الأساور المطاطية

اوقات عمل الطالب المسائي. الحياة بعد إطفاء الأنوار: كيف يعيش الطلاب في المساء. هل يعتبر عمل الطالب خبرة عمل؟

توظيف طالب بدوام كامل

يتمتع الطلاب المتفرغون بنفس الحقوق والمسؤوليات في العمل التي يتمتع بها العمال "الأساسيون".

يحق للموظف بدوام كامل طلب عمل بدوام جزئي. يتم توظيف طالب بدوام كامل وفقًا لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي.

إذا تم تسجيل الطالب للممارسة ، فإن هذا يحدث على أساس اتفاق مبرم بين صاحب العمل والمؤسسة التعليمية.

يتم إبرام عقد عمل مع هذا الطالب إذا كانت الممارسة صناعية.

طلاب المراسلة

يتم توظيف الطلاب بدوام جزئي في نفس الظروف تمامًا مثل الطلاب بدوام كامل.

إذا تلقى طالب بدوام جزئي تعليماً بهذا المستوى لأول مرة ، فيحق له الحصول على جميع التعويضات والضمانات المحددة في الفن.

بناءً على طلب طالب بالغ وبموافقة صاحب العمل ، يمكن تعيين الموظف بدوام جزئي أو ساعات عمل مرنة (المادة 93 ، الجزء 1 ، المادة 102 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

TC RF). بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الضروري إجراء تغييرات على المستندات الداخلية للمنظمة (على سبيل المثال ، في ملحق الاتفاقية الجماعية) ، إذا كانت تحتوي على قائمة بالموظفين الذين يسري عليهم العمل بدوام جزئي. التعويض: الموظف الذي يعمل بدوام جزئي يعمل أقل من البقية.
يتم دفع أجر عمله بما يتناسب مع الوقت المحدد (أو حسب الناتج). في الوقت نفسه ، لا يتم تقليل مدة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر ، ولا يتغير إجراء حساب مدة الخدمة ، ولا يتم تقييد الحقوق الأخرى للموظف.

كم ساعة يمكن للطالب أن يعمل بدوام جزئي

ولكن كما تظهر ممارسات الصين ، فإن هذا لن يحل المشكلة تمامًا ، على الرغم من أنه سيقللها بشكل كبير.

في روسيا ، يسرق الجميع. لا أعرف أشخاصًا لن يستخدموا المحسوبية المسروقة وغير القانونية

ولماذا قررت أنه إذا أعيد هذا المقال .. فسيكون المسؤولون تحته وليس أنت؟

نحن بحاجة إلى قانونين جنائيين ، أحدهما للمسؤولين الذين تم إعدامهم ، والثاني للمواطنين العاديين. رجل صغير سرق مليون - 5 سنوات ، مسؤول سرق - 10 سنوات مع مصادرة.

من معلومات المدعي العام لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ن.

تروبينا في أحداث نوفوتشركاسك في عام 1962 ، فيما يتعلق بتفاقم الوضع الغذائي في الاتحاد السوفياتي ، ارتفعت أسعار التجزئة لبعض المواد الغذائية ، مما تسبب في احتجاجات جماهيرية (!) من السكان. عشية الأحداث ، أعلن راديو المركزي والصحافة عن زيادة أسعار التجزئة للحوم ومنتجات الألبان في البلاد اعتبارًا من 1 يونيو 1962.

الخيار الأكثر شيوعًا هو يوم عمل من ثماني ساعات مع خمسة أيام عمل في الأسبوع (عطلات نهاية الأسبوع هي السبت والأحد).

يجب تكريس نظام وقت التشغيل في المنظمة في لوائح العمل واتفاقيات العمل (الجماعية) (المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

بالإضافة إلى ساعات العمل العادية ، تنص تشريعات العمل على العمل بدوام جزئي. العمل بدوام جزئي يعني العمل بدوام جزئي للموظف إما خلال الأسبوع أو أثناء يوم العمل (المناوبة). على سبيل المثال ، ليس خمسة أيام عمل ، ولكن أربع ساعات أو لا ثماني ساعات في اليوم (لكل وردية) ، ولكن ست ساعات.

يجب التمييز بين نظام العمل بدوام جزئي ونظام تقليل وقت العمل.

تم إنشاء هذا الأخير لفئات معينة من الموظفين ويتم احتسابه كمعيار عمل كامل (المادة 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

ثم أخذ البعض هذا الثناء إلى أبعد من ذلك وبدأوا في نشر صور لأطفال عراة ، ثم نشرها على الإنترنت. وقلنا ، "حسنًا ، لديهم حرية التعبير." ثم قالت صناعة الترفيه: لنصنع أفلامًا وبرامج تلفزيونية تروج للعنف والكفر والجنس المحظور. ودعونا نسجل الموسيقى التي تشجع على تعاطي المخدرات والاغتصاب والقتل والانتحار والشيطانية ".
وقلنا: "هذا مجرد ترفيه ، هذه الموسيقى ليس لها تأثير سلبي ، لا أحد يأخذها على محمل الجد ، فاستمر في العمل الجيد". والآن نسأل أنفسنا لماذا لا ضمير لأطفالنا ، ولماذا لا يستطيعون التمييز بين الخير والشر ، ولماذا يقتلون الغرباء ، وزملائهم في الفصل وأنفسهم دون تفكير. ربما إذا فكرنا في الأمر بجدية ولفترة طويلة ، فيمكننا معرفة كل شيء.

الأهمية

خلال فترة التسريح من العمل ، يستحق 50 في المائة من متوسط الراتب ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور.

3. هل يجب أن توفر الجامعة كتبًا دراسية للطلاب غير المتفرغين وطلاب المساء؟

نعم. يحق لطلاب الجامعات الحكومية ، بغض النظر عن شكل التعليم ، استخدام المكتبات وصناديق المعلومات مجانًا ، أي يمكنهم الاعتماد على التزويد الكامل بجميع أنواع وسائل تعليمية(ص.

5 ش. 16 ف ز).

4. ماذا أفعل إذا لم يسمح لي رئيسي أو العمل بسرعة في العمل باجتياز الاختبارات في الوقت المحدد؟

لقد هزت هذه المشكلة في الجامعة. وعادة ما يتم النظر في مثل هذه الحالات من قبل وكيل الكلية للعمل الأكاديمي. وإذا كنت في وضع جيد ، فمن المؤكد أنك ستلتقي في منتصف الطريق وستجد حلاً وسطًا.
إذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن المرجح أن تتخذ إجراءً تأديبيًا لعدم حضور امتحانك في الوقت المحدد.

5.

يحق للمواطنين البالغين طلب وظيفة بدوام جزئي بمحض إرادتهم. يجب أن تكون المعلومات المتعلقة بهذا الأمر إلزامية واردة في عقد العمل. يجب أن تحدد الاتفاقية:

ما هي الأيام التي سيتم اعتبارها أيام عمل ؛
مدة العمل في اليوم والأسبوع ؛
فترات الراحة أثناء أداء نشاط العمل ، إن وجدت ؛
وقت بداية ونهاية يوم العمل ؛
عطلة نهاية الاسبوع.

لمعلوماتك

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تنص الاتفاقية بوضوح على أن الطالب يعمل بدوام جزئي.

عادة ما يتم ترتيب طلاب المراسلة على أساس عام.
تم تعيينهم للعمل بدوام كامل ما لم يكونوا قاصرين. خلاف ذلك ، فمن الممكن بالاتفاق المسبق بين الطرفين.

يتم إنشاء النماذج القياسية للشهادات بأوامر من وزارة التعليم في روسيا بتاريخ 13 مايو 2003 رقم 2057 (الملحق 1) و 17 ديسمبر 2002 رقم 4426 (الملحق 1). تم إنشاء أول هذه الأشكال للموظفين الذين يتلقون تعليمًا عاليًا ، والثاني - لأولئك الذين يتلقون تعليمًا مهنيًا ثانويًا.

ومع ذلك ، هناك قيود على مدة الإجازة الدراسية مدفوعة الأجر. يظهر في الجدول الحد الأقصى لمدة الإجازة الدراسية مدفوعة الأجر التي يتعين على المنظمة توفيرها للموظفين.

مدفوعات الإجازة

تُدفع الإجازة الدراسية بنفس الطريقة التي تُدفع بها الإجازة السنوية ، بناءً على متوسط الدخل (المادة).
17 من قانون 22 أغسطس 1996 رقم 125-FZ). يتم تحديد متوسط الدخل على أساس راتب الموظف لآخر 12 شهرًا (المادة 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في الوقت نفسه ، تخضع جميع أيام الإجازات الدراسية ، بما في ذلك أيام العطل ، للدفع.

بناءً على الاتفاقية الإضافية الموقعة مع موظف عامل بالفعل ، قم بإصدار أمر لإنشاء نظام وقت عمل مرن بأي شكل (الفقرة 2 ، البند 3.2 من التوصيات التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل والأمانة العامة للاتحاد السوفيتي المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 30 مايو 1985 رقم 162 / 12-55). المحاسبة لساعات العمل الموظف الذي تم تعيينه لنظام وقت عمل مرن ملزم بالعمل وفق المعيار المعمول به لساعات العمل خلال الفترة المحاسبية. يمكن أن تكون الفترة المحاسبية ، على سبيل المثال ، يومًا أو أسبوعًا أو شهرًا. تحديد قاعدة الساعات بناءً على ساعات العمل الأسبوعية لهذا الموظف.

استقدام الطلاب - المستندات

يجب أن تكون المعلومات المتعلقة بهذا الأمر إلزامية واردة في عقد العمل.

أو خذ إجازة على نفقتك الخاصة لمدة شهر من أجل القدوم إلى امتحانات الدولة مسلحة بالكامل.

ثالثًا ، عندما تحتفل الدولة بأكملها وجميع الكتبة العاديين بعطلة رأس السنة الجديدة لأكثر من أسبوع ، ينشغل الطالب بدوام كامل بالتخلي عن جلسة الشتاء. وأثناء الإجازات يرتاح لأن عليه العمل فقط!

ورابعًا: في الصيف ، عندما يغادر معظم الموظفين أو يعودون من الإجازات ، يعمل الطالب بدوام كامل بكامل قوته. لأنه في حالة عدم وجود زملائك ، يمكنك إثبات نفسك تمامًا ، بعد أن تعاملت مع عملهم بشكل كبير.

ما يجب على طلاب الكلية القيام به

إذا لم تدخل معهدًا ، بل قسمًا يعمل بدوام كامل في كلية أو مدرسة فنية أو كلية ، فيمكنك أيضًا الاعتماد على بعض المزايا.

على سبيل المثال ، لديك كل الحق في مطالبة رئيسك في العمل بمنحك إجازة دراسية.

بالطبع ، غير مدفوعة الأجر.

لذلك ، باتفاق الطرفين ، يمكن منح الطلاب بدوام كامل فترة تجريبية على أساس عام.

طريقة العمل نظرًا لأنه من الصعب إلى حد ما الجمع بين الدراسة والعمل ، فإن الطلاب بدوام كامل مناسبون بشكل أساسي للعمل بدوام جزئي أو مع جدول عمل مجاني (مرن).

قائمة

ترد إجراءات تطبيق نظام وقت العمل المرن في التوصيات التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 30 مايو 1985 رقم 162 / 12-55 . تخضع معايير القرار المحدد للتطبيق في الجزء الذي لا يتعارض مع قانون العمل للاتحاد الروسي (الجزء 1 من الفن.

TC RF). تم إدخال نظام وقت العمل المرن لتحقيق أهداف معينة ، على سبيل المثال ، من أجل: - تحسين انضباط العمل. - أداء الموظفين؛ - ضمان الجمع بين مصالح الموظف ومصالح المنظمة.

انتباه

إذا كان لدى الطالب ، بموجب شروط عقد العمل ، نظام عمل بدوام جزئي ، فإن هذه الحقيقة لا تؤثر على مدة إجازته السنوية الرئيسية مدفوعة الأجر ، أو حساب أقدميته ، ولا تستلزم أي قيود أخرى بشأن حقوقه العمالية (الجزء 3 من المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). أمر القبول يجب أيضًا إصدار توظيف طالب بدوام كامل بأمر (نموذج رقم T-1). يتم إضفاء الطابع الرسمي على التوظيف بأمر (تعليمات) من صاحب العمل ، صادر على أساس عقد عمل مبرم ؛ يجب أن يتوافق محتوى الطلب مع شروط عقد العمل (الجزء الأول من الفن.

68 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يتم إعداد طلب التوظيف وفقًا للنموذج الموحد N T-1 (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 05.01.2004 N 1). بحسب الجزء الثاني من الفن.

يتم تحديد الدوام الجزئي كنظام لموظف معين (تنظم المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي فئات محددة من العمال الذين لديهم الحق في العمل بدوام جزئي). من أجل التبديل إلى وضع عمل جديد ، بغض النظر عما إذا كان القرار قد تم اتخاذه باتفاق الأطراف ، بمبادرة من صاحب العمل أو الموظف ، يجب على الموظف كتابة طلب للعمل بدوام جزئي. وهذا دليل إلى حد ما على شرعية الانتقال إلى هذا النظام. علاوة على ذلك ، بناءً على الطلب ، يصدر الشخص المخول أمرًا بنقل موظف معين إلى وظيفة بدوام جزئي. يتعرف الموظف على هذه الوثيقة مقابل التوقيع. بعد الأمر ، يجب توقيع اتفاقية إضافية بشأن إدخال طريقة تشغيل جديدة بين الطرفين. في الواقع ، بعد هذه التلاعبات ، يمكن للموظف البدء في العمل وفقًا لجدول زمني جديد. يوجد أدناه طلب بدوام جزئي (مستند نموذج).

قائمة

نظرًا لأن طريقة العمل والراحة لهذه الفئة من العمال ستختلف عن المقبول عمومًا في المنظمة ، يجب أن تنعكس جميع الفروق الدقيقة في عقد العمل. على سبيل المثال: "تم تعيين الموظف على وظيفة بدوام جزئي ، وأسبوع عمل مع توفير أيام إجازة وفقًا لجدول زمني متقطع (ثلاثة أيام عمل ، وثلاثة أيام إجازة).

مدة العمل اليومي 5 ساعات. - وقت بدء العمل ؛ - وقت انتهاء العمل ؛ - استراحة الغداء. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه عند العمل بدوام جزئي ، يتم دفع أجور الموظف بما يتناسب مع الوقت الذي عمل فيه أو اعتمادًا على مقدار العمل الذي قام به (الجزء 2 من المادة 93 من قانون العمل الروسي الاتحاد). إذا كان الطلاب قاصرين ، فيجب أن يوضع في الاعتبار أن هذه الفئة من العمال تحتاج إلى تحديد ساعات عمل مخفضة.

كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على إنشاء العمل بدوام جزئي للطلاب؟

وفقًا لمرسوم لجنة الإحصاء الحكومية رقم 1 بتاريخ 01.05.04 ، في الوثيقة ، في ظل ظروف العمل بدوام جزئي ، يتم وضع العلامة "NS" أو "25". المدفوعات عند اختيار العمل بدوام جزئي ، يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أنه لا يتم تقليل ساعات العمل فحسب ، بل أيضًا الدفع.

العمل بدوام جزئي ، من وجهة نظر اقتصادية ، مفيد لصاحب العمل. بعد كل شيء ، كلما قل عمل الموظف ، قل ما سيحصل عليه في النهاية.

تم تحديد هذه الحقيقة بموجب القانون: يتم احتساب الأجور بما يتناسب مع الوقت الذي عمل فيه الموظف ، أو يتم سداد المدفوعات مقابل مبلغ معين من العمل المنجز (المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي مع التعليقات). أما بالنسبة لبدل الإجازة ، فيتم سداد هذه المدفوعات بالكامل ، بغض النظر عن طريقة العمل.

عند حساب أجر الإجازة ، يأخذون في الاعتبار خبرة العمل الإجمالية وحقوق العمل الأخرى. لا يمكن أن يؤثر يوم العمل المختصر على مدة الإجازة.

توظيف طالب جامعي بدوام كامل

معلومات

المزايا والتعويضات تنص المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن كل موظف يعمل بدوام جزئي يحق له الحصول على جميع الضمانات والمزايا والتعويضات المطلوبة. يجب أن توفر المنظمة للموظف:

الإجازة السنوية الأساسية.
دفع الإجازة المرضية على أساس القانون الاتحادي 255.
إجازة إدارية بالمقدار المنصوص عليه في المادة 128 من قانون العمل.
محاسبة خبرة العمل.
إذن للحصول على إجازة دراسية.
دفع تعويض عن العمل في أقصى الشمال.

لذلك ، على الرغم من تخفيض ساعات العمل ، يحق للموظف الاعتماد على تلك المزايا التي ينص عليها القانون الاتحادي.

إلغاء النظام حسب التشريع يمكن تقليص ساعات العمل بناء على طلب صاحب العمل بالاتفاق مع الهيئات النقابية ولا تزيد عن ستة أشهر.

العمل بدوام جزئي للطلاب في موسكو

يجب تعويض أي انحراف عن جدول العمل القياسي في شكل أجر للعمل الإضافي أو في شكل يوم عطلة إضافي. يجب أن تنعكس ساعات العمل المخفضة في الجدول الزمني.

في حالة أسبوع العمل بدوام جزئي ، يجب تحديد جميع أيام العمل ، وفي حالة عدم اكتمال اليوم ، فإن ساعات العمل في الواقع. بالنسبة للموظفين الذين هم في إجازة أمومة وفي نفس الوقت يؤدون واجباتهم العمالية ، فإن العلامات الموجودة في بطاقة التقرير لها خصائصها الخاصة.
لتعكس حقيقة الإجازة الوالدية نفسها وساعات العمل ، يتم إدخال رمزين في الجدول الزمني. بالنسبة لتوثيق الأم الشابة ، يجب توضيح جميع الفروق الدقيقة لنشاط عملها في اتفاقية إضافية.

توظيف

إذا تم تسجيل الطالب للممارسة ، فإن هذا يحدث على أساس اتفاق مبرم بين صاحب العمل والمؤسسة التعليمية. يتم إبرام عقد عمل مع هذا الطالب إذا كانت الممارسة صناعية.

طلاب المراسلة يتم توظيف الطلاب بدوام جزئي وفقًا لنفس الشروط تمامًا مثل الطلاب بدوام كامل. إذا تلقى طالب بدوام جزئي تعليماً بهذا المستوى لأول مرة ، فيحق له الحصول على جميع التعويضات والضمانات المحددة في الفن.

173 و 174 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. عند تلقي تعليم من نفس المستوى للمرة الثانية ، فإن صاحب العمل غير ملزم بإعطاء الموظف إجازة مدفوعة الأجر لأخذ الجلسات ، وكذلك دفع تكاليف السفر.

قانون العمل للاتحاد الروسي بشأن استخدام عمالة القصر. المرجعي

وفقًا للمادة 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والمادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 1996 رقم 125-FZ "في التعليم المهني العالي والدراسات العليا" ، يلتزم صاحب العمل بتقديم إجازة غير مدفوعة الأجر للموظفين - الطلاب مؤسسات التعليم المهني العالي بدوام كامل ، والجمع بين الدراسة والعمل ، لاجتياز الشهادة المتوسطة (اجتياز الاختبارات والامتحانات) - 15 يومًا تقويميًا في العام الدراسي ؛ الإعداد والدفاع عن التخرج العمل المؤهل(مشروع أطروحة) واجتياز النهائي امتحانات الدولة- 4 اشهر؛ اجتياز امتحانات الدولة النهائية - شهر واحد. يتم تقديم المزايا المحددة للأشخاص الذين يتلقون تعليمًا عاليًا لأول مرة (المادة 177 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) في المؤسسات التعليمية الحاصلة على اعتماد الدولة (المادة 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

المتطلبات: - ... الوصف الكامل ، موسكو - superjob.ru: منذ 10 ساعات مساعد أمين صندوق المبيعات (وظيفة للطلاب في مركز التسوق Vodny) من 10000 روبل. ما يصل إلى 20000 فرك ، تدريب ، تجاري ، دوام جزئي ، للطلاب مسؤوليات العمل: ندعو الطلاب للعمل بدوام جزئي في سلسلة مقهى Kroshki-Kartoshki ، الشركة الرائدة في مجال الوجبات السريعة الروسية. المسؤوليات العمل في الموقع لإعداد الأطباق: ... وصف كامل ، موسكو ، Dmitrovskaya - superjob.ru: منذ 10 ساعات مساعد بائع أمين الصندوق (وظيفة للطلاب في مركز تسوق Auchan Strogino) من 10000 روبل.

ما يصل إلى 20000 روبل ، تدريب ، تجاري ، بدوام جزئي ، مسؤوليات وظيفية للطلاب: ندعو الطلاب للعمل بدوام جزئي في سلسلة مقهى Kroshki-Kartoshki ، زعيم الوجبات السريعة الروسية.

أسبوع العمل بدوام جزئي للطلاب

انتباه

نظرًا لأن طريقة العمل والراحة لهذا الموظف ستختلف عن المقبول عمومًا في المنظمة ، فيجب أن تنعكس جميع الفروق الدقيقة في عقد العمل: - ما هي الأيام التي تعتبر أيام عمل ؛ - ما هي مدة العمل في اليوم ؛ - ما هي مدة العمل في الأسبوع. - فترات التوقف عن العمل (إن وجدت) ؛ - في أي وقت يبدأ يوم العمل؟ - في أي وقت ينتهي يوم العمل؟ - عطلة نهاية الاسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، يجب الإشارة بوضوح إلى أن الموظف لديه عمل بدوام جزئي.

عند العمل على أساس الدوام الجزئي ، يتقاضى الموظف أجرًا متناسبًا مع الوقت الذي عمل فيه (بنظام أجر قائم على الوقت) أو اعتمادًا على مقدار العمل الذي يؤديه (بنظام العمل بالقطعة). لذلك ، يسجل موظف شؤون الموظفين الوقت الذي عمل فيه الطالب في بطاقة التقرير ويقدم بيانات عن ساعات العمل إلى قسم المحاسبة لحساب كشوف المرتبات.

أسبوع العمل بدوام جزئي للطلاب بدوام كامل

لطلاب التعليم المهني الثانوي ، الفن. 174 من قانون العمل للاتحاد الروسي تحدد مدة الإجازة التالية:

30 يومًا تقويميًا لاجتياز الدورة لطلاب السنة الأولى والثانية الذين يتلقون تعليمًا مهنيًا ثانويًا ؛
40 يومًا لاجتياز الدورة على الدورات المتبقية قبل نهاية البرنامج التدريبي ؛
شهرين لإعداد الطالب للدفاع عن أطروحة واجتياز امتحانات الدولة.

إذا كانت المؤسسة التعليمية التي يدرس فيها الطالب تقع في مدينة أخرى ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع تكاليف السفر لطلاب الجامعة بالكامل ، وبمبلغ 50٪ لطلاب المدارس والكليات الفنية. المخاطر التي يتعرض لها صاحب العمل عند تعيين طالب ، يواجه صاحب العمل مخاطر معينة:

سيغادر الطالب للجلسة - سيتغيب عن مكان العمل.

26.07.2006 0 1269

هل قررت بالفعل في جامعة؟ حان الوقت لتقرر موعد الدراسة - في فترة ما بعد الظهر أو في المساء. ولا يهم إذا كنت "قبرة" أو "بومة ليلية" ، ما يهم هو ما ستعيشه على مدى السنوات الخمس المقبلة. ومع ذلك ، فإن العديد من "اليوميات" تمكنت من كسب أموال جيدة ، و "vecherniki" يستمرون في الجلوس على رقبة والديهم. إذن من ولماذا يذهب إلى أقسام المساء بالجامعات؟

لا يقتصر نطاق تخصصات التعليم بدوام كامل على أي شيء - يمكن للمتقدم اختيار أي جامعة وكلية يحبها. هناك حدود معينة للأقسام المسائية.

التعليم المسائي غير متوفر في جميع الجامعات. على سبيل المثال ، في جامعة موسكو التقنية الحكومية (MSTU) التي سميت باسم. م. بومان ، فقط التعليم النهاري يمارس.

في العديد من الجامعات ، توجد أقسام مسائية ليست في جميع الكليات والتخصصات. لذلك ، في جامعة موسكو الحكومية. م. لومونوسوف (جامعة موسكو الحكومية) ، فقط بعض الكليات لديها "أمسية" ، على سبيل المثال ، علم النفس والصحافة وعلم الاجتماع والاقتصاد. توفر معظم الكليات تعليمًا بدوام كامل فقط - بيولوجي ، وكيميائي ، وفلسفي ، وقانوني ، وما إلى ذلك. في معهد موسكو الحكومي للصلب والسبائك (MISiS) ، من بين أكثر من 30 تخصصًا ، ثمانية فقط لديهم تعليم مسائي. الوضع معاكس في معهد موسكو للطيران (MAI): من بين 12 كلية ، لا توجد أقسام مسائية في أربع - الرياضيات التطبيقية والفيزياء والميكانيكا التطبيقية ، لغات اجنبيةوالتدريب العسكري.

هناك أمسية أم لا - يعتمد على التخصص. في أغلب الأحيان ، يرتبط قلة الأمسيات بخصائص التعليم: يتم تدريس العلوم الطبيعية والتخصصات الطبية بشكل أساسي في أقسام بدوام كامل - في عملية التعلم ، يتم إعطاء دور خاص للعمل المخبري ، والاتصال المباشر مع المعلمين ، والممارسة في دورات كبار. جودة التعليم في العلوم الإنسانية أقل اعتمادًا على هذه العوامل ، لذلك غالبًا ما تفتح الجامعات أقسامًا مسائية.

في المساء ، وكذلك في قسم النهار ، هناك أماكن للميزانية وأماكن مدفوعة الأجر. في الوقت نفسه ، تكون تكلفة التدريب في المساء أقل بكثير. على سبيل المثال ، في العام الماضي ، كلفت الدراسة في كلية الصحافة بجامعة موسكو الحكومية للطلاب المتفرغين 120 ألف روبل ، لطلاب المساء - 52 ألف روبل.

لن تكون هناك فرصة ثانية؟

يتم إجراء امتحانات للدراسات بدوام كامل في وقت سابق. في العديد من الجامعات ، يتمتع المتقدمون بفرصة المحاولة مرة أخرى - يمكنك التقدم إلى القسم المسائي حتى في سبتمبر. نعم ، ومن الأسهل قليلاً الدخول في المساء: الحد الأدنى للنجاح ، كقاعدة عامة ، أقل بمقدار نقطة إلى ثلاث نقاط ، على الرغم من أنه يمكن أن يكون مرتفعًا أيضًا ، خاصة في أماكن الميزانية. على سبيل المثال ، العام الماضي في جامعة الدولةإدارة (GUU) لمسابقة تخصص "إدارة الدولة والبلديات" لقسم اليوم كان 11.7 شخصًا لكل مكان ، للمساء - 8.2. في بعض الجامعات ، على سبيل المثال ، في MISiS ، يمكن للمتقدم الذي لم يسجل نقطة أو نقطتين في قسم الدوام الكامل التسجيل تلقائيًا في نموذج الدراسة المسائي. لن تضطر إلى إجراء الاختبارات مرة أخرى - ما عليك سوى إعادة كتابة الطلب وترجمة المستندات.

يحق للطلاب المسائيين الذين أكملوا المناهج الدراسية بنجاح الحصول على إجازة مدفوعة الأجر إضافية من العمل وأسبوع عمل مخفض.

في SUM و MAI والجامعات الأخرى ، يمكن للمتقدمين إعلان نتائج الامتحانات النهارية واجتياز المواد المفقودة والمشاركة في المسابقة المسائية. إذا حسّن المتقدم نتائجه ، فسيتم تسجيله في السنة الأولى.

ولكن العديد من المؤسسات التعليميةتخلى عن هذه الممارسة. على سبيل المثال ، في كلية علم النفس بجامعة موسكو الحكومية - مسابقة منفصلة للتعليم النهاري والمساء. أولئك الذين لم يذهبوا إلى قسم النهار لم يعد بإمكانهم دخول قسم المساء. في بعض الجامعات ، يتم قبول المستندات وامتحانات القبول لأقسام النهار والمساء في وقت واحد ، لذلك يُحرم المتقدمون فعليًا من فرصة الاستفادة من فرصة ثانية. عليهم أن يختاروا مسبقًا القسم الذي سيدخلون إليه.

لنبدأ التعلم

يزور الطلاب المتفرغون الجامعة يوميًا ، خمس مرات في الأسبوع. في كثير من الأحيان ، يدرس طلاب المساء في نفس الوضع. في بعض الأحيان يدرسون في أيام معينة من الأسبوع ، على سبيل المثال ، الطلاب الكبار في كلية الصحافة بجامعة موسكو الحكومية: أيام الاثنين والثلاثاء والأربعاء.

الفرق الرئيسي بين النموذج المسائي والنموذج النهاري هو عدد ساعات الفصل: المحاضرات والندوات وورش العمل. على الرغم من فترة الدراسة الممتدة (خمس سنوات ونصف - ست سنوات) ، بشكل عام ، قد يكون عددهم أقل في القسم المسائي منه في النهار. بالإضافة إلى ذلك ، في العديد من الجامعات ، يتم تقديم البرنامج التدريبي للأقسام المسائية في صيغة مختصرة: يتم التركيز على التخصصات الرئيسية ، ويتم تدريس بعض المواد إلى حد أقل أو غير متوفرة على الإطلاق ، والوقت مخصص بالضرورة للعمل المستقل . هذه الممارسة ، التي هي إلزامية لطلاب اليوميات ، بمعناها المعتاد ، لا يتم تنفيذها معهم.

في بعض الأحيان يتم تنظيم التدريب بطريقة لا يعمل بها المعلمون الذين يتعاملون مع اليوميات مع الحفلات المسائية ، والعكس صحيح. بعض الجامعات لديها موقف مختلف.

تاتيانا أكريتوفا, رئيس قسم المساء والمراسلات بكلية الصحافة في جامعة موسكو الحكومية. م. لومونوسوف: - تختلف البرامج التدريبية لطلاب أقسام النهار والمساء قليلاً عن بعضها البعض: الطلاب من جميع أشكال التعليم لديهم نفس المعلمين ، ومنهج دراسي واحد ، وكتب مدرسية ، وكتيبات ، وقوائم مراجع.

هناك فارق بسيط آخر: طلاب اليوميات لديهم المزيد من الوقت للتحضير للندوات والندوات والامتحانات مقارنة بطلاب مسائي العمل ، الذين لديهم عمل مستقلبقيت عطلات نهاية الأسبوع فقط. إن الجمع بين العمل والدراسة ليس بالأمر السهل حقًا ، لذا فالفصول المسائية مناسبة للأشخاص القادرين على التركيز على المادة في نهاية اليوم ، وصرف انتباههم عن مشاكل العمل.

عند الدراسة في القسم المسائي ، لا يتم تأجيل الخدمة العسكرية. لذلك ، يفضل الشباب ، الذين لا يلتحقون بأماكن تمولها الدولة ، الدراسة على أساس تعاقدي ، ولكن على أساس التفرغ.

ومع ذلك ، يدخل المزيد والمزيد من الطلاب غير العاملين في المساء ، ولديهم ما يكفي من الوقت لأداء واجباتهم المدرسية في النصف الأول من اليوم. هذا هو السبب في أن الفرق بين التعليم النهاري والمساء يصبح أقل أهمية. يجب أن تؤخذ هذه اللحظة في الاعتبار من خلال نطق "البوم" و "القبرات" ، حتى لا تتحول هذه الدراسة إلى تعذيب.

أهلا بك!

الطلاب المتفرغون في الغالب هم من الأقران ، لذلك من بين مزايا هذا النوع من التعليم جو الطلاب والتواصل ، وغالبًا ما يصبح معارف الجامعة أفضل الأصدقاء. حتى وقت قريب ، كان الكبار يشاركون في القسم المسائي ، ومن بينهم كان من الممكن التعرف على معارف مفيدة. هذا يرجع إلى حد كبير إلى حقيقة أن الأشخاص الذين لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في تخصصهم يمكنهم الدراسة في المساء. الآن لا توجد مثل هذه القيود الصارمة. منذ أن أصبح القسم المسائي متاحًا للجميع ، بغض النظر عن العمر ومدة الخدمة ، أصبحت الحفلات المسائية "أصغر سنًا". الآن هناك مجموعات مختلطة في الغالب. متوسط عمر الطلاب 18-28 سنة.

الكسندر ابراموفيتش, مدرس في التخصصات القانونية بخبرة 11 عاما: - بمجرد أن اضطررت إلى تعليم الطلاب أكبر مني بكثير ، كانت أعمارهم تزيد عن 30-40 عامًا. يأتي هؤلاء الأشخاص إلى الفصول الدراسية من أجل المعرفة حقًا ، وليس تحت ضغط والديهم ، فهم بحاجة إلى دبلوم للعمل من أجل الحصول على منصب أعلى. لا توجد مشاكل في الانضباط مع هؤلاء الطلاب ، فهم مهتمون بشدة بالموضوع ، خاصة إذا كان موضوعًا خاصًا بهم ، فهم يطرحون الأسئلة. في مجموعات الشباب ، وخاصة في الجامعات غير الحكومية ، غالبًا ما يكون هناك موقف تافه للغاية تجاه التعلم ، ويجب إقناعهم ، مثل الأطفال حرفيًا.

ما هو أفضل مكان للتعلم؟

هناك رأي مفاده أن قسم الدوام الكامل يوفر معرفة أعمق وأكثر أساسية ، وأن المعلمين لديهم نهج تافه تجاه طلاب المساء ، ومتطلبات وطلبات أكثر ليونة ، وبالتالي معرفة سطحية.

لا يوجد في الحفلات المسائية أكثر من زوجين أو ثلاثة أزواج في اليوم ، وتبدأ الدروس من 18 إلى 19 ساعة - بعد يوم العمل ، وتنتهي بعد الساعة 22.00.

ومع ذلك ، وفقًا للمعلمين ، فإن مستوى المعرفة المكتسبة لا يعتمد إلى حد كبير على شكل التعليم ، ولكن على الجامعة نفسها. المؤسسات التعليمية المرموقة التي تقدر سمعتها ، كقاعدة عامة ، لديها منهج واحد لجميع الأقسام ، ولديها متطلبات عالية لجميع الطلاب. في مثل هذه الجامعات ، لا يُحدث المعلمون فرقًا بين أقسام المساء والنهار. لذلك ، في المساء يمكنك أن تصبح متخصصًا مؤهلاً ، بعد أن تلقيت تعليمًا لا يقل عن التعليم في النهار.

الكسندر ابراموفيتش:- أخبر الطلاب دائمًا أنه بغض النظر عن الظروف ، بما في ذلك شكل التعليم ، يجب ألا يصبحوا متخصصين من الدرجة الثانية. بجانب، أهمية عظيمةلديه دافع طالب ، صفات شخصية: إذا لم تكن هناك قدرة كافية ، فإنهم يبذلون قصارى جهدهم. أحيانًا أقوم بتدريس فصول نهارية ومسائية في نفس الجامعة. أستطيع أن أقول إن الموقف من التعلم أقل من أي شيء آخر يعتمد على شكل التعليم. غالبًا ما يكون الطلاب المسائيون أكثر مسؤولية ، ولديهم أداء أكاديمي واهتمام أعلى ، ونادرًا ما يتركون المدرسة الثانوية أو يُطردون بسبب "ذيول". لكن الكثيرين منهم هم أولئك الذين جاءوا فقط من أجل الحصول على دبلوم ويعتمدون على التساهل: يطلبون الإجازة مبكرًا ، ويأتون غير مستعدين لامتحان ، ويحاولون اختزال المحاضرات في مناقشة موضوعات غريبة. الحضور ضعيف أيضًا ، ترى بعض الطلاب فقط في الامتحان. ولا يعتمد الأمر حتى على المعلمين ، بل على قيادة الجامعة سواء لطرد هؤلاء الطلاب أو إظهار الولاء للأسرة والأشخاص المتعبين بعد يوم عمل.

صعوبات الترجمة

حوالي 50٪ من طلاب المساء هم طلاب لم يجتازوا مسابقة القسم بدوام كامل. حتى لا يخسروا عامًا ، يدخلون المساء ، لكن بعد دورة أو دورتين ، يحاولون التبديل إلى قسم التفرغ.

إنجا سمارجينا,نائب السكرتير التنفيذي لجنة القبولميسيس: - في حالة وجود أماكن خالية ، فبعد فصل دراسي أو عام ، يمكن نقل الحفلة المسائية إلى النهار. لكن لهذا يجب أن يظهر أداء أكاديميًا جيدًا. ربما يتعين عليك إنهاء بعض المواد الدراسية ، فبرنامج التعليم المسائي مبني بشكل مختلف قليلاً.

في جامعات أخرى ، عملية الانتقال ليست بهذه البساطة. لذلك ، يتم نقل طلاب القسم المسائي الممتازين فقط إلى التعليم بدوام كامل في كلية الصحافة بجامعة موسكو الحكومية. في نفس الوقت ، عدد الأشخاص الذين طردوا بالضبط. وهناك القليل منهم ، على سبيل المثال ، في العام الماضي تمكن اثنان فقط من الطلاب من تغيير شكل التعليم. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان بإمكان موظفي الدولة التقدم لشغل أماكن في الميزانية ، فيمكن للموظفين المتعاقدين التقدم فقط للوظائف المدفوعة.

في الأقسام المسائية ، تكون خطة القبول للمتقدمين 2-3 مرات أقل. لذلك ، يتم تجنيد 105 طالبًا للحصول على شكل التعليم بدوام كامل في كلية علم النفس بجامعة موسكو الحكومية ، و 50 طالبًا فقط في المساء.

ومع ذلك ، في بعض الجامعات ، يدرس الطلاب المسجلين في القسم المسائي في النهار.

ايرينا كيسلوفا, متفرغ متخرج من كلية معلوماتية النظم الاجتماعية: - دخلت المساء ، لكن سُمح لنا بحضور المحاضرات مع قسم بدوام كامل ، حيث كان كل من المواد والمعلمين متشابهين تقريبًا. لكن مع ذلك ، كانت المناهج مختلفة قليلاً ، في المساء أخذت تلك المواد التي لم تكن في تلك اللحظة على شكل دوام كامل. كما خضت امتحانات مع مجموعة المساء. في سنتي الخامسة ، انتقلت إلى دورة بدوام كامل ودافعت عن شهادتي ، لكن قبل ذلك ، فحص مكتب العميد ما إذا كنت قد نجحت في جميع المواد ، وقارن ما كان في المساء وما إذا كنت قد نجحت في كل شيء في اليوم.

مع التركيز على المستقبل

آنا توشيفا, رئيس قسم خدمة العملاء بوكالة التوظيف "Goodwin Staff": - خريجو التعليم بدوام كامل لهم بعض الأولوية في نظر أرباب العمل ، ولكن إذا كان الشخص لديه خبرة عمل مبهرة في تخصصه ، فستعطى الأفضلية له ، وليس طالب يوميات الأمس. بعد كل شيء ، يجب تدريب المهنيين الشباب الذين ليس لديهم خبرة في العمل. نسبة مئوية معينة من الأشخاص الذين يتم تقييمهم لمهارات عملية ليس لديهم تعليم عالٍ. يدخلون القسم المسائي من أجل الحصول على دبلوم. يدرك العديد من أرباب العمل هذا.

بوريس أرتيوشن, شريك أول في Go-Getter Group (التوظيف الإداري):- يهتم أصحاب العمل بشكل تدريب الموظفين في المناصب الأولية. هذا ينطبق في المقام الأول على أولئك المهنيين الذين يرغبون في العمل في القانون والقطاع المالي. يعد التعليم عاملاً مهمًا في التوظيف ، خاصة في الشركات الكبيرة والجادة. يشك العديد من أرباب العمل في جودة معرفة "طلاب المساء" ، معتقدين أنه من المستحيل الدراسة بشكل جيد والعمل في نفس الوقت. لذلك ، غالبًا ما يُفضل الخريجون بدوام كامل. ولكن في الوقت نفسه ، فإنه يأخذ في الاعتبار كيف درس الشخص بدوام كامل والجامعة التي تخرج منها: التعليم المسائي في جامعة موسكو الحكومية يتم الاستشهاد به أكثر من التعليم بدوام كامل في العديد من الجامعات غير الحكومية. ومع ذلك ، بالنسبة للمرشحين لشغل مناصب إدارية من ذوي الخبرة العملية القوية والذين أكدوا سمعتهم منذ فترة طويلة ، فإن هذه النقطة ليست مهمة جدًا - فأصحاب العمل مهتمون أكثر بخبراتهم ونتائجهم العملية.

(آنا كازاكوفا ، مجلة "أين تذهب للدراسة")

تنبيه إذا لم يبلغ الموظف سن الرشد بعد ، فيجب تحديد أسبوع عمل مخفض. القاعدة منصوص عليها في المادة 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يجب أن ينعكس الشرط في العقد. إذا كان الشخص قد بلغ سن الرشد بالفعل ، فيحق له أيضًا أن يطلب من صاحب العمل تحديد أسبوع عمل بدوام جزئي. للقيام بذلك ، ستحتاج إلى وضع بيان أو مناقشة التعاون أثناء توقيع عقد العمل. القاعدة منصوص عليها في المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وفقًا للمادة 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والقانون الاتحادي رقم 125 الصادر في 22 أغسطس 1996 ، يلتزم صاحب العمل بتزويد المواطن الذي يتلقى التعليم بإجازة دراسية مدفوعة الأجر من أجل التحضير للامتحانات واجتيازها. يعتمد طول الفترة على مسار الدراسة وسبب الإجازة. معلومات إضافية يتم تلقي أقصر فترة راحة فيما يتعلق بالدراسات من قبل طلاب الدورات الأولية. يتم تخصيص معظم الوقت لطلاب الدراسات العليا.

كم ساعة يمكن لطالب بالغ بدوام كامل أن يعمل؟

كيف تسير عملية التوظيف؟ يجب أن يبدأ تسجيل علاقات العمل مع طالب جامعي بدوام كامل ، كما هو الحال مع أي موظف آخر ، بإعداد عقد عمل. يمكن إبرام هذه الاتفاقية إلى أجل غير مسمى ولأي فترة لا تتجاوز خمس سنوات.

يجب أيضًا مراعاة حقيقة أنه إذا كان خريجو الجامعات الذين تخرجوا قبل أقل من سنة ، والذين يتقدمون لوظيفة في تخصصهم لأول مرة ، يُحظر تحديد فترة اختبار ، فلا يسري هذا الحظر. لطلاب الجامعة بدوام كامل. لذلك ، باتفاق الطرفين ، يمكن منح الطلاب بدوام كامل فترة تجريبية على أساس عام.

قائمة

TC RF). تم إدخال نظام وقت العمل المرن لتحقيق أهداف معينة ، على سبيل المثال ، من أجل: - تحسين انضباط العمل. - أداء الموظفين؛ - ضمان الجمع بين مصالح الموظف ومصالح المنظمة. جاء ذلك في الفقرة 1.3 من التوصيات التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 30 مايو 1985.

التقدم لوظيفة طالب

تعتمد مدة هذه الإجازة على مسار المتدرب وعلى أساس الإجازة. أقصر عطلة لطلاب البكالوريوس ، والأطول لطلاب الدراسات العليا.

يمكن أن تصل إلى 4 أشهر. الإيجابيات والسلبيات عند تعيين طالب ، يسعى صاحب العمل إلى تحقيق الهدف الرئيسي - بعد تخرج الموظف من الجامعة ، من المرجح أن يظل يعمل لدى صاحب العمل المحدد هذا. وبالتالي ، سيتلقى صاحب العمل موظفًا "جاهزًا" مع تعليم عالى.

انتباه

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للطالب الدفع أجورأقل بكثير من موظف بدوام كامل في هذا المنصب وحاصل على تعليم عالي. ولكن هناك أيضًا بعض الجوانب السلبية:

يجوز للطالب العامل أن يطلب إنشاء عمل بدوام جزئي له.
موظف الطالب سوف "يغادر في الجلسة".

لا يتم الجمع بين الإجازة الدراسية والإجازة الرئيسية ، لذلك سيتغيب الطالب عن العمل لفترة أطول من الموظفين الآخرين.

كم ساعة حسب القانون يحق للطالب العمل عمليا

احب هذا المنتدى !!! رقم 1 الاتحاد الروسيموسكو # 9 2 أبريل 2010 الساعة 03:37 مساءً فتيات هل من الضروري وضع جدول زمني لمثل هذا الموظف ؟؟؟؟ أو العبارة التالية في العقد كافية: وقت العمل لا يتجاوز أربع ساعات في اليوم أو 20 ساعة في الأسبوع. أرغب في لفت انتباه المشرف إلى هذه الرسالة للأسباب التالية: يتم إرسال إشعار ...
_

نادي_موسكو # 10 24 مايو 2010 11:36 فتيات هل من الممكن قبول طالبة بدوام كامل كطالب بدوام جزئي ؟؟ أريد أن ألفت انتباه الوسيط إلى هذه الرسالة ، لأن: إخطار يتم إرساله .. Lyubanya؟ هل لديه عمل رئيسي؟ أرغب في لفت انتباه المشرف إلى هذه الرسالة للأسباب التالية: يتم إرسال إشعار ...

من أجل السعادة التي أعطيت لك ، يجب أن تشكر الجميع ، وعلى المصيبة - أنت فقط.

استقدام الطلاب - المستندات

TC RF). انتباه: إذا أثبت الموظفون أن نظام الدوام الجزئي قد تم إدخاله في حالة عدم وجود تغييرات كبيرة في ظروف العمل التنظيمية والتكنولوجية في المنظمة ، فقد يتم إعلان مثل هذه الإجراءات من قبل الإدارة غير قانونية من خلال المحكمة. في هذه الحالة ، قد يُطلب من المنظمة استعادة ظروف العمل السابقة للموظف.

معلومات

يأتي هذا الاستنتاج من أحكام الفقرة 21 من قرار الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 17 مارس 2004 رقم 2. التوثيق يمكن توفير العمل بدوام جزئي في عقد العمل أو تأسيسه بأمر من الرأس.

في الحالة الأخيرة ، إذا كان هذا النظام يختلف بالنسبة للموظف عن النظام العام المعمول به في المنظمة ، فيجب أن تنعكس هذه الحقيقة في عقد العمل (المادة 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). للقيام بذلك ، قم بإبرام اتفاقية إضافية مع الموظف لعقد العمل بشأن تغيير ساعات العمل (المادة.

تصويت:

يجب دفع أجر الإجازة للموظف الذي يذهب في إجازة دراسية قبل ثلاثة أيام من بدئها. في الوقت نفسه ، لا تؤثر مدة الإجازة الدراسية على فترة دفع راتب الإجازة. يأتي هذا الاستنتاج من الجزء 9 من المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. نينا كوفيازينا نائب مدير إدارة التعليم والموارد البشرية بوزارة الصحة الروسية 4. الجواب: كيفية إنشاء نظام عمل بدوام جزئي ساعات العمل يجب ألا يتجاوز أسبوع العمل العادي 40 ساعة (المادة 91 من قانون العمل من الاتحاد الروسي). خلال الأسبوع يجب توزيع وقت العمل بحيث لا تتجاوز مدته الإجمالية هذا الحد. الخيار الأكثر شيوعًا هو يوم عمل من ثماني ساعات مع خمسة أيام عمل في الأسبوع (عطلات نهاية الأسبوع هي السبت والأحد). يجب تكريس طريقة العمل لساعات العمل في المنظمة في لوائح العمل واتفاقيات العمل (الجماعية) (المادة.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الطالب القاصر الذي يجمع بين العمل والدراسة يجب أن يحصل على أسبوع عمل مخفض. جاء ذلك في الفن. 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يجب توضيح مثل هذا الشرط بالضرورة في عقد العمل مع الطالب.

يحق للطالب البالغ المتفرغ أن يطلب من صاحب العمل وضع جدول عمل "تفضيلي" له - العمل بدوام جزئي ، على سبيل المثال. للقيام بذلك ، يجب عليه كتابة طلب موجه إلى صاحب العمل أو مناقشة هذه النقطة قبل توقيع العقد.
جاء ذلك في الفن. 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. حسب الفن. 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والفن. 17 من القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 1996 رقم 125-FZ "في التعليم المهني العالي والدراسات العليا" ، يلتزم صاحب العمل بتزويد الطلاب العاملين بإجازة دراسية مدفوعة الأجر لإعداد واجتياز الاختبارات المتوسطة والنهائية.

كم ساعة يمكن للطالب العمل في الأسبوع

لا يحتاج صاحب العمل إلى طلب أي مستندات أخرى لتأكيد نجاح التدريب (على سبيل المثال ، شهادة عدم وجود ديون) ، وكذلك انتظار نهاية الدورة الحالية لدفع تكاليف الإجازة الدراسية. المنظمة غير ملزمة بتزويد الموظفين بدوام جزئي بإجازة دراسية.
لا ينشأ الحق في إجازة دراسية للموظفين إلا في مكان عملهم الرئيسي. جاء ذلك في الجزء 1 من المادة 287 من قانون العمل للاتحاد الروسي. إذا كان الموظف يدرس في وقت واحد في مؤسستين تعليميتين ، فلا تُمنح إجازة مدفوعة الأجر إلا فيما يتعلق بالدراسة في واحدة من اختيار الموظف (الجزء 3 من المادة 177 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). مدة الإجازة يجب تحديد مدة الإجازة الدراسية في شهادة دعوة من المؤسسة التعليمية (البند 4 ، المادة 17 من قانون 22 أغسطس 1996 رقم 125-FZ). يتم إنشاء النماذج القياسية للشهادات بأوامر من وزارة التعليم الروسية بتاريخ 13 مايو 2003.
اقرأ المزيد عن عمل الطلاب المتفرغين هنا: من أجل إتاحة الوقت للطالب للدراسة والعمل ، يمكن تكليفه بعمل بدوام جزئي أو جدول عمل مرن (يمكنك القيام بالأمرين معًا في نفس الوقت). يتم تحديد ذلك باتفاق الطرفين ، فلا يحق للطالب أن يطلب إنشاء عمل بدوام جزئي بعد إبرام عقد العمل (باستثناء آخر 10 أشهر من الدراسة ، عند الطلب بالنسبة لطالب طالب مسائي أو طالب بدوام جزئي ، يمكن تقليل أسبوع العمل بمقدار 7 ساعات ، ولكن يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف الذي يبلغ 7 ساعات 50٪ من متوسط الراتب ، لا يتمتع الطلاب بدوام كامل بهذه الميزة. لا يتمتع الطالب بضمانات خاصة عند تحديد فترة الاختبار ، إذا كانت الأحكام الخاصة بالفن.

كم ساعة في الأسبوع يمكن للطالب بدوام كامل العمل بموجب القانون

إذا بدأ المواطن العمل لأول مرة ، فسيتم البدء في كتاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إصدار SNILS إذا كان المستند مفقودًا.

يجب على الشخص التوقيع على الأمر. تؤكد الحقيقة الإلمام بالوثيقة. يجب إكمال الإجراءات في غضون 3 أيام من بدء العمل.

المواطن يبدأ واجبات العمل.

نادراً ما يعمل المواطنون في هذه الفئة 8 ساعات في اليوم. يفرض القانون قيودًا على المواطنين القصر.

لا يمكنهم العمل أكثر من 35 ساعة في الأسبوع.

ناتاليا روسيا الاتحادية ، سانت بطرسبرغ ، # 5 مارس 23 ، 2009 ، 8:49 مساء الخير !!! بالطبع ، لا يمكنك أن تأخذها ، لكن لدي ساعي شاب يعمل معي ، إنه يدرس بدوام كامل ، لكن جدوله الزمني يسمح له بالعمل !!! 3 مرة في الأسبوع يعمل معي من 9 صباحًا إلى 3 مساءً ، واليومين الآخرين 13-18 ... لذلك كل هذا يتوقف على جدوله الزمني في الجامعة .... أريد أن ألفت انتباه الوسيط إلى هذه الرسالة للأسباب التالية: يتم إرسال إشعار ... ماروسيا روسيا الاتحادية ، مدينة بلا طرق # 6 23 مارس 2009 ، 9:20 صباحًا حسنًا ، لا أعرف ما أنت عليه قلقون بشأنه هنا ، كان لدينا مثل هذا المفهوم في الجامعة ، مثل جدول الزيارة الفردي. ولكن تم إصدار الأذونات لمثل هذا الجدول ، بدءًا من السنة الرابعة ، عندما يكون طالبًا بالغًا أكثر أو أقل ، يخضع لأداء أكاديمي وعمل جيد في التخصص. منذ السنة الرابعة وأنا أعمل على TD إلى أجل غير مسمى ، لم تكن هناك مشاكل.

مساعدة قانونية!

موسكو والمنطقة

سانت بطرسبرغ والمنطقة

الرقم الاتحادي