និន្នាការបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ទិសដៅនិងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗនៅក្នុងដំណើរការនៃការកែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។ អរូបី។ កំណែទម្រង់ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកា

បញ្ហាចម្បងដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងគោលគំនិត៖ 1. ...សមាមាត្ររវាងចំនួនគ្រូពេទ្យ និងបុគ្គលិកពេទ្យនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺទាបជាងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើននៃពិភពលោក ដែលបណ្តាលឱ្យមានអតុល្យភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត និងកំណត់កម្រិតនៃ លទ្ធភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេវាថែទាំក្រោយ ការឧបត្ថម្ភ និងការស្តារនីតិសម្បទា។

ការអប់រំអ្នកជំងឺ និងគ្រួសារ ការវាយតម្លៃតម្រូវការរបស់បុគ្គល និងគ្រួសាររបស់គាត់ ការកំណត់បញ្ហាដែលអាចដោះស្រាយបានតាមរយៈអន្តរាគមន៍ផ្នែកថែទាំ ការចូលរួមរបស់អ្នកជំងឺ និងបរិយាកាសបន្ទាន់របស់គាត់ក្នុងការបង្ការ និងស្តារនីតិសម្បទា ការវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់សមាជិកគ្រួសារ ការរៀបចំ និងការផ្តល់ព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ ជំនួយដល់អ្នកជំងឺ និង បរិយាកាសបន្ទាន់របស់គាត់ក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់នៃជំនាញចាំបាច់ ការអនុវត្តការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា រួមទាំងអន្តរាគមន៍ថែទាំសម្រាប់ការបង្ការ ការស្តារនីតិសម្បទា ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គល ឬគ្រួសារ។ មុខងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា (ការិយាល័យថែទាំសុខភាពរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោក)

បញ្ហាចម្បងដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងគំនិត: 2. ប្រាក់ឈ្នួលទាបរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 3. វិធីសាស្រ្តស្មើគ្នាចំពោះប្រាក់ឈ្នួល។ 4. ការការពារសង្គមទាបនៃបុគ្គលិកពេទ្យដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំ។ 5. កិត្យានុភាពទាបនៃវិជ្ជាជីវៈ។

បញ្ហាចម្បងដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងគោលគំនិត៖ 6. ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធសម្រាប់ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា ជាមួយនឹងតម្រូវការថែទាំសុខភាពទំនើប។ 7. គុណភាពនៃការបង្រៀនទាប។ 8. កង្វះប្រព័ន្ធនៃការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ត

ការលើកទឹកចិត្តទាបរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព ការលើកទឹកចិត្តទាបនៃបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនគ្រប់គ្រាន់ ប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងការថែទាំសុខភាពគឺ 8870 rubles ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ 4546 rubles 38% នៃបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបជាងកម្រិតជីវភាពរស់នៅ ភាពខុសគ្នានៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៅកម្រិតនៃធាតុផ្សំ អង្គភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឈានដល់ 12 ដងហើយនៅកម្រិតក្រុង - 50 ភាពខុសគ្នានៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៅកម្រិតនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឈានដល់ 12 ដងហើយនៅកម្រិតក្រុង។

បញ្ហាសំខាន់បំផុតក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងការថែទាំសុខភាពគឺ ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងវិធីសាស្រ្តស្មើគ្នាចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា សន្តិសុខសង្គមទាប និងកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធនៃការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំ ជាមួយនឹងតម្រូវការថែទាំសុខភាពទំនើប កង្វះខាត។ ប្រព័ន្ធនៃការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ត ការយល់ដឹងទាបរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាអំពីមធ្យោបាយទំនើប និងវិធីសាស្រ្តនៃការថែទាំអ្នកជំងឺ វិធីសាស្រ្តនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ការការពារ និងការស្តារនីតិសម្បទា 12

អាទិភាពចម្បងនៃកម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ីរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធរដ្ឋ និងសាធារណៈ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធរដ្ឋ និងសាធារណៈសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពគិលានុបដ្ឋាយិកា ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពគិលានុបដ្ឋាក បង្កើតលក្ខខណ្ឌច្បាប់ អង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតច្បាប់។ លក្ខខណ្ឌនៃអង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ការកែលម្អគុណភាពនិងភាពអាចរកបាននៃការថែទាំថែទាំ ការកែលម្អគុណភាពនិងភាពអាចរកបាននៃការថែទាំថែទាំ ការលើកទឹកចិត្តប្រជាជនក្នុងការអភិរក្ស និងពង្រឹងការលើកទឹកចិត្តរបស់ប្រជាជន។ ដើម្បីរក្សា និងកែលម្អសុខភាព បង្កើតការគោរពនៃរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។ សុខភាព, ការបង្កើតការគោរពនៃរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។ អ្នកនិពន្ធស្លាយ I. MISKARYAN ១៣

គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាតាមរយៈការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសក្តានុពលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ធានានូវការកើនឡើងនៃគុណភាព និងអាយុសង្ឃឹមរស់របស់ប្រជាជន លើកកម្ពស់ការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺចំពោះគុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត លទ្ធភាពប្រើប្រាស់ និង ប្រសិទ្ធភាពចំណាយ។ ១៤

គោលបំណងនៃការអភិវឌ្ឍនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើនការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការពង្រឹងតួនាទីរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាជនដោយការកែលម្អបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃសកម្មភាពថែទាំ ការប្រើប្រាស់ទម្រង់អង្គការទំនើប និងសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចទទួលយកបាន និងបច្ចេកវិទ្យាសន្សំធនធានក្នុងការងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ធានានូវគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត ការតំរង់ទិសបង្ការ បង្កើនការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាមួយនឹងសេវាវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានផ្តល់។ ១៥

គោលបំណងនៃការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកា៖ ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសម្រាប់សកម្មភាពគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការថែទាំសុខភាព ការគាំទ្រព័ត៌មាន។ ការកែលម្អប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួល ការកែលម្អប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការងាររបស់ពួកគេ កម្រិតនៃការអប់រំ ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេ ។ ១៦

គោលបំណងនៃការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកា៖ ការកែលម្អប្រព័ន្ធវិជ្ជាជីវៈ ការកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការរបស់បុគ្គល ជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារនៅតាមតំបន់នីមួយៗ តាមរយៈការបង្កើតអ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ មានសមត្ថភាពឯករាជ្យ។ ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់គាត់; ធានាការគ្រប់គ្រងលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ធានាការគ្រប់គ្រងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា សម្របសម្រួល និងបង្កើនបរិមាណនៃសកម្មភាពដើម្បីបង្កើតជំនាន់ថ្មីនៃអក្សរសិល្ប៍វិធីសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាក។ ១៧

ដំណាក់កាលដំបូង៖ gg ។ ការរៀបចំបទដ្ឋាន និងច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសដែលមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព និងកំណត់បន្ទុកការងារខុសគ្នាលើបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដោយគិតគូរពីចំនួនអ្នកជំងឺ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាគិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មី និងប្រភេទនៃការថែទាំ 18

ដំណាក់កាលដំបូង៖ gg ។ ការបញ្ចប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមុនមន្ទីរពេទ្យដោយអ្នកឯកទេសជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំ ការជូនដំណឹងអំពីសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ការអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ការកត់ត្រាការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួន។ ១៩

ដំណាក់កាលដំបូង៖ gg ។ ការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធថ្មីនៃការរៀបចំការថែទាំសុខភាព ការបង្កើតប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នានៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍បុគ្គលិកបង្រួបបង្រួម ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការបង្ការ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល។ ជំងឺសំខាន់ៗក្នុងសង្គមដោយអ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំ។ ២០

ដំណាក់កាលដំបូង៖ gg ។ ការបន្តអនុវត្តគម្រោងជាតិ “សុខភាព” លើវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ការអភិវឌ្ឍន៍សេវាថែទាំសុខភាពបឋម និងការថែទាំសង្គម និងការកែលម្អវិធានការបង្ការ ការបង្កើនលទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់របៀបរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ។ ក្នុងចំណោមប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កាត់បន្ថយការកើតជំងឺ និងការស្លាប់ដោយសារជំងឺសំខាន់ៗក្នុងសង្គម។ ២១

ដំណាក់កាលទីពីរ៖ gg ។ ការលើកឋានៈរបស់អ្នកឯកទេសជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តអនុវិទ្យាល័យ ការបង្កើតប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាដំណាក់កាលទៅជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការរៀបចំការផ្តល់សេវាថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត អនុវត្តការរីករាលដាលនៃកុំព្យូទ័រនៅកន្លែងធ្វើការ 22

ដំណាក់កាលទីពីរ៖ gg ។ ការណែនាំនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីអាទិភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃការថែទាំសុខភាពក្នុងតំបន់ ស្តង់ដារ និងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំ ធានានូវភាពបន្តនៃសកម្មភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តនៅកម្រិតនីមួយៗនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការព្យាបាលដើម្បីសម្រេចបាននូវ លទ្ធផលល្អបំផុត, ២៣

ដំណាក់កាលទីពីរ៖ gg ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារបង្ការសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទបុគ្គលិកដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រមធ្យមសិក្សាក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពបឋម ការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំសុខភាព និងស្តារនីតិសម្បទា រួមទាំងការបង្កើតបណ្តាញស្ថាប័នសម្រាប់ការព្យាបាល ការស្តារនីតិសម្បទា ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត ការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពរួម គ្រឿងបរិក្ខារដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។ ២៤

1. ការបង្កើនការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាមួយនឹងគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត រួមទាំងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 2. ការរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារខុសគ្នារបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ គុណភាព និងបរិមាណការងារដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការការពារការងារ និងការការពារជំងឺការងាររបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាក។ 1. ការបង្កើនការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាមួយនឹងគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត រួមទាំងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 2. ការរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារខុសគ្នារបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ គុណភាព និងបរិមាណការងារដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការការពារការងារ និងការការពារជំងឺការងាររបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាក។ លទ្ធផលរំពឹងទុក និងការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព

3. ការបង្កើនកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការបង្រួបបង្រួមអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងឱសថបន្ទាប់បន្សំនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ 4. ការបង្កើតគំរូសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលនឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 5. ការកែលម្អជួរមុខជំនាញបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មករដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថបន្ទាប់បន្សំ។ 3. ការបង្កើនកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការបង្រួបបង្រួមអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងឱសថបន្ទាប់បន្សំនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ 4. ការបង្កើតគំរូសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលនឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 5. ការកែលម្អជួរមុខជំនាញបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មករដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថបន្ទាប់បន្សំ។ លទ្ធផលរំពឹងទុក និងការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព

6. ការបង្កើនកម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការពង្រីកជួរនៃសេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកាតាមរយៈការចែកចាយសមហេតុផលនៃអ្នកចូលរួមក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។ 7. ការបង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៃការអប់រំ ស្តង់ដារសេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកា និងស្តង់ដារសម្រាប់បំពាក់កន្លែងធ្វើការ។ 6. ការបង្កើនកម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការពង្រីកជួរនៃសេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកាតាមរយៈការចែកចាយសមហេតុផលនៃអ្នកចូលរួមក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។ 7. ការបង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៃការអប់រំ ស្តង់ដារសេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកា និងស្តង់ដារសម្រាប់បំពាក់កន្លែងធ្វើការ។ លទ្ធផលរំពឹងទុក និងការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព

8. ការបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មាននៃឧស្សាហកម្មដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា បណ្តាញទូរគមនាគមន៍។ 9. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកាបង្ការនិងព្យាបាល។ 10. ការអភិវឌ្ឍន៍កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា។ 8. ការបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មាននៃឧស្សាហកម្មដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា បណ្តាញទូរគមនាគមន៍។ 9. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកាបង្ការនិងព្យាបាល។ 10. ការអភិវឌ្ឍន៍កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា។ លទ្ធផលរំពឹងទុក និងការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព

ការគិលានុបដ្ឋាយិកាទំនើបបច្ចុប្បន្នកំពុងជួបប្រទះដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់សកម្ម។ សកម្មភាពនៃសេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកាទំនើបត្រូវបានអនុវត្តតាមទិសដៅជាក់លាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងកម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅឆ្នាំ 1997 អនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 390 "ស្តីពីវិធានការកែលម្អគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើង។

បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាផ្នែកលេចធ្លោក្នុងចំណោមបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព។ កំណែទម្រង់ដែលកំពុងបន្តនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាបានផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាន។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1995 ការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានការអប់រំខ្ពស់បានចាប់ផ្តើម។ កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍បង្កើតគោលគំនិត និងលក្ខខណ្ឌទំនើប។ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការថែទាំសុខភាព។ វារួមបញ្ចូលសកម្មភាពលើកកម្ពស់សុខភាព ការពារជំងឺ និងផ្តល់ជំនួយផ្លូវចិត្តដល់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រពិសេសក៏ដូចជានៅផ្ទះ។ បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវតែមានការអប់រំក្នុងឯកទេសដូចខាងក្រោមៈ "គិលានុបដ្ឋាយិកា", "ឆ្មប", "វេជ្ជសាស្ត្រទូទៅ (វេជ្ជសាស្ត្រ)" ។ ការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបែងចែកជា 2 ដំណាក់កាល។

ដំណាក់កាលទី 1: ពីឆ្នាំ 1998 ដល់ឆ្នាំ 2000៖ ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ និងសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសសម្រាប់ការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័ត។

ដំណាក់កាលទី 2: ឆ្នាំ 2000 ដល់ឆ្នាំ 2005៖ ការអនុវត្តវិធីចំណាយមានប្រសិទ្ធិភាពនៃប្រតិបត្តិការសេវាថែទាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។

កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានគាំទ្រដោយការផ្តល់មូលនិធិពីថវិកាសហព័ន្ធ មូលនិធិពីថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រភពថវិកាបន្ថែមដែលទាក់ទាញសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វា។ ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តកម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ដោយក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាកំណត់គោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានិងការផ្តល់ជំនួយនៅកម្រិតសហព័ន្ធនិងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធ។

2. ការលើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀតក្នុងការថែទាំសុខភាព។

3. ការអភិវឌ្ឍវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃការរៀបចំនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការថែទាំថែទាំ។

4. ការបណ្តុះបណ្តាលគុណវុឌ្ឍិកម្រិតខ្ពស់បន្ថែមទៀតនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។

5. ការផ្តល់ការថែទាំថែទាំដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដល់គ្រប់ផ្នែកនៃប្រជាជន។

6. ការកែលម្អក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសេវាថែទាំ។

7. ការលើកកម្ពស់ឋានៈនៃវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាយិកា។

8. ការថែរក្សាការការពារសង្គមរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។

9. ការអភិវឌ្ឍន៍សមាគមបងប្អូន។

កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើគោលការណ៍ច្បាស់លាស់ដែលបានកំណត់។

1. គោលការណ៍សកល។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់មនុស្សទាំងអស់ដែលត្រូវការជំនួយ ដោយមិនគិតពីវណ្ណៈសង្គម ភេទ អាយុ ឬសាសនារបស់ពួកគេឡើយ។

2. គោលការណ៍នៃមធ្យោបាយងាយស្រួល។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តគួរតែមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប ដោយមិនគិតពីទីកន្លែង និងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់គាត់ និងកត្តាផ្សេងៗទៀត។

3. គោលការណ៍នៃការបង្ការ និងការលើកកម្ពស់ទាន់ពេលវេលានៃសុខភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។

4. គោលការណ៍នៃការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម សម្ភារៈ និងធនធានសេដ្ឋកិច្ច។

ប្រសិនបើពីមុនគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំនួយការរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តការណាត់ជួបរបស់គាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង បន្ទាប់មកនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំសុខភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ន អំណាចរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាបានពង្រីក៖ នាងមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យនៅពេលផ្តល់ជំនួយ។ ដល់ប្រជាជន។

សកម្មភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាទំនើបមានទិសដៅ និងភារកិច្ចជាក់លាក់។

1. ការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋម។ អនុវត្តការងារបង្ការក្នុងចំណោមប្រជាជន។ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវការអប់រំសុខភាពរបស់អ្នកជំងឺ៖ បង្កើតរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់អ្នកជំងឺម្នាក់ៗ អនុវត្តការការពារបឋម និងអនុវិទ្យាល័យនៃប្រជាជន។ ការការពារបឋមគឺសំដៅការពារការវិវត្តនៃជំងឺនៅក្នុងមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ។ ការការពារបន្ទាប់បន្សំ គឺជាវិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយការកើតឡើងវិញចំពោះអ្នកដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការអប់រំផ្លូវភេទរបស់ប្រជាជន និងក្នុងការរៀបចំផែនការគ្រួសារ។

2. ការផ្តល់ការថែទាំព្យាបាល និងរោគវិនិច្ឆ័យដល់អ្នកជំងឺ ការថែទាំអ្នកជំងឺដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ ដើម្បីឱ្យការងារមានគុណភាពកាន់តែប្រសើរឡើង គ្លីនិក មន្ទីរពេទ្យ មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ និងសម្ភពត្រូវតែបំពាក់ដោយឧបករណ៍ទំនើប និងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់នៃឱសថ ការស្លៀកពាក់ ការចាក់ថ្នាំ និងផលិតផលវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងៗទៀត។

3. ផ្តល់ការស្តារនីតិសម្បទា និងជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមដល់ជនខ្វះខាត៖ ឈឺរ៉ាំរ៉ៃ ពិការ មនុស្សចាស់។

4. ផ្តល់ការថែទាំព្យាបាលអ្នកជំងឺមហារីក។ ការបង្កើតមន្ទីរពេទ្យគិលានុបដ្ឋាយិកា និងមន្ទីរពេទ្យគិលានុបដ្ឋាក សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋខ្វះខាត។ ការបង្កើតសេវាឧបត្ថម្ភអ្នកជំងឺ និងថែទាំពួកគេនៅផ្ទះ។

5. គោលការណ៍នៃការផ្តល់ការថែទាំប្រកបដោយគុណភាពដល់ប្រជាជនទាំងមូល។

6. គោលការណ៍នៃការចូលរួមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាព។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងកើនឡើង។ មានតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលអាចធ្វើការជាមួយឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រទំនើបសម្រាប់ព្យាបាល និងរោគវិនិច្ឆ័យ៖ អេឡិចត្រូតបេះដូង ម៉ាស៊ីនថតកាំរស្មីអ៊ិច ឧបករណ៍ព្យាបាលកាយសម្បទា ឧបករណ៍សម្រាប់ការសង្គ្រោះ និងការត្រួតពិនិត្យអ្នកជំងឺ។ លើសពីនេះ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវចេះមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចិត្តវិទ្យា ស្គាល់ដំណើរការគិលានុបដ្ឋាក និងអាចយកចំណេះដឹងដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងការអនុវត្ត។ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវដឹងពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងអាចបំពេញឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របានត្រឹមត្រូវ។

តួនាទីសំខាន់ក្នុងការរៀបចំការងារនៃសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រធានសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅកម្រិតផ្សេងៗ៖ គិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកា អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។ សម្រាប់ការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកា ត្រូវតែមានការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងគិលានុបដ្ឋាយិកា និងវេជ្ជបណ្ឌិត ផ្នែករដ្ឋបាល ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងអ្នកឯកទេស និងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនក្នុងការរៀបចំសេវាថែទាំ។ វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវអង្គការនិងការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាចាំបាច់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងណែនាំទៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា គោលការណ៍ទូទៅ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរួម និងបង្រួបបង្រួមទេ។ នេះមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា ហើយដូច្នេះដោយផ្ទាល់ទៅលើសុខភាពរបស់អ្នកជំងឺ។ សម្រាប់អង្គការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពហុកម្រិត។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺការលេចឡើងនៃអ្នកឯកទេសខាងគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជានៅក្នុងអាជ្ញាធរសុខាភិបាលនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវមានជំនាញជាមូលដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រង និងមានការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ"។ ការរៀបចំការងាររបស់សេវាគិលានុបដ្ឋាយិកានឹងមានភាពល្អប្រសើរ និងមានគុណភាពជាងមុន ដោយការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការងារជាក់ស្តែងនៃស្តង់ដារសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងគ្លីនិកអ្នកជំងឺក្រៅ និងមន្ទីរពេទ្យ។ ដើម្បីឱ្យគិលានុបដ្ឋាយិកាអនុវត្តការងាររបស់នាងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកជំងឺ (យោងទៅតាម Maslow) នាងមិនត្រឹមតែត្រូវអនុវត្តនូវឧបាយកលតាមវេជ្ជបញ្ជាឱ្យត្រឹមត្រូវ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ។ មូលដ្ឋាននៃការងារដែលបានអនុវត្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែជាការអនុលោមតាមវប្បធម៌នៃរោគវិទ្យា ស្តង់ដារសីលធម៌ និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការគោរពចំពោះអ្នកជំងឺម្នាក់ៗ។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្ររដ្ឋសាម៉ារ៉ា

នាយកដ្ឋានថែទាំ

សង្ខេប

លើប្រធានបទ៖ "ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន"

បញ្ចប់ដោយ: Barinova Yulia Yurievna

ត្រួតពិនិត្យដោយ Karaseva Larisa Arkadyevna

Syzran ឆ្នាំ 2000

ផែនការ

សេចក្តីផ្តើម

1. កម្មវិធីថែទាំ

3. ការកែលម្អការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា

4. ការកែលម្អគោលនយោបាយបុគ្គលិក

5. ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការអភិវឌ្ឍន៍ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកា

6. ការអភិវឌ្ឍន៍សមាគម សមាគម និងសហជីព

7. យន្តការនៃការអនុវត្តកម្មវិធី

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

សេចក្តីផ្តើម

កាល​ពី​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ ការ​ថែទាំ​ត្រូវ​បាន​គេ​មើល​ឃើញ​ថា​ជា​សកម្មភាព​មួយ​ដែល​មិន​ត្រូវ​ការ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ពិសេស​ច្រើន​ទេ។

ខ្ញុំនឹងពិចារណាពីរបៀបដែលមនោគមវិជ្ជាផ្លូវការរបស់សហភាពសូវៀតបកស្រាយគោលគំនិតនៃ "គិលានុបដ្ឋាយិកា" និង "ការថែទាំអ្នកជំងឺ"។ និយមន័យទាំងនេះនៅលើដៃម្ខាងបានបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់សង្គមចំពោះសកម្មភាពនិងស្ថានភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាហើយម្យ៉ាងវិញទៀតបានធ្វើឱ្យមានរូបរាងរបស់វា។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយនៃគណៈកម្មាធិការសុខភាពប្រជាជន (1927) ចែងថា “ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវតែជាជំនួយការរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតតែប៉ុណ្ណោះ ធ្វើការតាមការណែនាំ និងក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់គាត់ ត្រូវតែរៀបចំយ៉ាងពេញលេញដើម្បីអនុវត្តគ្រប់នីតិវិធីទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយវេជ្ជបណ្ឌិត និង បានបង្កើតជំនាញបច្ចេកទេសយ៉ាងជាក់លាក់”។

សព្វវចនាធិប្បាយវេជ្ជសាស្ត្រដ៏ពេញនិយមឆ្នាំ 1963 ពិពណ៌នាអំពីគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់ថាជា "មនុស្សម្នាក់ដែលមានគុណវុឌ្ឍិវេជ្ជសាស្ត្រជាមធ្យមដែលធ្វើការក្រោមការដឹកនាំរបស់គ្រូពេទ្យហើយធ្វើតាមបញ្ជានិងនីតិវិធីជាក់លាក់របស់គាត់"; សព្វវចនាធិប្បាយវេជ្ជសាស្ត្រសង្ខេបឆ្នាំ 1994 កំណត់គិលានុបដ្ឋាយិកាជា "អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំដែលធ្វើការក្រោមការដឹកនាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅក្នុងកន្លែងថែទាំសុខភាព" ។

នៅឆ្នាំ 1993 គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃទស្សនវិជ្ជានៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលើកដំបូងដែលយោងទៅតាមគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជា "អ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលចែករំលែកទស្សនវិជ្ជានៃគិលានុបដ្ឋាយិកាហើយមានសិទ្ធិធ្វើការងារគិលានុបដ្ឋាយិកា។ នាងធ្វើសកម្មភាពទាំងឯករាជ្យនិង សហការ​ជាមួយ​បុគ្គលិក​ថែទាំ​សុខភាព​ជំនាញ​ផ្សេង​ទៀត»។ ទីមួយនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ គំនិតនៃ "ដំណើរការថែទាំ" "ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យគិលានុបដ្ឋាយិកា" "ប្រវត្តិវេជ្ជសាស្ត្រថែទាំ" "តម្រូវការអ្នកជំងឺ" បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានពិចារណា។

1 . កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាក

កម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 390 "ស្តីពីវិធានការកែលម្អគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ឥឡូវនេះវាបានក្លាយទៅជាជាក់ស្តែងដែលភាពស្មុគស្មាញនៃកត្តាប្រជាសាស្រ្ត សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នយោបាយ និងបរិស្ថានដែលមិនអំណោយផលដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងដល់សុខភាពរបស់ប្រជាជន។

ការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តកើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃកង្វះខាតសម្ភារៈ និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលចេះតែកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃហិរញ្ញប្បទានថែទាំសុខភាពពីថវិកាគ្រប់កម្រិត និងពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចមិនអាចផ្តល់ឱ្យប្រជាជននូវការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃដែលមានជាសាធារណៈនោះទេ។

ក្នុងស្ថានភាពនេះ បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលជាប្រភេទបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពធំបំផុត និងសេវាកម្មដែលពួកគេផ្តល់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធនធានថែទាំសុខភាពដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រជាជនសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពដែលអាចទទួលយកបាន ដែលអាចទទួលយកបាន និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កំណែទម្រង់នៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេស ក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ទទួលបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង បានបង្ហាញនៅក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធពហុកម្រិតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា លើកកំពស់គុណភាពនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងជាលើកដំបូង។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កង្វះមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា យន្តការសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិ មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃការគាំពារសង្គម និងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ទុកឱ្យតម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែងដើម្បីប្រើប្រាស់សក្តានុពលគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានស្រាប់ដែលបានប្រកាស ប៉ុន្តែដូច្នេះ។ ឆ្ងាយមិនបានបំពេញ។ ឧស្សាហកម្មរក្សាបាននូវអតុល្យភាពបុគ្គលិកដ៏សំខាន់នៅក្នុងសមាមាត្ររវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ការហូរចេញនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសមត្ថភាពពីស្ថាប័នថែទាំសុខភាពសាធារណៈនៅតែបន្ត បន្ទុកការងារ ការមិនពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក និងភាពតានតឹងក្នុងសង្គមកំពុងកើនឡើង។

ក្នុងន័យនេះ មានតម្រូវការជាបន្ទាន់នៅក្នុងប្រទេសសម្រាប់កម្មវិធីរដ្ឋដែលគិតគូរបានល្អសម្រាប់កំណែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកថែទាំ។ កម្មវិធីនេះគួរតែផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែងនៃការថែទាំសុខភាពរបស់រដ្ឋ និងក្រុង។ ទិសដៅ វិធីសាស្រ្ត និងគោលការណ៍សំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងកម្មវិធីគួរតែជាការណែនាំសម្រាប់កម្មវិធី និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតនៅថ្នាក់តំបន់ និងមូលដ្ឋាន។

គោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលប្រើក្នុងកម្មវិធី

ថែទាំ--ផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព ដែលរួមមានសកម្មភាពលើកកម្ពស់សុខភាព ការពារជំងឺ ផ្តល់ជំនួយផ្លូវចិត្ត និងការថែទាំដល់អ្នកដែលមានជំងឺផ្លូវកាយ និង (ឬ) ផ្លូវចិត្ត ព្រមទាំងជនពិការគ្រប់ក្រុមអាយុ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាគ្របដណ្តប់លើផ្នែករាងកាយ បញ្ញា និងសង្គមនៃជីវិត ដោយសារវាប៉ះពាល់ដល់សុខភាព ជំងឺ ពិការភាព និងការស្លាប់។

ជំនួយបែបនេះគួរតែត្រូវបានផ្តល់ដោយបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត ក៏ដូចជានៅផ្ទះ ឬនិយាយម្យ៉ាងទៀត គ្រប់ទីកន្លែងដែលមានតម្រូវការសម្រាប់វា។

បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក--ទាំងនេះគឺជាកម្មករដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដក្នុងឯកទេសគិលានុបដ្ឋាក ឆ្មប និងឱសថទូទៅ (គុណវុឌ្ឍិពេទ្យ) ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈតាមការកំណត់។

ភាពខុសគ្នានៃតួនាទីដែលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាអនុវត្តតម្រូវឱ្យមានការយល់ដឹងអំពីកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់សុខភាព មូលហេតុនៃជំងឺ របៀបព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទា និងលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន សង្គម និងនយោបាយដែលការថែទាំសុខភាពត្រូវបានផ្តល់ និងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដំណើរការ។

ពេលវេលា និងដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តកម្មវិធី

ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការអនុវត្តទិសដៅសំខាន់ៗនៃកម្មវិធី ការងារលើការអនុវត្តរបស់វានឹងត្រូវបានអនុវត្តជាដំណាក់កាលក្នុងឆ្នាំ 1998-2005 ។

ដំណាក់កាលដំបូង - ឆ្នាំ ១៩៩៨-២០០០ ។ រួមបញ្ចូលទាំងការរៀបចំអាទិភាព វិធានការបន្ទាន់ (ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ សម្ភារៈ។

មូលដ្ឋានបច្ចេកទេស និងអង្គការ) សម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធី។

ដំណាក់កាលទីពីរ - ២០០១-២០០៥ ។ រួមបញ្ចូលទាំងការអនុវត្តទម្រង់ចំណាយមានប្រសិទ្ធិភាពនិងវិធីសាស្រ្តនៃការងារនៃសេវាថែទាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជំនួយធនធានសម្រាប់កម្មវិធី

កម្មវិធីនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ ថវិកាពីថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រភពថវិកាបន្ថែមដែលទាក់ទាញសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ខ្លួន ដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ដែលមានស្រាប់។

ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលស្ថិតក្រោមយុត្តាធិការរួមរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងពីថវិការបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រៀបចំការគ្រប់គ្រងកម្មវិធី និងតាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន។

ការគ្រប់គ្រងនិងការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តកម្មវិធីត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទិសដៅ និងបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃកម្មវិធីត្រូវបានបញ្ជាក់ និងត្រួតពិនិត្យជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្ត និងប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិ។

ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃផលវិបាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចនៃការអនុវត្តកម្មវិធី

ប្រសិទ្ធភាពផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចនៃកម្មវិធី នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើសូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការងារនៃសេវាគិលានុបដ្ឋាយិការបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ការអប់រំ និងការការពារសង្គម ព្រមទាំងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត។ ទិសដៅសំខាន់ៗ បទប្បញ្ញត្តិ និងសកម្មភាពរបស់កម្មវិធី។

2. ខ្លឹមសារនៃកម្មវិធី

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1997 លេខ 1387 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីស្ថេរភាពនិងការអភិវឌ្ឍនៃការថែទាំសុខភាពនិងវិទ្យាសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ផ្តល់សម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពភាពងាយស្រួលនិងសេដ្ឋកិច្ច។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។

តួនាទីសំខាន់ក្នុងកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព ការធានានូវលទ្ធភាពទទួលបាន និងគុណភាពនៃសេវាដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជន ការពង្រឹងការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ការពារ និងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការថែទាំសុខភាព និងសង្គម ត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅអ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រមធ្យមសិក្សា និងគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ និងជាអ្នកបង្កើត។ ប្រភេទធំបំផុតនៃបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព។

សម្រាប់ការប្រើប្រាស់សមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃសក្តានុពលគិលានុបដ្ឋាយិកាធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ ការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការបង្កើនទំនួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់ការអនុវត្តមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងន័យនេះ ក្នុងបរិបទនៃគោលគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំសុខភាព និងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងបញ្ចុះបញ្ចូល និងអនុវត្តទិសដៅ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃ ថែទាំ។

គោលដៅសំខាន់ កម្មវិធី។

ការផ្តល់ជំនួយនៅកម្រិតសហព័ន្ធ និងនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធដល់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នសុខាភិបាល ការអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានក្នុងការថែទាំសុខភាព;

ការអភិវឌ្ឍទម្រង់អង្គការថ្មី និងបច្ចេកវិទ្យានៃការថែទាំថែទាំ;

ការកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក;

ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសេវាថែទាំ;

ការកែលម្អបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការថែទាំសុខភាព;

ការកែលម្អស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈនិងសង្គមនៃវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ធានាការការពារសង្គមរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ជំរុញការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្មប សមាគមគ្រូពេទ្យ និងការចូលរួមពួកគេក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាក។

គោលការណ៍នៃកម្មវិធី

ភាពជាសកល យុត្តិធម៌សង្គម និងលទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជន;

ការផ្តោតអារម្មណ៍បង្ការ ការលើកកម្ពស់សុខភាព;

ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម សម្ភារៈ និងធនធានសេដ្ឋកិច្ច;

ធានាគុណភាពនៃការថែទាំដល់ប្រជាជន;

ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ប្រជាជនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាព។

សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលិកថែទាំ

អនុលោមតាមគោលគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំសុខភាព និងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថា Concept) ទិសដៅសំខាន់ក្នុងការកែលម្អការរៀបចំផ្នែកថែទាំសុខភាព ដែលផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរទៅជាបច្ចេកវិទ្យាដែលចំណាយតិច គឺជាការអភិវឌ្ឍន៍នៃ ការថែទាំសុខភាពបឋមដោយផ្អែកលើការថែទាំសុខភាពក្រុង និងការចែកចាយឡើងវិញនូវផ្នែកនៃបរិមាណជំនួយពីវិស័យអ្នកជំងឺក្នុងមានតម្លៃថ្លៃដល់អ្នកជំងឺក្រៅ។

ការថែទាំសុខភាពបឋមកំពុងក្លាយជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាជន។ តួនាទីពិសេសមួយត្រូវបានផ្តល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការអនុវត្តទូទៅនៃឱសថគ្រួសារ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃវិស័យអ្នកជំងឺក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃដំណាក់កាលមន្ទីរពេទ្យ ផ្តល់នូវការបែងចែកសមត្ថភាពគ្រែអាស្រ័យលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃដំណើរការវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល និងកម្រិតនៃការថែទាំតាមបែបគិលានុបដ្ឋាកដូចខាងក្រោម៖ ការព្យាបាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង - រហូតដល់ 20% ; ការព្យាបាលឡើងវិញ - រហូតដល់ 45%; ការព្យាបាលរយៈពេលវែងនៃអ្នកជំងឺដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ - រហូតដល់ 20%; ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងសង្គម - រហូតដល់ 15% ។ ការងារគិលានុបដ្ឋាយិកាមានភាពខុសប្លែកគ្នា និងរួមបញ្ចូលទាំងអន្តរាគមន៍គ្លីនិកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងសេវាកម្មថែទាំសុខភាពបឋមដ៏ធំទូលាយ។ វាក៏មានភាពប្រែប្រួលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរនៅក្នុងកម្រិតនៃឯករាជ្យភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅពេលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ការសម្រេចចិត្ត និងការជ្រើសរើសយុទ្ធសាស្ត្រសកម្មភាព។

ដោយអនុលោមតាមអាទិភាពដែលបានបង្កើតឡើងដោយគំនិត វាចាំបាច់ដើម្បីធានាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោមៈ

- ការថែទាំសុខភាពបឋមដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការងារបង្ការ។

- ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ និងរោគវិនិច្ឆ័យ រួមទាំងការផ្តល់ការព្យាបាល និងការថែទាំអ្នកជំងឺដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។

ជំនួយការស្តារនីតិសម្បទា និងជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមដល់អ្នកជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ។

· ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គមដល់អ្នកជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន និងអ្នកស្លាប់ (ផ្តល់ការថែទាំអ្នកជំងឺ និងអ្នកជំងឺសម្រាកព្យាបាល)។

តួនាទីពិសេសរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការថែទាំសុខភាពបឋម និងឱសថគ្រួសារគឺត្រូវប្រើប្រាស់បច្ចេកវិជ្ជាបង្ការទំនើប រួមទាំងការបង្កើតសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្តរបស់ប្រជាជនផងដែរ។

តួនាទីរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការអប់រំសុខភាពរបស់ប្រជាជនក្នុងផ្នែកសំខាន់ៗដូចជា ការបង្កើតរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ ការការពារជំងឺ ការពុល និងគ្រោះថ្នាក់ ការអប់រំផ្លូវភេទ ការធ្វើផែនការគ្រួសារ និងភាពជាម្តាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាពកំពុងកើនឡើង។

បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់ប្រជាជនលើបច្ចេកទេសថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺ និងពិការ ដែលនឹងជួយសម្រួលដល់ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គមមួយចំនួនដោយប្រជាជន និងអ្នកជំងឺខ្លួនឯង ហើយនឹងបង្កើនផងដែរ។ ប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្មពិសេសក្នុងស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងដំណោះស្រាយនៃផលវិបាក គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។

វាចាំបាច់ក្នុងការពង្រីកការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងទម្រង់រៀបចំថ្មីនៃការថែទាំក្រៅមន្ទីរពេទ្យ៖ មន្ទីរពេទ្យពេលថ្ងៃ មជ្ឈមណ្ឌលវះកាត់សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គម សេវាពិគ្រោះយោបល់ និងរោគវិនិច្ឆ័យ និងសេវាថែទាំតាមផ្ទះ។

ការធានាបាននូវលទ្ធភាពទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជននៅតាមជនបទតម្រូវឱ្យមានការរក្សា និងការពង្រីកបណ្តាញ FAPs បន្ថែមទៀត។ វាចាំបាច់ក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីកែលម្អជំនួយសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសនៃប៉ុស្តិ៍សង្គ្រោះបឋម និងមណ្ឌលសុខភាព ដើម្បីបង្កើតទម្រង់ចល័តនៃការវិនិច្ឆ័យ ការព្យាបាល និងជំនួយការប្រឹក្សាដោយមានការចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។

នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនៃគ្រែមន្ទីរពេទ្យនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអាំងតង់ស៊ីតេនៃការព្យាបាលនិងដំណើរការរោគវិនិច្ឆ័យ, ទម្រង់នៃសកម្មភាពនិងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្លាយជាមានសារៈសំខាន់។ មានតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអាចធ្វើការជាមួយឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រទំនើប តាមដានស្ថានភាពអ្នកជំងឺ គ្រប់គ្រងដំណើរការថែទាំ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចិត្តវិទ្យា និងផ្តល់ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ និងការស្តារនីតិសម្បទាអ្នកជំងឺ។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃដំណាក់កាលមន្ទីរពេទ្យពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រឹងដំណើរការថែទាំនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។

ការអនុវត្តការរក្សាផែនការថែទាំថែទាំ និងការចងក្រងឯកសារសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាកគួរតែត្រូវបានពង្រីក។

គ្រែអ្នកជំងឺមានតម្លៃថ្លៃមួយចំនួនគួរតែត្រូវបានគេយកទៅដាក់ក្នុងគ្រែថែទាំ (មន្ទីរ និងមណ្ឌលថែទាំ) ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំរយៈពេលវែងដល់អ្នកជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ។ វិធានការទាំងនេះនឹងកាត់បន្ថយការចំណាយ ខណៈពេលដែលរក្សាបរិមាណ និងគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជន។

សេវាឧបត្ថម្ភ និងជំនួយតាមផ្ទះជាច្រើនប្រភេទ ទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អបន្ថែមទៀត។

វាចាំបាច់ក្នុងការចាត់វិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីអភិវឌ្ឍការថែទាំអ្នកជំងឺ និងអ្នកជំងឺដែលនៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេគឺជាដំណាក់កាលថ្មីមួយនៅក្នុងការថែទាំផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គមសម្រាប់អ្នកជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន។

តួនាទីសម្រេចចិត្តក្នុងការរៀបចំគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាជារបស់ប្រធានសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅកម្រិតផ្សេងៗ ដោយចាប់ផ្តើមពីគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាននៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបញ្ចប់ដោយប្រធានគិលានុបដ្ឋាកឯកទេសនៃអាជ្ញាធរថែទាំសុខភាព។ មុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគួរតែូវបានបង់ទៅលើការបង្កើតទិសដៅរដ្ឋបាលនិងការគ្រប់គ្រងរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា។

ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវតែអមដោយការគាំទ្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ។ លើសពីនេះទៀត សម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវទិសដៅដែលបានគ្រោងទុក ប្រព័ន្ធអន្តរកម្ម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា និងវេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកឯកទេស និងសេវាកម្មផ្សេងទៀតត្រូវតែគិតគូរ និងធានាឱ្យបានច្បាស់លាស់។

3. ការកែលម្អការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា

នៅក្នុងបរិបទនៃវិមជ្ឈការនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងទីផ្សារ និងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកថ្នាំធានារ៉ាប់រងថវិកា វាបានក្លាយទៅជាជាក់ស្តែងថា គុណភាព និងសុវត្ថិភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត ក៏ដូចជាប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជនភាគច្រើន។ អាស្រ័យលើការរៀបចំ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។

ការកំណត់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់ក្នុងការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាជនគឺកង្វះគោលការណ៍ទូទៅ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការរៀបចំការងាររបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ បច្ចុប្បន្ននេះ មិនមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបង្រួបបង្រួមសម្រាប់សេវាគិលានុបដ្ឋាយិកាគ្រប់កម្រិត ដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក។

វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពហុកម្រិតសម្រាប់សេវាកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកាជាមួយនឹងការចែកចាយភារកិច្ចនិងអំណាចនៃអ្នកគ្រប់គ្រងគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយចាប់ផ្តើមពីប្រធានអ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកានៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាជ្ញាធរសុខាភិបាលនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបញ្ចប់ដោយគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាននៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាព។

ការកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកានឹងត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការអនុវត្តសំណុំនៃវិធានការសម្រាប់ស្តង់ដារ ការផ្តល់អាជ្ញាបណ្ណ ការទទួលស្គាល់ និងវិញ្ញាបនប័ត្រ។

ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដារសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងនៅក្នុងគ្លីនិកអ្នកជំងឺក្រៅ និងក្នុងការកំណត់មន្ទីរពេទ្យគួរតែធានាឱ្យមានការរៀបចំច្បាស់លាស់នៃការងារសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកា។

វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលអនុញ្ញាតឱ្យប្រើទិន្នន័យប្រៀបធៀបលើការកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំដល់ប្រជាជន។

ដើម្បីរៀបចំការងារប្រកបដោយសមហេតុផល និងវាយតម្លៃគុណភាពនៃការថែទាំដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា កុំព្យូទ័រនៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាព និងការបង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងវិភាគសមស្របនឹងត្រូវបានទាមទារ។

វប្បធម៌នៃគិលានុបដ្ឋាយិកា ស្តង់ដារសីលធម៌នៃអាកប្បកិរិយា និងការគោរពសិទ្ធិរបស់អ្នកជំងឺគួរតែក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងគ្រប់ទម្រង់នៃការរៀបចំរបស់វា។

ជាអកុសល នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ការគិលានុបដ្ឋាយិកាជាសាខាវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យមិនទាន់មានអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ដែលចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍមនោគមវិជ្ជា ការបង្កើតសៀវភៅសិក្សា និងសម្ភារៈបង្រៀន។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាចម្បងដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។

ម្យ៉ាងវិញទៀត មនុស្សម្នាក់មិនអាចខកខានក្នុងការកត់សម្គាល់ការអភិរក្សនិយមរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត (និងគិលានុបដ្ឋាយិកា) ដែលរារាំងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងវិស័យថែទាំនោះទេ។ ជាការពិត គិលានុបដ្ឋាយិកាតែងតែត្រូវបានតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកតម្រូវការរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ហើយមិនបានអភិវឌ្ឍជាវិជ្ជាជីវៈមួយនៅក្នុងខ្លួននោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែធ្វើតាមការអភិវឌ្ឍន៍ឱសថ កាន់តែមានមុខងារ និងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់។ វាងាយស្រួលសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្បែរជាជំនួយការ ហើយមិនមែនជាដៃគូស្មើគ្នានោះទេ។

ការស្ទង់មតិរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត 31 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា 45 នាក់នៅក្នុងតំបន់ Sergiev Posad ដែលធ្វើឡើងក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2000 បានបង្ហាញថា គិលានុបដ្ឋាយិកាដឹងច្រើនអំពីដំណើរការថែទាំជាងគ្រូពេទ្យ ហើយមានសុទិដ្ឋិនិយមជាងអំពីអនាគតរបស់វា (សូមមើលតារាង) ។

ពីទិន្នន័យខាងលើវាច្បាស់ណាស់ថាពួកគេមានទំនោរក្នុងការយល់ពីស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេស្របតាមបទដ្ឋានដែលទទួលយកនៅក្នុងសហគមន៍ពិភពលោក។

4. ការកែលម្អគោលនយោបាយបុគ្គលិក

បញ្ហាគោលនយោបាយបុគ្គលិកត្រូវតែដោះស្រាយដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃការថែទាំសុខភាព។ វាចាំបាច់ក្នុងការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការរៀបចំផែនការ ការព្យាករណ៍ និងការត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាល និងការងារ ការបញ្ជាក់ និងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។

នៅពេលបង្កើតគោលនយោបាយបុគ្គលិករយៈពេលវែង វិធីសាស្រ្តទំនើបក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារក្នុងការថែទាំសុខភាព និងការបែងចែកធនធានគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយគិតគូរពីតម្រូវការរបស់ប្រជាជន និងគោលការណ៍ថ្មីនៃការរៀបចំការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។

ការផ្គត់ផ្គង់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនស្មើគ្នាដល់ប្រជាជន និងអតុល្យភាពដែលមានស្រាប់នៅក្នុងសមាមាត្ររវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា តម្រូវឱ្យមានការកែសម្រួលយ៉ាងសំខាន់ចំពោះគោលនយោបាយបុគ្គលិកនៅកម្រិតសហព័ន្ធ តំបន់ និងមូលដ្ឋាន។

ក្នុងន័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធរៀបចំផែនការ និងការបែងចែកធនធានមនុស្សឡើងវិញ ដែលគួរផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្របុគ្គលិកពេទ្យ/គិលានុបដ្ឋាយិកាឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនកម្រិតក្រោយ ជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៃមុខងារមួយចំនួនដែលអនុវត្តដោយវេជ្ជបណ្ឌិតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ទិសដៅសំខាន់បំផុតនៃគោលនយោបាយបុគ្គលិកគួរតែជាការបង្កើតវិធីសាស្រ្តផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការគណនាតម្រូវការ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផល និងអន្តរកម្មជាមួយបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត និងការផ្តល់ប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ បុគ្គលិក។

ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគួរតែូវបានបង់ទៅលើការបង្កើតប្រព័ន្ធវិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដែលនឹងធានាបាននូវកម្រិតសមស្របនៃការត្រៀមលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកឯកទេស ធានានូវគុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជន។

ធនាគារនៃកិច្ចការសាកល្បងបង្រួបបង្រួមគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកែលម្អវិញ្ញាបនប័ត្រ និងវិញ្ញាបនប័ត្រ ស្របតាមការចាត់ថ្នាក់នៃឯកទេស។

ការកែលម្អគោលនយោបាយបុគ្គលិកក៏នឹងត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយ៖

n បង្កើនការធានាការពារសង្គម;

n ផ្តល់នូវទស្សនវិស័យសម្រាប់កំណើនអាជីព ការអភិវឌ្ឍន៍ និងអាជីព។

n បទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អ្នកឯកទេសដោយគិតគូរពីកម្រិតនៃការអប់រំ ភាពស្មុគស្មាញ បរិមាណ និងគុណភាពនៃជំនួយដែលបានផ្តល់។

n ការប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៃប្រព័ន្ធជួលកិច្ចសន្យា;

n ការបង្កើតនិងសន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងបរិមាណមិនទាបជាងកម្រិតជីវភាពរស់នៅ។

n ការអភិវឌ្ឍនៃពន្ធគយសម្រាប់សេវាថែទាំ;

n ធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផល។

ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់សម្រាប់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែត្រូវបានធ្វើកំណែទម្រង់ដើម្បីសម្រេចបាននូវការឆ្លើយឆ្លងអតិបរមាដែលអាចធ្វើទៅបាននៃប្រាក់បំណាច់ចំពោះបរិមាណ និងគុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការប្រើប្រាស់ធនធានដែលចាំបាច់សម្រាប់ផលិតសេវាកម្ម។

ក្នុងវិស័យធានាសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក ចាំបាច់ត្រូវ៖

បង្កើតឯកសារបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព;

រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីបញ្ហាការពារការងារសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានថែទាំសុខភាព និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ;

អនុវត្តតាមគោលការណ៍បង្រួបបង្រួម ដើម្បីបង្កើតសំណង និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។

5. ការកែលម្អការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការអភិវឌ្ឍការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងគិលានុបដ្ឋាក

ការបង្កើតកម្រិតថ្មីប្រកបដោយគុណភាពនៃការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាដល់ប្រជាជនគឺផ្អែកលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យថែទាំ និងការប្រើប្រាស់លទ្ធផលរបស់ពួកគេក្នុងការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែង។

ហេតុអ្វីបានជាការស្រាវជ្រាវចាំបាច់ក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកា? ចម្លើយគឺសាមញ្ញ។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យគិលានុបដ្ឋាយិកាស្វែងរកវិធីល្អបំផុតដើម្បីថែទាំអ្នកជំងឺ។ ការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្អែកលើភស្តុតាងគឺជាការអនុវត្តដែលផ្អែកលើភស្តុតាងគោលបំណងអំពីអន្តរាគមន៍ថែទាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។

រួចហើយក្នុងអំឡុងពេលនៃការសង្កេតរបស់ Florence Nightingale និងវិធីសាស្រ្តស្ថិតិរបស់នាងក្នុងការកាត់បន្ថយការស្លាប់ដោយសារជំងឺឆ្លងក្នុងចំណោមទាហាននៅ Crimea អ្នកជំនាញបានពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេដោយប្រើវិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ (ប្រមូលព័ត៌មាន ផ្លាស់ប្តូរអថេរមួយខណៈពេលដែលប្រកាន់យកកត្តាផ្សេងទៀតថេរដើម្បីកំណត់ភាពខុសគ្នានៅក្នុង លទ្ធផល។ល។) ឃ)។

ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្តល់ចម្លើយគោលបំណងចំពោះវិធីផ្តល់ការថែទាំល្អបំផុតដល់អ្នកជំងឺ។ នៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្លាស់ប្តូរនៃបច្ចេកវិជ្ជាដែលកាន់តែស្មុគស្មាញនេះ មធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពតែមួយគត់ដើម្បីធានាយើងអំពីសុពលភាពនៃការថែទាំដែលបានផ្តល់គឺតាមរយៈការបញ្ចូលចំណេះដឹង និងជំនាញរួមតាមរយៈការស្រាវជ្រាវផ្នែកថែទាំ។ ការស្រាវជ្រាវគឺជាមធ្យោបាយវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការកំណត់គោលដៅថាតើចម្លើយចំពោះសំណួរគ្លីនិកនៅតែជាការពិតតាមពេលវេលា និងថាតើវានៅតែជាការពិតនៅក្នុងស្ថានភាពគ្លីនិកច្រើនជាងមួយ។

ការអនុវត្តនៃការស្រាវជ្រាវទៅក្នុងការអនុវត្តមិនត្រឹមតែជួយអ្នកជំងឺប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងការគិលានុបដ្ឋាយិកាជាវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ប្រសិនបើគិលានុបដ្ឋាយិកាពិតជាវិជ្ជាជីវៈមួយ ហើយមិនមែនគ្រាន់តែជាការងារ ឬសកម្មភាពទេនោះ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវតែអាចបន្តវាយតម្លៃការថែទាំ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ការថែទាំល្អបំផុត។

ដំណើរការវាយតម្លៃគឺជាពេលវេលាដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ក៏ដូចជានៅក្នុងការផ្តល់ការថែទាំ។ ដើម្បីកំណត់ថាតើការស្រាវជ្រាវរួចរាល់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងការអនុវត្ត ឬយ៉ាងណា គិលានុបដ្ឋាយិកាគួរសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរជាមូលដ្ឋានខាងក្រោម៖ តើគំរូស្រាវជ្រាវស្រដៀងនឹងអ្នកជំងឺកម្រិតណា? តើខ្ញុំយល់ពីការរកឃើញ និងការសន្និដ្ឋាននៃការសិក្សាគ្រប់គ្រាន់ទេ? ការថែទាំអ្នកជំងឺនឹងប្រសើរឡើងជាលទ្ធផល នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើដោយការស្រាវជ្រាវ? ប្រសិនបើគិលានុបដ្ឋាយិកាឆ្លើយថា "ខ្ញុំមិនប្រាកដ" ចំពោះសំណួរណាមួយទាំងនេះ សហសេវិកគួរតែត្រូវបានពិគ្រោះ ហើយមតិរបស់ពួកគេត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការវាយតម្លៃជាបន្តបន្ទាប់នៃវិធីសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រ។

ជំហានដំបូងក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកជំងឺគឺសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពសុខភាព របៀបរស់នៅ ប្រព័ន្ធគាំទ្រ លក្ខណៈនៃជំងឺ និងការសម្របខ្លួន ភាពខ្លាំង ដែនកំណត់ និងធនធាន។ ព័ត៌មាននេះអាចទទួលបានតាមរយៈការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺតែប៉ុណ្ណោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកជំងឺគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រទាំងមូល ហើយត្រូវតែប្រើក្នុងការអនុវត្តបន្តិចម្តងៗ ដូចជាការអភិវឌ្ឍជំនាញដោយ “ជំនាញ”។ គិលានុបដ្ឋាយិកានាពេលអនាគតអាចប្រមូលព័ត៌មានបានតែតាមរយៈការធ្វើជាម្ចាស់នៃសិល្បៈ និងវិធីសាស្រ្តនៃការទំនាក់ទំនង ការសួរសំណួរទៅកាន់អ្នកជំងឺ និង មនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់គាត់។

ការស្រាវជ្រាវគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្តល់ចម្លើយចំពោះទាំងរបៀបផ្តល់ការថែទាំ និងអ្វីដែលត្រូវផ្តល់ការថែទាំ។

តម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ វិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាក គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សារបស់បុគ្គលិក ស្របតាមការចាត់ថ្នាក់នៃឯកទេសក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។

ប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈត្រូវផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ប្រជាជន និងទីផ្សារសេវាកម្ម និងធានានូវលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ។

ការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធរដ្ឋនៃការបណ្តុះបណ្តាលពហុកម្រិតនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ធានាគុណភាពនៃការថែទាំថែទាំដល់ប្រជាជន។ ប្រព័ន្ធនេះរួមបញ្ចូលទាំងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំចំនួន 4 ដែលនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងខ្លឹមសារអប្បបរមាជាកាតព្វកិច្ច និងរយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឯកទេស (ស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋ)៖

កម្រិតមូលដ្ឋាន (មូលដ្ឋាន) នៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ និងសាលារៀន;

កម្រិតខ្ពស់ (ស៊ីជម្រៅ) នៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ;

ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាខ្ពស់នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ;

ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា (កម្មសិក្សា ការស្នាក់នៅ និងការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា)។

វាចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវការបន្ត និងការរួមបញ្ចូលរវាងគ្រប់កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាល។

ការបង្កើនកម្រិតនៃការអប់រំគួរតែបង្កើតអ្នកជំនាញគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសមត្ថភាពដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់ ហើយត្រូវបានរៀបចំដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មជាច្រើននៅក្នុងការកំណត់ថែទាំសុខភាពបឋម។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតខ្ពស់ ដែលបង្កើតបានជាសក្តានុពលសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា និងផ្តល់នូវការគ្រប់គ្រង និងការបង្រៀនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដែលនឹងកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវកម្រិត និងគុណភាពនៃការថែទាំក្នុងប្រទេសរបស់យើងក្នុង អនាគត។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងកែលម្អទម្រង់នៃការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សាក្នុងកម្មសិក្សា ការស្នាក់នៅ និងបញ្ចប់ការសិក្សាដោយផ្តោតលើការអនុវត្តផ្នែកព្យាបាល។

ការកែលម្អការអប់រំវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាគរុកោសល្យ និងការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកឯកទេសគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់ទម្រង់នៃការអប់រំ។

ជាធម្មតា តាមរយៈការផ្ទុកសិស្សជាមួយនឹងបរិមាណដ៏ច្រើន គ្រូមិនអាចលះបង់ពេលវេលាចាំបាច់ដើម្បីបង្រៀនការថែទាំអ្នកជំងឺដោយខ្លួនឯងជាមូលដ្ឋានបានទេ។ ការអនុវត្តថែទាំ។

ហើយគោលដៅសំខាន់គឺអប់រំអ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ គិលានុបដ្ឋាយិកា-បុគ្គលដែលចែករំលែកទស្សនវិជ្ជានៃគិលានុបដ្ឋាយិកា និងអាចអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនូវដំណើរការគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងគោលបំណងបំពេញតម្រូវការទាំងអ្នកជំងឺ និងមានសុខភាពល្អ។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃកម្មវិធីសិក្សាគិលានុបដ្ឋាយិកា រួមមានការគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយឧបាយកល ការគិលានុបដ្ឋាយិកាព្យាបាល ការគិលានុបដ្ឋាយិកាវះកាត់ និងការគិលានុបដ្ឋាយិកាកុមារ។ សិស្សដែលមិនបានស្ទាត់ជំនាញមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នឹងពិបាកក្នុងការបង្រៀនការថែទាំស្មុគស្មាញសម្រាប់អ្នកជំងឺផ្សេងៗនាពេលអនាគតក្នុងវិសាលភាពនៃកម្មវិធីសិក្សាថ្មី ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអប់រំជាដំណាក់កាល និងការបន្តពីវគ្គសិក្សាមួយទៅវគ្គមួយ។

សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការប្រើប្រាស់ក្បួនដោះស្រាយក្នុងការធ្វើការជាមួយបច្ចេកទេសនេះ។ ការបង្កើតក្បួនដោះស្រាយឧបាយកលគឺជាដំណើរការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយដូច្នេះស្មុគស្មាញណាស់។

ការប្រើប្រាស់ក្បួនដោះស្រាយធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្រួបបង្រួមការអប់រំ សម្រួលតម្រូវការរបស់គ្រូសម្រាប់សិស្ស និងជៀសវាងការយល់ច្រឡំនៅពេលវាយតម្លៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្តរបស់សិស្សនៃឧបាយកលជាក់ស្តែងអំឡុងពេលធ្វើតេស្ត និងការប្រឡង។ លើសពីនេះ ការរៀនដោយប្រើក្បួនដោះស្រាយដាក់វិន័យទាំងសិស្ស និងគ្រូក្នុងពេលតែមួយ និងអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សបង្កើតទម្រង់ដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួននៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនាពេលអនាគត។

ដូច្នេះ ការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងសកម្មដោយប្រើក្បួនដោះស្រាយធ្វើឱ្យវាអាចរៀបចំគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានការបញ្ជាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃបច្ចេកវិទ្យាវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយប្រើតែបច្ចេកទេសនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសម្រេចបានពីគិលានុបដ្ឋាយិកានាពេលអនាគត សមត្ថភាពក្នុងការរុករកយ៉ាងច្បាស់ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬផ្តល់ការថែទាំដ៏ទូលំទូលាយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវាចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្ថានភាពនិងស្ថានភាពតួនាទី។ ឈ្មោះ "កិច្ចការស្ថានភាព" បង្ហាញថាជាក់លាក់មួយ។

ស្ថានភាពដែលគិលានុបដ្ឋាយិការកឃើញវិធីល្អបំផុត។ នៅពេលរៀបចំកិច្ចការតាមស្ថានការណ៍ ចាំបាច់ត្រូវជៀសវាងការនិយាយពាក្យសំដី បន្ទុកការងារហួសហេតុ និងលទ្ធភាពនៃការបកស្រាយមិនច្បាស់លាស់នៃការពិតដែលបានបង្ហាញ។

វាចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងការបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងទទួលបានការអប់រំខ្ពស់ដោយមិនរំខានដល់ការងាររបស់ពួកគេ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកា ប្រព័ន្ធពហុកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ បណ្តាញនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ហើយមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានបើកនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រចំនួន 20 ។ កម្មវិធីថ្មី និងស្មុគ្រស្មាញវិធីសាស្រ្តត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ជំនាញ និងវិញ្ញាសា។ កម្មវិធីសិក្សា និងកម្មវិធីម៉ូឌុលជំនាន់ថ្មីនៅក្នុងវិញ្ញាសាគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងការអនុវត្ត ហើយស្តង់ដារអប់រំរដ្ឋសម្រាប់ឯកទេស "គិលានុបដ្ឋាយិកា" ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ជាអកុសលនៅក្នុងការអនុវត្តក្នុងស្រុកនៃការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តអនុវិទ្យាល័យមិនមានការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូពិសេសសម្រាប់សាលាវេជ្ជសាស្ត្រទេ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថាវេជ្ជបណ្ឌិតណាម្នាក់អាចបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា ពេទ្យ ឬឆ្មបបាន ហើយសម្រាប់រឿងនេះ គាត់មិនចាំបាច់ជាអ្នកឯកទេសផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដឹងពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគរុកោសល្យ និងស្ទាត់ជំនាញវិធីសាស្រ្តបង្រៀនមុខវិជ្ជាទាំងនេះ។ វិធីសាស្រ្តសាមញ្ញនេះក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបង្រៀនបាននាំឱ្យការពិតដែលថាគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្រៀនដោយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃវិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានគុណវុឌ្ឍិវេជ្ជសាស្រ្តប៉ុន្តែមិនមែនជាអ្នកឯកទេសខាងគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ការរក្សាបាននូវកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ការទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗ ដោយគិតគូរពីសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រ និងការអនុវត្ត ទាមទារឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតខ្ពស់ជាទម្រង់ដែលអាចបត់បែនបាន និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជានិច្ចនៅក្នុងប្រព័ន្ធខ្លឹមសារនៃការអប់រំជាបន្តបន្ទាប់។

គោលបំណងសំខាន់នៃកម្មវិធី ដែលធានាបាននូវការតម្រង់ទិសគរុកោសល្យវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសនាពេលអនាគត គឺដើម្បីផ្តល់នូវការសិក្សាជាប្រព័ន្ធ និងគំនិតនៃសម្ភារៈលើបញ្ហាគរុកោសល្យទូទៅ លំនាំ និងគោលការណ៍នៃដំណើរការសិក្សា ខ្លឹមសារ និងខ្លឹមសារនៃគរុកោសល្យ។ ដំណើរការអប់រំ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិជ្ជាអប់រំទំនើប ដើម្បីជ្រើសរើសយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការបង្រៀនមុខវិជ្ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាពិសេស អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលសិស្ស និងគោលបំណងសិក្សា ការបង្កើតជំនាញក្នុងការរចនា បង្កើត និងធ្វើសកម្មភាពស្តង់ដារទាក់ទងនឹងការបង្រៀន (មេរៀន។ ការបង្រៀន សិក្ខាសាលា និងថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែង) ការយល់ដឹងអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការស្រាវជ្រាវបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបង្រៀន ការដោះស្រាយរបស់ពួកគេ ការវិភាគលើបញ្ហាជាក់លាក់ និងទូទៅនៃការបង្រៀន ការគ្រប់គ្រងដំណើរការសិក្សា។

វាចាំបាច់ក្នុងការបោះបង់ចោល cliches ហួសសម័យនិងបច្ចេកទេសគរុកោសល្យដែលត្រូវបានប្រើជាយូរមកហើយក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា។ មួយក្នុងចំណោម cliches ទាំងនេះដែលបាននាំមកនូវគ្រោះថ្នាក់ជាច្រើនគឺការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកានៅលើគោលការណ៍នៃការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតនៅពេលដែលជំងឺជាមួយនឹង etiology, pathogenesis, វ៉ារ្យ៉ង់គ្លីនិក, ផលវិបាកដែលអាចកើតមាន, ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់, និងការព្យាបាលត្រូវបានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

ការអនុវត្តនៃការបង្កើតការបញ្ជាទិញគោលដៅសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសដោយអាជ្ញាធរសុខាភិបាលគួរតែត្រូវបានពង្រីកដោយពួកគេបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងពាក់ព័ន្ធជាមួយស្ថាប័នអប់រំនិងអ្នកដាក់ពាក្យ។

ការធានាគុណភាពនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកឯកទេសភាគច្រើនរួមមានការដោះស្រាយបញ្ហានៃការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ បច្ចេកទេស ការអប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត ការរៀបចំស្ថាប័នអប់រំបុគ្គលិកជាមួយនឹងបុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានសមត្ថភាព និងការបង្កើតមូលដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលទំនើបសម្រាប់ការអនុវត្តដែលត្រូវនឹងទិសដៅសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំអ្នកជំងឺក្រៅ និងអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។

ក្នុងន័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវចាត់វិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រព័ន្ធរដ្ឋនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាវិជ្ជាជីវៈ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិនៃការបង្រៀន និងបុគ្គលិករដ្ឋបាល បង្កើត និងចែកចាយអក្សរសិល្ប៍អប់រំ បង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ក៏ដូចជា បង្កើនទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។

វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធនៃការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃស្ថាប័នអប់រំវេជ្ជសាស្រ្តស្របតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋ។

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែ៖

ស្តារទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈជាមួយរដ្ឋជាសមាជិក CIS;

ដើម្បីអភិវឌ្ឍការងារលើការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកនៃសញ្ញាប័ត្រនិងឯកសារផ្សេងទៀតស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃស្ថាប័នអប់រំកម្មសិក្សានិងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសនៅបរទេសលើគោលការណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរ;

ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងគម្រោងអន្តរជាតិ និងកម្មវិធីរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោក។

ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកានិងវិញ្ញាសាអនុវត្តជាវិស័យអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រ។

គោលបំណងសំខាន់នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺ៖

ការអភិវឌ្ឍវិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ការអភិវឌ្ឍនៃបទដ្ឋានត្រឹមត្រូវ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារនៃការអនុវត្តថែទាំ;

ការអភិវឌ្ឍទម្រង់ថ្មីនៃអង្គការនិងវិធីសាស្រ្តការងារសម្រាប់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ការធ្វើតេស្តប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូពិសោធន៍នៃការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាកនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមៈ

ការរួមបញ្ចូលជាមួយការស្រាវជ្រាវនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃវិទ្យាសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្ត;

ការបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរវាងវិទ្យាសាស្ត្រ ការអនុវត្ត និងការអប់រំ;

ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍឯករាជ្យភាពក្នុងការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រដែលរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកា ការប្រើប្រាស់ប្រភពថវិកាបន្ថែមនៃមូលនិធិ រួមទាំងគម្រោងអន្តរជាតិ មូលនិធិជាដើម។

ការបង្រួបបង្រួមនីតិបញ្ញត្តិនៃយន្តការច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកា;

ការបង្កើតការត្រួតពិនិត្យជាអចិន្ត្រៃយ៍នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការពិនិត្យកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រ និងការផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យក្រមសីលធម៌លើការស្រាវជ្រាវ។

មុខងារនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការសម្របសម្រួលផ្នែកសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាកនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រដែលជាផ្នែកមួយនៃគណៈកម្មការបញ្ហាគិលានុបដ្ឋាយិកានៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

6. ការអភិវឌ្ឍសមាគមវិជ្ជាជីវៈ សមាគម និងសហជីព

តួនាទីសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានលេងដោយសមាគមគិលានុបដ្ឋាកវិជ្ជាជីវៈ សមាគម និងសហជីព។ វាចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់អង្គការវិជ្ជាជីវៈក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើតរបស់ពួកគេនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន តំបន់ និងរដ្ឋ និងកង្វះបទពិសោធន៍ក្នុងស្រុកចាំបាច់ក្នុងរឿងនេះ។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃអង្គការ និងសមាគមវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍នៃសមាគមដែលមានស្រាប់ ដោយមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ សារព័ត៌មាន និងទស្សនាវដ្តីវិជ្ជាជីវៈ។

តំណាងសមាគមវិជ្ជាជីវៈគួរតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃការថែទាំសុខភាព និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ការបង្កើតឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងរដ្ឋបាលដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការងារផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ វិញ្ញាបនប័ត្រ និងគណៈកម្មការបញ្ជាក់។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការគិលានុបដ្ឋាយិកាជាតិ និងអន្តរជាតិ ជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាអង្គការមិនមែនវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ ដែលតស៊ូមតិដើម្បីធានាសុខភាពសាធារណៈ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព មានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអង្គការវិជ្ជាជីវៈ។

ភារកិច្ចអាទិភាពរបស់សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាជាតិរុស្ស៊ីគឺចូលរួមក្រុមប្រឹក្សាគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិ (ICN) និងការចូលរួមពេញលេញក្នុងការងាររបស់ខ្លួន។ ”

សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិការុស្ស៊ី តស៊ូមតិយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ដោយបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គិលានុបដ្ឋាយិកាសន្និសិទបានសន្និដ្ឋានថា កំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកា ដូចជាកំណែទម្រង់ថែទាំសុខភាពជាទូទៅ នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលមានកម្រិត (កង្វះខាត) ធនធានមនុស្ស និងសេដ្ឋកិច្ច។ ថានៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះនឹងមានលំហូរចូលយ៉ាងសំខាន់នៃចំនួនគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពមិនគួរត្រូវបានរំពឹងទុកនោះទេ។

ពួកគេជឿថាការរក្សាបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការរក្សាកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ គឺជាកិច្ចការបន្ទាន់ដ៏សំខាន់មួយនៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ពួកគេជឿថាយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគួរតែផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការថែទាំសុខភាពបឋម។ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាគួរដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

បំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពដែលផ្លាស់ប្តូរ;

មានមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ;

មានភាពអាចទទួលយកបានក្នុងសង្គម ពោលគឺធានាលទ្ធភាពទទួលបានជាសកលនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត ដោយគិតគូរពីផលប្រយោជន៍នៃក្រុមប្រជាជនដែលជួបការលំបាកក្នុងសង្គម។

ផ្តល់ជំនួយនៅផ្ទះ នៅកម្រិតគ្រួសារ ក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

ធានាគុណភាពខ្ពស់និងសុវត្ថិភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត;

មិនផ្តោតលើជំងឺនោះទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើការបង្ការសកម្មដោយផ្អែកលើរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។

គិលានុបដ្ឋាយិកាជឿថាគោលដៅចុងក្រោយនៃសេចក្តីព្រាង "ផែនការជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" គួរតែមានៈ

· ថែរក្សាសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់នៃប្រទេស។

· សមភាព លទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ប្រជាជនទាំងមូល ជាមួយនឹងប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាពខ្ពស់របស់វា។

· ការកែលម្អស្ថានភាពសង្គម និងផ្លូវច្បាប់នៃគិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្មប និងគ្រូពេទ្យ។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ​បើ​ទោះ​បី​ជា​មាន​បញ្ហា​ទាំង​សង្គម​និង​ ធម្មជាតិសេដ្ឋកិច្ច , កម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាបានរក្សាប្រពៃណីនៃសេចក្តីមេត្តាករុណាវិជ្ជាជីវៈនិងភាពរីករាយរបស់រុស្ស៊ី។ ការពង្រឹងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ការបង្កើតសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកា ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកថែទាំ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានកត់សម្គាល់។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍កំណែទម្រង់ថែទាំ។

7. យន្តការនៃការអនុវត្តកម្មវិធី

ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី សកម្មភាពជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗ ដោយបង្ហាញពីពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ អ្នកប្រតិបត្តិដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាព។

ការអនុវត្តសកម្មភាពកម្មវិធីត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមការងារអន្តរនាយកដ្ឋានដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍និងសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិការុស្ស៊ី។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការបែងចែកសង្គមដែលបានសង្កេតឃើញ និងការកើនឡើងនៃចំនួនក្រុមដែលមិនមានការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជន ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់លទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកង្វះខាតថវិកាសេដ្ឋកិច្ច និងធនធានមនុស្ស វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យប្រជាជននូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលអាចប្រើបាន សុវត្ថិភាព និងគុណភាពខ្ពស់។ វិមជ្ឈការនៃការថែទាំសុខភាព និងប្រព័ន្ធអប់រំនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងមានផលវិបាកអវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ជាពិសេស កត្តានេះបាននាំឱ្យមានការខ្វះខាតការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាព ការថយចុះនៃការគ្រប់គ្រងលើគុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត ការធ្លាក់ចុះនៃកម្រិតនៃការអប់រំ និងសំខាន់បំផុតគឺការបាត់បង់ព័ត៌មានអំពីបញ្ហា និងធនធានមនុស្សក្នុងការថែទាំសុខភាព។ ដូច្នេះហើយ ការថយចុះភាពជឿជាក់នៃទិន្នន័យដែលទទួលបាន។

សុខភាពប្រជាជននៃប្រទេសរបស់យើង និងកម្រិតនៃការអប់រំ គឺជាសូចនាករសំខាន់ដែលធានាបាននូវសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ។ យើងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដល់រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការរដ្ឋឱ្យរក្សាការការពារផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងថវិការុស្ស៊ីសម្រាប់ធាតុចំណាយលើការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

ដើម្បីការពារ និងពង្រឹងការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា និងអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យើងចាត់ទុកសកម្មភាពខាងក្រោមជាអាទិភាព៖

ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសុខភាពជាតិ (ការការពារសុខភាព);

ការអភិវឌ្ឍន៍ (ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីសុខភាពជាតិ) នៃកម្មវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេស;

ការកំណត់កម្រិតសមត្ថភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ និងគុណវុឌ្ឍិ។

ការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារបន្ទុកការងារ និងស្តង់ដារការងារសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកានៃឯកទេសផ្សេងៗ ការតែងតាំងមុខតំណែង និងការបង្រួបបង្រួម និង Xឯកសារច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិ;

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្មប គ្រូពេទ្យ ការកែលម្អស្ថានភាពសង្គម៖

បទប្បញ្ញត្តិ និងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរឹងនៃសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត៖

ការអភិវឌ្ឍនៃសមាគមវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងតំបន់ និងការអនុម័តស្ថានភាពនៃសមាគមនៅក្នុងច្បាប់។

វេជ្ជសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម

គន្ថនិទ្ទេស

1. Agafonova B.V. សម្ភារៈសម្រាប់ស្តង់ដារនៃវេជ្ជបណ្ឌិតនិងទឹកឃ្មុំ។ បងប្អូនស្រី, M. , 1990

2. Andreeva O.V. ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តសកម្មមួយចំនួនក្នុងការគិលានុបដ្ឋាយិកា ទិនានុប្បវត្តិ "Med. ជួយ” លេខ 7 1996

3. Barkman E.M. ការគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យ, M., 1972 ។

4. Druzhinina A. អំពីការថែទាំ ទិនានុប្បវត្តិ "គិលានុបដ្ឋាយិកា" លេខ 3 1997

5. Zhenner S. ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្រ្តក្នុងការគិលានុបដ្ឋាយិកា?, Journal “Med. ជួយ” លេខ 1 1997 ។

6. Zadvornaya O.L. ការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្រោយឧត្តមសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់។ បងប្អូនស្រី។ M. , 1995

7. Kovalenko T.V. មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាបន្ត ទិនានុប្បវត្តិ "គិលានុបដ្ឋាយិកា" លេខ 3 1999

8. Markova A.K. ចិត្តវិទ្យានៃវិជ្ជាជីវៈ, M. "ចំណេះដឹង", ឆ្នាំ 1996

9. Mukhina S.A. មូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា, M., 1996 ។

10. Naumov L.B. ល្បែងពាណិជ្ជកម្មក្នុងវេជ្ជសាស្ត្រ M. , 1986 ។

11. Ostrovskaya I.V. គិលានុបដ្ឋាយិកា: ការវិវត្តនៃស្ថានភាព, ទិនានុប្បវត្តិ "Med. បងស្រី” លេខ 4 2000

12. Pavlechenko T.N. ស្តីពីបញ្ហានៃការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូគិលានុបដ្ឋាយិកា ទិនានុប្បវត្តិ “Med. ជួយ” លេខ 5 1998

13. Perfilyeva G.M. កំណែទម្រង់នៃការអប់រំវេជ្ជសាស្រ្តអនុវិទ្យាល័យនៅប្រទេសរុស្ស៊ី ទិនានុប្បវត្តិ "ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត" លេខ 8 1996

14. Perfilyeva G.M. ដំណើរការថែទាំ, ទិនានុប្បវត្តិ "Med. បងស្រី” លេខ 3 1999

15. Perfilyeva G.M. គិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី M. 1995 ។

16. Romanyuk V.P. ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី, សាំងពេទឺប៊ឺគ, ឆ្នាំ 1998 ។

17. Rudneva T.I. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិជ្ជាជីវៈគរុកោសល្យ, Samara, 1996 ។

18. Semenkov N.N. វិធីដើម្បីកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្រ្តជាក់ស្តែង។ គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងសាលារៀន, M. , 1982 ។

19. Chernyavsky V.E. គិលានុបដ្ឋាយិកា, M. 1994

20. Yarovinsky M.Ya. បុគ្គលិកពេទ្យ និងសង្គម, ទិនានុប្បវត្តិ "Med. ជំនួយ” លេខ 2 1996

បានដាក់ប្រកាសនៅលើ Allbest.ru

...

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

តម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នដើម្បីនាំយកការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យស្របតាមស្តង់ដារអឺរ៉ុប។ ក្រមសីលធម៌របស់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងគោលការណ៍នៃទស្សនវិជ្ជាគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការថែទាំសុខភាពនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 ។

របាយការណ៍បន្ថែម 12/05/2009


ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងទំនើបកម្មនៃគិលានុបដ្ឋាក។ សារៈសំខាន់នៃគំរូគិលានុបដ្ឋាយិកាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឯកទេសថែទាំ។ តារាងប្រៀបធៀបគំរូថែទាំ។ ការអនុវត្តគំរូដោយ N. Roper, V. Logan, A. Taierni ក្នុងដំណើរការថែទាំ។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 04/08/2019


ស្ថាបនិកនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាទំនើប។ ជនរួមជាតិរបស់យើងនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គំនិតនៃដំណើរការថែទាំ។ ដំណើរការថែទាំមាន 5 ដំណាក់កាលសំខាន់ៗ។ ការពិនិត្យគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការបង្កើតរោគវិនិច្ឆ័យថែទាំ។

អរូបីបន្ថែម ០២/១៨/២០០៧


គោលលទ្ធិនៃការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទំនើបកម្មនៃការថែទាំ។ ការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារខុសគ្នារបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលជាបញ្ហាមួយរារាំងដល់ការអនុវត្តដំណើរការថែទាំ និងគុណភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 02/15/2012


ខ្លឹមសារ និងបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃការសិក្សាបទពិសោធន៍នៃការរៀបចំគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងសាលាវេជ្ជសាស្ត្រ និងនៅមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ (HNU)។ កត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការអនុវត្តដំណើរការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 09/16/2011


ការបង្កើតគិលានុបដ្ឋាយិកានៅ Rus នៅសតវត្សទី X-XVII ។ អង្គការសហគមន៍ថែទាំ មន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ជនក្រីក្រ។ ការបង្កើតមន្ទីរពេទ្យស៊ីវិលដំបូងនៅទីក្រុងមូស្គូក្នុងឆ្នាំ 1707 ។ Holy Cross Community of Sisters of Mercy ។ ការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកា N.I. Pirogov ។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 02/09/2014


លក្ខណៈយេនឌ័រនៃបញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមចំពោះមនុស្សចាស់។ តួនាទីរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការជ្រើសរើសគំរូល្អបំផុតនៃការគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងស្ថាប័ន gerontological ។ អនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អការថែទាំថែទាំដោយផ្អែកលើបញ្ហាអាទិភាព។

និក្ខេបបទបន្ថែម 10/01/2012


ទស្សនវិជ្ជានៃគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ក្រមសីលធម៌ថែទាំ និងរោគវិទ្យា។ គោលការណ៍សីលធម៌នៃគិលានុបដ្ឋាយិកា, គំនិតនៃជីវសីលធម៌។ ប្រភេទនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា គុណសម្បត្តិចម្បងរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ។ វិធីសាស្រ្តខាងសីលធម៌ និងទស្សនវិជ្ជាចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រ។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 12/20/2014


ជីវប្រវត្តិរបស់ Nikolai Ivanovich Pirogov ។ ការសិក្សាអំពីរចនាសម្ព័ន្ធកាយវិភាគសាស្ត្រនៃសរសៃពួរ និងដំណើរការនៃការលាយបញ្ចូលគ្នារបស់វា។ ការប្រើប្រាស់អេធើរសម្រាប់ការប្រើថ្នាំសន្លប់ក្នុងវិស័យ។ ការចូលរួមចំណែករបស់ N.I. Pirogov ក្នុងការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ទិសដៅកាយវិភាគសាស្ត្រ និងពិសោធន៍ក្នុងការវះកាត់។

អរូបី, បានបន្ថែម ០៩/០៥/២០១៣


ភារកិច្ចចម្បងនៃការធ្វើទំនើបកម្មការថែទាំសុខភាពរបស់រុស្ស៊ីនិងសកម្មភាពរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រណាមួយ។ ការកែលម្អគុណភាព និងលទ្ធភាពនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។ វេជ្ជសាស្ត្រ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ជាវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យ។ មុខងារនិងគោលបំណងនៃការថែទាំ។

ការបង្កើតនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ទិសដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់ថែទាំ។

ផ្ទៃខាងក្រោយ ខ្លឹមសារ និងទិសដៅសំខាន់ៗ

កំណែទម្រង់ថែទាំនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។

គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ តំបន់នៃសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាពបុគ្គល និងសាធារណៈរបស់ប្រជាជនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។

វាត្រូវបានគេដឹងថាតួនាទី និងភារកិច្ចរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានកំណត់ដោយកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ សង្គម និងវប្បធម៌ ក៏ដូចជាកម្រិតទូទៅនៃសុខភាពរបស់សង្គមជាក់លាក់មួយ។ ក្នុងនាមជាវិទ្យាសាស្ត្រ គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលត្រូវបានសាកល្បងក្នុងការអនុវត្ត។

អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបញ្ហាគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់។ ការអភិវឌ្ឍនៃបច្ចេកវិទ្យាគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយគិតគូរពីវិទ្យាសាស្ត្រទំនើបនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍បាននាំឱ្យមានភាពយឺតយ៉ាវយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

តម្រូវការជាមុនសម្រាប់កំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វាគឺ៖ ដំណើរការវេជ្ជសាស្រ្ត និងប្រជាសាស្រ្តអវិជ្ជមាន។ ជាពិសេស - ការថយចុះនៃអត្រាកំណើតនិងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន; ការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់ប្រជាជន; រ៉ាំរ៉ៃនៃដំណើរការ pathological នៅក្នុងរាងកាយ; ការរីករាលដាលនៃជំងឺថ្មីៗ។ ដូចជាមេរោគអេដស៍; ការកើនឡើងនៃថ្លៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត។ ការផ្គត់ផ្គង់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត និងបង្ការ (HCI) ជាមួយបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងថយចុះជាលំដាប់។ វិធីសាស្រ្តពីរដំណាក់កាលនៃការបម្រើអ្នកជំងឺ (វេជ្ជបណ្ឌិតគិលានុបដ្ឋាយិកា) បាននាំឱ្យមានការថយចុះនៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ អនុវត្តមុខងារដែលមិនមានលក្ខណៈធម្មតាសម្រាប់ពួកគេ។ ការផ្គត់ផ្គង់កន្លែងថែទាំសុខភាពជាមួយនឹងថ្នាំ សម្ភារៈថែទាំ និងឧបករណ៍កំពុងថយចុះ។ អតុល្យភាពក្នុងសមាមាត្ររវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងកើនឡើង។ ជាលទ្ធផល ការខ្សោះជីវជាតិនៃគុណភាពនៃការថែទាំដែលបានផ្តល់ (វាត្រូវបានគេជឿថាសមាមាត្រដ៏ល្អប្រសើររវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺ 1:4)។

កំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1993 ។ នៅក្នុងសន្និសិទអន្តរជាតិ "បងប្អូនស្រីថ្មីសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ីថ្មី" ទស្សនវិជ្ជានៃការថែទាំត្រូវបានអនុម័ត ដែលនេះជាការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការនេះ។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1997 លេខ 1387 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីស្ថេរភាពនិងការអភិវឌ្ឍផ្នែកថែទាំសុខភាពនិងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ផ្តល់សម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់។ គោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាព។ ភាពងាយស្រួល និងប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់ប្រជាជនក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។

ខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់នៅក្នុងគោលនយោបាយបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រចំពោះការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផល និងភាពជាដៃគូរវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការរស់ឡើងវិញនៃប្រភេទបុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេង; ការរៀបចំប្រភេទជំនួយថ្មីដែលទាក់ទងមិនត្រឹមតែជំងឺ ឬលក្ខខណ្ឌរោគវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ហានៃការអភិរក្ស និងថែទាំសុខភាពបុគ្គល និងសាធារណៈផងដែរ។ បច្ចុប្បន្នបទពិសោធន៍អន្តរជាតិកំពុងត្រូវបានសិក្សានៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ការវិភាគស៊ីជម្រៅ ការកែតម្រូវ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមត្រូវបានអនុវត្ត ដោយគិតគូរពីប្រពៃណីជាតិ។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 4 នៃថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2001 បានអនុម័តកម្មវិធីតាមវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ គិលានុបដ្ឋាយិកាមានធនធានមនុស្សដ៏សំខាន់ និងឱកាសសក្តានុពលពិតប្រាកដ។ សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានបុគ្គលិកពេទ្យប្រហែលមួយលានកន្លះ។ នេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តដែលរីករាលដាលបំផុត។

គោលដៅ និងគោលបំណងសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់ថែទាំគឺ៖

1. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការពង្រឹងតួនាទីរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។

2. ការបង្កើតគំរូថ្មីនៃគិលានុបដ្ឋាយិការុស្ស៊ី។ គំរូនីមួយៗទទួលស្គាល់គោលការណ៍ស្នូលនៃការថែទាំសុខភាពបឋម (PHC) ។ សព្វថ្ងៃនេះ គំរូវេជ្ជសាស្រ្ត (ប្រពៃណី) ដែលនិពន្ធដោយ F. Nightingale នៅតែដំណើរការដដែល។ នៅក្នុងគំរូនេះ ធាតុផ្សំមួយនៃធាតុផ្សំគឺជាតួនាទីរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាជំនួយការរបស់គ្រូពេទ្យដែលមានស្វ័យភាពវិជ្ជាជីវៈមានកម្រិតខ្លាំងបំផុត។

3. ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីក្នុងវិស័យថែទាំ។ វិធីសាស្រ្តវិជ្ជាជីវៈជីវសីលធម៌ដែលអាចបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជនសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានតម្លៃសមរម្យ។

4. ការពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍បង្ការនៃការថែទាំសុខភាព។

5. អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកា - ក្នុងវិស័យអប់រំ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ ការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែង ការលើកកម្ពស់ និងការអភិវឌ្ឍនៃសមាគមថែទាំ។

6. ការបង្កើនឋានៈបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងវិជ្ជាជីវៈនិងសង្គម។ ធានាការការពារសង្គមរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា និងច្រើនទៀត។

ទិសដៅសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកា និងការអនុវត្តកម្មវិធីតាមវិស័យគឺ៖

1. ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់សកម្មភាពគិលានុបដ្ឋាយិកា ការការពារការងារនៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព។

2. ការបង្កើតស្តង់ដារ (ពិធីការសម្រាប់សកម្មភាពគិលានុបដ្ឋាយិកាវិជ្ជាជីវៈ) ការធ្វើតេស្តរបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តបន្ថែមទៀតទៅក្នុងការអនុវត្ត។

5. ការពិនិត្យឡើងវិញនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ឯកទេស "គិលានុបដ្ឋាយិកា" អាស្រ័យលើគុណភាពនៃបរិមាណនៃការងារដែលបានអនុវត្តនិងកម្រិតនៃការអប់រំដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកា។

កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប្អូនស្រី ទស្សនាវដ្ដី

នៅឆ្នាំ 1994 ប្រព័ន្ធបីកម្រិតនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនីមួយៗមានស្តង់ដារអប់រំរដ្ឋផ្ទាល់ខ្លួន (តម្រូវការសម្រាប់ខ្លឹមសារអប្បបរមានៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងជំនាញ)។ វិន័យនឹងកំណត់ការកែតម្រូវជាមូលដ្ឋាន

កម្រិតទី 3

ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ (សាកលវិទ្យាល័យ)

កម្រិតទី 2 (មហាវិទ្យាល័យ)

កម្រិតទី 1 (សាលាវេជ្ជសាស្ត្រ)

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តមធ្យមសិក្សា

កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ការបណ្តុះបណ្តាលបញ្ចប់ការសិក្សា។ ប្រព័ន្ធអប់រំបែបនេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យជាមធ្យមដើម្បីដឹងពីខ្លួនឯងនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ អនុវត្តមុខងារពីអ្នកសំដែងរហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ការលេចឡើងនៃមុខតំណែងថ្មីធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីសន្សំពេលវេលាធ្វើការ ឧទាហរណ៍ ការណែនាំអំពីមុខតំណែង "អ្នកសម្របសម្រួលគិលានុបដ្ឋាយិកា" អនុញ្ញាតឱ្យសន្សំពេលវេលាធ្វើការមិនត្រឹមតែគិលានុបដ្ឋាយិកាវួដប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានទៀតផង។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2002 ។ លេខ 65 មុខតំណែងប្រធានឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានណែនាំ។ ការបញ្ចប់ការសិក្សាលើកដំបូងរបស់អ្នកឯកទេសជាមួយនឹងការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់បានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 1995 ។ នៅឆ្នាំ 2002 ចំនួននៃសាកលវិទ្យាល័យរុស្ស៊ីដែលមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានបើក។ មានចំនួន 34 នាក់ហើយចំនួនសរុបនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមានចំនួនជាង 2,5 ពាន់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកា។

អ្នកផ្តួចផ្តើមបង្កើតមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៅបណ្ឌិតសភាវេជ្ជសាស្ត្រម៉ូស្គូ។ ពួកគេ។ Sechenov គឺជា GM ។ Perfilyeva សាស្រ្តាចារ្យព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់។

បច្ចុប្បន្ននេះ សារព័ត៌មានថ្មីៗកំពុងត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំ ពេទ្យអប់រំ អ្នកប្រកបរបរ គិលានុបដ្ឋាយិកា ពេទ្យឆ្មប អ្នករៀបចំ និងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀត។ នេះរួមចំណែកដល់ការប្រមូលផ្តុំនូវបទពិសោធន៍ដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានក្នុងការកែទម្រង់ផ្នែកថែទាំ ការសិក្សា និងការណែនាំការបង្កើតថ្មីទៅក្នុងការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែង និងបំពេញបន្ថែមនូវកង្វះព័ត៌មានដែលមានស្រាប់។

ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យកំពុងពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើង - ទាំងនេះគឺ៖

ទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រនិងជាក់ស្តែង "ជំនួយវេជ្ជសាស្រ្ត" បោះពុម្ពតាំងពីឆ្នាំ 1998;

ទស្សនាវដ្តី "គិលានុបដ្ឋាយិកា" ត្រូវបានបោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំ 1995;

ទស្សនាវដ្តី "គិលានុបដ្ឋាយិកា" បោះពុម្ពតាំងពីឆ្នាំ 1999;

ទស្សនាវដ្ដី "បងស្រីនៃសេចក្ដីមេត្តាករុណា" បោះពុម្ពតាំងពីឆ្នាំ 2001

និងទស្សនាវដ្ដីផ្សេងៗ។

ដូច្នេះការបង្កើតប្រព័ន្ធពហុកម្រិតនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈរួមចំណែកដល់កំណើនអាជីពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ បង្កើនកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈ,

និងជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃការថែទាំ។ សមាគមសាធារណៈវិជ្ជាជីវៈ។

តួនាទី គោលដៅ និងគោលបំណង

ផែនការ

1. ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី

2. តម្រូវការជាមុន ខ្លឹមសារ និងទិសដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់

ថែទាំនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

3. គោលដៅ និងគោលបំណងចម្បងនៃកំណែទម្រង់ថែទាំ

បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ដែលបានប្រើ

1. ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី

ការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពនៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានគ្រោងទុកតាំងពីចុងទសវត្សរ៍ទី 80 នៃសតវត្សចុងក្រោយនេះ ប៉ុន្តែកម្រិតនៃកំណែទម្រង់នៃការអនុវត្តគិលានុបដ្ឋាយិកានៅយឺតយ៉ាវយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពថែទាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅដើមទសវត្សរ៍ទី 90 ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតខ្ពស់មាននៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអ៊ឺរ៉ុបភាគច្រើនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការអន្តរជាតិនិងក្រុមប្រឹក្សា - អង្គការសុខភាពពិភពលោក (អង្គការសុខភាពពិភពលោក) ក្រុមប្រឹក្សាគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិ - មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ការរៀបចំគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1966 គំនិតនេះត្រូវបានបង្ហាញ ដែលត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងស៊េរីរបាយការណ៍របស់អង្គការសុខភាពពិភពលោក លេខ 347 ទំព័រ 13 ថា "គិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែមានឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំប្រកបដោយគុណភាពបំផុតដល់ប្រជាជន។ ក៏ដូចជាអភិវឌ្ឍការគិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ គ្លីនិក និងអង្គការ។

សព្វថ្ងៃនេះ ទីផ្សារសម្រាប់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត និងបង្ការកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងទម្រង់ផ្សេងៗនៃកម្មសិទ្ធិ មន្ទីរពេទ្យថែទាំពេលថ្ងៃ មន្ទីរពេទ្យ - ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ palliative i.e. ស្ថាប័នបែបនេះដែលវាមិនអាចជួយជាមួយថ្នាំពេទ្យ ដែលជាកន្លែងផ្តល់ជំនួយដល់អ្នកជំងឺ និងស្លាប់ដោយអស់សង្ឃឹម។ ជំនួយបែបនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់ដែលអាចគិតដោយវិភាគ រៀបចំយ៉ាងប៉ិនប្រសប់សម្រាប់ការសិក្សាផ្សេងៗ បញ្ជាក់ពីសកម្មភាពរបស់នាងតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ នៅពេលអនុវត្តនីតិវិធី និងផែនការថែទាំថែទាំ និងអនុវត្តឧបាយកលដោយអនុលោមតាមពិធីសារ និងស្តង់ដារយ៉ាងតឹងរឹង។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរដ្ឋដែលដោះស្រាយបញ្ហាគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅឆ្នាំ 1994 ប្រព័ន្ធពហុកម្រិតនៃការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ កម្រិតនីមួយៗមានស្តង់ដារអប់រំរដ្ឋផ្ទាល់ខ្លួន។ ទសវត្សរ៍ទី 90 បានកត់សម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាពនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្នូលនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។ ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងនយោបាយដែលកំពុងបន្ត បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការថ្មីសម្រាប់គោលនយោបាយបុគ្គលិកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធសេវាសុខភាពគឺជាអាទិភាពមួយនៅក្នុងរដ្ឋសមាជិក WHO ជាច្រើន ដែលបណ្តាលមកពីកម្រិតទាបនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត វិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ ការមិនពេញចិត្តនឹងតម្រូវការអតិថិជន អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធដែលគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរកណ្តាល និងហេតុផលមនោគមវិជ្ជាមួយចំនួន។ ប្រទេសនានាកំពុងប្រឈមមុខនឹងកិច្ចការដ៏លំបាកនៃការបង្កើតប្រព័ន្ធថ្មី ដែលអាចដោះស្រាយបញ្ហាសម្ពាធកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព នៅពេលដែលមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្ស និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុ ហើយនៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរពីសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាលដែលបានគ្រោងទុកទៅជាសេដ្ឋកិច្ចចម្រុះ ឬទីផ្សារបានឈានដល់រួចហើយ។ ដំណាក់កាលដែលប្រព័ន្ធចាស់មិនអាចអនុវត្តបាន ហើយប្រព័ន្ធថ្មីមិនទាន់ដំណើរការនៅឡើយ។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី Yu.L. Shevchenko "នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកបំផុតនៃទសវត្សរ៍មុន ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពទាំងមូលបានបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យវា ហើយ ... ដោយហេតុនេះធានាដល់ការអនុវត្តសិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីក្នុងការថែទាំសុខភាព" ។

គោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពរបស់រុស្ស៊ីគឺផ្តោតលើការទទួលបានឥទ្ធិពលអតិបរមាពីធនធានដែលមាន និងជាពិសេសបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធនធានថែទាំសុខភាពដ៏មានតម្លៃបំផុតដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជនសម្រាប់ការចូលប្រើប្រាស់ ដែលអាចទទួលយកបាន និងការចំណាយ។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា យន្តការសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិ មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃការគាំពារសង្គម និងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ទុកឱ្យតម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែងដើម្បីប្រើប្រាស់សក្តានុពលគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានស្រាប់ដែលបានប្រកាស ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះមិនទាន់ដឹងនៅឡើយទេ។ .

យោងតាមអ្នកស្រាវជ្រាវផ្នែកគិលានុបដ្ឋាយិកាអ៊ឺរ៉ុប និងអ្នកផ្សព្វផ្សាយ Dorothy Hall បាននិយាយថា "បញ្ហាជាច្រើនដែលប្រឈមមុខនឹងសេវាសុខភាពជាតិនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អាចត្រូវបានជៀសវាងបាន ប្រសិនបើគិលានុបដ្ឋាយិកាបានរីកចម្រើនក្នុងអត្រាដូចគ្នាទៅនឹងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងរយៈពេលសែសិបឆ្នាំកន្លងមកនេះ"។

នាងបានសរសេរថា "ការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលស្គាល់ថាគិលានុបដ្ឋាយិកាកាន់កាប់មុខតំណែងស្មើគ្នាទាក់ទងនឹងវេជ្ជបណ្ឌិតបាននាំឱ្យមានការពិតដែលថាការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនបានទទួលការអភិវឌ្ឍន៍ដូចគ្នានឹងការអនុវត្តផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានដកហូតទាំងមនុស្សឈឺនិងមានសុខភាពល្អ។ នៃឱកាសដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាថែទាំជាច្រើនដែលអាចចូលប្រើបាន និងមានប្រសិទ្ធភាព»។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងអាជ្ញាធរសុខាភិបាលដែនដី បាននិងកំពុងអនុវត្តការងារសំខាន់ៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការរស់ឡើងវិញ ការកើនឡើងនូវសារៈសំខាន់សង្គម និងកិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈគិលានុបដ្ឋាក។

នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការអនុវត្តកម្មវិធីរដ្ឋ "ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកា" ការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សានៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04/20/94 "ស្តីពីស្ថានភាពនិងការរំពឹងទុកនៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ", ចុះថ្ងៃទី 06/04/97 "ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងឱសថនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សិក្ខាសាលាអន្តរជាតិមួយចំនួន "បងប្អូនស្រីថ្មីសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ីថ្មី" ។ ការកត់សម្គាល់ជាពិសេសគឺដំណោះស្រាយនៃសមាជសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើកទី 1 នៃបុគ្គលិកពេទ្យដែលបានពិនិត្យសេចក្តីព្រាងកម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ គោលគំនិតសំខាន់ដែលផ្តោតលើការកែលម្អវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺកំណត់តួនាទីគិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសុខភាពរបស់ប្រជាជនច្រើនជាងតម្រូវការនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។

នេះតំណាងឱ្យការយល់ឃើញឡើងវិញជាមូលដ្ឋាននៃតួនាទីប្រពៃណីរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាអ្នកគាំទ្រគ្រូពេទ្យ និងជានារីបម្រើការងារ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវតែជាអ្នកជំនាញដែលមានការអប់រំល្អដែលការរួមចំណែកដ៏ពិសេស និងសំខាន់ក្នុងការថែទាំសុខភាពត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយមិត្តរួមការងារទាំងអស់ ហើយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូស្មើគ្នានៅក្នុងក្រុមថែទាំសុខភាព។ មូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់នាងគឺធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំងឺ ឬក្រុមប្រជាជន ពោលគឺការងារដែលមានគោលបំណងកែលម្អសុខភាពរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ ការកែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព និងការនាំយករចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនឱ្យស្របតាមតម្រូវការទំនើបគឺមិនអាចទៅរួចទេ បើគ្មានការកែលម្អ និងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តដែលមានស្រាប់ក្នុងការរៀបចំការងាររបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា។

2. តម្រូវការជាមុន ខ្លឹមសារ និងទិសដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់ថែទាំនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលជាតំបន់នៃសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គល និងសុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រជាជនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។ តួនាទី និងភារកិច្ចរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានកំណត់ដោយកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ សង្គម និងវប្បធម៌ ក៏ដូចជាកម្រិតទូទៅនៃសុខភាពរបស់សង្គមជាក់លាក់មួយ។ ក្នុងនាមជាវិទ្យាសាស្ត្រ គិលានុបដ្ឋាយិកាគឺផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលត្រូវបានសាកល្បងក្នុងការអនុវត្ត។ អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបញ្ហាគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់។

ការអភិវឌ្ឍនៃបច្ចេកវិទ្យាគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយគិតគូរពីវិទ្យាសាស្ត្រទំនើបនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍បាននាំឱ្យមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងវិស័យថែទាំនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ កំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1993 ។ នៅក្នុងសន្និសិទអន្តរជាតិ "បងប្អូនស្រីថ្មីសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ីថ្មី" ទស្សនវិជ្ជានៃការថែទាំត្រូវបានអនុម័តដែលសម្គាល់ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការនេះ។

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1997 លេខ 1387 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីស្ថេរភាពនិងការអភិវឌ្ឍផ្នែកថែទាំសុខភាពនិងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ផ្តល់សម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ដែលមានបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពភាពងាយស្រួលនិងប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ប្រជាជននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។ ខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់គឺដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់នៅក្នុងគោលនយោបាយបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តផ្អែកលើភស្តុតាងក្នុងការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ធានានូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផល និងភាពជាដៃគូរវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ធ្វើឱ្យប្រភេទបុគ្គលិកពេទ្យវ័យក្មេងរស់ឡើងវិញ។ ការរៀបចំប្រភេទថ្មីនៃការថែទាំដែលទាក់ទងមិនត្រឹមតែជាមួយជំងឺ ឬលក្ខខណ្ឌរោគវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានបញ្ហានៃការអភិរក្ស និងថែទាំសុខភាពបុគ្គល និងសាធារណៈផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសរបស់យើងកំពុងសិក្សាបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ វិភាគ កែតម្រូវ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដោយគិតគូរពីប្រពៃណីរបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 4 នៃថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2001 បានអនុម័តកម្មវិធីតាមវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកា។

គិលានុបដ្ឋាយិកាមានធនធានមនុស្សដ៏សំខាន់ និងឱកាសសក្តានុពលពិតប្រាកដ។ សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានបុគ្គលិកពេទ្យប្រហែល 1,5 លាននាក់។ នេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តដែលរីករាលដាលបំផុត។

3. គោលដៅ និងគោលបំណងចម្បងនៃកំណែទម្រង់ថែទាំ

គោលដៅ និងគោលបំណងសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់ថែទាំគឺ៖

1. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការពង្រឹងតួនាទីរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។

2. ការបង្កើតគំរូថ្មីនៃគិលានុបដ្ឋាយិការុស្ស៊ី។ គំរូនីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការថែទាំសុខភាពបឋម (PHC) ។ សូម្បីតែសព្វថ្ងៃនេះមានគំរូវេជ្ជសាស្រ្ត (ប្រពៃណី) ដែលនិពន្ធដោយ F. Nightingale ។ នៅក្នុងគំរូនេះ ធាតុផ្សំមួយនៃធាតុផ្សំគឺជាតួនាទីរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាជំនួយការរបស់គ្រូពេទ្យដែលមានស្វ័យភាពវិជ្ជាជីវៈមានកម្រិតខ្លាំងបំផុត។

3. ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីក្នុងវិស័យថែទាំ វិធីសាស្ត្រជីវសាស្ត្រ វិជ្ជាជីវៈ ដែលអាចបំពេញតម្រូវការប្រជាជនសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានតម្លៃសមរម្យ។

4. ការពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍បង្ការនៃការថែទាំសុខភាព។

5. អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងគិលានុបដ្ឋាយិកា - ក្នុងវិស័យអប់រំ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែង ជំនួយក្នុងការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាវិជ្ជាជីវៈ។

6. ការបង្កើនឋានៈបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ទាំងវិជ្ជាជីវៈ និងសង្គម ធានាការការពារសង្គមរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាក និងច្រើនទៀត។ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា និងការដាក់បញ្ចូលដំណើរការគិលានុបដ្ឋាយិកាទៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត និងបង្ការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាទិភាពចម្បងរបស់អាជ្ញាធរសុខាភិបាល។ សម្រាប់ការប្រើប្រាស់សមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃសក្តានុពលធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ ការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យថែទាំ និងការបង្កើនទំនួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់ការអនុវត្តគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងន័យនេះ ក្នុងបរិបទនៃគោលគំនិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំសុខភាព និងវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានបង្កើតឡើង។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 390 "ស្តីពីវិធានការកែលម្អគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ទិសដៅខាងក្រោមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានកំណត់៖ ការថែទាំសុខភាពបឋមដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការងារបង្ការ។ ជំនួយផ្នែករោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល រួមទាំងការផ្តល់ការព្យាបាល និងការថែទាំអ្នកជំងឺដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ ជំនួយស្តារនីតិសម្បទា និងជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមដល់អ្នកជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ។ ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមដល់អ្នកជំងឺ និងស្លាប់ដែលមិនអាចព្យាបាលបាន។

គោលបំណងនៃកំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានកំណត់ដោយទិសដៅដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈគឺ៖ ការបង្កើនតួនាទីគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការអប់រំសុខភាពរបស់ប្រជាជននៅក្នុងតំបន់សំខាន់ៗដូចជាការបង្កើតរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អការការពារជំងឺការពុលគ្រោះថ្នាក់។ ល បណ្តុះបណ្តាលប្រជាជនក្នុងជំនួយផ្នែកសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការថែទាំអ្នកជំងឺ ពង្រីកការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងទម្រង់ថ្មីនៃការថែទាំក្រៅមន្ទីរពេទ្យ៖ មន្ទីរពេទ្យពេលថ្ងៃ មជ្ឈមណ្ឌលវះកាត់សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គម។ល។ ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនៃគ្រែមន្ទីរពេទ្យដោយយោងទៅតាមអាំងតង់ស៊ីតេនៃការព្យាបាល និងដំណើរការរោគវិនិច្ឆ័យ ការបង្ហាញទម្រង់នៃសកម្មភាព និងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ មានតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអាចធ្វើការជាមួយឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រទំនើបដែលតាមដានស្ថានភាពអ្នកជំងឺ ដែលដឹងពីដំណើរការថែទាំ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចិត្តវិទ្យា និងផ្តល់ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ និងការស្តារនីតិសម្បទាអ្នកជំងឺ។

ការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃដំណាក់កាលមន្ទីរពេទ្យពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រឹងដំណើរការគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងការផ្សព្វផ្សាយការអនុវត្តនៃការរក្សាផែនការថែទាំថែទាំ និងការចងក្រងឯកសារសកម្មភាពរបស់គិលានុបដ្ឋាក។ ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគឺត្រូវបានគ្រោងនឹងបង់ទៅការបង្កើតទិសដៅរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកា ចាប់តាំងពីតួនាទីជាការសម្រេចចិត្តក្នុងការរៀបចំគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាជារបស់ប្រធានសេវាគិលានុបដ្ឋាយិកានៅកម្រិតផ្សេងៗ។ ជំហាន​ដំបូង​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ទៅ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​ក្នុង​ការ​គ្រប់​គ្រង​សេវា​គិលានុបដ្ឋាយិកា។ អង្គភាព​នាមត្រកូល​ថ្មី​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ឱ្យ​ប្រើ​គឺ​ជា​ប្រធាន​ឯកទេស​គិលានុបដ្ឋាយិកា​នៃ​ស្ថាប័ន​គ្រប់គ្រង​ថែទាំ​សុខភាព​នៃ​អង្គភាព​ដែល​មាន​សមាសភាព​នៃ​សហព័ន្ធ។ មុខតំណែងជាអនុប្រធានគ្រូពេទ្យសម្រាប់ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងត្រូវបានណែនាំ; នៅក្នុងស្ថាប័នថែទាំសុខភាពធំ - មុខតំណែងជាច្រើននៃគិលានុបដ្ឋាយិកាក៏ដូចជាអង្គភាពថ្មីដូចជាគិលានុបដ្ឋាយិកា - គ្រូបង្រៀន។

ការផ្គត់ផ្គង់បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនស្មើគ្នាដល់ប្រជាជន និងអតុល្យភាពដែលមានស្រាប់នៅក្នុងសមាមាត្ររវាងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលដាក់ក្នុងរបៀបវារៈនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធរៀបចំផែនការ និងការចែកចាយធនធានមនុស្ស។ ការរៀបចំឡើងវិញនេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្របុគ្គលិកពេទ្យ/គិលានុបដ្ឋាយិកាឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនមុខងារចុងក្រោយ ជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៃមុខងារមួយចំនួនដែលអនុវត្តដោយវេជ្ជបណ្ឌិតនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតសមស្របនៃការត្រៀមលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកឯកទេស ការធានាគុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្តដែលផ្តល់ដល់ប្រជាជន ភារកិច្ចនៃការបង្កើតប្រព័ន្ធបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពកំពុងត្រូវបានដាក់ទៅមុខ។

កំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាពមិនអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធនៃការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងឱសថ។ ប្រភេទនៃការកែទម្រង់ការអប់រំនឹងត្រូវធ្វើឡើង ហើយខ្លឹមសាររបស់ពួកគេនឹងទៅជាយ៉ាងណានឹងកំណត់ថាតើអ្នកឯកទេសប្រភេទណាដែលមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនឹងត្រូវបានផលិតនៅក្នុងសតវត្សទី 21 ។ គោលបំណងសំខាន់នៃកំណែទម្រង់អប់រំ គឺបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសជំនាន់ថ្មីទាំងស្រុង ដែលស្គាល់ការងាររបស់ពួកគេបានល្អ ផ្តោតលើការសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការការពារសុខភាពសាធារណៈ លើកឡើងតាមស្មារតីនៃប្រពៃណី និងសមិទ្ធិផលវប្បធម៌ក្នុងស្រុក និងពិភពលោកប្រកបដោយសមត្ថភាព។ ការងារក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ និងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យ។

ច្បាប់ និងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី ស្តីពីបញ្ហាសុខភាព និងការអប់រំ ដែលបានអនុម័តក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បានដាក់ចេញនូវការទាមទារសម្រាប់ការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន និងក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ការរីកចម្រើននៃវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាប់បន្សំអាចរួមចំណែកដល់ការបង្កើនកិត្យានុភាពនៅក្នុងសង្គម។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមកាន់កាប់កន្លែងពិសេសមួយនៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជានាយកដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមនាយកដ្ឋានមួយចំនួន បានគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមតែរក្សាប្រព័ន្ធនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់កម្លាំងរុញច្រានជាក់លាក់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។ ទាក់ទងនឹងការចេញផ្សាយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 08/19/97 លេខ 249 "លើនាមត្រកូលនៃបុគ្គលិកពេទ្យនិងឱសថ" បញ្ជីនៃផ្នែកនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមត្រូវបានកែសម្រួលថ្មី។ បញ្ជីត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 06/05/98 លេខ 186 "ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃអ្នកឯកទេសជាមួយនឹងការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងឱសថបន្ទាប់បន្សំ" ។ ប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈត្រូវប្រឈមមុខនឹងភារកិច្ចនៃការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ប្រជាជន និងទីផ្សារសេវាកម្ម។

ជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់មួយសម្រាប់ការធានាគុណភាពនៃការថែទាំដល់ប្រជាជនគឺការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធរដ្ឋនៃការបណ្តុះបណ្តាលពហុកម្រិតនៃបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ប្រព័ន្ធនេះរួមមានកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំចំនួនបួន ដែលនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងខ្លឹមសារអប្បបរមាចាំបាច់ និងរយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងជំនាញពិសេស៖ កម្រិតមូលដ្ឋាននៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ និងសាលារៀន។ កម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ; ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាខ្ពស់នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ; ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា (កម្មសិក្សា ការស្នាក់នៅ និងការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា)។ ការសិក្សា​ខ្ពស់។ ការអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតខ្ពស់កាន់កាប់កន្លែងពិសេសមួយនៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព និងការបង្កើនកិត្យានុភាពនៃឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងក្នុងឧស្សាហកម្ម និងក្នុងសង្គមទាំងមូល។

បញ្ហាទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្អែកលើសំណើពីការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែង។ នៅឆ្នាំ 1995 ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ក្រុមបុគ្គលិកពេទ្យចំនួនពីរលាននាក់ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងថ្មី - គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានការអប់រំខ្ពស់។ ក្នុងឆ្នាំដដែលនេះ បណ្ឌិត្យសភាដំបូងស្តីពីបញ្ហានៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានការពារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យអប់រំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាន់ខ្ពស់នៃបណ្ឌិត្យសភាវេជ្ជសាស្ត្រ។ ពួកគេ។ Sechenova G.M. Perfilyeva ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការនៃការថែទាំសុខភាពជាក់ស្តែងដើម្បីប្រើប្រាស់សក្តានុពលគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនត្រូវបានគេដឹងពេញលេញនោះទេ ដោយសារមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់សកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសគិលានុបដ្ឋាយិកា យន្តការសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន និងមធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃការគាំពារសង្គមនៅតែមិនល្អឥតខ្ចោះ។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍នៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកានិងវិញ្ញាសាដែលពាក់ព័ន្ធជាទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រ។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់នូវការអនុវត្តជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ និងគំនិតចុងក្រោយបង្អស់។ កង្វះនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាប្រព័ន្ធក្នុងវិស័យគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនអនុញ្ញាត ជាពិសេសផ្តល់អនុសាសន៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយហេតុផល។

ដូច្នេះហើយ យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា ក្នុងចំណោមទិសដៅសម្រាប់កំណែទម្រង់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ច្បាស់ណាស់មានចំណុចទាំងនោះដែលត្រូវបានស្នើឡើងដោយអង្គការសុខភាពពិភពលោកកាលពីទសវត្សរ៍ទី 70 ហើយសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនស្គាល់ មិនត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺ៖ ដំណើរការថែទាំពហុកម្រិត។ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេស ការគ្រប់គ្រង ការស្រាវជ្រាវថែទាំ។

បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ដែលបានប្រើ

1. Andreeva O.V. ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តសកម្មមួយចំនួនក្នុងការថែទាំ // Med ។ ជួយ - 2006. - លេខ 7 ។

2. Druzhinina A. អំពីការថែទាំ // ការបំបៅកូន។ - 2007. - លេខ 3 ។

3. Zhenner S. ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងផ្នែកថែទាំ? // ទឹកឃ្មុំ។ ជួយ -២០០៧។ - លេខ 1 ។

4. Markova A.K. ចិត្តវិទ្យានៃវិជ្ជាជីវៈ។ - M. , "ចំណេះដឹង", ឆ្នាំ 2006 ។

5. Mukhina S.A., Tarnovskaya I.I. ទ្រឹស្ដីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគិលានុបដ្ឋាយិកា។ ផ្នែក I - II ។ - M. , 2006 ។

6. Ostrovskaya I.V. គិលានុបដ្ឋាយិកា៖ ការវិវត្តនៃស្ថានភាព // Med ។ បងស្រី - 2005. - លេខ 4 ។

7. Perfilyeva G.M. ថែទាំនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ - អិម 2005 ។

8. Romanyuk V.P. ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ - សាំងពេទឺប៊ឺគ ឆ្នាំ ២០០៨។

9. ការគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការព្យាបាលជាមួយនឹងវគ្គថែទាំបឋម។ - Phoenix, 2005. - 473 ទំ។

10. ស្តង់ដារនៃសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ - 2007. - T. I, II ។

11. សៀវភៅយោងជាសកលសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការណែនាំជាក់ស្តែងចំពោះការថែទាំ។ - "Ripol Classic", 2006. - 512 ទំ។

12. សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់បងប្អូនស្រីនៃសេចក្ដីមេត្តាករុណា និងគ្រូគង្វាលដែលបម្រើក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ - Ed ។ S. Filimonova ។ - សាំងពេទឺប៊ឺគ ឆ្នាំ ២០០០ - ៦២៤ ទំព័រ, illus ។ 29. Fowler M.D. ក្រមសីលធម៌និងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ - សាម៉ារ៉ា ឆ្នាំ ២០០៩។

13. Chernyavsky V.E. គិលានុបដ្ឋាយិកា។ - M. 2009 ។