रबड़ के कंगन

शाम के छात्र का कार्य समय। लाइट आउट के बाद का जीवन: शाम के छात्र कैसे जीते हैं। क्या किसी छात्र का कार्य कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है?

एक पूर्णकालिक छात्र को काम पर रखना

पूर्णकालिक छात्रों के पास "आवश्यक" श्रमिकों के समान अधिकार और जिम्मेदारियां हैं।

एक पूर्णकालिक कर्मचारी को अंशकालिक काम की मांग करने का अधिकार है। पूर्णकालिक छात्र का रोजगार रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों के अनुसार होता है।

यदि कोई छात्र अभ्यास के लिए पंजीकृत है, तो यह नियोक्ता और शैक्षणिक संस्थान के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर होता है।

ऐसे छात्र के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है यदि अभ्यास औद्योगिक है।

पत्राचार छात्र

अंशकालिक छात्रों को पूर्णकालिक छात्रों के समान ही परिस्थितियों में नियोजित किया जाता है।

यदि कोई अंशकालिक छात्र पहली बार इस स्तर की शिक्षा प्राप्त करता है, तो वह कला में निर्दिष्ट सभी मुआवजे और गारंटी का हकदार है।

एक वयस्क छात्र के अनुरोध पर और नियोक्ता की सहमति से, कर्मचारी को अंशकालिक या लचीले काम के घंटे सौंपे जा सकते हैं (अनुच्छेद 93, भाग 1, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 102)।

टीसी आरएफ)। इसके अलावा, संगठन के आंतरिक दस्तावेजों में परिवर्तन करना आवश्यक हो सकता है (उदाहरण के लिए, सामूहिक समझौते के अनुबंध के लिए), यदि उनमें उन कर्मचारियों की सूची है जिनके लिए अंशकालिक काम प्रभाव में है। मुआवजा एक कर्मचारी जिसके पास अंशकालिक नौकरी है, बाकी की तुलना में कम काम करता है।
उसके काम का भुगतान स्थापित समय (या आउटपुट के आधार पर) के अनुपात में किया जाता है। इसी समय, वार्षिक भुगतान अवकाश की अवधि कम नहीं होती है, सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया नहीं बदलती है, और कर्मचारी के अन्य अधिकार सीमित नहीं हैं।

अंशकालिक छात्र कितने घंटे काम कर सकता है

लेकिन जैसा कि चीन के अभ्यास से पता चलता है, इससे समस्या पूरी तरह से हल नहीं होगी, हालांकि यह इसे काफी कम कर देगी।

रूस में, हर कोई चोरी करता है। मैं ऐसे लोगों को नहीं जानता जो कभी भी चोरी, अवैध, भाई-भतीजावाद का इस्तेमाल नहीं करेंगे

और आपने यह निर्णय क्यों लिया कि यदि वह वस्तु लौटा दी गई... तो अधिकारी इसके अंतर्गत आएंगे, न कि आप?

हमें दो आपराधिक संहिताओं की आवश्यकता है, एक को फांसी देने वाले अधिकारियों के लिए और दूसरा आम नागरिकों के लिए। एक परोपकारी ने 1 मिलियन - 5 साल, एक अधिकारी ने चोरी - 10 साल की चोरी की।

यूएसएसआर के अभियोजक जनरल की जानकारी से एन।

NOVOCHERKASSK में घटनाओं पर TRUBINA 1962 में, USSR में खाद्य स्थिति में वृद्धि के संबंध में, कुछ खाद्य पदार्थों के खुदरा मूल्यों में वृद्धि की गई, जिससे जनसंख्या के बड़े पैमाने पर (!) विरोध हुआ। घटनाओं की पूर्व संध्या पर, सेंट्रल रेडियो और प्रेस ने 1 जून, 1962 से देश में मांस और डेयरी उत्पादों के लिए खुदरा कीमतों में वृद्धि की घोषणा की।

सबसे आम विकल्प पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ आठ घंटे का कार्य दिवस है (सप्ताहांत शनिवार, रविवार हैं)।

संगठन में परिचालन समय शासन श्रम विनियमों और श्रम (सामूहिक) समझौतों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91) में निहित होना चाहिए।

सामान्य कामकाजी घंटों के अलावा, श्रम कानून अंशकालिक काम का प्रावधान करता है। अंशकालिक कार्य का अर्थ है किसी कर्मचारी का अंशकालिक रोजगार या तो सप्ताह के दौरान या कार्य दिवस (शिफ्ट) के दौरान। उदाहरण के लिए, पांच कार्य दिवस नहीं, बल्कि चार या आठ घंटे एक दिन (प्रति पाली), लेकिन छह।

अंशकालिक कार्य शासन को कम कार्य समय शासन से अलग किया जाना चाहिए।

उत्तरार्द्ध कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए स्थापित किया गया है और इसे पूर्ण श्रम मानक (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 92) के रूप में गिना जाता है।

फिर कुछ ने इस उच्च प्रशंसा को और भी आगे ले लिया और नग्न बच्चों की तस्वीरें प्रकाशित करना शुरू कर दिया, और फिर आगे भी, उन्हें इंटरनेट पर डाल दिया। और हमने कहा, "ठीक है, उन्हें अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता है।" तब मनोरंजन उद्योग ने कहा, “चलो ऐसी फिल्में और टीवी कार्यक्रम बनाते हैं जो हिंसा, ईशनिंदा और अवैध सेक्स को बढ़ावा देते हैं। और आइए संगीत रिकॉर्ड करें जो नशीली दवाओं के उपयोग, बलात्कार, हत्या, आत्महत्या और शैतानवाद को प्रोत्साहित करता है।"
और हमने कहा: "यह सिर्फ मनोरंजन है, यह संगीत नकारात्मक प्रभाव नहीं डालता है, कोई भी इसे गंभीरता से नहीं लेता है, इसलिए अच्छा काम करते रहें।" और अब हम खुद से पूछते हैं कि हमारे बच्चों में विवेक क्यों नहीं है, वे बुरे से अच्छा क्यों नहीं बता सकते, वे अजनबियों, अपने सहपाठियों और खुद को बिना सोचे-समझे क्यों मारते हैं। शायद अगर हम गंभीरता से और लंबे समय तक इसके बारे में सोचते हैं, तो हम सब कुछ समझ सकते हैं।

महत्वपूर्ण

काम से रिहाई की अवधि के दौरान औसत वेतन का 50 प्रतिशत बकाया है, लेकिन न्यूनतम वेतन से कम नहीं है।

3. क्या विश्वविद्यालय को अंशकालिक छात्रों और शाम के छात्रों के लिए पाठ्यपुस्तकें उपलब्ध करानी चाहिए?

हाँ। राज्य विश्वविद्यालयों के छात्र, शिक्षा के रूप की परवाह किए बिना, पुस्तकालयों और सूचना निधियों का नि: शुल्क उपयोग करने का अधिकार रखते हैं, अर्थात वे सभी प्रकार के पूर्ण प्रावधान पर भरोसा कर सकते हैं। शिक्षण में मददगार सामग्री(पी।

5 सेंट 16 एफजेड)।

4. अगर मेरे बॉस या काम की भीड़ मुझे समय पर परीक्षा पास नहीं करने देती है तो मुझे क्या करना चाहिए?

आप विश्वविद्यालय में इस समस्या को हिलाएं। आमतौर पर ऐसे मामलों पर डिप्टी डीन द्वारा अकादमिक कार्य के लिए विचार किया जाता है। और अगर आप अच्छी स्थिति में हैं, तो आप लगभग निश्चित रूप से आधे रास्ते में मिलेंगे और एक समझौता समाधान ढूंढेंगे।
यदि नहीं, तो समय पर परीक्षा में उपस्थित नहीं होने के कारण आप पर अनुशासनात्मक कार्रवाई होने की संभावना है।

5.

वयस्क नागरिकों को अपनी मर्जी से अंशकालिक नौकरी मांगने का अधिकार है। इसके बारे में जानकारी रोजगार अनुबंध में अनिवार्य रूप से परिलक्षित होनी चाहिए। समझौते में निर्दिष्ट होना चाहिए:

किन दिनों को कार्य दिवस माना जाएगा;
प्रति दिन और प्रति सप्ताह काम की अवधि;
श्रम गतिविधि के प्रदर्शन के दौरान विराम, यदि कोई हो;
कार्य दिवस की शुरुआत और समाप्ति समय;
सप्ताहांत।

टिप्पणी

इसके अतिरिक्त, समझौते में स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए कि छात्र अंशकालिक काम कर रहा है।

पत्राचार छात्रों को आमतौर पर सामान्य आधार पर व्यवस्थित किया जाता है।
जब तक वे नाबालिग न हों, वे पूर्णकालिक काम करने के लिए तैयार हैं। अन्यथा, पार्टियों के पूर्व समझौते से यह संभव है।

प्रमाण पत्र के मानक रूप 13 मई, 2003 नंबर 2057 (परिशिष्ट 1) और 17 दिसंबर, 2002 नंबर 4426 (परिशिष्ट 1) के रूस के शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा स्थापित किए गए हैं। इनमें से पहला फॉर्म उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए स्थापित किया गया है, दूसरा - माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने वालों के लिए।

हालांकि, सशुल्क अध्ययन छुट्टियों की अवधि पर प्रतिबंध हैं। सवेतन अध्ययन अवकाश की अधिकतम अवधि जो संगठन को कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए आवश्यक है, तालिका में दिखाई गई है।

छुट्टी का वेतन

औसत कमाई (कला।
22 अगस्त 1996 के कानून के 17 नंबर 125-एफजेड)। औसत आय पिछले 12 महीनों के लिए कर्मचारी के वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139)। साथ ही, छुट्टियों सहित अध्ययन अवकाश के सभी कैलेंडर दिन भुगतान के अधीन हैं।

पहले से काम कर रहे कर्मचारी के साथ एक हस्ताक्षरित अतिरिक्त समझौते के आधार पर, किसी भी रूप में एक लचीली कामकाजी समय व्यवस्था स्थापित करने का आदेश जारी करें (अनुच्छेद 2, श्रम और सचिवालय के लिए यूएसएसआर राज्य समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित सिफारिशों के खंड 3.2) ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन्स दिनांक 30 मई, 1985 नंबर 162 / 12-55)। काम के घंटों के लिए लेखांकन एक कर्मचारी जिसे एक लचीली कामकाजी समय व्यवस्था सौंपी जाती है, वह लेखांकन अवधि के दौरान काम के घंटों के स्थापित मानदंड को पूरा करने के लिए बाध्य है। एक लेखा अवधि हो सकती है, उदाहरण के लिए, एक दिन, एक सप्ताह, एक महीना। इस कर्मचारी के लिए साप्ताहिक कार्य घंटों के आधार पर घंटों का मानदंड निर्धारित करें।

छात्र भर्ती - दस्तावेज

इसके बारे में जानकारी रोजगार अनुबंध में अनिवार्य रूप से परिलक्षित होनी चाहिए।

या राज्य की परीक्षा में पूरी तरह से सशस्त्र होने के लिए एक महीने के लिए अपने खर्च पर छुट्टी लें।

तीसरा, जब पूरा देश और सभी सामान्य क्लर्क एक सप्ताह से अधिक समय तक नए साल की छुट्टियां मनाते हैं, तो पूर्णकालिक छात्र शीतकालीन सत्र छोड़ने में व्यस्त है। और छुट्टियों के दौरान वह आराम करता है, क्योंकि उसे केवल काम करना है!

और चौथा: गर्मियों में, जब अधिकांश कर्मचारी या तो छुट्टी पर चले जाते हैं या छुट्टियों से लौटते हैं, एक पूर्णकालिक छात्र पूरी ताकत से काम करता है। क्योंकि सहकर्मियों की अनुपस्थिति में, आप अपने काम को धमाकेदार तरीके से करते हुए खुद को पूरी तरह से साबित कर सकते हैं।

कॉलेज के छात्रों को क्या करना चाहिए

यदि आपने किसी संस्थान में नहीं, बल्कि किसी कॉलेज, तकनीकी स्कूल या कॉलेज के पूर्णकालिक विभाग में प्रवेश लिया है, तो आप कुछ लाभों पर भरोसा कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आपको अपने बॉस से आपको अध्ययन अवकाश देने के लिए कहने का पूरा अधिकार है।

बेशक, अवैतनिक।

इसलिए, पार्टियों के समझौते से, पूर्णकालिक छात्रों को सामान्य आधार पर परीक्षण अवधि दी जा सकती है।

काम का तरीका चूंकि अध्ययन और काम को मिलाना काफी मुश्किल है, इसलिए पूर्णकालिक छात्र मुख्य रूप से अंशकालिक काम के लिए या मुफ्त (लचीले) काम के कार्यक्रम के लिए उपयुक्त होते हैं।

मेन्यू

लचीली कामकाजी समय व्यवस्था को लागू करने की प्रक्रिया यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन्स के सचिवालय द्वारा 30 मई, 1985 नंबर 162/12-55 के डिक्री द्वारा अनुमोदित सिफारिशों में दी गई है। . निर्दिष्ट संकल्प के मानदंड उस हिस्से में आवेदन के अधीन हैं जो रूसी संघ के श्रम संहिता (कला के भाग 1) का खंडन नहीं करता है।

ध्यान

यदि, एक रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत, एक छात्र के लिए अंशकालिक कार्य व्यवस्था स्थापित की जाती है, तो यह तथ्य या तो उसकी वार्षिक मुख्य भुगतान छुट्टी की अवधि, या उसकी वरिष्ठता के लेखांकन को प्रभावित नहीं करता है, और किसी को भी शामिल नहीं करता है उनके श्रम अधिकारों पर अन्य प्रतिबंध (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 के भाग 3)। प्रवेश आदेश एक पूर्णकालिक छात्र का रोजगार भी आदेश द्वारा जारी किया जाना चाहिए (फॉर्म नंबर टी -1)। नियोक्ता के एक आदेश (निर्देश) द्वारा रोजगार को औपचारिक रूप दिया जाता है, जो एक संपन्न रोजगार अनुबंध के आधार पर जारी किया जाता है; आदेश की सामग्री को रोजगार अनुबंध की शर्तों का पालन करना चाहिए (कला का भाग एक।

रूसी संघ के श्रम संहिता के 68)। रोजगार के लिए आदेश एकीकृत रूप एन टी -1 (रूस की राज्य सांख्यिकी समिति दिनांक 05.01.2004 एन 1 के डिक्री द्वारा अनुमोदित) के अनुसार तैयार किया गया है। कला के दूसरे भाग के अनुसार।

अंशकालिक एक विशेष कर्मचारी के लिए एक शासन के रूप में निर्धारित है (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 93 उन विशिष्ट श्रेणियों के श्रमिकों को नियंत्रित करता है जिनके पास अंशकालिक काम करने का अधिकार है)। काम के एक नए तरीके पर स्विच करने के लिए, चाहे पार्टियों के समझौते से निर्णय लिया गया हो, नियोक्ता या कर्मचारी की पहल पर, कर्मचारी को अंशकालिक काम के लिए एक आवेदन लिखना होगा। यह कुछ हद तक इस शासन में संक्रमण की वैधता का प्रमाण है। इसके अलावा, आवेदन के आधार पर, अधिकृत व्यक्ति एक विशिष्ट कर्मचारी को अंशकालिक नौकरी में स्थानांतरित करने का आदेश जारी करता है। कर्मचारी हस्ताक्षर के खिलाफ इस दस्तावेज़ से परिचित हो जाता है। आदेश के बाद, पार्टियों के बीच संचालन के एक नए तरीके की शुरूआत पर एक अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। दरअसल, इस तरह के जोड़तोड़ के बाद कर्मचारी नए शेड्यूल के अनुसार काम करना शुरू कर सकता है। नीचे एक अंशकालिक आदेश (नमूना दस्तावेज़) है।

मेन्यू

चूंकि इस श्रेणी के श्रमिकों के लिए काम करने का तरीका और आराम संगठन में आम तौर पर स्वीकृत से अलग होगा, इसलिए सभी बारीकियों को रोजगार अनुबंध में परिलक्षित होना चाहिए। उदाहरण के लिए: "कर्मचारी को एक अंशकालिक नौकरी, एक कार्य सप्ताह निर्धारित किया जाता है, जिसमें एक चौंका देने वाला कार्यक्रम (तीन दिन का काम, तीन दिन की छुट्टी) पर छुट्टी का प्रावधान होता है।

दैनिक कार्य की अवधि 5 घंटे है। - काम शुरू करने का समय; - काम का अंत समय; - दोपहर का भोजनावकाश। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अंशकालिक आधार पर काम करते समय, कर्मचारी को उसके द्वारा काम किए गए समय के अनुपात में या उसके द्वारा किए गए कार्य की मात्रा के आधार पर भुगतान किया जाता है (श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 का भाग 2) रूसी संघ)। यदि छात्र नाबालिग हैं, तो यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि श्रमिकों की ऐसी श्रेणी को कम काम के घंटे स्थापित करने की आवश्यकता है।

छात्रों के लिए अंशकालिक कार्य की स्थापना को औपचारिक रूप कैसे दें?

राज्य सांख्यिकी समिति संख्या 1 दिनांक 01.05.04 के डिक्री के अनुसार, दस्तावेज़ में, अंशकालिक शर्तों के तहत, "एनएस" या "25" चिह्न लगाया जाता है। भुगतान अंशकालिक चुनते समय, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि न केवल काम के घंटे कम हों, बल्कि भुगतान भी हो।

आर्थिक दृष्टिकोण से अंशकालिक कार्य नियोक्ता के लिए फायदेमंद है। आखिरकार, एक कर्मचारी जितना कम काम करेगा, उसे अंततः उतना ही कम मिलेगा।

यह तथ्य कानून द्वारा स्थापित किया गया है: पेरोल की गणना उस समय के अनुपात में की जाती है जब कर्मचारी ने काम किया था, या भुगतान किए गए कार्य की एक विशिष्ट राशि के लिए किया जाता है (टिप्पणियों के साथ रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93)। जहां तक अवकाश वेतन का संबंध है, ये भुगतान पूरी तरह से किए जाते हैं, चाहे संचालन का तरीका कुछ भी हो।

अवकाश वेतन की गणना करते समय, वे कुल कार्य अनुभव और अन्य श्रम अधिकारों को ध्यान में रखते हैं। छोटा कार्य दिवस अवकाश की अवधि को प्रभावित नहीं कर सकता है।

एक पूर्णकालिक विश्वविद्यालय के छात्र को काम पर रखना

जानकारी

लाभ और मुआवजा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 इस तथ्य को स्थापित करते हैं कि अंशकालिक श्रम गतिविधियों में लगे प्रत्येक कर्मचारी सभी आवश्यक गारंटी, लाभ और मुआवजे के हकदार हैं। संगठन को कर्मचारी प्रदान करना चाहिए:

मूल वार्षिक अवकाश।
संघीय कानून-255 के आधार पर बीमारी की छुट्टी का भुगतान।
श्रम संहिता के अनुच्छेद 128 द्वारा निर्धारित राशि में प्रशासनिक अवकाश।
कार्य अनुभव के लिए लेखांकन।
अध्ययन अवकाश की अनुमति।
सुदूर उत्तर में काम के लिए मुआवजे का भुगतान।

इसलिए, काम के घंटों में कमी के बावजूद, कर्मचारी को उन लाभों पर भरोसा करने का अधिकार है जो संघीय कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं।

शासन को रद्द करना कानून के अनुसार, ट्रेड यूनियन निकायों के साथ समझौते में नियोक्ता के अनुरोध पर काम के घंटों को कम करना संभव है और छह महीने से अधिक नहीं।

मास्को में छात्रों के लिए अंशकालिक काम

मानक कार्य अनुसूची से किसी भी विचलन की भरपाई ओवरटाइम वेतन के रूप में या अतिरिक्त दिन की छुट्टी के रूप में की जानी चाहिए। कम काम के घंटे टाइम शीट में परिलक्षित होने चाहिए।

अंशकालिक कार्य सप्ताह के मामले में, काम किए गए सभी दिनों को इंगित किया जाना चाहिए, अपूर्ण दिन के मामले में, वास्तव में काम किए गए घंटे। उन कर्मचारियों के लिए जो मातृत्व अवकाश पर हैं और साथ ही साथ अपने श्रम कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं, रिपोर्ट कार्ड में अंकों की अपनी विशेषताएं हैं।
माता-पिता की छुट्टी और काम के घंटों के तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए, टाइम शीट में दो कोड दर्ज किए जाते हैं। एक युवा मां के लिए प्रलेखन के लिए, उसकी कार्य गतिविधि की सभी बारीकियों को एक अतिरिक्त समझौते में लिखा जाना चाहिए।

रोज़गार

यदि कोई छात्र अभ्यास के लिए पंजीकृत है, तो यह नियोक्ता और शैक्षणिक संस्थान के बीच संपन्न एक समझौते के आधार पर होता है। ऐसे छात्र के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है यदि अभ्यास औद्योगिक है।

पत्राचार छात्र अंशकालिक छात्रों को पूर्णकालिक छात्रों के समान शर्तों पर नियोजित किया जाता है। यदि कोई अंशकालिक छात्र पहली बार इस स्तर की शिक्षा प्राप्त करता है, तो वह कला में निर्दिष्ट सभी मुआवजे और गारंटी का हकदार है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के 173 और 174। दूसरी बार समान स्तर की शिक्षा प्राप्त करते समय, नियोक्ता कर्मचारी को सत्र लेने के साथ-साथ यात्रा के लिए भुगतान करने के लिए भुगतान अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है।

नाबालिगों के श्रम के उपयोग पर रूसी संघ का श्रम संहिता। संदर्भ

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173 और 22 अगस्त, 1996 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुसार, संख्या 125-FZ "उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा पर", नियोक्ता कर्मचारियों - छात्रों को अवैतनिक अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य है उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों का पूर्णकालिक, काम के साथ अध्ययन का संयोजन, मध्यवर्ती प्रमाणन (परीक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण) के लिए - शैक्षणिक वर्ष में 15 कैलेंडर दिन; स्नातक की तैयारी और रक्षा योग्यता कार्य(थीसिस प्रोजेक्ट) और फाइनल पास करना राज्य परीक्षा- चार महीने; अंतिम राज्य परीक्षा उत्तीर्ण करना - एक महीने। राज्य मान्यता के साथ शैक्षणिक संस्थानों में पहली बार उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले व्यक्तियों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 177) को निर्दिष्ट लाभ प्रदान किए जाते हैं (श्रम संहिता के अनुच्छेद 173) रूसी संघ)।

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छात्रों के लिए अंशकालिक कार्य सप्ताह

ध्यान

चूंकि इस कर्मचारी के लिए काम की व्यवस्था और आराम संगठन में आम तौर पर स्वीकृत से अलग होगा, इसलिए सभी बारीकियों को रोजगार अनुबंध में परिलक्षित होना चाहिए: - किन दिनों को कार्य दिवस माना जाता है; - प्रति दिन काम की अवधि क्या है; - प्रति सप्ताह काम की अवधि क्या है; - काम में ब्रेक (यदि कोई हो); - कार्य दिवस किस समय शुरू होता है? - कार्य दिवस किस समय समाप्त होता है? - सप्ताहांत। इसके अलावा, यह स्पष्ट रूप से इंगित किया जाना चाहिए कि कर्मचारी के पास अंशकालिक काम है।

अंशकालिक आधार पर काम करते समय, कर्मचारी को उसके द्वारा काम किए गए समय (समय-आधारित वेतन प्रणाली के साथ) के अनुपात में या उसके द्वारा किए गए कार्य की मात्रा के आधार पर (टुकड़े-टुकड़े प्रणाली के साथ) भुगतान किया जाता है। इसलिए, कार्मिक अधिकारी रिपोर्ट कार्ड में छात्र द्वारा काम किए गए समय को रिकॉर्ड करता है और पेरोल गणना के लिए लेखा विभाग को काम किए गए घंटों का डेटा जमा करता है।

पूर्णकालिक छात्रों के लिए अंशकालिक कार्य सप्ताह

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के छात्रों के लिए, कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 174 निम्नलिखित अवकाश अवधि स्थापित करते हैं:

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने वाले प्रथम और द्वितीय वर्ष के छात्रों के लिए सत्र उत्तीर्ण करने के लिए 30 कैलेंडर दिन;
प्रशिक्षण कार्यक्रम की समाप्ति से पहले शेष पाठ्यक्रमों पर सत्र पारित करने के लिए 40 दिन;
एक थीसिस की रक्षा और राज्य की परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए एक छात्र को तैयार करने के लिए 2 महीने।

यदि छात्र जिस शैक्षणिक संस्थान में पढ़ रहा है वह दूसरे शहर में स्थित है, तो नियोक्ता विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए यात्रा के लिए पूरी तरह से भुगतान करने के लिए बाध्य है, और तकनीकी स्कूलों और कॉलेजों के छात्रों के लिए 50% की राशि में। नियोक्ता के लिए जोखिम एक छात्र को काम पर रखते समय, नियोक्ता को कुछ जोखिमों का सामना करना पड़ता है:

छात्र सत्र के लिए रवाना होगा - वह कार्यस्थल से अनुपस्थित रहेगा।

26.07.2006 0 1269

क्या आपने पहले ही एक विश्वविद्यालय के बारे में फैसला कर लिया है? यह तय करने का समय है कि आप कब पढ़ाई करेंगे - दोपहर में या शाम को। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप "लार्क" या "नाइट उल्लू" हैं, क्या मायने रखता है कि आप अगले पांच वर्षों तक क्या जीने वाले हैं। हालांकि, कई "डायरी" अच्छे पैसे कमाने का प्रबंधन करते हैं, और "वेचेर्निकी" अपने माता-पिता की गर्दन पर बैठना जारी रखते हैं। तो विश्वविद्यालयों के शाम के विभागों में कौन और क्यों जाता है?

पूर्णकालिक शिक्षा की विशिष्टताओं की सीमा कुछ भी सीमित नहीं है - आवेदक अपनी पसंद का कोई भी विश्वविद्यालय और संकाय चुन सकता है। शाम के विभागों के लिए कुछ सीमाएँ हैं।

सभी विश्वविद्यालयों में शाम की शिक्षा उपलब्ध नहीं है। उदाहरण के लिए, मॉस्को स्टेट टेक्निकल यूनिवर्सिटी (MSTU) के नाम पर। एन.ई. बाउमन, केवल दिन के समय की शिक्षा का अभ्यास किया जाता है।

कई विश्वविद्यालयों में शाम के विभाग हैं, सभी संकायों और विशिष्टताओं में नहीं। तो, मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में। एम.वी. लोमोनोसोव (मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी), केवल कुछ संकायों में "शाम" होती है, उदाहरण के लिए, मनोविज्ञान, पत्रकारिता, समाजशास्त्र, अर्थशास्त्र। अधिकांश संकाय केवल पूर्णकालिक शिक्षा प्रदान करते हैं - जैविक, रासायनिक, दार्शनिक, कानूनी, आदि। मॉस्को स्टेट इंस्टीट्यूट ऑफ स्टील एंड अलॉयज (MISiS) में, 30 से अधिक विशिष्टताओं में से केवल आठ में शाम की शिक्षा है। मॉस्को एविएशन इंस्टीट्यूट (MAI) में स्थिति विपरीत है: 12 संकायों में से चार में शाम के विभाग नहीं हैं - अनुप्रयुक्त गणित और भौतिकी, अनुप्रयुक्त यांत्रिकी, विदेशी भाषाएँऔर सैन्य प्रशिक्षण।

शाम हो या न हो - विशेषता पर निर्भर करता है। सबसे अधिक बार, शाम की अनुपस्थिति शिक्षा की बारीकियों से जुड़ी होती है: प्राकृतिक विज्ञान और चिकित्सा विशिष्टताओं को मुख्य रूप से पूर्णकालिक विभागों में पढ़ाया जाता है - सीखने की प्रक्रिया में, प्रयोगशाला कार्य, शिक्षकों के साथ सीधे संपर्क, अभ्यास में एक विशेष भूमिका दी जाती है। वरिष्ठ पाठ्यक्रम। मानविकी में शिक्षा की गुणवत्ता इन कारकों पर कम निर्भर है, इसलिए विश्वविद्यालय अक्सर शाम के विभाग खोलते हैं।

शाम के समय के साथ-साथ दिन के समय विभाग में बजट और सशुल्क स्थान होते हैं। वहीं, शाम के समय ट्रेनिंग का खर्चा काफी कम होता है। उदाहरण के लिए, पिछले साल मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के पत्रकारिता संकाय में पूर्णकालिक छात्रों के लिए 120 हजार रूबल की लागत आई थी, शाम के छात्रों के लिए - 52 हजार रूबल।

क्या कोई दूसरा मौका नहीं होगा?

पूर्णकालिक अध्ययन के लिए परीक्षाएं पहले आयोजित की जाती हैं। कई विश्वविद्यालयों में, आवेदकों के पास फिर से हाथ आजमाने का अवसर होता है - आप शाम के विभाग के लिए सितंबर में भी आवेदन कर सकते हैं। हां, और शाम को प्रवेश करना थोड़ा आसान है: गुजरने की दहलीज, एक नियम के रूप में, एक से तीन अंक कम है, हालांकि यह उच्च भी हो सकता है, खासकर जब बजट स्थान. उदाहरण के लिए, पिछले साल स्टेट यूनिवर्सिटीदिन विभाग के लिए "राज्य और नगरपालिका प्रबंधन" प्रतियोगिता की विशेषता के लिए प्रबंधन (GUU) प्रति स्थान 11.7 लोग थे, शाम के लिए - 8.2। कुछ विश्वविद्यालयों में, उदाहरण के लिए, MISiS में, एक आवेदक जिसने पूर्णकालिक विभाग में एक या दो अंक प्राप्त नहीं किए हैं, उसे शाम के अध्ययन के रूप में स्वचालित रूप से नामांकित किया जा सकता है। आपको दोबारा परीक्षा नहीं देनी होगी - बस आवेदन को फिर से लिखें और दस्तावेजों का अनुवाद करें।

शाम के छात्र जो सफलतापूर्वक पाठ्यक्रम पूरा करते हैं, वे काम से अतिरिक्त भुगतान छुट्टी और कम कार्य सप्ताह के हकदार हैं।

एसयूएम, एमएआई और अन्य विश्वविद्यालयों में, आवेदक दिन की परीक्षा के परिणाम घोषित कर सकते हैं, लापता विषयों को पास कर सकते हैं और शाम की प्रतियोगिता में भाग ले सकते हैं। यदि आवेदक अपने परिणामों में सुधार करता है, तो उसे प्रथम वर्ष में नामांकित किया जाएगा।

हालांकि कई शैक्षणिक संस्थानोंइस प्रथा को छोड़ दिया। उदाहरण के लिए, मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के मनोविज्ञान संकाय में - दिन और शाम की शिक्षा के लिए एक अलग प्रतियोगिता। जो दिन विभाग में नहीं गए वे अब शाम के विभाग में प्रवेश नहीं कर सकते हैं। कुछ विश्वविद्यालयों में, दस्तावेजों की स्वीकृति और प्रवेश परीक्षादिन और शाम के विभागों में प्रवेश एक ही समय में होता है, इसलिए आवेदक वास्तव में दूसरे अवसर का उपयोग करने के अवसर से वंचित रह जाते हैं। उन्हें पहले से चुनना होगा कि वे किस विभाग में प्रवेश करेंगे।

आइए सीखना शुरू करें

पूर्णकालिक छात्र सप्ताह में पांच बार प्रतिदिन विश्वविद्यालय आते हैं। अक्सर शाम के छात्र एक ही मोड में पढ़ते हैं। कभी-कभी वे सप्ताह के कुछ दिनों में अध्ययन करते हैं, उदाहरण के लिए, मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के पत्रकारिता संकाय के वरिष्ठ छात्र: सोमवार, मंगलवार और बुधवार को।

शाम के रूप और दिन के समय के बीच मुख्य अंतर कक्षा के घंटों की संख्या है: व्याख्यान, सेमिनार और कार्यशालाएं। अध्ययन की विस्तारित अवधि (साढ़े पांच - छह वर्ष) के बावजूद, सामान्य तौर पर, शाम के विभाग में दिन की तुलना में उनमें से कम हो सकते हैं। इसके अलावा, कई विश्वविद्यालयों में, शाम के विभागों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम संक्षिप्त रूप में दिया जाता है: प्रमुख विषयों पर जोर दिया जाता है, कुछ विषयों को कुछ हद तक पढ़ाया जाता है या बिल्कुल उपलब्ध नहीं होता है, स्वतंत्र कार्य के लिए आवश्यक रूप से समय आवंटित किया जाता है। . अभ्यास, जो डायरी छात्रों के लिए अनिवार्य है, सामान्य अर्थों में, उनके साथ नहीं किया जाता है।

कभी-कभी प्रशिक्षण को इस तरह से संरचित किया जाता है कि डायरी से निपटने वाले शिक्षक शाम की पार्टियों के साथ काम नहीं करते हैं, और इसके विपरीत। कुछ विश्वविद्यालयों की स्थिति अलग है।

तात्याना अक्रितोवा, मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के पत्रकारिता संकाय के शाम और पत्राचार विभागों के प्रमुख। एम.वी. लोमोनोसोव:- दिन और शाम के विभागों के छात्रों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम एक दूसरे से थोड़ा भिन्न होते हैं: शिक्षा के सभी रूपों के छात्रों में मूल रूप से एक ही शिक्षक, एक ही पाठ्यक्रम, पाठ्यपुस्तकें, मैनुअल और संदर्भों की सूची होती है।

एक और बारीकियां हैं: डायरी के छात्रों के पास काम करने वाले शाम के छात्रों की तुलना में सेमिनार, बोलचाल और परीक्षा की तैयारी के लिए अधिक समय होता है, जिनके पास है स्वतंत्र कामकेवल सप्ताहांत बचा है। अध्ययन के साथ काम को जोड़ना वास्तव में आसान नहीं है, इसलिए शाम की कक्षाएं उन लोगों के लिए उपयुक्त हैं जो दिन के अंत में सामग्री पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हैं, काम की समस्याओं से ध्यान हटाते हैं।

शाम के विभाग में अध्ययन करते समय, सैन्य सेवा से मोहलत नहीं दी जाती है। इसलिए, युवा लोग, राज्य-वित्त पोषित स्थानों में नामांकन नहीं कर रहे हैं, अनुबंध के आधार पर अध्ययन करना पसंद करते हैं, लेकिन पूर्णकालिक आधार पर।

हालांकि, अधिक से अधिक गैर-काम करने वाले छात्र शाम में प्रवेश करते हैं, उनके पास दिन के पहले भाग में अपना होमवर्क करने के लिए पर्याप्त समय होता है। इसलिए दिन और शाम की शिक्षा के बीच का अंतर कम महत्वपूर्ण हो जाता है। इस क्षण को "उल्लू" और "लार्क" उच्चारण करके ध्यान में रखा जाना चाहिए, ताकि अध्ययन यातना में न बदल जाए।

स्वागत!

पूर्णकालिक छात्र ज्यादातर एक ही उम्र के होते हैं, इसलिए शिक्षा के इस रूप के फायदों में छात्र का माहौल और संचार होता है, अक्सर विश्वविद्यालय के परिचित सबसे अच्छे दोस्त बन जाते हैं। कुछ समय पहले तक, वयस्क शाम के विभाग में लगे हुए थे, उनमें से उपयोगी परिचित बनाना संभव था। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि अपनी विशेषता में कम से कम दो साल के अनुभव वाले लोग शाम को अध्ययन कर सकते हैं। अब इस तरह के सख्त प्रतिबंध नहीं हैं। चूंकि शाम का विभाग सभी के लिए उपलब्ध हो गया है, उम्र और सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना, शाम की पार्टियां "छोटी" हो गई हैं। अब ज्यादातर मिश्रित समूह हैं। छात्रों की औसत आयु 18-28 वर्ष है।

अलेक्जेंडर अब्रामोविच, 11 साल के अनुभव के साथ कानूनी विषयों के शिक्षक:- एक बार मुझे अपने से काफी बड़े छात्रों को पढ़ाना था, वे 30-40 साल से अधिक उम्र के थे। ये लोग वास्तव में ज्ञान के लिए कक्षाओं में आते हैं, न कि अपने माता-पिता के दबाव में, उन्हें उच्च पद लेने के लिए करियर के लिए डिप्लोमा की आवश्यकता होती है। ऐसे छात्रों के साथ अनुशासन में कोई समस्या नहीं है, वे इस विषय में गहरी रुचि रखते हैं, खासकर यदि यह एक प्रोफाइलिंग है, तो वे प्रश्न पूछते हैं। युवा समूहों में, विशेष रूप से गैर-राज्य विश्वविद्यालयों में, सीखने के लिए अक्सर एक अत्यंत तुच्छ रवैया होता है, उन्हें बच्चों की तरह, राजी करना पड़ता है।

सीखने के लिए सबसे अच्छी जगह कहाँ है?

एक राय है कि पूर्णकालिक विभाग गहरा और अधिक मौलिक ज्ञान प्रदान करता है, और शिक्षकों के पास शाम के छात्रों, नरम आवश्यकताओं और मांग, और इसलिए सतही ज्ञान के लिए एक तुच्छ दृष्टिकोण है।

शाम की पार्टियों में दिन में दो या तीन जोड़े से अधिक नहीं होते हैं, कक्षाएं 18-19 घंटे से शुरू होती हैं - कार्य दिवस के बाद, 22.00 के बाद समाप्त होती हैं।

हालाँकि, शिक्षकों के अनुसार, अर्जित ज्ञान का स्तर काफी हद तक शिक्षा के रूप पर नहीं, बल्कि विश्वविद्यालय पर ही निर्भर करता है। प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान जो अपनी प्रतिष्ठा को महत्व देते हैं, एक नियम के रूप में, सभी विभागों के लिए एक ही पाठ्यक्रम है, सभी छात्रों के लिए उनकी उच्च आवश्यकताएं हैं। ऐसे विश्वविद्यालयों में शिक्षक शाम और दिन के विभागों में फर्क नहीं करते। इसलिए, शाम को आप एक योग्य विशेषज्ञ बन सकते हैं, एक ऐसी शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं जो दिन के समय से कम नहीं है।

अलेक्जेंडर अब्रामोविच:- मैं हमेशा छात्रों से कहता हूं कि शिक्षा के रूप सहित परिस्थितियों की परवाह किए बिना, उन्हें द्वितीय श्रेणी के विशेषज्ञ नहीं बनना चाहिए। अलावा, बहुत महत्वछात्र प्रेरणा, व्यक्तिगत गुण हैं: यदि पर्याप्त क्षमता नहीं है, तो वे परिश्रम करते हैं। कभी-कभी मैं एक ही विश्वविद्यालय में दिन और शाम दोनों समय कक्षाएं पढ़ाता हूं। मैं कह सकता हूं कि कम से कम सीखने का नजरिया शिक्षा के स्वरूप पर निर्भर करता है। शाम के छात्र अक्सर अधिक जिम्मेदार होते हैं, उनके पास उच्च शैक्षणिक प्रदर्शन और रुचि होती है, वे शायद ही कभी हाई स्कूल छोड़ देते हैं या "पूंछ" के लिए निष्कासित कर दिए जाते हैं। लेकिन उनमें से कई ऐसे हैं जो केवल एक डिप्लोमा के लिए आए हैं और भोग पर भरोसा कर रहे हैं: वे जल्दी छुट्टी मांगते हैं, एक परीक्षा के लिए तैयार नहीं आते हैं, और बाहरी विषयों की चर्चा के लिए व्याख्यान को कम करने का प्रयास करते हैं। अटेंडेंस भी लंगड़ा है, आप कुछ छात्रों को परीक्षा में ही देखते हैं। और यह शिक्षकों पर भी नहीं, बल्कि विश्वविद्यालय के नेतृत्व पर निर्भर करता है कि ऐसे छात्रों को निष्कासित करना है या परिवार और थके हुए लोगों के प्रति वफादारी दिखाना है।

अनुवाद में कठिनाइयाँ

शाम के लगभग 50% छात्र ऐसे छात्र हैं जिन्होंने पूर्णकालिक विभाग के लिए प्रतियोगिता पास नहीं की। एक वर्ष न गंवाने के लिए, वे शाम में प्रवेश करते हैं, लेकिन एक या दो पाठ्यक्रमों के बाद वे पूर्णकालिक विभाग में जाने का प्रयास करते हैं।

इंगा स्मेरीगिना,उप कार्यकारी सचिव प्रवेश समितिमिसिस:- यदि खाली स्थान हो तो एक सेमेस्टर या एक साल के बाद शाम की पार्टी को दिन में स्थानांतरित किया जा सकता है। लेकिन इसके लिए उसे अच्छा अकादमिक प्रदर्शन दिखाना होगा। हो सकता है कि आपको कुछ विषयों को खत्म करना पड़े, शाम की शिक्षा का कार्यक्रम थोड़ा अलग बनाया गया है।

अन्य विश्वविद्यालयों में, संक्रमण प्रक्रिया इतनी सरल नहीं है। इसलिए, केवल शाम के विभाग के उत्कृष्ट छात्रों को मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के पत्रकारिता संकाय में पूर्णकालिक शिक्षा में स्थानांतरित किया जाता है। उसी समय, जितने लोगों को निष्कासित किया गया था। और उनमें से कुछ हैं, उदाहरण के लिए, पिछले साल केवल दो छात्र शिक्षा के रूप को बदलने में सक्षम थे। इसके अलावा, यदि राज्य के कर्मचारी बजट स्थानों के लिए आवेदन कर सकते हैं, तो अनुबंध कर्मचारी केवल भुगतान वाले लोगों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

शाम के विभागों में आवेदकों के लिए प्रवेश योजना 2-3 गुना कम है। तो, मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के मनोविज्ञान संकाय के पूर्णकालिक शिक्षा के लिए 105 छात्रों की भर्ती की जाती है, और शाम के लिए केवल 50।

हालांकि, कुछ विश्वविद्यालयों में, शाम के विभाग में नामांकित छात्र वास्तव में दिन में पढ़ते हैं।

इरिना किस्लोवा, सामाजिक प्रणालियों के सूचनाकरण के संकाय के पूर्णकालिक स्नातक:- मैंने शाम को प्रवेश किया, लेकिन हमें पूर्णकालिक विभाग के साथ व्याख्यान में भाग लेने की अनुमति दी गई, क्योंकि विषय और शिक्षक दोनों व्यावहारिक रूप से समान थे। लेकिन फिर भी, पाठ्यक्रम थोड़ा अलग था, शाम को मैंने उन विषयों को लिया जो उस समय पूर्णकालिक रूप में नहीं थे। मैंने शाम के समूह के साथ परीक्षा भी दी। पांचवें वर्ष में, मैंने दिन के पाठ्यक्रम में स्थानांतरित कर दिया और अपने डिप्लोमा का बचाव किया, लेकिन इससे पहले, डीन के कार्यालय ने जांच की कि क्या मैंने सभी विषयों को पारित किया था, शाम को क्या था और क्या मैंने दिन में सब कुछ पारित किया था।

भविष्य को देखते हुए

अन्ना तुशेवा, भर्ती एजेंसी "गुडविन स्टाफ" के ग्राहक सेवा विभाग के प्रमुख:- नियोक्ताओं की नजर में पूर्णकालिक शिक्षा के स्नातकों की कुछ प्राथमिकता होती है, लेकिन यदि किसी व्यक्ति को अपनी विशेषता में प्रभावशाली कार्य अनुभव है, तो उसे वरीयता दी जाएगी, न कि कल की डायरी के छात्र को। आखिरकार, बिना कार्य अनुभव के युवा पेशेवरों को प्रशिक्षित करना होगा। व्यावहारिक कौशल के लिए मूल्यवान लोगों का एक निश्चित प्रतिशत उच्च शिक्षा नहीं रखता है। डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए वे शाम के विभाग में प्रवेश करते हैं। कई नियोक्ता इसके बारे में जानते हैं।

बोरिस अर्टुशिन, गो-गेट्टर ग्रुप (प्रबंधन भर्ती) के वरिष्ठ भागीदार:- नियोक्ता प्रारंभिक पदों पर कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण के रूप पर ध्यान देते हैं। यह मुख्य रूप से उन पेशेवरों पर लागू होता है जो कानून और वित्तीय क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। रोजगार में शिक्षा एक महत्वपूर्ण कारक है, खासकर बड़ी, गंभीर कंपनियों में। कई नियोक्ता "शाम के छात्रों" के ज्ञान की गुणवत्ता पर संदेह करते हैं, यह मानते हुए कि एक ही समय में अच्छी तरह से अध्ययन करना और काम करना असंभव है। इसलिए, पूर्णकालिक स्नातकों को अक्सर प्राथमिकता दी जाती है। लेकिन साथ ही, यह ध्यान में रखता है कि एक व्यक्ति ने पूर्णकालिक अध्ययन कैसे किया और उसने किस विश्वविद्यालय से स्नातक किया: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में शाम की शिक्षा कई गैर-राज्य विश्वविद्यालयों में पूर्णकालिक शिक्षा से अधिक उद्धृत की जाती है। हालांकि, ठोस कार्य अनुभव वाले प्रबंधकीय पदों के उम्मीदवारों के लिए और जिन्होंने लंबे समय से अपनी प्रतिष्ठा की पुष्टि की है, यह बिंदु इतना महत्वपूर्ण नहीं है - नियोक्ता अपने अनुभव और व्यावहारिक परिणामों में अधिक रुचि रखते हैं।

(अन्ना काज़कोवा, पत्रिका "कहां जाएं अध्ययन के लिए")

ध्यान दें यदि कर्मचारी अभी तक वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचा है, तो कम कार्य सप्ताह स्थापित किया जाना चाहिए। नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 92 में निहित है। शर्त अनुबंध में परिलक्षित होनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति पहले ही वयस्कता की आयु तक पहुँच चुका है, तो उसे नियोक्ता से अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करने के लिए कहने का भी अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के दौरान एक बयान तैयार करना होगा या सहयोग पर चर्चा करनी होगी। नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 में निहित है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173 और 22 अगस्त, 1996 के संघीय कानून संख्या 125 के अनुसार, एक नियोक्ता परीक्षा की तैयारी और उत्तीर्ण करने के लिए भुगतान किए गए अध्ययन अवकाश के साथ शिक्षा प्राप्त करने वाले नागरिक को प्रदान करने के लिए बाध्य है। अवधि की अवधि अध्ययन के पाठ्यक्रम और छुट्टी के कारण पर निर्भर करती है। अतिरिक्त जानकारी प्रारंभिक पाठ्यक्रमों के छात्रों को अध्ययन के संबंध में आराम की सबसे छोटी अवधि प्राप्त होती है। ज्यादातर समय स्नातक छात्रों को दिया जाता है।

एक वयस्क पूर्णकालिक छात्र कितने घंटे काम कर सकता है?

कैसे चल रही है भर्ती प्रक्रिया? विश्वविद्यालय के पूर्णकालिक छात्र के साथ श्रम संबंधों का पंजीकरण, किसी भी अन्य कर्मचारी के साथ, एक रोजगार अनुबंध की तैयारी के साथ शुरू होना चाहिए। यह समझौता अनिश्चित काल के लिए और पांच साल से अधिक नहीं की अवधि के लिए संपन्न किया जा सकता है।

आपको इस तथ्य को भी ध्यान में रखना चाहिए कि यदि विश्वविद्यालय के स्नातक जिन्होंने 1 वर्ष से कम समय पहले स्नातक किया है, जो पहली बार अपनी विशेषता में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो परिवीक्षा अवधि स्थापित करना मना है, तो यह निषेध लागू नहीं होता है पूर्णकालिक विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए। इसलिए, पार्टियों के समझौते से, पूर्णकालिक छात्रों को सामान्य आधार पर परीक्षण अवधि दी जा सकती है।

मेन्यू

टीसी आरएफ)। कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लचीली कामकाजी समय व्यवस्था शुरू की गई है, उदाहरण के लिए: - श्रम अनुशासन में सुधार; - कर्मचारी प्रदर्शन; - संगठन के हितों के साथ कर्मचारी के हितों का संयोजन सुनिश्चित करना। यह यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों के सचिवालय द्वारा 30 मई, 1985 को अनुमोदित सिफारिशों के पैराग्राफ 1.3 में कहा गया है।

छात्र नौकरी के लिए आवेदन करना

ऐसी छुट्टी की अवधि प्रशिक्षु के पाठ्यक्रम और छुट्टी के आधार पर निर्भर करती है। स्नातक छात्रों के लिए सबसे छोटी छुट्टी है, और स्नातक छात्रों के लिए सबसे लंबी छुट्टी है।

यह 4 महीने तक पहुंच सकता है। पेशेवरों और विपक्ष एक छात्र को भर्ती करते समय, नियोक्ता मुख्य लक्ष्य का पीछा करता है - कर्मचारी के विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, वह इस विशेष नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखेगा। इस प्रकार, नियोक्ता को एक "तैयार" कर्मचारी प्राप्त होगा उच्च शिक्षा.

ध्यान

इसके अलावा, छात्र भुगतान कर सकता है वेतनइस पद पर और उच्च शिक्षा के साथ पूर्णकालिक कर्मचारी की तुलना में बहुत कम है। लेकिन कुछ कमियां भी हैं:

एक छात्र कार्यकर्ता मांग कर सकता है कि उसके लिए अंशकालिक काम स्थापित किया जाए।
एक छात्र कर्मचारी "सत्र में छोड़ देगा"।

अध्ययन अवकाश मुख्य के साथ संयुक्त नहीं है, इसलिए छात्र अन्य कर्मचारियों की तुलना में अधिक समय तक काम से अनुपस्थित रहेगा।

कानून के अनुसार एक छात्र को कितने घंटे अभ्यास में काम करने का अधिकार है?

मुझे यह मंच पसंद है !!! नंबर 1 रूसी संघ, मास्को #9 अप्रैल 2, 2010, 03:37 बजे लड़कियों, क्या ऐसे कर्मचारी के लिए शेड्यूल सेट करना आवश्यक है ???? या अनुबंध में निम्नलिखित वाक्यांश पर्याप्त है: कार्य समय दिन में चार घंटे या सप्ताह में 20 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। मैं इस संदेश की ओर एक मॉडरेटर का ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं क्योंकि: एक सूचना भेजी जा रही है...
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Nadi_ मास्को #10 मई 24, 2010, 11:36 लड़कियों, क्या एक पूर्णकालिक छात्र को अंशकालिक छात्र के रूप में स्वीकार करना संभव है ?? मैं मॉडरेटर का ध्यान इस संदेश की ओर आकर्षित करना चाहता हूं, क्योंकि: एक सूचना भेजी जा रही है... Lyubanya ? क्या उसके पास मुख्य काम है? मैं इस संदेश की ओर एक मॉडरेटर का ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं क्योंकि: एक सूचना भेजी जा रही है...

आपको जो खुशी दी गई है, उसके लिए आपको सभी को धन्यवाद देना चाहिए, और दुर्भाग्य के लिए - केवल आप ही।

छात्र भर्ती - दस्तावेज

टीसी आरएफ)। ध्यान दें: यदि कर्मचारी यह साबित करते हैं कि संगठन में संगठनात्मक और तकनीकी कामकाजी परिस्थितियों में महत्वपूर्ण बदलाव के अभाव में अंशकालिक शासन शुरू किया गया था, तो प्रशासन के ऐसे कार्यों को अदालत के माध्यम से अवैध घोषित किया जा सकता है। इस मामले में, संगठन को कर्मचारी के लिए पिछली कार्य स्थितियों को बहाल करने की आवश्यकता हो सकती है।

जानकारी

इस तरह का निष्कर्ष 17 मार्च, 2004 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 21 के प्रावधानों से मिलता है। 2. दस्तावेज़ीकरण अंशकालिक काम एक रोजगार अनुबंध में प्रदान किया जा सकता है या आदेश द्वारा स्थापित किया जा सकता है सिर की।

बाद के मामले में, यदि किसी कर्मचारी के लिए यह शासन संगठन में सामान्य से भिन्न होता है, तो यह तथ्य रोजगार अनुबंध (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57) में परिलक्षित होना चाहिए। ऐसा करने के लिए, काम के घंटे बदलने पर कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौता समाप्त करें (कला।

वोट करें:

अध्ययन अवकाश पर जाने वाले कर्मचारी के अवकाश वेतन का भुगतान शुरू होने से तीन दिन पहले किया जाना चाहिए। उसी समय, अवधि अध्ययन अवकाशछुट्टी वेतन को प्रभावित नहीं करता है। यह निष्कर्ष रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 136 के भाग 9 से आता है। रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के शिक्षा और मानव संसाधन विभाग के उप निदेशक नीना कोव्याज़िना 4. उत्तर: अंशकालिक कार्य व्यवस्था कैसे स्थापित करें काम के घंटे सामान्य कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए (श्रम संहिता के अनुच्छेद 91) रूसी संघ के)। सप्ताह के दौरान, कार्य समय वितरित किया जाना चाहिए ताकि इसकी कुल अवधि इस सीमा से अधिक न हो। सबसे आम विकल्प पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ आठ घंटे का कार्य दिवस है (सप्ताहांत शनिवार, रविवार हैं)। संगठन में काम के घंटों के संचालन का तरीका श्रम विनियमों और श्रम (सामूहिक) समझौतों (कला।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि काम और अध्ययन को मिलाकर एक नाबालिग छात्र को कम कार्य सप्ताह दिया जाना चाहिए। यह कला में कहा गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 92। ऐसी शर्त को छात्र के साथ रोजगार अनुबंध में अनिवार्य रूप से लिखा जाना चाहिए।

एक वयस्क पूर्णकालिक छात्र को नियोक्ता से उसके लिए "अधिमान्य" कार्य अनुसूची स्थापित करने के लिए कहने का अधिकार है - उदाहरण के लिए अंशकालिक कार्य। ऐसा करने के लिए, उसे नियोक्ता को संबोधित एक आवेदन लिखना होगा या अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले इस बिंदु पर चर्चा करनी होगी।
यह कला में कहा गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 93। कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता और कला के 173। 22 अगस्त, 1996 के संघीय कानून के 17 नंबर 125-FZ "उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा पर", नियोक्ता इंटरमीडिएट और अंतिम परीक्षाओं की तैयारी और उत्तीर्ण करने के लिए कामकाजी छात्रों को भुगतान अध्ययन अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य है।

एक छात्र प्रति सप्ताह कितने घंटे काम कर सकता है

नियोक्ता को प्रशिक्षण की सफलता की पुष्टि करने के लिए किसी अन्य दस्तावेज की आवश्यकता नहीं है (उदाहरण के लिए, कोई ऋण का प्रमाण पत्र), साथ ही अध्ययन अवकाश के भुगतान के लिए वर्तमान सत्र के अंत की प्रतीक्षा करें। संगठन अंशकालिक कर्मचारियों को अध्ययन अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं है।
अध्ययन अवकाश का अधिकार कर्मचारियों को उनके मुख्य कार्य स्थल पर ही मिलता है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 287 के भाग 1 में कहा गया है। यदि कोई कर्मचारी दो शैक्षणिक संस्थानों में एक साथ पढ़ता है, तो केवल कर्मचारी की पसंद (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 177 के भाग 3) में से एक में अध्ययन के संबंध में भुगतान किया गया अवकाश दिया जाता है। छुट्टी की अवधि अध्ययन अवकाश की अवधि को शैक्षणिक संस्थान से प्रमाणपत्र-कॉल में इंगित किया जाना चाहिए (खंड 4, 22 अगस्त, 1996 के कानून के अनुच्छेद 17 नंबर 125-एफजेड)। प्रमाण पत्र के मानक रूप 13 मई, 2003 को रूस के शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा स्थापित किए गए हैं।
यहां पूर्णकालिक छात्रों के काम के बारे में और पढ़ें: एक छात्र को अध्ययन और काम दोनों के लिए समय देने के लिए, उसे अंशकालिक काम या एक लचीला कार्य कार्यक्रम सौंपा जा सकता है (आप एक ही समय में दोनों कर सकते हैं)। यह पार्टियों के समझौते से निर्धारित होता है, छात्र को रोजगार अनुबंध के समापन के बाद अंशकालिक काम की स्थापना की मांग करने का अधिकार नहीं है (अध्ययन के अंतिम 10 महीनों के अपवाद के साथ, जब, अनुरोध पर एक शाम के छात्र या अंशकालिक छात्र के छात्र की, कार्य सप्ताह को 7 घंटे कम किया जा सकता है, लेकिन नियोक्ता को संकेतित 7 घंटे के लिए भुगतान करना होगा कर्मचारी औसत वेतन का 50% पूर्णकालिक छात्रों को यह लाभ नहीं है। परिवीक्षाधीन अवधि की स्थापना करते समय छात्र के पास विशेष गारंटी नहीं होती है, यदि कला के विशेष प्रावधान हैं।

एक पूर्णकालिक छात्र कानून द्वारा प्रति सप्ताह कितने घंटे काम कर सकता है

यदि कोई नागरिक पहली बार काम करना शुरू करता है, तो एक कार्यपुस्तिका शुरू की जाती है। साथ ही, यदि दस्तावेज़ गुम है तो SNILS जारी किया जाता है।

व्यक्ति को आदेश पर हस्ताक्षर करना चाहिए। तथ्य दस्तावेज़ के साथ परिचित होने की पुष्टि करता है। रोजगार की शुरुआत से 3 दिनों के भीतर कार्रवाई पूरी की जानी चाहिए।

नागरिक कार्य कर्तव्यों को शुरू करता है।

इस श्रेणी के नागरिक शायद ही कभी दिन में 8 घंटे काम कर पाते हैं। कानून नाबालिग नागरिकों के लिए प्रतिबंध स्थापित करता है।

वे सप्ताह में 35 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।

नताल्या रूसी संघ, सेंट-पीटर्सबर्ग # 5 मार्च 23, 2009, 8:49 शुभ दोपहर !!! बेशक, आप इसे नहीं ले सकते, लेकिन मेरे पास मेरे लिए काम करने वाला एक युवा कूरियर है, वह पूर्णकालिक अध्ययन करता है, लेकिन उसका कार्यक्रम उसे काम करने की अनुमति देता है!!!3 सप्ताह में एक बार वह मेरे लिए सुबह 9 बजे से दोपहर 3 बजे तक काम करता है, और बाकी दो दिन 13-18 ... तो यह सब विश्वविद्यालय में उसके कार्यक्रम पर निर्भर करता है .... मैं इस संदेश की ओर मॉडरेटर का ध्यान आकर्षित करना चाहता हूं क्योंकि: एक अधिसूचना भेजी जा रही है... MARUSIA रूसी संघ, सड़कों के बिना एक शहर #6 मार्च 23, 2009, 9:20 पूर्वाह्न ठीक है, मुझे नहीं पता कि तुम क्या हो यहाँ के बारे में बहुत चिंतित, हमारे पास विश्वविद्यालय में एक व्यक्तिगत यात्रा अनुसूची के रूप में ऐसी अवधारणा थी। लेकिन इस तरह के कार्यक्रम के लिए अनुमतियां चौथे वर्ष से शुरू की गईं, जब यह पहले से ही कम या ज्यादा वयस्क छात्र था, अच्छे अकादमिक के अधीन विशेषता में प्रदर्शन और काम। चौथे वर्ष से मैं अनिश्चितकालीन टीडी पर काम कर रहा हूं, कोई समस्या नहीं थी।

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