حكايات خرافية

لا تعمل 12 ساعة مع رأسك. مراجعة: "أقل ، لكن أفضل" ، مارتن بايوغو ، جوردان ميلن. عن الإلهام والأفكار الجديدة

هل تذهب الى العمل؟ هل تحبها؟ لا؟ لماذا تذهب هناك؟ قلة من الناس يفكرون في إضاعة حياتهم سدى. تريد أن تعيش بشكل جيد وأنت واثق من أنه من أجل الحصول على راتب جيد ، عليك أن تعمل بجد. كما قال ستيف جوبز: "لا يجب أن تعمل 12 ساعة ، بل يجب أن تعمل بعقلك." تعرف على كيفية إدارة وقتك بشكل صحيح أدناه.

افعل ما تريد

هل تعتقد أن عبارة "عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ولكن برأسك" غير صحيحة؟ إذن أنت بالتأكيد ذاهب إلى الوظيفة الخطأ. لسبب ما ، يعتقد الكثيرون أنه كلما زاد الوقت الذي يقضيه الشخص في أنشطته ، زادت فعاليته. هذا ليس صحيحا. يمكن لأي شخص أن يعمل بشكل منتج فقط 4-6 ساعات في اليوم. 8 ساعات ليست مبالغة ، لكنها ليست وقتًا منتجًا أيضًا. إذا ركز شخص ما على شيء ما وفكر في تحسين أنشطته ، فإن البصيرة ستظهر للشخص قريبًا. رجال الأعمال خير مثال. يبدو للغرباء أنهم يعملون قليلاً جدًا. رجل أعمال يقضي 3 ساعات في المكتب. باقي الوقت يجتمع مع العملاء ، ويتحدث مع الموردين ، وما إلى ذلك. وماذا يفعل لمدة 3 ساعات خلف الأبواب المغلقة؟ يخطط عمله ويفكر في مفاهيم جديدة. عندما يستمتع الشخص بنوع النشاط الذي اختاره ، فلا داعي لإجبار نفسك على العمل بشكل منتج. يحدث هذا بشكل لا إرادي.

ماذا تعني عبارة "عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ولكن برأسك" بالإنجليزية؟ لا تعمل 12 ساعة في اليوم. استخدم رأسك. أعد كتابة الاقتباس وانشره بشكل بارز. دعها تلهمك لإنجازات جديدة.

لا تثق بذاكرتك

لاختبار صحة عبارة "عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ، ولكن مع عقلك" ، عليك أن تحاول العمل بشكل منتج. الخطوة الأولى التي يجب على كل شخص اتخاذها هي إنشاء ملاحظة على الهاتف أو دفتر ملاحظات فعلي. لم؟ يجب تدوين جميع الأفكار أو الأعمال الذكية التي تتبادر إلى ذهنك فجأة على الفور. سيساعد هذا في الحفاظ على موارد الطاقة الخاصة بك. لن تضطر بعد ذلك إلى تذكر فكرة جيدة خلال الإفطار أو الاستحمام لمدة نصف ساعة. إذا كنت قد وعدت شخصًا بشيء ما ، فاكتبه على الفور. ليست هناك حاجة لتخطيط أو تنظيم مثل هذه السجلات في وقت واحد. مهمتك هي التخلص من الهوس الذي يجب أن تفكر فيه خلال ساعات عملك المنتج. ليست هناك حاجة للتفكير في أي شيء أثناء الاسترخاء. يجب على الشخص أن يركز بشكل كامل على أنشطته. كما يمكنك أن تقرأ أعلاه ، في الأصل عبارة "لا تحتاج إلى العمل 12 ساعة ، ولكن مع عقلك" اللغة الإنجليزيةيبدو مثل: لا تعمل 12 ساعة في اليوم ، استخدم رأسك. لذا حاول اتباع هذا البيان. لا تجهد عقلك طوال الوقت ؛ افعل ذلك خلال ساعات العمل.

خطط لحياتك

هل تعتقد أنه من الصعب السيطرة على السفينة؟ بالطبع إنه صعب. لكن هذه العملية تصبح أسهل بكثير عندما يكون لدى القبطان خريطة وملاح ومنارات بارزة على طول الطريق. الآن دعونا نرسم مقارنة مع الحياة. تخيل أن البحر هو الوقت المخصص لك ، وأن القدر هو السفينة. وفقا لذلك ، أنت القبطان. للإبحار بالسفينة إلى الشاطئ الذي تريده ، يجب أن يكون لديك خريطة. بدونها ، سيكون من الصعب فهم إلى أين تتجه بالضبط. ضع في اعتبارك أنه لا يتعين عليك العمل لمدة 12 ساعة ، ولكن مع عقلك ، ضع خطة لحياتك. فكر فيما تريده وما تسعى إليه. كل شخص يريد أن يصبح سعيدًا في نهاية المطاف ، وله وظيفة جيدة ومحبوبة ، وأسرة ، وأطفال ومنزل. بمجرد أن تصبح قائمة أمنياتك جاهزة ، فكر في المسار الذي تحتاج إلى اتباعه لتحقيق النتيجة المرجوة. قد تحتاج إلى أخذ دورات أو تعلم لغة أو الانتقال إلى مدينة أخرى. عندما يكون لديك بطاقة عمل بين يديك ، تصبح الحياة أسهل.

خطط ليومك

من الجيد أن يكون لديك خطة حياة ، لكنها وحدها لا تكفي. عليك أن تتعلم كيف ترى كل يوم على أنه شيء منفصل. عندما يقسم الشخص الأشهر إلى أسابيع ، يبدو أنه لا يزال هناك الكثير من الوقت لإكمال ما بدأه. وعندما يقسم الوقت على 24 ساعة ، فإنه يصبح محدودًا بشكل حاد. خطط كل يوم. سيكون الخروج من السرير أسهل إذا كنت تعرف بالضبط ما يجب القيام به في فترة ما بعد الظهر. إذا لم يكن لدى الشخص خطة عمل ، فسيسمح لنفسه بالاستلقاء لفترة أطول قليلاً ، ثم يشاهد التلفزيون ويغادر المنزل في وقت الغداء فقط. في هذه الحالة ، سيضيع نصف يوم. لكن الصباح هو الجزء الأكثر إنتاجية في اليوم. يسيء بعض الناس تفسير عبارة "عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ، ولكن برأسك". التفسير الأصلي هو "لدي الكثير من الوقت ، لذا يمكنني أن أقضيه كما يحلو لي". لكن مع هذا النهج ، من الصعب العثور على ساعات العمل المنتج العزيزة للغاية.

لخص

أصبحت عبارة "عليك أن تعمل ليس 12 ساعة ، ولكن رأسك" بقلم ستيف جوبز شائعة. لكن الناس لا يفهمون تمامًا كيف ينبغي تطبيقه. يجب ألا يعمل الشخص فحسب ، بل يجب أن يلخص أيضًا نتائج أنشطته بشكل دوري. إذا لم يتم ذلك ، فليس من الواضح تمامًا ما إذا كان متجه التطوير قد تم اختياره بشكل صحيح. يجب على كل شخص أن يدوّن نجاحاته وإنجازاته على أساس شهري عادة. سيحفز هذا النهج الشخص على العمل بنشاط لمدة 30 يومًا القادمة. الخيار المثالي هو إجراء المخزون كل أسبوع. كلما توقف الشخص كثيرًا ونظر إلى ما يفعله وإلى أين يذهب وقته ، كان من الأفضل أن يكون على علم بذلك. تلخيصًا ، سوف يستلهم نجاحاته ، ويحلل الإخفاقات ، وسيكون دائمًا على دراية بالشؤون والأحداث القادمة.

خذ الوقت الكافي للدراسة

في روتين الأنشطة اليومية ، يمكنك أن تفقد نفسك. كما قال ستيف جوبز: "لا يتعين عليك العمل 12 ساعة ، ولكن مع رأسك". لذا فكر: ماذا تريد من هذه الحياة؟ ربما تعمل في وظيفة تكرهها وتريد تغييرها. ما هو المطلوب لهذا؟ احصل على المعرفة في المنطقة التي ترى نفسك فيها. اشترك في الدورات. شيء جديد. لا يمكنك تغيير مجال نشاطك بالكامل فحسب ، بل يمكنك أيضًا التطور في المنطقة التي تعمل فيها. أنت بحاجة إلى دورات تنشيطية أولاً وقبل كل شيء ، وليس المدير. بفضل المعرفة الجديدة ، ستتمكن من العمل بكفاءة أكبر ومواكبة الاتجاهات والتقنيات الحديثة.

تخشى التغاضي عن عملك أو عائلتك أو أصدقائك؟ لما يريده الشخص حقًا ، لديه دائمًا الوقت. ليس من الضروري التضحية بالناس والتواصل معهم. يمكنك التبرع لشيء آخر ، مثل مشاهدة مسلسل تلفزيوني أو مشاهدة فيلم.

استرح بشكل مثمر

لكي تكون منتجًا ، عليك أن تأخذ بعض أيام الراحة من وقت لآخر. ولا ينبغي أن تكون هذه الأمسية التي تقضيها على الكمبيوتر ، ولكن شيئًا مثل تغيير المشهد. أفضل للجميع ، أن الإنسان يستريح في الطبيعة. اصطحب أصدقائك واذهب معهم إلى الغابة لحفل شواء. إذا كان لديك يومان كاملان ، يمكنك أن ترتب لنفسك رحلة إلى مدينة مجاورة أو الذهاب إلى مكان أبعد.

يساعد تغيير المشهد على الاسترخاء واكتساب تجارب جديدة. سترى أماكن جديدة ، وتكوين معارف جديدة ، وتساعد عقلك على الاسترخاء. سيكون هذا النوع من الراحة أكثر إنتاجية من قضاء يوم على الأريكة. يساعد النشاط البدني على تزويد عقلك بالأكسجين ، مما يساعدك على التفكير بشكل أفضل. لذلك لا تهمل راحة جيدة ، وإذا كانت هناك فرصة للذهاب في رحلة ، فاذهب.

تفويض المهام

من المستحيل أن تحتفظ بكل شيء في رأسك ، كما أنه من الصعب أن تفعل كل شيء بنفسك. إذا كنت منخرطًا في روتين مستمر ، فلن يكون لديك الوقت للقيام بشيء مهم حقًا. لذلك لا تتردد في تفويض المهام. إذا استطاع شخص ما مساعدتك ، دعه يساعدك. في بعض الأحيان ، يتعين على الشخص أن يدفع مقابل المساعدة ، لكن صدقني ، وقتك أكثر تكلفة. على سبيل المثال ، قد لا تقضي معظم يومك في التنظيف إذا كنت لا تستمتع بهذه العملية. قم بتعيين مدبرة منزل تقوم بزيارتك مرتين في الأسبوع وتحافظ على الطلب مقابل رسوم معقولة. ستوفر الوقت لما تعتقد أنه مهم حقًا. يمكنك قضاء وقت فراغك ليس فقط للعمل ، ولكن أيضًا للترفيه.

لا تعد بما لن تفعله

عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ، ولكن مع رأسك. لقد شاهد الكثيرون صورة لهذه العبارة على الشبكات الاجتماعية ومجلات الأعمال. لكن قلة من الناس فكروا فيما يمكن فعله للعمل برؤوسهم. ابدأ بوعد نفسك بعدم تقديم وعود للآخرين إذا كنت لن تفعل شيئًا. لا يستطيع بعض التواضع أن يرفض عملًا لا يستطيع أو لا يريده. الى ماذا يؤدي هذا؟ وقت ضائع. إن مساعدة صديق مرة واحدة شيء ، وفعله طوال الوقت شيء آخر. لا تدع الناس يركبونك. إذا كنت لا تريد أن تفعل شيئًا ، فكن مباشرًا بشأنه. لا تخافوا من الإساءة للآخرين ، بل تخافوا أن ينتهي بك الأمر إلى خداع نفسك عن طريق إضاعة الوقت في ما يريده الآخرون منك ، وعدم الاستماع إلى رغباتك الحقيقية وعدم تحقيق مصيرك.

هناك الكثير من الكتب حول الإنتاجية والتي ربما لن تتمكن من قراءتها طوال حياتك. لكن ليس هناك الكثير من الأعمال الجديرة بالاهتمام حقًا. لقد قرأت مؤخرًا كتاب Less is Better. عليك أن تعمل ليس لمدة 12 ساعة ، ولكن مع رأسك "وتوقعت أنه خلف الغلاف الجميل لم يكن هناك أي محتوى مثير للاهتمام مخفي. لحسن الحظ ، اتضح أن كل شيء في الواقع كان مختلفًا وخرج الكتاب بشكل صحيح تمامًا.

مارتن بيوجو

مارتن هو أحد مؤسسي مصنع Rainmaiking بدء التشغيل.

Less is Better عبارة عن مجموعة من عشرات المقالات كتبها المؤلفون بمساعدة رواد الأعمال وخبراء الإنتاجية. يغطي الكتاب عدة مواضيع - إدارة الوقت ، العمل عن بعد ، التناغم بين الوقت "الشخصي" و "العمل" ، الكفاءة الشخصية.

الأهم من ذلك كله ، أحببت أن المقالات كتبت بأكبر قدر ممكن من الإيجاز ، دون ماء لا لزوم له. موافق ، لا أريد أن أقطع المحيطات من الذكاء ، ولكن القليل يتعلق بجوهر أفكار المؤلفين على الإطلاق. لم يتمكن مؤلفو هذا الكتاب من نقل جوهر القضايا من خلال القصص بطريقة شيقة فحسب ، بل تمكنوا أيضًا من تنظيمها بحيث يُنظر إلى "الأقل هو الأفضل" على أنه كتاب كامل ، وليس مجرد لوحة فنية غير ذات صلة. قطع.

يقدم Byaugo و Milne في بداية الكتاب مفهوم " البصريات المزدوجة". الأمثل المزدوج هو الانسجام بين الحياة الشخصية السعيدة والعمل الفعال. هذا هو المصطلح الذي يتخلل الكتاب بأكمله مثل الخيط الأحمر ويجمعه بشكل متناغم معًا في كل واحد.

لقد اخترت مقتطفاتي المفضلة من الكتاب لمساعدتك على فهم محتواه.

حول إدارة الوقت والإنتاجية:

نسيان الجدول الزمني من 9.00 إلى 17.00... اعمل خلال الساعات الأكثر إرضاء لك ، وتولي المهام التي تمنحك الطاقة في الوقت الحالي.
تقرر في الصباح كم من العمل تنوي إتمامه اليوم.عند اكتماله ، يمكنك نسيان العمل حتى يوم غد. أحد الأسباب التي تجعل الناس يستمرون في التفكير في العمل حتى عندما يعودون إلى المنزل هو أنهم لا يمكنهم التوقف وتحديد سعرهم اليومي لأنفسهم.لذلك ، فهم يفكرون باستمرار فيما لا يزال يتعين القيام به بشكل عام ، وليس ما يجب القيام به اليوم.
لذا فبدلاً من "قائمة المهام الدائمة" حاول عمل قائمة مهام اليوم كل يوم.افعل ما تريد القيام به. وبعد ذلك ، بشعور من الإنجاز ، اذهب إلى المدرسة من أجل الأطفال ، أو اذهب في رحلة طال انتظارها أو حفلة بقدر ما تريد.

عن الإلهام والأفكار الجديدة:

لقد تم تحقيق كل النجاحات التي أفتخر بها في حالة من الهدوء والخفةعندما كان كل شيء يعمل بمفرده وعملت بكفاءة أكبر بكثير من مستواي المعتاد.
هذا هو سبب تألق أفكارنا في كثير من الأحيان تزورنا في نزهة على الأقدام ، وليس على الكمبيوتر.

ليس هناك ما هو أقوى من فكرة حان وقتها
فيكتور هوغو

هل تعرف على الأقل شخصًا من شأنه أن يكون ناجحًا بفكرة سرية؟[...] التفكير بجدية في أن كل من حولك ينتظر فقط لسرقة فكرتك - تنبعث منه رائحة جنون العظمةشارك افكارك مع الاخرين مربح... سوف تتلقى ردود فعل قيمة والمشورة ذلك تساعدك على تطوير فكرتك بشكل أكبر.

حول الأعمال:

كقاعدة عامة ، عندما يكون من الواضح أن أحد موظفيك لا يتعامل مع واجباتهم ، فهو لا يعرف ذلك فقط ، ولكن أيضًا هو نفسه غير راضٍ عن هذا الوضع.لذلك سيكون من الأفضل لكلا الجانبين إذا ذهبوا في طريقهم المنفصل.
لتنمية مشروع تجاري ناجح ، تحتاج إلى رعاية أشخاص رائعين. كيف؟ من خلال الاستماع إليهم.
لا تضيع الوقت في كتابة خطة عمل ؛ بدلا من هذا اكتب نصًا عاديًا على صفحة واحدة- تحديد الرؤية والقيم وبعض المقاييس الرئيسية وثلاث خطوات مخططة فورية لشركتك المحتملة - ثم الانطلاق إلى العمل. اتصل بالعملاء ، واعمل على منتج ، أو أعلن عنه في وسائل الإعلام أو من خلال Google Adwords

يمكنني أن أوصي بهذا الكتاب للجميع تمامًا - سواء أولئك الذين قرأوا بالفعل العديد من الأعمال المتعلقة بالإنتاجية (لذلك سوف تكرر بعض الأسئلة وتنظر إليها من زاوية مختلفة) ، وأولئك الذين يتعرفون للتو على موضوع الفعالية الشخصية في الأدب.

الصفحة الحالية: 1 (يحتوي الكتاب على 15 صفحة في المجموع) [المقطع المتاح للقراءة: 4 صفحات]

مارتن بيوغو ، جوردان ميلن

أقل ، ولكن أفضل: لا يجب أن تعمل لمدة 12 ساعة ، ولكن مع رأسك

كل الحقوق محفوظة. لا يجوز إعادة إنتاج أي جزء من نسخة إلكترونية من هذا الكتاب بأي شكل أو بأي وسيلة ، بما في ذلك النشر على الإنترنت وشبكات الشركات ، للاستخدام الخاص والعام دون إذن كتابي من صاحب حقوق النشر.

إهداء

لأصدقائي وشركاء Rainmaking لجعل تعاوننا احتفالًا يوميًا. إلى زوجتي Annika لإيمانها الثابت بي - حتى في تلك اللحظات التي كنت فيها بنفسي أشك بشدة في قدرتي على نشر كتاب لائق. ولابنتي مونتي - لإعطائي حافزًا ممتازًا لبدء البحث عن وصفة لحياة متناغمة ومُرضية.

مارتن

إلى عائلتي وأصدقائي الذين يريدونني أن أكون سعيدًا - لإتاحة الفرصة لي لاختيار اتجاه حياتي بنفسي. وإلى مارتن لكونه أفضل مثال على فعالية الأساليب الموصوفة في هذا الكتاب.

الأردن

أساطير حول العمل الجاد والتضحية بالنفس

كانت الحياة أسهل. يمكننا الاعتماد على بعض الحقائق الأساسية.

● كلما عملت بجد ، زادت ربحك.

● النجاح يتطلب التضحية.

● من الصعب أن تكون ناجحًا.

● عليك أن تختار: إما عائلتك أو عملك.

● يمكن للمرء أن يفكر في الانسجام في التقاعد أو بعد "صفقة القرن".

● من المستحيل أن تكون في الوقت المناسب لكل شيء.

● من الضروري أن تعطي كل خير.

● الفائز هو الذي يعمل أكثر.

● من كمية كبيرةكلما زادت ساعات عملك ، زادت نتيجتك.

● ريادة الأعمال هي وظيفة لعدة سنوات دون إجازة.

● هناك عطلة نهاية الأسبوع للعائلة والأصدقاء.

اليوم لم تعد هذه العبارات تعتبر حقائق. نحن على وشك واقع جديد. مرحبًا بكم في القرن انتصارات بلا هزيمة .

لم تكن الكلمات والأفكار التي تنعكس على هذه الصفحات لتُرى النور لولا مساعدة وإلهام العديد من الأشخاص الرائعين. شكرا! نحن ممتنون لك. هناك الكثير من الأسماء (أرجوك سامحني إذا كان ذلك ...) لكننا سنحاول ألا ننسى أي شخص:

القراء الأوائل ومستشارونا عبر الإنترنت وغيرهم ممن قدموا لنا مساعدة ودعمًا لا يقدران بثمن:سيرجي توركو ، فريد بولين ، سيرين هوهن ، آني ميلن ، براين ميلن ، إيسلا ميلن ، أفالي ميلن ، مونيكا بيريرا ، جون تيري ، أندرس بيوجو ، ماتياس ميل دالسجارد ، أرثاس بارتاس ، سابومال جاياراتني ، جيه وينسلو ، أنطونيو خوسيه باليريوس ، كارين كوردينجلي ، كرين هانسن ، مارني جاليسون ، براساد تشوجولي ، بيتر تاتيشيف ، يانيك بي بيدرسن ، روكسان فارزا ، جريج فانوريك ، هينينج دافيرنت ، أولي هوير ، ستيفير روبينز ، روبرت جاس ، براشانت رايزادا ، بير كوليندورف ، جيسبر هيلسنوس أندرسن ، براكاش إيدناني ، ميكائيل بوديكر ، سورين خوجور ، جيسبر كليت ، نيكولاي فريش ، مارتن ماركوسين ، إيلين سوتون ، جاكوب ألغرين-أوسينج ، ليندا هيكمان ، جيسبر كرو جورجينسن ، مايك ميكالوفالدونيم ، أنجويكا رون ينسن ، كيم جونسون ، وخمس سنوات الابنة البالغة من العمر والتي ساعدت في اختيار الغلاف.

25 قدوة لدينا:تشاد تراوتوين ، ماركوس موبيرج ، ثورستن ويدت ، هنريك ليند ، راندي كوميسار ، نيك ميخائيلوفسكي ، كاثرين فاك ، بيتر ميجبيك ، كريستيان ستاديل ، ديفيد كوهين ، ديريك سيفرز ، بن واي ، ستيفن جلينزر ، بيل لياو ، توني شي ، جيك نيكونيل ، مكسيم سبي ، مارتن توربور ، جون فيشي ، جايسون فرايد ، كلاوس ماير ، صوفي فاندربروك ، براد فيلد ، ميتش ترور ، نارايانا مورثي.

الفوز دون خسارة القيادة:بينت هوغلاند (إدارة المشروع) ، ليليا ونيلي ووليرت (مجتمع الإنترنت) ، توماس ميشيلسن بيتيك ويوهان بيكل لينديجارد (تطوير الويب) ، توماس هولم-هانسن وجوناثان فريدمان (مساعدون) ، مارتن سكييربيك ، ناتاشا لارسن وأنين هاجيمان (ترجمة) ، نانا كريستيانسن (نص) ، إيلا رودزينسكا (محاسبة) ، جيسبر كلينجنبرج وباتريشيا هيبي (تصميم).

شركاء صناعة المطر:كارستن كولبيك ، مورتن كريستنسن ، مورتن بيريجور نيلسن ، مادس ماتيسن ، كاسبر واردروب ، أليكس فارسيت ، كينيث سايبر ، ماتس ستيجسيليوس.

وأخيرًا - ولكن ليس آخراً - محررنا ، لورانس شورتر، مؤلف الكتاب الملهم والممتع للغاية The Optimist.

جديد مزدوج الأمثل

حتى لا تذهب الحياة عبثا

"انا خاسر". تحدث سام والتون ، مؤسس شركة وول مارت وأغنى رجل في أمريكا من عام 1982 إلى عام 1988 ، بهذه الكلمات وهو على فراش الموت ، مدركًا أنه بالكاد كان على دراية بأطفاله وأحفاده ، وأن زوجته بقيت معه ، على ما يبدو ، فقط من منطلق الشعور بالواجب. طوال حياته ، كان يركز على النجاح في الأعمال التجارية ، وبعد أن حقق ما يريد ، أدرك مقدار التضحية من أجل ذلك. لقد كرس القليل من الوقت والاهتمام لجوانب مهمة أخرى من الحياة - الأسرة والعلاقات مع أحبائهم. لسوء الحظ ، فإن حالة سام ليست فريدة من نوعها - فالكثير من الناس ، بما في ذلك الأشخاص الأقل نجاحًا ، توصلوا إلى نفس النتيجة المريرة في نهاية حياتهم.

لقد اعتدنا على الاعتقاد بأن الأشخاص في المناصب العليا ، الموهوبين بالسلطة ، المثقلون بمجموعة من الأعمال والالتزامات يقعون عادة في هذا الفخ. في الواقع ، ما حدث لسام يحدث لمجموعة متنوعة من الأشخاص ، في جميع المناصب ، وفي جميع الصناعات. هذه مشكلة يواجهها رواد الأعمال وعمال الشركات والمسؤولون الحكوميون ؛ ينطبق بالتساوي على رئيس الشركة والموظف العادي. تتفكك الأسرة ، ويضيع الأصدقاء ، وتتقوض الصحة - ونتيجة لذلك ، يبدأ الشخص عاجلاً أم آجلاً بالندم على الطريقة التي عاش بها حياته. عندما يُسألون ما هو أهم شيء في الحياة بالنسبة لهم ، سيجيب معظم الناس دون تردد: العائلة والأصدقاء والصحة. ما هو أحد الأسباب الأكثر شيوعًا للعلاقات المحطمة وتدهور الصحة؟ هذا صحيح ، العمل.

في اليابان ، يموت الكثير من الناس نتيجة إرهاق العمل لدرجة أن اليابانيين صاغوا مصطلحًا خاصًا لهذا - "كاروشي" ، والذي يعني "الموت من الإرهاق". من الواضح أن كاروسي متطرف. ومع ذلك ، فإن درجات العمل الزائد الأقل خطورة لها تأثير خطير على جميع مجالات حياتنا. وفي النهاية ، يرغب معظمنا ليس فقط في تجنب الموت في مكان العمل ، ولكن أيضًا ، إذا أمكن ، أن يعيشوا حياة سعيدة ومرضية ، لإيجاد الوقت والطاقة ليس فقط لتحقيق النجاح ، ولكن أيضًا للاستمتاع به. الفاكهة.

للوهلة الأولى ، من الصعب جدًا أن تكون رائد أعمال أو رجل أعمال ناجحًا ، بينما تظل في نفس الوقت شخصًا متناغمًا. كل مشروع تجاري جديد هو معجزة صغيرة ، يتطلب إطلاقها ، مثل إطلاق صاروخ في الفضاء كمية ضخمةطاقة. تحتاج أيضًا إلى أن تكون ملتزمًا حقًا ببناء شركة كبيرة ومستدامة وذات سمعة طيبة. هل من الممكن إيجاد الوقت والطاقة لإنجاز مثل هذه المهمة الشاقة ، بينما تعيش حياة سعيدة ومرضية ومتناغمة - حياة لن تندم عليها لاحقًا؟

الجواب نعم. وسنوضح لك كيف.

جديد مزدوج الأمثل

أخبار جديدة من طليعة الأعمال: اليوم - ربما لأول مرة في التاريخ - لدينا الفرصة لإيلاء أقصى قدر من الاهتمام للعائلة والأصدقاء ، مع بناء مستقبل مهني ناجح وثروة من الصفر. لم يعد علينا العودة إلى المنزل من العمل عندما يكون أطفالنا نائمين بالفعل ، ولا داعي لرفض عرض أحد الأصدقاء لتناول الجعة يوم الجمعة أو الذهاب إلى كرة القدم في عطلة نهاية الأسبوع. من ستة إلى ثمانية أسابيع من الإجازة السنوية ، نقضيها في السفر حول العالم ، والأنشطة الممتعة غير المتعلقة بالعمل التي تمنحنا الطاقة وتفتح آفاقًا جديدة - اليوم ليس مجرد حقيقة ، ولكن أيضًا شرط ضروريلتحقيق كفاءة العمل.

مع اكتساب معرفة جديدة حول علم وظائف الأعضاء وعلم النفس البشري ، مع ظهور مهام جديدة تتطلب مهارات جديدة منا ، يصبح من الواضح أن الاستراتيجية القديمة البدائية "تجاوز المنافس" ليست هي الطريقة الوحيدة الممكنة. اليوم ، من الممكن بالفعل تحقيق المستوى الأمثل في كل من مهنة العمل والسعادة الشخصية - وهو الأمثل المزدوج الجديد ، كما نسميه. لم تعد الحياة الشخصية منافسًا مباشرًا للعمل ، مما يعني أن واحدة من أقدم العقائد في الحياة التجارية - "النجاح يتطلب التضحية" - سرعان ما أصبحت عفا عليها الزمن.

إذن ما علاقة السعادة الشخصية بكتاب الأعمال؟ بعد التفكير في هذا السؤال لفترة طويلة ، توصلنا إلى استنتاج مفاده أننا نتفق - على نقطة رئيسية واحدة على الأقل - مع الدالاي لاما: معنى الحياة هو الحصول على أكبر قدر ممكن من السعادة منها. الأشخاص السعداء هم أكثر لطفًا مع الآخرين وأكثر إفادة للعالم من الأشخاص غير الراضين. عندما نكون سعداء ، يكون لدينا المزيد من الطاقة والمزيد من الرغبة في مساعدة الآخرين. نظرًا لأننا سنغادر جميعًا هذا العالم يومًا ما ، ونلتزم جميعًا بالمبدأ الكتابي نفسه "لقد خرجت عارية من رحم أمي ، عارياً وسأعود" ، فإن الاستنتاج المنطقي الوحيد من هذا هو: مهمتنا هي أن نعيش أكبر عدد ممكن من الدقائق السعيدة في حياتنا ، ساعات وأيام.

على ماذا تعتمد سعادتنا؟ تُظهر جميع الدراسات تقريبًا أنه بالإضافة إلى الجينات والأبوة والأمومة واختيار الشريك والعلاقات الحميمة الأخرى ، يعد العمل من بين أهم خمسة محددات للسعادة. في الوقت نفسه ، ليس فقط محتوى عملنا والأشخاص الذين نعمل معهم مهمًا ، ولكن أيضًا مقدار الوقت الذي نقضيه في ذلك. من الصعب أن تكون سعيدًا بالعمل 16 ساعة في اليوم ، 365 يومًا في السنة.

من ناحية أخرى ، إذا مُنعنا من قضاء أكثر من ساعة في اليوم في أي نشاط يمكن وصفه بأنه عمل ، فإن سعادتنا ستكون مشكوكًا فيها.

بالنسبة لمعظمنا ، "السعادة المثلى" في مكان ما بين 30 و 60 ساعة عمل في الأسبوع. عادةً ما يكون الحد الأدنى من المقياس مناسبًا لأولئك الذين ليسوا متحمسين بشكل مفرط لعملهم أو الذين لديهم العديد من الاهتمامات الأخرى. الجزء العلوي مخصص لأولئك الذين يعملون في مشروعهم الخاص ، أو يعملون مع الأشخاص الذين ينشطون ذلك ، أو ليس لديهم أهداف كبيرة أخرى في الحياة.

تحدث المأساة عندما نتجاوز سعادتنا المثلى في سعينا لتحقيق النجاح. في الوقت نفسه ، على عكس أفضل نوايانا ، نتجاوز في نفس الوقت الحد الأمثل من الكفاءة لدينا - وبالتالي ، نخسر مرتين ، ونكون أقل سعادة وأقل نجاحًا مما يمكن أن نكون. وفي الوقت نفسه ، هناك عدد كافٍ من الأشخاص في عالم الأعمال الذين يعملون من 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع ، ويمكنهم أن يكونوا أكثر سعادة ونجاحًا. ربما كنت واحدا منهم.

قانون تناقص الإنتاجية الحدية

لنلقي نظرة على مثال. من مسار علم الاقتصاد ، يعرف الكثير منا قانون تناقص الإنتاجية الحدية(ايضا: قانون تناقص الغلة). تنص على أن الزيادة في أحد عوامل الإنتاج ، بينما تظل العوامل الأخرى دون تغيير ، تعطي زيادة ثابتة في الإنتاجية تصل فقط إلى حد معين ، وبعد ذلك يبدأ هذا المؤشر في الانخفاض ، ونتيجة لذلك ، يصبح صفرًا أو حتى سالبًا .

في الحياة ، نطبق هذا القانون بشكل حدسي طوال الوقت - على سبيل المثال ، عندما نسقي الزهور. الكوب الأول من الماء مفيد فقط للزهرة ، ولم نعد متأكدين من الحاجة إلى الكوب الثاني ، لكن الكوب الثالث لا لزوم له بالتأكيد - يمكن للنبات أن يتعفن ببساطة. إذا كان عليك الذهاب في إجازة لتطلب من شخص ما العناية بزهورك ، فربما قلت عبارة مثل: "فقط لا تملأها."

صاغ في أوائل القرن التاسع عشر الاقتصادي والسياسي والمليونير والكاتب الإنجليزي ديفيد ريكاردو ، أصبح قانون تناقص الإنتاجية الحدية أحد المبادئ الأساسية للاقتصاد.

لقد احترم مخططو العمليات هذا القانون لأكثر من 100 عام. بعد الحرب العالمية الثانية ، كان لديه مجموعة أخرى من الأتباع - المعلنين. الألف إعلان الأولى لها تأثير قوي للغاية ، والألف التالية متواضعة ، والألف الأخيرة لا تؤتي ثمارها.

الرياضيون ومدربيهم يفهمون هذا أيضًا. عندما سجل هايلي جبريسيلاسي ، عداء المسافات الطويلة الإثيوبي ، الرقم القياسي العالمي في ماراثون برلين في 30 سبتمبر 2007 مع 2:04:26 ، لم يكن قد تدرب من قبل على مدار الساعة لأشهر وسنوات. بدلاً من ذلك ، اختار العدد الأمثل لساعات التدريب لنفسه ، مما سمح له بتجاوز العديد من المنافسين الذين أمضوا ساعات على جهاز الجري أكثر بكثير مما فعل.

ما هي كفاءتك المثلى؟

لقد مررنا جميعًا بلحظات - في المدرسة أو العمل أو المهنة أو العمل - شعرنا فيها أننا وصلنا إلى حدودنا. مررنا جميعًا بفترات من العمل المكثف ، وبعد أن بذلنا قصارى جهدنا ، تلاشى الأمر ببساطة ، وفقدنا القوة والتحفيز ، واستغرق الأمر عدة أيام ، أو حتى أسابيع ، للتعافي. يصف سيث جودين ، رائد الأعمال الأمريكي وخبير التسويق والمدون والمؤلف الأكثر مبيعًا ، كيف جلس يومًا ما في وقت مبكر من حياته المهنية في المكتب لمدة شهر ، وعمل دون توقف للوفاء بالموعد النهائي. نجح - ولكن بعد ذلك مرض سيث ونام لمدة ستة أشهر. لقد تجاوز كفاءته المثلى - ذلك الحد لعدد الساعات التي يعمل فيها يوميًا ، وبعد ذلك بدأت مكاسبه الإنتاجية في الانخفاض. في فترة الفاتورة ، في شهر واحد ، زادت إنتاجيته ، ولكن في غضون سبعة أشهر ، انخفض بشكل كبير. إذن كيف تحدد أدائك الأمثل؟ كم ساعة في الأسبوع يجب أن تقضيها في المكتب حتى يبدأ عملك في تحقيق أفضل النتائج؟ ثلاثين؟ 70؟ مائة؟

ستقولون: هذا يعتمد على محتوى عملنا. وستكون على حق تماما. إذا كانت مهام عملك روتينية ، ولا تتطلب تفكيرًا مكثفًا أو تعاونًا أو إبداعًا ، فمن المرجح أن تظل فعالاً لساعات أكثر مما لو كنت تعمل كمراقب للحركة الجوية أو جراح قلب. كلما قل التركيز والتركيز الذي يتطلبه النشاط ، كلما طالت مدة ممارستنا له. والعكس صحيح - إذا جلس مراقب الحركة الجوية أمام الشاشة لمدة 100 ساعة في الأسبوع ، فلن يؤدي ذلك إلى أي شيء جيد.

يعمل بعض الأشخاص قليلاً جدًا فيما يتعلق بكفاءتهم المثلى ، والبعض الآخر أكثر من اللازم.

بصفتنا رواد أعمال ومديري مشاريع ، نحن أشخاص متحمسون حقًا لما نقوم به. نحن لسنا خائفين من الحلم وتحقيق أحلامنا. في الوقت نفسه ، لا يمكن تسمية عملنا بالروتين. بدلاً من ذلك ، يمكن مقارنتنا بمراقب الحركة الجوية الذي يجب أن يكون في حالة تأهب كل ثانية ، ويتخذ قرارات في المواقف الحرجة ويتصرف بتنسيق وثيق مع أشخاص آخرين لضمان سير العمل.

ومع ذلك ، لا يزال الكثير منا يعتقد أننا سنحقق المزيد من خلال العمل 70 ساعة في الأسبوع بدلاً من 50 ساعة. ينطبق هذا المنطق على العديد من المصانع حيث يتم استخدام آلات يمكنها لحام 10 أجزاء في الساعة أو تعبئة خمسة علب من أكياس الشاي لمدة نصف شهر. ساعة. ومع ذلك ، لحل المشاكل التي تواجه رجال الأعمال ، هناك حاجة إلى منطق مختلف تمامًا.

لا يكفي أن يتداولوا بضع ساعات على المكتب لبضع ساعات على الأريكة - فالأمر ليس بهذه البساطة. النقطة لا تتعلق بالعلاقة بين "العمل" و "عدم العمل". بشكل عام ، كان يجب أن يأتي المرء بمصطلح آخر بدلاً من "العمل" ، لأن الجيل الجديد من رجال الأعمال وكبار المديرين لا "يعمل". نحن نلعب ، ونفعل ما نحبه ، ونحقق مواهبنا وأحلامنا.

لدينا قواسم مشتركة مع الرياضيين والموسيقيين والنحاتين أكثر بكثير مما لدينا مع العمال في المصنع أو المكتب التقليدي. لكن حتى الرياضيين والفنانين يواجهون تراجعًا - وقيمًا سلبية في نهاية المطاف - لأدائهم الهامشي. لا أحد يعرف أفضل من الفنانين والكتاب أن الإلهام ضروري لخلق تحفة فنية. لكن لا يمكنك الحصول على الإلهام بمجرد الجلوس أمام لوحة قماشية أو على مكتبك لمدة 100 ساعة في الأسبوع. مطلوب شيء أكثر. التوازن هو مفتاح النجاح.

هل التوازن للجبناء؟

خلال هذا الكتاب ، سنتحدث كثيرًا عن التوازن ، مما يعني كيف تتخيل حياتك المثالية. لا ، نحن بالطبع لا ندعي أننا نعرف أكثر منك ما تحتاجه - نحن ننصحك فقط بالتفكير في الأمر واتخاذ قرار واعٍ وعدم الخوف من بناء حياتك بالطريقة المثلى لنفسك.

الآن ، لابد أنك تفكر ، "التوازن - يبدو مملًا للغاية ، ودنيويًا وانهزاميًا. التوازن ليس لي. أريد أن أعيش حياة نابضة بالحياة مليئة بالمشاريع الطموحة والنجاحات المذهلة والمغامرات الشديدة ".

ربما كنت على حق ، ومن الأفضل لك أن تعطي هذا الكتاب على الفور لشخص لطيف وحساس. ومع ذلك - ننصحك بقضاء دقيقتين أخريين من وقتك والاستماع إلينا. لماذا ا؟ لأنه ، ربما ، التوازن هو مفتاح ذلك مشرق للغاية و حياة ممتعةالتي تحلم بها.

بالنسبة لمعظم الناس ، تتكون الحياة المثالية من المكونات التالية:

- علاقات جيدة مع الآخرين ؛

- الاحتراف في مجالهم ؛

- الحرية المالية ؛

- الصحة البدنية والعقلية؛

- القدرة على التحكم في حياتك وإدارتها ؛

- القدرة على خدمة غرض عظيم.

يتطلب الأمر الكثير من الجهد لدمج كل هذه المكونات وإعطاء كل منها مكانًا كافيًا في حياتنا. يأخذ نهجا مدروسا والتفكير الاستراتيجي. التوازن مطلوب.

بغض النظر عن مدى أهمية عملنا بالنسبة لنا ، فمن غير المرجح أن نكون سعداء إذا استغرق الأمر كل وقتنا ، دون ترك أي مجال لأي شيء آخر. في الواقع ، من أجل السعادة ، ما زلنا بحاجة إلى الحب والمحبة ، وتنمية عقولنا ، واكتساب مجموعة متنوعة من المعرفة والخبرة ، وتطوير أجسادنا ، وممارسة الرياضة ، والتواصل مع الأصدقاء - القدامى والجدد.

من ناحية أخرى ، إذا خصصنا عشر ساعات فقط في الأسبوع للعمل ، وبقية الوقت للاستمتاع ، والاسترخاء أمام التلفزيون ، والتسكع في النوادي وتبديد الأموال ، فقد نأسف لاحقًا لأننا لم نحقق ذلك. الأهداف التي وضعناها بأنفسنا. سواء أحببنا ذلك أم لا ، فإن التوازن أو الخلل يسود في حياتنا ، ولا يمكن لأحد غيرنا التأثير في ذلك. التوازن ليس للضعيف ، التوازن للقوي وحازم. وسنخبرك بكيفية تحقيق ذلك.

بطل خارق أم شهيد؟ لا أحد ولا الآخر لم يعد رائجًا

لذا ، إذا كان الكثير من القوي هو التوازن ، فقد اتضح أن "البطل الخارق" يتفاخر بأنه نام ساعتين في اليوم طوال الأسبوع لأنه كان يعمل في مشروع مهم - لم يعد مثالاً يحتذى به؟ بالضبط. عندما نكتسب معرفة جديدة حول كيفية عمل أجسامنا وأدمغتنا ، يصبح من الواضح أن هذا النهج لإدارة الوقت ليس "رائعًا" ، ولكنه غبي. بحلول نهاية اليوم ، تقل فعالية مثل هذا "البطل الخارق" ، ويخسر في النهاية أكثر مما يربح ، مما يوفر النوم والترفيه والرياضة.

لا تخطئنا: السعي لتحقيق أقصى قدر من النتائج لا يزال يستحق ذلك بالتأكيد. يعد تحطيم الرقم القياسي الشخصي للسرعة في ماراثون خيري ، وتعلم مهارة جديدة (بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك) ، وتصميم وتقديم عرض مبيعات لا تشوبه شائبة أمرًا رائعًا. لكن تجاوز حد قوتك وتقليل الكفاءة الكلية وتقويض صحتك هو ببساطة غبي..

يفضل الكثير منا دور "الشهيد" على "البطل الخارق". يعمل هؤلاء الأشخاص 16 ساعة متتالية ، بحيث يكون لهم الحق في الشعور بالأسف على أنفسهم قليلاً. وإذا تمكنا من إثارة الشفقة على الذات لدى من حولنا بأنيننا وشكاوانا ، فإن هذه المتعة المازوخية الغريبة تزداد حدة. لكن دعونا نواجه الأمر: هل هذا رائع؟ لدينا جميعًا تقريبًا خالة مسنة تمثل أوضح مثال على هذا السلوك. هل هذا مثالنا الذي نتبعه؟

من السهل دائمًا اكتشاف هذه الميول في الآخرين أكثر من ملاحظتها في نفسك. ألقِ نظرة فاحصة: بالتأكيد من بين معارفك من هم حريصون جدًا على دور "البطل الخارق" أو "الشهيد". الصديق الذي يفتخر بإدمانه على العمل ؛ زميلة تشعر بالأسف على نفسها للتضحية بالنفس. وبالتأكيد يمكنك دائمًا تقريبًا تخمين "البطل الخارق" أو "الشهيد" في هذا الشخص حتى قبل أن ينهي العبارة الأولى. لذا ، تذكر: أن سلوكك يقرأه الآخرون بسهولة.

بحثا عن مُثُل جديدة

تم تصور مشروعنا في شتاء عام 2009 ، عندما التقى مؤلفا الكتاب المستقبليان (مارتن وجوردان) لأول مرة في كوبنهاغن. ثم اكتشفنا أن لدينا شيئًا مشتركًا ، إلى جانب حقيقة أننا رجال أعمال. لقد وحدتنا الرغبة في تطوير نموذج عمل جديد لإيجاد رواد الأعمال الطموحين وكبار المديرين طريق جديدكن ناجحًا في العمل دون التضحية بالسعادة في حياتك الشخصية.

سافرنا معًا حول العالم لمدة عامين ، التقينا بمئات من رواد الأعمال بحثًا عن أمثلة تندرج في هذه الفئة الخاصة - فئة الأشخاص الذين يجمعون بين مهنة تجارية ناجحة وحياة شخصية متناغمة. كان هؤلاء الأشخاص استثناءات رائعة للقاعدة التي غيرت فهمنا للعلاقة بين النجاح والتضحية بالنفس. وسرعان ما اكتشفنا أن الاتجاه كان يتشكل ، السعي المخلص لممارسات تجارية أكثر توازناً وإنسانية.

قام معظمهم ببناء أعمالهم التجارية في العقد الماضي. باستخدام أساليب واستراتيجيات جديدة بشكل أساسي في عملهم ، تمكنوا من تجاوز كفاءة رجل الأعمال العادي عدة مرات ، مع عدم التضحية بجودة حياتهم على الإطلاق. في عملية بدء أعمالهم التجارية ، كانوا قادرين على الحفاظ على علاقات ممتازة مع عائلاتهم وأصدقائهم ، والسفر في جميع أنحاء العالم والاستمتاع بكل الأشياء الشيقة التي تقدمها الحياة. وما هو أكثر إثارة للدهشة هو أن رجال الأعمال هؤلاء لا يمتلكون مشاريع عائلية صغيرة ، ولكن عمالقة الصناعة ، شركات برأس مال يصل إلى عدة ملايين (أو حتى مليارات). لقد تمكنوا للتو من العثور على ملفات ضعف الأمثل.

لا تحتاج إلى العمل لمدة 12 ساعة ، ولكن مع عقلك - من الصعب الاختلاف مع عبارة ستيف جوبز هذه. يرغب الجميع في العمل أقل والحصول على نفس القدر ، بل وأكثر. ولكن كيف تتغلب على الحمل الزائد اللامتناهي وعمل 12 ساعة في اليوم؟ وجد مؤلفو الكتاب مارتن بياغو وجوردان ميلن - مؤلفو شركة Rainmaking الناجحة للغاية وعشرات من الشركات الناشئة الناجحة - الإجابة على سؤال حول كيفية النجاح في الأعمال التجارية دون المخاطرة بالصحة ودون التضحية بالحياة الشخصية. باتباعًا لنصائح المؤلفين ، ستتعلم العيش بشكل كامل ومتناغم ، بينما تفتح في نفس الوقت آفاقًا جديدة في إدارة الشركة وتزيد بشكل كبير من كفاءتك الشخصية. الكتاب مخصص لرجال الأعمال والمديرين التنفيذيين الذين يرغبون في الوصول إلى آفاق جديدة للإنتاجية.

* * *

الجزء التمهيدي المحدد من الكتاب أقل ولكن أفضل. لا تحتاج إلى العمل لمدة 12 ساعة ، ولكن مع رأسك (Martin Byaugo ، 2013)مقدم من شريكنا الكتاب - شركة Liters.

كيف تقود الكفاءة

15 استراتيجية من شأنها تعزيز أدائك

ماذا لو كنت لا تتناسب مع جدولك الخاص ، ولا يمكنك تحقيق الأهداف التي حددتها بنفسك؟ أول ما يتبادر إلى الذهن بالنسبة للكثيرين منا في هذه الحالة هو تخصيص المزيد من الساعات للمهام التي يتم تنفيذها. لكن الأمر يشبه دفع سيارة معطلة إلى أعلى التل بدلاً من التفكير في كيفية بدء تشغيل المحرك.

بالطبع يمكنك البقاء في المكتب حتى وقت متأخر. ولكن هل سيساعد كثيرا؟ عن طريق زيادة وقت العمل 20٪ ، يمكننا ، في أحسن الأحوال ، أن نكون قادرين على القيام بمزيد من العمل بنسبة 20٪ - ومن ثم افتراض أن التعب لا يبطئ وتيرتنا. السؤال هو ما الذي يجب عمله لزيادة كفاءته بمقدار 10 أو 100 أو حتى 1000 مرة؟

لهذا نحن بحاجة إلى مجموعة جديدة من الاستراتيجيات. يصف هذا الفصل أقوى الاستراتيجيات التي طورها المؤلفون لمساعدتك على النمو بوتيرة سريعة.

1. البحث عن توأم روحك

مارتن بيوجو

تقول الأساطير اليونانية القديمة أنه في بداية الوقت كان الشخص مخلوقًا ثنائي الجنس ، رجل وامرأة. كان لديه أربعة أذرع وأربع أرجل ورأسان ، لذا كان أقوى مرتين وأكثر ذكاءً. من هذا ، أصبح الناس فخورين وحتى تصوروا أن يتعدوا على قوة الآلهة. ثم عاقبهم الآلهة ، قسمتهم إلى قسمين وشتتهم في جميع أنحاء العالم. منذ ذلك الحين ، كل نصف شخص - امرأة أو رجل - محكوم عليه بالبحث عن النصف المفقود ، والذي بدونه يشعر بالضعف والوحدة.

في العمل ، كما في الحب ، من المهم أن تجد توأم روحك. لا ، نحن ، بالطبع ، لا نقترح عليك ربط المؤسس المشارك الخاص بك بشريط لاصق - ومع ذلك ، هناك شيء يجب التفكير فيه. من خلال إطلاق مشروعك بمفردك ، فإنك تضع نفسك في وضع صعب للغاية. لديك فقط نصف الذكاء والقوة اللازمتين لإنشاء عمل مزدهر. ليس الأمر أنه محكوم عليك بالبحث إلى الأبد عن رفيقة الروح ، لكن فرصك في النجاح أقل بكثير.

ما هو العامل المشترك بين Adobe و Apple و Canon و Cisco و Garmin و Infosys و Intel و Microsoft و Oracle و Sun Microsystems؟ نعم ، هذه كلها شركات ناشئة ناجحة بشكل كبير نمت لتصبح أيقونات أعمال عالمية - لكن هذه ليست أوجه التشابه الوحيدة. تم تأسيس كل من هذه الشركات من قبل اثنين من رواد الأعمال على الأقل.

هل كان بيل جيتس سيحقق الكثير لو لم يكن بول ألين معه؟ هل يستطيع نارايانا مورتي إنشاء Infosys بنفسه؟ على الاغلب لا. ولكن عندما تعاون مورثي مع ستة من شركائه المؤسسين ، أنشأوا معًا واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في الهند. وقد سمح ذلك لجميع السبعة بأن يصبحوا مليارديرات وعضوية مجالس إدارة أكبر الشركات والمؤسسات في العالم ، بما في ذلك HSBC و Unilever و UN Foundation و INSEAD و Wharton و Ford Foundation.

ربما تكون واحدًا من آلاف المواهب التي تأمل في تحويل أفكارهم إلى واقع من خلال شغل مقعد دافئ على أحد مسرّعات الشركات الناشئة الرائدة في العالم؟ ويجب أن تقنع نفسك بأن ذئبًا وحيدًا يحاول بشجاعة إنشاء مشروع تجاري بمفرده من المرجح أن يتم ملاحظته وتقديره. ومع ذلك ، تشير الحقائق إلى خلاف ذلك. من المرجح أن يؤدي العمل بمفردك إلى تقليل فرصك في المشاركة في مسرعات كبرى مثل Techstars أو Y Combinator أو Startupbootcamp. يجادل كل من بول جراهام ، المؤسس المشارك لـ Y Combinator ، وديفيد كوهين ، المؤسس المشارك لـ TechStars ، من تجربتهما الخاصة بأن فرص نجاح شركة ناشئة مع مؤسس واحد ضئيلة - لذلك لن يتولى أي مسرّع رائد مثل هذا المشروع. هل تتوقع تخطي هذه المرحلة والذهاب مباشرة إلى صاحب رأس مال مخاطر؟ لكن أصحاب رؤوس الأموال عموماً يتبعون نفس السياسة.

كتب بول جراهام مؤخرًا مقالًا بعنوان 18 خطأً تقتل الشركات الناشئة. وماذا في رأيك هو الخطأ الأول الذي ينصح رجل الأعمال والمستثمر الأسطوري بتجنبه؟ ابدأ المشروع بمفردك.

نصيحة رقم 1: كوِّن فريقًا من المؤسسين الموهوبين

2. قبض على الموجة

جوردان ميلن

أنت لا ترى فقط كيف تقترب ، بل يمكنك أن تشعر بها. يمر التدفق العكسي تحتك ، ثم يتغير التدفق. تبدأ في التجديف بسرعة. التوقع آخذ في الازدياد. تسمع قعقعة الماء. فجأة يأخذك ويبدأ في اصطحابك. أنت تأخذ بضع ضربات أكثر ، وأصعب. يبدأ قلبك بالخفقان بشكل أسرع. مع الضربة الأخيرة الحاسمة ، تشعر بقوة الماء تحتك وتبدأ في الانتصاب للوقوف على اللوح. وهي كذلك! لا شيء يضاهي اللحظة التي تلتقط فيها موجة. الآن كل شيء يسير كالساعة - تنزلق بسهولة على الماء ، وتقطع المنعطفات. تشعر بقوتها تحتك. أنت لا تعرف إلى متى ستستمر ، لكنك تشعر بفرحة مسكرة. وعندما تستقر الموجة أخيرًا ، وتلقي بالرش الأخير على لوحك ، تكون سعيدًا وفخورًا بأنك تمكنت من اللحاق بها.

نهاية المقتطف التمهيدي.