संघीय विश्वविद्यालयों के रेक्टरों के वेतन का अनुपात। पर्याप्तता के लिए रेक्टरों के वेतन की जाँच की जाती है। मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी और NSU . में श्रम की लागत कितनी है

उदाहरण: "आरबीसी अखबार"

पोलीना ज़्वेज़्दिना, गैलिना काज़ाकुलोवा, एलेक्सी मित्राकोव

सेंट पीटर्सबर्ग खनन विश्वविद्यालय के रेक्टर व्लादिमीर लिटविनेंको, जिन्होंने तीन बार सेंट पीटर्सबर्ग में व्लादिमीर पुतिन के चुनाव मुख्यालय का नेतृत्व किया राष्ट्रपति का चुनाव, 2016 में 81.5 मिलियन रूबल कमाए। से कम 2015 में, उनकी घोषणा से अनुसरण करता है।

लिट्विनेंको की कमाई 277.2 मिलियन रूबल के मुकाबले 195.7 मिलियन थी, लेकिन उन्होंने रूसी विश्वविद्यालयों के सभी प्रमुखों के बीच आय में नेतृत्व बनाए रखा, आरबीसी ने पाया, शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के कर्मचारियों और विश्वविद्यालयों के प्रमुखों की घोषणाओं का अध्ययन किया। पिछले एक साल में कुल कमाई 189 मिलियन से बढ़कर 1 बिलियन 282 मिलियन रूबल हो गई। रेटिंग में आने के लिए न्यूनतम आय 9 मिलियन से बढ़कर लगभग 12 मिलियन रूबल हो गई है। इस लेखन के समय, शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय ने जवाब नहीं दिया कि क्या 2016 में रेक्टरों का वेतन बढ़ाया गया था।

हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के शीर्ष 50 प्रतिनिधियों में से अधिकांश - पांच लोग। रेटिंग में चार प्रतिभागी रूसी राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और लोक प्रशासन अकादमी (RANEPA) में काम करते हैं, तीन मास्को स्टेट टेक्निकल यूनिवर्सिटी ऑफ़ सिविल एविएशन में।

लाखों में सैकड़ों

व्लादिमीर लिटविनेंको न केवल पुतिन के चुनाव अभियान में शामिल थे, बल्कि 1997 में विश्वविद्यालय में रेक्टर भी थे, जब वर्तमान राष्ट्रपति ने बचाव किया था पीएचडी शोधलेख"बाजार संबंधों के गठन की स्थितियों में क्षेत्र के खनिज संसाधन आधार के पुनरुत्पादन की रणनीतिक योजना" विषय पर। लिट्विनेंको 30 से अधिक वर्षों से विश्वविद्यालय का नेतृत्व कर रहे हैं। विश्वविद्यालय ने यह नहीं बताया कि 2016 में रेक्टर की आय में गिरावट का कारण क्या था, और खुद लिट्विनेंको के माध्यम से प्राप्त करना संभव नहीं था।

195.7 मिलियन रूबल में से। रेक्टर के रूप में उनका वेतन 6.5 मिलियन रूबल था। 2017 तक, Litvinenko के पास उर्वरक कंपनी PhosAgro में 14.54% हिस्सेदारी थी, और 2017 में उन्होंने अपनी हिस्सेदारी बढ़ाकर 19.35% कर दी। फोर्ब्स रेटिंग में लिट्विनेंको 122 वें स्थान पर है "रूस के 200 सबसे अमीर व्यवसायी"... पत्रिका ने उनके भाग्य का अनुमान $ 850 मिलियन था 2016 में लिट्विनेंको की पारिवारिक आय 319.4 मिलियन रूबल थी। रेक्टर की पत्नी तातियाना लिट्विनेंको है। स्पार्क के मुताबिक, वह नालिच्नया स्ट्रीट पर कंस्ट्रक्शन कंपनी सर्विस सेंटर की मालकिन थी, लेकिन अब उसके पास कोई संपत्ति नहीं है।

2016 में रोसस्टैट के अनुसार, एक विश्वविद्यालय के शिक्षक का औसत वेतन 55 हजार रूबल था। यह 24.3 हजार रूबल है। 2015 की तुलना में अधिक। अधिकांश शिक्षक यमलो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में प्राप्त करते हैं - 114.6 हजार रूबल, सबसे कम - दागिस्तान गणराज्य में - 29.2 हजार रूबल।

पारिवारिक आय के संदर्भ में, सेंट पीटर्सबर्ग एकेडमी ऑफ आर्ट्स के केवल पूर्व-रेक्टर का नाम ए.एल. Stieglitz, सेंट पीटर्सबर्ग के पूर्व उप-गवर्नर वसीली किचेदज़िक... उन्हें मार्च 2017 में शिक्षा मंत्री ओल्गा वासिलीवा के आदेश से उनके पद से बर्खास्त कर दिया गया था। 2016 में किचेजी को 4.1 मिलियन रूबल मिले। और विश्वविद्यालयों के सबसे अमीर प्रमुखों में शीर्ष 50 में जगह नहीं बनाई, लेकिन उनकी पत्नी एंटोनिना किचेदज़ी ने 276.5 मिलियन रूबल कमाए। स्पार्क के अनुसार, उन्होंने ग्लिंका सीमेंट में सीईओ के रूप में कार्य किया। वह रूस, बुल्गारिया और चेक गणराज्य में अचल संपत्ति की मालिक है। 2012 में, उसने यूरोपीय मीडिया समूह को रेडियो केंद्र की चिंता में हिस्सेदारी बेच दी।

टॉप टेन

रेटिंग में दूसरा और तीसरा स्थान, 2016 की तरह, RANEPA के रेक्टर व्लादिमीर माउ और ऑल-रशियन एकेडमी ऑफ फॉरेन ट्रेड (VAVT) के रेक्टर और RANEPA के उप-रेक्टर सर्गेई सिनेलनिकोव-मुरीलेव ने लिया। उन्होंने 64.5 मिलियन और 48.6 मिलियन रूबल की घोषणा की। तदनुसार आय। मऊ गज़प्रोम, सर्बैंक और सेवरस्टल के निदेशक मंडल के सदस्य हैं। सर्गेई सिनेलनिकोव-मुरीलेव, दो विश्वविद्यालयों में काम के संयोजन के अलावा, गेदर संस्थान के वैज्ञानिक निदेशक हैं, राष्ट्रपति के तहत आर्थिक परिषद के कार्य समूह के मैक्रोइकॉनॉमिक्स और वित्त उपसमूह के प्रमुख हैं। 2016 तक, वह Sberbank के निदेशक मंडल के सदस्य भी थे।

घोषित आय के मामले में चौथा रूसी आर्थिक संस्थान का रेक्टर था जिसका नाम जी.वी. प्लेखानोव विक्टर ग्रिशिन 38.1 मिलियन रूबल की कमाई के साथ। पिछले साल, उन्होंने 24 मिलियन रूबल की आय के साथ आठवीं पंक्ति पर कब्जा कर लिया। स्पार्क के अनुसार, वह विज्ञापन कंपनी एडवर्टिस, रियल एस्टेट एजेंसी डेलोवाया नेडविज़िमोस्ट, निवेश कंपनी इन्वेस्ट-एलायंस, टर्मिनल ऑयल स्टोरेज सुविधा, स्मैक ट्रेडिंग कंपनी आदि के सह-मालिक हैं।

एचएसई रेक्टर यारोस्लाव कुजमिनोव और एसपीबीयू रेक्टर निकोलाई क्रोपाचेव शीर्ष दस से बाहर हो गए, जिसमें वे 2015 में 6 वें और 8 वें स्थान पर थे, और 13 वें और 23 वें स्थान पर थे। क्रोपाचेव ने 2016 में 19.7 मिलियन रूबल कमाए, 2015 की तुलना में 3.5 मिलियन कम। इसके विपरीत, कुज़मिनोव ने अपनी आय 1.9 मिलियन बढ़ाकर 29.7 मिलियन रूबल कर दी। मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर विक्टर सदोवनिची 600 हजार रूबल कमाए। 2015 से कम - 16.5 मिलियन रूबल। उन्होंने रैंकिंग में 30वां स्थान हासिल किया।

नौसिखिया

2016 के अंत में 50 सबसे अमीर रेक्टरों की सूची में 23 नाम बदले गए। अधिकांश परिवर्तनों ने दूसरे और पांचवें दस को प्रभावित किया। 31.5 मिलियन रूबल से। 11वें स्थान से होने वाली आय की शुरुआत नार्थ-वेस्टर्न स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी के रेक्टर के नाम से हुई आई.आई. मेचनिकोव ओटारी खुरत्सिलाव, जिसने 2016 में स्वास्थ्य मंत्रालय में सबसे ज्यादा कमाई की। मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के वाइस-रेक्टर मरीना ग्रीबनेवा को एक साल पहले की तुलना में लगभग 9 गुना अधिक - 30.8 मिलियन रूबल मिले।

एक और नया उपनाम ओल्गा बिगडे है, जो स्टावरोपोल में मॉस्को टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी की शाखा के निदेशक हैं। उसने 24.7 मिलियन रूबल कमाए। Bigday गैर-राज्य स्टावरोपोल विश्वविद्यालय के रेक्टर और सह-मालिक होने के साथ-साथ लगभग दस अन्य विविध कंपनियों के सह-मालिक भी हैं। उसका पति, जिसने 57.6 मिलियन रूबल कमाए, के पास प्रशांत राज्य तुवालु - 24.8 वर्ग मीटर के आकार के लगभग बराबर भूमि का एक भूखंड है। किमी.

व्यापार से वेतन और आय के अलावा, रेक्टर, विशेष रूप से मास्को विश्वविद्यालयों के, सरकार और बड़ी कंपनियों की परियोजनाओं में विशेषज्ञ और विश्लेषणात्मक कार्य के माध्यम से पैसा कमा सकते हैं, इरीना अबंकिना, उच्च विद्यालय में शिक्षा के विकास संस्थान के निदेशक अर्थशास्त्र, आरबीसी को बताया। "इंसेंटिव अधिभार अलग से हैं - रेक्टर के लिए वे संस्थापक, प्रोफ़ाइल विभाग द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। यह भी एक प्लस कुछ राशि है, ”वह नोट करती है। कुछ विश्वविद्यालय और, विशेष रूप से, रेक्टर भी अपनी बौद्धिक संपदा की बिक्री से कमा सकते हैं, लेकिन अभी तक यह मुख्य रूप से तकनीकी संस्थानों पर लागू होता है, अबंकिना बताते हैं।

एक अकादमी या विश्वविद्यालय का रेक्टर एक प्रबंधक होता है जो एक उच्च शिक्षण संस्थान के कई महत्वपूर्ण मुद्दों को तय करता है। विशेषज्ञ संगठन की वैज्ञानिक, आर्थिक, वित्तीय और अन्य गतिविधियों को नियंत्रित करता है। शिक्षकों के मतदान द्वारा स्थिति का चयन किया जाता है।

तो एक योग्य रेक्टर को विभिन्न देशों में कितना मिलता है?

वे रूसी संघ में कितना भुगतान करते हैं?

रूस में लगातार शैक्षिक सुधारों ने विभिन्न विश्वविद्यालयों के रेक्टरों के मुनाफे को भी प्रभावित किया है। बड़े संस्थानों में, अधिकारी अच्छी रकम कमाते हैं। देश में एक रेक्टर का औसत वेतन पहुंचता है 42 500 रूबल(लगभग $ 634)। प्रत्येक क्षेत्र की अपनी श्रम शुल्क प्रणाली है।

आइए कुछ क्षेत्रों में आय का विश्लेषण करें, अर्थात्:

• अल्ताई क्षेत्र - 28,000 रूबल / 417 डॉलर;
• लेनिनग्राद क्षेत्र - 30,000 रूबल / 447 रुपये;
• ब्रांस्क क्षेत्र - 35 हजार / 522 अमरीकी डालर;
• कोमी गणराज्य - 40,000 रूबल। / 597 घन;
• मास्को प्रांत - 130,000 / 1940 $।

रूस में, रेक्टर के पद के लिए केवल 3 रिक्तियां खुली हैं। इससे पता चलता है कि प्रबंधक अपनी नौकरी को महत्व देते हैं और अपनी नौकरी का भुगतान करने की जल्दी में नहीं हैं। ज्यादातर मामलों में, विशेषज्ञों के लिए शुल्क सीमा में है 15-58 हजार... प्रति माह।

एक शोध के माहौल में, पेशेवर सहयोगियों के पास अच्छे मौद्रिक पुरस्कार होते हैं।

यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• विज्ञान के उम्मीदवार - 105,833 रूबल;
• पेट्रोफिजिसिस्ट - 100 हजार आरयूबी;
• प्रमाणित पुरातत्वविद् - रब 69 333;
• प्रशिक्षण विभाग के वरिष्ठ प्रमुख - 55 हजार ;
• योग्य डीन - 50,300 रूबल;
• अनुभवी डेंड्रोलॉजिस्ट - 48 333 रगड़;
• वाइस-रेक्टर - 46 667 ;
• बायोकेमिस्ट - 45,000 रूबल;
• इतिहासकार - 44 333 आरयूबी;
• विभाग के एसोसिएट प्रोफेसर - 44,033 .

शिक्षकों की एक टीम द्वारा विश्वविद्यालय के रेक्टर का चुनाव गुप्त या खुले मतदान के तंत्र के माध्यम से किया जाता है। पद के लिए उम्मीदवार अपना विकास कार्यक्रम प्रस्तुत करते हैं और आवेदकों के साथ बहस में प्रवेश करते हैं।

एक वरिष्ठ पद पर एक कर्मचारी का मूल्य कई कारकों द्वारा मापा जाता है। यह मुख्य रूप से नेतृत्व की स्थिति में व्यावहारिक अनुभव की उपलब्धता के कारण है। आगे के प्रभाव वैज्ञानिक शीर्षक... इस प्रकार, रूसी विज्ञान अकादमी के वर्तमान शिक्षाविद की मासिक आय अधिक है।

मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी और एनएसयू में श्रम की लागत कितनी है?

रूस में एक उच्च शिक्षण संस्थान का रेक्टर एक लाभदायक स्थान है।

• लिट्विनेंको वी. ( पर्वत सेंट पीटर्सबर्ग) - 195 700 000 रगड़;
• मऊ वी. ( व्यापार अकादमी) - 64,500,000 रूबल;
• सिनेलनिकोव एस। (विदेश व्यापार विश्वविद्यालय) - 48.6 मिलियन ;
• ग्रिशिन वी. ( PRUE) - 38,100,000 रूबल;
• गोखबर्ग एल. ( अर्थशास्त्र के उच्च संस्थान) - 37,600,000 रगड़;
• बी लेविन - 37,400,000 रूबल;
• मार्टीनोव विक्टर ( पेट्रोलियम संस्थान औरगैस) - 36.6 ;
• वी। मालिशेव - आरयूबी 33,400,000;
• एस्किंडारोव एम. ( देश की सरकार के तहत वित्तीय संस्थान) - 33.3 मिलियन रूबल;
• टोरकुनोव अनातोली ( अंतरराष्ट्रीय संबंधों का खंड) - 31,900,000 .

एमएसयू रेक्टर की दर 2016 वर्षस्तर पर था 16,500,000 रूबल / 246 हजार डॉलर... इस प्रकार, विक्टर सदोवनिची ने मानद ली 30वां स्थानशैक्षणिक संस्थानों के उच्च वेतन पाने वाले प्रबंधकों की रैंकिंग में। रोगलेव (ऊर्जा संस्थान) को सबसे कम मिलता है - 11.8 मिलियनरगड़.

फेडोरचुक मिखाइल कमाता है 13 मिलियनरगड़साल में... प्रति माह एक वैज्ञानिक का औसत वेतन 423 हजार तक पहुंचता है। NSU रेक्टर के पास 128 m2 का एक अपार्टमेंट, एक गैरेज और एक Lexus RS 270 कार है।

यूक्रेन के कर्मचारियों की मूल्य सूची

यूक्रेन में एक रेक्टर का औसत वेतन है 16 700 रिव्निया / 596 डॉलर... बड़े शिक्षण संस्थानों के प्रबंधक सबसे अधिक कमाते हैं।

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय रेक्टरों की आय का विश्लेषण करेगा और यह पता लगाएगा कि वे अपने नेतृत्व वाले विश्वविद्यालयों की उपलब्धियों और सफलताओं के अनुरूप कैसे हैं। लेखापरीक्षा के परिणामों को अगले वर्ष की शुरुआत में सारांशित किया जाएगा। विभाग के तहत सार्वजनिक परिषद नोट करती है कि ऐसी स्थितियों को बाहर करना आवश्यक है जब रेक्टर का वेतन शिक्षकों की तुलना में 10 गुना अधिक हो।

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय ने इज़वेस्टिया को बताया कि अब विभाग की रणनीति, विश्लेषण और पूर्वानुमान विभाग गतिविधि के गुणात्मक संकेतकों की तुलना कर रहा है शिक्षण संस्थानोंअपने नेताओं के वेतन के स्तर के साथ। परिणाम 2018 की शुरुआत में घोषित किए जाएंगे।

इसी निर्देश को शिक्षा और विज्ञान मंत्री ओल्गा वासिलीवा (एक प्रति इज़वेस्टिया के निपटान में है) द्वारा हस्ताक्षरित विभाग की सार्वजनिक परिषद की अंतिम बैठक के मिनटों में भी दर्ज किया गया था।

विज्ञान और शिक्षा के विकास के लिए रूसी संघ के सार्वजनिक चैंबर के आयोग के कार्यकारी सचिव यूरी सैयदीन, जो परिषद की बैठक में उपस्थित थे, ने इज़वेस्टिया को पुष्टि की कि विश्वविद्यालयों के प्रदर्शन संकेतकों और स्तर के स्तर की तुलना करने का विषय है। उच्च शिक्षण संस्थानों की स्थिति के संदर्भ में उनके नेताओं के वेतन पर चर्चा की गई।

कानून विश्वविद्यालय प्रशासन और शिक्षकों के औसत मासिक वेतन का एक निश्चित अनुपात स्थापित करता है। लेकिन अक्सर प्रबंधन दल की आय अनुमेय अनुपात से अधिक हो जाती है। इस संबंध में, खुलेपन की जरूरत है, - यूरी सैयदीन कहते हैं।

रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित संघीय बजटीय, स्वायत्त और राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वेतन प्रणाली स्थापित करने के प्रावधान के अनुसार, प्रबंधकों और अन्य कर्मियों के वेतन का अधिकतम अनुपात 1 से 8 की बहुलता में निर्धारित किया जाता है।

रूसी शिक्षा अकादमी के शिक्षाविद, शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के तहत सार्वजनिक परिषद के सदस्य एवगेनी याम्बर्ग ने इज़वेस्टिया को बताया कि आज रेक्टर का वेतन प्रोफेसरों के पारिश्रमिक से दस गुना अधिक हो सकता है।

शिक्षा मंत्रालय वर्तमान में एक आंतरिक लेखा परीक्षा कर रहा है। आप कल्पना कर सकते हैं: एक प्रोफेसर का वेतन 32 हजार रूबल प्रति माह हो सकता है, जो मॉस्को में एक स्कूल शिक्षक से कम है। और रेक्टर का वेतन 300-400 हजार प्रति माह है, - विशेषज्ञ ने समझाया।

मॉस्को सिटी पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी के रेक्टर इगोर रेमोरेंको ने कहा कि प्रत्येक विश्वविद्यालय का वेतन पर अपना विनियमन है। वेतन के अलावा, कर्मचारी वैज्ञानिक प्रकाशनों के उद्धरण और प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

रेक्टर के वेतन और संकाय के अनुपात की स्वीकार्य सीमा पांच से आठ वेतन तक है। यदि अधिक - यह पहले से ही अशोभनीय है, - इगोर रेमोरेंको का मानना ​​है।

रूसी विश्वविद्यालयों के रेक्टर बहुत अमीर लोग हैं, उनकी घोषणाओं को देखते हुए। उनमें से सबसे अमीर - व्लादिमीर लिट्विनेंको - सेंट पीटर्सबर्ग खनन विश्वविद्यालय के प्रमुख हैं, 2016 में उनकी आय 195.7 मिलियन रूबल थी। दूसरे स्थान पर RANEPA के रेक्टर व्लादिमीर माउ (64.5 मिलियन रूबल) हैं, तीसरे स्थान पर रूसी संघ के आर्थिक विकास मंत्रालय के अखिल रूसी अकादमी ऑफ फॉरेन ट्रेड के प्रमुख हैं सर्गेई सिनेलनिकोव-मुरीलेव (48.6 मिलियन) रूबल)। लेकिन विश्वविद्यालयों में वेतन के अलावा, रेक्टरों की अन्य आय होती है, जिसमें किताबें प्रकाशित करना और व्याख्यान देना शामिल है।

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय सालाना देश के उच्च शिक्षण संस्थानों की प्रभावशीलता की निगरानी करता है। जिन संकेतकों को ध्यान में रखा जाता है उनमें नए लोगों का औसत यूएसई स्कोर और स्नातकों के सफल रोजगार, विश्वविद्यालय के शोध कार्य की मात्रा, शिक्षण कर्मचारियों के वेतन का अनुपात क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था में औसत आदि हैं।

अधिशिक्षक वित्तीय विश्वविद्यालयरूसी संघ की सरकार के तहत, मिखाइल एस्किंडारोव (2016 में 33.3 मिलियन रूबल की आय के साथ दस सबसे अमीर में से एक) ने उल्लेख किया कि प्रबंधन की आय और विश्वविद्यालयों के काम के गुणवत्ता संकेतकों की तुलना करना हमेशा सही नहीं होता है, खासकर जब यह क्षेत्रों के शिक्षण संस्थानों में आते हैं।

जब मॉस्को के प्रमुख विश्वविद्यालयों की बात आती है, तो यह समझ में आता है। लेकिन इस तथ्य को भी ध्यान में रखना चाहिए कि यह क्षेत्रीय विश्वविद्यालयों के लिए एक समस्या बन जाएगा। एक शैक्षणिक संस्थान की प्रभावशीलता मुख्य रूप से योग्य शिक्षकों की उपलब्धता पर निर्भर करती है, और क्षेत्रों में उनमें से इतने सारे नहीं हैं, साथ ही आवेदकों के औसत यूएसई स्कोर पर भी। लेकिन एक प्रवृत्ति है कि अच्छे अंक वाले स्मार्ट लोग एक प्रमुख विश्वविद्यालय को छोड़ने और प्रवेश करने का प्रयास करते हैं। और इसीलिए क्षेत्रीय रेक्टरों को नुकसान हो सकता है, - मिखाइल एस्किंडारोव का मानना ​​​​है।

रोसस्टैट के अनुसार, 2017 की पहली तिमाही में, रूस में उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों का औसत वेतन 49.9 हजार रूबल था। अधिकांश शिक्षक यमलो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग (118.5 हजार रूबल) में कमाते हैं, और सबसे कम - दागिस्तान (25 हजार रूबल) में।

मई में राष्ट्रपति के फरमानों के अनुसार, 2018 तक शिक्षकों और शोधकर्ताओं का औसत वेतन क्षेत्र में औसत के कम से कम 200% तक पहुंच जाना चाहिए।

यह खबर काफी अप्रत्याशित थी कि हमारे रूसी रेक्टरों का वेतन राष्ट्रपति और प्रधान मंत्री की तुलना में अधिक है। यह किसी तरह मेरे दिमाग में फिट नहीं होता है कि शिक्षक और यहां तक ​​​​कि प्रोफेसर हमेशा अपनी आय के बारे में शिकायत करते हैं, और उनके नेताओं ने देश के शीर्ष अधिकारियों को पीछे छोड़ दिया।

रेक्टर की स्थिति में बड़ी मात्रा में काम का कार्यान्वयन शामिल है, और यदि हम एक भव्य शैली का सहारा लेते हैं, तो वे देश के भविष्य के लिए जिम्मेदार हैं, क्योंकि वे युवा पीढ़ी को विभिन्न विशिष्टताओं में पढ़ाते हैं। लेकिन उन्हें अपनी मासिक कमाई कैसे मिलती है? भुगतान में वृद्धि या कमी को क्या प्रभावित करता है? नवीनतम प्रकाशित समाचारों के आलोक में, इन लोगों को बेहतर तरीके से जानने और उनके पेशेवर शीर्षक के पीछे क्या है यह समझने लायक है।

दुखद तथ्य

करीब से जांच करने पर, आप देख सकते हैं: देश के किसी भी विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों का "शानदार" वेतन मीडिया द्वारा घोषित की गई बातों के अनुरूप नहीं है। राष्ट्रपति, जिन्होंने वादा किया था कि 2019 के लिए कठिन आर्थिक स्थिति के कारण विश्वविद्यालयों के शिक्षण कर्मचारियों को 130 प्रतिशत की वेतन वृद्धि मिलेगी, वह अपनी बात नहीं रख सके।

1. जिन शिक्षकों ने अकादमिक डिग्री हासिल नहीं की है, उन्हें मुश्किल से 10 हजार से अधिक रूबल मिलते हैं।
2. एसोसिएट प्रोफेसरों का वेतन - 15 हजार।
3. प्रोफेसर 25 हजार रूबल का दावा करने के लिए तैयार हैं।

ऐसी तस्वीर के साथ, करोड़पति रेक्टरों के बारे में सभी बयान पौराणिक लगते हैं। लेकिन जैसा कि यह निकला, यह मूल दर के बारे में नहीं था, बल्कि वैज्ञानिक उपलब्धियों, पुरस्कारों और अनुदानों के लिए अनुबंधित छात्रों के लिए अतिरिक्त भुगतान के बारे में था।

वास्तविक आंकड़े की गणना करने पर आपको लगभग 45-55 हजार प्रति माह मिल सकता है, लेकिन यह राशि तभी मिलेगी जब अतिरिक्त कार्यविभाग के प्रमुख की भूमिका में। विभिन्न सम्मेलनों का आयोजन एक वैकल्पिक विकल्प है।

यह सभी संबंधित शिक्षक हैं, लेकिन अगर हम एसोसिएट प्रोफेसर और वाइस-रेक्टर पर ध्यान दें, तो हम वित्तीय घटक में तेज वृद्धि देखेंगे। इन पदों के लिए वेतन पहले से ही एक लाख रूबल से अधिक है। और जब हम रेक्टरों के पास जाते हैं, तो हम देखते हैं कि उनका वित्तीय मासिक प्रोत्साहन 300 हजार रूबल से अधिक है।

लेकिन राजनेता औसत संकेतकों को इंगित करना और ध्यान केंद्रित करना पसंद करते हैं, जो इस मामले में उच्च हैं, एक ही विश्वविद्यालय में सहयोगियों के वेतन के बीच भारी अंतर के साथ, अलग-अलग लोगों का उल्लेख नहीं करना। यह ज़बरदस्त असंगति नीति द्वारा सचित्र है स्टेट यूनिवर्सिटीसेंट पीटर्सबर्ग। शिक्षण संस्थान स्वयं विशेष राज्य के वित्त पोषण पर है, लेकिन विभाग के प्रमुख को वहां लगभग 55 हजार मिलते हैं। वहीं, विज्ञान के उम्मीदवार को शिक्षण के लिए 15 हजार से अधिक नहीं मिलेगा। ऐसा अंतराल क्यों है, कोई स्पष्ट रूप से नहीं बता सकता।

SFedU में एसोसिएट प्रोफेसर को प्रत्येक महीने के अंत में 25 हजार रूबल का भुगतान प्राप्त होगा, लेकिन केवल 15 हजार में से - यह दर है, बाकी सब एक बोनस और अतिरिक्त शुल्क है।

केएफयू में, सामान्य तौर पर, वे गुमनाम पत्र लिखते हैं, क्योंकि वेतन स्कूल के शिक्षकों की तुलना में लगभग दो गुना कम है। क्रीमियन विश्वविद्यालय के रेक्टर ने गुमनाम संदेश में बताए गए सभी तथ्यों का खंडन किया, जबकि खुले तौर पर यह घोषणा की कि फिलहाल उनका आधिकारिक वेतन 95 हजार रूबल है। वहीं, इस विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसरों की केवल 14 हजार रूबल की आय है, और वरिष्ठ शिक्षकों की केवल 9 हजार है।

रेक्टरों के बीच, इस वर्ष आय के मामले में "गोल्डन मीन" पर केमजीएसकेआई के प्रमुख का कब्जा है। वह प्रति वर्ष केवल 3 मिलियन रूबल उसे सौंपी गई कृषि से निचोड़ने में सक्षम था। थोड़ा आगे हम आपको उच्च शिक्षा के शिक्षण संस्थानों के इस प्रमुख अभिजात वर्ग के बीच मौजूदा कमाई की रेटिंग के बारे में बताएंगे।

रेक्टर कौन है

सिद्धांत रूप में, यह कोई रहस्य नहीं है कि वह विश्वविद्यालय के प्रमुख हैं। बीसवीं शताब्दी में, लगभग सत्तरवें वर्ष तक, रेक्टर केवल विश्वविद्यालयों में था। ऐसे कई मानदंड हैं जिनके द्वारा विश्वविद्यालय के भावी प्रमुख का चयन किया जाता है:

• पद के लिए उम्मीदवार की आयु 65 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च शिक्षा की उपलब्धता;
• अनुसंधान या शिक्षण में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव;
• एक अकादमिक डिग्री उपलब्ध होनी चाहिए;
• अतिरिक्त शिक्षा, जिसमें प्रबंधन या अर्थशास्त्र, या कार्मिक प्रबंधन में एक पाठ्यक्रम शामिल है।

आज आप ऐसी स्थिति में केवल 5 वर्ष ही कार्य कर सकते हैं, लेकिन तब आत्म-प्रमोशन की संभावना है। बड़ी राशिरेक्टरों के कंधों पर पड़ने वाले मामलों को पूरी तरह से आवाज नहीं दी जा सकती है, क्योंकि वे उन्हें सौंपे गए विश्वविद्यालयों की सभी प्रक्रियाओं में निरंतर सक्रिय भागीदारी का संकेत देते हैं।

सरकार ने बार-बार यह राय व्यक्त की है कि रेक्टरों को भारी वेतन राशि के लिए अपने दावों को कम करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, उन्होंने अपने लिए अंतिम आंकड़ा निर्धारित किया, इसे विभिन्न मुआवजे और भत्तों के साथ पूरक किया। शैक्षणिक संस्थान की वेबसाइट पर रेक्टर का वेतन सार्वजनिक करने के निर्देश के बावजूद उनके पक्ष में स्वनियुक्त भुगतान की राशि ही बढ़ती जा रही है। निगरानी विशेषज्ञ आश्वस्त करते हैं कि जब "पारदर्शिता" की यह नीति आवश्यक गति पकड़ती है तो शिक्षक और छात्र दोनों आश्चर्यचकित हो सकते हैं।

2018 के अंत में शीर्ष 3 - 2019

एक राष्ट्रपति का फरमान है, जिसमें स्पष्ट रूप से कहा गया है कि विश्वविद्यालयों में शिक्षण स्टाफ का वेतन क्षेत्र में औसत वेतन के आधार पर 2020 तक कम से कम 200 प्रतिशत होना चाहिए। और 2018 के लिए इसे 130 प्रतिशत से अधिक होना चाहिए था। लेकिन, जैसा कि यह निकला, सभी विश्वविद्यालयों ने इस नुस्खे का पालन नहीं किया। यद्यपि राज्य के बजट से पूर्ण रूप से धन आवंटित किया गया था, फिर भी, प्रोफेसरों के लिए पुनर्गणना को पूरा करने के लिए रेक्टरों के लिए यह एक समस्या बन गई। उन्होंने खुद को इस तथ्य से सही ठहराया कि विश्वविद्यालयों के रखरखाव के लिए खर्च का अनुमान बहुत बढ़ गया था।

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय, दावा करते हुए, जोर देकर कहते हैं कि हमारे पेशेवर शिक्षकों को आवश्यकता के बारे में सुनिश्चित होना चाहिए, उनके प्रयासों का सही मूल्यांकन, साथ ही साथ अपनी स्थिति की एक निश्चित स्थिरता भी होनी चाहिए।

आइए हम आपके सामने पेश करते हैं उन तीन रेक्टरों के बारे में जिनकी तनख्वाह सबसे ज्यादा है:

• सेंट पीटर्सबर्ग खनन विश्वविद्यालय के प्रमुख, चुनाव अभियान के सभी चरणों में वर्तमान राष्ट्रपति के सहायक - प्रति वर्ष 80 मिलियन रूबल;
• हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के प्रमुख - 45 मिलियन रूबल;
• RSSU के नव नियुक्त रेक्टर - 41 मिलियन।

इस तथ्य का निरीक्षण करना काफी मजेदार है कि मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर वैज्ञानिक बिरादरी के बीच वित्तीय अभिजात वर्ग के पहले 50 प्रतिनिधियों में भी नहीं आए। उनका मामूली वेतन मुश्किल से 8 मिलियन रूबल से अधिक था। क्या अन्याय है, आखिर मुख्य और सबसे पुराना राज्य विश्वविद्यालय।

आइए मान लें कि रेक्टरों के लिए अर्थव्यवस्था और सभी आर्थिक झुकावों के चमत्कार दिखाना बहुत महत्वपूर्ण है, ताकि भुगतान की गणना करते समय खुद को वंचित न करें।

परिणाम

इस तरह की खबरें, सबसे अधिक संभावना है, सरकार को विश्वविद्यालयों को बजट धन के आवंटन की अधिक सावधानी से निगरानी करने के लिए प्रेरित करेगी। बहुत सारे वादे थे, लेकिन, जैसा कि हम देख सकते हैं, योजनाओं का पालन करना अभी भी संभव नहीं है। बहुत जिम्मेदार, और, जैसा कि यह निकला, रेक्टर का लाभदायक पेशा अब सार्वजनिक जांच के दायरे में होगा। तथ्य यह है कि विश्वविद्यालयों के प्रमुख अपनी आय के बारे में खुलकर बात करने के लिए बाध्य हैं, किसी बिंदु पर एक भूमिका निभानी चाहिए। शायद शिक्षक अपने अनुरोधों में अधिक दृढ़ रहेंगे और गुमनाम पत्र लिखना बंद कर देंगे, जैसा कि स्टालिन के समय में था। शायद कर अधिकारियों को इस बात में दिलचस्पी होगी कि शिक्षा से इतना अधिक लाभ, जिसमें अभी तक सुधार नहीं हुआ है, कहाँ से आता है।

एक तरह से या किसी अन्य, आपको उच्च पदों के लिए प्रयास करने की आवश्यकता है, लेकिन न केवल शानदार रकम के लिए, बल्कि काम के लिए भी, जो हर कोई जो ताकत महसूस करता है, वह "उत्कृष्ट" करने के लिए बाध्य है।

ऐसे पेशेवरों का वेतन छोटा नहीं हो सकता है, और सरकार इसे समझती है। लेकिन मैं उन दिग्गजों और उच्च शिक्षित शिक्षकों के बारे में नहीं भूलना चाहता जिन्होंने अपनी आत्मा को अपने मूल विश्वविद्यालयों की दीवारों में डाल दिया।

5 टिप्पणियाँ

मुझे नहीं पता कि आपको विश्वविद्यालयों में इस तरह के वेतन के बारे में जानकारी कहाँ से मिलती है!?
मेरे पास पीएच.डी है, और मैं अतिरिक्त पैसे के साथ एक शर्त के लिए मुश्किल से 10500 प्राप्त कर सकता हूं! हमारे विभाग के प्रमुख, प्रोफेसर को 25,000 मिलते हैं।
और यह सब है! और यह सेंट पीटर्सबर्ग में अग्रणी विश्वविद्यालयों में से एक है।
आप 40 हजार के बारे में क्या लिख ​​रहे हैं? आप रिपोर्ट नहीं पढ़ेंगे बल्कि लोगों से बात करेंगे।

उन्होंने विश्वविद्यालय में वेतन बढ़ाने के बारे में कितनी बात की! लेकिन वास्तव में, ऐसा लगता है कि केवल प्रबंधन ने जोड़ा है! विश्वविद्यालयों में कोई युवा शिक्षक नहीं हैं! और पुराने जल्द ही टूट जाएंगे! आखिरकार, भोजन, करों और आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए और दवाओं के लिए और भी अधिक 2-3 साल के लिए पैसा नहीं है - और कोई उच्च शिक्षा नहीं होगी। सुलभ तरीके से पढ़ाने के लिए - आपको 10 साल काम करना होगा!

वीवीपी कहानी सुनाता है या नहीं जानता। MGIK-खिमकी में, रेक्टर के पास एक महीने में लगभग 1.5 मिलियन रूबल हैं। शिक्षक - 25-30 tr प्रत्येक। अब विभिन्न बहाने से मजदूरी को 20% कम करने का अभियान है। नया मूर्ख यूएमओ का नेतृत्व करता है, लोगों के लिए शिक्षकों पर विचार नहीं करता है। वेतन कम हो जाता है, और "तीव्रता" बढ़ जाती है। शिक्षक बूढ़े हैं, शिक्षण में कंप्यूटर का उपयोग नहीं किया जा सकता है - हार्डवेयर है, लेकिन कोई कार्यक्रम नहीं है। जैसा कि एक संग्रहालय में हम जाते हैं और पीसी को देखते हैं।

शिक्षक को ही चाहिए .. हमें बताया जाता है-आपके स्थान पर ओचरल! .पसंद नहीं-छोड़ो! और हमें ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है - 12 हजार महीने के लिए अच्छी तरह से काम करने और कार्यक्रमों को अच्छी तरह से लिखने के लिए, विभाग की बैठकों और कार्यप्रणाली परिषदों की बैठकों में भाग लेने के लिए, सार्वजनिक अवैतनिक कार्य करने के लिए, सम्मेलनों और प्रदर्शनियों में भाग लेने के लिए, सभी प्रकार की प्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए छात्रों को तैयार करना और सम्मेलन, लेख लिखेंगे, शिक्षण सहायक सामग्री, उनकी योग्यता में सुधार ... यह अच्छा होगा कि वे रहने और काम करने की स्थिति में सुधार के अनुरोधों से परेशान न हों, और ... के बीच अंतराल में संस्थान के रिक्त स्थान में कल्पना न करें व्याख्यान और कक्षाएं, ताकि उनके मनहूस टमाटर वरिष्ठों के विचार को याद न दिला सकें, कि प्याज अभी भी जीवित हैं, कि सिपोलिन काम कर रहे हैं, सब कुछ के बावजूद ..

पीएचडी डिग्री वाले एसोसिएट प्रोफेसर की सैलरी 20-25 हजार होने पर अच्छी होती है। अपने वेतन को लगातार कम करने का एक सामान्य तरीका (और यह है - कीमतों और टैरिफ में लगातार वृद्धि के साथ!) - प्रति घंटे घंटों में वार्षिक वृद्धि। इसके अलावा, यदि रेक्टर को और भी अधिक परिमाण का क्रम प्राप्त होता है (अर्थात, हम अंत में 0 विशेषता देते हैं), तो यह एक मजाक है। और वह परिमाण के क्रम से किसी भी तरह से अधिक नहीं पाता, बल्कि 15-20 गुना अधिक प्राप्त करता है।