Reklaam portaalis

Sberbanki juhi töötuba. Sberbanki virtuaalkool. Kaugõppe vormid virtuaalses keskkonnas

Virtuaalkool asutati 2012. aastal spetsiaalselt Sberbanki töötajatele. Projekt loodi töötajate professionaalse arengu taseme tõstmiseks. Algselt oli kool mõeldud juhtide oskuste täiendamiseks, kuid kahe aastaga on projektist arenenud üks suurimaid ärikoole ning nüüd võib seal õppida iga panga töötaja.

Registreerumine virtuaalses koolisüsteemis

Sberbanki virtuaalsesse koolisüsteemi sisselogimiseks peate võtma ühendust veebisaidil sberbank-university.ru olevate kontaktidega, teile pakutakse haridusteenuste osutamise lepingu sõlmimist.

Seejärel saate virtuaalse kooli veebisaidi sberbank-school.ru isikliku parooli ja sisselogimise, mis võimaldab teil pääseda oma isiklikule kontole.

Selle kontori eelised:

  1. Saate juurdepääsu kogu koolitusmaterjalile. Need on veebiseminarid, artiklid, testid, kursused, raamatukogu.
  2. Teil on võimalus oma isiklikule kontole sisse logida mis tahes seadmest.
  3. Kogu õppeprotsessi on võimalik juhtida.
  4. Oma kogemuste ja teadmiste põhjal saad koostada individuaalse treeningplaani.

Kaugõppe vormid

Tunnid toimuvad veebiseminaride ja -konverentside vormis. Samuti on reaalajas võimalik saada õpetajalt igasugust nõu. Eksamid, kontrolltööd ja kontrolltööd viiakse läbi kaugjuhtimisega. Oma isiklikul kontol pääsete ligi oma ülesannetele. Kui teil on koolituse kohta küsimusi, saate neid küsida tagasisidevormi kaudu.

Sberbanki virtuaalkooli isikliku konto kaudu õppimise eelised

Milliseid omadusi ja oskusi pangatöötajad endas arendavad:

  1. Õppige süsteemselt mõtlema.
  2. Arendage juhiomadusi.
  3. Õppige töötama meeskonnas.
  4. Suurendage suhtlemisoskusi.
  5. Nad arendavad oskust korraldada oma tööd ainult tulemuste saavutamiseks.

Iga sellise kvaliteedi arendamiseks pakutakse spetsiaalselt valitud kirjandust Venemaa ja Lääne juhtivatelt ekspertidelt.

Virtuaalkoolis toimub koolitus populaarsetel aladel, näiteks:

  • majandus;
  • rahandus;
  • reklaam;
  • juhtimine;
  • turundus.

Mistahes teemat õppides avaneb kasutajal võimalus lisaks raamatute lugemisele ja videoloengute vaatamisele osaleda ka veebiseminaridel, suhelda õpetajaga veebis, esitada pädevaid küsimusi ja saada professionaalseid vastuseid.

Treeningu ajal on saadaval järgmised funktsioonid:

  • teile antakse juurdepääs kõigile õppematerjalidele, need on loengud, multimeediakursused, konsultatsioonid, audioraamatud, artiklid populaarsetest äriajakirjadest;
  • sul on võimalus pääseda ligi koolitusmaterjalile mis tahes seadmelt ja platvormilt, nagu Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
  • olenemata asukohast pääsete alati virtuaalsesse kooliarhiivi, peaasi, et teil on juurdepääs Internetile;
  • süsteem toetab peaaegu kõiki õppimiseks vajalikke vorminguid, need on tekstiallikad, multimeedia materjalid.

Millised on koolis õppeprogrammid

Sberbank 500 programm on koolitusel kohustuslik. See on jagatud tasemeteks:

  1. Kursus on mõeldud Sberbanki keskastme juhtidele. Selle programmi põhieesmärk on juhtimiskogemuse täiendamine, teadmiste ja oskuste arendamine.
  2. Programm tippjuhtidele. Selle eesmärk on parandada maailmatasemel juhtide juhtimisoskusi.
  3. Programm täidesaatva võimu spetsialistidele. Koolitus on suunatud kaasaegse juhtimise tööpõhimõtete valdamisele, projektide juhtimise oskusele.

Samuti on võimalus õppida kaugkursustel, mis moodustatakse koostöös välismaiste juhtivate ärikoolide ja ülikoolidega.

Kes koolis õpetab;

  1. Koolis töötavad nii põhikohaga õpetajad kui ka panga juhtivspetsialistid.
  2. Ettevõtlusvaldkonna eksperdid ja juhid.
  3. Juhatuse liikmed.
  4. ärikoolide õpetajad.

Raamatukogul on suur summa ainulaadsed raamatud juhtivatelt autoritelt. Kirjandus on mõeldud inimestele, kes soovivad avada oma potentsiaali ja arendada oma oskusi. Nendest raamatutest saab lugeda edukate inimeste kogemustest, mida saab tulevikus oma töös praktikas rakendada.

Raamatukogu täieneb pidevalt uutega e-raamatud teema järgi:

  1. Juhtimine.
  2. Majandus.
  3. Lugu.
  4. Juhtimine.
  5. Poliitika.

Individuaalne lähenemine igale õpilasele

Hoolimata asjaolust, et töötajate koolituse põhiidee on ettevõtte vaimu arendamine, on iga õpilase lähenemine uute teadmiste omandamisele individuaalne. Seetõttu töötatakse teie isiklikul kontol välja spetsiaalne koolitusprogramm, mis moodustatakse töövihikutest ja erinevatest esitlustest.

Uusimad tehnoloogiad ja õige lähenemine õppimisele teevad virtuaalkoolist väga võimsa tööriista Sberbanki töötajate kutseoskuste arendamisel.

Oma Corporate University asutati 2012. aastal ja praegu on kogu juhtide personal – üle 36 000 inimese – ühendatud Sberbanki virtuaalkooliga.

4 aastat tagasi ühe parima multifunktsionaalse globaalse platvormi Saba baasil loodud uuenduslik projekt loodi algselt virtuaalse koolina Sberbanki juhtide täiendõppeks, kuid kaks aastat hiljem on projektist arenenud üks suurimaid ärikoolitusi. keskused, kus on tohutult palju koolitusmaterjale.

Logige sisse oma isiklikule kontole -

Igal registreeritud kasutajal on isiklikul kontol: töövihik, esitlused, hariduslikud juhtumid ja palju muud.

Tänapäeval ei saa Venemaal korporatiivse koolituse kontseptsiooni nimetada uuenduslikuks, kuna kõik edukad ettevõtted püüavad ühel või teisel viisil oma töötajate oskusi parandada. Kuid sellega seoses läksid Sberbanki virtuaalkooli asutajad veelgi kaugemale, luues tõeliselt korporatiivse õhkkonna töötajate seas üle kogu riigi. Ved täna Corporate University on:

●24/7 juurdepääs 300 virtuaalse kooli õppesisule, mis hõlmab kõike alates videoloengutest kuni multimeediakursusteni.

●Multiplatvorm, kuna juurdepääs materjalidele on võimalik mis tahes seadmest kõigil populaarsetel platvormidel – Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Katkematu juurdepääs ülikooli arhiivile, sõltumata üliõpilase asukohast – põhitingimuseks on interneti olemasolu.

●Oma integreeritud süsteem, mis toetab kõiki kaugõppe formaate – tekstiallikaid, multimeediamaterjale, videoloenguid ja veebiseminare.

● Kaugõppe ja silmast silma sündmuste kombinatsioon loodud võrguühenduseta ülikoolilinnakus.

Individuaalne lähenemine igale õpilasele.

Vaatamata põhiideele arendada õppeprotsessis korporatiivset vaimu, lähenetakse igale õpilasele individuaalselt. Selleks on Isiklikul kontol moodustatud individuaalse koolitusprogrammi raames välja töötatud töövihikute, esitluste ja juhtumiuuringute struktuur.

Liidrite otsesuhtlus üle kogu riigi.

Moskva oblastis Istra linnaosas asuva Sberbanki korporatiivülikooli projekti raames loodi töötajatele ülikoolilinnak, kus on tagatud kõik tingimused mitte ainult motiveerivaks produktiivseks tööks, vaid ka aktiivseks puhkuseks - basseinidega jõusaalid, õues. tenniseväljakud, raamatukogu maailma äriekspertide ja pangandussektori töödega. Ülikoolilinnakus on hädaolukorras elektrisüsteem ja helikopteriväljak hädaolukordadeks.

Ülikoolilinnaku külastajate elava suhtluse raames toimuvad koolitusseminarid ja koosolekud, mille järel on töötajatel võimalus üksteist paremini tundma õppida. See kontseptsioon loodi eesmärgiga arendada nooremate juhtide juhiomadusi läbi pingevabas õhkkonnas tiheda suhtluse kogenud pangaprofessionaalidega.

Täiustatud koolitus viiakse läbi juhtide ja töötajate regulaarse testimise ja hindamisega koos koolituse taseme kohustusliku kinnitusega.

Sberbanki virtuaalkool sberbanki kooli ru - sissepääs konsultantide isiklikule kontole

Suurim kodumaine pangandusorganisatsioon pöörab tähelepanu mitte ainult tariifiettepanekutega töötamisele, vaid kaasaegsete tehniliste ja tarkvaraarenduste juurutamisele. Tänu pidevale tööle personaliga tegeleb ta aktiivselt ka teeninduskvaliteedi parandamise nimel. Sberbanki virtuaalkool on ainulaadne arendus, mis võimaldab töötajate oskusi ja teadmisi tööprotsessist pidevalt täiendada. Sisselogimine on võimalik personaalarvutist või mobiilseadmest

Selles artiklis käsitleme üksikasjalikult järgmisi küsimusi:

  • Kaasaegse teenuse kirjeldus ja põhijooned;
  • Kuidas saada virtuaalkooli liikmeks;
  • Süsteemile juurdepääsu ja volituste saamine;
  • Valikud juhtidele ja konsultantidele;
  • Teadmiste kontrolli läbimise viisid.

Algselt töötati teenus välja ainult juhtkonna jaoks, kuid nüüd saavad ressursile juurdepääsu isegi konsultandid. Sberbanki virtuaalkooli isiklikule kontole pääsemiseks peate tegema mitu sammu:

  1. Kirjutage avaldus konsultandi sissejuhatava kursuse läbimise või töötaja kvalifikatsiooni tõstmise vajaduse kohta;
  2. Esitage aruandekaart, mille järgi väljastatakse teile autoriseerimiseks sisselogimine ja parool;
  3. Esmane sisenemine ja edasine oma võrguteenuse lehe seadistamine.

Virtuaalkooli koolituse eduka läbimisega kaasneb vastava paberdokumendi väljastamine. Sellised töötajad võivad ennekõike saada edutamist ja kiirendada oma karjääri kasvu ettevõtte süsteemis. Õppeprotsessi käigus saate:

  • Loengute ja muude teadusmaterjalide õppimine;
  • Konverentsid ja otsesuhtlus majandusvaldkonna ekspertidega;
  • Vahetunnistuse ja lõpueksami sooritamine, mis on tõendiks kursuse edukast läbimisest.

Sissejuhatav kursus Sberbanki konsultandile

Sberbanki ettevõttekooli pakutavaid võimalusi saab kasutada mitte ainult täiendõppe, vaid ka alghariduse jaoks. Selle näiteks on konsultandi sissejuhatava kursuse demonstratsioon. Sellele jaotisele juurdepääsu saamiseks peate end süsteemis registreerima, võttes ühendust oma kontori spetsialistiga, misjärel antakse teile sisenemiseks sisselogimine ja parool. Pärast autoriseerimisprotsessi läbimist Sberbanki koolis võite alustada kursuse õppimist. Avage jaotis "Kursused", mis sisaldab teie tööülesannete multimeediumiesitlust, juhtpaneeli põhielemente ja palju muud teavet.

Kohe pärast lühikoolituse läbimist palutakse teil sooritada väike test, mille tulemused edasist töötamist ei mõjuta.

See on omamoodi enesekontrolli vorm, mis näitab tegelikke lünki teadmistes. Kogu vajaliku teabe saad elektroonilisest raamatukogust, kus mugav otsing on korraldatud jaotiste ja dokumenditüüpide kaupa. Väärib märkimist, et töö projektiga on tasuta.

Sberbanki kooli organisatsiooniline õiguslik vorm

Sberbanki virtuaalne konsultantide kool tegutseb kooli organisatsioonilise ja juriidilise vormi põhimõttel. See poliitika tagab:

  • Pikaajalise arenguprogrammi ja vastava asutuse poolt kinnitatud plaanide olemasolu;
  • Õppeprotsessi edukaks läbimiseks korraldamine ja tingimuste loomine;
  • Oma kirjanduse, õppevahendite, virtuaalesitluste ja muude materjalide olemasolu;
  • Kursuste või täieliku koolituse läbimise kohta asjakohaste tunnistuste saamine.

Kuigi ärikool järgib korporatiivset põhimõtet, pakutakse igale süsteemi kasutajale individuaalset lähenemist esmase testimise tulemuste analüüsimisel. Spetsialistid on võimelised iseseisvalt välja selgitama täiendavaid arendusvaldkondi ning koostama sobiva loengute ja testide kursuse. Kõik tulemused salvestatakse ja neid saab igal ajal vaadata.

Arvestades virtuaalse kooli läbimist, saab ANO FVE kohta tuvastada järgmised üksikasjad:

  • Kogu teoreetiline materjal on vabalt kättesaadav. Lisaks klassikalistele loengutele leiab siit multimeediafaile, teemat ja suunda näitavate veebiseminaride salvestusi, prooviteste;
  • Arendajad on optimeerinud projekti tööd personaalarvutites ja mobiilseadmetes;
  • Сourses sberbank school ru on konsultandi sissejuhatav kursus, mis on läbimiseks kohustuslik;
  • Testide ja muude vahepealsete kontrollivormide andmebaasi uuendatakse perioodiliselt, mis ei võimalda teil meeldejätmisega positiivset tulemust saada.

Sberbanki juhtide kool

Sberbanki ülikoolis on juhtidele mitu koolitusprogrammi. "Sberbank 500" on mõeldud kesktaseme spetsialistidele ja seda viiakse läbi kaugjuhtimisega projekti ametliku veebisaidi kaudu. Projektis on meeskonnatöö, töö personaliga, struktureerimine, panganduskultuur, jaekaubandus ja muud teemad. Pärast kõigi vajalike teadmiste omandamist peab töötaja läbima elektroonilise testi, millest selgub väljaõppe tase ja omandatud teadmiste kvaliteet.

Sberbanki ettevõtete ülikooli aadress – kuidas sinna jõuda

Kõrgemad juhid läbivad täiendkoolitusi, loenguid, seminare ja muid teadmiste omandamise vorme oma pangandusorganisatsiooni ülikoolilinnakus. Kaasaegne hoone asub aadressil Anosino, tn. Ülikool, oh. 11. Ametlikul veebisaidil avaldatud kaardi põhjal saate kiiresti asukohta.

Juhtkonna käsutuses on järgmised ruumid:

  • 26 läbirääkimis- ja rühmatundide koolitusruumi, mis on mõeldud 6-8 inimesele;
  • Avar auditoorium 120 inimesele;
  • Konverentsiruum, rohkem kui 500 inimesele. Hea küte võimaldab mugavalt pidada talvemajanduskonverentsi ja muid üritusi;
  • Laiendatud raamatukogu kirjanduse ja elektrooniliste vahenditega;
  • Ühe- ja kahetoaliste kohtadega hotell võimaldab majutada üle 350 inimese;
  • 15 eraldi lastekohtadega majakest pakuvad majutust kogu perele;
  • Spordikompleks, staadion, restoranid ja muud meelelahutusasutused muudavad teie vaba aja veetmise ilmekaks.

Venemaa suurim riigipank kasutab oma rikkalikku kogemust ainulaadsete tehniliste ja tarkvaraliste ettepanekute loomiseks, mis mõjutavad klienditeenindust ja edasist teeninduskvaliteeti. Sberbanki virtuaalkool, millele pääseb ligi ettevõtte ametliku veebisaidi kaudu, on ainulaadne arendus pangatöötajate kaugõppeks ja täiendõppeks. Seda programmi on arendatud 5 aastat ja selle loomisest saadik on saanud mitmeid olulisi uuendusi. Selles artiklis vaatleme Sberbanki kooli praeguseid võimalusi, eesmärki ja muudatusi 2019. aastaks.

Kaugkoolitus võimaldab tõhusalt parandada töötajate oskusi ilma nende tööprotsessi katkestamata. Sberbanki analüüsikeskus on pikka aega jälginud välis- ja Venemaa konkurentide klientide soove ja arengusuundi, mis aitas kaasa info uuendamisele ja Sberbanki kooli virtuaalkooli arendamisele.

Teenus pakub praegu:

  • töötajate kaugkoolituse võimalus kõikjal maailmas, kui viibite Venemaal või mõnes teises riigis. Teil on vaja stabiilset juurdepääsu Internetile ja kasutajakontot süsteemis;
  • tarkvara struktuur suudab automaatselt valida igale kasutajale individuaalse koolitusprogrammi, lähtudes tema teadmistest ja oskustest;
  • rohkem kui 300 erinevat erialased kursused, veebiseminaride ja loengute salvestused, mille õppimine on hilisemaks vahe- ja kontrolltesti sooritamiseks kohustuslik;
  • sagedased veebiseminarid ja veebiloengud, millest teavitatakse eelnevalt e-posti teel;
  • paindlikud isikliku konto seaded tänu Sberbanki virtuaalkooli läbimõeldud ja intuitiivsele liidesele;
  • kogu töövoogu juhib professionaalide poolt läbimõeldud testimissüsteem, mis võimaldab omandatud teadmisi kontrollida. Koolituse tulemus dokumenteeritakse spetsiaalsel dokumendil, millel on paber- ja elektrooniline versioon.

Koolitust saab läbi viia mitte ainult erisuunas, vaid ka iseseisvalt.

Virtuaalse kooli läbimine mõjutab positiivselt mitte ainult teie teadmisi ja oskusi, vaid ka teie karjääri edenemist Sberbankis. Õppeprotsessiga seotud raskusi saab kiiresti arutada professionaalsete õpetajate ja teiste pangandussektori spetsialistidega. Korduma kippuvate küsimuste andmebaasi moodustatakse aktiivselt ning seda kasutatakse uute ja vanade kursuste täiustamiseks. Sagedased uuendused aitavad kaasa koolituse aktualiseerimisele, kus saate teada ainult praegustest kutsetegevuse läbiviimise viisidest. Tehniliste probleemidega tegeleb spetsiaalne osakond, kellega saab ühendust võtta tasuta vihjeliini kaudu.

See programm on ette nähtud kõigile ametikohtadele, välja arvatud juhid.

Juhtidele oli varustatud spetsiaalne väljaõppelinnak, millele Venemaal analoogi pole. Selline ärikool on sarnaste lahenduste TOP-4 üle maailma. Sberbanki ettevõtete ülikool ei sisalda mitte ainult paljusid erialaseid õppehooneid ja muljetavaldavat raamatukogu, vaid ka meelelahutuspiirkondi - jõusaali, basseini ja tenniseväljakuid. Korporatiivses ülikoolis aja veetmine võimaldab mitte ainult tõsta kvalifikatsiooni taset, vaid ka teie keha füüsiliselt arendada. Ülikool asub Anosino külas Moskva oblastis.

Registreerimine Sberbanki virtuaalkoolis

Virtuaalsesse kaugõppekooli registreerumiseks peate minema panga ametlikule veebisaidile ja leidma spetsiaalse jaotise kontaktandmed, kus peate sõlmima haridusteenuste osutamise lepingu. Lepingu koopia sisaldab isikuandmeid kasutajapaneeli sisenemiseks, sisestage nõutavad andmed väljadele "Sisselogimine" ja "Parool". Pärast edukat sisselogimist suunatakse teid projekti avalehele, kus saate:

  1. alustada õppeprotsessi, alustades eeltestimisest ja edasise programmi valikust. Sobiv teoreetiline materjal valitakse automaatselt;
  2. Kasutage ainulaadset temaatilist raamatukogu, mis sisaldab mitte ainult teoreetilist materjali, vaid ka visuaalseid veebiseminare ja videokonverentsi salvestusi. Süsteem pakub soovitud teabe sisestamist vahekaardile "Lemmikud", et sellele igal ajal juurde pääseda;
  3. läbima vahe- ja lõputestid, mille koostavad professorid ja kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Laiendatud testide andmebaas võimaldab teil välistada testi vastuste lekkimise, mistõttu on vaja iga testi jaoks iseseisvalt valmistuda. Selline süsteem tagab head tulemused ja kvaliteetse eriväljaõppe, mis on abiks edaspidises tegevuses;
  4. võtke veebis ühendust õpetaja või muu spetsialistiga. Võite täiesti vabalt esitada huvipakkuva küsimuse ja seda arutada. Kasutage seda pakkumist julgelt, kogemuste vahetamine on Sberbanki virtuaalkooli põhipoliitika;
  5. pääsete ligi veebiseminaridele ja loengutele, mis asuvad jaotises "Kursused". Võimalus lisada profiili seadete sektsiooni isiklik meiliaadress võimaldab saada teateid loengute alustamise ja muude süsteemimuudatuste kohta. Elektrooniline tõend koolituse läbimise kohta saadetakse ka e-postiga.

Sberbanki virtuaalkool, mille isiklikku kontot pidevalt täiustatakse, on parim lahendus oskuste kiireks täiendamiseks ning tööalaste teadmiste ja oskuste omandamiseks. Koolituskursuse läbimine võimaldab teil kiiresti karjääriredelil tõusta ja saada lisatasu palgad. Sberbank propageerib seda lahendust oma töötajate seas aktiivselt ja virtuaalkoolil endal pole analooge.