Elastinės apyrankės

Vakarinis studentų darbo laikas. Gyvenimas po šviesos užgesimo: kaip gyvena vakaro studentai. Ar studento darbas įskaitomas į stažą

Nuolatinio studento įdarbinimas

Dieninių studijų studentai darbe turi tokias pačias teises ir pareigas kaip ir „pagrindiniai“ darbuotojai.

Visą darbo dieną dirbantis darbuotojas turi teisę reikalauti darbo ne visą darbo dieną savaitės. Nuolatinis studentas į darbą priimamas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso normas.

Jei studentas registruojamas praktikai, tai vyksta darbdavio ir mokymo įstaigos sudarytos sutarties pagrindu.

Su tokiu studentu sudaroma darbo sutartis, jei praktika yra pramoninė.

Neakivaizdiniai studentai

Ištęstinių studijų studentai darbui registruojami lygiai tomis pačiomis sąlygomis kaip ir dieninių studijų studentai.

Jei neakivaizdinis studentas tokio lygio išsilavinimą įgyja pirmą kartą, jam priklauso visos kompensacijos ir garantijos, nurodytos 2 str.

Pilnamečio studento prašymu ir darbdavio sutikimu darbuotojui gali būti skiriamas ne visas darbo laikas arba lankstus darbo laikas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 str. 1 d., 102 str.).

Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Be to, gali prireikti keisti organizacijos vidaus dokumentus (pavyzdžiui, kolektyvinės sutarties priede), jeigu juose yra nustatytas darbuotojų, kuriems galioja darbas ne visą darbo dieną, sąrašas. Atlyginimas Darbuotojas, kuriam paskirtas darbas ne visą darbo dieną, dirba mažiau nei likusieji.
Jo darbas apmokamas proporcingai nustatytam laikui (arba priklausomai nuo išdirbio). Kartu kasmetinių mokamų atostogų trukmė nesutrumpinama, nesikeičia darbo stažo apskaičiavimo tvarka, neribojamos kitos darbuotojo teisės.

Kiek valandų gali dirbti neakivaizdinis studentas

Bet kaip rodo Kinijos praktika, tai problemos iki galo neišspręs, nors gerokai sumažins.

Rusijoje vagia visi. Aš nepažįstu žmonių, kurie niekada nesinaudotų vogtu, nelegaliu, nepotizmu

Kodėl nusprendei, kad jei tas straipsnis bus grąžintas... tai po juo pateks pareigūnai, o ne tu?

Mums reikia dviejų Baudžiamųjų kodeksų, vieno pareigūnams – su egzekucijomis, o antro – paprastiems piliečiams. Pavogė 1 mln. gyventojų – 5 m., pavogė pareigūną – 10 m. su konfiskavimu.

IŠ TSRS GENERALINIO PROKŪROS N. N.

TRUBINA APIE RENGINIUS NOVOČERKASKE 1962 m., pablogėjus maisto padėčiai SSRS, buvo padidintos kai kurių maisto produktų mažmeninės kainos, o tai sukėlė didžiulius (!) gyventojų protestus. Įvykių išvakarėse Centriniame radijuje ir spaudoje buvo paskelbta, kad nuo 1962 metų birželio 1 dienos šalyje didės mėsos ir pieno produktų mažmeninės kainos.

Dažniausias variantas – aštuonių valandų darbo diena su penkių dienų darbo savaite (savaitgalis – šeštadienis, sekmadienis).

Organizacijoje galiojantis darbo laiko režimas turi būti įtvirtintas Darbo nuostatuose ir darbo (kolektyvinėse) sutartyse (Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 straipsnis).

Be įprasto darbo laiko, darbo teisės aktai numato ne visą darbo laiką. Darbas ne visą darbo dieną – ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas arba per savaitę, arba per darbo dieną (pamainą). Pavyzdžiui, ne penkios darbo dienos, o keturios ar ne aštuonios valandos per dieną (pamainoje), o šešios.

Darbas ne visą darbo dieną turėtų būti atskirtas nuo sutrumpinto darbo laiko.

Pastarasis yra nustatytas tam tikroms darbuotojų kategorijoms ir laikomas visišku darbo standartu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis).

Tada kai kurie su šiuo aukštu įvertinimu nuėjo dar toliau ir pradėjo publikuoti nuogų vaikų nuotraukas, o paskui dar toliau, skelbdami jas internete. Ir mes pasakėme: „Gerai, jie turi žodžio laisvę“. Tada pramogų industrija pasakė: „Kurkime filmus ir televizijos programas, kurios propaguotų smurtą, šventvagystę ir neteisėtą seksą. Įrašykime muziką, kuri skatina vartoti narkotikus, prievartavimą, žmogžudystes, savižudybes ir satanizmą.
Ir mes pasakėme: „Tai tik pramoga, ši muzika neturi neigiamo poveikio, niekas į tai nežiūri rimtai, tad taip ir toliau“. Ir dabar klausiame savęs, kodėl mūsų vaikai neturi sąžinės, kodėl jie nemoka atskirti gėrio nuo blogio, kodėl jie nedvejodami žudo nepažįstamus žmones, savo klasės draugus ir save. Galbūt, jei mes apie tai rimtai ir ilgai galvosime, tada galėsime tai išsiaiškinti.

Svarbu

Atleidimo iš darbo laikotarpiu mokama 50 procentų vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnė už minimalią algą.

3. Ar universitetas turėtų aprūpinti vadovėliais neakivaizdiniams ir vakariniams studentams?

Taip. Valstybinių universitetų studentai, nepriklausomai nuo studijų formos, turi teisę nemokamai naudotis bibliotekomis ir informaciniais fondais, tai yra, gali tikėtis visapusiško visų rūšių mokymo priemones(NS.

5 valg. 16 FZ).

4. Ką daryti, jei viršininkai ar skubėjimas darbe neleidžia laiku išlaikyti egzaminų?

Jūs iškratote šią problemą universitete. Paprastai tokius atvejus svarsto dekano pavaduotojas švietėjiškas darbas... Ir jei esate geros būklės, tada beveik neabejotinai pasieksite pusiaukelę ir rasite kompromisinį sprendimą.
Jei ne, greičiausiai gausite drausminę nuobaudą už laiku neatvykimą į egzaminą.

5.

Suaugę piliečiai turi teisę savo noru prašyti skirti ne visą darbo dieną. Informacija apie tai būtinai turi atsispindėti darbo sutartyje. Sutartyje turi būti nurodyta:

kokios dienos bus laikomos darbo dienomis;
darbo trukmė per dieną ir per savaitę;
pertraukas darbo metu, jei tokių yra;
darbo dienos pradžios ir pabaigos laikas;
savaitgalis.

Tavo žiniai

Be to, sutartyje turi būti aiškiai nurodyta, kad studentas užsiima neakivaizdine veikla.

Neakivaizdinių studijų studentai paprastai įdarbinami bendrais pagrindais.
Jiems suteikiamas darbas visą darbo dieną, jei jie nėra nepilnamečiai. Priešingu atveju tai įmanoma iš anksto susitarus šalims.

Standartinės atestatų formos nustatytos Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. gegužės 13 d. įsakymais Nr. 2057 (1 priedas) ir 2002 m. gruodžio 17 d. Nr. 4426 (1 priedas). Pirmoji iš šių formų nustatyta aukštąjį išsilavinimą įgijusiems darbuotojams, antroji – vidurinį profesinį išsilavinimą įgijusiems asmenims.

Kartu yra apribota mokamų mokymosi atostogų trukmė. Lentelėje parodyta maksimali apmokamų mokymosi atostogų trukmė, kurią organizacija turi suteikti darbuotojams.

Atostogų apmokėjimas

Mokymosi atostogos apmokamos taip pat kaip ir kasmetinės atostogos, skaičiuojamos nuo vidutinio darbo užmokesčio.
1996 m. rugpjūčio 22 d. įstatymo Nr. 125-FZ 17 str.). Vidutinis darbo užmokestis nustatomas pagal darbuotojo darbo užmokestį per paskutinius 12 mėnesių (Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 straipsnis). Tuo pačiu metu visos kalendorinės mokymosi atostogų dienos, įskaitant atostogas (kl.

Pasirašyto papildomo susitarimo su jau dirbančiu darbuotoju pagrindu priimti bet kokia forma įsakymą dėl lankstaus darbo laiko režimo nustatymo (SSRS Valstybinio darbo komiteto nutarimu patvirtintų Rekomendacijų 2 p. 3.2 p. Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriatas 1985 m. gegužės 30 d. Nr. 162 / 12-55). Darbo laiko sekimas Darbuotojas, kuriam nustatytas lankstus darbo laiko režimas, per ataskaitinį laikotarpį įpareigotas atidirbti nustatytą darbo laiko normą. Apskaitinis laikotarpis gali būti, pavyzdžiui, diena, savaitė, mėnuo. Nustatykite valandų normą pagal šio darbuotojo savaitės darbo valandas.

Studentų įdarbinimas – dokumentai

Informacija apie tai būtinai turi atsispindėti darbo sutartyje.

Arba pasiimkite mėnesio atostogų savo lėšomis, kad galėtumėte laikyti valstybinius egzaminus visiškai apsiginklavę.

Trečia, kai visa šalis ir visi paprasti klerkai daugiau nei savaitę švenčia Naujųjų metų šventes, dieninių studijų studentas užsiėmęs žiemos sesija. O per atostogas atsipalaiduoja, nes belieka tik dirbti!

Ir ketvirta: vasarą, kai didžioji dalis darbuotojų išvyksta ir grįžta iš atostogų, etatinis studentas dirba visu etatu. Nes nesant kolegų gali puikiai save įrodyti, su jų darbu susitvarkęs su kaupu.

Ko reikia kolegijos studentams

Jei įstojote ne į kolegiją, o į kolegijos, technikos ar mokyklos dieninį skyrių, taip pat galite tikėtis tam tikrų privalumų.

Pavyzdžiui, jūs turite teisę prašyti savo viršininko suteikti jums studijų atostogų.

Žinoma, neapmokėta.

Vadinasi, šalių susitarimu nuolatinių studijų studentams testo laikotarpis gali būti skiriamas bendrai.

Darbo būdas Kadangi studijas ir darbą derinti gana sudėtinga, dieninių studijų studentai dažniausiai tinka dirbti ne visą darbo dieną arba laisvu (lanksčiu) darbo grafiku.

Meniu

Lankstaus darbo laiko režimo taikymo tvarka nurodyta SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato 1985 m. gegužės 30 d. nutarimu Nr. 162 / 12-55 patvirtintose Rekomendacijose. Šio dekreto normos taikytinos toje dalyje, kuri neprieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodeksui (dalis.

Dėmesio

Jei pagal darbo sutarties sąlygas studentui yra nustatytas neakivaizdinis režimas, tai šis faktas neturi įtakos nei jo pagrindinių kasmetinių mokamų atostogų trukmei, nei stažo apskaitai ir nesukelia jokių kitų apribojimų. dėl jo darbo teisių (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnio 3 dalis). Priėmimo tvarka Įsakymu (forma Nr. T-1) taip pat turi būti priimtas nuolatinis studentas į darbą. Priėmimas į darbą įforminamas darbdavio įsakymu (įsakymu), išduotu sudarytos darbo sutarties pagrindu; įsakymo turinys turi atitikti darbo sutarties sąlygas (1 str.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 68 straipsnis). Įdarbinimo tvarka sudaroma pagal vieningą formą N T-1 (patvirtinta Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004-01-05 dekretu N 1). Pagal antrąją str.

Ne visą darbo dieną nustatytas režimas konkrečiam darbuotojui (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis reglamentuoja konkrečias darbuotojų, turinčių teisę dirbti ne visą darbo dieną, kategorijas). Norėdamas pereiti prie naujo darbo būdo, nepriklausomai nuo to, ar sprendimas priimtas šalių susitarimu, darbdavio ar darbuotojo iniciatyva, darbuotojas turi parašyti prašymą ne visą darbo dieną. Tai tam tikru mastu yra perėjimo prie šio režimo teisėtumo įrodymas. Toliau, remdamasis prašymu, įgaliotas asmuo išduoda įsakymą perkelti konkretų darbuotoją į dalinę darbo dieną. Su šiuo dokumentu darbuotojas susipažįsta pasirašytinai. Po užsakymo tarp šalių turi būti pasirašyta papildoma sutartis dėl naujo darbo režimo įvedimo. Tiesą sakant, po tokių manipuliacijų darbuotojas gali pradėti dirbti nauju grafiku. Žemiau pateikiamas užsakymas ne visą darbo dieną (dokumento pavyzdys).

Meniu

Kadangi šios kategorijos darbuotojų darbo ir poilsio režimas skirsis nuo visuotinai priimto organizacijoje, visi niuansai turi atsispindėti darbo sutartyje. Pavyzdžiui: „Darbuotojui paskiriama darbo ne visą darbo dieną savaitė su lanksčiu poilsio dienų grafiku (trys darbo dienos, trys laisvos dienos).

Kasdienio darbo trukmė 5 val. - darbo pradžios laikas; - darbo pabaigos laikas; - Pietų pertrauka. " Reikėtų nepamiršti, kad dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojui mokama proporcingai dirbtam laikui arba priklausomai nuo jo atlikto darbo kiekio (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnio 2 dalis). ). Jei studentai yra nepilnamečiai, reikia turėti omenyje, kad tokia darbuotojų kategorija turi nustatyti sutrumpintą darbo laiką.

Kaip tinkamai įforminti neakivaizdinio darbo studentams nustatymą?

Pagal Goskomstat 2004-01-05 nutarimą Nr.1, dokumente dalinės dienos sąlygomis yra daroma žyma „NS“ arba „25“. Mokėjimai Renkantis ne visą darbo dieną, reikia pasiruošti, kad mažės ne tik darbo valandos, bet ir atlyginimas.

Darbas ne visą darbo dieną yra ekonomiškai naudingas darbdaviui. Juk kuo mažiau darbuotojas dirbs, tuo galų gale jis mažiau gaus.

Šis faktas nustatytas įstatymu: darbo užmokestis mokamas proporcingai darbuotojo dirbtam laikui arba mokama už konkrečią atlikto darbo sumą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis su pastabomis). Kalbant apie atostogas, šios išmokos mokamos visos, neatsižvelgiant į darbo režimą.

Skaičiuodami atostogas jie atsižvelgia į bendrą darbo stažą ir kitas darbo teises. Trumpesnės darbo valandos negali turėti įtakos atostogų trukmei.

Universiteto dieninio studento įdarbinimas

Informacija

Išmokos ir kompensacijos Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis nustato, kad kiekvienas darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną, turi teisę į visas reikalingas garantijas, išmokas ir kompensacijas. Organizacija turi užtikrinti, kad darbuotojas:

Pagrindinės kasmetinės atostogos.
Nedarbingumo atostogų apmokėjimas pagal FZ-255.
Darbo kodekso 128 straipsnyje nustatyto dydžio administracinės atostogos.
Darbo patirties apskaita.
Studento atostogų leidimas.
Kompensacijos už darbą Tolimojoje Šiaurėje mokėjimas.

Taigi, nepaisant sutrumpėjusio darbo laiko, darbuotojas turi teisę tikėtis federalinių įstatymų nustatytų išmokų.

Režimo panaikinimas Pagal teisės aktus, susitarus su profesinių sąjungų organais, galima sutrumpinti darbo laiką darbdavio prašymu ir ne ilgiau kaip šešiems mėnesiams.

Neakivaizdinis darbas studentams Maskvoje

Bet koks nukrypimas nuo standartinio darbo grafiko turi būti kompensuojamas viršvalandžių apmokėjimu arba papildoma poilsio diena. Sutrumpintas darbo laikas turi būti nurodytas ataskaitų kortelėje.

Ne visą darbo dieną turi būti nurodytos visos dirbtos dienos, dirbant ne visą darbo dieną – faktiškai dirbtos valandos. Darbuotojoms, esančioms motinystės atostogose ir tuo pačiu metu atliekančioms darbo pareigas, pažymos ataskaitų kortelėje turi savo ypatybes.
Kad atsispindėtų pats vaiko priežiūros atostogų faktas ir dirbtos valandos, ataskaitų kortelėje įrašomi du kodai. Kalbant apie dokumentinę jaunos motinos registraciją, visi jos darbinės veiklos niuansai turėtų būti išdėstyti papildomame susitarime.

Užimtumas

Jei studentas registruojamas praktikai, tai vyksta darbdavio ir mokymo įstaigos sudarytos sutarties pagrindu. Su tokiu studentu sudaroma darbo sutartis, jei praktika yra pramoninė.

Ištęstinių studijų studentai Ištęstinių studijų studentai darbui registruojami lygiai tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir dieninių studijų studentai. Jei neakivaizdinis studentas tokio lygio išsilavinimą įgyja pirmą kartą, jam priklauso visos kompensacijos ir garantijos, nurodytos 2 str.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 ir 174 str. Antrą kartą įgyjant to paties lygio išsilavinimą, darbdavys neprivalo darbuotojui suteikti mokamų atostogų už užsiėmimų lankymą, taip pat apmokėti kelionės išlaidas.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas dėl nepilnamečių darbo jėgos panaudojimo. nuoroda

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 straipsnį ir 1996 m. rugpjūčio 22 d. federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl aukštojo ir antrosios pakopos profesinio išsilavinimo“ 17 straipsnį darbdavys privalo suteikti nemokamų atostogų darbuotojams, kurie: Aukštųjų profesinių mokyklų dieninių studijų studentams, derinantiems studijas su darbu, už tarpinės atestacijos išlaikymą (įskaitų ir egzaminų išlaikymą) - 15 kalendorinių dienų mokslo metais; baigimo rengimas ir apsauga kvalifikacinis darbas(diplominis projektas) ir baigiamojo įteikimas valstybinius egzaminus- 4 mėnesiai; išlaikius baigiamuosius valstybinius egzaminus - vienas mėnuo Šios išmokos skiriamos asmenims, pirmą kartą įgijusiems aukštąjį išsilavinimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 177 str.) valstybinę akreditaciją turinčiose mokymo įstaigose (DK 173 str. Rusijos Federacija).

Reikalavimai: - ... Visas aprašymas, Maskva - superjob.ru: prieš 10 val. Pardavėjo-kasininko padėjėjas (darbas Vodny prekybos centro studentams) nuo 10 000 rublių. iki 20 000 rub., Praktika, Komercinė, Neakivaizdinė, Studentams Darbo pareigos: Kviečiame studentus neakivaizdiniam darbui rusiško greito maisto lyderio Cafe Kroshki-Kartoshka tinkle. Pareigos Darbas parengimo zonoje:… Pilnas aprašymas, Maskva, Dmitrovskaya - superjob.ru: Prieš 10 val. Pardavėjo-kasininko padėjėjas (darbas prekybos centro Auchan Strogino studentams) nuo 10 000 rub.

iki 20 000 rub., Praktika, Komercinė, Neakivaizdinė, Studentams Darbo pareigos: Kviečiame studentus neakivaizdiniam darbui Rusijos greitojo maisto lyderėje kavinėje Kroshki-Kartoshki.

Neakivaizdinio darbo savaitė studentams

Dėmesio

Kadangi konkretaus darbuotojo darbo ir poilsio grafikas skirsis nuo visuotinai priimto organizacijoje, darbo sutartyje turi atsispindėti visi niuansai: - kurios dienos laikomos darbo dienomis; - kokia darbo trukmė per dieną; - kokia darbo trukmė per savaitę; - pertraukas darbe (jei yra); - kada prasideda darbo diena; - kada baigiasi darbo diena; - savaitgalis. Be to, turi būti aiškiai nurodyta, kad darbuotojui paskirtas darbas ne visą darbo dieną.

Dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojui apmokama proporcingai jo dirbtam laikui (taikant laiku skaičiuojamą darbo užmokesčio sistemą) arba priklausomai nuo atlikto darbo kiekio (taikant gabalinį atlygį). Todėl personalo pareigūnas studento dirbtą laiką įrašo į ataskaitų kortelę ir duomenis apie dirbtas valandas pateikia buhalterijai darbo užmokesčiui skaičiuoti.

Neakivaizdinio darbo savaitė dieninių studijų studentams

Vidurinio profesinio išsilavinimo mokiniams 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 174 straipsnyje nustatyta tokia atostogų trukmė:

30 kalendorinių dienų sesijos pristatymui I ir II kurso mokiniams, įgijusiems vidurinį profesinį išsilavinimą;
40 dienų likusių kursų sesijos išlaikymui iki mokymo programos pabaigos;
2 mėnesiai studento paruošimui baigiamojo darbo gynimui ir valstybinių egzaminų išlaikymui.

Jei mokymo įstaiga, kurioje mokosi studentas, yra kitame mieste, tai darbdavys privalo apmokėti visą kelionę universiteto studentams, o 50% - technikos mokyklų ir kolegijų studentams. Rizika darbdaviui Priimdamas į darbą studentą darbdavys susiduria su tam tikra rizika:

Studentas išvyks į sesiją – jo nebus darbo vietoje.

26.07.2006 0 1269

Ar jau apsisprendei dėl universiteto? Pats laikas apsispręsti, kada mokysitės – po pietų ar vakare. Ir nesvarbu, ar tu ankstyvas paukštis, ar pelėda, svarbu, iš ko gyvensi ateinančius penkerius metus. Tačiau daugeliui „dienoraščių“ pavyksta gerai užsidirbti, o „vakariniai vakarėliai“ ir toliau sėdi ant jų tėvų kaklo. Tai kas ir kodėl eina į vakarinius universitetų skyrius?

Dieninės studijų formos specialybių spektro niekas neriboja – stojantysis gali rinktis bet kurį jam patinkantį universitetą ir fakultetą. Vakariniams skyriams yra tam tikri apribojimai.

Vakarinė mokymosi forma prieinama ne visuose universitetuose. Pavyzdžiui, Maskvos valstybiniame technikos universitete (MSTU), pavadintame N.E. Baumanas praktikuoja tik dieninį išsilavinimą.

Daugelyje universitetų vakarinės katedros nėra visuose fakultetuose ir specialybėse. Taigi, Maskvos valstybiniame universitete. M.V. Lomonosovo Maskvos valstybinis universitetas (Maskvos valstybinis universitetas), tik kai kuriuose fakultetuose yra „vakaras“, pavyzdžiui, psichologijos, žurnalistikos, sociologijos, ekonomikos. Daugumoje fakultetų teikiamas tik dieninis išsilavinimas – biologijos, chemijos, filosofijos, teisės ir kt. Maskvos valstybiniame plieno ir lydinių institute (MISiS) iš daugiau nei 30 specialybių tik aštuonios turi vakarinę studijų formą. Priešinga situacija Maskvos aviacijos institute (MAI): iš 12 fakultetų keturiuose nėra vakarinių katedrų – taikomosios matematikos ir fizikos, taikomosios mechanikos, užsienio kalbos ir karinius mokymus.

Vakaras ar ne, priklauso nuo specialybės. Dažniausiai vakaro nebuvimas siejamas su mokymo specifika: gamtos mokslų ir medicinos specialybės dėstomos daugiausia dieniniuose skyriuose – mokymosi procese ypatingas vaidmuo skiriamas laboratoriniams darbams, tiesioginiam kontaktui su mokytojais, praktikai. vyresnieji kursai. Humanitarinių mokslų specialybių studijų kokybė mažiau priklauso nuo šių veiksnių, todėl universitetai dažnai atidaro vakarinius skyrius.

Vakare, taip pat dieniniame skyriuje yra biudžetinių ir mokamų vietų. Tuo pačiu metu treniruotės vakare yra daug mažesnės. Pavyzdžiui, pernai mokymai Maskvos valstybinio universiteto Žurnalistikos fakultete dieninių studijų studentams kainavo 120 tūkst., o vakariniams – 52 tūkst.

Ar nebus antros galimybės?

Dieniniai egzaminai vyksta anksčiau. Daugelyje universitetų stojantieji turi galimybę dar kartą išbandyti savo jėgas – į vakarinį skyrių galima pretenduoti net ir rugsėjį. O registruotis vakare yra šiek tiek lengviau: praėjimo slenkstis, kaip taisyklė, yra nuo vieno iki trijų taškų žemesnis, nors gali būti ir aukštas, ypač biudžetinės vietos... Pavyzdžiui, pernai m Valstijos universitetas Administracija (GUU) į specialybę „Valstybės ir savivaldybių administravimas“ dieninio skyriaus konkursas buvo 11,7 žmogaus į vietą, vakarinis – 8,2. Kai kuriuose universitetuose, pavyzdžiui, MISiS, stojantysis, negavęs vieno ar dviejų balų už dieninį skyrių, gali būti automatiškai įtrauktas į vakarinę studijų formą. Iš naujo laikyti egzaminų nereikės – užteks perrašyti prašymą ir išversti dokumentus.

Vakariniai studentai, sėkmingai baigę mokymo programą, gali gauti papildomas apmokamas atostogas nuo darbo ir trumpesnę darbo savaitę.

GUU, MAI ir kituose universitetuose stojantieji gali deklaruoti dieninių egzaminų rezultatus, išlaikyti trūkstamus dalykus ir dalyvauti vakariniame konkurse. Jei pretendentas pagerins savo rezultatus, jis bus įtrauktas į pirmuosius metus.

Tačiau daugelis švietimo įstaigų šios praktikos atsisakė. Pavyzdžiui, Maskvos valstybinio universiteto Psichologijos fakultete vyksta atskiras dienos ir vakarinio ugdymo konkursas. Neišlaikę dieninio skyriaus nebegali patekti į vakarinį skyrių. Kai kuriuose universitetuose dokumentų priėmimas ir stojamieji į dieninius ir vakarinius skyrius vyksta vienu metu, todėl stojantieji praktiškai netenka galimybės pasinaudoti antra galimybe. Jie turi iš anksto pasirinkti, į kurį skyrių kreipsis.

Pradedame mokytis

Dieninių studijų studentai universitete lanko kiekvieną dieną, penkis kartus per savaitę. Dažnai vakariniai vakarėliai mokosi tuo pačiu režimu. Kartais jie mokosi tam tikromis savaitės dienomis, kaip, pavyzdžiui, Maskvos valstybinio universiteto Žurnalistikos fakulteto vyresnieji studentai: pirmadieniais, antradieniais ir trečiadieniais.

Pagrindinis skirtumas tarp vakarinės ir dieninės yra auditorinių valandų skaičius: paskaitos, seminarai ir praktiniai užsiėmimai. Nepaisant pailgėjusio studijų laikotarpio (penkeri su puse – šešeri metai), apskritai vakariniame skyriuje jų gali būti mažiau nei dieniniame. Be to, daugelyje universitetų vakarinių katedrų mokymo programa pateikiama sutrumpinta versija: akcentuojamos pagrindinės disciplinos, kai kurie dalykai dėstomi mažesne apimtimi arba jų visai nėra, laikas būtinai skiriamas savarankiškam darbui. Praktika, kuri yra privaloma mokinių dienoraščiams, įprasta prasme juose nevykdoma.

Kartais mokymai organizuojami taip, kad mokytojai, dirbantys su dienoraščiais, nedirbtų su vakariniais vakarėliais ir atvirkščiai. Kai kurie universitetai turi kitokią poziciją.

Tatjana Akritova, Maskvos valstybinio universiteto Žurnalistikos fakulteto vakaro ir korespondencijos katedrų vedėjas. M.V. Lomonosovas: - Dieninių ir vakarinių mokinių mokymo programos mažai skiriasi viena nuo kitos: visų ugdymo formų studentai iš esmės turi tuos pačius mokytojus, vieną mokymo programą, vadovėlius, žinynus ir literatūros sąrašus.

Yra dar vienas niuansas: studentų dienoraščiai turi daugiau laiko pasiruošti seminarams, kolokviumams ir egzaminams, palyginti su darbo vakarėliais, kurie savarankiškas darbas liko tik savaitgalis. Išties sunku derinti darbą ir studijas, todėl vakariniai užsiėmimai tinka žmonėms, kurie dienos pabaigoje sugeba susikaupti ties medžiaga, atitraukti nuo darbo problemų.

Mokantis vakariniame skyriuje nėra atidėjimo nuo karo tarnybos. Todėl jaunimas, nestojantis į biudžetines vietas, renkasi studijas pagal sutartį, o dieniniu būdu.

Tačiau vis daugiau nedirbančių studentų įžengia į vakarą, jiems užtenka laiko atlikti namų darbus ryte. Štai kodėl skirtumas tarp dieninio ir vakarinio ugdymo tampa mažiau reikšmingas. Į šį momentą turėtų atsižvelgti tariami „pelėdos“ ir „leivukai“, kad tyrimas nevirstų kankinimu.

Sveiki!

Dieninių studijų studentai dažniausiai yra to paties amžiaus, todėl tarp šios mokymosi formos privalumų jie vadina studentišką atmosferą ir bendravimą, dažnai geriausiais draugais tampa pažįstami universitete. Dar visai neseniai vakarinį skyrių lankydavo suaugusieji, tarp jų buvo galima užmegzti naudingų pažinčių. Taip yra daugiausia dėl to, kad vakare galėjo dalyvauti asmenys, turintys bent dvejų metų darbo pagal specialybę patirtį. Dabar tokių griežtų apribojimų nėra. Kadangi vakarinis skyrius tapo prieinamas visiems, nepriklausomai nuo amžiaus ir darbo patirties, vakariniai vakarėliai taip pat tapo „jaunesni“. Šiuo metu daugiausia yra mišrių grupių. Vidutinis studentų amžius – 18-28 metai.

Aleksandras Abramovičius, teisės mokytojas, turintis 11 metų patirtį: – Kažkada teko dėstyti su gerokai už mane vyresniais mokiniais, jiems buvo per 30–40 metų. Šie žmonės į pamokas ateina tikrai dėl žinių, o ne spaudžiami tėvų, norint užimti aukštesnes pareigas, jiems reikia diplomo dėl karjeros. Su tokiais studentais nekyla problemų dėl disciplinos, jie labai domisi dalyku, ypač jei tai yra profiliavimas, jie užduoda klausimus. Jaunimo grupėse, ypač nevalstybiniuose universitetuose, dažnai vyrauja itin lengvabūdiškas požiūris į studijas, juos reikia įtikinėti, žodžiu, kaip vaikus.

Kur geriau mokyti

Yra nuomonė, kad dieninis skyrius suteikia gilesnių ir fundamentalesnių žinių, o dėstytojai nerimtai žiūri į vakarinius, švelnesnius reikalavimus ir paklausą, taigi ir paviršutiniškas žinias.

Vakariniuose vakarėliuose ne daugiau kaip dvi ar trys poros per dieną, užsiėmimai prasideda 18-19 val. - po darbo dienos baigiasi po 22 val.

Tačiau, pasak dėstytojų, įgytų žinių lygis labai priklauso ne tiek nuo išsilavinimo formos, kiek nuo paties universiteto. Savo reputaciją vertinančios prestižinės mokymo įstaigos, kaip taisyklė, turi vieną visų skyrių mokymo programą, kelia aukštus reikalavimus visiems studentams. Tokiuose universitetuose dėstytojai neskiria vakarinių ir dieninių skyrių. Todėl vakare galite tapti kvalifikuotu specialistu, įgijusį išsilavinimą, kuris nėra prastesnis nei dieninis.

Aleksandras Abramovičius:– Studentams visada sakau, kad nepaisant aplinkybių, įskaitant mokymosi formą, jie neturėtų tapti „antros klasės specialistais“. Be to, didelę reikšmę turi mokinio motyvaciją, asmenines savybes: jei neužtenka gebėjimų, imasi stropiai. Kartais dėstau ir popietinius, ir vakarinius tame pačiame universitete. Galiu pasakyti, kad požiūris į mokymąsi mažiausiai priklauso nuo ugdymo formos. Vakariniai studentai dažnai yra atsakingesni, turi aukštesnius akademinius rezultatus ir susidomėjimą, retai meta studijas kolegijoje arba yra pašalinami už „uodegą“. Tačiau tarp jų yra ir tokių, kurie atėjo tik dėl diplomo ir tikisi atlaidų: anksti prašo laisvo laiko, ateina nepasiruošę egzaminui, stengiasi paskaitas redukuoti į pašalinių temų aptarimą. Lankomumas irgi šlubuoja, kai kuriuos mokinius matai tik per egzaminą. Ir net ne nuo dėstytojų, o nuo universiteto vadovybės priklauso, ar tokius studentus išmesti, ar parodyti ištikimybę šeimai ir pavargusiems po darbo dienos žmonėms.

Pamestas vertime

Apie 50% vakarinių studentų yra studentai, kurie neišlaikė konkurso į dieninių skyrių. Kad neprarastų metų, įstoja vakare, bet po vieno ar dviejų kursų bando pereiti į dieninį skyrių.

Inga Smarygina,atsakingojo sekretoriaus pavaduotojas priėmimo komisija MISIS: - Jei yra laisvų vietų, tai po semestro ar metų vakarinį vakarėlį galima perkelti į dieninį. Tačiau tam jis turi parodyti gerus akademinius rezultatus. Gali tekti klausytis kai kurių dalykų, vakarinių treniruočių programa yra šiek tiek kitaip struktūrizuota.

Kituose universitetuose perėjimo procesas nėra toks paprastas. Taigi į nuolatines studijas Maskvos valstybinio universiteto Žurnalistikos fakultete perkeliami tik puikūs vakarinio skyriaus studentai. Tuo pačiu lygiai tiek žmonių, kiek buvo išvaryta. O jų nedaug, pavyzdžiui, pernai mokymo formą pakeisti galėjo tik du mokiniai. Be to, jei valstybės tarnautojai gali pretenduoti į biudžetines vietas, tai pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai – tik į apmokamas.

Vakariniuose skyriuose priėmimo planas 2-3 kartus mažesnis. Taigi į Maskvos valstybinio universiteto Psichologijos fakulteto dienines studijų formas įdarbinami 105 studentai, o į vakarinę – tik 50.

Tačiau kai kuriuose universitetuose studentai, įstoję į vakarinį skyrių, iš tikrųjų mokosi dieniniais.

Irina Kislova, Socialinių sistemų informatizacijos fakulteto dieninių studijų absolventas: - Įstojau vakare, bet mums buvo leista lankyti paskaitas su etatu, nes ir dalykai, ir dėstytojai buvo praktiškai vienodi. Bet vis tiek mokymo programos šiek tiek skyrėsi, vakare išlaikiau tuos dalykus, kurie tuo metu nebuvo dieninės formos. Egzaminus laikiau ir su vakarine grupe. Penktame kurse perėjau į dieninį ir apsigyniau diplomą, bet prieš tai dekanate tikrino, ar išlaikiau visus dalykus, lygino, kas buvo vakare ir ar viską išlaikiau dieną.

Su akimis į ateitį

Anna Tuševa, „Goodwin Staff“ įdarbinimo agentūros ryšių su klientais skyriaus vadovas: - Absolventai, baigę dieninę studijų formą, darbdavių akyse turi tam tikrą prioritetą, tačiau jei žmogus turi įspūdingą darbo patirtį pagal specialybę, pirmenybė bus teikiama jam, o ne vakarykščiam studento dienoraščiui. Juk teks ruošti jaunus specialistus, neturinčius darbo patirties. Tam tikras procentas žmonių, kurie vertinami dėl savo praktinių įgūdžių, neturi aukštojo mokslo diplomo. Jie eina į vakarinį skyrių gauti diplomo. Daugelis darbdavių tai žino.

Borisas Artušinas, „Go-Getter“ grupės vyresnysis partneris (vadovų įdarbinimas):– Darbdaviai atkreipia dėmesį į pradines pareigas einančių darbuotojų mokymo formą. Tai visų pirma taikoma tiems specialistams, kurie nori dirbti teisės ir finansų srityse. Išsilavinimas yra svarbus užimtumo veiksnys, ypač didelėse, rimtose įmonėse. Daugelis darbdavių abejoja „vakaro darbininkų“ žinių kokybe, manydami, kad gerai mokytis ir dirbti vienu metu neįmanoma. Todėl dažnai pirmenybė teikiama dieninių studijų absolventams. Tačiau čia atsižvelgiama į tai, kaip žmogus studijavo dieniniame skyriuje ir kokį universitetą baigė: vakarinis mokymas Maskvos valstybiniame universitete yra labiau cituojamas nei mokymas daugelio nevalstybinių universitetų dieniniame skyriuje. Tačiau solidžią darbo patirtį turintiems ir jau seniai savo reputaciją patvirtinusiems kandidatams į vadovaujamas pareigas šis momentas nėra toks reikšmingas – darbdaviams labiau rūpi jų patirtis ir praktiniai rezultatai.

(Anna Kazakova, žurnalas „Kur eiti mokytis“)

Dėmesio Jei darbuotojas dar nesulaukęs pilnametystės, turi būti nustatyta trumpesnė darbo savaitė. Ši taisyklė yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnyje. Sąlyga turi atsispindėti sutartyje. Jeigu asmuo jau yra sulaukęs pilnametystės, jis taip pat turi teisę prašyti darbdavio nustatyti ne visą darbo dieną darbo savaitę. Norėdami tai padaryti, pasirašydami darbo sutartį turėsite surašyti prašymą arba aptarti bendradarbiavimą. Ši taisyklė yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnyje. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 straipsnį ir 1996 m. rugpjūčio 22 d. federalinį įstatymą Nr. 125 darbdavys privalo suteikti išsilavinimą gaunančiam piliečiui mokamas mokymosi atostogas egzaminams pasiruošti ir išlaikyti. Laikotarpio trukmė priklauso nuo studijų kurso ir atostogų pagrindo. Papildoma informacija Pradinių klasių mokiniams suteikiamas trumpiausias poilsio laikotarpis. Didžioji dalis laiko skiriama magistrantams.

Kiek valandų gali dirbti suaugęs dieninių studijų studentas?

Kaip vyksta įdarbinimo procesas? Darbo santykių registravimas su universiteto dieninių studijų studentu, kaip ir su bet kuriuo kitu darbuotoju, turi prasidėti nuo darbo sutarties sudarymo. Ši sutartis gali būti sudaryta tiek neterminuotam, tiek bet kuriam ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.

Taip pat reikėtų atsižvelgti į tai, kad jeigu universitetų absolventams, baigusiems studijas mažiau nei prieš 1 metus, pirmą kartą pretenduojantiems dirbti pagal specialybę, draudžiama nustatyti bandomąjį laikotarpį, tai šis draudimas netaikomas pilnai. - laiko universiteto studentai. Vadinasi, šalių susitarimu nuolatinių studijų studentams testo laikotarpis gali būti skiriamas bendrai.

Darbo būdas Kadangi studijas ir darbą derinti gana sudėtinga, dieninių studijų studentai dažniausiai tinka dirbti ne visą darbo dieną arba laisvu (lanksčiu) darbo grafiku.

Meniu

Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Lankstus darbo laikas įvedamas siekiant tam tikrų tikslų, pavyzdžiui: - tobulinti darbo drausmę; - darbuotojo veiklos rezultatai; - darbuotojo interesų derinimo su organizacijos interesais užtikrinimas. Tai nurodyta Rekomendacijų, patvirtintų SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato 1985-05-30 potvarkiu Nr.

Studentų užimtumas

Tokių atostogų trukmė priklauso nuo mokinio kurso ir atostogų pagrindo. Trumpiausios atostogos – pradinių klasių mokiniams, ilgiausios – abiturientams.

Jis gali būti iki 4 mėnesių amžiaus. Pliusai ir minusai Priimdamas į darbą studentą darbdavys siekia pagrindinio tikslo – baigęs universiteto darbuotojo studijas, jis, greičiausiai, liks dirbti būtent pas šį darbdavį. Taigi darbdavys gaus „paruoštą“ darbuotoją su Aukštasis išsilavinimas.

Dėmesio

Be to, studentui gali būti mokama darbo užmokesčio daug mažesnis nei visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, einantis šias pareigas ir turintis aukštąjį išsilavinimą. Tačiau yra ir minusų:

Darbuotojas studentas gali reikalauti, kad jam būtų paskirtas darbas ne visą darbo dieną.
Studentas darbuotojas „išeis į sesiją“.

Mokymosi atostogos nėra derinamos su pagrindinėmis, todėl studentas nebus darbe ilgiau nei kiti darbuotojai.

Kiek valandų studentas turi teisę dirbti praktikoje pagal įstatymus?

Man patinka šis forumas!!! Nr. 1 Rusijos Federacija, Maskva # 9 2010 m. balandžio 2 d. 15:37 merginos, o toks darbuotojas privalo susidėlioti grafiką ???? arba sutartyje užtenka tokios frazės: Darbo laikas neviršija keturių valandų per dieną arba 20 valandų per savaitę. Noriu atkreipti moderatoriaus dėmesį į šį pranešimą, nes: Siunčiamas pranešimas...
_

Nadi_ Moscow # 10 Gegužės 24 d., 2010, 11:36 Merginos, ar galima priimti nuolatinį studentą į nepilną darbo dieną? Noriu atkreipti moderatoriaus dėmesį į šį pranešimą, nes: Siunčiamas pranešimas ... Lyubanya? ar jis turi pagrindinį darbą? Noriu atkreipti moderatoriaus dėmesį į šį pranešimą, nes: Siunčiamas pranešimas...

Už laimę, kuri tau duota, turi dėkoti visiems, o už nelaimę – tik sau.

Studentų įdarbinimas – dokumentai

Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Dėmesio: darbuotojams įrodžius, kad ne visą darbo dieną darbo režimas buvo įvestas, organizacijoje nepakeitus esminių organizacinių ir technologinių darbo sąlygų, tokie administracijos veiksmai gali būti teismo pripažinti neteisėtais. Tokiu atveju organizacija gali būti įpareigota grąžinti darbuotojui ankstesnes darbo sąlygas.

Informacija

Tokia išvada išplaukia iš Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenarinio posėdžio 2004 m. kovo 17 d. nutarimo Nr. 2 21 punkto nuostatų. Dokumentų patvirtinimas Darbas ne visą darbo dieną gali būti numatytas darbo sutartyje arba nustatytas 2004 m. vadovas.

Pastaruoju atveju, jei darbuotojui šis režimas skiriasi nuo bendrojo organizacijoje veikiančio režimo, šis faktas turi būti atspindėtas darbo sutartyje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsnis). Norėdami tai padaryti, prie darbo sutarties su darbuotoju sudarykite papildomą susitarimą dėl darbo laiko pakeitimo (1 str.

Balsas:

Atostogos darbuotojui, išeinančiam mokymosi atostogų, turi būti apmokėtos likus trims dienoms iki jų pradžios. Be to, trukmė studijų atostogos neturi įtakos atostogų išmokos mokėjimo terminui. Tokia išvada darytina iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio 9 dalies. Nina Kovyazina Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Švietimo ir žmogiškųjų išteklių departamento direktoriaus pavaduotoja 4. Atsakymas: Kaip nustatyti ne visą darbo dieną darbo laiką Įprasta darbo savaitė neturi viršyti 40 valandų (DK 91 straipsnis). Rusijos Federacija). Per savaitę darbo laikas turi būti paskirstytas taip, kad bendra jo trukmė neviršytų šios ribos. Dažniausias variantas – aštuonių valandų darbo diena su penkių dienų darbo savaite (savaitgalis – šeštadienis, sekmadienis). Organizacijoje galiojantis darbo laiko režimas turi būti įtvirtintas Darbo nuostatuose ir darbo (kolektyvinėse) sutartyse.

Reikėtų nepamiršti, kad nepilnamečiui studentui, derinančiam darbą ir studijas, turėtų būti nustatyta trumpesnė darbo savaitė. Tai nurodyta str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis. Tokia sąlyga būtinai turi būti nurodyta darbo sutartyje su darbuotoju praktikantu.

Suaugęs dieninių studijų studentas turi teisę prašyti darbdavio nustatyti jam „lengvatinį“ darbo režimą – pavyzdžiui, ne visą darbo dieną. Norėdami tai padaryti, jis turi parašyti darbdaviui adresuotą prašymą arba aptarti šį momentą prieš pasirašydamas sutartį.
Tai nurodyta str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsnis. Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 173 str. 1996 m. rugpjūčio 22 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl aukštojo ir aukštesniojo profesinio išsilavinimo“ 17 str. darbdavys įpareigotas suteikti dirbantiems studentams mokamas mokymosi atostogas, kad jie galėtų pasiruošti ir išlaikyti tarpinius ir baigiamuosius egzaminus.

Dieninių studijų studentas pagal įstatymą, kiek valandų gali dirbti per savaitę

Darbdaviui nereikia reikalauti jokių kitų dokumentų, patvirtinančių mokymų sėkmę (pavyzdžiui, pažymos apie skolos nebuvimą), taip pat laukti einamosios sesijos pabaigos, kad apmokėtų mokymosi atostogas. Organizacija neprivalo teikti darbuotojų ne visą darbo dieną.
Darbuotojai turi teisę į mokymosi atostogas tik pagrindinėje darbo vietoje. Tai nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 287 straipsnio 1 dalyje. Jei darbuotojas vienu metu mokosi dviejose mokymo įstaigose, mokamos atostogos suteikiamos tik tuo atveju, jei darbuotojas pasirenka mokymąsi vienoje iš jų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 177 straipsnio 3 dalis). Atostogų trukmė Mokymosi atostogų trukmė turi būti nurodyta paklausimo formoje švietimo įstaiga(1996 m. rugpjūčio 22 d. įstatymo Nr. 125-FZ 17 straipsnio 4 punktas). Standartinės pažymėjimų formos nustatytos Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. gegužės 13 d. įsakymais Nr.
Plačiau apie nuolatinių studijų studentų darbą skaitykite čia: Tam, kad studentas turėtų laiko mokytis ir dirbti, jam gali būti nustatytas neakivaizdinis arba lankstus darbo laikas (galite dirbti abu vienu metu). Tai nustatoma šalių susitarimu, studentas po darbo sutarties sudarymo neturi teisės reikalauti, kad būtų nustatytas ne visas darbo laikas (išskyrus paskutinius 10 studijų mėnesių, kai val. vakarinio ar neakivaizdinio studento prašymu darbo savaitė gali būti sutrumpinta 7 valandomis, tačiau už nurodytas 7 valandas darbdavys darbuotojui privalo mokėti 50% vidutinio darbo užmokesčio. neturi tokios lengvatos.) Su dieninių studijų studentu galite sudaryti terminuotą darbo sutartį. Studentas, nustatydamas bandomąjį laikotarpį, neturi specialių garantijų, jeigu taikomos specialiosios 2 str.

Kiek valandų per savaitę dieninių studijų studentas gali dirbti pagal įstatymus

Jei pilietis pradeda dirbti pirmą kartą, pradedama vesti darbo knygelę. SNILS papildomai surašomas, jei dokumento nėra.

Asmuo turi palikti parašą ant užsakymo. Faktas patvirtina susipažinimą su dokumentu. Veiksmai turi būti atlikti per 3 dienas nuo darbo pradžios.

Pilietis pradeda eiti pareigas.

Šios kategorijos piliečiai retai gali dirbti 8 valandas per dieną. Įstatymas nustato apribojimus nepilnamečiams.

Jie negali dirbti daugiau nei 35 valandas per savaitę.

Natalija Rusijos Federacija, Sankt Peterburgas # 5 d. 2009 m. kovo 23 d., 8:49 Laba diena !!!Žinoma negalite priimti, bet pas mane kurjeris jaunuolis, jis mokosi dieniniu būdu bet grafikas leidžia dirbti!!!kartą per savaitę pas mane dirba nuo 9 iki 15 val., o kitos dvi dienos yra 13-18... taigi viskas priklauso nuo jo grafiko universitete... Noriu atkreipti moderatoriaus dėmesį į šią žinutę, nes: Siunčiamas pranešimas... MARUSYA Rusijos Federacija, miestas be kelių # 6 2009 m. kovo 23 d., 9:20 Nežinau kas tu toks nerimauju, pas mus buvo tokia koncepcija universitete, kaip INDIVIDUALUS LOKIMO TVARKARAŠTIS, bet leidimus tokiam grafikui išduodavo nuo 4 kurso, kai jau daugmaž pilnametis studentas, su sąlyga, kad gerai mokosi ir dirba. pagal specialybę. Nuo ketvirto kurso dirbu su neribotu TD, problemų nebuvo.

Teisinė pagalba!

Maskva ir regionas

Sankt Peterburgas ir regionas

Federalinis numeris