Портал дээр зар сурталчилгаа

Их сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг мэргэжлийн мэргэжлийн ёс зүй. Пүн судлалын нууцлал, мэргэжлийн нууцлал, мэргэжлийн нууц

Амжилт сэтгэлзүйн зөвлөгөө Үйлчлүүлэгч ба сэтгэл судлаачийн хооронд эмчилгээний харилцааг хэрхэн яаж боловсруулж байгаагаас хамаарна. Эдгээр харилцааны үндэс нь итгэлцэл юм. Түүнд баярлалаа, үйлчлүүлэгч нь чухал бөгөөд үнэтэй бөгөөд энэ нь чухал бөгөөд үнэтэй гэж үздэг сэтгэлзүйгээр хуваалцдаг. Мэргэжилтэн, зөвлөгөөний үед хүлээн авсан мэдээлэл нь зөвхөн үйлчлүүлэгч болон түүний гэр бүлийн сайн сайхан байдал, эрүүл мэнд, бусад хүмүүсээс хамаардаг.

Харааны жишээг өгье. Виктория, 22 настай, Ээж нь сэтгэл зүйч рүү явдаг. Шинж тэмдгүүд - сэтгэлийн түгшүүр нэмэгдэж, амьсгал боогдоход хүргэв. "Би зүгээр л" чат "дээр очсон. Би яагаад сэтгэлийг сэтгэл судлаачид олж мэдэх вэ? Тэд дараа нь ээждээ хэлсэн! Би нууцлалтай байх эрхтэй гэдгийг би мэдээгүй! " Долоон настай Виктория зовж шаналж, хурц сэтгэлийн түгшүүрийн довтолгоонд өртсөн, сэтгэлийн түгшүүрийн эмгэг нь дэмий үрэвссэн, сэтгэлзүйн эмгэгүүд нь сэтгэлзүйн эмгэг нь нууцлалтай байхыг зөвлөж байна.

Ийнд үйл явдлууд, гэр бүлүүд сүйрүүлж болох, карьер, эрүүл мэндийн талаархи өөрчлөлт, сэтгэл зүй бус асуудлаар өдөөх болдог. Тийм ч учраас өөртөө итгэлтэй байдал нь сэтгэл судлаачид, сэтгэлзүйн эмчилгээний бүх ёс суртахууны кодууд байдаг.

Сэтгэлзүйн анхны ёс зүйн дүрмийг

Сэтгэцийн ёс суртахууны анхны дүрмийг эрх бүхий байгууллага боловсруулсан - Америкийн сэтгэлзүйн нийгэмлэгТүүний анхны хэвлэл нь 1953 онд гарч ирэв. Энэ нь ёс зүйн стандартын таван жилийн хугацаанд комиссын төлөвлөгөөний дагуу, сэтгэлзүйн үзэл бодлоос үүдэлтэй.

Кодын дагуу, сэтгэл судлаачид нууц мэдээллийг хамгаалах, эмчилгээний харилцааны эхэн үед хамгаалалтын асуудлыг шийдвэрлэх, энэ асуудлын үеэр бүх нөхцөл байдал руу шилжих хэрэгтэй. Нууц мэдээллийг зөвхөн шинжлэх ухааны болон мэргэжлийн зорилгоор, зөвхөн харилцаатай хүмүүстэй холбоотой байдаг. Үйлчлүүлэгчийн зөвшөөрөлгүйгээр мэдээллийг задруулах, та зөвхөн кодонд заасан зарим тохиолдолд л боломжтой. Ийм тодруулгын гол цэгүүд нь үйлчлүүлэгч болон бусад хүмүүст хор хөнөөл учруулахгүй байхтай холбоотой байдаг.

АНУ-д сэтгэл судлаачийн эмч нарын дунд маш их алдартай, ёс зүйтэй байдаг америкийн зөвлөхүүдийн холбоо.

Нэгдсэн Улсад хүчирхийллийн талаар та лицензээ төлөх боломжтой

"Америкийн зөвлөхүүдийн ёс зүйн дүрмийн дагуу үйлчлүүлэгчдийг бичсэнээр бичгээр гаргасан бөгөөд энэ нь зөвхөн текстийг уншсаны дараа л зөвшөөрөгдсөн бөгөөд энэ нь хүлээн зөвшөөрлөөс өөрчилсөн бөгөөд энэ нь хүлээн зөвшөөрлийг хүлээн зөвшөөрсөний дараа л өөрчлөгдөнө." Гэж хэлдэг. Гэж Алена Хияко, гэр бүлийн эмчилгээний эмч юм. - Зөвлөх нь үйлчлүүлэгч, нууц мэдээлэлд хандах, хэзээ, хэзээ нэвтрэх эрхтэй талаар үйлчлүүлэгчтэй ярилцах ёстой. Сэтгэлзүйн эмчилгээний эмч мөн хамаатан садандаа тулгарч буйгаа хэлэлцэх үүрэгтэй. ТА БҮХЭНД ОРУУЛАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ТУХАЙ ХУУЛЬ заналхийлж байна Наад зах нь нарийн, хамгийн ихдээ - шоронд хоригдсон лицензБайна уу. АНУ-д сэтгэлзүйн эмч нар өөрсдийн лицензийн хамт үнэ цэнэтэй болно, учир нь тэд тэднийг авах нь тийм ч хялбар биш, дараа нь дадлагажигч, remistaction-ыг дадлагажуулах, хууль, Ёс суртахууны болон Ёс суртахууны мэдүүлгийг дадлага хийх хэрэгтэй бөгөөд шалгалтанд хамрагдах ёстой, хууль, ёс зүйн кодыг мэдэхийн тулд шалгалтанд хамрагдах ёстой Байна уу. Тиймээс тэд ёс суртахууны кодыг тайлбарлах нь ёс зүйн кодыг зөрчихөд хэцүү бөгөөд жишээ нь, нийгмийн сүлжээнүүд дээр. "

Биднийг яах вэ?

Орос улс сэтгэлзүйн туслалцаатайгаар хууль батлагдаагүй байгаа бөгөөд Ёс зүйн код, том сэтгэлзүйн хувьд сонсонсон сэтгэл зүйчдийн хувьд ямар ч түгээмэл байдаггүй.

Оросын сэтгэлзүйн нийгэмлэг ( Дугуй Зотр) Би сэтгэлзүйн нэг ёс зүйн дүрмийг бий болгохыг хичээсэн. Энэ нь нийгэмд вэбсайт дээр хэвлэгдсэн бөгөөд тэд түншүүд юм. Гэсэн хэдий ч PPO нь мэргэжлийн хүмүүсийн дунд томоохон эрх мэдэлтэй биш, бүх сэтгэл судлаачид нийгмийн гишүүд болохыг эрэлхийлдэггүй, энэ байгууллагын талаар юу ч мэдэхгүй.

Зөвлөлтийн харилцааны нууцлалын тухай intical кодын дагуу: "Сэтгэл зүйчтэй харилцах үйл явцад үйлчлүүлэгчдэд тохирсон үйл явцад тохирсон нөхцөл байдал нь тууштай байх зорилгогүй эсвэл санамсаргүй байдлаар тодруулах зорилготой биш юм . "Гэж Сэтгэл зүйч, үйлчлүүлэгч нь нууц мэдээллийг илчлэх нөхцөлийг нягталж, цаашид эдгээр гэрээг дагаж мөрдөх нөхцөл байдлыг зохицуулах ёстой нь тодорхой юм.

Энэ нь сэтгэл судлаачийн дунд орос хэл дээр гарч ирэхэд мэргэжлийн ёс зүйг ойлгодог

Сэтгэлзүйн нийгэмлэгийн ёроолын кодууд, сэтгэлзүйн холбооны түвшинд бий болгосон, сэтгэлзүйн холбогчдын түвшинг бий болгосон бөгөөд энэ нь зөвхөн холбогчдын зөвхөн гишүүдийн нэг гишүүдийг ашиглахад заавал байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, зарим нэг холбоо нь өөрийн ёс зүйн код байхгүй бөгөөд олон сэтгэл судлаачид ямар ч холбоонд ордоггүй.

Энэ нь өнөөдрийг өнөөдрийг хүртэл сэтгэл судлаачийн дунд оросоор гарч ирнэ. Мэргэжлийн ёс зүйг ойлгох ганц ойлголт байхгүй. Ихэнхдээ, мэргэжлийн хүмүүс маш их ойлгодог ёс суртахууны зарчим юм., Нууцлалын зарчмыг бага зэрэг мэддэг. Ийм алдартай сэтгэл судлаачдыг хүлээн авагчид хүлээн авагчид хүлээн авагчид хүлээн авахгүйгээр ямар алдартай сэтгэл судлаачид тайлбарыг дүрсэлж байгааг бид одоо хүртэл харж, бичлэг хийх, бичлэгүүд дээр бичсэн сэтгэгдлийг оношлох.

Хэрэв таны хэрэгт нийтэд нээлттэй бол юу хийх вэ

Тантай хамт ажиллах тухай мэдээлэл нь Интернетэд сэтгэлзүйн эмчилгээний эмч дээр байрлуулсан гэж бодъё. Жишээлбэл, нийгмийн сүлжээнүүд дээр. Мэргэжлийн нийгэмлэг таны сэтгэл зүйчээс олж мэдэхэд таны сэтгэл зүй бол (хэрэв та эхний зөвлөгөө эхлэхээс өмнө олж мэдээгүй бол).

Хэрэв сэтгэл зүйч нь мэргэжлийн холбоонд хамрагдахаас бүрдсэн бол та бусад үйлчлүүлэгчидтэй харьцуулахад нууцлагчид болон мэргэжилтэн мэргэжлийн нэр хүндтэй холбоотойгоор гэмтээхээс сэргийлж чадна. Интернетэд мэргэжлийн бүлгийн вэбсайтыг олоорой. "Ёс суртахууны код" -г хайгаад болгоомжтой уншаарай. Гомдол гаргаж, ёс суртахууны нийгэмлэгийн нийгэмлэгтэй холбоо бариарай. Хэрэв та Ёс зүйн хорооны код, холбоо тогтоогдоогүй бол олон нийтийн ерөнхийлөгчөөс шууд гомдол зөвлөгөө аваарай.

Хамтран ажиллагсадын дарамтанд, сэтгэл судлаачид мэргэжлийн ёс зүйд хандах хандлагыг дахин чиглүүлэх болно. Магадгүй нийгэмдээс хасагдах болно, гэхдээ манай улс орны сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй тул энэ тохиолдолд практикийг алдахгүй байх.

Нууцлалын зарчмыг зөрчихээс урьдчилан сэргийлэх

Ёс суртахууны зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хэд хэдэн арга хэмжээ авах ёстой.

Сэтгэл зүйч сэтгэл зүйч нь зөвхөн сэтгэлзүйн үндсэн боловсролгүй байх нь чухал, гэхдээ чэргэжийн хандлага Сэтгэлзүйн эмчилгээний нэг буюу хэд хэдэн чиглэлд. Тэрбээр мэргэжлийн болон илүү туршлагатай ажилчдад хувийн эмчилгээ, тогтмол хяналт тавих шаардлагатай.

Мэргэжилтэн сонгохдоо ...

... дипломын хуулбарыг асуу тухай Өндөр боловсрол мэргэжлийн давтан сургах гэрчилгээ.

... мэргэжлийн нийгэмлэг нь сэтгэл зүйч, түүний удирдагч хэн болохыг олж мэд. Холбооны сайтаар зочлоорой, нийгмийн гишүүдийн дунд мэргэжилтнүүдээ хайж үзээрэй. Холбооны ёс зүйн дүрмийг танилцуулж танилцана уу.

... сэтгэлзүйн эмч нь нууцлалын зарчмыг хэрхэн ойлгодог болохыг асууБайна уу. ТУСГАЙ АСУУЛТУУД: "Та хэнээс өөрөөсөө илүү нууц мэдээлэл авах боломжтой вэ? Зөвлөгөө өгөх явцад бид юу ярихаа олж мэдэх вэ? " Энэ тохиолдолд сэтгэлзүйн эмчийн хангалттай хариу арга хэмжээ ийм байх болно: "" Магадгүй би таны хэргийн ажилчдынхаа талаар ярилцахыг хүсч байна. Та энэ талаар юу гэж бодож байна?"

Эдгээр урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ нь үнэхээр итгэж болох сэтгэлзүйн тусламжтайгаар, та итгэж болох сэтгэлзүйн туслалцаа авах боломжтой болно.

Аман орчуулга

сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн ёс зүй

pizholder: ёс суртахуун судлаач мэргэжилтэн - сэтгэлзүйн хувьд тодорхой ёс суртахууны хувьд бодит байдал, сурагчид, судалгаанд оролцдог хүмүүс, сэтгэлзүйн туслалцаанд оролцуулагч, хариулагч оролцогууд, сэтгэлзүйн тусламжтайгаар оршин тогтолцох, хариулагч хүмүүстэй харилцжээ.

Энэ нь хамгийн анханат хүн нэг ангилал, цаг хугацаа, нормалууд, өдөр:

1) Туршилтын өгөгдлийг цуглуулахдаа шинжлэх ухааны шударга байдал, зөв;

2) Бусдын санаа, судалгааны ажлын талаар татгалзахаас татгалзсан;

3) Хастигийн дарангуйллын үндэслэлээс татгалзах;

4) Аливаа эрх мэдэлтэйгаар маргааныг удирдан зохион байгуулдаг. Аливаа зөвлөх байгууллагууд гэх мэт.

5) Судалгааны явцад сэтгэцийн судлаачдын эрдэмтэн, сэдвүүд эсвэл тэдний эрх ашгийн нэр төрийг зөрчсөн арга, арга барилыг ашиглах ёсгүй;

6) Тэрээр нууцлалын баталгааг хатуу дагаж мөрдөх ёстой - мэдээлэгдсэн мэдээллийг илчлэхгүй байх ёстой;

7) Тэр судалгааны зорилгоор тестэд мэдээлэх ёстой.

Өгөгдсөн мэдээллийн ухамсартай эсвэл ухамсаргүй гажуудлыг хэзээ зайлсхийх хэрэгтэй, туршилтын шинжлэх ухааны зорилгыг нуух шаардлагатай бөгөөд туршилтыг дуусгах талаар мэдээлэх шаардлагатай.

Хэрэв судалгаа нь хувийн ашиг сонирхол, дотно туршлагатай, дотно туршлагад оролцсон сэтгэлзүйн довтолгооноос хамаарч, дотно туршлагаасаа суралцахад ямар ч байсан

Тайлбар толь бичиг практикийн сэтгэл зүйч. - Дэлхийнар.. : Танил, Үргац. Аас. Ю. Головин. 1998 .

    сэтгэл судлалын хэмжилт

Бусад толь бичигт бас үзнэ үү:

    Сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн ёс зүй - Сэтгэлэг судлаачдын үйл ажиллагаа нь хүний \u200b\u200bэрх, хувь хүний \u200b\u200bэрх, хувь хүний \u200b\u200bэрх, хувь хүний \u200b\u200bбие даалттнуудын тулд Henitionalision-д төвлөрч байна. Тиймээс мэргэжлийнхээ тусгаар тогтногролийн төлөө хүн амын үлдэгдлийг суурьшивчилж, мэргэжлийн хар барирдаа анхаарал хандуулах, мэргэжлийн хар үл нэвтрэх ... хувь хэрэггүй. орчин үеийн хууль эрх зүйн сэтгэл зүй

    - МЭДЭЭЛЛИЙН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН АЖИЛЛАГАА

    психододиажийн мэргэжлийн ёс зүй - (Психододильчууд: ёс зүйд мэргэжлийн мэргэжилтэн) практик мэргэжилтэн) практик сэтгэлзүйн хувьд маш нарийн, хариуцлагатай үйл ажиллагааны чиглэл. Энэ нь зохих боловсрол, ур чадвар шаарддаг бөгөөд үндсэндээ хүмүүсийн хувь тавилангийн хувь тавилангаар нухацтай хандах боломжтой ... ... маш их сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг

    Мэргэжлийн ёс зүй (мэргэжлийн ёс зүй) - Ёс зүй нь норматсын нийт дүнг илэрхийлж, хөх, мэргэжлийн зан үйлийг зохицуулж, хөгжүүлэх. Ихэнх тохиолдолд болон мэргэжилтнүүдийн болон мэргэжилтнүүд,, orgovei, эергийн гэр бүл, мэргэжлийн салбар эсвэл мэргэжлийн арьс өнгөт нэвтэрч үйлчилгээ хамгаалах

    сэтгэл зүйч мэргэжлийн ёс зүй - Ёс суртахууны хувьд тодорхой ёс суртахуун судлаач, сэтгэлзүйн нийгэмлэг, шинжлэх ухааны стандарт, сэтгэлзүйн нийгэмлэг, судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн үйл ажиллагаанууд, сэтгэлзүйн нийгэмлэг, судалгаанд хамрагдсан хүмүүс.

    сэтгэл зүйчид: ёс зүйн мэргэжлийн - МЭДЭЭЛЛИЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН НЭГДСЭН, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, СУРГУУЛЬ, ХҮНДЭЭ. ... ... ... том сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг

    психододиазноз: ёс зүйн мэргэжилтэн - Практик сэтгэлзүйн хувьд практик сэтгэлзүйн байдал нь маш нарийн, хариуцлагатай үйл ажиллагааны талбар юм. Энэ нь зохих боловсрол, ур чадвар шаарддаг бөгөөд эрүүл мэндийн болон шүүхийн хувь тавилангийн хувь тавилан, хүмүүсийн суурь, шүүхэд нөлөөлж болзошгүй юм. ... том сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичигт нөлөөлж болно

    Туршилтын давуу талыг туршиж буй нууц мессежүүд (давуу эрхтэй харилцаа холбоо) - Үйлчлүүлэгчийн хувьд хувийн мэдээллээр мэдэгдэхийн тулд үйлчлүүлэгчийн бэлэн байдалд шийдэмгий хүчин зүйл. Хувийн шинж чанар, сэтгэцийн эмчтэй харилцах харилцааны нууцлал. Тиймээс, харилцагчийн аюулгүй байдлын даатгалын дутагдал нь харилцааны хамгийн их ашиг тусаас урьдчилан сэргийлэхэд ... ... сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг

    Гэрчилгээжүүлэх гэрчилгээ (итгэмжлэл) - Java-ийн сэтгэлзүйн хувьд хатуу хяналттай мэргэжилтэй мэргэжилтэн. Хойд Америкийн бүх чиглэлээр, лицензийн лицензийн журам, сэтгэл судлаачийн гэрчилгээ, гэрчилгээжүүлэлтийг хуулиар тодорхойлдог. Гэрчилгээжүүлэх хууль нь ашиглах дүрмийг үгүйсгэх ... ... сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг

    Сэтгэл судлалын ур чадвар (сэтгэл судлалын чадвар) - Хэрэглэгчийн ойролцоо байдлын хувьд, чадварын талаархи асуулт нь олон удаа гарч ирдэг. Хүмүүс мэргэжлийн уруулын болон ажлын машинтай байхыг хүсдэг. Тэд чадварлаг мэргэжилтнүүдийг засахын тулд тэдний телевизорууд хүсье. Бөөгнөрч, урсаж, урсдаг ... ... ... сэтгэлзүйн нэвтэрхий толь бичиг

    Мэргэжлийн эмчилгээ, O. V. ODININTSOVA. Сурах бичиг нь FENALE BAGE-ийн стандарт боловсролын стандартын дагуу 030,300-ийн бэлтгэлд хамрагдсанаар бүтээгдсэн. Сэтгэл судлал (бакалаврын мэргэшил). Энэ номонд мөн чанарыг илчилсэн ... Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг603 рубль худалдаж аваарай

    Мэргэжлийн эмчилгээ, Олгаа Онатова. Сурах бичиг нь Бэлтгэлгүй боловсролын стандартын стандартын дагуу боловсруулагдсан 030,300 - сэтгэл судлал (бакалаврын мэргэшил) Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг540 рубль худалдаж аваарай

    Мэргэжлийн эмчилгээ, ODTORETOUPA O.V.Энэ сурах бичиг нь 030,300-ийн бэлтгэлийн чиглэлээр мэргэшсэн боловсролын стандартын стандартын дагуу байгуулагдсан. Сэтгэл зүй (бакалаврын мэргэшил). Энэ номонд мөн чанарыг илчилсэн ... Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг482 рубль худалдаж аваарай

Хүсэлтийн талаархи бусад номууд "сэтгэлзүйн мэргэжлийн ёс зүй" \u003e\u003e \u003e\u003e

17.3. Сэтгэлзүйн мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс зүй

Ёс зүй нь зан үйлийн хэм хэмжээ, олон нийтийн бүлгийн ёс суртахууны нөхцөл байдал юм. Мэргэжлийн бүлгийн аливаа бүлгийн үйл ажиллагаа нь мөн мэргэжлийн ёс суртахууны дүрмийг бий болгодог. Тиймээс тэд эмнэлгийн ёс зүй, шинжлэх ухааны ёс зүйтэй холбоотой ярьдаг.

Эмчийн үйл ажиллагаанд ёс зүйн ач холбогдлын талаар олон мэддэг. Тэд аль хэдийн эртний Грекийн эмч, философич Гиппократ эмчийн ёс зүйн зарлигуудыг бий болгосон гэдгийг мэддэг. Одоо тэд хоёр нүүрэн талын танай, мэргэжлийн анагаах ухааны ёс зүйг бүрдүүлдэг.

Мэргэжлийн сэтгэлзүйн мэргэжилтний үйл ажиллагаа бол хүний \u200b\u200bдотоод ертөнцөд хүн, хүнтэй хамт ажилладаг. Энэ ажлын энэ объект нь тусгай зарчим, ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөхийг шаарддаг. Сэтгэл зүй нь өөрийн мэдэлд байгаа бөгөөд энэ нь онцгой болгоомжлох шаардлагатай байдаг. Сэтгэл зүйчийн мэргэжлийн ёс зүйд хамгийн чухал зарчмуудыг авч үзье.

1) мэргэжлийн ур чадварын зарчим.Сэтгэл зүйчид түүний эрх, үүрэг, боломж, боломж, хязгаарлалтыг мэдэх нь чухал юм. Тэрбээр мэргэжлийн боломжийн боломжуудыг ухамсарлаж, мэргэжлийн бэлдмэлийн түвшинд л тодорхой зааж өгөх ёстой. Психодиазогийн техникийг ашиглахдаа залруулга, хөгжүүлэх, зөвлөгөө авах, зөвлөгөө авах, сэтгэл зүйч нь тэдний онолын суурийг мэдэх, түүний онолын суурийг ашиглан тэдний эзэмшигчид онолын суурийг мэддэг байх ёстой.

Хористик, чадвартай сэтгэлзүйн тусламж, холбогдох мэргэжилтнүүдтэй холбоо тогтоох, сэтгэлзүйн ажилтан, сэтгэцийн эмч, сэтгэцийн эмч нартай хамтарч ажиллах чадвартай байх ёстой. Мэргэшсэн сэтгэл зүйчдийн хувьд үйлчлүүлэгчийн хариулт: "Үгүй ээ, би эдгээр асуудлаар ажиллахгүй байна," Би эдгээр асуудлаар ажиллахгүй. "Мэргэжлийн чадваргүй болох нь илүү сайн мэргэжилтэн биш юм." Зөвхөн хангалттай мэргэшсэн сэтгэл зүйч нь хязгаарлалтгүйгээр ажиллахгүй байна, шаардлагатай бэлтгэлгүйгээр ямар ч асуудалгүйгээр ямар ч асуудал гарвал ямар ч асуултанд хариулахад бэлэн болно. Мэргэжлийн ур чадварын зарчим нь мэргэжлийн мэдлэгтэй асуудлыг шийдвэрлэхэд л асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэрлэхэд л асуудлыг шийдэх хэрэгтэй. Энэ талаар сэтгэцийн эмч нь үйлчлүүлэгчдэд хүргэх асуудлынхаа бодит боломжуудын талаар үйлчлүүлэгчийн бодит боломжуудын талаар мэдээлэх ёстой.

Сэтгэлзүйн даалгаврыг шийдвэрлэхэд сэтгэлзүйн эмч нь утга зохиолын мэдээлэл, практик мэдээлэл, практик туршлагаас хамаарч. Судалгааны үр дүнг сэтгэлзүйн шинжлэх ухаан, практик сэтгэлзүйн хувьд батлагдсан үйл ажиллагааны үр дүнг тодорхойлно. Дүгнэлтийг бүртгэгдсэн анхан шатны материал, тайлбар, эерэг харьцах, эерэг харьцах, эерэг харьцах, эерэг шийдвэр гаргахад суурилсан байх ёстой.

Сэтгэл зүйч нь дүгнэлт, үйлчлүүлэгчдэд санал болгож буй дүгнэлт, зөвлөмжийг зохих хэлбэрт оруулж, түүнд маш сайн хэлбэрээр санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ тэр мэргэжлийн jargon болон тусгай нэр томъёог зайлуулахаас зайлсхийхийг хүсдэг.

2) хүний \u200b\u200bэвдрэл гэмтэлгүй байх зарчим.Сэтгэл зүйчид үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлын үндсэн дээр ажилладаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь аливаа хүнээс хохирол учруулахгүй байх, эсвэл өөр ямар нэгэн байдлаар хохирол учруулах, эсвэл өөр нэгээр нь суралцах, эсвэл практик ажил хийх. Олон сэтгэцийн үйл явцын эргэлт буцалтгүй байдлыг анхаарч үзэх нь чухал юм. Тиймээс сэтгэлзүйн үндсэн зарчим нь "хор хөнөөлгүй" гэсэн үг юм. Эмнэлгийн ёс зүйтэй холбоотой хиппократаар томилогдсон нь сэтгэлзүйн үйл ажиллагаанд онцгой ач холбогдолтой байдаг. Сэтгэл зүйчний үйл явц, үр дүн нь эрүүл мэнд, төлөв байдал, нийгмийн байдал, нийгмийн байдал, хүний \u200b\u200bашиг сонирхолыг хохироох ёсгүй. Сэтгэл зүйчид аюулгүй, хүлээн зөвшөөрөгдсөн техникийг ашиглах ёстой,

хүлээн авах, ажлын технологи. Үйлчлүүлэгч нь олж авсан үр дүнг мэддэг хүмүүст хор хөнөөл учруулж буй хүмүүст хор хөнөөл учруулж буй онцгой анхаарал тавьдаг. Үүний тулд энэ нь сэтгэл зүйч нь түүний зөвлөмжийг эхлүүлэх, хадгалах, ашиглах, ашиглах, ашиглалтад оруулсан ажлуудыг зөвхөн үйлчлүүлэгчдэд олгосон даалгаврыг гүйцэтгэдэг.

Хэрэв үйлчлүүлэгч (Туршилт) өвчтэй бол судалгааны аргууд эсвэл практик аргаар ашиглах, практик сэтгэлзүйн ажлыг зөвхөн үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлын дагуу ашиглах боломжтой. Сэтгэлзүйн эмчилгээний ажлыг эмчтэй хамт сэтгэц эмчилгээний ажлыг гүйцэтгэхэд зөвхөн эмчийн сэтгэлзүйн сэтгэлзүйн чиглэлээр мэргэшсэн эмч, эмнэлгийн сэтгэлзүйн хувьд зохицуулах боломжтой.

3) объектив байдлын зарчим.Сэтгэл зүйчид аливаа хүнтэй харьцах хандлагыг давамгайлахыг зөвшөөрөх ёсгүй. Энэ нь субьектив үзэл бодол эсвэл гуравдагч этгээдийн шаардлагад хамааралгүй объектив байр суурийг эзэлдэг. Энэ нь дүгнэлтийг хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд энэ нь тухайн сэдэв, нийгмийн болон нийгмийн байдал, сөрөг мэдээлэл, сөрөг хэрэглэгчийн хувьд эерэг эсвэл сөрөг, сөрөг, сөрөг эсвэл сөрөг, сөрөг, сөрөг байдлаар хандах явдал юм. Үүний үед, энэ нь сэтгэл судллагыг тухайн техникийн нэхэмжлэл, мэргэжлийн, хүйс, бага зүйл болох, энэ дамжуулалтын зорилго ,хаг байдал, энэ тухай мэдээлэл, хэлбэрийн төлөв юм. Арга нь стандартчилагдсан, хэвийн, найдвартай, найдвартай, тохирох, тохирсон байх ёстой. Сэтгэл зүйчид шинжлэх ухааны хүлээн зөвшөөрлийг боловсруулж боловсруулж, тайлбар боловсруулж, тайлбарлах аргуудыг хэрэгжүүлэх хэрэгтэй. Ажлын үр дүн нь сэтгэл судлаачийн хувийн шинж чанар, хувь хүний \u200b\u200bшинж чанараас хамаарах ёсгүй. Үр дүн нь шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, баталгаатай, цагаар жигнэх ёстой. Сэтгэл зүйч нь зөвхөн хэрэг хэргийг удирддаг.

Түүний ажилд, сэтгэл судлаачид хувийн болон мэргэжлийн амьдралын хүрээг ялгах нь чухал юм. Тэрбээр хувийн харилцааг болон мэргэжлийн үйл ажиллагаанд тулгарч болохгүй.

Сэтгэл судлаачид болон үйлчлүүлэгчийн хоорондох хүсээгүй дотно харилцаа. Сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгчийн асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэхэд шаардлагатай зорилтыг хадгалахын тулд объектив, түдгэлзүүлсэн байрлалыг хадгалах нь чухал юм.

4) үйлчлүүлэгчийг хүндэтгэх зарчим.Сэтгэл зүйч нь тухайн сэдэв, үйлчлүүлэгчийн нэр төрийг хүндэтгэх ёстой бөгөөд үйлчлүүлэгч түүнтэй харилцахдаа шударга байдлыг харуулах ёстой. Сэтгэлзүйн ажлын явцад сэтгэл судлаачид Психологич, сэтгэл хангалуун бус байдал, сэтгэлзүйд сэтгэл хангалуун байх ёстой.

Судалгаа явуулахдаа түүний зорилгоо биелүүлэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд тестийг цаг тухайд нь мэдээлэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд зорилгоо биелүүлэх шаардлагатай.

Практик сэтгэл зүйчийн харилцааны оновчтой хэв маяг, үйлчлүүлэгч нь тэнцүү харьцах явдал юм. Үйлчлүүлэгч сэтгэлзүйн бүрэн хамтрагч мэт санагдах ёстой. Практик сэтгэл зүйчийн нийтлэг алдаа бол ивээн тэтгэгч, асран хамгаалагчийн байр суурь юм. Үүний зэрэгцээ, сэтгэл судлаач, сэтгэл зүйч, амьдралдаа шинжээчийг авч үзэж, үйлчлүүлэгчдэд этгээдэд нөлөөлж эхэлдэг. Энэ нь сэтгэл судлаачид хүний \u200b\u200bүйлдлийг сайн эсвэл муу гэж үнэлж эхэлдэг. Энэ бол мэргэжлийн бус бус байдал, өдөр тутмын сэтгэл зүйг үндэслэн үйлдэл хийх хандлага юм.

Практик сэтгэл зүйчид үйлчлүүлэгчийн үйлдлийн талаар үнэлгээний мэдэгдлээс зайлсхийх, шууд зөвлөгчийн талаар үнэлгээний мэдээнд нэхэмжлэх, шууд хувь хувь тавилан, хувь хувьцаа, хувь хүний \u200b\u200bтөлөө хариуцлага хүлээх юм. Хүний хөгжлийн хувьд түүний гаргасан шийдвэр гаргах, шийдвэр гаргахад хувийн хариуцлага хүлээх шаардлагатай. Мэргэшсэн сэтгэл зүйч нь үйлчлүүлэгчдийн үйлдлүүд, үйлчлүүлэгчдийн нөхцөл байдалд байгаа хэрэглэгчдийн үйлдэл, хэвшмэл ойлголттой болох хандлагатай байна.

Лекцурын явцад, лекц хийх үед Семаль, Семинар, сэтгэл зүйч нь давуу байдал, реетийн бодлого, зан байдал, зан байдал, зан байдал, зан байдал. Зохисгүй мэргэжлийн хорлонтой. Мэргэжлийн мэргэжилтэнд сэтгэлзүйн мэргэжилтэнд туслах нь зөвлөмжийн, саадгүй шинж чанартай байх ёстой, мэргэжлийн ур чадварын хувьд нарийн, хүндэтгэлтэй байх ёстой.

Сэтгэл зүйчид үйлчлүүлэгчдэд мөргөлдөх харилцааг өдөөхөөс зайлсхийх хэрэгтэй. Жишээлбэл, сэтгэцийн мэргэжлийн хувьд сурагч, багш, багш нар сурган хүмүүжүүлэх үйл явцыг эсэргүүцэхгүй байх ёстой. Зарим сэтгэл судлаачийн туршлага нь заримдаа ийм хандлагыг илрүүлдэг. Зарим багш нарын үйл ажиллагаа, хувь хүний \u200b\u200bсургуулийн ажлын хэв маяг нь ийм эсэргүүцлийг бий болгох үндэслэл гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлаачид багш, оюутны хооронд босч, оюутны сонирхлын цорын ганц хамгаалагч болох ёсгүй. Сэтгэл зүйчийн үйл ажиллагааны хамгийн үр бүтээлтэй хэлбэр нь оюутны асуудлуудтай холбоотой асуудлыг мэддэг байх болно. Багш, энэ нь түүний үйл ажиллагааг сэтгэл судлаачид хэрэгжүүлэхэд үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд "хэт их" байх ёсгүй. Оюутнуудынхаа дунд сэтгэлзүйн ажилд сэтгэлзүйн хувьд үүсэх нь илүү чухал юм.

5) Мэргэжлийн нууцлалыг дагаж мөрдөх.

Сэтгэл зүйч нь сэтгэлзүйн сэтгэцийн боловсролын техникийг хадгалах ёстой. Энэ нь мэргэжлийн техник нь мэргэжлийн бус хүний \u200b\u200bгарт унах ёсгүй гэсэн үг юм. Тэдний тохирох нууцыг нууцаар хадгалахад хүргэдэг. Сэтгэл зүйчдийн нэр хүндтэй хэрэгт сэтгэцийн хүндэтгэлийн хэрэг бол сэтгэлзүйн сэтгэцийн техник техникийг буруу, ёс зүйгүй ашиглахаас урьдчилан сэргийлэх явдал юм.

Сэтгэл зүйч нь сэтгэлзүйн судалгааны үр дүнгийн үр дүнг хадгалах, буулт хийхээс зайлсхийхийн тулд ухамсартай, санамсаргүйгээр хуваарилахаас зайлсхий. Хүлээн авсан мэдээллийн нягтлан бодох бүртгэлийг (кодчилсон системийн хэрэглээнд хүртэл), үйлчлүүлэгчдэд нэвтрэх эрхийг хязгаарлах нь чухал юм.

хэрэглэгч эсвэл бусад гуравдагч этгээд, хүлээн авсан мэдээллийг зөв ашиглах.

Судалгааны материалын нууцлалыг найдвартай баталгаажуулахын тулд кодчилсон системийг ашиглах нь ашигтай байдаг. Энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд бүх материалд шаардлагатай бөгөөд эцсийн тайланг эхлэхэд шаардлагатай бүх материалд шаардлагатай бөгөөд эцсийн тайланг бөглөж, нэр, нэр, нэр нь тодорхой тооны тоо, үсэгнээс бүрдсэн болохыг харуулж байна Байна уу. Овог, нэр, тест, тохирох код, тохирох кодыг зөвхөн сэтгэлзүйн хувьд мэдэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн сэтгэлзүйн кодыг мэдэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн сэтгэлзүйн хувьд мэдэгддэг шаардлагатай бол зөвхөн үйлчлүүлэгчдэд дамжуулж, хэрэв шаардлагатай бол ажлын нөхцөлд.

Сэтгэл зүйчид эхлээд өөрсдийн хадгалалт, байр сууриа илэрхийлж буй материал, байр сууриа илэрхийлж буй хүмүүсийн жагсаалтад хандах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг хүлээн авах ёстой.

Энэ нь үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгч, хэрэглэгчдэд сэтгэлзүйн талаархи мэдээллийг танилцуулах нь маш чухал юм. Судалгааны явцад олж авсан үйл явцад шилжүүлсэн эсвэл бусад мэдээллийн үйлчлүүлэгчдэд шилжүүлэх нь болгоомжтой хийх шаардлагатай. Сэтгэл судлаачдын хувьд, үйлчлүүлэгчтэй тохиролцсон нөхцөл байдал, туршилтын нөхцөлийг хүлээн зөвшөөрөх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй нөхцлийн дагуу илтгэл тавих. Имерглийн харилцааны талаар үндэслэн хүлээн авсан баримтаас үндэслэн олон нийт, төрийн байгууллага, хувь хүмүүс нэвтрэх боломжгүй. Энэ нь ялангуяа судалгааны явцыг судалгааны явцад гаргасан тохиолдолд энэ нь судалгаанд хамрагдсан тохиолдолд энэ нь шалгалтанд тэнцсэн тохиолдолд, энэ нь шалгалтанд тэнцсэн тохиолдолд Энэ бол сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн нууц юм. Сэтгэлзүйн судалгааны явцад олж авсан нууц мэдээллийг олж авах нь чадваргүй хүмүүст мэдэгддэггүй бөгөөд энэ нь чадваргүй хүмүүст мэдэгддэггүй бөгөөд мөн тодорхойлогддог, мөн лекцүүдэд ашиглагддаггүй. Зарим тохиолдолд сэдэв, байгууллагаас албан ёсны талаархи сэтгэцийг ашиглахаас тэргэсэн байна. Энэ талаар эхлээд энэ талаар эхлээд мэдээлж, албан ёсны байгууллагад мэдээлж, мэдээлсэн мэдээллийн баталгаат хугацаа шаардагдахыг баталгаажуулах нь чухал юм.

Үүний зэрэгцээ сэтгэл судлаачид зайлшгүй шаардлагатай мэдээллийн зарч, өгсөн мэдээллийн зарч, энэ нь зөвхөн шаардлагатай бөгөөд байгууллага, хувь хүний \u200b\u200bдаалгаврыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулах ёстой. Гэсэн хэдий ч, Энд сэтгэл судлаачид түүний мэдээллийг сонирхогчдын зорилтот түвшинд хүрэхийн тулд тухайн хүний \u200b\u200bмэдээллийг сонирхож байгаа бөгөөд наад зах нь тийм ч чухал биш, зорилтот, зорилго.

Мэргэжлийн сэтгэл судлаачид, социологичдын орчинд мэргэжлийн нууцыг хатуу байлгах үүрэгтэй, энэ нь түүний мэдэлд байгаа эсэхийг хянах үүргийг алдах болно. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд сэтгэл судлаачид энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд энэ сэдвийг хор хөнөөл учруулахгүй бол мэдээллийг илчлэх ёстой гэдгийг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. Хохирлын хэмжүүрийг ухаарах - сэтгэлзүйн мэргэжлийн өр.

Массын сэтгэлзүйн судалгааг явуулахдаа сэтгэл зүйч нь тэдний үр дүнг үйлчлүүлэгчийн мэдэгдлийг авчирдаг. Үүний зэрэгцээ сэтгэл судлаачид өөрсдийн судалгааны үр дүнг судалгааны үр дүнгээс татгалзах, санаатайгаар хийсэн судалгааны үр дүнгээс хасах хэрэгтэй.

Сэтгэцийн эмчээс санал болгосон хэлбэрийн талаархи мэдээлэл, дамжуулалтыг нээх, дамжуулах, дамжуулах эсвэл тайлагнах. Ерөнхий хэлбэрийн судалгааны мэдээллийг ерөнхийд нь олон тооны судалгаанд оролцож болно.

Зарим ерөнхий мэдээллийг харилцаж, сэдвээр дамжуулж болно. Тестүүд ихэвчлэн тэдний сэтгэлзүйн шинж чанарыг сонирхож, сэтгэцийн шинж чанарыг сонирхож байна, ингэснээр оношлогооны ажлын үр дүнгийн талаар ярьсан. Энэ тохиолдолд сэтгэл зүйч зарим мэдээллийг өгөх боломжтой. Гэхдээ үүнийг дангаар нь хийх ёстой. Мэдээлэл нь өөрөө мэдлэгтэй холбоотой асуудлаар өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх, үл мэдэгдэх хэлбэрт танилцуулах ёстой. Буурч буй хотын санааг хөгжүүлэх, энэ нь "үйлчлүүлэгч үнэнийг хэлэх хэрэгтэй гэж хэлж болно." Зөвхөн үнэн, гэхдээ бүхэл бүтэн үнэн биш ...

Сүүлийн хорин жилийн туршид сэтгэлзүйн зохицуулалтын талаар санаа бодлын ач холбогдол, олон оронд олон улс орны сэтгэлзүйн үйл ажиллагааны ёс зүйг хөгжүүлдэг. Тиймээс, 1981 онд Америкийн сэтгэл судлалын нийгэмлэг нь албан ёсоор "сэтгэцийн ёс зүйтэй," Ёс суртахууны стандартыг хүлээн зөвшөөрсөн. " 1985 онд Британийн сэтгэлзүйн нийгэм сэтгэл судлаачийн хувьд "кабель" -ийг хүлээн авлаа. Судалгаа, практик үйл ажиллагааны талаархи ёс зүйн дэмжлэг үзүүлэх асуудал, бусад Европын бусад орнуудад идэвхтэй хөгжсөн байдаг. Манай оронд, сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн ёс зүйчдийн асуудал тулгарч, мөн үйл ажиллагааны ёс зүйн талыг зохицуулж чаддаг.

Мэдээллийн мэдээлэл

Мэдээллийн мэдээлэл бол ёс зүйн стандартыг танилцуулах чухал дэд бүтэц юм. Мэдээлэл мэдээллийг илчилж, мэдээллийг бүх зарчмуудыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжийг олгоно.

Жишээлбэл, мэргэжлийн ур чадвар нь ямар ч асуултын чадваргүй байдлын талаархи мэдлэг чадваргүй байдлын талаарх мэдээллийг ил болгоход ийм нөхцөл орно.

Мэдээлэлтэй зөвшөөрлийн зарчим гэдэг нь мэдээллийг нээлттэй харагдуулахын тулд бүрэн гүйцэд шийдвэр гаргахын тулд мэдээллийг нээлттэй болгохыг хүсч байна.

Корпорацийн харилцаанд ирж буй үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг нотлох баримтыг шинжлэхэд шаардлагатай эсэхийг шалгаж байх ёстой. Асуулт - Хэрэв үйлдсэн үйлдлүүдийн олон нийтийн санал бодлыг олон нийтийн санаа бодлын хариу үйлдэл үзүүлэх нь Ёс суртахуунгүй үйлдэл хийхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Тиймээс ёс зүйн үүднээс бодитой, идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал, үйлдлүүдийн талаархи мэдээллийг чухал ач холбогдолтой мэдээллийг ашиглан ёс зүйн үйл ажиллагаанд үндэстнүүдийг танилцуулах хамгийн чухал нөхцөл юм. Тиймээс энэ мэдээлэл маргаантай нөхцөлд тухайн мэдээллийг маргаан доголгоогоор нээвэл энэ мэдээллийг ёс бус дүрмийн баримталын гарын авлагад харгалзах ёслол гэж үл туйлийн зөрчлийг баримталсан байх ёстой.

Мэдээллийн талаар хялбарчлах журмыг хялбаршуулахын тулд offorcorate (гэрчилгээ, агуулга, үйлчилгээ, extc), and сертент, агуулга, тайлбарыг ашиглахыг зөвлөж байна.

Нууцлалын дагуу компанийн харилцаа, хувьцаа, зарчдын нууцлал, захирлууд болон бусад оролцогчдыг хамгаалах.

Нууцлалтай нийцэж буй нь зөвхөн ухамсартай, хууль ёсны зан үйлийн талаархи мэдээллийг хадгалах явдал юм.

Хариуцлагагүй байдал, мэдээллийг илчлэхэд нээлттэй, дараа нь заавал мэдээллийн нээлттэй, эсвэл төрийн удирдлаган байгууллагад хууль бус эсвэл ёс зүйгүй, ёс зүйгүй, ёс зүйгүй байх.

Нууцлал нь дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулдаг.

· Компанийн үйл ажиллагаанд хамаарах мэдээллийг хамгаалах, илчлэхгүй байх мэдээллийг хамгаалах - энэ нь арилжааны нууцтай холбоотой мэдээлэл.

· Хасагчид, санхүүгийн болон туслах үйлчилгээ, Төлөөлөгч, ажилтнууд, эсрэг хэргийн харилцаанд нийцүүлэх, тэдгээр нь тусгай болон ажилтнууд, эсрэг тэнгэгчтэй нийцүүлэх.

· Гуравдагч этгээдийн агентлаг, оролцоогүй бол гуравдагч этгээдэд мэдээлэл өгөх, оролцоогүй бол гуравдагч этгээдийн агентлагууд хуульд хамааралгүй бол. Нөхцөл байдалд өндөр түвшин Бизнес эрхэлж, авлига, авлига, авлига ийм нөхцөл байдал үүсч болно.


· Гуравдагч этгээдийн талаархи мэдээллийг бууруулах нь зөвхөн дараах тохиолдолд л тохиолдолд хэргийг хүлээн авах боломжтой: A) эсвэл хуульд үндэслэсэн шаардлагаас болж магадгүй; б) сонирхож буй хүн, сонирхсон хүн, сонирхол нь энэ мэдээлэлд нөлөөлж буй сонирхсон хүний \u200b\u200bзөвшөөрөлтэй байсан.

· Аливаа хэлэлцээрийн явцад болгоомжтой байх хэрэгтэй - аман, бичмэл эсвэл бичмэл эсвэл бусад нь харилцаа холбоог ашиглахаас урьдчилан сэргийлэх, харилцаа холбооны аливаа хэрэгслийг ашиглахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахаас урьдчилан сэргийлэх.

· Аливаа нууц эсвэл чухал баримт бичигт нэвтрэх эрхийг хязгаарлах.

· Хамтран ажиллагсдын ашиг, иргэний харилцааны эрх ашигт хамаарах, корпорацийн харилцааны ашиг сонирхлын үүднээс хувийн харилцааны ашиг сонирхол Байна уу.

Шүүмжлэл, зохицуулалтыг зохих ёсоор явуулах, эзэмшигч, захирагч, ажилчдын мэргэжлийн талаар олж мэдсэнээр хувийн нууцлалын журмыг шийдвэрлэх, дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна нууц гэж үзэх ёстой.

Тусгай дүрэмт байгууллага (хувьцаа эзэмшигч), бусад оролцогчдын ажилтнуудад хохирч, тодорхой механизмыг харуулж, баримталагчид бөгөөд баримталэлт, баримтын механизм, хяналтын тэмцс. ), мэдээлэл өгөхөөс урьдчилан сэргийлэх.

Мөн нууц мэдээллийг хамгаалах нь байгальд хэвтэх ёстой гэдгийг санаарай. Ажилтан, захирал, захирал, менежер нь албан үүргээ гүйцэтгэж, компанийг дагаж мөрддөг бөгөөд энэ нь албан үүргээ гүйцэтгэснийхээ дараа тэдэнтэй холбоотой нууц мэдээллийг задруулахгүй бөгөөд энэ нь компанийг орхиж, ажлаа дуусгахгүй бөгөөд энэ нь компанийг орхиж, ажлаа цуцалсны дараа Энэхүү мэдээлэл нь компани, менежер, менежер, ажилтнууд компанийн хоорондох харилцан итгэлцэл, ажилтнуудын харилцааны харилцааг мэддэг байх ёстой.

Нууц мэдээллийг хадгалах хамгийн найдвартай, баталгаатай арга бол түүний хатуу бөгөөд хатуу, хамаатан садантай хамт байсан хүмүүстэй уулзах явдал юм. Хамаатан садантай ярилцах асуудал бол тэдэнтэй бизнесийн асуудал тулгарвал тэдэнтэй холбоотой асуудлууд, тэдгээр нь нууц, нууц бус мэдээллийг ашигладаг.

Үүний үр дүнд хамаатан садан нь танилуудтай ярилцах, боломжгүй зүйлээр дамжуулан харилцааг илчлэх гэсэн ойлголт байхгүй байна. Хамаатан садантай харилцааны нууцлалын нөхцөл байдал нь эмзэг бөгөөд ажилтнууд нь тэр менежментэд хамааралгүй,

- Энэ бол мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх, өөрийн ашиг сонирхолд нийцсэн, ашиглах эрхгүй хүмүүст энэ мэдээлэл юм. Нууцыг дагаж мөрдөх нь иргэдийн ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөхийг хориглодог бөгөөд нууцыг харгалзан үзэх боломжийг олгодог.

мэргэжлийн нууц бол нууц мэдээлэл юм

Мэдээллийн эзэн нь үндсэн ач холбогдолтой төлөөлөгчийн газар шүүж, тусгайлсан нь нууцыг залгасан юм. Улсын байгууллагуудын ажилтнууд нь хэрэглэгчдийг хэрэглэгчдэд хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог тул эдгээр мэдээллийг гуравдагч этгээдэд итгэхгүй байх болно.

Мэргэжлийн нууц байхын тулд дараахь нөхцлийг дагаж мөрдөх ёстой.

  • Мэдээлэл нь үнэхээр нууц бөгөөд олон нийтэд зориулагдаагүй болно.
  • Нууцлаг эзэмшигч нь мэргэжлийн үйлчилгээг хангахын тулд түүнийг хүлээн зөвшөөрсөн.
  • Эзэмшигч нь төрийн эсвэл хотын ажилтан биш (дараа нь мэдээллийг үйлчилгээний нууцаар ангилдаг).
  • Хууль нь энэ мэдээллийг хамгаалдаг тул түүний тархалт үндсэн зүйлийг гэмтээж болно.

Энэ нь тухайн аливаа үйл ажиллагааны хүрээнд мэргэжлийн нууцлалыг үндэслэн энэхүү үзэл баримтлалын ерөнхий ойлголт юм. Ерөнхий ойлголтыг 2006 онд 2006 онд мэдээллийн болон түүний хамгаалалт дээр хуулиар нэвтрүүлсэн. ФЕДЕРАЛИЙН ХУУЛЬ, энэ нь мэргэжлийн нууцын төрлийг аль төрлөөр тодорхойлсон бөгөөд нууцыг хэрхэн зөрчсөн, мөн нууцыг зөрчсөн тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ордог.

Мэргэжлийн болон үйлчилгээний нууцын ялгаа

Үйлчилгээний нууц ба мэргэжлийн нууцууд нь өөр өөр ойлголт юм.

Үйлчилгээ ба мэргэжлийн нууцын хоорондох тодорхой ялгаа дуусаагүй байна. Мэдээлэл нь хотын / улсын байгууллага, мэргэжлийн үйлчилгээ эрхэлж буй ажилтан, байгууллагын ажилтны ажилтнуудын аль нь дээр байрладаг.

Энэ талаар олон асуулт гарч ирэв. Жишээлбэл, шүүгчид заавал хүлээн зөвшөөрсөн мэдээллийг хүлээн зөвшөөрсөн мэдээллийг хамгийн нууц бөгөөд энэ нь мэргэжлийн нууц бөгөөд шүүхэд шийдвэр гаргахад давуу талыг ашигласан бөгөөд тэд шүүхэд шийдвэр гаргахад тохирсон юм. Энэ мэдээллийг улсын албан тушаалтан ашигладаг үйлчилгээний нууцыг тооцох уу?

Өөр нэг жишээ: Зарим эх сурвалж, мэргэжлийн нууцыг мөрдөн байцаах нууц, шүүгчийн хурлын нууцыг багтаасан болно. Эхнийх нь мөрдөн байцаалтын мөрдөн байцаалт хэр зэрэг шалгаж байгаа талаар холбоотой байдаг. Зөвхөн эрх бүхий этгээд (мөрдөн байцаагч, прокурор, прокурор) энэ нийтийн мэдээллийг өгөх эрхтэй. Мөрдөн байцаалтын ашиг сонирхлыг харгалзан мэргэжлийн нисэхэд нь мэргэжлийн нууцлалын дагуу хуулийн дагуу хуулийн дагуу хуулийн гарын авлагаас хамгаалагдсан гэж дүгнэж дүгдэгдсэн бол тэд мэдээллийн нууц үг ч мэдээлэл биш юм. Учир нь энэ мэдээлэл биш юм.

Хоёр дахь нууцлаг байдал нь шүүгчдийн хурлаар явагдаж буй зүйлийнхээ дагуу юу болж байгааг илэрхийлж буй зүйлийг хамардаг. Тиймээс, шүүгчдэд боломжит дарамт нь багасгаж, шийдвэрийн объектыг багасгаж, тодорхойлогдов.

Бусад эх үүсвэрт, эдгээр хоёр нууцыг үйлчилгээ гэж тодорхойлдог. Дүрмээр бол бүх нууцыг мэргэжлийн үйлчилгээ гэж нэрлэдэг. Мэргэжлийн нууцлалын хомсдол дутагдалтай холбоотой, төөрөгдөл нь ангилалд гарч ирдэг. Энэ нь бүх асуултыг тодруулсан мэргэжлийн нууцын хуулийг хөгжүүлэх хэрэгцээ юм.

Хууль эрх зүйн практикт нууцлаг байдал

Хууль нь хууль эрх зүйн үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой мэргэжлийн нууцыг хуваарилах боломжийг олгодог.

Notary нууцууд

Түүний ажилтнууд ямар нэг зүйл хийх үйл явцыг гүйцэтгэх явцад сурч мэдсэн хэн нэгний мэдээллийг илчлэх эрхгүй. Тэд энэ ажлаа орхиход чимээгүй байх албагүй. Эрх мэдлийг хүлээн авахаас өмнө нотариат нь мэргэжлийн нууцыг хадгалахын тулд тангараг өргөдөг.

Хуульч нууц

Өмгөөлөгч нь үйлчлүүлэгчээс хүлээн зөвшөөрөгдсөн бүх зүйлийг нууцлах үүрэгтэй

Нууцыг өөртөө мэдээлсэн хүн гэж үздэг бөгөөд өмгөөлөгч нь мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх замаар олж мэдсэн баримт юм. Хууль нь түүнийг асуулт асуухыг хориглосон гэрч, энэ нууцлаг, эсвэл өөр ямар нэгэн байдлаар асуулт асуухыг хориглосон. Тэр хуульчдын статусаа алдаж байсан ч тэр энэ нууцлаг байдлыг илчлэх боломжгүй болно.

Хэрэв шүүх нь оффисын хайлтанд хамрагдсан бол хуульч, хуульч, зарим материалыг хуульч ажилд авсан, хуульч, гэмт хэрэгт холбогдож чадахгүй.

Хуульчдын нууц бол мэргэжлийн нууцын хуулиар хамгаалагдсан хамгийн их хамгаалагдсан юм. Түүний өмгөөлөгчийн зөрчил нь захиргааны ноцтой байдлаас хамаарч захиргааны удирдлагад хүргэдэг.

Хуульчдын хадгаламжийг хадгалах баталгаа, хууль ёсны болон сурталчилгааны худалдан авалт.

Нууц захиалга

- Энэ бол баримтжуулагч нас барсны дараа танин мэдэх гэсэн баримт бичигтэй баримт бичиг юм. Түүнтэй хамт хамт оролцож буй хүмүүс, түүний гарын үсэг, түүний гарын үсэг, түүний гарын үсэг, түүний гарын үсэг, баталгаат байдал (нотариат, хууль ёсны төлөөлөгч эсвэл орчуулагч) -тай тэнцэх, залруулга.

Энэхүү нууц мэдээллийг хууль тогтоомжоор хэрэгжүүлэхгүй, өргөдөл гаргагч нь Сонирхолтой, хариуцлагыг тань нэхэмжлэх эсвэл чадваргүй хүмүүст нэхэмжлэхийг нэхэмжлэхийг шаардаж, нэхэмжлэлүүд амссан хүмүүст нэхэмжлэлийнхээ алдагдлыг сэргээхийг нэхэмжлэхийг нэхэмжлэх, хууль бус хүмүүсийн хувьд мэдэгдэлд орно.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны нууц

Эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хамаарах нууцыг ил болгох нь үндсэндээ чухал материалын хохирол учруулж болзошгүй юм. Энэ чиглэлээр мэргэжлийн нууцыг ихэвчлэн арилжааны хилээр хиллэдэг.

Аудитын нууцлал

Эмнэлгийн нууцыг эмчийн мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэдэг

Аудитын аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажилладаг хүмүүс (I.) Хүснэгтийг хяналтын үйл ажиллагаагаа тогтоох, энэ эдийн засгийн үйл ажиллагааны цасны талаар түүний компаниудыг тооцохыг үл зөвшөөрлийг баримтлахыг хичээнэ. Үл хамаарах зүйл бол аж ахуйн нэгжийн менежмент нь тэдэнд бичгээр зөвшөөрөл өгдөг.

Банкны нууц

Үүнд банкны үйлдвэрлэл, үйл ажиллагаа, дансны талаархи хувийн мэдээлэл орно. Банкны ажилчид харилцагчдын тоог баталгаажуулах, түүний данс / данс / данснаас хамаарч ямар дүн шинжилгээ хийх эрхтэй, түүний дансанд ямар дүн шинжилгээ хийлгэх, транс, мөнгө солилцох нь тухайн мэргэжлээр дамжуулан арилжааны нууцыг арилжаалдаг Энэ бол үйлчлүүлэгчдийн ашиг сонирхол юм.

Нууц даатгал

Иргэний код нь энэхүү нууцыг даатгагчаар зөрчсөн тохиолдолд шийтгэл хүлээлгэдэг. Энэ нь зөвхөн даатгалын гэрээг зөвхөн нууц гэж үздэг бөгөөд жаня Оролцогчдын материалын нөхцөл байдал, тэдний эрүүл мэндийн байдал. Энэ заалт нь даатгуулагч нь хувь хүнээр төлөөлөх бөгөөд байгууллага болох үед хүч чадалтай болно.

Ёс суртахууны талаар холбоотой нууцлаг байдал

Материалын хохирол учруулахтай холбоотой байхаас илүү ёс суртахуунтай холбоотой байх ёстой. Энэ нь ухамсар, бие хоорондын харилцааны асуудлуудад нөлөөлдөг.

Нууцлаг хүлээн зөвшөөрөх

Энэхүү илэрхийлэл гэдэг нь тахилч гэдэг нь түүний бурууг буруугаа илэрхийлж байгааг хэн ч хэлэх эрхгүй гэсэн үг юм. Хууль түүнийг хүлээн зөвшөөрч байгаа тохиолдолд шүүх хуралдаанд оролцож буй хүмүүстэй ярилцлага өгөхийг зөвшөөрдөггүй. Тахилч нь нууцлаг байдлыг дагаж мөрдөхөд ёс суртахууны хариуцлагыг хариуцдаг. Хэрэв тэр нууцыг эвдсэн бол хууль бусаар хүлээн зөвшөөрсөн нууцыг хуульд зааснаас хойш ямар ч үр дагавар байх болно.

Нууцлаг үрчлэлт

Төр Үр дүнгийн ёс суртахууны болон ёс зүйн болон ёс зүйн ёс зүйг харгалзан үздэг. Энэхүү процедурын зорилго нь хүүхэд, хоол хүнс, хоол хүнсээр хангах нь тийм ч хялбар биш, гэхдээ гэр бүлийн амьдралыг эдлэх боломжийг ашиглахад тийм ч хялбар биш юм. Нууцыг тодруулах зорилгоор иргэний болон эрүүгийн хариуцлагыг өгөх боломжийг олгодог. Шүүлгэн, асран хамгаалагчийн эрх бүхий байгууллагаас захиргааны удирдлагуудаас хуулийн төслүүдийн төлөөлөгчид чимээгүй байх шаардлагатай. Энэ нууцыг нээх эрхтэй цорын ганц хүн бол үрчилж авсан эцэг эх юм.

Мэргэжлийн нууцын бусад төрөл

Эдгээр нууцлал нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийг тусад нь хэлэлцээр хийх:

Эмнэлгийн нууц

Бусдын бичлэгийг нээх эрх байхгүй!

Эмч нар өвчтөний нууцыг хадгалахын тулд амласан тангараг өргөсөн. Энэхүү нууцыг эрүүл мэндийн байгууллагад тусламж хүсэх нь илүү давж заалдах чадвартай байж болно. Ийм хандлага нь хиймэл чанартай бордож, хандивлах, хандив, эрхтэн шилжүүлэн суулгах чадвартай ажилладаг байгууллагуудтай хамтарч ажилладаг байгууллагуудад онцгой анхаарал хандуулдаг.

Иргэний эрүүл мэндэд эрүүл мэндийн байдал ямар нөхцөлд, оношлогооны үр дүнг юу хийж, аль анализыг сонгосон, аль эмчилгээний аргыг сонгосон бэ? Тиймээс, эрүүл мэндийн ажилтнууд үүнийг шударга бус этгээдийг захирал хариуцсан байдлаар мэдээлэхийг хориглоно.

Харилцааны нууц

Холбооны зохих хууль тогтоомж нь захидал, телеграф, утас, утас, утас, утсаар дамжуулж буй аливаа мессежийг хадгалдаг. Зурвасыг нээж, өөрийн агуулгыг өөрийн агуулгад нээнэ үү (эсвэл хэрэв энэ нь утасны мессеж нь шүүхийн шийдвэрийг авах боломжтой.

Энэ үйл явдлын талаарх мэдээллийг орчуулах, хүлээн авах нь илгээгч, хүлээн авагч, хүлээн авагч эсвэл хүлээн авагчийг эс тооцвол бүх иргэн, байгууллагуудаас өөр нэг юм.

Тиймээс мэргэжлийн нууцлаг байдал нь амьдралын олон хэсэгт байдаг. Энэ нь нууц мэдээллийг илчлэхгүй байхын тулд иргэн, хууль ёсны аж ахуйн нэгжүүдийг өгдөг бөгөөд энэ эрхийг хамгаалдаг. Мэргэжлийн нууцлалын тухай ойлголт нь цаашид тодруулга хийх, нэг өгүүлбэрийг зөрчсөн.

Би юу харах, эсвэл юу ч харахгүй, эсвэл эмчилгээний гадна, гадаад орчинд, дотоод орчинд, дотоодын гадна талыг нь харуулахгүй байх ёстой.

Хиппократагийн тангараг

Нууцлал нь сэтгэлзүйн ёс зүйг ёс суртахууны ёс зүйд дурьдсан бөгөөд мэргэжлийн нууцлаг байдлыг дурьдаагүй боловч мэргэжлийн нууцыг тэдэн дээр дурдаагүй бөгөөд байхгүй юм шиг санагддаг. Энэ бол худлаа.

Мэргэжлийн нууцыг хадгалах зарчим, нууцлалыг хадгалах зарчим (LAT-аас. нууц - Итгэлцэл) бүх мэргэжлээрээ нийтлэг байдаг. Энэ явдал, мэдээлэл, мэдээлэл, мэдээлэл, технологийн талаар мэдээллийг хадгалах соёл, туршлага, жанумент юм. Хэрэв хүнээс хувийн харилцаанд байгаа бол чин сэтгэлээсээ, нээлттэй байдал, дараа нь мэргэжлийн ёс суртахуун нь мэргэжилтэй холбоотой тусгай мэдээллийг үргэлж анхаарч үзэх хэрэгтэй. Мэргэжлийн нууц нь HIPPONCAT-ийн тангараг өргөх ёс зүйд үндэслэлтэй ирсэн.

Зөвлөлтийн үеэр албан ёсны мэдээлэл, албан ёсны мэдээллийг хадгалах нь мэдэгдэж байсан бөгөөд аж ахуйн нэгжүүдийн хоорондын үлдэгдэл, аж ахуйн нэгжүүдийн хоорондох өрсөлдөөн биш байсан тул аж ахуйн нэгж, аж үйлдвэрийн тагнуулчдын хувьд мэдэгдэж байсан боловч "цэргийн, улсын нууц" гэж мэдэгдээгүй. Хүйтэн дайнКапиталийн ертөнцтэй мөргөлдөх нь Зөвлөлтийн системийн амжилт, сул талыг олж мэдсэн бүх зүйлийг нотлохын ач холбогдлыг баримталдаг. Төрийн иргэдийн иргэд нь түүнээс ирсэн гэж итгэж байсан тул бүх зүйлийг хамгийн их сонирхож байсан. Оношлогоо, хувийн харилцаа, хувийн харилцаа, уншигчийн сонирхол - Нийгэмд байгаа бүх зүйл нь нууцлалын талаархи асуултууд, нийтлэг байдлын талаархи төлөөлөлтэй байх ёстой бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь улсын аюулгүй байдлын талаархи мэдээллийг илэрхийлнэ. Их Бенбээрийн тогтолцоог төрийн аймгийн ажилчинд байдаггүй. Гэстлэгийн ажилтнуудын олон орчинборгїй оюутнууд Хувийн өгїї, хувьцаалагыг цуглуулахад бие зураглалын ёсдад үл дурсагд байв. Өнөөдөр, энэ өгөгдлийг интернетээр хойшлуулж, тэд ашиглаж болох бөгөөд харамсалтай нь, харамсалтай нь, заримдаа аминч бус ашиг сонирхолд ашигладаг. АНУ-ын ёс суртахууны эмгэгийг "Капитализмын судалгаа" гэж нэрлэдэг, "Капитализмын судалгаа" -ийг АНУ-ын "бүтээлч" гэж нэрлэдэг. Мэргэжлийн сэтгэл судлаачид хүмүүсийн талаар ил тод нотолгоог илтгэхэд чухал ач холбогдолтой: Энэ нь харилцааны төлөв байдалд оруулах нь зөвхөн харилцааны түвшинг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулахыг хувь нэмэр оруулж чаддаг бөгөөд энэ нь түгээмэл байдлыг сурталчлах, итгэх итгэлийг бэхжүүлэх хэрэгтэй үйлчилгээ нь.

Нууцлал, нууцыг ялгах ёстой. Мэргэж маягт, технологи, иннотинг, тєслүүд, мансууруулах үйлчилгээ, Харагч, Армекуаль / мансалдах тухайд нь. Ёсагнал, мансууруулах сайт, мансууруулах улсын тухай (өвчтөнүүд), мужийн болон цагаан, тэсрэх арга хүрээ болон хувь хүн, арилжааны ашиг сонирхлын фирмүүд, мэргэжилтэн патентлагдсан эсвэл үгүй.

Дэлхий даяар, тэдгээрийг сайтар хамгаалдаг. Хувийн нууц, мэдээжийн хэрэг, хувийн нууц, хувийн хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой. Өнөөдөр төрийн нууцыг хадгалах шаардлагатай бол хувийн үйлчлэгчдийн тухай хуулийн дагуу тусгай хуулиар дэмжиж, хувийн хэвшлийн дагуу, дараа нь нууцлалын асуудлыг дээж, алдаануудаар шийдэх ёстой.

Мэргэжлийн нууц - Ажлын явцад алдартай мэргэжилтнүүдийн алдартай мэргэжилтэн болжээ. Мэдээлтэй холбоотой мэдээллийн тусгай бүхий л мэдээлэл нь устгах дүрэм, дүрэм, тухайн улсын суурь байдлын хэрэглээний хэрэгжил нь тодорхой хамруулах, тодорхой байдлын үл хамаарах зүйл биш юм цэргийн алба, хөгжүүлэлтийн хэлтэст онцгой байдлын нөхцөл байдлын яам гэх мэт.

Мэргэжлийн нууцлаг байдал нь улсын байдал, цэргийн, худалдааны болон худалдааны байдал, эрүүл мэндийн байдал, Гэмт этгээдээс өөр тохиолдолд гэмт хэрэгт холбогдсон. Энэ төрлийн байгууллагуудад ажиллах нь сэтгэл судлаачид түүний хариуцлагыг санах ёстой.

Гэсэн хэдий ч нууцлаг нууцлаг байдал нь мэдээжийн хэрэг тодорхой биш юм. Мөн энэ хэрэг нь бие даасан иргэдийн тэсрэлтэд ороогүй болно. Нийгэм нь массын ухамсарыг гадагшлуулах, нэг нь массын ухамсарт, нэг нь массын ухамсарыг удирдах, компанийг удирдан чиглүүлж, компани бүр, компанид захирагддаг. Үүний зэрэгцээ Нийгэмд салбарт хөгжлийн талаар олон нийтэд сурталчлах сонирхолтой байна цөмийн футын болон тэдгээрийн програм, химийн судалгаа, гэмт хэрэг, эмийн болон эмчилгээний статистик, тархалт, эмчилгээний статистик, тархалт, эмчилгээний нөхцөл байдал, epIpemics, Байна уу. Нэг гартаа ашгийн бус, ашигт малтмалын баталгаатай, албан ёсны нууцлалыг хатуу дагаж мөрдөх нь албан ёсны нууцлалыг дагаж мөрдөх, холбогдох зохицуулалтын актыг дагаж мөрддөг. Нууцлал, нууц биш байх шаардлагатай. Жишээлбэл, таны уншиж болох шошгон дээр бүтээгдэхүүн бүрээс бүрдэх, бүтээгдэхүүн нь тогтоосон, түүний хувьд костюмууд, карют, хадгалах хугацаа нь нууц биш юм. Гэхдээ өөрийгөө хүндэтгэх компани нь таны гаригийн жор дээр жороо хэвлэх ажлыг хэвлэх шаардлагагүй. Сэтгэл зүйч судлаачийн ажилд бас тэдний нууц, нууцлалын асуудал байдаг. Өөр ямар ч мэргэжлээрээ мэргэжлийн хэрэглээ, бусад мэргэжлээрээ мэргэжлийн хэрэглээ, хувийн болон нийгмийн аюулгүй байдал, нийгмийн аюулгүй байдлын хэд хэдэн асуудлыг хамардаг.

Эхлээд, Нэгдүгээрт, нийгмийн хүсэл эрмэлзэл нь нууц жор, жор, жор, жор, донтох эмийг хадгалах шаардлагатай байдаг. Сэтгэл судлал, сэтгэлзүйн талаархи мэргэжлийн нууц гэдэг нь мансууруулах бодис, хадгалах газраа олж авах аргуудын талаар зөвшөөрөлгүй мэдээллийг ил тод бус мэдээллийг илчлэх.

Хоёрал нь АЛСАМУ, Газар өмчллийн аюулгүй байдал, түүний ажилтан, түүний ажилтан, түүний програмд \u200b\u200bүйлчилгээг агуулах, секатерууд хадгалах ёстой.

Гуравхан, өвчтөнд, гадаадад ашиглах боломжгүй, ажилтнуудад ашиглах боломжгүй байх, тэдний ажилчдын болон сэтгүүлчдийн болон сэтгэцийн болон ажиглалтын тухай мэдээлэл, судлах

Сэтгэл судлалын нууцлал нь анхдагч, үйлчлүүлэгчдэд өгөгдлийн бус мэдээлэл, үйлчлүүлэгчдэд илүүд үздэг. Энэ нь зөвлөсөн, сахиууулах, Phice-ийн тодорхойлолт, сэтгэл зүйн гэмтэл, сэтгэл зүйн хүргэлт, бусад нөхцөл байдлын дараа эмчилгээний нөхцөлийг эмчлэх, шалгасан, тураах, шалгалтын зүй, асчлан бичгээ хийх буюу сахиусаниршил, сэтгэл зүйн гэмтэл, бусад нөхцөл байдлыг эмчилсэн. Хэрэгтэй тохиолдолд бид мэдээллийг хадгалах тодорхой стандартын дагуу тодорхой стандарт тойрогт нийцэж байгаа бөгөөд энэ нь боломжтой эсвэл шаардлагатай байгаа нарийн тойргод нийцэж байгаа тухай тодорхой стандартын дагуу ярьж байна. Сэтгэцийн эмч бүрт оролцогчдын сэтгэлзүйн асуудлуудтай харьцах урамшууллын асуудлыг шийдвэрлэх нь миний практик асуудлыг шийдэх нь зүйтэй юм: "Миний дадлага хийх ёстой зүйл байсан. зүгээр эрхлэх эрхгүй Таны ажлын талаар хэн нэгэнтэй хамт. Мэдээжийн хэрэг, хамтрагч, Хяналт, хянагч нартай зөвлөлдөх, өөрийн бүтэлгүйтлийн талаарх болон Хяналтын ажилтнууд, өөрийн бүтэлгүйтэл, асуултууд, асуулт, асуултууд, хүснэгтийг зөвшөөрнө. Гэхдээ нэгэн зэрэг, тодорхой нэрийг дуудахгүй, нөхцөл байдал нь энэ нь өнгөөр \u200b\u200bялгагдана. Тусламжууд нь тусламж шаардлагатай үед хэрэглэгчид шаардлагатай тохиолдолд, хамт ажиллагсдын яаралтай оролцогч, хууль сахиулах байгууллагууд. Эдгээр нь яллагдагч аюул заналхийлж буй аюул заналхийлэл, террорист халдлага, террорист халдлага, террорист халдлага үйлдсэн.

Сэтгэл зүйчийн мэргэжлийн нууц нь тодорхой хувь хүмүүст хамааралтай бөгөөд бие даасан байдлыг хадгалах нөхцөл гэж үздэг. Энэ нь туслах ажилчдад оролцсон туршилтанд оролцсон ажилчдад оролцсон хамтлагийн зааврын заавар байж болно. Эсвэл судлаачдын өмчийг төлөөлж байгаа бөгөөд энэ нь биечлэн олж аваагүй өгөгдлийг илэрхийлсэн бөгөөд энэ нь түүний олж авсан өгөгдлийг илэрхийлсэн өгөгдлийг илэрхийлнэ.

Туршилтын үеэр туршилтын нэрсийн нэрийг нэрлэх шаардлагагүй, туршилтын үеэр хувь хүний \u200b\u200bзан авирын талаар мэдээлэл өгөхгүй байх шинжлэх ухааны судалгаа Сэтгэл судлалд ") ярилцлагын үр дүнг зохих ёсоор нь туршиж үзээгүй. Оросын сэтгэлзүйн нийгэмлэгийн CODEX "-ийг тэмдэглэжээ:" Судалгааны үр дүн нь үйлчлүүлэгч, сэтгэлзүйн шинжлэх ухаан, сэтгэлзүйн шинжлэх ухаанд оролцох боломжгүй.

Сургалтанд хамрагдсан психододияжоугнегностик оюутны өгөгдөл нь нууцыг тооцох ёстой. Хэрэглэгчийн мэдээллийг бас өөртөө итгэлтэй байх ёстой ...

Ажлынхаа тодорхой тохиолдлуудыг харуулах, сэтгэл судлаачид үйлчлүүлэгчийн нэр төр, сайн сайхан байдлыг хангах ёстой. "

Үүний зэрэгцээ сэтгэл судлаачид ямар нэгэн мэргэжилтний үүрэг гүйцэтгэдэг, түүний ажилдаа хууран мэхлэлт, хуурамч утга учир хийхгүйгээр үйл ажиллагаагаа нэмэгдүүлэхийг хичээдэг. Тэрээр зөвлөхийн мэргэжлээс нүүж, харилцааны зорилго, аргачлал, аргачлалын зорилт, таамаглал, урьдчилан таамаглах боломжгүй. Үүнийг мэдээлэлтэй (мэдэх) зөвшөөрөл гэж нэрлэдэг. Үүний зэрэгцээ, сэтгэл судлаачид түүний ажилд хамгийн их чадвар, хариуцлагыг хадгалахын ач холбогдлыг ухамсарлах хэрэгтэй.

  • Жишээлбэл, жишээлбэл: сэтгэл зүйчийн ёс зүйн дүрэм. URL: http://andreevg.ru/dupload/fowload/thets.pdf (харьцах огноо: 05/2016/2016).
  • Сэтгэл зүйчийн ёс зүйн дүрэм. URL: http: //www.pno.pno.pcj) / Ro / Roumcnt / Roumcntat: / DOCOUMS.PHPAT: ЗОРИУЛЖ БАЙНА.