Սբերբանկի ղեկավարի սեմինար. Սբերբանկի վիրտուալ դպրոց. Հեռավար ուսուցման ձևերը վիրտուալ միջավայրում

Վիրտուալ դպրոցը հիմնադրվել է 2012 թվականին՝ հատուկ Սբերբանկի աշխատակիցների համար։ Նախագիծը ստեղծվել է իր աշխատակիցների մասնագիտական ​​զարգացման մակարդակը բարձրացնելու նպատակով։ Ի սկզբանե դպրոցը նպատակ ուներ բարելավելու ղեկավարների հմտությունները, սակայն երկու տարի անց նախագիծը վերածվեց խոշորագույն բիզնես դպրոցներից մեկի, և այժմ բանկի ցանկացած աշխատակից կարող է սովորել այնտեղ։

Գրանցումը վիրտուալ դպրոցի համակարգում

Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցական համակարգ մուտք գործելու համար անհրաժեշտ է կապվել sberbank-university.ru կայքի կոնտակտների հետ, ձեզ կառաջարկվի պայմանագիր կնքել կրթական ծառայությունների մատուցման համար:

Այնուհետև դուք ստանում եք անձնական գաղտնաբառ և մուտք եք գործում sberbank-school.ru վիրտուալ դպրոցի կայք, որը թույլ կտա մուտք գործել ձեր անձնական հաշիվ:

Այս գրասենյակի առավելությունները.

1. Դուք ստանում եք բոլոր ուսումնական նյութերը: Սրանք վեբինարներ, հոդվածներ, թեստեր, դասընթացներ, գրադարան են:
2. Դուք կարող եք մուտք գործել ձեր անձնական հաշիվ ցանկացած սարքից:
3. Հնարավոր է վերահսկել ողջ ուսումնական գործընթացը։
4. Ձեր փորձի և գիտելիքների հիման վրա դուք կարող եք ստեղծել անհատական ​​վերապատրաստման պլան:

Հեռավար ուսուցման ձևերը

Դասերն անցկացվում են առցանց վեբինարների և կոնֆերանսների տեսքով: Հնարավոր է նաև ցանկացած տեսակի խորհուրդ ստանալ ուսուցչից իրական ժամանակում։ Քննությունները, թեստերը և թեստերն անցկացվում են հեռակա կարգով: Ձեր անձնական հաշվում կարող եք մուտք գործել ձեր հանձնարարությունները: Եթե ​​դուք հարցեր ունեք վերապատրաստման հետ կապված, կարող եք տալ այն՝ օգտագործելով հետադարձ կապի ձևը:

Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցի անձնական հաշվի միջոցով սովորելու առավելությունները

Ինչ որակներ և հմտություններ են զարգացնում բանկի աշխատակիցներն իրենց մեջ.

1. Սովորեք համակարգված մտածել:
2. Մշակել առաջնորդական հատկություններ:
3. Սովորեք աշխատել թիմում:
4. Բարձրացնել հաղորդակցման ունակությունները:
5. Նրանք զարգացնում են իրենց աշխատանքը կազմակերպելու ունակությունը միայն արդյունքի հասնելու համար։

Յուրաքանչյուր նման որակի զարգացման համար առաջարկվում է հատուկ ընտրված գրականություն Ռուսաստանի և Արևմուտքի առաջատար մասնագետներից:

Վիրտուալ դպրոցում ուսուցումը տեղի է ունենում հանրաճանաչ վայրերում, օրինակ.

• տնտեսություն;
• ֆինանսներ;
• գովազդ;
• կառավարում;
• շուկայավարում.

Որևէ թեմա ուսումնասիրելիս օգտատերը հնարավորություն է ստանում ոչ միայն կարդալ գրքեր և դիտել վիդեո դասախոսություններ, այլև մասնակցել վեբինարների, առցանց շփվել ուսուցչի հետ, տալ գրագետ հարցեր և ստանալ մասնագիտական ​​պատասխաններ:

Վերապատրաստման ընթացքում հասանելի են հետևյալ գործառույթները.

• Ձեզ հասանելի է բոլոր ուսումնական նյութերը, դրանք դասախոսություններ, մուլտիմեդիա դասընթացներ, խորհրդատվություններ, աուդիոգրքեր, հոդվածներ հայտնի բիզնես ամսագրերից.
• դուք հնարավորություն ունեք մուտք գործել ուսումնական նյութ ցանկացած սարքից և հարթակից, ինչպիսիք են Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
• անկախ ձեր գտնվելու վայրից, դուք միշտ կարող եք մուտք գործել վիրտուալ դպրոցի արխիվ, գլխավորն այն է, որ դուք մուտք ունեք ինտերնետ.
• Համակարգն աջակցում է գրեթե բոլոր ձևաչափերին, որոնք անհրաժեշտ են սովորելու համար, դրանք տեքստային աղբյուրներ են, մուլտիմեդիա նյութեր:

Որոնք են ուսումնական ծրագրերը դպրոցում

Sberbank 500 ծրագիրը պարտադիր է վերապատրաստման ժամանակ: Այն բաժանված է մակարդակների.

1. Դասընթացը նախատեսված է Սբերբանկի միջին մակարդակի մենեջերների համար։ Այս ծրագրի հիմնական նպատակը կառավարման ոլորտում փորձի կատարելագործումն է, գիտելիքների և հմտությունների զարգացումը։
2. Ծրագիր ավագ մենեջերների համար. Դրա նպատակն է բարելավել համաշխարհային մակարդակի առաջնորդների կառավարման հմտությունները:
3. Ծրագիր գործադիր իշխանության մասնագետների համար. Թրեյնինգը նպատակաուղղված է ժամանակակից մենեջմենթի աշխատանքի սկզբունքների յուրացմանը, նախագծերը ղեկավարելու կարողությանը։

Հնարավորություն կա նաև հեռավար դասընթացներով սովորելու, որոնք ձևավորվում են արտասահմանյան առաջատար բիզնես դպրոցների և համալսարանների հետ համատեղ։

Ո՞վ է դասավանդում դպրոցում;

1. Դպրոցում աշխատում են ինչպես մշտական ​​ուսուցիչներ, այնպես էլ բանկի առաջատար մասնագետներ։
2. Բիզնես վարելու ոլորտում փորձագետներ և առաջատարներ.
3. Խորհրդի անդամներ.
4. բիզնես դպրոցի ուսուցիչներ.

Գրադարանն ունի մեծ գումարեզակի գրքեր առաջատար հեղինակներից: Գրականությունը նախատեսված է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են բացել իրենց ներուժը և զարգացնել իրենց հմտությունները: Այս գրքերում դուք կարող եք կարդալ հաջողակ մարդկանց փորձի մասին, որը կարող է հետագայում գործնականում կիրառել նրանց աշխատանքում։

Գրադարանը մշտապես թարմացվում է նորերով էլեկտրոնային գրքերըստ թեմայի.

1. Առաջնորդություն.
2. Տնտեսություն.
3. Պատմություն.
4. Կառավարում.
5. Քաղաքականություն.

Անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր ուսանողի

Չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատակիցների վերապատրաստման հիմնական գաղափարը կորպորատիվ ոգի զարգացնելն է, յուրաքանչյուր ուսանողի համար նոր գիտելիքների յուրացման մոտեցումը անհատական ​​է: Ուստի ձեր անձնական հաշվում կմշակվի վերապատրաստման հատուկ ծրագիր, որը կձևավորվի աշխատանքային գրքույկներից և տարբեր պրեզենտացիաներից։

Նորագույն տեխնոլոգիաները և սովորելու ճիշտ մոտեցումը վիրտուալ դպրոցը դարձնում են շատ հզոր գործիք Սբերբանկի աշխատակիցների մասնագիտական ​​հմտությունները զարգացնելու համար։

Իր սեփական կորպորատիվ համալսարանը հիմնադրվել է 2012 թվականին, և ներկայումս մենեջերների ողջ անձնակազմը՝ ավելի քան 36000 մարդ, միացված է Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցին։

Նորարարական նախագիծը, որը ստեղծվել է 4 տարի առաջ Saba-ի լավագույն բազմաֆունկցիոնալ գլոբալ հարթակներից մեկի հիման վրա, ի սկզբանե մտածվել է որպես Սբերբանկի ղեկավարների խորացված ուսուցման վիրտուալ դպրոց, սակայն երկու տարի անց նախագիծը վերածվել է բիզնեսի ամենամեծ թրեյնինգներից մեկի։ կենտրոններ մարզիչների հսկա տվյալների բազայով.նյութեր.

Մուտք գործեք ձեր անձնական հաշիվ -

Յուրաքանչյուր գրանցված օգտվող իր անձնական հաշվում կունենա՝ աշխատանքային գրքույկ, շնորհանդեսներ, կրթական դեպքեր և այլն:

Այսօր Ռուսաստանում կորպորատիվ ուսուցման հայեցակարգը դժվար թե կարելի է անվանել նորարար, քանի որ բոլոր հաջողակ ընկերությունները, այսպես թե այնպես, ձգտում են բարելավել իրենց աշխատակիցների հմտությունները: Բայց այս առումով Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցի հիմնադիրներն էլ ավելի հեռուն գնացին՝ ստեղծելով իսկապես կորպորատիվ մթնոլորտ ամբողջ երկրի աշխատակիցների շրջանում: Ved այսօր Կորպորատիվ համալսարան է:

●24/7 մուտք դեպի 300 վիրտուալ դպրոցի ուսումնական բովանդակություն, որը ներառում է ամեն ինչ՝ տեսադասախոսություններից մինչև մուլտիմեդիա դասընթացներ:

●Բազմապլատֆորմ, քանի որ նյութերի հասանելիությունը հնարավոր է ցանկացած սարքից բոլոր հայտնի հարթակներում՝ Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone:

● Անխափան մուտք դեպի համալսարանի արխիվ՝ անկախ ուսանողի գտնվելու վայրից՝ հիմնական պայմանը ինտերնետի առկայությունն է։

●Սեփական ինտեգրված համակարգ, որն աջակցում է հեռավար ուսուցման բոլոր ձևաչափերին՝ տեքստային աղբյուրներ, մուլտիմեդիա նյութեր, վիդեո դասախոսություններ և վեբինարներ:

● Հեռակա ուսուցման համադրությունը դեմ առ դեմ միջոցառումների հետ ստեղծված օֆլայն կամպուսում:

Անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր ուսանողի.

Չնայած ուսումնական գործընթացում կորպորատիվ ոգի զարգացնելու հիմնական գաղափարին, յուրաքանչյուր ուսանողի նկատմամբ մոտեցումն իրականացվում է անհատապես: Այդ նպատակով Անձնական հաշվում ձևավորվել է անհատական ​​ուսուցման ծրագրի շրջանակներում մշակված աշխատանքային գրքույկների, շնորհանդեսների և դեպքերի ուսումնասիրության կառուցվածք:

Ամբողջ երկրի ղեկավարների ուղիղ հաղորդակցություն:

Մոսկվայի մարզի Իստրա շրջանի Սբերբանկի կորպորատիվ համալսարանի նախագծի շրջանակներում աշխատակիցների համար ստեղծվել է կամպուս, որտեղ բոլոր պայմաններն ապահովված են ոչ միայն արդյունավետ աշխատանքի, այլև ակտիվ հանգստի համար՝ մարզասրահներ լողավազաններով, բացօթյա: թենիսի կորտեր, գրադարան համաշխարհային բիզնեսի փորձագետների և բանկային հատվածի աշխատանքներով։ Համալսարանն ունի վթարային էներգահամակարգ և արտակարգ իրավիճակների համար նախատեսված ուղղաթիռ:

Համալսարանի այցելուների միջև ուղիղ կապի շրջանակներում անցկացվում են վերապատրաստման սեմինարներ և հանդիպումներ, որոնցից հետո աշխատակիցները հնարավորություն ունեն ավելի լավ ճանաչել միմյանց: Այս հայեցակարգը ստեղծվել է երիտասարդ մենեջերների մոտ զարգացնելու առաջնորդության հմտությունները բանկային փորձառու մասնագետների հետ հանգիստ մթնոլորտում սերտ շփման միջոցով:

Ընդլայնված ուսուցումն իրականացվում է ղեկավարների և աշխատակիցների կանոնավոր թեստավորման և գնահատման միջոցով՝ վերապատրաստման մակարդակի պարտադիր հաստատմամբ:

Sberbank վիրտուալ դպրոց sberbank school ru - մուտք դեպի անձնական հաշիվ խորհրդատուների համար

Ներքին բանկային խոշորագույն կազմակերպությունը ուշադրություն է դարձնում ոչ միայն սակագնային առաջարկների հետ աշխատելուն, ժամանակակից տեխնիկական և ծրագրային մշակումների ներդրմանը։ Նա նաև ակտիվորեն աշխատում է սպասարկման որակի բարձրացման ուղղությամբ՝ անձնակազմի հետ մշտական ​​աշխատանքի շնորհիվ։ Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցը եզակի զարգացում է, որը թույլ է տալիս շարունակաբար կատարելագործել հմտությունները և վերահսկել աշխատակիցների գիտելիքները աշխատանքային գործընթացից: Մուտք գործելը կարող է իրականացվել անհատական ​​համակարգչից կամ շարժական սարքից

Այս հոդվածում մենք մանրամասնորեն կքննարկենք հետևյալ հարցերը.

• Ժամանակակից ծառայության նկարագրությունը և հիմնական առանձնահատկությունները.
• Ինչպես դառնալ վիրտուալ դպրոցի անդամ;
• Համակարգում մուտքի և թույլտվության ձեռքբերում;
• Ընտրանքներ ղեկավարների և խորհրդատուների համար;
• Գիտելիքների հսկողության փոխանցման ուղիները.

Սկզբում ծառայությունը մշակվել է բացառապես ղեկավարության համար, սակայն այժմ նույնիսկ խորհրդատուները կարող են մուտք գործել ռեսուրս: Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցի անձնական հաշիվ մուտք գործելու համար դուք պետք է կատարեք մի քանի քայլ.

1. Գրեք հայտարարություն խորհրդատուի համար ներածական դասընթաց անցնելու կամ աշխատողի որակավորումը բարելավելու անհրաժեշտության մասին.
2. Տրամադրեք հաշվետվության քարտ, որի համաձայն ձեզ կտրամադրվի լոգին և գաղտնաբառ՝ թույլտվության համար.
3. Նախնական մուտք և հետագա տեղադրում ձեր առցանց ծառայության էջը:

Վիրտուալ դպրոցի վերապատրաստման հաջող ավարտն ուղեկցվում է համապատասխան թղթային փաստաթղթի տրամադրմամբ: Նման աշխատակիցներն առաջին հերթին կարող են առաջխաղացումներ ստանալ և արագացնել իրենց կարիերայի աճը կորպորատիվ համակարգում: Ուսումնական գործընթացի ընթացքում դուք կունենաք.

• Դասախոսությունների և այլ գիտական ​​նյութերի ուսումնասիրություն;
• Կոնֆերանսներ և կենդանի հաղորդակցություն տնտեսական ոլորտի փորձագետների հետ;
• Միջանկյալ ատեստավորման և ավարտական ​​քննության հանձնում, ինչը վկայում է դասընթացի հաջող ավարտի մասին:

Ներածական դասընթաց Սբերբանկի խորհրդատուի համար

Սբերբանկի կորպորատիվ դպրոցի հնարավորությունները կարող են օգտագործվել ոչ միայն որակավորման մակարդակը բարելավելու, այլև տարրական կրթության համար։ Դրա օրինակն է խորհրդատուի համար ներածական դասընթացի ցուցադրումը: Այս բաժին մուտք գործելու համար դուք պետք է գրանցվեք համակարգում՝ կապ հաստատելով ձեր գրասենյակի մասնագետի հետ, որից հետո ձեզ կտրամադրվի մուտքի լոգին և գաղտնաբառ մուտք գործելու համար: Սբերբանկի դպրոցում թույլտվության գործընթացը անցնելուց հետո կարող եք սկսել դասընթացի ուսումնասիրությունը: Բացեք «դասընթացներ» բաժինը, որը կպարունակի ձեր պարտականությունների մուլտիմեդիա ներկայացումը, կառավարման վահանակի հիմնական տարրերը և շատ այլ տեղեկություններ:

Կարճ թրեյնինգն ավարտելուց անմիջապես հետո ձեզանից կպահանջվի փոքրիկ թեստ հանձնել, որի արդյունքները չեն ազդի հետագա աշխատանքի վրա:

Սա ինքնատիրապետման մի տեսակ է, որը ցույց կտա գիտելիքների իրական բացերը։ Բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները կարող եք ստանալ էլեկտրոնային գրադարանում, որտեղ հարմար որոնումը կազմակերպվում է ըստ բաժինների և փաստաթղթերի տեսակների: Հարկ է նշել, որ նախագծի հետ աշխատանքը անվճար է։

Սբերբանկի դպրոցի կազմակերպչական իրավական ձևը

Սբերբանկի խորհրդատուների վիրտուալ դպրոցը գործում է դպրոցի կազմակերպչական և իրավական ձևի սկզբունքով: Այս քաղաքականությունը երաշխավորում է.

• Համապատասխան մարմնի կողմից հաստատված երկարաժամկետ զարգացման ծրագրի և պլանների առկայություն.
• Ուսումնական գործընթացի հաջող ավարտի համար պայմանների կազմակերպում և ապահովում.
• Սեփական գրականության, ուսումնական միջոցների, վիրտուալ ներկայացումների և այլ նյութերի առկայություն.
• Դասընթացների ավարտի կամ ամբողջական վերապատրաստման համապատասխան վկայականների ստացում:

Չնայած բիզնես դպրոցը հավատարիմ է կորպորատիվ սկզբունքին, համակարգի յուրաքանչյուր օգտագործողին տրամադրվում է անհատական ​​մոտեցում՝ վերլուծելով առաջնային թեստավորման արդյունքները: Մասնագետները կարողանում են ինքնուրույն բացահայտել լրացուցիչ զարգացման ոլորտները և պատրաստել դասախոսությունների և թեստերի համապատասխան դասընթաց: Բոլոր արդյունքները գրանցվում են և կարող են դիտվել ցանկացած պահի:

Հաշվի առնելով վիրտուալ դպրոցի անցումը, կարելի է բացահայտել ANO FVE-ի հետևյալ մանրամասները.

• Ամբողջ տեսական նյութը հասանելի է անվճար։ Բացի դասական դասախոսություններից, այստեղ կարող եք գտնել մուլտիմեդիա ֆայլեր, վեբինարների ձայնագրություններ՝ նշելով թեման և ուղղությունը, փորձնական թեստեր;
• Մշակողները օպտիմալացրել են նախագծի աշխատանքը անհատական ​​համակարգիչների և շարժական սարքերի վրա.
• Sberbank school ru-ի դասընթացները խորհրդատուի համար ներածական դասընթաց է, որն ավարտելու համար պարտադիր է.
• Պարբերաբար թարմացվում է թեստերի և հսկողության այլ միջանկյալ ձևերի բազան, ինչը թույլ չի տա անգիր անելով դրական արդյունք ստանալ։

Սբերբանկի մենեջերների դպրոց

Սբերբանկի համալսարանում մենեջերների համար կան մի քանի վերապատրաստման ծրագրեր: «Սբերբանկ 500»-ը նախատեսված է միջին մակարդակի մասնագետների համար և իրականացվում է հեռակա կարգով՝ ծրագրի պաշտոնական կայքի միջոցով։ Թիմի կազմակերպումը, անձնակազմի հետ աշխատանքը, կառուցվածքը, բանկային մշակույթը, մանրածախ առևտուրը և այլ թեմաներ են նախագծում: Բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքները ստանալուց հետո աշխատողը պետք է անցնի էլեկտրոնային թեստ, որը կբացահայտի պատրաստվածության մակարդակը և ստացած գիտելիքների որակը։

Սբերբանկի կորպորատիվ համալսարանի հասցեն - ինչպես հասնել այնտեղ

Ավագ մենեջերներն անցնում են խորացված վերապատրաստումներ, դասախոսություններ, սեմինարներ և գիտելիքների ձեռքբերման այլ ձևեր բանկային կազմակերպության իրենց սեփական կամպուսում: Ժամանակակից շենքը գտնվում է Անոսինո հասցեում, փող. Համալսարան, օհ. 11. Պաշտոնական կայքում հրապարակված քարտեզի հիման վրա կարող եք արագ հասնել գտնվելու վայր։

Ղեկավար անձնակազմի տրամադրության տակ են հետևյալ հարմարությունները.

• 26 ուսումնական սենյակ բանակցային և խմբակային պարապմունքների համար՝ նախատեսված 6-8 հոգու համար;
• Ընդարձակ դահլիճ 120 հոգու համար;
• Կոնֆերանսի սենյակ, ավելի քան 500 հոգու համար: Լավ ջեռուցումը հնարավորություն է տալիս հարմարավետ կերպով անցկացնել ձմեռային տնտեսական համաժողով և այլ միջոցառումներ.
• Ընդլայնված գրադարան գրականությամբ և էլեկտրոնային գործիքներով;
• Մեկ սենյականոց և երկու սենյականոց հյուրանոցը թույլ կտա տեղավորել ավելի քան 350 մարդ;
• Երեխաների համար առանձին վայրերով 15 քոթեջներ առաջարկում են կացարան ամբողջ ընտանիքի համար.
• Մարզահամալիրը, մարզադաշտը, ռեստորանները և ժամանցի այլ օբյեկտները կզարգացնեն ձեր ժամանցը:

Ռուսաստանի խոշորագույն պետական ​​բանկը օգտագործում է իր հարուստ փորձը՝ ստեղծելու եզակի տեխնիկական և ծրագրային առաջարկներ, որոնք ազդում են հաճախորդների սպասարկման և սպասարկման հետագա որակի վրա: Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցը, որը հասանելի է ընկերության պաշտոնական կայքի միջոցով, յուրահատուկ զարգացում է բանկի աշխատակիցների հեռավար ուսուցման և խորացված ուսուցման համար: Այս ծրագիրը զարգանում է արդեն 5 տարի և իր ստեղծման օրվանից ստացել է մի շարք հիմնական թարմացումներ: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք 2019 թվականի Սբերբանկի դպրոցի ներկայիս հնարավորություններին, նպատակներին և փոփոխություններին:

Հեռավար ուսուցումը թույլ է տալիս արդյունավետորեն բարելավել աշխատակիցների հմտությունները՝ չընդհատելով նրանց աշխատանքային գործընթացը: Սբերբանկի վերլուծական կենտրոնը երկար ժամանակ վերահսկում է հաճախորդների հարցումները և օտարերկրյա և ռուս մրցակիցների զարգացման միտումները, ինչը նպաստել է տեղեկատվության թարմացմանը և Սբերբանկի դպրոցի վիրտուալ դպրոցի զարգացմանը:

Ծառայությունը ներկայումս առաջարկում է.

• աշխատողների հեռավար վերապատրաստման հնարավորությունը աշխարհի ցանկացած կետում, մինչ դուք գտնվում եք Ռուսաստանում կամ մեկ այլ երկրում: Ձեզ անհրաժեշտ կլինի կայուն մուտք դեպի ինտերնետ և համակարգում օգտագործողի հաշիվ;
• ծրագրային ապահովման կառուցվածքը կարող է ավտոմատ կերպով ընտրել յուրաքանչյուր օգտագործողի համար անհատական ​​ուսումնական ծրագիր՝ հիմնվելով նրա գիտելիքների և հմտությունների վրա.
• ավելի քան 300 տարբեր մասնագիտական ​​դասընթացներ, վեբինարների և դասախոսությունների ձայնագրություններ, որոնց ուսումնասիրությունը պարտադիր է միջանկյալ և հսկիչ թեստավորումների հետագա անցնելու համար.
• հաճախակի վեբինարներ և առցանց դասախոսություններ, որոնց մասին նախապես կտեղեկացվեք էլ.
• անձնական հաշվի ճկուն կարգավորումներ՝ Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցի խոհուն և ինտուիտիվ ինտերֆեյսի շնորհիվ.
• ամբողջ աշխատանքային հոսքը վերահսկվում է մասնագետների կողմից մտածված թեստավորման համակարգով, որը թույլ կտա վերահսկել ձեռք բերված գիտելիքները: Դասընթացի արդյունքը կփաստագրվի հատուկ փաստաթղթի վրա, որն ունի թղթային և էլեկտրոնային տարբերակ:

Ուսուցումը կարող է իրականացվել ոչ միայն հատուկ ուղղությամբ, այլև ինքնուրույն:

Վիրտուալ դպրոց անցնելը դրական ազդեցություն կունենա ոչ միայն ձեր գիտելիքների և հմտությունների վրա, այլև Սբերբանկում ձեր կարիերայի առաջխաղացման վրա: Ուսուցման գործընթացում առկա ցանկացած դժվարություն կարող է անհապաղ քննարկվել պրոֆեսիոնալ ուսուցիչների և բանկային ոլորտի այլ մասնագետների հետ: Հաճախակի տրվող հարցերի բազան ակտիվորեն ձևավորվում և օգտագործվում է նոր դասընթացներ մշակելու և կատարելագործելու համար: Հաճախակի թարմացումները նպաստում են թրեյնինգների ակտուալացմանը, որտեղ դուք կսովորեք բացառապես մասնագիտական ​​գործունեության վարման ընթացիկ եղանակների մասին: Տեխնիկական խնդիրները լուծում է հատուկ բաժինը, որի հետ կարելի է կապ հաստատել անվճար թեժ գծի միջոցով:

Այս ծրագիրը նախատեսված է բոլոր պաշտոնների համար, բացառությամբ ղեկավարների։

Առաջատարների համար սարքավորվել է մասնագիտացված ուսումնական կամպուս, որը նմանը չունի Ռուսաստանում։ Նման բիզնես դպրոցը գտնվում է աշխարհի նմանատիպ լուծումների TOP-4-ում։ Սբերբանկի կորպորատիվ համալսարանը ներառում է ոչ միայն բազմաթիվ մասնագիտացված կրթական շենքեր և տպավորիչ գրադարան, այլև ժամանցի տարածքներ՝ մարզասրահ, լողավազան և թենիսի կորտեր: Կորպորատիվ համալսարանում ժամանակ անցկացնելը թույլ կտա ոչ միայն բարելավել որակավորման մակարդակը, այլև ֆիզիկապես զարգացնել ձեր մարմինը։ Համալսարանը գտնվում է Մոսկվայի մարզի Անոսինո գյուղում։

Գրանցում Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցում

Վիրտուալ հեռավար ուսուցման դպրոցում գրանցվելու համար անհրաժեշտ է գնալ բանկի պաշտոնական կայք և գտնել հատուկ բաժնի կոնտակտային տվյալները, որտեղ անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել կրթական ծառայությունների մատուցման համար: Պայմանագրի պատճենը կպարունակի օգտատերերի վահանակ մուտք գործելու անձնական տվյալներ, մուտքագրեք պահանջվող տվյալները «Մուտք» և «Գաղտնաբառ» դաշտերում: Հաջող մուտքից հետո դուք կտեղափոխվեք նախագծի գլխավոր էջ, որտեղ կարող եք.

1. սկսել ուսումնական գործընթացը՝ սկսելով նախնական թեստավորումից և ընտրելով հետագա ծրագիր։ Համապատասխան տեսական նյութը կընտրվի ավտոմատ կերպով.
2. օգտվել եզակի թեմատիկ գրադարանից, որը պարունակում է ոչ միայն տեսական նյութեր, այլև տեսողական վեբինարներ և տեսահոլովակների ձայնագրություններ: Համակարգն առաջարկում է անհրաժեշտ տեղեկատվությունը մուտքագրել «Ֆավորիտներ» ներդիրում, որպեսզի ցանկացած պահի կարողանա մուտք գործել այն;
3. անցնել միջանկյալ և վերջնական թեստավորում, որը կազմվում է դասախոսների և բարձրակարգ մասնագետների կողմից։ Ընդլայնված թեստային տվյալների բազան թույլ է տալիս բացառել թեստի պատասխանների արտահոսքը, ինչը անհրաժեշտ է դարձնում թեստերից յուրաքանչյուրին ինքնուրույն պատրաստվել: Նման համակարգը երաշխավորում է լավ արդյունքներ և բարձրորակ մասնագիտացված ուսուցում, ինչը կօգնի հետագա գործունեությանը.
4. առցանց կապ հաստատել ուսուցչի կամ այլ մասնագետի հետ: Դուք կարող եք բացարձակապես ազատորեն հետաքրքրող հարց տալ և քննարկել այն: Ազատորեն օգտվեք այս առաջարկից, փորձի փոխանակումը Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցի հիմնական քաղաքականությունն է.
5. մուտք գործեք առցանց վեբինարներ և դասախոսություններ, որոնք գտնվում են «Դասընթացներ» բաժնում: Պրոֆիլի կարգավորումների բաժնում անձնական էլ.փոստի հասցե ավելացնելու հնարավորությունը թույլ կտա ծանուցումներ ստանալ դասախոսություններ սկսելու և համակարգի այլ փոփոխությունների մասին։ Ուսուցումն ավարտելու էլեկտրոնային տեղեկանքն ուղարկվում է նաև էլեկտրոնային փոստով։

Սբերբանկի վիրտուալ դպրոցը, որի անձնական հաշիվը մշտապես բարելավվում է, լավագույն լուծումն է հմտություններն արագ բարելավելու և աշխատանքում լրացուցիչ գիտելիքներ ու հմտություններ ձեռք բերելու համար: Վերապատրաստման դասընթացի ավարտը թույլ կտա արագ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով և ստանալ հավելյալ վճար աշխատավարձերը. Սբերբանկը ակտիվորեն առաջ է մղում այս լուծումն իր աշխատակիցների շրջանում, իսկ վիրտուալ դպրոցն ինքնին նմանը չունի: