Oglaševanje na portalu

Velika psihološka enciklopedija poklicne etike psihologa. Zaupnost in poslovna skrivnost Zaupnost in poslovna skrivnost v psihologiji

Uspeh psihološko svetovanje je v veliki meri odvisno od tega, kako se razvije terapevtski odnos med stranko in psihologom. Temelj tega odnosa je zaupanje. Po njegovi zaslugi stranka s psihologom deli tisto, kar mu je pomembno in drago, razkriva svoje izkušnje. Dobro počutje in zdravje ne le stranke in njegove družine, ampak tudi drugih ljudi je odvisno od tega, kako specialist uporabi informacije, pridobljene med svetovanjem.

Dajmo ilustrativni primer. 22-letna Victoria, sedem jih na vztrajanje mame hodi k psihologom. Simptomi so povečana tesnoba, napadi strahu, ki jih spremlja zadušitev. »Na sejo pridem samo zato, da bi 'poklepetal', o ničemer. Zakaj bi odprl svojo dušo psihologom? Nato mami vse povedo! Nisem vedel, da imam pravico do zaupnosti! " Sedem let je Victoria trpela in doživljala napade akutne tesnobe, družina deklice je zapravila denar, anksiozna motnja je bila kronična - vse zato, ker so psihologi, ki so se posvetovali z njo, kršili načelo zaupnosti.

Zaradi takšnih dejanj lahko družine uničijo, škodujejo karieri in zdravju, razvrednotijo ​​rezultate dela in samo idejo psihološkega svetovanja. Zato je zaupnost prisotna v vseh etičnih kodeksih psihologov in psihoterapevtov.

Prvi etični kodeks psihologov

Prvi etični kodeks psihologov je razvila ugledna organizacija - Ameriško psihološko združenje, njegova prva izdaja se je pojavila leta 1953. Temu je sledilo petletno delo etične komisije, ki je z vidika etike preučila številne epizode vedenja psihologov.

V skladu s kodeksom morajo psihologi varovati zaupne informacije, ki jih prejmejo od strank, in se na začetku terapevtskega odnosa pogovoriti, kako jih zaščititi, in če se okoliščine med svetovanjem spremenijo, se vrnite na to vprašanje. Zaupne informacije se obravnavajo samo v znanstvene ali strokovne namene in samo z osebami, povezanimi z njimi. Informacije je mogoče razkriti brez privolitve stranke le v številnih primerih, predpisanih v kodeksu. Glavne točke takega razkritja so povezane s preprečevanjem škode stranki sami in drugim.

Med praktičnimi psihologi v ZDA je etično Kodeks ameriškega združenja svetovalcev.

V ZDA lahko kršitev plačate z licenco

"V skladu z etičnim kodeksom Ameriškega združenja svetovalcev je primer mogoče objaviti šele po tem, ko je stranka prebrala besedilo in mu dala pisno dovoljenje ali pa so se podrobnosti spremenile do neprepoznavnosti," pravi Alena Prikhidko, družina terapevt. - Svetovalec se mora s stranko pogovoriti o tem, kdo, kje in kdaj bo imel dostop do zaupnih informacij. Psihoterapevt je dolžan pridobiti tudi klientovo dovoljenje za pogovor o svojem primeru s svojci. Prenos primera v javni prostor brez dovoljenja grozi vsaj globa, največ - odvzem licence... Psihoterapevti v ZDA cenijo svoje licence, ker jih ni enostavno dobiti: najprej morate opraviti magisterij, nato pa dve leti, da se izučite iz prakse, opravite izpite, opravite nadzor in poznate zakone in etične kodekse. Zato si težko predstavljamo, da bi kršili etični kodeks in brez dovoljenja opisovali svoje stranke, na primer na družbenih omrežjih. "

In kako smo?

V Rusiji zakon o psihološki pomoči še ni sprejet, ni etičnega kodeksa, ki bi bil skupen vsem psihologom, niti večjih prestižnih psiholoških združenj, ki bi jih slišali.

Rusko psihološko društvo ( RPO) poskušal ustvariti enoten etični kodeks psihologov. Objavljen je na spletni strani društva, po njem pa vodijo psihologe, vključene v RPO. Čeprav RPO med strokovnjaki nima veliko avtoritete, si vsi psihologi ne prizadevajo postati člani družbe, večina o tej organizaciji ne ve ničesar.

Etični kodeks RPO o zaupnosti v posvetovalnih odnosih malo pove: "Informacije, ki jih psiholog pridobi v procesu dela s stranko na podlagi zaupnega odnosa, niso predmet namernega ali nenamernega razkritja zunaj dogovorjenih pogojev." Jasno je, da se morata psiholog in stranka dogovoriti o pogojih razkritja zaupnih informacij in se še naprej držati teh dogovorov.

Izkazalo se je, da v Rusiji med psihologi ni enotnega razumevanja načel profesionalne etike

Etični kodeksi psihologov, ustvarjeni na ravni ruskih združenj na področju psihoterapije, so prav tako obvezni za uporabo samo članov združenj. Hkrati nekatera združenja nimajo svojih etičnih kodeksov, številni psihologi pa ne pripadajo nobenemu združenju.

Izkazalo se je, da danes v Rusiji med psihologi ni enotnega razumevanja načel profesionalne etike. Pogosto strokovnjaki zelo površno razumejo etična načela., vključno z malo znanja o načelu zaupnosti. Zato lahko vse pogosteje vidite, kako priljubljeni psihologi opisujejo seje, ne da bi prejeli dovoljenje strank, sestavite sezname smešnih zahtev strank in diagnosticirate komentatorje v komentarjih na objave.

Kaj storiti, če vaš primer postane javno znan

Recimo, da je informacije o sodelovanju z vami psihoterapevt objavil na internetu - na primer na družbenih omrežjih. Ugotovite, v kateri strokovni skupnosti je vaš psiholog (če tega niste ugotovili pred prvim posvetovanjem).

Če je psiholog član poklicnega združenja, lahko preprečite kršitve zaupnosti drugih strank in škodujete ugledu strokovnjaka. Poiščite spletno mesto poklicne skupnosti. Poiščite razdelek o etičnem kodeksu in ga natančno preberite. Vložite pritožbo in se obrnite na odbor za etiko skupnosti. Če ne najdete stikov za kodeks in etični odbor, vložite pritožbo neposredno pri predsedniku skupnosti.

Pod pritiskom kolegov bo psiholog prisiljen premisliti o svojem odnosu do poklicne etike. Morda ga bodo izključili iz družbe, vsekakor pa ne bo izgubil prakse, saj dejavnosti psihologov pri nas še nimajo dovoljenja.

Kako se izogniti kršitvi načela zaupnosti

Da bi preprečili etične kršitve, morate v fazi izbire psihologa izvesti številne ukrepe.

Pomembno je, da ima svetovalni psiholog ne samo osnovne psihološke izobrazbe, ampak tudi poklicno prekvalifikacijo na enem ali več področjih psihoterapije. Prav tako mora opraviti osebno terapijo in redno nadzorovati bolj izkušene kolege, da mora biti v poklicnih skupnostih.

Pri izbiri strokovnjaka ...

... prosite za kopijo diplome približno višja izobrazba in potrdila o strokovni prekvalifikaciji.

... ugotovite, katera strokovna skupnost je psiholog in kdo je njegov nadzornik. Obiščite spletno stran društva, poiščite svojega strokovnjaka med člani društva. Oglejte si etični kodeks združenja.

... vprašajte, kako vaš psiholog razume načelo zaupnosti... Zastavite konkretna vprašanja: »Kdo poleg vas bo imel dostop do zaupnih informacij? Kdo bo lahko izvedel, o čem se bomo pogovarjali med posvetovanjem? " Ustrezen odgovor psihologa v tem primeru bi bil: »Morda bi se o vašem primeru želel pogovoriti s svojim nadrejenim. Kaj misliš o tem?"

Ti previdnostni ukrepi vam bodo pomagali najti resnično profesionalnega psihologa, ki mu lahko zaupate, in kot rezultat sodelovanja boste deležni učinkovite psihološke pomoči.

Tolmačenje

poklicna etika psihologa

psiholog: poklicna etika - izvajanje psihologa pri svojih dejavnostih določenih moralnih zahtev, norm vedenja - tako v odnosih s kolegi, znanstveno skupnostjo kot s subjekti, anketiranci, osebami, ki iščejo psihološko pomoč.

Najprej so to univerzalna etična načela in norme, ki so pomembne za vse kategorije znanstvenikov:

1) znanstvena poštenost in pravilnost pri zbiranju eksperimentalnih podatkov;

2) zavrnitev prisvajanja tujih idej in rezultatov raziskav;

3) zavrnitev prenagljenih sklepov na podlagi nepreverjenih podatkov;

4) zagovarjanje svojih znanstvenih stališč v katerem koli znanstvenem okolju, v polemiki s pristojnimi organi itd. Poleg tega:

5) znanstvenik-psiholog pri izvajanju raziskav ne sme uporabljati metod, tehnik, postopkov, ki kršijo dostojanstvo oseb ali njihovih interesov;

6) naj strogo upošteva jamstva zaupnosti - nerazkrivanje posredovanih informacij;

7) subjekte mora obvestiti o ciljih raziskave.

Če je treba, da bi se izognili zavestnemu ali nezavednemu izkrivljanju danih informacij, pred osebo znanstvene cilje skriti, jih je treba sporočiti na koncu poskusa.

Če raziskava vključuje vdor psihologa na področje osebnih interesov ali intimnih izkušenj, mora imeti preiskovanec brezpogojno priložnost, da zavrne nadaljnje sodelovanje v raziskavi na kateri koli stopnji njenega izvajanja.

Besedišče praktično psihologinja. - M. : AST, Žetev. OD. YU. Golovin. 1998 .

    meritve v psihologiji

Glej tudi v drugih slovarjih:

    Poklicna etika psihologa PIU - Dejavnost psihologa temelji na načelih zakonitosti, humanizma, spoštovanja človekovih pravic, spoštovanja njegove osebnosti, strokovnosti in odgovornosti za rezultate svojega dela, pa tudi strokovne neodvisnosti in razumnosti ... ... Enciklopedija sodobne pravne psihologije

    - izvajanje psihologa pri svojih dejavnostih posebnih moralnih zahtev, norm vedenja tako v odnosih s kolegi, znanstveno skupnostjo kot s subjekti, anketiranci, osebami, ki iščejo psihološko pomoč (glej ... ... Velika psihološka enciklopedija

    poklicna etika v psihodiagnostiki - (psihodiagnostika: poklicna etika) Praktična psihodiagnostika je zelo zapleteno in odgovorno področje delovanja. Zahteva ustrezno izobrazbo, spretnost in lahko resno vpliva na usodo ljudi, ko je na njeni podlagi ... ... Velika psihološka enciklopedija

    Poklicna etika - Etika je skupek norm, ki urejajo osebno in poklicno vedenje in razvoj. v večini primerov za zaščito potrošnikov storitev, strokovnjakov, organizacij, udeležencev raziskav, strokovnih skupin in družbe nasploh ... ... Psihološka enciklopedija

    poklicna etika psihologa - izvajanje psihologa pri njegovih dejavnostih posebnih moralnih zahtev, norm vedenja, tako v odnosih s kolegi, znanstveno skupnostjo kot s subjekti, anketiranci, osebami, ki iščejo psihološko pomoč ... ... Enciklopedijski psihološki slovar in Pedagogika

    psiholog: poklicna etika - izvajanje psihologa pri svojih dejavnostih posebnih moralnih zahtev, norm vedenja tako v odnosih s kolegi, znanstveno skupnostjo kot s subjekti, anketiranci, osebami, ki iščejo psihološko pomoč. V ... ... Veliki psihološki enciklopediji

    psihodiagnostika: poklicna etika - praktična psihodiagnostika je zelo zapleteno in odgovorno področje delovanja. Zahteva ustrezno izobrazbo, spretnost in lahko resno vpliva na usodo ljudi, če temelji na medicinski ali forenzični psihologiji ... ... Velika psihološka enciklopedija

    Privilegirane komunikacije - odločilni dejavnik za pripravljenost stranke, da razkrije osebne podatke. je zasebna narava, zasebnost komunikacije s psihologom. Pomanjkanje zaščite pri komunikaciji s stranko zato lahko prepreči, da bi kar najbolje izkoristil komunikacijo s ... ... Psihološka enciklopedija

    Poverjanje - Psihologija je strogo nadzorovan poklic. Postopki licenciranja, certificiranja in regulacije za psihologe so zakonsko urejeni na vseh področjih v Severni Ameriki. Zakon o potrditvi določa pravila uporabe ... ... Psihološka enciklopedija

    Kompetenca v psihologiji - V razmerah potrošniške družbe se vprašanje kompetenc pojavlja precej pogosto. Ljudje si želijo imeti profesionalno sestavljen in delujoč avto. Želijo si, da bi njihove televizorje popravili pristojni strokovnjaki. Ko se zamaši in teče ... ... Psihološka enciklopedija

    Poklicna etika, O. V. Odintsova. Učbenik je nastal v skladu z Zveznim državnim izobraževalnim standardom na področju usposabljanja 030300 - Psihologija (kvalifikacija "diplomirani"). Knjiga razkriva bistvo ... Več podrobnostiNakup za 603 rubljev

    Poklicna etika, Olga Odintsova. Učbenik je nastal v skladu z Zveznim državnim izobraževalnim standardom v smeri priprave 030300 - Psihologija (kvalifikacija "neženja"). Knjiga razkriva bistvo ... Več podrobnostiNakup za 540 rubljev

    Poklicna etika, Odintsova OV .. Učbenik je nastal v skladu z Zveznim državnim izobraževalnim standardom na področju usposabljanja 030300 - Psihologija (kvalifikacija "bachelor"). Knjiga razkriva bistvo ... Več podrobnostiNakup za 482 rubljev

Druge knjige na zahtevo "poklicna etika psihologa" >>

17.3. ETIKA PROFESIONALNE DEJAVNOSTI PSIHOLOGA

Etika je skupek norm vedenja, morala katere koli družbene skupine. Pri dejavnostih katere koli poklicne skupine se razvijejo tudi lastne norme, pravila poklicnega vedenja, ki skupaj tvorijo poklicno etiko. Torej, govorijo o medicinski etiki, znanstveni etiki.

Mnogi ljudje vedo o pomenu etike pri delu zdravnika. Prav tako vedo, da je starogrški zdravnik in filozof Hipokrat oblikoval zdravnikove etične zapovedi. Zdaj znane kot Hipokratove prisege so osnova poklicne medicinske etike.

Poklicna dejavnost psihologa je delo z notranjim svetom osebe, s človeško osebnostjo. In ta predmet dela zahteva spoštovanje posebnih načel in etičnih pravil. Psihologija ima na voljo takšna orodja, katerih uporaba zahteva posebno skrb. Upoštevajmo najpomembnejša načela poklicne etike psihologa.

1) Načelo strokovne usposobljenosti. Za psihologa je pomembno, da pozna svoje pravice in odgovornosti, priložnosti in omejitve. Jasno se mora zavedati svojih poklicnih zmožnosti in delovati le v okviru stopnje strokovne pripravljenosti. Pri uporabi psihodiagnostičnih metod, korekcijskih, razvojnih, svetovalnih programov mora psiholog poznati njihove teoretične temelje in dobro obvladati tehnologijo njihovega izvajanja.

Za organizacijo celostne in kompetentne psihološke pomoči mora biti sposoben navezovati stike in izvajati skupno delo s kolegi in predstavniki sorodnih posebnosti - psihiatri, psihoterapevti, nevropsihologi, nevropsihologi. Za usposobljenega psihologa odgovor stranki: "Ne, ne ukvarjam se s temi vprašanji, raje se obrnite na drugega strokovnjaka" ni pokazatelj njegove strokovne nesposobnosti. Le nezadostno usposobljen psiholog dela brez omejitev, se loti kakršnega koli problema brez potrebne priprave in je pripravljen odgovoriti na vsa vprašanja. Načelo strokovne usposobljenosti zahteva, da se psiholog loti le tistih vprašanj, o katerih je strokovno seznanjen in za rešitev katerih pozna praktične metode dela. V zvezi s tem mora psiholog stranko obvestiti o njegovih resničnih zmožnostih na področju vprašanj, ki jih zastavlja stranka, o mejah njene pristojnosti.

Pri reševanju psiholoških problemov se psiholog opira na analizo literarnih podatkov in praktične izkušnje glede zastavljenega vprašanja. Rezultati raziskave so oblikovani v pojmih in konceptih, sprejetih v psihološki znanosti in praktični psihologiji. Sklepi bi morali temeljiti na registriranih primarnih materialih, njihovi pravilni obdelavi, interpretaciji in pozitivnem mnenju pristojnih kolegov.

Psiholog stranki oblikuje sklepe in priporočila, stranki sporoča psihološke informacije v ustrezni obliki in v jeziku, ki mu je razumljiv. Hkrati se trudi, da bi se izognil profesionalnemu žargonu in pretirani uporabi tehničnih izrazov.

2) Načelo, da človeku ne škodujemo. Psiholog svoje dejavnosti izvaja predvsem na podlagi interesov stranke. Vendar bi moralo biti v skladu z načelom, da nobena oseba, tako ali drugače vključena v raziskovalno ali praktično delo, ne škoduje. Pomembno je upoštevati nepovratnost mnogih duševnih procesov. Zato je glavno etično načelo psihologa "ne škodi". Hipokrat ga je oblikoval v povezavi z medicinsko etiko in je izjemnega pomena pri delu psihologa. Proces in rezultati dejavnosti psihologa ne smejo škodovati zdravju, stanju, socialnemu statusu in človekovim interesom. Psiholog mora uporabljati najvarnejše in najbolj sprejemljive tehnike,

sprejemi, tehnologije dela. Posebej mora paziti, da stranki ne bodo škodovali ljudje, ki se zavedajo dobljenih rezultatov, in stranki preprečiti napačna dejanja. V ta namen psiholog oblikuje svoja priporočila, organizira shranjevanje, uporabo in objavo rezultatov raziskav tako, da se uporabljajo le v okviru nalog, ki jih je postavil kupec.

Če je stranka (subjekt) bolna, je uporaba raziskovalnih metod ali praktično psihološko delo dovoljena le z dovoljenjem zdravnika ali s soglasjem drugih oseb, ki zastopajo interese stranke. Psiholog lahko opravlja psihoterapevtsko delo s pacientom le v dogovoru z lečečim zdravnikom in s specializacijo iz medicinske psihologije.

3) Načelo objektivnosti. Psiholog ne sme dopustiti predsodkov do katere koli osebe. Zavzeti je treba objektivno stališče, ki ni odvisno od subjektivnega mnenja ali zahtev tretjih oseb. Nesprejemljivo je oblikovati sklepe in izvajati psihološko delo na podlagi subjektivnega vtisa o subjektu, njegovega pravnega ali socialnega statusa, pozitivnega ali negativnega odnosa kupca do subjekta. Za to mora psiholog uporabiti tehnike, ki ustrezajo ciljem in pogojem študije, starosti, spolu, izobrazbi, stanju osebe. Metode bi morale biti standardizirane, normalizirane, zanesljive, veljavne in prilagojene. Psiholog mora uporabljati znanstveno priznane metode obdelave in interpretacije podatkov. Rezultati dela ne smejo biti odvisni od osebnostnih lastnosti in osebnih simpatij psihologa. Dobljene rezultate je treba vedno znanstveno utemeljiti, preveriti in celovito pretehtati. Psihologa vodijo samo interesi primera.

Pri svojem delu je pomembno, da psiholog razlikuje med sferami osebnega in poklicnega življenja. Osebnih odnosov in težav naj ne prenaša v poklicne dejavnosti.

Tesni osebni odnos med psihologom in stranko je nezaželen. Pomembno je, da je psiholog sposoben ohraniti objektivno in ločeno držo, potrebno za učinkovito reševanje strankinih težav.

4) Načelo spoštovanja stranke. Psiholog mora spoštovati dostojanstvo osebe, stranke in pokazati poštenost v odnosih z njim. V procesu psihološkega dela si mora psiholog prizadevati, da ohrani strankine občutke sočutja in zaupanja, zadovoljstvo zaradi komunikacije s psihologom.

Pri izvajanju študije je treba sporočiti njen namen (v dokaj splošni in dostopni obliki), osebo takoj opozoriti, kako bodo uporabljene prejete informacije.

Optimalen slog odnosa med praktičnim psihologom in stranko je enakovredna interakcija. Stranka bi se morala počutiti kot polnopravni partner psihologa. Ena pogostih napak praktičnih psihologov je položaj pokroviteljstva in skrbništva. Hkrati pa psiholog, ki se ima za strokovnjaka za življenje, začne vplivati ​​na stranko, tako da sprejme njene kriterije: kaj je "prav" in kaj "narobe". To vodi do dejstva, da psiholog začne ocenjevati človekova dejanja kot dobra ali slaba. To je manifestacija neprofesionalnosti, težnje k delovanju na podlagi vsakdanje psihologije.

Za praktičnega psihologa je pomembno, da se izogiba ocenjevalnim izjavam o ravnanjih stranke in se vzdrži neposrednih nasvetov, saj v tem primeru prevzame odgovornost za svojo usodo in osebnost. Za razvoj človeka je nujno, da se zaveda in pokaže osebno odgovornost za sprejete odločitve. Nekvalificirani psiholog je nagnjen k stereotipnim ocenam klientovih dejanj in stereotipnemu slogu odzivanja na stranke.

Pri izvajanju vzgojno-izobraževalnega dela med predavanji, seminarji psiholog ne sme pokazati občutka superiornosti, vzgojenosti, usmerjenega tona in vedenja. Poklicni snobizem je nesprejemljiv. Pomoč psihologa stranki mora biti priporočljive, nevsiljive narave, biti čim bolj občutljiva in spoštljiva glede na njeno strokovno usposobljenost.

Psiholog se mora izogibati izzivanju konfliktnih odnosov s strankami. Na primer, poklicni takt psihologa bi moral biti tudi v tem, da v pedagoškem procesu ne nasprotuje učencu in učitelju. Izkušnje nekaterih psihologov včasih razkrijejo to težnjo. Priznati je treba, da so dejavnosti nekaterih učiteljev in slog dela posameznih šol osnova za takšno nasprotovanje. Vendar psiholog ne sme stati med učiteljem in študentom in postati edini zagovornik interesov študentov. Najbolj produktivna oblika dejavnosti psihologa bo seznaniti učitelja s težavami učenca. Učitelj, kakršen koli že je, ne bi smel ostati "pretiran" pri izvajanju svojih dejavnosti s strani psihologa. Še bolj pomembno je to vedenje psihologa, ko si med učenci ustvari iluzijo, da učitelj sam opravlja psihološko delo, sam skuša spoznati in razumeti psihološke težave učencev.

5) Skladnost s poslovno zaupnostjo.

Psiholog mora ohranjati zaupnost psihodiagnostičnih tehnik. To pomeni, da profesionalne tehnike ne bi smele pasti v roke neprofesionalcev. Skrivnosti njihove primernosti morajo biti tajne. Bistvo poklicne časti psihologa je preprečiti poskuse nepravilne in neetične uporabe psihodiagnostičnih tehnik.

Psiholog mora obdržati tudi zaupnost rezultatov psihodiagnostičnih raziskav, izogibati se namernemu ali nenamernemu razširjanju gradiva, ki ga prejme od osebe (ali stranke), da ne bi ogrozila. Hkrati je pomembno, da vodimo strogo evidenco prejetih informacij (do uporabe šifrirnega sistema), da stranki omejimo dostop do njih,

stranko ali druge tretje osebe, da pravilno uporabi prejete informacije.

Koristno je uporabiti sistem kodiranja, da bolj zanesljivo zagotovimo zaupnost raziskovalnih materialov. V tem primeru je treba na vseh gradivih, začenši od protokolov do končnega poročila, ne navajati priimkov, imen, imen, imen, prejemnikov, temveč kodo, ki jim je dodeljena, sestavljeno iz določenega števila in črk. Dokument, v katerem so navedeni priimek, ime, patronik osebe in ustrezna koda, ki jo pozna le psiholog, je sestavljen v enem izvodu, shranjen ločeno od eksperimentalnih materialov na mestu, nedostopnem za tujce, in prenesen samo kupcu, če je to potrebno po delovnih pogojih.

Psiholog se mora s stranko predhodno dogovoriti s seznamom oseb, ki imajo dostop do materialov, ki označujejo predmet, kraj in pogoje njihovega shranjevanja, namen njihove uporabe.

Jasno razlikovanje je pomembno pri predstavitvi psiholoških informacij stranki, stranki in uporabniku. Previdno je treba pretehtati izvedljivost prenosa določenih informacij, pridobljenih med raziskovalnim procesom, stranki. Nesprejemljivo je, da psiholog razkrije podatke psihološkega pregleda zunaj pogojev, dogovorjenih s stranko in subjektom. Podatkov, prejetih od stranke na podlagi zaupnega odnosa, brez njegovega soglasja ni mogoče prenesti nobeni javni, vladni organizaciji ali zasebniku. To je še posebej pomembno v primerih, ko je bila anonimnost rezultatov dogovorjena med izpitom in je bila zajamčena preiskovancem, pa tudi kadar informacije lahko škodujejo ugledu osebe. To je poklicna skrivnost psihologa. Posebej je treba zagotoviti, da zaupne informacije, pridobljene med psihološkimi raziskavami, ne postanejo znane nesposobnim osebam in se ne uporabljajo izrecno v publikacijah in predavanjih. V nekaterih primerih so lahko rezultati psihološkega pregleda v korist subjekta ali organizacije na voljo uradnikom. V tem primeru je pomembno, da o tem vnaprej obvestite samega subjekta in od uradnih organov pridobite jamstvo o neširjenju informacij, o katerih se poroča.

Hkrati bi moral psiholog voditi načelo nujnosti in zadostnosti posredovanih informacij, to je, da mora zagotavljati le tiste informacije, ki so potrebne in zadostne za reševanje težav organizacije in posameznika. Vendar mora biti tudi tukaj psiholog prepričan, da bodo njegove informacije zainteresirane osebe uporabile za doseganje humanih ciljev in ne za drug, čeprav zelo pomemben cilj.

Med poklicnimi psihologi in sociologi je splošno sprejeto, da obveznost doslednega varovanja poklicnih skrivnosti izgubi svojo veljavo, če se preiskovanec strinja, da jo bo razkril. Vendar je treba poudariti, da v tem primeru psiholog, če je le mogoče, ne sme razkriti informacij, če lahko subjektu škodujejo. Ugotoviti obseg škode je poklicna naloga psihologa.

Pri izvajanju množičnih psiholoških preiskav psiholog stranke opozori na njihove rezultate. V tem primeru mora psiholog izključiti naključno ali namerno komunikacijo s subjektom rezultatov svoje raziskave, ki ga lahko poškoduje.

Informacije o temi v nobenem primeru ne bi smele biti predmet odprte razprave, prenosa ali komunikacije zunaj oblik, ki jih priporoča psiholog. Posamezne podatke množične raziskave v splošni obliki lahko posredujemo vsem udeležencem raziskave.

Subjektom je mogoče sporočiti tudi nekatere splošne informacije. Preiskovanci se pogosto zanimajo za njihove psihološke značilnosti, psihologa prosijo za pogovor o rezultatih diagnostičnega dela. V tem primeru lahko psiholog posreduje nekaj informacij. A to je treba storiti na individualni osnovi. Informacije se morajo nanašati na vprašanja samospoznavanja, samorazvoja in biti predstavljene na takten način. Z razvojem ideje G. Lessinga lahko rečemo: "Stranka mora povedati resnico, le resnico, ne pa tudi celotne resnice ..."

V zvezi z zavedanjem o pomembnosti etične ureditve psihološke prakse v zadnjih dvajsetih letih psihologi v mnogih državah razvijajo etične standarde za poklicno psihološko dejavnost. Tako je Ameriško psihološko združenje leta 1981 uradno sprejelo "Etične standarde psihologov" - nekakšen kodeks poklicne etike. Leta 1985 je Britansko psihološko društvo sprejelo kodeks ravnanja psihologov. Vprašanja etične podpore raziskavam in praksi se aktivno razvijajo v drugih evropskih državah. Pri nas se aktivno razpravlja tudi o problemih poklicne etike psihologov in razvijajo se dokumenti, ki bi lahko urejali etično plat njihovega delovanja.

Razkritje informacij

Razkritje informacij je eden pomembnih infrastrukturnih (podpornih) pogojev za izvajanje etičnih standardov. Hkrati razkritje informacij zagotavlja učinkovito izvajanje vseh teh načel.

Tako na primer profesionalnost vključuje tak pogoj, kot je razkritje informacij o nekompetentnosti neke osebe.

Načelo informirane privolitve pomeni, da je treba informacije razkriti, da se lahko smiselno odločimo "z odprtimi očmi".

Pri analiziranju prihajajočih dejanj katerega koli udeleženca v korporacijskih odnosih je treba upoštevati merilo morebitnega razkritja informacij. Vprašanje - kakšen bo odziv preostalih udeležencev javnega razkritja dejanj, če so storjena, je pomembna ovira za neetična dejanja.

Tako je zahteva po razkritju informacij o vseh dejanjih ali opustitvah, ki so z vidika etike kritične, eden najpomembnejših pogojev za uvajanje etike v dejavnosti podjetja. Zato bi bilo treba zadrževanje informacij v spornih situacijah, četudi so te v skladu z okvirom etičnih pravil, šteti za etično kršitev, četudi ne bi povzročale škodljivih posledic.

Za poenostavitev postopka razkritja informacij je priporočljivo razviti vzorce notranjih korporativnih dokumentov (potrdila, servisna pojasnila itd.), Ki bodo vsebovali razloge, vsebino in razlago, zakaj so te ali one informacije razkrite.

Zaupnost pomeni spoštovanje in varovanje tajnosti poslov družbe, delničarjev, direktorjev in menedžerjev ter drugih udeležencev v korporacijskih odnosih.

Ohranjanje zaupnosti pomeni hrambo zaupnih samo informacij o dobri veri in ravnanju, ki spoštuje zakone.

Ko gre za nesposobnost, zadrževanje informacij, ki jih je treba razkriti, začnejo veljati pravila o obveznem razkritju, vse do pošiljanja informacij o nezakonitem ali neetičnem vedenju vodstvenim organom podjetja ali pristojnim državnim organom.

Zasebnost vključuje naslednje komponente:

· Zaščita informacij, povezanih z dejavnostmi podjetja in ki niso predmet razkritja - torej informacij, povezanih s poslovno skrivnostjo.

· Skladnost s popolno tajnostjo v zvezi s poslovnimi ter finančnimi in osebnimi zadevami delničarjev, direktorjev, menedžerjev, zaposlenih in nasprotnih strank družbe.

· Nerazkrivanje informacij tretjim osebam, vključno z vladnimi agencijami, če zahtevki tretjih oseb ne temeljijo na zakonu. V pogojih visoka stopnja takšen položaj se lahko zgodi pod upravnim pritiskom na poslovanje in korupcijo.


· Razkritje informacij tretjim osebam je dovoljeno le v primerih, ko: a) je obstajala zahteva, ki temelji na zakonu; b) bodisi je privolila zadevna oseba, katere podatki vplivajo na njene interese.

· Zagotoviti previdnost pri morebitnih pogajanjih - ustnih, pisnih ali drugačnih - za preprečevanje širjenja zaupnih informacij in biti previden pri uporabi kakršnih koli telekomunikacijskih sredstev.

· Omejitev dostopa do zaupnih ali pomembnih dokumentov.

· Spoštovanje pravic kolegov in podrejenih do tajnosti njihovih osebnih zadev, razen če zaradi nerazkritja informacij ni mogoče ogroziti interesov dobrega podjetja ali pravic in legitimnih interesov udeleženca v korporativnih odnosih. .

Za zagotovitev ustrezne ureditve zaupnosti je priporočljivo določiti in upoštevati splošno pravilo, v skladu s katerim se vse informacije, pridobljene v poklicnih dejavnostih lastnika, direktorja, vodje ali zaposlenega in ki se nanašajo na dejavnosti podjetja in / ali nasprotne stranke je treba obravnavati kot zaupne.

Direktorji in menedžerji morajo lastnikom (delničarjem) in drugim zainteresiranim strankam zagotoviti, da so zaposleni v podjetju, ki delajo z zaupnimi informacijami, katerih razkritje bi lahko škodovalo določenim zainteresiranim stranem, ustrezno poučeni in da ima družba resnične mehanizme in postopke (prejemke, navodila, nadzor ukrepov), ki preprečujejo razkritje informacij.

Upoštevati je treba tudi, da mora biti varovanje zaupnih informacij stalno. Zaposleni, direktor ali direktor, ki dela v podjetju, se zaveže, da ne bo razkril zaupnih podatkov, ki jim postanejo znani v zvezi z opravljanjem njihovih uradnih nalog, ter po odhodu iz podjetja in prenehanju dela v njem. Te informacije pripadajo podjetju, direktorji, menedžerji in zaposleni pa se morajo zavedati razmerja medsebojnega zaupanja in zvestobe, ki je obstajalo med podjetjem in zaposlenimi.

Najbolj zanesljiv in zajamčen način, da zaposleni hrani zaupne podatke, je njegova trdna in neomajna odločitev, da se o tem ne bo pogovarjal z nikomer, tudi s kolegi, ki nimajo dostopa do teh informacij, pa tudi s svojci. Težava pri pogovorih s svojci je, da če z njimi razpravljajo o poslovnih težavah, uporabljajo tako zaupne kot nezaupne podatke.

Posledično svojci nimajo pojma, kaj se sme in česa ne sme razkriti v pogovorih s prijatelji. Zaupnost v pogovorih s sorodniki je občutljiva in zahteva natančno razlago v podjetju, da zaposleni ne bodo čutili, da vodstvo posega v njihovo zasebnost.

- to so podatki, ki jih vsaka oseba pozna v zvezi z opravljanjem svojih poklicnih nalog in jih nima pravice razširjati ali uporabljati v lastne interese. Spoštovanje tajnosti pomaga zaščititi interese državljanov in omejiti dostop do informacij, za katere menijo, da so zaupne.

poslovna skrivnost so tajni podatki

Lastnik informacij se imenuje glavni, tisti, ki mu je zaupal skrivnost, pa imetnik. Zaposleni v državnih organih se imenujejo uporabniki, saj jim zakon dovoljuje, da te podatke uporabljajo za opravljanje svojih uradnih nalog, pod pogojem, da teh informacij ne zaupajo tretjim osebam.

Da se podatki štejejo za poklicno skrivnost, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

  • Informacije so resnično tajne in niso namenjene širši javnosti.
  • Imetnik skrivnosti jo je spoznal, da bi lahko opravljala strokovne storitve.
  • Imetnik ni državni ali občinski uslužbenec (potem so podatki označeni kot uradna skrivnost).
  • Zakon te informacije ščiti, ker bi njihovo razširjanje lahko škodovalo glavnemu zavezancu.

To je splošno razumevanje tega koncepta, ki temelji na zakonih, ki upoštevajo poklicne skrivnosti v okviru katerega koli področja dejavnosti. Splošni koncept je bil leta 2006 uveden z zakonom o informacijah in njihovem varovanju. Zvezni zakon, ki bi razložil, katere vrste poklicnih skrivnosti obstajajo in kako se kršijo skrivnosti, trenutno ni v zakoniku Ruske federacije.

Razlika med poklicno in uradno skrivnostjo

Uradna skrivnost in poklicna skrivnost sta različna pojma

Med uradnimi in poklicnimi skrivnostmi ni jasnega razlikovanja. Informacije spadajo v eno od teh dveh kategorij glede na to, ali jih je prejel uslužbenec občinske / vladne agencije ali uslužbenec organizacije za poklicne storitve.

To odpira številna vprašanja. Na primer, sodnik je informacije o poklicni skrivnosti prejel od notarja in jih uporabil za odločanje na sodišču. Ali bodo te informacije veljale za uradno skrivnost glede na to, da jih uporablja vladni uradnik?

Drug primer: v nekaterih virih poklicna skrivnost vključuje preiskovalno skrivnost in tajnost posvetovanja sodnikov. Prva je povezana z informacijami o poteku preiskave. Samo pooblaščene osebe (preiskovalec, tožilec) imajo pravico posredovati te informacije javnosti. Ob upoštevanju interesov preiskave in ob upoštevanju njihovih poklicnih instinktov bodo morda prišli do zaključka, da nekatere informacije z zakonom o informacijah kot poklicni skrivnosti niso zaščitene, ker so le malo pomembne.

Druga skrivnost prepoveduje pokrivanje dogajanja med razpravami sodnikov, vključno z mnenji, ki jih izrazijo. Tako je možen pritisk na sodnike minimaliziran in zagotovljena je objektivnost odločitve.

V drugih virih sta ti dve skrivnosti opredeljeni kot uradni. Praviloma se vse skrivnosti, ki niso strokovne, imenujejo uradne. Če zakona o poklicni tajnosti ni, pride do zmede pri razvrščanju. To kaže, da je treba razviti zakon o poklicni skrivnosti, ki bo pojasnil vsa vprašanja.

Skrivnost v pravni praksi

Zakon omogoča razlikovanje med naslednjimi vrstami poklicnih skrivnosti, povezanih z opravljanjem pravnih storitev:

Notarska skrivnost

In njeni zaposleni nimajo pravice nikomur razkriti informacij, ki so se jih naučili v postopku notarskih dejanj. Dolžni so molčati tudi, ko zapustijo to delovno mesto. Preden notar prejme pooblastilo, priseže, v kateri se zaveže, da bo varoval poslovno skrivnost.

Odvetniška tajnost

Odvetnik je dolžan hraniti v tajnosti vse, kar izve od stranke

Vse, kar oseba, ki je zaprosila za njegovo pomoč, pove odvetniku in dejstva, ki jih odvetnik izve s strokovnimi storitvami, velja za skrivnost. Zakon prepoveduje, da bi ga kot pričo poklicali na sodišče in mu tako ali drugače postavljali vprašanja, povezana s to skrivnostjo. Tudi če izgubi status odvetnika, te skrivnosti ne bo mogel razkriti.

Če se sodišče odloči za preiskavo v odvetniški pisarni ali na domu in najdejo nekatera gradiva, ki so povezana s primerom osebe, ki je najela odvetnika, jih v postopku ni mogoče uporabiti (izjema je sredstvo kaznivega dejanja).

Odvetniška tajnost je ena izmed najbolj zakonsko zaščitenih vrst poklicnih skrivnosti. Njena kršitev s strani odvetnika vodi do upravne in odvisno od resnosti kršitve.

Koncept zagovorniške tajnosti in pravne imunitete kot jamstvo za ohranitev odvetniške tajnosti:

Skrivnost volje

Je dokument, katerega vsebino je treba zainteresirane stranke seznaniti po smrti zapustnika. Tisti, ki skupaj z njim sodelujejo pri pripravi besedila oporoke, njegovem podpisu in overitvi (notar, včasih priče, zakoniti zastopnik ali prevajalec), nimajo pravice posredovati nobenih informacij o klavzulah oporoke, pa tudi glede dopolnitev in popravkov.

Razkritje te skrivnosti po zakonu ni kaznivo, lahko pa vlagatelj vloži zahtevek in zahteva odškodnino za moralno škodo zaradi nepravočasnega posredovanja informacij iz oporoke zainteresiranim ali nepooblaščenim osebam.

Skrivnost na področju gospodarske dejavnosti

Razkritje skrivnosti, povezane z gospodarsko dejavnostjo, lahko povzroči resno materialno škodo interesom naročnika. Na tem področju poklicne skrivnosti pogosto mejijo na poslovne skrivnosti.

Revizijska tajnost

Zdravniška zaupnost kot poklicna dolžnost zdravnika

Organizacije in posamezniki, ki sodelujejo pri reviziji podjetij (tj. Pri reviziji njihovih gospodarskih dejavnosti), nimajo možnosti za distribucijo dokumentov, ki so jim bili posredovani med revizijo, in izmenjavo informacij o operacijah, ki jih ta podjetja izvajajo. Izjema so primeri, ko jim vodstvo podjetja da pisno dovoljenje.

Bančna tajnost

Vključuje osebne podatke strank bančne institucije ter podatke o njihovih transakcijah in računih. Bančni uslužbenci nimajo pravice poročati o številu depozitov strank, kakšen znesek je na njegovem računu / računih, kako pogosto opravlja nakazila / dvige / menjave itd. Nekateri strokovnjaki menijo, da so bančne skrivnosti poslovna skrivnost, saj govorimo o komercialnih interesih strank.

Zavarovalna skrivnost

Civilni zakonik kaznuje zavarovalnico zaradi kršitve te tajnosti. Določa, da se za skrivnost ne štejejo samo sklenjene zavarovalne pogodbe, ampak tudi splošne informacije o finančnem položaju zainteresiranih strani, njihovem zdravstvenem stanju. Ta določba velja, kadar zavarovatelja zastopa posameznik in ko je organizacija.

Etična skrivnost

Obstajajo informacije, ki jih ne bi smeli razširjati iz etičnih razlogov in ne zaradi materialne škode. Dotakne se vprašanj vesti in medosebnih odnosov.

Skrivnost spovedi

Ta izraz pomeni, da duhovnik nima pravice nikomur povedati, kar je slišal pri spovedi. Zakon ne dovoljuje zaslišanja kot priče na sodni seji, če se vprašanja nanašajo na vsebino priznanja. Duhovnik je moralno odgovoren za varovanje skrivnosti. Če krši skrivnost, pravnih posledic ne bo, saj kazen za razkritje skrivnosti izpovedi v zakonu ni določena.

Skrivnost posvojitve

Država upošteva moralni in etični vidik posvojitve. Namen tega postopka ni le zagotoviti otroku zavetje in hrano, temveč mu omogočiti, da uživa v družinskem življenju. Za razkritje skrivnosti je predvidena civilna in kazenska odgovornost. Zakon zahteva molk sodnikov, zaposlenih v organih skrbništva, predstavnikov uprave. Edini, ki imajo pravico razkriti to skrivnost, so sami posvojitelji.

Druge vrste poklicnih skrivnosti

Te vrste skrivnosti so posebej določene v ruski zakonodaji:

Zdravniška tajnost

Nihče nima pravice odpirati tujih sporočil!

Zdravniki položijo prisego, v kateri obljubijo, da bodo pacientovo skrivnost varovali. To skrivnost lahko pripišemo samemu dejstvu, da poiščemo pomoč v zdravstveni ustanovi. Tega pristopa se še posebej dosledno držijo v organizacijah, ki delajo z duševno bolnimi, ki se ukvarjajo z umetno oploditvijo, darovanjem, presaditvijo organov.

Kakšno je zdravstveno stanje državljana, kakšni so rezultati opravljenih testov, kakšna diagnoza je bila izbrana in kakšen način zdravljenja je bil izbran - vse to so podatki, ki jih bolnik šteje za zaupne. Zato je zdravstvenim delavcem prepovedano o tem obveščati nepooblaščene osebe, razen z dovoljenjem ravnatelja.

Skrivnost komunikacije

Ustrezni zvezni zakon zagotavlja zaupnost vseh sporočil, poslanih po pošti, telegrafu, telefonu s pomočjo telekomunikacij. Odpiranje sporočila in seznanitev z njegovo vsebino (ali poslušanje, če gre za telefonsko sporočilo) je dovoljeno le, če obstaja sodni nalog.

Prevajanje in sprejemanje informacij o tej zadevi je prav tako skrivnost vseh državljanov in organizacij, razen pošiljatelja in prejemnika ali oseb, ki so jim izdali pooblastilo.

Tako je poklicna skrivnost prisotna na številnih življenjskih področjih. Državljanom in pravnim osebam daje pravico, da ne razkrijejo tajnih podatkov, in to pravico ščiti. Pojem poklicne skrivnosti je treba dodatno pojasniti in uvesti enotne norme kaznovanja za njegovo kršitev.

Karkoli vidim ali slišim med zdravljenjem (pa tudi zunaj njega, v vsakdanjem okolju), česar ne bi smeli širiti, ne bom razkrival, saj je to sveta skrivnost.

Iz Hipokratove prisege

Zaupnost je omenjena v delih o etiki psihologa, vendar poklicna skrivnost v njih ni omenjena in zdi se, da je ni. To ni res.

Načelo varovanja poslovne skrivnosti, zaupnosti (od lat. zaupno - zaupanje), ki je skupno vsem poklicem. To je kultura in izkušnje shranjevanja informacij o strankah, zahtev po informacijah, storitev, tehnologij in receptov. Če se v osebnih odnosih od osebe pričakuje, da je iskrena in odprta, potem poklicna morala narekuje, da se mora strokovnjak vedno zavedati potrebe po hrambi posebnih podatkov, povezanih z njegovim delom. Poklicna skrivnost je prišla v etiko strokovnjakov iz Hipokratove prisege.

V sovjetskih časih takšne oblike hrambe uradnih informacij, kot so poslovne skrivnosti, niso bile znane, saj med podjetji ni bilo konkurence in industrijsko vohunjenje našim ljudem ni bilo znano, je pa obstajala splošno razumljena "vojaška, državna skrivnost". Hladna vojna, soočenje ZSSR in sveta kapitalizma je oblikovalo razumevanje pomena ohranjanja glavne državne skrivnosti, kar je pomenilo vse, kar je lahko "sovražniku" razkrilo tako dosežke kot pomanjkljivosti sovjetskega sistema. Ker je država verjela, da državljani pred njo ne morejo imeti skrivnosti, jo je vse zanimalo vse. Diagnoze, osebni odnosi, zasebni pogovori, interesi bralcev - vse, kar je povezano z zasebnim življenjem v družbi in bi zato moralo biti zaprto, je zanimalo predstavnike državne varnosti, strankarskih organov in uprave podjetij. Iz sovjetskega sistema, ne samo pri delu vladnih agencij, temveč tudi pri dejavnostih številnih sodobnih služb in organizacij, prihaja do neupoštevanja osebnih podatkov, navade zbiranja in spraševanja čim več o osebi. Danes so ti podatki objavljeni na internetu, kar jim povzroča veliko žalosti, saj jih je mogoče uporabiti in na žalost včasih uporabljajo v sebične namene. V ZSSR so kršitve morale imenovali "ostanki kapitalizma", danes je čas, da nekatere prezirljive oblike odnosa do ljudi, ki so jih podedovali iz ZSSR, označimo za "ostanke sovjetizma". Pomembno je, da se poklicni psihologi čim bolj dosledno držijo stališča o nerazkrivanju podatkov o ljudeh: to naj ne bi le pripomoglo k povečanju stopnje komunikacijske kulture, ampak tudi okrepilo zaupanje v psihologe in spodbudilo popularizacijo njihovih storitve.

Ločiti je treba zaupnost in tajnost. Poklicna skrivnost se razume kot informacije o tehnologijah, novostih, posebnostih dejavnosti, načelih in metodah dela s strankami (pacienti), načinih izdelave in skladiščenja zdravil, mamil, eksplozivov itd., Ki lahko vplivajo na varnostne interese države. in posamezniki, podjetja s komercialnimi interesi, specialisti, patentirani ali ne.

Po vsem svetu jih skrbno varujejo. Zaupnost očitno zadeva predvsem zasebnost in osebno nedotakljivost. In če potrebo po današnjem varovanju državne skrivnosti podpira poseben zakon o javnih uslužbencih, ki je določen v pogodbah v zasebnem sektorju, je treba vprašanja zaupnosti rešiti s poskusi in napakami.

Poklicna skrivnost - posebne informacije, ki so strokovnjaku postale znane med delom in niso predmet razkritja. Posebno shranjevanje dokumentov, povezanih s takšnimi informacijami, pravila za njihovo uničenje, uporaba posebnih kod, pa tudi nerazkritje samega dejstva, da so takšne informacije, so v državi in vojaška služba, v razvojnih oddelkih, ministrstvu za izredne razmere itd.

Poklicne skrivnosti imajo lahko status državne, vojaške, komercialne, zdravstvene itd., Predvidevajo različne stopnje odgovornosti od povsem uradne do kazenske. Pri delu v takih ustanovah se mora psiholog zavedati svoje odgovornosti.

Vendar do zdaj skrivnost skrivnosti ni očitna vsem. In ne gre za premalo ozaveščenosti posameznih državljanov. Družbo zanima neširjenje orožja, zlasti orožja za množično uničevanje, nedopustnost prirejanja množične zavesti, vsako podjetje, podjetje ima svoje poslovne skrivnosti in jih želi hraniti. Hkrati se družba zanima za javnost dogajanja na tem področju jedrska fizika in njihova uporaba, kemijske raziskave, statistika kaznivih dejanj in širjenje posebej nevarnih bolezni, epidemije, pogoji za testiranje drog in druge situacije, ko se pod zaščito tajnosti pojavijo nove vrste orožja, mamil, psihotropnih snovi, metode manipulacije, ki ogrožajo varnost ljudi, informacije o bližnjih naravnih nesrečah in kataklizmi itd. Javnost in dostopnost splošno pomembnih informacij na eni strani ter dosledno spoštovanje uradnih skrivnosti na drugi strani so zapisani v ustreznih predpisih. Imeti morate skrivnosti, ne skrivnosti. Tako lahko na primer na vsaki nalepki preberete, iz česa je izdelek sestavljen, vsebnost kalorij, čas izdelave in skladiščenja - to ni skrivnost. A niti eno samospoštovalno podjetje na etiketo ne bo natisnilo recepta za izdelavo svojih izdelkov, ker je to njegova skrivnost. Delo psihologa ima tudi svoje skrivnosti in vprašanja zaupnosti. Poklicna skrivnost pri delu psihologa, tako kot pri vsakem drugem poklicu, zadeva več vidikov varnosti posameznika in družbe.

To je najprej družbeni vidik - potreba po hrambi tajnih receptov, obrazcev na recept, krajev za shranjevanje močnih analgetikov in psihotropnih zdravil, ki povzročajo odvisnost in odvisnost. Poklicna skrivnost v psihologiji in psihiatriji pomeni tudi nerazkrivanje informacij tujcem o načinih pridobivanja mamil in krajih njihovega shranjevanja.

Drugič, varnostne razmere v pisarni in njenih zaposlenih - alarmne kode, sefi, dostop do računalniških programov, dokumentov, notranjih informacij - morajo biti v tajnosti.

Tretjič, metode dela, lastni razvoj zaposlenih, njihovi dnevniki, dnevniki opazovanj, spisi znanstvenega razvoja bi morali biti nedostopni bolnikom in zunanjim osebam.

Zaupnost v psihologiji zadeva predvsem nerazkrivanje podatkov o pacientih in strankah, o razlogih za stik z njimi. Gre tudi za nerazkrivanje problemov svetovanja, testiranja, psihopatološke terapije, registracije bolnikov, oseb, prijavljenih v psihološke ambulante, oseb, ki se zdravijo ali rehabilitirajo po psihološki travmi ali kakršnih koli drugih situacijah. V vsakem primeru govorimo o skladnosti z nekaterimi standardi za ohranjanje informacij, o ozkem krogu ljudi, ki imajo dostop do njih ali jih potrebujejo. Zaželeno je, da vsak psiholog omeji razpravo o psiholoških težavah ljudi v pogovorih s kolegi, sorodniki, da se odpove skušnjavi in ​​navede primer: "tukaj je bil v moji praksi primer ...", na splošno psiholog ne bi smel, nima pravice do trača o mojem delu s komer koli. Seveda so posvetovanja s kolegi, nadzorniki o težkih primerih, osebnih neuspehih in vprašanjih dopustna in zaželena. A hkrati se ne kličejo konkretna imena, situacije so čim bolj zastrte. Izjema so primeri, ko je potrebna pomoč, nujno posredovanje kolegov, organi pregona. Gre za posebej določene primere groženj samomora, represalije nad storilci kaznivih dejanj, pripravo terorističnih napadov, razmere, ki ogrožajo varnost ljudi (na primer neustrezen voznik ali pilot).

Poklicna skrivnost psihologa se lahko nanaša na določene posameznike in je pogoj za ohranitev njihove avtonomije. To je lahko skrivno navodilo za sodelavce, ki sodelujejo v poskusu kot pomočniki. Ali ključ testa, ki predstavlja lastnost raziskovalca ali še neobjavljeni podatki, ki jih je osebno pridobil.

Zaupnost zahteva, da pri izvajanju poskusov ne omenjamo imen preiskovancev, ne posredujemo informacij o vedenju posameznikov med testiranjem (glej odstavek 7.1 "Etika znanstvena raziskava iz psihologije "), da ne razkrije rezultatov razgovorov, testov brez ustreznega razloga. Kodeks ruske psihološke družbe pravi: »Rezultati raziskav morajo biti predstavljeni tako, da ne morejo ogrožati stranke, psihologa ali psihološke znanosti ...

Psihodiagnostične podatke študentov, pridobljene med njihovim usposabljanjem, je treba obravnavati zaupno. Podatke o strankah je treba obravnavati tudi zaupno ...

Psiholog mora prikazati konkretne primere svojega dela, da zagotovi varovanje dostojanstva in dobrega počutja stranke. "

Hkrati je tudi psiholog dolžan, tako kot vsak specialist, stremeti k največji odprtosti svojih dejavnosti, ne da bi pri svojem delu posegal po zavajanju in lažni smiselnosti. Pred posvetovanim naj se ne skriva ne svojega poklica, ne ciljev pogovorov, ne zmožnosti tehnik, ne predvidenega rezultata. Temu pravimo informirano soglasje. Hkrati se mora psiholog zavedati pomena ohranjanja maksimalne usposobljenosti in odgovornosti pri svojem delu.

  • Glej na primer: Etični kodeks psihologa. URL: http://andreevg.ru/download/ethics.pdf (datum dostopa: 5.7.2016).
  • Etični kodeks psihologa. URL: http: //www.pno.pcj) /rpo/documcntat:ion/ethics.php (datum dostopa: 08.08.2016).