулахдаа хүн амын хэрэгцээ, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах шинэ зарчмуудыг харгалзан эрүүл мэндийн салбарт хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэх, нөөцийг хуваарилах орчин үеийн хандлагыг боловсруулах ёстой.

Хүн амын сувилахуйн боловсон хүчний жигд бус хангамж, эмч, сувилахуйн ажилтнуудын харьцааны тэнцвэргүй байдал нь холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн түвшинд боловсон хүчний бодлогод томоохон өөрчлөлт оруулахыг шаарддаг.

Үүнтэй холбогдуулан хүний ​​нөөцийг төлөвлөх, хуваарилах тогтолцоог өөрчлөн зохион байгуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь эмч, сувилахуйн ажилтнуудын харьцааг нэмэгдүүлэх замаар эмч нарын гүйцэтгэж буй зарим чиг үүргийг сувилахуйн ажилтнуудад шилжүүлэх шаардлагатай байна.

Боловсон хүчний бодлогын хамгийн чухал чиглэл бол сувилахуйн боловсон хүчний хэрэгцээг тооцоолох, төлөвлөх, сургах, ашиглах шинжлэх ухааны үндэслэлтэй хандлагыг бүрдүүлэх, бусад эрүүл мэндийн ажилтнуудтай оновчтой харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэлийг хангах, нийгэм, эдийн засгийн хөшүүргийн тогтолцоог бүрдүүлэх явдал байх ёстой. боловсон хүчин.

Мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн бэлэн байдал, мэргэшлийн зохих түвшинг хангах, хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн үйлчилгээний чанарыг баталгаажуулах үр дүнтэй баталгаажуулалт, баталгаажуулалтын тогтолцоог бий болгоход онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Мэргэшлийн нэршлийн дагуу баталгаажуулалт, баталгаажуулалтыг сайжруулахын тулд тестийн нэгдсэн даалгаврын банкийг бүрдүүлэх ёстой.

Мөн боловсон хүчний бодлогыг боловсронгуй болгоход дараахь зүйлс нөлөөлнө.

n нийгмийн хамгааллын баталгааг нэмэгдүүлэх;

n мэргэжлийн өсөлт, хөгжил, карьерын хэтийн төлөвийг хангах;

n тусламжийн боловсролын түвшин, нарийн төвөгтэй байдал, хэмжээ, чанарыг харгалзан мэргэжилтнүүдийн цалин хөлсний тогтолцоог зохицуулах;

n гэрээгээр ажилд авах системийг өргөн ашиглах;

n Сувилахуйн ажилтнуудын цалинг амьжиргааны доод түвшнээс багагүй хэмжээгээр тогтоох, индексжүүлэх;

n сувилахуйн үйлчилгээний тарифыг боловсруулах;

n аюулгүй, таатай хөдөлмөрийн нөхцлийг хангах.

Гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ, чанарт цалин хөлсийг аль болох нийцүүлэх, хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх, үйлчилгээний үйлдвэрлэлд шаардлагатай нөөцийг зохистой ашиглах эдийн засгийн хөшүүргийг бий болгохын тулд сувилахуйн ажилтнуудын цалин хөлсний тогтолцоог шинэчлэх шаардлагатай.

Сувилахуйн ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

Эрүүл мэндийн байгууллагуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зохицуулалтын баримт бичгийг боловсруулах;

Эрүүл мэндийн байгууллагын удирдлага, ажилтан, мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудад хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар сургалт зохион байгуулах;

Эмнэлгийн ажилтны хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн нөхөн олговор, хөнгөлөлтийг тогтоох нэгдсэн бодлого баримтална.

5. Сувилахуйн мэргэжлийн боловсролыг дээшлүүлэх, шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх

Хүн амд үзүүлэх сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарын шинэ түвшинг бий болгох нь мэргэжлийн сургалтыг сайжруулах, сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх, тэдгээрийн үр дүнг эрүүл мэндийн практикт ашиглахад суурилдаг.

Сувилахуйн чиглэлээр судалгаа яагаад хэрэгтэй вэ? Хариулт нь энгийн. Тэд сувилагчдад өвчтөнийг халамжлах хамгийн сайн арга замыг олох боломжийг олгодог. Нотолгоонд суурилсан сувилахуйн практик нь хамгийн үр дүнтэй сувилахуйн үйл ажиллагааны талаархи бодит нотолгоонд тулгуурласан дадлага юм.

Флоренс Найтингейл болон түүний Крым дахь цэргүүдийн халдварт өвчний нас баралтыг бууруулах статистик арга барилын ажиглалтын явцад мэргэжилтнүүд шинжлэх ухааны аргуудыг практикт ашиглах замаар мэдлэгээ өргөжүүлсэн (мэдээлэл цуглуулах, нэг хувьсагчийг өөрчлөх, бусад хүчин зүйлсийг тогтмол байлгах, ялгааг тодорхойлох. үр дүн гэх мэт).

Сувилахуйн шинжлэх ухааны судалгаа нь өвчтөнд хэрхэн хамгийн сайн тусламж үзүүлэх талаар бодитой хариулт өгдөг. Технологи улам бүр ээдрээтэй болж өөрчлөгдөж буй энэ нөхцөлд үзүүлж буй тусламж үйлчилгээний үнэн зөвийг баталгаажуулах цорын ганц үр дүнтэй арга бол сувилахуйн судалгаа хийх замаар хамтын мэдлэг, туршлагаа нэгтгэх явдал юм. Судалгаа нь эмнэлзүйн асуултуудын хариулт цаг хугацааны явцад үнэн хэвээр байгаа эсэх, нэгээс олон эмнэлзүйн нөхцөл байдалд үнэн хэвээр байгаа эсэхийг бодитойгоор тодорхойлох шинжлэх ухааны арга хэрэгсэл юм.

Судалгааг практикт ашиглах нь өвчтөнүүдэд тусалдаг төдийгүй сувилахуйн мэргэжил болгон бэхжүүлдэг. Хэрэв сувилахуй бол зөвхөн ажил, үйл ажиллагаа биш харин үнэхээр мэргэжил юм бол сувилагч нар тусламж үйлчилгээг байнга үнэлж, хамгийн сайн тусламж үзүүлэх үүрэгтэй байх ёстой.

Үнэлгээний үйл явц нь шинжлэх ухааны судалгаа хийх, түүнчлэн тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд чухал мөч юм. Судалгааг практикт ашиглахад бэлэн эсэхийг тодорхойлохын тулд сувилагч өөрөөсөө дараах үндсэн асуултуудыг асуух ёстой: Судалгааны жишээнүүд өвчтөнтэй хэр төстэй байна вэ? Үүний үр дүнд би өвчтөний тусламж үйлчилгээ сайжирч байна уу? судалгааны санал болгосон өөрчлөлтүүдийн талаар? Хэрэв сувилагч эдгээр асуултын аль нэгэнд "Би итгэлгүй байна" гэж хариулсан бол шинжлэх ухааны аргын дараагийн үнэлгээнд хамт ажиллагсадтайгаа зөвлөлдөж, тэдний санал бодлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Өвчтөнтэй ажиллах эхний алхам бол түүний эрүүл мэндийн байдал, амьдралын хэв маяг, туслах тогтолцоо, өвчний шинж чанар, дасан зохицох чадвар, давуу тал, хязгаарлалт, нөөцийн талаар мэдээлэл цуглуулах чадвар юм. Энэ мэдээллийг зөвхөн өвчтөнтэй харилцах замаар олж авах боломжтой.

Гэсэн хэдий ч өвчтөнтэй харилцах нь бүхэл бүтэн шинжлэх ухаан бөгөөд "чадвар" -аар ур чадвараа хөгжүүлж байгаа мэт аажмаар практикт хэрэглэгдэх ёстой түүний хайртай хүмүүс.

Сувилахуйн судалгаа нь хэрхэн тусламж үзүүлэх, ямар тусламж үзүүлэх талаар хоёуланд нь хариулт өгдөг.

Сувилахуйн ажилтнуудын мэргэшил, гэрчилгээ, гэрчилгээнд тавигдах шаардлага нь эрүүл мэндийн тогтолцооны мэргэшлийн ангиллын дагуу боловсон хүчнийг бэлтгэх, төгсөлтийн дараах боловсрол олгох мэргэжлийн болон боловсролын хөтөлбөрийг бий болгох үндэс суурь юм.

Мэргэжлийн боловсролын тогтолцоо нь хүн амын хэрэгцээ, үйлчилгээний зах зээлээс хамааран сувилахуйн боловсон хүчнийг төрөлжүүлэн бэлтгэх, мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд зохих мэргэшил, ур чадварыг баталгаажуулах ёстой.

Сувилахуйн боловсон хүчний олон шатлалт сургалтын төрийн тогтолцоог бий болгож, хөгжүүлэх нь мэргэжлийн боловсролыг дээшлүүлэх чухал алхам бөгөөд хүн амд үзүүлэх сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарыг хангах зайлшгүй нөхцөл юм. Энэхүү систем нь мэргэжлийн болон боловсролын 4 түвшинг багтаасан бөгөөд тус бүр нь тухайн мэргэжлээр сургалтын заавал байх доод агуулга, үргэлжлэх хугацаатай тохирч байна (Улсын боловсролын стандарт).

Коллеж, сургуулиудын үндсэн (үндсэн) түвшин;

Коллежийн ахисан түвшний (гүнзгий) түвшин;

Их дээд сургуулиудад сувилахуйн дээд боловсрол;

Төгсөлтийн дараах боловсрол (дадлага, резидентур, аспирантур).

Бүх түвшний сургалтын хооронд тасралтгүй, нэгдмэл байдлыг хангах шаардлагатай.

Боловсролын түвшинг дээшлүүлэх нь эмнэлзүйн ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан, эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний өргөн хүрээний үйлчилгээ үзүүлэхэд бэлэн мэргэшсэн сувилахуйн мэргэжилтнүүдийг гаргах ёстой.

Сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгаа хийх чадавхийг бүрдүүлдэг, өндөр мэргэшсэн удирдлага, багшлах боловсон хүчнээр хангадаг сувилахуйн дээд боловсролыг хөгжүүлэхэд онцгой анхаарах ёстой бөгөөд энэ нь манай улсын хэмжээнд сувилахуйн тусламж үйлчилгээний түвшин, чанарыг голлон тодорхойлох болно. ирээдүй.

Эмнэлзүйн практикт заавал анхаарч, дадлага, резидентур, аспирантурт төгсөлтийн дараах боловсролын хэлбэрийг хөгжүүлэх, сайжруулах шаардлагатай байна.

Мэргэжлийн боловсролыг сайжруулах нь сурган хүмүүжүүлэх технологийг хөгжүүлэх, боловсролын бүх түвшин, хэлбэрийн мэргэжилтнүүдэд боловсрол, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх явдал юм.

Мэдээжийн хэрэг, оюутнуудад их хэмжээний материал ачаалснаар багш нар өвчтөнд үзүүлэх тусламжийг өөрөө зааж өгөхөд шаардлагатай цагийг зарцуулж чадахгүй. сувилахуйн дадлага.

Мөн гол зорилго нь өндөр мэргэшсэн сувилахуйн мэргэжилтэн, сувилахуйн гүн ухааныг хуваалцдаг, өвчтэй болон эрүүл хүмүүсийн хэрэгцээг хангахад чиглэсэн сувилахуйн үйл явцыг бүтээлчээр явуулах чадвартай сувилагч боловсон хүчин бэлтгэх явдал юм.

Сувилахуйн үндсэн сургалтын хөтөлбөрт манипуляцийн сувилахуй, эмчилгээний сувилахуй, мэс заслын сувилахуй, хүүхдийн сувилахуй орно. Сувилахуйн үндсийг хангалттай сайн эзэмшээгүй оюутнуудад үе шаттай боловсрол олгох, курсээс дамжааны тасралтгүй байдлыг багтаасан шинэ сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд ирээдүйд янз бүрийн өвчтөнд үзүүлэх цогц тусламж үйлчилгээний талаар заах нь хэцүү байх болно.

Энэ техниктэй ажиллахдаа алгоритмыг ашиглахад ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Манипуляцийн алгоритмыг бий болгох нь бүтээлч үйл явц тул нэлээд төвөгтэй байдаг.

Алгоритм ашиглах нь боловсролыг нэгтгэх, багшийн оюутнуудад тавих шаардлагыг оновчтой болгох, шалгалт, шалгалтын явцад оюутнуудын практик үйл ажиллагааны зөв гүйцэтгэлийг үнэлэхэд үл ойлголцол гарахаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Нэмж дурдахад, алгоритм ашиглан суралцах нь оюутан, багш хоёрыг нэгэн зэрэг хүмүүжүүлж, ирээдүйн мэргэжлийн үйл ажиллагааны байнгын хэвшмэл ойлголтыг бий болгох боломжийг олгодог.

Тиймээс алгоритм ашиглан идэвхтэй сургалт нь мэргэжлийн технологийг маш сайн эзэмшсэн сувилагч бэлтгэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч зөвхөн энэ техникийг ашигласнаар ирээдүйн сувилагч хүнд хэцүү нөхцөл байдалд тодорхой чиглүүлэх, яаралтай анхны тусламж үзүүлэх, цогц тусламж үзүүлэх чадварыг олж авах боломжгүй юм. Үүнийг хийхийн тулд нөхцөл байдлын асуудал, дүрд тоглох нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх шаардлагатай. "Нөхцөл байдлын даалгавар" гэсэн нэр нь тодорхой гэдгийг харуулж байна

сувилагч хамгийн сайн гарцыг олох нөхцөл байдал. Нөхцөл байдлын даалгавруудыг зохиохдоо үг хэллэг, хэт их ачаалал, танилцуулсан баримтуудыг тайлбарлахдаа хоёрдмол утгатай байхаас зайлсхийх хэрэгтэй.

Мэргэжилтнүүдийн ажлыг тасалдуулахгүйгээр ур чадвараа дээшлүүлж, өндөр боловсрол эзэмших нөхцөлийг бүрдүүлэх шаардлагатай байна.

Сувилахуйн боловсролын асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд сувилахуйн мэргэжилтэн бэлтгэх олон түвшний тогтолцоог бүрдүүлж байна. Дунд боловсролын байгууллагуудын сүлжээг шинэчлэн зохион байгуулж, анагаахын 20 их сургуульд сувилахуйн дээд боловсролын факультетүүд нээгдэв. Мэргэжил, мэргэжлээр шинэ программ, арга зүйн цогцолборуудыг бэлтгэсэн. Сувилахуйн чиглэлээр шинэ үеийн модульчлагдсан сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийг практикт нэвтрүүлж, “Сувилахуйн ажил” мэргэжлийн улсын боловсролын стандартыг бий болгов.

Харамсалтай нь, анагаахын дунд боловсролын дотоодын практикт анагаахын сургуулийн багш нарыг тусгайлан бэлтгэдэггүй байв. Аливаа эмч сувилагч, фельдшер, эх баригчийг чадварлаг сургаж чаддаг гэж үздэг байсан бөгөөд үүний тулд сувилахуйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн байх албагүй, сурган хүмүүжүүлэх ухааны үндсийг мэддэг, эдгээр хичээлийг заах аргыг эзэмшсэн байх албагүй. Багшлах боловсон хүчнийг бэлтгэх энэхүү хялбаршуулсан арга барил нь сувилагчдыг анагаах ухааны дээд сургуулийг төгссөн эмнэлгийн мэргэжилтэй, гэхдээ сувилахуйн мэргэжилтэн биш хүмүүс заадаг болоход хүргэсэн.

Анагаах ухааны шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилтыг харгалзан мэргэжлийн өндөр түвшинд байлгах, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмшүүлэх нь сувилагч нарын ахисан түвшний сургалт нь хэлбэрийн хувьд уян хатан, тасралтгүй боловсролын агуулгын системд байнга шинэчлэгдэж байхыг шаарддаг.

Ирээдүйн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх чиг баримжаа олгох хөтөлбөрийн гол зорилго нь ерөнхий сурган хүмүүжүүлэх ухааны асуудлууд, сургалтын үйл явцын хэв маяг, зарчмууд, сургалтын мөн чанар, агуулгын талаархи материалыг цогц, системтэй, үзэл баримтлалын дагуу судлах явдал юм. боловсролын үйл явц, оюутнуудын сургалтын түвшин, сургалтын зорилгоос хамааран сувилахуйн тусгай хичээл заах оновчтой стратегийг сонгоход орчин үеийн боловсролын технологийг ашиглах, заахтай холбоотой стандарт үйл ажиллагааг төлөвлөх, боловсруулах, явуулах ур чадварыг бий болгох (хичээл, лекц, семинар, практик хичээлүүд), заахтай холбоотой асуудлыг судлах арга барилтай танилцах, тэдгээрийг шийдвэрлэх, сургалтын тодорхой болон ерөнхий асуудлуудад дүн шинжилгээ хийх, сургалтын үйл явцыг удирдах.

Сувилагчдыг бэлтгэхэд удаан хугацааны туршид ашиглагдаж ирсэн хоцрогдсон хэллэг, сурган хүмүүжүүлэх арга техникээс татгалзах шаардлагатай байна. Маш их хор уршиг авчирсан эдгээр хэвшмэл ойлголтуудын нэг нь өвчний шалтгаан, эмгэг жам, эмнэлзүйн хувилбар, болзошгүй хүндрэл, яаралтай нөхцөл байдал, эмчилгээг нарийн судалж, эмч бэлтгэх зарчмаар сувилагчдыг сургах явдал юм.

Эрүүл мэндийн байгууллагуудаас мэргэжилтэн бэлтгэх зорилтот захиалгыг бүрдүүлэх практикийг өргөжүүлж, боловсролын байгууллага, өргөдөл гаргагчидтай холбогдох гэрээ байгуулна.

Мэргэжилтнүүдийн сургалтын чанарыг хангах нь материаллаг, техник, боловсрол, арга зүйн дэмжлэгийн асуудлыг шийдвэрлэх, боловсролын байгууллагуудыг мэргэшсэн багшлах боловсон хүчнээр хангах, амбулаторийн болон амбулаторийн тусламж үйлчилгээний хөгжлийн үндсэн чиглэлд нийцсэн орчин үеийн сургалтын баазыг бий болгохоос бүрдэнэ.

Үүнтэй холбогдуулан сувилахуйн мэргэжлийн боловсролын төрийн тогтолцоог дэмжих, багш, захиргааны боловсон хүчнийг бэлтгэх, мэргэшлийг дээшлүүлэх, боловсролын ном зохиолыг бий болгох, түгээх, мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, мэдээллийн санд нэвтрэх боломжийг хангах чиглэлээр үр дүнтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай байна. сувилахуйн ажилтнуудыг практикт сургахад эрүүл мэндийн суурь байгууллагуудын хариуцлагыг нэмэгдүүлэх.

Улсын боловсролын стандартын шаардлагад нийцүүлэн анагаахын боловсролын байгууллагын төгсөгчдийн улсын эцсийн гэрчилгээний тогтолцоог боловсронгуй болгох шаардлагатай байна.

Сувилахуйн сургалтын чиглэлээр олон улсын харилцааны хувьд дараахь зүйлийг хийх ёстой.

ТУХН-ийн гишүүн орнуудтай мэргэжлийн харилцаагаа сэргээх;

Мэргэжлийн сургалтын талаархи диплом, бусад баримт бичгийг харилцан хүлээн зөвшөөрөх тухай ОХУ-ын олон улсын гэрээг байгуулах, түүнчлэн боловсролын байгууллагуудын хамтын ажиллагаа, гадаадад дадлага хийх, мэргэжилтэн бэлтгэх талаар солилцооны зарчмаар ажиллах ажлыг хөгжүүлэх;

Олон улсын төсөл, ДЭМБ-ын хөтөлбөрүүдэд идэвхтэй оролцоно.

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам нь сувилахуйн болон хэрэглээний салбар дахь шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх нь анагаах ухааны шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэл гэж үздэг.

Сувилахуйн шинжлэх ухааны судалгааны үндсэн зорилтууд нь:

Сувилахуйн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, боловсронгуй болгох шинжлэх ухааны хандлагыг боловсруулах;

Сувилахуйн үйл ажиллагааны зөв хэм хэмжээ, шалгуур, стандартыг боловсруулах;

Сувилахуйн ажилтнуудын ажлын зохион байгуулалтын шинэ хэлбэр, арга барилыг хөгжүүлэх;

Сувилахуйн дадлагын туршилтын загваруудын үр нөлөөг турших.

Сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх нь дараахь зарчмууд дээр үндэслэнэ.

Анагаахын шинжлэх ухааны бусад чиглэлийн судалгаатай нэгтгэх;

Шинжлэх ухаан, практик, боловсролын хооронд бат бөх холбоо тогтоох;

Сувилахуйн практикт бие даасан байдлыг хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх;

Сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх, төсвөөс гадуурх санхүүжилтийн эх үүсвэр, тэр дундаа олон улсын төсөл, сан гэх мэтийг ашиглахад ихээхэн хувь нэмэр оруулж буй шинжлэх ухааны багуудад төрийн дэмжлэг үзүүлэх;

Сувилахуйг хөгжүүлэх эрх зүйн механизмыг хууль тогтоомжоор нэгтгэх;

Шинжлэх ухааны судалгааны байнгын хяналтыг бий болгох, шинжлэх ухааны хөтөлбөрийн шалгалт, судалгаанд ёс зүйн хяналт тавих.

Сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх хамгийн чухал чиглэлүүдийг тодорхойлох, зохицуулах чиг үүргийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны Сувилахуйн асуудал хариуцсан комиссын бүрэлдэхүүнд багтдаг шинжлэх ухааны зөвлөл хэрэгжүүлнэ.

6. Мэргэжлийн холбоо, холбоо, холбоог хөгжүүлэх

Сувилахуйн хөгжилд мэргэжлийн сувилахуйн нийгэмлэг, холбоо, холбоод чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Мэргэжлийн байгууллагуудыг орон нутаг, бүс нутаг, улсын хэмжээнд бүрдүүлэх эхний шатанд нь үр дүнтэй дэмжлэг үзүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэ талаар дотоодын шаардлагатай туршлага дутмаг байна.

Мэргэжлийн байгууллага, холбоодын хөгжлийг дэмжихийн тулд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, мэргэжлийн сонин, сэтгүүлийн оролцоотойгоор ажиллаж байгаа холбоодын туршлагыг сурталчлах шаардлагатай байна.

Эрүүл мэнд, сувилахуйн өнөөгийн тулгамдсан асуудлыг хэлэлцэх, сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааг зохицуулах зохицуулалт, захиргааны баримт бичгийг боловсруулах, тусгай зөвшөөрөл олгох, баталгаажуулах, баталгаажуулах комиссын ажилд мэргэжлийн холбоодын төлөөлөгчид илүү идэвхтэй оролцох ёстой.

Үндэсний болон олон улсын сувилахуйн байгууллага, мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллага, нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, эрүүл мэндийн ажилтны мэргэжлийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг төрийн мэргэжлийн бус байгууллагуудтай хамтран ажиллах нь мэргэжлийн байгууллагуудыг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.

ОХУ-ын Үндэсний сувилагчдын холбооны тэргүүлэх зорилт бол Олон улсын сувилагчдын зөвлөлд (ICN) элсэх, түүний ажилд бүрэн оролцох явдал юм. ”

Оросын сувилагчдын холбоо нь сувилахуйн хөгжлийг дэмжих чиглэлээр идэвхтэй ажилладаг. ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн тулгамдсан асуудлын талаар ярилцсаны эцэст сувилагчид ерөнхийдөө эрүүл мэндийн шинэчлэлийн нэгэн адил манай улсад сувилахуйн шинэчлэл эдийн засаг, боловсон хүчний хомсдолтой нөхцөлд явагдана гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ. ойрын жилүүдэд эрүүл мэндийн салбарт сувилагчдын тоо их хэмжээгээр орж ирнэ гэж хүлээх ёсгүй.

Сувилахуйн боловсон хүчнийг авч үлдэх, тэдний мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх нь манай улсын сувилахуйн хөгжлийн хөтөлбөрийн тулгамдсан асуудлын нэг гэж тэд үзэж байна. ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн стратеги нь эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний зарчимд суурилсан байх ёстой гэж тэд үзэж байна. Сувилахуйн хөгжлийн стратеги нь дараахь ажлуудыг шийдвэрлэх ёстой.

Өөрчлөгдөж буй эрүүл мэндийн хэрэгцээг хангах;

Шинжлэх ухааны үндэслэлтэй байх;

Нийгмийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байх, өөрөөр хэлбэл эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний бүх нийтийн хүртээмжийг хангах, хүн амын нийгмийн эмзэг бүлгийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх;

Гэртээ, гэр бүлийн түвшинд, эмнэлгийн байгууллагад тусламж үзүүлэх;

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний өндөр чанар, аюулгүй байдлыг хангах;

Өвчин дээр биш, харин эрүүл амьдралын хэв маягт суурилсан идэвхтэй урьдчилан сэргийлэхэд анхаарлаа хандуулаарай.

"ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн үндэсний төлөвлөгөө"-ний төслийн эцсийн зорилго нь дараахь байх ёстой гэж сувилагч нар үзэж байна.

· улсын нийт иргэдийн эрүүл мэндийг сахин хамгаалах;

· Өндөр үр ашиг, аюулгүй байдал бүхий эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний тэгш байдал, хүртээмжтэй байдал;

· сувилагч, эх баригч, эмнэлгийн ажилтны нийгэм, эрх зүйн байдлыг сайжруулах.

Өнөөдөр нийгмийн болон аль алинд нь байгаа асуудлуудыг үл харгалзан эдийн засгийн мөн чанар , Сувилагчдын үндсэн боловсон хүчин Оросын өршөөл, мэргэжлийн ур чадвар, урам зоригийн уламжлалыг хадгалсаар ирсэн. Тэдний үйл ажиллагаа эрчимжиж, сувилахуйн нийгэмлэгүүд бий болж, сувилахуйн салбарт өөрчлөлт оруулах амлалт, өөрчлөлтийг дэмжиж байгааг тэмдэглэв. Энэ бол чухал хүчин зүйл юм. сувилахуйн шинэчлэлийн хөгжлийг дэмжих.

7. Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх механизм

Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхийн тулд хэсэг тус бүрээр тодорхой ажлуудыг тодорхойлж, хэрэгжүүлэх хугацаа, хариуцлагатай гүйцэтгэгчид, үйл ажиллагааг явуулахад шаардагдах хөрөнгийн хэмжээг тусгасан болно.

Хөтөлбөрийн үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам, сонирхогч яам, газар, Оросын сувилагчдын нийгэмлэгтэй тохиролцон байгуулсан салбар хоорондын ажлын хэсэг удирддаг.

Дүгнэлт

Нийгмийн давхаргажилт, хүн амын нийгмийн хамгаалалтгүй бүлгүүдийн тоо нэмэгдэж байгаа нь эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хүртээмжид сөргөөр нөлөөлж байна.

Эдийн засгийн хөрөнгө, боловсон хүчний хомсдолтой нөхцөлд хүн амыг ерөнхийд нь хүртээмжтэй, аюулгүй, чанартай эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэхэд хүндрэлтэй байна. Манай улсын эрүүл мэнд, боловсролын тогтолцооны төвлөрлийг сааруулах нь тодорхой сөрөг үр дагавартай. Ялангуяа энэ нь үйл ажиллагааны уялдаа холбоогүй, эмнэлгийн үйлчилгээний чанарт тавих хяналт буурч, боловсролын түвшин буурч, хамгийн гол нь эрүүл мэндийн салбарын асуудал, хүний ​​нөөцийн талаарх мэдээлэл алдагдах, улмаар олж авсан мэдээллийн найдвартай байдал буурахад хүргэдэг.

Манай улсын хүн амын эрүүл мэнд, боловсролын түвшин бол төрийн аюулгүй байдлыг хангадаг гол үзүүлэлт юм. Бид засгийн газар, төрийн байгууллагуудаас ОХУ-ын төсөвт эрүүл мэнд, анагаах ухааны боловсролын зардлын зүйлүүдийг санхүүгийн хамгаалалтад байлгахыг хатуу шаардаж байна.

ОХУ-д сувилахуйн тусламж үйлчилгээг хадгалах, бэхжүүлэх, сувилахуйн тусламжийг хөгжүүлэхийн тулд дараахь ажлуудыг тэргүүлэх чиглэл гэж үзэж байна.

Эрүүл мэндийн үндэсний хөтөлбөр боловсруулах (эрүүл мэндийг хамгаалах);

Улсын хэмжээнд сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх хөтөлбөр боловсруулах (эрүүл мэндийн үндэсний хөтөлбөрийн хүрээнд);

Боловсрол, мэргэшлийн түвшингээс хамааран сувилагчийн ур чадварын хязгаарыг тодорхойлох;

Төрөл бүрийн мэргэжлийн сувилагчийн ажлын ачааллын стандарт, ажлын стандартыг шинэчлэх, албан тушаалын нэр томъёо, нэгтгэх, Xхууль тогтоомжийн эрх зүйн баримт бичиг;

Сувилагч, эх баригч, эмнэлгийн эмч нарын цалин хөлсний түвшинг шинэчлэн тогтоох, нийгмийн нөхцөл байдлыг сайжруулах.

Эмнэлгийн ажлын байранд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хатуу зохицуулалт, хяналт:

Бүс нутагт мэргэжлийн холбоодыг хөгжүүлэх, холбоодын статусыг хууль тогтоомжоор батлах.

сувилахуйн анагаах ухаан нийгмийн эдийн засгийн

Ном зүй

1. Агафонова Б.В. Эмч ба зөгийн бал стандартчилах материал. эгч нар, М., 1990

2. Андреева О.В. Сувилахуйн зарим идэвхтэй аргуудыг хэрэглэх, "Мед. тусламж” 1996 оны 7 дугаар

3. Баркман Э.М. Эмнэлгийн удирдлага, М., 1972.

4. Дружинина А.Сувилахуйн тухай, “Сувилахуй” сэтгүүл 1997 он No3.

5. Женнер С. Сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгаа яагаад хэрэгтэй байна вэ?, сэтгүүл “Мед. тусламж” 1997 оны №1.

6. Задворная О.Л. Анагаах ухааны чиглэлээр тасралтгүй төгсөлтийн дараах боловсрол. эгч нар. М., 1995

7. Коваленко Т.В. Тасралтгүй сувилахуйн боловсролын систем дэх Анагаах ухааны коллеж, “Сувилагч” сэтгүүл 1999 он.

8. Маркова А.К. Мэргэжлийн сэтгэл зүй, М. “Мэдлэг”, 1996

9. Мухина С.А. Сувилахуйн онолын үндэс, М., 1996.

10. Наумов Л.Б. Анагаах ухаан дахь бизнесийн тоглоомууд, М., 1986.

11. Островская И.В. Сувилахуй: статусын хувьсал, "Мед. эгч” No4 2000

12. Павлеченко Т.Н. Сувилахуйн багш бэлтгэх асуудлын талаар, "Мед. тусламж” 1998 оны 5 дугаар

13. Перфильева Г.М. ОХУ-ын дунд эмнэлгийн боловсролын шинэчлэл, "Эрүүл мэндийн тусламж" сэтгүүл 1996 оны №8.

14. Перфильева Г.М. Сувилахуйн үйл явц, сэтгүүл "Мед. эгч” 1999 оны No3

15. Перфильева Г.М. Орос дахь сувилахуй, M. 1995 он.

16. Романюк В.П. ОХУ-ын сувилахуйн түүх, Санкт-Петербург, 1998 он.

17. Руднева Т.И. Сурган хүмүүжүүлэх мэргэжлийн ур чадварын үндэс, Самара, 1996 он.

18. Семенков Н.Н. Практик анагаах ухааны сургалтыг сайжруулах арга замууд. Сургуулийн сувилагч, М., 1982

19. Чернявский В.Е. Сувилахуй, М.. 1994

20. Яровинский М.Я. Эмнэлгийн ажилтан ба нийгэм, "Мед. тусламж” 1996 оны 2 дугаарт

Allbest.ru дээр нийтлэгдсэн

...

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Сувилахуйн практикийг Европын стандартад нийцүүлэхийн тулд институцийн өөрчлөлт хийх хэрэгцээ. Сувилагчийн ёс зүйн дүрэм, сувилахуйн философийн зарчмууд. ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарыг 2020 он хүртэл хөгжүүлэх үзэл баримтлал.

тайлан, 12/05/2009 нэмэгдсэн


Сувилахуйн хөгжил ба орчин үеийн түүх. Сувилахуйн мэргэжлийг хөгжүүлэхэд сувилахуйн загваруудын ач холбогдол. Сувилахуйн загваруудын харьцуулсан хүснэгт. Сувилахуйн үйл явцад Н.Ропер, В.Логан, А.Тайерни нарын загварыг хэрэглэх.

курсын ажил, 2019.04.08 нэмэгдсэн


Орчин үеийн сувилахуйн үндэслэгч. Сувилахуйн түүхэн дэх манай нутаг нэгтнүүд. Сувилахуйн үйл явцын тухай ойлголт. Сувилахуйн үйл явц нь үндсэн таван үе шатаас бүрдэнэ. Сувилахуйн үзлэг. Сувилахуйн оношийг боловсруулах.

хураангуй, 2007 оны 02-р сарын 18-нд нэмэгдсэн


ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн тухай сургаал. Сувилахуйн орчин үеийн байдал. Сувилахуйн ажилтны ажлын ялгаатай ачаалал нэмэгдэж байгаа нь сувилахуйн үйл явц, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанарыг хэрэгжүүлэхэд саад болж буй асуудлын нэг юм.

курсын ажил, 2012/02/15 нэмэгдсэн


Анагаах ухааны сургууль болон дээд сувилахуйн боловсролын факультетэд (HNU) сувилахуйн ажлыг зохион байгуулах туршлагыг судлах мөн чанар, үндсэн заалтууд. Сувилагчийн практикт сувилахуйн тусламж үйлчилгээний үйл явцыг хэрэгжүүлэхэд нөлөөлж буй хүчин зүйлүүд.

курсын ажил, 2011 оны 09-р сарын 16-нд нэмэгдсэн


X-XVII зууны Орос улсад сувилахуйн үүсэл. Сувилахуйн нийгэмлэг, ядууст зориулсан эмнэлгүүдийн зохион байгуулалт. 1707 онд Москвад анхны иргэний эмнэлэг байгуулагдсан. Өршөөлийн эгч нарын Ариун загалмай нийгэмлэг. Сувилахуйн хөгжилд оролцох Н.И. Пирогов.

танилцуулга, 2014-09-02 нэмэгдсэн


Ахмад настнуудын эмнэлгийн болон нийгмийн асуудлын жендэрийн шинж чанар. Геронтологийн байгууллагад сувилахуйн оновчтой загварыг сонгоход сувилагчийн үүрэг. Тэргүүлэх асуудлууд дээр үндэслэн сувилахуйн тусламж үйлчилгээг сайжруулах зөвлөмж.

дипломын ажил, 2012 оны 10-р сарын 01-нд нэмэгдсэн


Сувилахуйн философи. Сувилахуйн ёс зүй ба деонтологи. Сувилахуйн ёс зүйн зарчим, биоэтикийн тухай ойлголт. Сувилагчийн төрлүүд, эмнэлгийн ажилтны үндсэн чанарууд. Анагаах ухааныг хөгжүүлэх ёс суртахууны болон философийн хандлага.

танилцуулга, 2014/12/20 нэмэгдсэн


Николай Иванович Пироговын намтар. Шөрмөсний анатомийн бүтэц, түүнийг нэгтгэх үйл явцыг судлах. Талбайн мэдээ алдуулалтанд эфирийн хэрэглээ. Н.И.-ийн оруулсан хувь нэмэр. Пирогов сувилахуйн хөгжилд. Мэс заслын анатомийн болон туршилтын чиглэл.

хураангуй, 2013-09-05 нэмэгдсэн


Оросын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, аливаа эмнэлгийн байгууллагын үйл ажиллагааг шинэчлэх үндсэн зорилтууд. Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний чанар хүртээмжийг сайжруулах. Анагаах ухаан, сувилахуйн бие даасан мэргэжил. Сувилахуйн чиг үүрэг, зорилго.

ОХУ-Д СУВИЛАГЧИЙН БАЙГУУЛАЛТ, ХӨГЖИЛ. СУВИЛАГЧИЙН ШИНЭЧЛЭЛИЙН ҮНДСЭН ЧИГЛЭЛ.

Үндэслэл, мөн чанар, үндсэн чиглэл

Орос дахь сувилахуйн шинэчлэл.

Сувилахуй нь эрүүл мэндийн тогтолцооны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд хүн амын хувь хүний ​​болон нийгмийн эрүүл мэндийн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны чиглэл.

Сувилагчийн үүрэг, үүрэг нь түүх, нийгэм, соёлын хүчин зүйл, түүнчлэн тухайн нийгмийн эрүүл мэндийн ерөнхий түвшингээс тодорхойлогддог. Сувилахуй нь шинжлэх ухааны хувьд практикт туршсан мэдлэг дээр суурилдаг.

Орос улсад хэдэн арван жилийн турш сувилахуйн асуудал зохих ёсоор анхаарал хандуулаагүй байна. Өндөр хөгжилтэй орнуудад орчин үеийн шинжлэх ухааныг харгалзан сувилахуйн технологийг хөгжүүлэх нь ОХУ-д сувилахуйн чиглэлээр огцом хоцрогдол үүсгэхэд хүргэсэн.

Сувилахуйн шинэчлэл, түүний хөгжлийн урьдчилсан нөхцөл нь: эмнэлгийн болон хүн ам зүйн сөрөг үйл явц юм. ялангуяа - төрөлт буурч, хүн амын хөгшрөлт; хүн амын эрүүл мэнд доройтох; бие махбод дахь эмгэг процессыг архагшуулах; шинэ өвчний тархалт. ХДХВ гэх мэт; эмнэлгийн үйлчилгээний өртөг нэмэгдэх. Эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын (ЭМС) сувилахуйн боловсон хүчний хангамж аажмаар буурч байна. Өвчтөнд үйлчлэх хоёр үе шаттай арга (эмч, сувилагч) нь сувилагчдын мэргэжлийн ур чадвар буурахад хүргэсэн. тэдний хувьд ердийн бус функцийг гүйцэтгэх. Эрүүл мэндийн байгууллагуудын эм, эмнэлгийн хэрэгсэл, багаж хэрэгслээр хангалт буурч байна. Эмч, сувилагчийн харьцааны тэнцвэргүй байдал нэмэгдэж байна. Үүний үр дүнд үзүүлж буй тусламж үйлчилгээний чанар муудсан (эмч, сувилагч нарын оновчтой харьцаа нь 1: 4 байна гэж үздэг).

Орос улсад сувилахуйн шинэчлэл 1993 онд эхэлсэн. "Шинэ Оросын шинэ эгч нар" олон улсын бага хурлаар сувилахуйн философийг баталсан нь энэ үйл явцын эхлэлийг тавьсан юм. ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 11-р сарын 5-ны өдрийн 1387 тоот "ОХУ-ын эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг тогтворжуулах, хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" тогтоолд шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхээр тусгасан. чанарыг сайжруулахад чиглэгдсэн. зах зээлийн харилцаа үүссэн нөхцөлд хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хүртээмж, эдийн засгийн үр ашиг.

Сувилахуйн салбарын шинэчлэлийн мөн чанар нь сувилахуйн боловсон хүчнийг төлөвлөх, сургах, ашиглахад шинжлэх ухааны үндэслэлтэй хандлагыг үндэслэн боловсон хүчний бодлогод шаардлагатай өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхэд оршино; эмч, сувилахуйн ажилтнуудын оновчтой харилцаа, түншлэлийг хангах; бага эмнэлгийн ажилтнуудын ангиллыг сэргээх; зөвхөн өвчин, эмгэгийн нөхцөл байдлаас гадна хувь хүн, нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, хамгаалах асуудалтай холбоотой шинэ төрлийн тусламжийг зохион байгуулах. Одоогоор ОХУ-д олон улсын туршлагыг судалж байна. түүний гүнзгий дүн шинжилгээ, залруулга, нийгэм-эдийн засгийн нөхцөл байдалд дасан зохицох ажлыг үндэсний уламжлалыг харгалзан хийдэг.

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 1-р сарын 9-ний өдрийн 4 тоот тушаалаар сувилахуйн шинэчлэлийн мөн чанарыг тусгасан ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн салбарын хөтөлбөрийг баталсан. Сувилахуй нь хүний ​​нөөц, бодит боломжуудтай. Өнөөдөр Орос улсад нэг сая хагас эмнэлгийн ажилтан байдаг. Энэ бол хамгийн өргөн тархсан эмч мэргэжил юм.

Сувилахуйн шинэчлэлийн үндсэн зорилго, зорилтууд нь:

1. Удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох, эмнэлгийн ажилтнуудын үр ашгийг нэмэгдүүлэх, үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлэх оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэх.

2. Сувилахуйн Оросын шинэ үзэл баримтлалын загварыг бий болгох. Загвар бүр нь эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний үндсэн зарчмуудыг хүлээн зөвшөөрдөг. Өнөөдөр Ф.Найтингелийн бичсэн анагаах ухааны (уламжлалт) загвар хүчин төгөлдөр хэвээр байна. Энэ загварт бүрдүүлэгч элементүүдийн нэг нь мэргэжлийн хэт хязгаарлагдмал бие даасан байдал бүхий эмчийн туслахын үүрэг бол сувилагч юм.

3. Сувилахуйн салбарт шинэ технологи нэвтрүүлэх. хүн амын боломжийн үнэтэй эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хэрэгцээг хангахуйц био ёс зүйн мэргэжлийн арга барил.

4. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааг бэхжүүлэх.

5. Сувилахуйн тогтолцооны өөрчлөлтийг хийх - боловсрол, шинжлэх ухааны судалгааны чиглэлээр. практик эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, сувилахуйн холбоог дэмжих, хөгжүүлэх.

6. Сувилахуйн ажилтнуудын мэргэжлийн болон нийгмийн статусыг нэмэгдүүлэх. Сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн нийгмийн хамгааллыг хангах гэх мэт.

Сувилахуйн салбарын шинэчлэл, салбарын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үндсэн чиглэлүүд нь:

1. Эрүүл мэндийн байгууллагад сувилахуйн үйл ажиллагаа, хөдөлмөр хамгааллын зохицуулалт, эрх зүйн дэмжлэг.

2. Стандарт (мэргэжлийн сувилахуйн үйл ажиллагааны протокол) бий болгох, тэдгээрийг турших, цаашид практикт хэрэгжүүлэх.

5. Сувилахуйн шинэ технологид тулгуурлан гүйцэтгэсэн ажлын чанар, боловсролын түвшингээс хамааран “Сувилахуйн” мэргэжлээр цалин хөлс олгох аргачлалыг шинэчлэх.

ОХУ-д сувилагчдын сургалтын түвшин. Эгч тогтмол хэвлэлүүд

1994 он гэхэд Орос улсад сувилахуйн гурван түвшний боловсролын тогтолцоо бий болсон. Мэргэшсэн сургалтын түвшин бүр өөрийн улсын боловсролын стандарттай (мэргэжлийн сургалтын хамгийн бага агуулгад тавигдах шаардлага). Сахилга бат нь үндсэн засваруудыг тодорхойлно

3-р түвшин

Сувилахуйн дээд боловсрол (их сургууль)

2-р түвшин (коллеж)

1-р түвшин (анагаахын сургууль)

Мэргэжлийн дунд эмнэлгийн боловсрол

ОХУ-д сувилагчдын сургалтын түвшин

төгсөлтийн сургалт. Ийм боловсролын тогтолцоо нь дундаж эмнэлгийн ажилтнуудад мэргэжлийн үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр өөрсдийгөө ухамсарлах боломжийг олгодог. Гүйцэтгэгчээс менежер хүртэл чиг үүргийг гүйцэтгэх. Шинэ орон тоо бий болсон нь ажлын цагийг хэмнэх боломжийг олгодог, жишээлбэл, "сувилагч-зохицуулагч" гэсэн албан тушаалыг нэвтрүүлснээр зөвхөн тасгийн ахлах сувилагч төдийгүй хэлтсийн даргын ажлын цагийг хэмнэх боломжийг олгодог. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2002 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн тушаалаар. 65 тоот сувилахуйн ахлах мэргэжилтний ажлын байрыг танилцуулав. Сувилахуйн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн анхны төгсөлт 1995 онд болсон. 2002 он гэхэд сувилахуйн дээд боловсролын факультет нээгдсэн Оросын их дээд сургуулиудын тоо. 34, нийт төгсөгчдийн тоо сувилахуйн чиглэлээр 2.5 мянга гаруй менежерүүд байв.

Москвагийн Анагаах ухааны академид сувилахуйн дээд боловсролын факультетийг байгуулах санаачлагч. ТЭД. Сеченов бол GM. Перфильева, профессор, дээд сувилахуйн факультетийн декан.

Одоогийн байдлаар ОХУ-д боловсролын байгууллагын багш нар, эмч, сувилагч, фельдшер, эх баригч, зохион байгуулагчид болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнуудад зориулсан шинэ тогтмол хэвлэлүүд хэвлэгдэн гарч байна. Энэ нь сувилахуйн салбарыг шинэчлэх, практик эрүүл мэндийн салбарт инновацийг судлах, нэвтрүүлэх талаар үнэлж баршгүй туршлага хуримтлуулахад хувь нэмэр оруулж, одоо байгаа мэдээллийн дутагдлыг нөхөж байна.

Эмнэлгийн ажилтнуудад зориулсан тогтмол хэвлэлүүд улам бүр түгээмэл болж байна - эдгээр нь:

1998 оноос хойш хэвлэгдсэн "Эрүүл мэндийн тусламж" шинжлэх ухаан, практик сэтгүүл;

"Сувилахуй" сэтгүүл 1995 онд хэвлэгдсэн;

1999 оноос хойш хэвлэгдсэн “Сувилагч” сэтгүүл;

2001 оноос хойш хэвлэгдсэн "Нэргүүний эгч" сэтгүүл

Мөн бусад тогтмол хэвлэлүүд.

Тиймээс мэргэжлийн боловсролын олон түвшний тогтолцоог бий болгох нь сувилахуйн ажилтнуудын ажил мэргэжлийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаг. мэргэжлийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэх,

мөн сувилахуйн хурдацтай хөгжлийн урьдчилсан нөхцөл юм. мэргэжлийн олон нийтийн холбоод.

Үүрэг, зорилго, зорилтууд

Төлөвлөгөө

1. ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн хэтийн төлөв

2. Шинэчлэлийн урьдчилсан нөхцөл, мөн чанар, үндсэн чиглэл

Орос улсад сувилахуйн үйлчилгээ

3. Сувилахуйн шинэчлэлийн үндсэн зорилго, зорилтууд

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

1. ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн хэтийн төлөв

ОХУ-д сувилахуйн чанарын өөрчлөлтийг өнгөрсөн зууны 80-аад оны сүүлчээс хийхээр төлөвлөж байсан боловч сувилахуйн практикийн шинэчлэлийн түвшин шинжлэх ухааны хөгжил, сувилахуйн үйл ажиллагааг үр дүнтэй удирдах чадвараас ихээхэн хоцорч байна. 90-ээд оны эхэн үед Европын ихэнх орнуудад сувилахуйн дээд боловсрол бий болсон нь олон улсын байгууллага, зөвлөлүүд - ДЭМБ (Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллага), Олон улсын сувилагчдын зөвлөл Орос улсад сувилахуйн ажлыг зохион байгуулах шинжлэх ухааны аргыг хөгжүүлэхэд эерэгээр нөлөөлөх боломжийг олгосон.

1966 оноос хойш ДЭМБ-ын тайлангийн 347-р хуудасны 13-т "сувилагч хүн амд хамгийн чанартай тусламж үзүүлэхийн тулд чадвараа хөгжүүлэх, сайжруулах боломжтой байх ёстой" гэсэн санааг илэрхийлсэн. , түүнчлэн шинжлэх ухаан, эмнэлзүйн болон зохион байгуулалтын шинж чанарт үндэслэн бие даан шийдвэр гаргах мэргэжлийн сэтгэлгээг хөгжүүлэх."

Өнөөдөр эмнэлгийн үйлчилгээний зах зээл үүсч, янз бүрийн өмчийн хэлбэр бүхий эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд, өдөр өнжүүлэх эмнэлгүүд, хосписууд - хөнгөвчлөх эмчилгээний байгууллагууд, жишээлбэл. эмээр туслах боломжгүй, найдваргүй өвчтэй, үхэж буй хүмүүст тусламж үзүүлдэг ийм байгууллагууд. Ийм тусламжийг аналитик сэтгэх чадвартай, янз бүрийн судалгаанд чадварлаг бэлтгэж, процедур, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхдээ өөрийн үйлдлээ шинжлэх ухааны үндэслэлтэйгээр нотлох, протокол, стандартыг чанд дагаж мөрдөх чадвартай сувилагч үзүүлж болно. Сувилахуйн асуудал эрхэлсэн төрийн байгууллагын бүтэц нь ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам юм.

1994 он гэхэд Орос улсад сувилахуйн боловсролын олон шатлалт тогтолцоо бий болсон. Түвшин бүр өөрийн улсын боловсролын стандарттай байдаг. 90-ээд он нь ОХУ-д эрүүл мэндийн шинэчлэлийн эхлэлийг тавьсан бөгөөд түүний гол цөм нь эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын загварт шилжих явдал байв. Нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн өөрчлөлтүүд салбарын боловсон хүчний бодлогод шинэ шаардлага тавьж байна.

Эрүүл мэндийн үйлчилгээний тогтолцоог шинэчлэх нь ДЭМБ-ын олон гишүүн орнуудад нэн тэргүүний зорилт болж байгаа бөгөөд энэ нь эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний түвшин доогуур, санхүүгийн хямрал, хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээнд сэтгэл ханамжгүй байдал, төв эрх баригчдын хяналтанд байдаг бүтцэд үзүүлэх сөрөг хандлага, олон тооны үзэл суртлын шалтгаанаас үүдэлтэй юм. Хүний нөөц, санхүүгийн нөөц хомс байгаа, төлөвлөгөөт төвлөрсөн эдийн засгаас холимог буюу зах зээлийн эдийн засагт шилжих шилжилт хэдийнэ хүрсэн энэ үед тулгамдсан асуудлыг илүү үр дүнтэй шийдвэрлэх шинэ тогтолцоог бий болгох амаргүй зорилт улс орнуудад тулгарч байна. хуучин систем нь хэрэгжих боломжгүй, шинэ систем нь хараахан ажиллахгүй байгаа үе шат. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн сайд асан Ю.Л.-ийн илтгэлд дурдсанчлан. Шевченко, "Сүүлийн арван жилийн нийгэм, эдийн засгийн хамгийн хүнд нөхцөлд эрүүл мэндийн тогтолцоо бүхэлдээ өөрт оногдсон даалгаврыг биелүүлж, ... үүгээрээ Оросын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг хангасан."

ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого нь хүн амын хүртээмжтэй, хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, өртөг зардлын хэрэгцээг хангах хамгийн үнэ цэнэтэй эрүүл мэндийн нөөц гэж тооцогддог сувилахуйн ажилтнууд, ялангуяа сувилахуйн ажилтнуудаас хамгийн их үр дүнд хүрэхэд чиглэгддэг. үр дүнтэй эмнэлгийн тусламж. Гэсэн хэдий ч сувилахуйн мэргэжилтний үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс, түүнийг зохицуулах механизм, нийгмийн хамгаалал, мэргэшсэн боловсон хүчнийг урамшуулах арга хэрэгсэл, арга хэрэгсэл дутмаг байгаа нь одоо байгаа сувилахуйн чадавхийг ашиглахын тулд практик эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хэрэгцээг зарласан боловч өнөөг хүртэл хэрэгжээгүй байна. .

Европын сувилахуйн судлаач, сурталчлагч Дороти Холл хэлэхдээ, "Хэрэв сүүлийн дөчин жилийн хугацаанд сувилахуйн салбар анагаахын шинжлэх ухаантай ижил түвшинд хөгжсөн бол өнөөдөр үндэсний эрүүл мэндийн үйлчилгээнд тулгарч буй олон асуудлаас зайлсхийх боломжтой байсан."

Тэрээр "Сувилагч эмчтэй ижил байр суурь эзэлдэг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх дургүй байгаа нь сувилахуйн тусламж үйлчилгээ нь эмнэлгийн практик шиг хөгжөөгүй, өвчтэй болон эрүүл хүмүүсийг хоёуланг нь сулруулж байна" гэж тэр бичжээ. олон төрлийн хүртээмжтэй, зардал багатай сувилахуйн үйлчилгээг хүртэх боломж." Сүүлийн жилүүдэд ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн байгууллагуудтай хамтран сувилахуйн мэргэжлийг сэргээх, нийгмийн ач холбогдол, нэр хүндийг нэмэгдүүлэх чиглэлээр томоохон ажил хийж байна.

Энэ нь "Сувилахуйн хөгжил" улсын хөтөлбөрийн хэрэгжилт, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 04/20/94-ны өдрийн "ОХУ-д сувилахуйн байдал, хэтийн төлөвийн тухай" зөвлөлийн шийдвэрийн хэрэгжилтээр нотлогдож байна. ", 06/04/97-ны өдрийн "ОХУ-д анагаах ухаан, эмийн боловсролыг хөгжүүлэх тухай", "Шинэ Орост шинэ эгч нар" олон улсын семинарууд. ОХУ-д сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх төрийн хөтөлбөрийн төслийг хянан хэлэлцсэн Бүх Оросын эмнэлгийн ажилчдын 1-р их хурлын тогтоол онцгой анхаарал татаж байна. Сувилахуйн салбарыг боловсронгуй болгоход чиглэсэн гол үзэл баримтлал нь эрүүл мэндийн тогтолцооны хэрэгцээ шаардлагаас илүү хүмүүсийн эрүүл мэндийн хэрэгцээг хангах сувилахуйн үүргийг тодорхойлох явдал юм.

Энэ нь сувилагчийн эмчийг дэмжигч, үүрэг гүйцэтгэгч эмэгтэйн уламжлалт үүргийн талаарх үндсэн ойлголтыг илэрхийлж байна. Сувилагч нь эрүүл мэндийн үйлчилгээнд оруулсан онцгой, чухал хувь нэмрийг бүх хамт олон талархан хүлээн авч, эрүүл мэндийн багийн тэгш түнш гэж үздэг өндөр боловсролтой мэргэжилтэн байх ёстой. Түүний практик үйл ажиллагааны үндэс нь өвчтөн эсвэл хүн амын бүлэгтэй шууд ажиллах, тухайлбал хүмүүсийн эрүүл мэндийг сайжруулахад чиглэсэн ажил юм. Тиймээс сувилагчийн ажлыг зохион байгуулахад одоо байгаа хандлагыг сайжруулах, өөрчлөхгүйгээр эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэл, зохион байгуулалтын бүтцийг орчин үеийн шаардлагад нийцүүлэх боломжгүй юм.

2. ОХУ-ын сувилахуйн шинэчлэлийн урьдчилсан нөхцөл, мөн чанар, үндсэн чиглэл

Сувилахуй нь эрүүл мэндийн тогтолцооны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд хүн амын хувь хүн, нийгмийн эрүүл мэндийн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны чиглэл юм. Сувилагчийн үүрэг, даалгаврыг түүх, нийгэм, соёлын хүчин зүйлүүд, түүнчлэн тухайн нийгмийн эрүүл мэндийн ерөнхий түвшингээр тодорхойлдог. Сувилахуй нь шинжлэх ухааны хувьд практикт туршсан мэдлэг дээр суурилдаг. Орос улсад хэдэн арван жилийн турш сувилахуйн асуудал зохих ёсоор анхаарал хандуулаагүй байна.

Өндөр хөгжилтэй орнуудад орчин үеийн шинжлэх ухааныг харгалзан сувилахуйн технологийг хөгжүүлэх нь ОХУ-д сувилахуйн хоцрогдолд хүргэсэн. Манай улсад сувилахуйн салбарын шинэчлэл 1993 оноос эхэлсэн. "Шинэ Оросын шинэ эгч нар" олон улсын бага хурлаар сувилахуйн философийг баталсан нь энэ үйл явцын эхлэлийг тавьсан юм.

ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 11-р сарын 5-ны өдрийн 1387 тоот "ОХУ-д эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг тогтворжуулах, хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" тогтоол нь эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг тогтворжуулах, хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 11-р сарын 5-ны өдрийн 1387 тоот тогтоолоор "ОХУ-ын эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг тогтворжуулах, хөгжүүлэх арга хэмжээний тухай" тогтоол нь эрүүл мэндийн салбарын чанар, хүртээмж, эдийн засгийн үр ашгийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхээр тусгасан. зах зээлийн харилцаа үүссэн нөхцөлд хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн тусламж. Шинэчлэлийн мөн чанар нь сувилахуйн боловсон хүчнийг төлөвлөх, сургах, ашиглахад нотолгоонд суурилсан хандлагад тулгуурлан боловсон хүчний бодлогод шаардлагатай өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх, эмч, сувилахуйн ажилтнуудын оновчтой харилцаа, түншлэлийг хангах, эмнэлгийн бага боловсон хүчний ангиллыг сэргээх, өвчин, эмгэгийн нөхцөлтэй холбоотой төдийгүй хувь хүн, нийгмийн эрүүл мэндийг хадгалах, хадгалахтай холбоотой шинэ төрлийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах.

Одоогоор манай улс олон улсын туршлагыг судалж, дүн шинжилгээ хийж, засч залруулж, ОХУ-ын ард түмний уламжлалыг харгалзан нийгэм, эдийн засгийн нөхцөл байдалд тохируулан ажиллаж байна. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 1-р сарын 9-ний өдрийн 4 тоот тушаалаар сувилахуйн шинэчлэлийн мөн чанарыг тусгасан ОХУ-д сувилахуйн хөгжлийн салбарын хөтөлбөрийг баталсан.

Сувилахуй нь хүний ​​нөөц, бодит боломжуудтай. Өнөөдөр Орос улсад 1.5 сая орчим эмнэлгийн ажилтан байдаг. Энэ бол хамгийн өргөн тархсан эмч мэргэжил юм.

3. Сувилахуйн шинэчлэлийн үндсэн зорилго, зорилтууд

Сувилахуйн шинэчлэлийн үндсэн зорилго, зорилтууд нь:

1. Эмнэлгийн ажилчдын үр ашгийг нэмэгдүүлэх, үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлэх оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэх, удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох.

2. Сувилахуйн Оросын шинэ үзэл баримтлалын загварыг бий болгох. Загвар бүр нь эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээний (ЭМҮТ) үндсэн зарчмуудыг тусгасан байдаг. Өнөөдөр ч гэсэн Ф.Найтингейл бичсэн эмнэлгийн (уламжлалт) загвар бий. Энэ загварт бүрдүүлэгч элементүүдийн нэг нь мэргэжлийн хэт хязгаарлагдмал бие даасан байдал бүхий эмчийн туслахын үүрэг бол сувилагч юм.

3. Хүн амын боломжийн үнэтэй эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хэрэгцээг хангахуйц сувилахуйн, био ёс зүй, мэргэжлийн арга барилд шинэ технологи нэвтрүүлэх;

4. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааг бэхжүүлэх.

5. Сувилахуйн тогтолцооны өөрчлөлтийг хийх - боловсрол, шинжлэх ухааны судалгаа, практик эрүүл мэндийн чиглэлээр, мэргэжлийн сувилахуйн холбоог бий болгох, хөгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх.

6. Сувилахуйн ажилтнуудын мэргэжлийн болон нийгмийн статусыг нэмэгдүүлэх, сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн нийгмийн хамгааллыг хангах болон бусад олон зүйл. Сувилахуйн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх, сувилахуйн үйл явцыг эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудад нэвтрүүлэх нь эрүүл мэндийн байгууллагуудын тэргүүлэх чиглэл гэж үздэг. Одоо байгаа боловсон хүчний нөөц бололцоог оновчтой, үр дүнтэй ашиглахын тулд сувилахуйн чиглэлээр төрийн бодлого боловсруулж, түүнийг хэрэгжүүлэх бүх шатны байгууллагуудын хариуцлагыг нэмэгдүүлэх нь өнөөгийн нөхцөлд нэн чухал юм.

Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, анагаах ухааны шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх үзэл баримтлалын хүрээнд Сувилахуйн салбарыг хөгжүүлэх улсын хөтөлбөрийг боловсруулсан. Энэхүү хөтөлбөрийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1997 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 390 тоот "ОХУ-д сувилахуйн үйлчилгээг сайжруулах арга хэмжээний тухай" тушаалын дагуу боловсруулсан болно. Сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, сайжруулах дараах чиглэлүүдийг тодорхойлсон: эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ, урьдчилан сэргийлэх ажилд онцгой анхаарал хандуулдаг; оношилгоо, эмчилгээний тусламж, түүний дотор эрчимт хэвтүүлэн эмчлэх, тусламж үзүүлэх; архаг өвчтэй хүмүүс, өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст нөхөн сэргээх тусламж, эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж; эдгэршгүй өвчтэй, үхэж буй хүмүүст эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж үзүүлэх.

Сувилахуйн шинэчлэлийн зорилтыг мэргэжлийг хөгжүүлэх тодорхой чиглэлүүдээр тодорхойлдог, тухайлбал: эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх, өвчин, хордлого, ослоос урьдчилан сэргийлэх зэрэг чухал чиглэлээр хүн амын эрүүл мэндийн боловсролд сувилагчийн үүрэг оролцоог нэмэгдүүлэх. , гэх мэт, хүн амд яаралтай тусламжийн арга хэмжээ, өвчтөнд үзүүлэх тусламжийн арга барилд сургах, эмнэлгээс гадуурх тусламж үйлчилгээний шинэ хэлбэрүүд: өдрийн эмнэлэг, амбулаторийн мэс заслын төв, эмнэлгийн болон нийгмийн халамж зэрэгт сувилахуйн ажилтнуудын оролцоог өргөжүүлэх. эмчилгээ, оношлогооны үйл явцын эрчмийн дагуу эмнэлгийн орны бүтцийг өөрчлөх, үйл ажиллагааны профайл, сувилахуйн боловсон хүчний зохистой ашиглалт. Өвчтөний биеийн байдлыг хянадаг, сувилахуйн үйл явц, сэтгэл зүйн үндсийг эзэмшсэн, өвчтөний иж бүрэн эмчилгээ, нөхөн сэргээх эмчилгээг орчин үеийн эмнэлгийн тоног төхөөрөмжөөр хангах боловсон хүчний хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байна.

Эмнэлгийн үе шатны үргэлжлэх хугацааг багасгах нь эмнэлэг дэх сувилахуйн үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх, сувилахуйн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөөг хөтлөх, сувилагчийн үйл ажиллагааг баримтжуулах туршлагыг түгээх явдал юм. Сувилахуйн ажилтнуудын үйл ажиллагааны бүх чиглэлийг зохион байгуулахад шийдвэрлэх үүрэг нь янз бүрийн түвшний сувилахуйн албаны дарга нарт хамаардаг тул сувилахуйн захиргааны болон удирдлагын чиглэлийг бүрдүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулахаар төлөвлөж байна. Сувилахуйн үйлчилгээний менежментийг сайжруулах эхний алхмууд хийгдсэн. Холбооны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн эрүүл мэндийн удирдлагын байгууллагын сувилахуйн ахлах мэргэжилтэн гэсэн нэр томъёоны шинэ нэгжийг нэвтрүүлэв. Томоохон эрүүл мэндийн байгууллагуудад сувилахуйн ажилтнуудтай ажиллах дэд эмчийн албан тушаалыг нэвтрүүлж байна - ахлах сувилагчийн хэд хэдэн албан тушаал, түүнчлэн сувилагч-багш зэрэг шинэ нэгж;

Хүн амын сувилахуйн боловсон хүчний жигд бус хангамж, эмч, сувилахуйн ажилтнуудын харьцааны тэнцвэргүй байдал нь хүний ​​нөөцийн төлөвлөлт, хуваарилалтын тогтолцоог өөрчлөн зохион байгуулах асуудлыг хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад оруулсан. Энэхүү өөрчлөн байгуулалт нь эмч, сувилахуйн ажилтнуудын харьцааг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ эмч нарын гүйцэтгэж буй зарим чиг үүргийг сувилахуйн ажилтнуудад шилжүүлэх боломжтой болно. Мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн бэлэн байдал, мэргэшлийн зохих түвшинг хангах, хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн үйлчилгээний чанарыг баталгаажуулахын тулд баталгаажуулалт, баталгаажуулалтын үр дүнтэй тогтолцоог бий болгох зорилт тавьж байна.

Эрүүл мэндийн шинэчлэл нь анагаах ухаан, эм зүйн боловсролын тогтолцоонд нөлөөлөхгүй байж чадахгүй. 21-р зуунд ямар төрлийн анагаах ухааны боловсролтой мэргэжилтэн гарч ирэх нь боловсролын шинэчлэлийн хэлбэр, ямар агуулгатай байхаас шалтгаална. Боловсролын шинэчлэлийн гол зорилго нь хүн амын эрүүл мэндийг сахин хамгаалах үйлсэд өндөр үр дүнд хүрэхэд чиглэгдсэн, дотоод, дэлхийн соёлын шилдэг уламжлал, ололт амжилтын сүнсээр хүмүүжсэн, ажил мэргэжлээ сайн мэддэг цоо шинэ үеийн мэргэжилтэн бэлтгэхэд оршино. зах зээлийн эдийн засаг, ардчилсан нийгэмд ажиллах.

Сүүлийн жилүүдэд батлагдсан ОХУ-ын Засгийн газрын хууль тогтоомж, тогтоолууд, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн эрүүл мэнд, боловсролын асуудлаар гаргасан зарлигууд нь үндсэн болон төгсөлтийн дараах сургалтын чанарыг сайжруулах шаардлагыг тавьж байна. Мэргэжлийн боловсрол. Анагаахын дунд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн өсөлт нь нийгэм дэх нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Тиймээс эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэлийн хүрээнд мэргэжлийн нэмэлт боловсролын тогтолцоо онцгой байр суурь эзэлдэг. Цөөн хэдэн газрын нэг болох ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам нь ахисан түвшний сургалтын тогтолцоог хадгалаад зогсохгүй түүний хөгжилд тодорхой түлхэц өгч чадсан юм. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 08/19/97-ны өдрийн 249-р тушаалаар "Анагаах ухаан, эмийн ажилтнуудын мэргэшлийн нэр томъёоны тухай" тушаал гарсантай холбогдуулан нэмэлт мэргэжлийн боловсролын чиглэлүүдийн жагсаалтыг шинэчилсэн. жагсаалтыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 06/05/98-ны өдрийн 186 тоот тушаалаар "Эмнэлгийн болон эм зүйн дунд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх тухай" тушаалаар баталсан. Мэргэжлийн боловсролын тогтолцоо нь хүн амын хэрэгцээ, үйлчилгээний зах зээлээс хамааран сувилахуйн боловсон хүчнийг төрөлжүүлэн бэлтгэх зорилттой тулгарч байна.

Мэргэжлийн боловсролыг дээшлүүлэх чухал алхам, хүн амд үзүүлэх сувилахуйн тусламж үйлчилгээний чанарыг хангах зайлшгүй нөхцөл бол сувилахуйн боловсон хүчний олон түвшний сургалтын төрийн тогтолцоог хөгжүүлэх явдал юм. Энэхүү систем нь мэргэжлийн болон боловсролын дөрвөн түвшинг багтаасан бөгөөд тус бүр нь тухайн мэргэжлээр сургалтын заавал байх доод агуулга, үргэлжлэх хугацаатай тохирч байна: коллеж, сургуулийн үндсэн түвшин; коллежид ахисан түвшний; их дээд сургуульд сувилахуйн дээд боловсрол; төгсөлтийн дараах боловсрол (дадлага, резидентур, аспирантур). Өндөр боловсрол. Сувилахуйн дээд боловсрол нь эрүүл мэндийн салбарын шинэчлэл, салбар болон нийгэмд сувилахуйн мэргэжлийн нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд онцгой байр суурь эзэлдэг.

Сувилахуйн сургалтын тогтолцоог шинэчлэхтэй холбоотой бүхий л асуудлыг практик эрүүл мэндийн салбарын саналын үндсэн дээр шийдвэрлэсэн. 1995 онд Орос улсад анх удаа хоёр сая хүнтэй эмнэлгийн ажилчдын багийг шинэ залуу мэргэжилтнүүд - дээд боловсролтой сувилагч нараар дүүргэв. Мөн онд Орос улсад сувилахуйн боловсон хүчнийг бэлтгэх асуудлын талаархи анхны докторын диссертацийг Анагаах ухааны академийн сувилахуйн дээд боловсролын факультетийн декан гүйцэтгэсэн. ТЭД. Сеченова Г.М. Перфильева.

Гэсэн хэдий ч сувилахуйн мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс, түүнийг зохицуулах механизм, нийгмийн хамгааллын арга хэрэгсэл, арга хэрэгсэл төгс бус хэвээр байгаа тул сувилахуйн чадавхийг ашиглах практик эрүүл мэндийн хэрэгцээ бүрэн хэрэгждэггүй. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам нь сувилахуйн болон холбогдох салбар дахь шинжлэх ухааны судалгааг хөгжүүлэх нь анагаах ухааны шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэл гэж үздэг. Шинжлэх ухааны судалгаа нь хамгийн сүүлийн үеийн хөгжил, санааг практикт нэвтрүүлэх зорилготой юм. Сувилахуйн чиглэлээр системчилсэн шинжлэх ухааны судалгаа дутмаг байгаа нь ялангуяа хүний ​​нөөцийг зохистой ашиглах талаар үндэслэлтэй зөвлөмж өгөх боломжийг олгодоггүй.

Тиймээс ОХУ-д сувилахуйн шинэчлэлийн чиглэлүүдийн дунд 70-аад онд ДЭМБ-аас санал болгож байсан бөгөөд тодорхойгүй шалтгаанаар манай улсад хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, тухайлбал: сувилахуйн үйл явц, олон түвшний сургалтууд байдаг гэж бид дүгнэж болно. мэргэжилтнүүд, менежмент, сувилахуйн судалгааны .

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

1. Андреева О.В. Сувилахуйн зарим идэвхтэй аргуудыг хэрэглэх // Мед. Туслаач. - 2006. - No7.

2. Дружинина A. Сувилахуйн тухай //Сувилахуй. - 2007. - No3.

3. Женнер С. Сувилахуйн чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгаа яагаад хэрэгтэй байна вэ? // Хонгор минь. Туслаач. -2007. - №1.

4. Маркова А.К. Мэргэжлийн сэтгэл зүй. - М., "Мэдлэг", 2006.

5. Мухина С.А., Тарновская И.И. Сувилахуйн онолын үндэс. I-II хэсэг. - М., 2006.

6. Островская И.В. Сувилахуй: статусын хувьсал // Мед. эгч. - 2005. - No4.

7. Перфильева Г.М. Орос улсад сувилахуй. - М. 2005.

8. Романюк В.П. Орос дахь сувилахуйн түүх. - Санкт-Петербург, 2008 он.

9. Анхан шатны эмчилгээний курс бүхий эмчилгээний сувилахуй. - Финикс, 2005. - 473 х.

10. ОХУ-ын сувилагчийн практик үйл ажиллагааны стандартууд. - 2007. - T. I, II.

11. Сувилагчдад зориулсан бүх нийтийн лавлах ном. Сувилахуйн практик гарын авлага. - "Ripol Classic", 2006. - 512 х.

12. Эмнэлэгт үйлчилж буй өршөөлийн эгч нар болон пасторуудад зориулсан сурах бичиг. - Эд. С.Филимонова. - Санкт-Петербург, 2000. - 624 х., хуурмаг. 29. Фоулер М.Д. Ёс зүй ба сувилахуй. - Самара, 2009 он.

13. Чернявский В.Е. Сувилах. - М.. 2009 он.